H
HireSeeker
газпром линде инжиниринг

Ведущий специалист по кадровому администрированию

Мы ищем опытного специалиста по кадровому администрированию, который обеспечит корректность и прозрачность кадровых процессов и станет надежной частью HR-команды.

газпром линде инжиниринг На сервисе с: 05.10.26 13:03

Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис
Открыть на hh.ru

Ведущий специалист по кадровому администрированию

Мы ищем опытного специалиста по кадровому администрированию, который обеспечит корректность и прозрачность кадровых процессов и станет надежной частью HR-команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения и другие кадровые мероприятия;

  • Оформлять и учитывать все виды отвлечений работников: отпуска, командировки, временная нетрудоспособность и др.;

  • Формировать, вести и актуализировать личные дела работников;

  • Вести табельный учет рабочего времени;

  • Консультировать работников по кадровым и трудовым вопросам.

Что мы ждём от вас:

  • Высшее образование (управление персоналом или профильное дополнительное образование в области кадрового делопроизводства);

  • Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет;

  • Уверенное знание Трудового законодательства РФ и практики его применения;

  • Уверенное владение MS Word, Excel и 1С:ЗУП 8.3.;

  • Внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большими объемами информации.

Условия и преимущества:

  • Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления;
  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью;
  • Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску;
  • Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных);
  • ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь;
  • Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний;
  • Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка);
  • Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде;
  • Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.
Открыть на hh.ru

Статьи для HR-специалист

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Ф

Менеджер по персоналу

фудтрейдНа сервисе с: 08.10.26 07:09
50k–90k ₽РоссияЕкатеринбургОфис
Зарплата: от 50 000 до 90 000 руб. на руки (фиксированный оклад + KPI)
Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)
Описание вакансии:
В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.
Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.
Условия и специфика работы :
  • Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).
  • Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.
  • Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
  • Технологии: Приветствуется и поддерживается использование современных инструментов (CRM, ИИ-ассистенты) для автоматизации рутинных процессов, генерации скриптов и ускорения работы с базами.
Что нужно делать (Обязанности):
  • Обеспечивать оперативное закрытие вакансий с использованием job-сайтов, профессиональных сообществ и прямого холодного поиска.
  • Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
  • Контролировать адаптацию новичков.
  • Удерживать команду и снижать текучесть.
Как мы оцениваем работу:

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.
  • Стабильный фиксированный оклад (на руки от 50 000 руб.).
  • Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

  • Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.

  • Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.

  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц

  • Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ

  • Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

    🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

    🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

    🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

    Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

  • Немного о нашей компании:

ООО "Фудтрейд"- поставщик для предприятий общественного питания в УрФО, Пермском крае, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Омской области, Оренбургской области.

Компания работает под торговой маркой "Академия Еды".

Взаимоуважение, ответственность и четкое выполнение взаимных обязательств - именно так уже более 20 лет развивается наша компания.

Для сотрудников компании созданы комфортные условия для работы. Компания располагается в складском терминале класса А, оборудованном в соответствии с современными требованиями.

Открыть на hh.ru
hh.ru
Ф

Менеджер по персоналу

фудтрейдНа сервисе с: 08.10.26 07:09
50k–90k ₽РоссияБерезовский (Свердловская область)Офис
Зарплата: от 50 000 до 90 000 руб. на руки (фиксированный оклад + KPI)
Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)
Описание вакансии:
В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.
Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.
Условия и специфика работы :
  • Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).
  • Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.
  • Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
  • Технологии: Приветствуется и поддерживается использование современных инструментов (CRM, ИИ-ассистенты) для автоматизации рутинных процессов, генерации скриптов и ускорения работы с базами.
Что нужно делать (Обязанности):
  • Обеспечивать оперативное закрытие вакансий с использованием job-сайтов, профессиональных сообществ и прямого холодного поиска.
  • Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
  • Контролировать адаптацию новичков.
  • Удерживать команду и снижать текучесть.
Как мы оцениваем работу:

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.
  • Стабильный фиксированный оклад (на руки от 50 000 руб.).
  • Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

  • Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.

  • Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.

  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц

  • Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ

  • Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

    🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

    🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

    🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

    Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

  • Немного о нашей компании:

ООО "Фудтрейд"- поставщик для предприятий общественного питания в УрФО, Пермском крае, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Омской области, Оренбургской области.

Компания работает под торговой маркой "Академия Еды".

Взаимоуважение, ответственность и четкое выполнение взаимных обязательств - именно так уже более 20 лет развивается наша компания.

Для сотрудников компании созданы комфортные условия для работы. Компания располагается в складском терминале класса А, оборудованном в соответствии с современными требованиями.

Открыть на hh.ru
hh.ru
К

Менеджер по работе с персоналом

крупная российская компанияНа сервисе с: 08.10.26 06:19
Зарплата не указанаРоссияАртемОфис

Обязанности:

  • Подбор персонала в сфере логистики на вакантные должности: от линейных позиций(массовый подбор) до руководителей отделов;
  • Проведение собеседований — телефонных и очных интервью с кандидатами, организация встреч с руководителями;
  • Размещение вакансий и активный поиск талантов;
  • Бюджетирование и оплата счетов за публикацию вакансий;
  • Организация оформлений при трудоустройстве;
  • Контроль адаптации сотрудников;
  • Организация корпоративных мероприятий — от идеи до воплощения;
  • Ведение статистики и подготовка аналитической отчётности.
Требования:
  • Свободное владение различными инструментами рекрутинга, включая технологии массового найма;
  • Успешный опыт закрытия вакансий разной сложности;
  • Развитые коммуникативные навыки — умение слышать, убеждать и находить общий язык;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильная белая заработная плата;
  • ДМС
  • Корпоративные скидки;
  • График работы 5/2
Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии HR-специалист