Менеджер по персоналу

Если вы хотите влиять на развитие здравоохранения региона, умеете находить лучших специалистов и хотите работать в команде профессионалов — присоединяйтесь к нашему Региональному кадровому центру здравоохранения Тюменской области!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла подбора медицинского персонала
• Участие в проектах по реализации кадровой политики в медицинские учреждения региона (подбор, адаптация, наставничество, удержание, кадровый резерв)
• Сбор и анализ кадровой отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая)
• Подготовка презентаций, локальных документов по направлениям деятельности
• Аудит медицинских организаций по вопросам реализации кадровой политики

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере медицины
• Высшее образование (или профессиональная переподготовка) по специальности Управление персоналом, Психология
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения, высокая степень эмпатии
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций
• Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации, системность, внимательность к деталям
• Готовность к самостоятельной работе и принятию решений
• Хороший опыт в пользовании Excel, PowerPoint, Linux

Условия и преимущества:

• Режим работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00
• Стабильная заработная плата, квартальные и годовые премии
• Возможности для профессионального роста: обучение, участие в конференциях, выездных сессиях
• Молодая и активная команда единомышленников
• Офис в центре города
• Наставник на период адаптации
• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника

О компании Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области — уникальная площадка для развития профессионалов в сфере медицины. Мы реализуем кадровую политику для медицинских организаций города Тюмени и юга области, содействуем трудоустройству и внедряем инновационные подходы в управлении персоналом. Присоединяйтесь к региону первых и станьте частью команды, которая меняет будущее здравоохранения!

Вдохновляй команду вместе с нами!

Любишь людей и умеешь находить к каждому свой подход? Хочешь стать частью дружной команды, где ценят заботу и внимание к деталям? Тогда тебе к нам! Пекарня "Лисичкин хлеб" приглашает менеджера по поиску и подбору персонала!

Твои задачи:

• Поиск и подбор сотрудников для разных позиций (продавцы, пекари, кухонные работники);
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
• Проведение очных собеседований с кандидатами;
• Размещение вакансий на разных сервисах по подбору персонала, обработка откликов;
• Взаимодействие со всеми отделами Компании по вопросам персонала (территориальные управляющие, технологи, менеджеры по обучению);
• Мониторинг рынка труда и внедрение новых инструментов подбора.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, инициативность, позитивный настрой.

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Офис в престижном районе г. Красноярска (Южный берег)
• Работа в дружелюбной атмосфере
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, стабильно и своевременно.

Мы — современная Компания, где ценят качество, заботу о сотрудниках и любовь к своему делу. Мы ищем не просто сотрудника, мы ищем человека в "Семью". Присоединяйся к нам и помоги создавать команду мечты!

ООО "НОВЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"" – Генподрядная компания в области гражданского строительства с более чем 20-летним опытом работы.

Наша команда профессионалов выполняет полный цикл строительных и проектных работ, обеспечивая ежегодную реализацию более 300 000 м2 жилья и социальных объектов!

Среди наших заказчиков – КП УГС, Фонд Реновации, RG-Development, ЛСР - Недвижимость и ППК Единый заказчик.

Обязанности:

- Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в строительной компании на численность от 150 человек;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С с учетом специфики строительной отрасли;
- Оформление приёмов, переводов и увольнений сотрудников, иностранных граждан (работа с патентами);
- Миграционный учет сотрудников;
- Подготовка и сдача отчетности для государственных органов (ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, обязательные уведомления о приеме и увольнении иностранных граждан в МВД через Госуслуги).;
- Ведение и внесение изменений в штатное расписание;
- Обработка заявлений и формирование документов на подпись сотрудникам, редактирование и адаптация шаблонов заявлений;
- Ведение бумажного документооборота и архива: приказы по основной деятельности, личные дела сотрудников, графики отпусков, штатное расписание;
- Оформление, ведение и хранение трудовых книжек;
- Ведение табелей учета рабочего времени на строительных площадках, оформление отпусков, больничных листов;
- Сдача отчётности по приёмам/переводам/увольнениям сотрудников, корректировка сведений при необходимости (Контур);
- Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

Требования:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве в строительной сфере от 3х лет;
- Коммуникабельность и организованность;
- Внимательность к деталям и ответственность;
- Высокий уровень работы в Excel, 1С, MS Office;
- Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
- Рабочее место в центральном офисе;
- При необходимости предоставляем корпоративную мобильная связь;
- Возможность развиваться, проявлять инициативу и самостоятельность в решении рабочих задач.