HR — свежие вакансии
Обновляется каждый час. Найдено: 907 вакансий за последнюю неделю.
- Вакансий за неделю:
- 907
- Медиана:
- 74 000 ₽
- Вилка:
- 57 801 ₽ — 100 000 ₽
Зарплаты — по 2 840 вакансиям с указанной вилкой за 30 дней
HireSeeker — агрегатор вакансий. Собираем вакансии со всех основных площадок и показываем по вашей специальности. Подпишитесь на ежедневную подборку только релевантных.
Задачи, которые предстоит выполнять:
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников курируемого подразделения по всем возникающим вопросам;
-
Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
-
Работать с эффективностью: performance review, карьерное планирование;
- Проводить exit интервью;
-
Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.
Мы ожидаем:
- Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
- Опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников;
- Опыт реализации проектов по управлению персоналом;
- Знание Трудового кодекса РФ и рынка труда;
- Желание генерировать и воплощать проекты в вашей зоне ответственности, поддерживать быстрый темп работы, адаптивность к изменениям.
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании.
- Расширенный полис ДМС.
- Доплаты по больничным листам и days off.
- Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе.
- Компенсацию обедов.
- Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
- Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
- Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
- От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
- Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.
МОСКВА КАРГО – одно из крупнейших предприятий по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. Компания базируется в Международном аэропорту Шереметьево, осуществляет обслуживание всех типов воздушных судов.
Наш многолетний опыт (более 20-ти лет) позволяет нам быть ведущим предприятием в области наземной обработки грузов и почтовых отправлений в Московском авиационном узле.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Полный цикл точечного подбора персонала;
- Участие в подборе производственного персонала при необходимости;
- Организация процесса адаптации административно-управленческого персонала;
- Курирование кандидатов на всех этапах подбора до момента выхода на работу;
- Ведение отчетности;
- Работа в E-staff, IBM Lotus;
- Участие в других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Ваш практический опыт в массовом и точечном подборе и адаптации персонала;
- Готовность работать в офисе;
- внимательность, самостоятельность, ответственность, активность;
- Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.
ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Соблюдение всех гарантий Трудового законодательства РФ;
- Место работы: г.Химки, Шереметьевское шоссе, вл 6К (БЦ "Шереметьево Москва Карго");
- График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день с 9.00 до 15.30.
- Обучение и вхождение в должность под руководством опытного наставника;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Бесплатная парковка для сотрудников;
- Бесплатный корпоративный транспорт от станции метро Сходненская через Химки (Бутаково-ул.Маяковского-Мега-Молжаниново-Черкизово);
- ДМС (со стоматологией) - медицинское обслуживание в многопрофильных клиниках Москвы и Московской области;
- Материальная помощь/оплачиваемые выходные по случаю значимых событий в Вашей семье;
- Санаторно-курортное лечение;
- Предоставление скидок в кафе/магазинах в терминалах Аэропорта.
И для Ваших детей:
- Компенсация оплаты детского сада (до 5 000 руб./месяц за каждого ребенка);
- Новогодние подарки;
- Программы летнего отдыха.
Мы уважаем и ценим каждого работника «Москва Карго» - предоставляем выгодный социальный пакет, возможности профессионального роста и реализации своего потенциала!
МОСКВА КАРГО – одно из крупнейших предприятий по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. Компания базируется в Международном аэропорту Шереметьево, осуществляет обслуживание всех типов воздушных судов.
Наш многолетний опыт (более 20-ти лет) позволяет нам быть ведущим предприятием в области наземной обработки грузов и почтовых отправлений в Московском авиационном узле.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Полный цикл точечного подбора персонала;
- Участие в подборе производственного персонала при необходимости;
- Организация процесса адаптации административно-управленческого персонала;
- Курирование кандидатов на всех этапах подбора до момента выхода на работу;
- Ведение отчетности;
- Работа в E-staff, IBM Lotus;
- Участие в других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Ваш практический опыт в массовом и точечном подборе и адаптации персонала;
- Готовность работать в офисе;
- внимательность, самостоятельность, ответственность, активность;
- Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.
ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Соблюдение всех гарантий Трудового законодательства РФ;
- Место работы: г.Химки, Шереметьевское шоссе, вл 6К (БЦ "Шереметьево Москва Карго");
- График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день с 9.00 до 15.30.
- Обучение и вхождение в должность под руководством опытного наставника;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Бесплатная парковка для сотрудников;
- Бесплатный корпоративный транспорт от станции метро Сходненская через Химки (Бутаково-ул.Маяковского-Мега-Молжаниново-Черкизово);
- ДМС (со стоматологией) - медицинское обслуживание в многопрофильных клиниках Москвы и Московской области;
- Материальная помощь/оплачиваемые выходные по случаю значимых событий в Вашей семье;
- Санаторно-курортное лечение;
- Предоставление скидок в кафе/магазинах в терминалах Аэропорта.
И для Ваших детей:
- Компенсация оплаты детского сада (до 5 000 руб./месяц за каждого ребенка);
- Новогодние подарки;
- Программы летнего отдыха.
Мы уважаем и ценим каждого работника «Москва Карго» - предоставляем выгодный социальный пакет, возможности профессионального роста и реализации своего потенциала!
Функционал:
- Разработка режимов труда, графиков работы (в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени) структурных подразделений в зависимости от особенностей производства, категории персонала, унификация графиков, автоматизация в 1С;
- Анализ рынка, формирование зарплатных вилок;
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, подготовка предложений по их совершенствованию;
- Подготовка аналитических материалов по направлениям деятельности;
- Участие в разработке методик мотивации и премирования работников, в т.ч. разработка KPI, проведение расчетов и администрирование карт KPI,
- Участие в разработке, автоматизации и внедрении сдельной оплаты труда (определение методики оплаты труда, составление ТЗ, тестирование, нестандартная настройка 1С ЗУП);
- Участие в формировании Положений по оплате труда и премированию.
- Замещение на время отсутствия менеджера по КДП: приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, совмещение, сдача отчетности ЕФС-1 (до 150 чел., без текучести персонала).
- Участие в других HR-проектах Компании.
Требования:
- Высшее образование.
- Релевантный опыт работы не менее 1 года.
- Уверенное знание MS Excel на высоком уровне.
- Глубокое знание ТК РФ, 1С:ЗУП — ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Официальная заработная плата.
- График работы 5/2: с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день.
- Профессиональное окружение — вы работаете в команде, где помогают, а не конкурируют. Здесь можно и нужно задавать вопросы, советоваться и делиться опытом.
- Возможность роста — мы поддерживаем инициативу и готовы. рассматривать ваши предложения по улучшению процессов (автоматизация, новые форматы отчётности).
- Офис в Москве: Алтуфьевское шоссе, д. 33 А с.3 — хорошая транспортная доступность, парковка.
- ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.);
- ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков;
- ознакомление принимаемых сотрудников с локально-нормативными актами;
- подготовка табелей для начисления з\платы сотрудников;
- помощь в подборе персонала на открытые вакансии;
- ведение воинского учета;
- архивирование документов;
- опыт работы в данной сфере будет преимуществом;
- умение работать в программе 1C желательно;
- аккуратность, готовность работать с документами;
- место работы: "Маринс Парк Отель" (ул. Советская, д.12);
- график работы: понедельник - пятница (с 9.00ч до 18.00ч);
- возможности профессионального развития и карьерного роста;
В крупный агропромышленный холдинг "Скворцово" требуется менеджер по персоналу.
Обязанности:
-
подбор и адаптация сотрудников;
-
анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;
-
ведение воинского учёта (готовы обучить);
-
активное участие в корпоративной жизни компании.
Требования:
-
Высшее образование.
-
Без опыта, от 1 года по специальности приветствуется.
-
Умение работать в интенсивном режиме.
-
Активность, умение работать с большими объёмами информации и в режиме дедлайн.
-
Умение анализировать показатели своей работы.
-
Внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.
Мы предоставляем:
-
официальное оформление, социальный пакет
-
медицинские осмотры за счет организации;
-
своевременная и достойная оплата труда дважды в месяц;
-
продуктовый паек (колбасная продукция) ;
-
льготное горячее питание;
-
праздничные подарки сотрудникам и их детям;
-
дружный коллектив;
-
корпоративный транспорт из г. Симферополь (р-н ж/д вокзала), пгт. ГРЭС, г. Саки, с. Охотниково, с. Журавли, , с. Долинка, с. Митяево, с. Трудовое, с. Вершинное с. Крымское, с. Червоное, пгт Гвардейское, с. Укромное, пгт. Красногвардейское;
-
работа в успешной компании с более чем 20-летней историей.
-
Полный цикл подбора персонала: массовый и точечный подбор (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций кандидатов;
-
Контроль за прохождением испытательного срока сотрудников;
-
Адаптация и онбординг новых сотрудников;
-
Частичное ведение кадрового делопроизводства;
-
Участие в мероприятиях отдела персонала (корпоративы, обучение, коучинг);
-
Ведение ежедневной и еженедельной отчетности;
-
Мониторинг рынка труда
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 2 лет
-
График работы 5/2 с 9 до 19 / с 9:30 до 18:30 / с 10 до 19
-
Оплата 100 000 на руки
- Оформление по ТК РФ
-
Помимо стандартных гарантий, оплачиваемый доп.отпуск 5 дней в год
Мы ищем амбициозного, целеустремлённого специалиста, готового не просто выполнять задачи, а выстраивать, автоматизировать и развивать HR-направление вместе с нами.
«Альфа Групп» — динамично развивающаяся e-commerce-компания, которая занимается розничными продажами товаров на ведущих маркетплейсах. Мы активно растём и входим в ТОП-100 продавцов Wildberries и Ozon.
Мы работаем в высоком темпе, быстро принимаем решения и ожидаем от команды такой же скорости, собранности и качества исполнения.
Чем предстоит заниматься?
— Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника.
— Размещение вакансий на ведущих job-площадках, специализированных ресурсах и в социальных сетях.
— Активный поиск кандидатов, первичный отбор и скрининг резюме.
— Проведение предварительных телефонных и онлайн-собеседований, оценка мотивации и профессиональных компетенций кандидатов.
— Организация собеседований с руководителями, сбор обратной связи и контроль движения кандидатов по этапам подбора.
— Участие в адаптации новых сотрудников и контроль прохождения её этапов.
— Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, а также ведение личных дел.
— Анализ сроков закрытия вакансий, конверсии по этапам, эффективности каналов поиска и причин отказов.
— Настройка и оптимизация процессов подбора, адаптации и кадрового учёта.
— Разработка и актуализация регламентов, шаблонов, скриптов, форм оценки и HR-отчётности.
— Выявление повторяющихся ручных операций и внедрение автоматизации с использованием Bitrix24, job-площадок, таблиц, AI-сервисов и других цифровых инструментов.
— Анализ причин увольнений и непрохождения испытательного срока, подготовка предложений по улучшению подбора и адаптации.
— Участие в других HR-проектах компании.
Кого мы ждём?
— У тебя есть опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства в компании численностью от 30 сотрудников.
— Знаешь полный цикл подбора и умеешь самостоятельно вести несколько вакансий одновременно.
— Умеешь проводить скрининг резюме и собеседования, оценивать мотивацию и профессиональные компетенции кандидатов.
— Знаешь основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
— Обладаешь аналитическим мышлением, умеешь работать с HR-метриками и KPI.
— Умеешь выстраивать, систематизировать и улучшать HR-процессы.
— Видишь возможности для автоматизации и умеешь внедрять инструменты, которые сокращают ручную работу и повышают эффективность найма.
— Уверенно работаешь с job-площадками, таблицами, CRM или HR-системами.
— Опыт работы с Bitrix24 и AI-инструментами будет преимуществом.
— Говоришь чётко, ясно и профессионально, умеешь выстраивать коммуникацию с кандидатами, сотрудниками и руководителями.
— Самостоятельно организовываешь работу, соблюдаешь сроки и поддерживаешь порядок в вакансиях, документах и отчётности.
— Ориентирован на результат, готов работать в высоком темпе и доводить изменения до фактического внедрения.
✅ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Официальное оформление согласно ТК РФ с оплатой отпусков (28 календарных дней) и больничных листов;
— Корпоративный телефон и мобильная связь для удобства коммуникаций;
— Высокая з/п: оклад от 100 тыс. руб. + KPI + бонусы — финальный уровень дохода зависит от ваших знаний и навыков и будет предложен по итогам собеседования;
— Гарантированные своевременные выплаты зарплаты два раза в месяц без задержек;
— Ежегодная индексация заработной платы;
— Перспективы быстрого карьерного роста вплоть до позиции HRBP или HRD;
— Комфортный и уютный офис в бизнес-центре;
— График: Work-life blend — приходим в офис с 8:30 до 10:00, уходим с 18:30 до 20:00. Удалённую работу не рассматриваем!
— Кураторство от опытных коллег и руководителя компании;
— Служебный MacBook Air или MacBook Pro последней модели;
— Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы;
— Скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
— Приятные бонусы для наших сотрудников: чай, кофе, фрукты, орехи и сладости в неограниченном количестве.
В нашей команде понимают, что успех любого бизнеса начинается с правильного выбора сотрудников. Именно поэтому мы создаём комфортные условия для работы каждого члена команды, обеспечивая полный спектр преимуществ и заботы о профессиональном развитии.
Присоединяйся к динамичной команде экспертов e-commerce-индустрии и открой новую главу своей карьеры вместе с нами!
Менеджер по компенсациям и льготам
ООО «Единая Европа - Элит» - лидер российского рынка чулочно-носочных изделий и эксклюзивный дистрибьютор европейских брендов OMSA, MiNiMi, SiSi, Filodoro, Philippe Matignon и Golden Lady. В ассортименте брендов компании представлено женское и мужское нижнее белье, носки, колготки и чулки, купальники, одежда для спорта, дома и отдыха.
В активе компании:
- 25 лет на рынке
- собственная розничная сеть «Стильпарк»
- известные, трендовые и востребованные покупателями бренды
- профессиональная и сплочённая команда: 700+ сотрудников
- партнерство с крупнейшими FMCG сетями и точками классической розницы
Мы расширяем команду Менеджером по компенсациям и льготам.
Обязанности:
- Ведение текущей оргструктуры в разрезе c&b.
- Контроль исполнения бюджета ФОТ, анализ причин отклонения.
- Актуализация ЛНА по вознаграждениям.
- Создание политик по текущим схемам мотивации (сейлзы, логистика), их актуализация.
- Участие в проекте по переходу на сдельную заработную плату для персонала склада (в роли администратора со стороны бизнеса).
- Проверка данных по премиям и переработкам ежемесячно при закрытии зарплаты.
- Контроль оплат ГПД, самозанятых.
- Консолидация информации по разовым кейсам по запросу руководителя департамента.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- Продвинутый пользователь Excel.
- Опыт работы в программах визуализации данных (Power Bl и другие)- желательно.
- Внимательность, работа в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании с 25-летней историей.
- Офис в БЦ "Авилон Плаза" (м. Текстильщики, 15 минут пешком, комфортный современный офис, столовая на территории, оборудованная кухня в офисе).
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск, больничный лист.
- "Белая" заработная плата, выплаты стабильно 2 раза в месяц.
- График работы гибридный: в офисе со вторника по четверг; удаленно: понедельник и пятница.
- Скидки на продукцию компании.
«ИнСетКом» приглашает в команду специалиста по воинскому учету на постоянную работу.
«ИнСетКом» — инженерно-строительная компания, работающая с 2013 года. Мы проектируем и строим инженерные сети на промышленных объектах, в том числе предприятиях атомной отрасли. В нашей истории — проекты на Белоярской, Ростовской, Нововоронежской и Белорусской АЭС. Сейчас мы ведем международный проект - строительство АЭС АККУЮ в Турции.
Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя полное и системное ведение воинского учета сотрудников компании.
Мы ожидаем от вас:
- Высшее образование.
- Опыт работы специалистом по воинскому учету от 3 лет.
- Практический опыт ведения воинского учета в организации.
- Знание действующего законодательства РФ в области воинского учета.
- Понимание порядка взаимодействия организаций с военными комиссариатами.
- Умение работать с документами, реестрами, отчетностью и большими объемами информации.
- Внимательность, аккуратность и ответственность — в этой работе важна точность каждой записи и соблюдение сроков.
- Уверенный пользователь ПК, MS Office.
- Готовность самостоятельно вести участок работы и отвечать за его результат.
Будет преимуществом: опыт работы с воинским учетом в строительных, производственных или крупных промышленных компаниях.
Чем предстоит заниматься:
- Организовать и поставить воинский учет в компании с нуля: провести анализ текущего состояния, сформировать необходимые документы и учетные данные, выстроить порядок работы и взаимодействия с военными комиссариатами, наладить процессы дальнейшего ведения воинского учета.
- Вести воинский учет работников организации в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ.
- Проверять наличие и актуальность документов воинского учета: военных билетов, удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, и других необходимых документов.
- Осуществлять постановку сотрудников на воинский учет и снятие с учета, вносить необходимые изменения.
- Контролировать актуальность данных о сотрудниках, состоящих на воинском учете.
- Выявлять сотрудников, сведения о которых требуют уточнения или корректировки, и организовывать работу по приведению документов в соответствие.
- Подготавливать и направлять необходимые сведения, уведомления и документы в военный комиссариат в установленные сроки.
- Взаимодействовать с военными комиссариатами по вопросам воинского учета сотрудников.
- Подготавливать документы для проведения проверок состояния воинского учета в организации.
- Контролировать сроки предоставления сведений и исполнения требований военных комиссариатов.
- Подготавливать документы при приеме, переводе и увольнении работников в части, касающейся воинского учета.
- Консультировать сотрудников компании по вопросам воинского учета.
Что мы предлагаем:
- Постоянную работу в стабильной инженерно-строительной компании.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и "белую" заработную плату;
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Понятную зону ответственности и возможность самостоятельно организовать работу по своему направлению.
- Условия оплаты труда обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.
Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.
На данный момент мы в поисках стажера в команду HR. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в кадровом администрировании под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!
Тебе предстоит:
- Координирование процесса оформления стажеров;
- Оформление кадровых мероприятий по новым сотрудникам;
- Выполнение дополнительных задач от непосредственного руководителя;
- Ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных) и личных дел, выдача сотрудникам справок (о стаже, должности, заработной плате и пр.);
- Работа с системами электронного документооборота и базами данных персонала (1С:ЗУП и аналоги).
С тебя:
- Знание пакета MS Office;
- Опыт работы в 1С:ЗУП и аналогах приветствуется;
- Мотивация, открытость к диалогу и активность в рабочих процессах;
- Желание работать с большим количеством информации и уметь ее структурировать.
- Опытные наставники и желание тебя обучать;
- Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
- Официальное оформление (срочный трудовой договор);
- Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
- Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
- Перспектива роста до штатного специалиста.
Если ты дочитал(а) описание вакансии до конца, начни свое сопроводительное письмо со слова "Забота" :)
* напиши, пожалуйста, 1-2 предложения о том, почему ты хочешь попасть именно в это направление в HR
Мы — компания ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ». Одно из ведущих предприятий в России по производству навесного оборудования для спецтехники и поставке запасных частей. Более 15-ти лет на рынке! Собственное производство в г. Иваново, инженерно-конструкторское бюро, филиалы про всей РФ.
Мы растем, развиваемся, и ищем Специалиста по кадровому делопроизводству!
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота организации в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, командировок, отпусков, больничных, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров, срочных и пр.приказов, сдача отчетности);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление штатного расписания, графика отпусков;
- Разработка положений, инструкций. Контроль их соответствия требованиям действующего законодательства;
- Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам согласно ТК РФ.
Требования:
- Знание трудового законодательства и рынка труда;
- Опыт ведения более нескольких юридических лиц (в том числе знание специфики производства);
- Опыт работы специалистом по кадрам со штатом от 100 чел. более 3-х лет;
- Умение работать с большим объемом информацией;
- Высокий уровень ответственности и этичности в работе с конфиденциальной информацией;
- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.
Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:
- Комфортный офис в самом центре города — ул.Жиделёва, 15 (Оборудованная столовая для обеда);
- Удобный пятидневный график работы с 8:00 до 17:00. С 12.00-13.00 - обеденный перерыв;
- Бесплатная корпоративная связь;
- Все официальные праздники — отдыхаем!
- Участие в амбициозных проектах компании;
- Оплачиваемый отпуск, больничный, официальное трудоустройство;
- Бесплатная парковка вашего автомобиля на стоянке офиса;
- Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия);
- Оказание материальной поддержки в разных жизненных ситуациях.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Составление гражданско-правовых договоров с физическими лицами;
- Подписание кадровых документов;
- Организация хранения кадровой документации;
- Работа в 1С ЗУП:8.3;
- Помощь специалисту отдела кадров в выполнении текущих задач.
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность, ответственность, исполнительность;
- Знание программы 1С будет преимуществом.
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2, с 9.00 до 17.00;
- Место работы: г. СПб, ул. Седова, д. 2.
Менеджер по подбору персонала (Recruiter / HR)
Мы продаём косметику на Wildberries и Ozon и производим её по собственным технологиям. Сейчас в работе одновременно несколько направлений от контент-завода (креаторы, продюсеры) до маркетинга, операционки, IT и аналитики. У нас несколько направлений бизнеса, косметика - не единственное.
В команде уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому расширяем штат сильными HR-коллегами, которые возьмут на себя полный цикл найма и будут закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат".
Что предстоит делать
- Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации
- Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик
- Искать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, Telegram-каналы, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом)
- Самостоятельно проводить все этапы отбора
- Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы
Что мы ждём от кандидата
- Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет
-
Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT, e-com, маркетинг, креатив, проджекты, продакты и т.п.);
- Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов - большой плюс
- Готовность работать с трекером Monitask
- Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям.
- Высокая проактивность, самостоятельность и готовность работать напрямую с собственником;
- Готовность сразу погрузиться с головой в работу
- Готовность к тестовому заданию
- Англ от уровня B1(если у вас англ Б2-С2 разговорный, то оклад будет 100000)
Условия
- Удалённая работа
- График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК
- Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем
- Мотивация: 80000-100000 руб. фикс + KPI до 20 000 руб. за 1 вышедшего кандидата на работу(отработавшего 30 дней), выплаты 2 раза в месяц
- Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались, поможем оформить и всё объясним. После испытательного срока можем обсудить иное оформление.
В сопроводительном письме просим указать:
-
Сколько позиций ты в среднем закрывал в месяц;
-
Самый сложная вакансия, которую ты вел;
-
Средний срок закрытия вакансий;
-
Пример закрытия IT или digital-вакансии.
Ждём твой отклик!
Мебельная компания "STELLA" – производитель и оптовый поставщик столов и стульев высокого качества. Компания с 17 летней историей постоянно растёт и развивает новые направления деятельности, благодаря чему все сотрудники компании уверенны в завтрашнем дне вне зависимости от внешних факторов.
В связи с динамичным развитием компании приглашаем на работу
Менеджера по персоналу.
Предлагаем:
- Конкурентную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
- Дружный коллектив, лояльное руководство;
- График работы: 5/2
- Скидки сотрудникам на продукцию собственного производства.
Ожидаем:
- Развитые навыки коммуникации, эмпатия, готовность к работе в режиме многозадачности;
- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
- Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
- Знание КДП и трудового законодательства РФ законодательства не обязательно, но будет вашим преимуществом;
Основное, чем предстоит заниматься:
- Подбор сотрудников на производство (работа с откликами - отвечать в чатах, на входящие звонки);
- Помощь в подготовке к корпоративным мероприятиям.
Мы Retail Space Global - лидер консалтинга коммерческой недвижимости в Казахстане. С 2014 года ведём объекты от анализа участка и концепции до проданных и заполненных площадей: консалтинг, девелопмент, брокеридж. 100+ проектов в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане.
Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству и офис-менеджменту, который обеспечит порядок в кадровых процессах и поможет сделать офис комфортным для сотрудников и гостей компании.
Это роль для человека, который любит системность, внимателен к деталям и понимает, что качественное кадровое администрирование - основа стабильной работы бизнеса.
Что предстоит делать:
Кадровое делопроизводство (75%):
- Вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК;
- Оформлять полный цикл кадровых документов: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и другие кадровые изменения;
- Формировать и вести личные дела сотрудников;
- Составлять график отпусков, контролировать его исполнение и своевременное оформление документов;
- Вести табель учёта рабочего времени;
- Подготавливать внутреннюю и внешнюю кадровую отчётность;
- Вносить сведения в ЕСУТД и ЕСБД;
- Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, политики);
- Оформлять договоры на оказание услуг, дополнительные соглашения и документы по их изменению или расторжению;
- Обеспечивать порядок в кадровом документообороте и своевременное архивирование документов.
Офис-менеджмент (25%):
- Организовывать ежедневную работу офиса и поддерживать комфортную рабочую атмосферу;
- Встречать гостей компании и помогать с организацией переговоров;
- Контролировать наличие канцелярии, хозяйственных товаров, продуктов и своевременно оформлять закупки;
- Взаимодействовать с поставщиками офисных услуг;
- Помогать в организации внутренних мероприятий и корпоративных активностей;
- Следить за порядком и исправностью офисного пространства.
Что мы ждём от вас:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
- Отличное знание ТК РК и опыт его практического применения;
- Уверенное владение Microsoft Office, Google Docs и Sheets;
- Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
- Опыт подготовки кадровой отчётности и работы с кадровым документооборотом;
- Внимательность к деталям, аккуратность и высокий уровень ответственности;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки;
- Доброжелательность, грамотная речь и высокий уровень сервиса при взаимодействии с сотрудниками и посетителями.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с внутренними нормативными документами;
- Опыт организации офисной деятельности;
- Опыт работы с 1С:ЗУП;
- Навыки работы с ИИ для автоматизации рутинных задач.
Что мы предлагаем:
- Работу в одной из ведущих консалтинговых компаний рынка коммерческой недвижимости Казахстана;
- Стабильную работу в профессиональной команде;
- Возможность участвовать в развитии внутренних процессов компании;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
- Возможности профессионального развития;
- Поддержку команды и комфортную рабочую атмосферу.
Условия работы:
- График работы: 5/2;
- Время работы: 09:30 - 18:30;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Корпоративная связь;
- Корпоративное такси;
- Абонемент Invictus GO;
- Современный офис класса А;
- Адрес: г. Алматы, ул. Политехническая, 2, БЦ Element, 11 этаж.
- Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных.
- Подготовка отчётности по персоналу.
- Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами.
- Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований.
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений.
- Ведение воинского учета.
- Контроль за соблюдением в учреждении требований охраны труда и трудового законодательства.
- Участие в организации обязательных медицинских осмотров сотрудников (составление списков, взаимодействие с мед. организациями).
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, содействие в организации первичных и повторных инструктажей на рабочих местах.
- Участие в расследовании несчастных случаев (при необходимости).
- Помощь в актуализации локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения).
- Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
- Среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по профилю).
- Знание трудового законодательства, основ архивного законодательства и нормативных актов о персональных данных.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
- Полная занятость, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
- Стабильная заработная плата .
- Социальные гарантии в соответствии с законодательством.
Компания «BestMebel» - ведущий российский производитель современной корпусной мебели.
Мы даем сотрудникам возможность улучшить качество своей жизни, профессиональное развитие и рост.
Компания работает на рынке более 20 лет. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем рынки присутствия, приглашаем кандидатов на вакансию «Менеджер по персоналу».
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового документооборота.
Требования к кандидату:
- уверенный пользователь ПК;
- Знание программ Word, 1C, Excel;
Мы предлагаем:
Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00);
Стабильную работу в надежной компании;
Акцию "Приведи друга";
Возможность профессионального роста;
Оплачиваемый Фитнес-зал;
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Подарки детям на Новый год;
Предоставление 30% скидки на продукцию компании.
- Ведение кадрового делопроизводства полного цикла (прием, увольнение, отпуска, переводы)
- Ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел, личных карточек Т-2 и трудовых книжек сотрудников
- Отчетность (СФР, ЦЗН), воинский учет
- Работа с архивом
- Подготовка и выдача кадровых справок, подготовка документов и макетов в СФР
- Опыт работы обязателен
Смотрите также в каталоге
Хотите персональную подборку?
Введите свои критерии — мы отфильтруем вакансии по вашим требованиям
Найти подходящие вакансии →