HR — свежие вакансии

Обязанности:

Ведение полного кадрового делопроизводства организации, в том числе:

• Оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• Оформление отпусков, служебных командировок;
• Оформление табелей учета рабочего времени;
• Оформление графика отпусков;
• заполнение и учет трудовых книжек;
• Оформление справок о трудовой деятельности работников;
• Работа с регионами в том числе с РКС;

Требования:

• Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8,3;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook);
• Умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Опыт работы с СУВР и ВАХТОЙ.

Условия:

• Полный рабочий день, пн-чт 09:00-18:00, пт 16:45

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы занимаем 7-е место в рейтинге крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем категорию DIY в рейтинге ТОП-100 российских ecom.

Наша команда — это более 10 000 счастливых сотрудников. И сейчас мы в поиске Специалиста по обучению сотрудников склада в команду распределительного центра Чашниково!

Задачи, которые предстоит решать:

• Проводить обучающие сессии для новых сотрудников по основным процессам работы на складе, включая погружение в задачи первого дня;
• Обучать сотрудников согласно установленным мануалам и стандартам компании;
• Помогать новым сотрудникам в достижении стандартных показателей продуктивности и работать на минимизацию ошибок;
• Мониторить ключевые показатели работы новичков и реагировать в случае отклонений от установленных норм.

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы в операциях на складе или в роли специалиста по обучению/наставка будет плюсом;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы;
• Понимание складских процессов и принципов их оптимизации;
• Развитые коммуникативные навыки, желание обучать и развивать персонал;
• Работа в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании с первого дня;
• Работа в графике 5/2 (полный офис);
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• ДМС для сотрудников, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

Образование

Высшее и/или послевузовское образование по одному из следующих направлений:

• «Социальные науки, журналистика и информация» (социальные науки);
• «Бизнес, управление и право»;
• «Искусство и гуманитарные науки» (гуманитарные науки, языки и литература);
• «Педагогические науки»;
• междисциплинарные программы, связанные с указанными областями образования.

Опыт работы

Не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом.

Основные функции и обязанности

Управление процессами обучения и профессионального развития персонала Общества, включая планирование, организацию, реализацию, контроль и совершенствование соответствующих мероприятий.

1. Участие в определении потребности в обучении, повышении квалификации, подготовке и переподготовке работников Общества.
2. Организация и координация мероприятий по обучению и профессиональному развитию персонала, в том числе с привлечением сторонних организаций, направленных на повышение квалификации, развитие профессиональных навыков и компетенций работников.
3. Подготовка предложений по разработке, актуализации и совершенствованию внутренних нормативных документов в области обучения и развития персонала, наставничества, института внутренних тренеров и управления преемственностью персонала.
4. Участие во внедрении, сопровождении, мониторинге и совершенствовании HR-процессов в области обучения и развития персонала, наставничества и управления преемственностью.
5. Подготовка документации, необходимой для организации и проведения процедур государственных закупок товаров, работ и услуг в рамках курируемых направлений.

О компании

International Beverages Tashkent (IBT) — крупная производственная компания в Узбекистане и официальный боттлер PepsiCo. Компания работает на рынке более 15 лет и развивает производство, дистрибуцию и портфель брендов в категории безалкогольных напитков.

Сегодня компания продолжает активно развиваться, расширяет производственные и бизнес-направления и совершенствует внутренние HR-процессы.

В связи с развитием HR-функции мы ищем Специалиста по кадровому администрированию и воинскому учёту, который станет частью команды HR и будет отвечать за корректное ведение воинского учёта, а также отдельные направления кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься

Основная зона ответственности — воинский учёт:

• Вести и актуализировать данные по воинскому учёту сотрудников.
• Вносить необходимые сведения в личные карточки работников (форма Т-2).
• Проводить сверку данных воинских документов, личных карточек и информации в 1С.
• Взаимодействовать с военкоматом по вопросам воинского учёта.
• Своевременно предоставлять сведения о принятых и уволенных сотрудниках, состоящих на воинском учёте.
• Готовить установленную отчётность и необходимые сведения для военкомата.
• Обрабатывать текущие запросы военкомата в рамках законодательства.

Дополнительные кадровые задачи:

• Регистрировать отпуска сотрудников в ЕНСТ.
• Регистрировать договоры гражданско-правового характера (ГПД) в ЕНСТ.
• Участвовать в отдельных процессах кадрового делопроизводства.
• Работать с кадровыми данными в 1С.

Что нам важно

• Опыт ведения воинского учёта от 1 года.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года будет преимуществом.
• Знание требований законодательства РУз в сфере трудовых отношений.
• Знание порядка и правил ведения воинского учёта.
• Практический опыт работы с 1С.
• Знание русского и узбекского языков — обязательно.
• Внимательность к документам и деталям.
• Ответственность за соблюдение сроков.
• Системность и аккуратность в работе с большим объёмом информации.
• Умение самостоятельно контролировать свои задачи и доводить их до результата.

Что мы предлагаем

Мы предлагаем стабильную работу в крупной компании с понятными процессами, официальным оформлением и расширенным социальным пакетом.

Условия:

• Конкурентная и стабильно выплачиваемая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник–пятница, 09:00–18:00.
• Трудовой отпуск — 21 календарный день.
• Питание на территории работодателя.
• Компенсация дорожных расходов в соответствии с политикой компании.
• Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике компании.
• Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях Республики Узбекистан согласно политике компании.

Почему эта позиция может быть интересна

• Понятная зона ответственности — воинский учёт + отдельные направления КДП.
• Стабильность — официальная работа и своевременная выплата заработной платы.
• Корпоративные льготы — питание, транспортная компенсация, спорт и программы оздоровления.
• Профессиональная среда — работа в структурированной HR-функции и взаимодействие с коллегами по кадровым процессам.
• Развитие экспертизы — возможность углубить знания в воинском учёте, КДП и HR Operations.

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала в Распределительный центр. Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника (до 01.05.2028)

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• система надбавок (выслуга лет)
• корпоративная развозка из г. Екатеринбург, Заречный
• полис ДМС
• льготное вкусное питание
• график работы: 5/2 Понедельник-Пятница с 8.30 до 17.00
• внутрикорпоративное обучение
• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

• организация корпоративных мероприятий

• высшее/ среднее специальное образование
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличное знание ТК РФ и других нормативных документов

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала в Распределительный центр. Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника (до 01.05.2028)

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• система надбавок (выслуга лет)
• корпоративная развозка из г. Екатеринбург, Заречный
• полис ДМС
• льготное вкусное питание
• график работы: 5/2 Понедельник-Пятница с 8.30 до 17.00
• внутрикорпоративное обучение
• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

• организация корпоративных мероприятий

• высшее/ среднее специальное образование
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличное знание ТК РФ и других нормативных документов

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты чувствуешь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на атмосферу в компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между командой и бизнесом, поможет раскрыть потенциал каждого сотрудника и сделает рабочие будни ярче.

Твои задачи:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников
• Организация и проведение собеседований
• Ведение кадрового делопроизводства
• Участие в развитии корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик
• Организация обучения и развития сотрудников
• Решение текущих HR-вопросов и поддержка сотрудников

Что важно для нас:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные способности и эмпатия
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Готовность к гибкому графику и разным форматам работы (офис, удалёнка, гибрид)
• Ответственность, инициативность, желание развиваться

Условия и преимущества:

• Частичная занятость и гибкий график — работай так, как удобно тебе
• Возможность работать на месте, удалённо или в гибридном формате
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Простор для реализации своих идей и инициатив
• Современные инструменты и ресурсы для работы
• Оформление по договорённости

О компании Мы — команда, которая ценит открытость, развитие и заботу о каждом сотруднике. У нас приветствуются новые идеи, поддерживается баланс между работой и личной жизнью, а успех компании строится на успехе каждого члена команды. Присоединяйся и стань частью нашей истории!

АБ Сервис — многопрофильная инженерно-сервисная компания, созданная командой бывших инженеров российского офиса Rolls-Royce Solutions GmbH. Мы обладаем уникальными компетенциями в обслуживании, ремонте и модернизации энергетического, судового, карьерного и железнодорожного оборудования (MTU, MAN, Cummins, Weichai, Caterpillar, Jenbacher, MWM и др.).

Наши клиенты — крупнейшие предприятия России: Лукойл, Совкомфлот, БелАЗ, нефтегазовые и горнодобывающие холдинги, а также операторы энергоцентров и судовладельцы.

Мы не просто «чиним» — мы строим системные отношения, предлагая полный цикл услуг: от диагностики и капитального ремонта до проектирования и внедрения АСУ ТП с собственным импортозамещающим оборудованием.

Почему это интересно:

Вы будете работать в компании, где люди — главный ресурс, а кадровые решения напрямую влияют на выполнение заказов и стабильность всей компании. Ваша роль — не просто «вести личные дела». Вы — архитектор кадрового порядка, человек, который превращает хаос в систему, минимизирует налоговые и трудовые риски и создаёт фундамент для развития бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение полного аудита кадровой документации и штатного расписания (в компании 50 сотрудников) — выявление несоответствий, дублирующих ставок, ошибок в наименованиях должностей.

• Разработка, актуализация и приведение в соответствие с ТК РФ локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение об аттестации, Инструкция по делопроизводству.

• Полный цикл кадрового учета: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов.

• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени — особенно важно для сотрудников производственного цеха.

• Ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные), подготовка и выдача справок.

• Обеспечение процедуры ознакомления сотрудников с приказами и ЛНА под подпись.

• Своевременная подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы.

• Ведение воинского учёта (постановка, снятие, сверка с военкоматом).

• Настройка документооборота между отделом кадров и бухгалтерией — разработка регламентов и графиков подачи первичных документов для расчёта зарплаты.

• Участие во внедрении кадрового электронного документооборота (КЭДО) и оптимизация учётных процессов.

• Подчинение руководителю отдела персонала.

Наши ожидания от будущего кандидата:

• Высшее профильное образование (юридическое / управление персоналом / экономическое).

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 5 лет, обязательно на производственном предприятии (понимание сменных графиков, профстандартов).

• Опыт проведения кадрового аудита и исправления системных ошибок в учёте — будет плюсом.

• Глубокое знание ТК РФ, Постановлений Минтруда по ведению трудовых книжек, 152-ФЗ (о персональных данных), порядка разработки и изменения ЛНА.

• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом, знание Excel.

• Понимание процедуры сдачи отчётности в СФР, Росстат, военкомат.

• Навык юридически грамотного составления приказов, распоряжений и локальных актов — безупречный русский язык.

• Системное мышление, стрессоустойчивость, умение аргументированно доносить свою позицию до руководства (почему нельзя утвердить штатку «на глаз»).

Что мы предлагаем:

• Стабильность и белый доход: Официальное оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата (обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально).

• Удобный график: график обсуждается индивидуально

• Комфортный офис: Современное пространство в к/к Брусницын, дизайнерский ремонт, свежий кофе, чай и приятная атмосфера.

• Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• Корпоративная культура: Мы проводим мероприятия, устраиваем неформальные встречи — вы будете частью команды единомышленников.

• Развитие: Возможность внедрять электронный документооборот, автоматизировать рутину, предлагать изменения и расти вместе с компанией.

Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных, командировок, табельного и миграционного учета.
- Ведение воинского учета.
- Составление отчетности по установленным формам.
- Взаимодействие с государственными органами (СФР, ЦЗН, УФМС и другими) по вопросам миграции и трудовых отношений.
- Обеспечение соблюдения законодательства в области миграции и трудового права, а также обработки персональных данных.

Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от двух лет.
- Уверенное владение программами 1С:ЗУП, MS Office, Сбис и знание кадрового делопроизводства.
- Высшее или среднее специальное образование.
- Грамотность, культура речи и навыки делового общения.
- Внимательность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Работа в крупной динамично развивающейся сельскохозяйственной компании.
- Льготное питание.
- Подарки детям сотрудников на праздники.
- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
- Полис ДМС после одного года работы.
- Дополнительные выплаты к праздникам и отпуску.
- Компенсация проезда до места работы и обратно.
- Развозка сотрудников.

Местоположение: с. Шурскол, Ростовский район, Ярославская область.

Мы — транспортная компания, официальный перевозчик компании-лидера на фруктово-овощном рынке России.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, записи в трудовые книжки);
• Ведение личных карточек (форма Т-2), графика отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени.
• Воинский учёт (учёт в/б, ведение журналов по в/у, заполнение карточек по форме Ф-10, своевременная подача сведений в ВК о принятых/уволенных согласно приложения № 2 к Положению о воинском учёте, периодическая сверка с военкоматом);
• Подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, персонифицированные сведения);
• Контроль больничных, оформление отпусков, командировок.
• Организация и ведение охраны труда (документы о пройденном обучении)

Подбор персонала:

• Закрытие 1–3 вакансий в месяц (водители категории CE, менеджеры, логисты, специалисты по документообороту);
• Скрининг резюме, первичное собеседование;

Адаптация и обучение:

• Вводный инструктаж для новых сотрудников;
• Организация внутренних обучений .

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (полный цикл);
• Знание порядка сдачи отчётности в СФР и ведения воинского учёта;
• Уверенный пользователь Excel и 1С;
• Понимание Трудового кодекса в части оформления сотрудников;
• Готовность работать универсалом (один человек на все кадровые задачи штат до 50 чел.);

Условия:

• Зарплата без задержек;
• Бесплатное питание;
• Работа напрямую с руководителем, без промежуточных звеньев.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность персонала 130 человек.
• Работа с графиками отпусков, ведение и учет трудовых книжек.
• Работа с табелями учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета.
• Выдача кадровых справок и заверенных копий документов.
• Формирование и сдача отчетности в гос. органы (Минобрнауки, СФР, ЦЗН и т.п.).
• Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
• Знание 1С, уверенный пользователь ПК.
• Знания по ведению воинского учета.
• Знание трудового законодательства.
• Ответственность, организованность, внимательность, оперативность в решении вопросов.
• Опыт работы в медицинской организации будет вашим преимуществом.

Условия:

Работа в надежном учреждении со стабильной историей развития

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет согласно ТК РФ.
• Прозрачная система оплаты труда, полностью белая заработная плата.
• Полная занятость, график работы: 5/2.

О компании: Мы — аутсорсинговая компания, имеющая более 30 представительств по всей стране. Предоставляем работу на логистических, промышленных и торговых объектах. GSR РАБОТА — это стабильность, гарантии, достойный доход и перспективы! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной компании!

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Организация и проведение собеседований.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
• Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению кандидатов.

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
• Ответственность и внимательность к деталям.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на территории работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии.

Группа компаний ООО «Сибирь-Инвест», объединяет экспертизу в лизинге, спецтехнике, строительстве, горном деле и сельском хозяйстве. Мы реализуем проекты, которые обеспечивают устойчивое развитие отраслей реального сектора проектов, которые обеспечивают устойчивое развитие отраслей реального сектора и сейчас мы находимся в поисках: "Менеджер по персоналу".

Что предстоит делать:

• Взаимодействие с руководителями подразделений для оформления точного портрета кандидата (hard/soft skills);
• Поиск кандидатов: скрининг резюме и глубинное интервью по профессиональным компетенциям (закрытие позиций рабочих специальностей и линейного персонала (от механиков до ИТР);
• Сбор пакета документов для трудоустройства, направление на предварительный медосмотр;
• Возможно закрепление небольшого объема работы в области кадрового делопроизводства;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Подготовка отчетности по статусу закрытия вакансий.

• Релевантный опыт работы от 1 года будет вашим преимуществом;
• Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная и устная речь;
• Готовность обучаться.

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Комфортный офис в районе ул. Вавилова, 2ж.

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным подразделениям (на данный момент общая численность сотрудников 37 чел.),

-Документальное сопровождение всех кадровых мероприятий,

-Ведение воинского учета,

- Прием на работу иностранных граждан,

-Сдача кадровой отчетности,

-Обязанности секретаря: вести прием жителей и входящих звонков, оформление входящей/исходящей документации, составление писем, обеспечение жизнедеятельности офиса.

- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства,

- Знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства,

- Высшее и/или среднее специальное образование,

- Знание делопроизводства,

- стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, обучаемость, умение общаться с людьми, доброжелательность.

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Специалист по персоналу открыта на одном из наших ключевых заводов в Московской области, город Котельники.

АО "Белая Дача Трейдинг" – это современный завод по переработке салатов и овощей, работающий по передовым технологиям и высочайшим стандартам качества и безопасности, а также сплоченная команда из 540 вовлеченных сотрудников.

Салатный завод Белая Дача - является одним из ключевых предприятий Агрохолдинга Белая Дача.

Условия:

• Работа в крупной компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди - одна из ключевых ценностей;
• Открытая, гибкая корпоративная культура, полное соответствие законодательству;
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, современные технологии HR;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Корпоративный транспорт от метро Котельники и станции Люберцы, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, Яничкин проезд, д. 4.

Функционал:

• Документационное сопровождение оформления кадровых перемещений (прием, увольнения, переводы и т.д.);
• Сканирование документов для электронного архива;
• Сбор, оформление, подписание с сотрудниками, передача в подразделения документов;
• Консультационная поддержка производственного персонала в части оформления документов;
• Подбор персонала в период отпуска основного сотрудника;

Требования:

• Образование: среднее или высшее профессиональное;
• Умение работать с документацией;
• Знание 1С ЗУП и Excel будут преимуществом;
• Обучаемость, внимательность, умение работать в команде.

В ГК Холдинга в сфере эстетической медицины, пластической хирургии и организации различных мероприятий требуется менеджер по персоналу!
Мы ищем сотрудника, нацеленного на рост и развитие!

Обязанности:

​​​​​* Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность персонала около 170 чел): приказы (отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, и пр);
* Ведение, учет, хранение личных карточек работников, трудовых книжек;
* Ведение табелей учета рабочего времени;
* Мониторинг рынка труда Калининградской области;
* Ведение воинского учета;
* Ведение системы мотивации сотрудников.

Требования:

* Отличное знание ТК РФ (контроль последних изменений), умение грамотно применить их на практике;
* Умение вести переговоры;
* Знание ПК на уровне пользователя, знание 1С:8 будет преимуществом

* ФРМР, ФРМО
- Коммуникабельность, инициативность, ответственность, самостоятельность, грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности.

ОПЫТ РАБОТЫ В МЕД. УЧРЕЖДЕНИИ ЖЕЛАТЕЛЕН!

ВАЖНО: кандидаты будут приглашены на собеседование только после рассмотрения резюме!

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Стабильная заработная плата, обсуждается с руководством компании на собеседовании
• Офис в центре города, дружная команда и поддержка со стороны административного персонала.
• Профессиональное развитие: обучение внутренним регламентам, специфике медицинского бизнеса.
• Корпоративные скидки на услуги клиники
• Место работы: Фрунзе, 6 В
• Корпоративная моб.связь

Мы находимся в поисках классного HR Business Partner, которому интересно быть настоящим партнером для бизнеса, работать с руководителями и влиять на решения.

Чем предстоит заниматься:

• партнерством с руководителями и переводом бизнес-задач в HR-решения;
• развитием и ротацией ключевых сотрудников, формированием преемственности;
• анализом численности, структуры и эффективности команд;
• сопровождением организационных изменений;
• консультированием руководителей по people management и сложным кадровым ситуациям;
• проведением HR-циклов: performance review, talent review, succession planning;
• анализом HR-метрик, вовлеченности и удержания;

Пожелания к опыту:

• опыт работы HR Business Partner / HRBP;
• опыт самостоятельного взаимодействия с руководителями;
• опыт проведения HR-циклов и работы с талантами;
• опыт организационных изменений и трансформации функций;
• опыт работы с численностью, бюджетом и HR-метриками;
• развитое бизнес-мышление и аналитические навыки;
• уверенный Excel;
• высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики, психологии или смежных направлениях.

Почему с нами классно:

• работаем в гибридном формате или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
• предоставляем ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• подключаем к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• делимся собственным опытом и знаниями: регулярно проводим митапы и участвуем в конференциях.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, отпуска и т.д.), табели учета рабочего времени
• подбор персонала

• опыт работы по специальности от 1 года
• знание 1С, трудового кодекса РК, основ кадрового делопроизводства

• график работы 5/2, 8ч/день,
• официальное трудоустройство,
• зарплата от 250 000 тг

• Поиск и выбор лучших: Полный цикл рекрутмента. Вы — «лицо» Университета для кандидатов, именно с вас начинается их путь в нашей большой команде;
• Забота о коллегах: Консультирование действующих и будущих сотрудников по вопросам трудоустройства. Мы верим, что внимание к деталям и помощь в оформлении — залог лояльности коллектива;
• Профессиональное содействие: Поддержка инициатив руководителя и участие в операционной деятельности отдела. Ваша вовлеченность поможет нам делать процессы подбора еще эффективнее.

• Высшее образование по специальности в области управления персоналом, психологии, педагогики, допускается иное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом;
• Релевантный опыт: в подборе персонала не менее 1-го года ( в сфере медицины или образования будет Вашим преимуществом);
• Знание современных методик подбора, оценки и привлечения персонала;
• Развитый эмоциональный интеллект: искренний интерес к людям, умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения, эмпатия;
• Умение работать в программах 1С:Предприятие/ Парус и Axapta.
• Готовность к взаимовыручке внутри управления кадров и к поддержке общих целей Университета

Почему вам будет комфортно в нашей команде:

• Уверенность и статус: Официальное оформление в одном из ведущих медицинских ВУЗов страны — СЗГМУ им. И. И. Мечникова. Мы гарантируем полное соблюдение ТК РФ и стабильные выплаты без задержек;
• График: 5/2 (с 09:00 до 17:30). Мы уважаем ваше личное время;
• Приоритет вашего отдыха: Мы поддерживаем право на качественный отпуск и стараемся планировать его в самые комфортные для вас даты, особенно в летний период;
• Корпоративная забота: Расширенный пакет льгот и бонусов от Профсоюза (путевки, мероприятия, поддержка);
• Экосистема поддержки: Вы станете частью команды, где принято помогать друг другу. У нас нет «одиночек» — только взаимовыручка.

Ваша карьера в надежных руках! Присоединяйтесь к команде СЗГМУ им. И. И. Мечникова.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт ведения КДП и подбора персонала в единственном лице не менее 5 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С ЗУП, Excel, кадровыми программами, владение Поток и Bitrix приветствуется.

Личные качества:

• Внимательность к деталям;
• Аналитические способности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Способность и готовность работать в режиме многозадачности;
• Ответственность.

Функциональные обязанности:

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат 50 человек);
• Оформление приемов, увольнений, переводов, больничных, отпусков, командировок и т.д.;
• Работа в 1С ЗУП;
• Подготовка приказов и контроль кадрового документооборота;
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, шаблонов документов, должностных инструкций и пр.;
• Ведение личных дел и архива кадровой документации;
• Взаимодействие с государственными органами в рамках кадрового учета.

Подбор персонала

• Ведение базы данных по кандидатам (Поток, Bitrix);
• Составление профиля должности;
• Размещение объявлений на работных сайтах;
• Проведение телефонных, on-line и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов;
• Организация собеседований с руководителями, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
• Ведение одновременно до 8 вакансий в квартал (продажи, офис, производство);
• Составление оффера, вывод сотрудников в офис;
• Координация выхода новых сотрудников, подготовка рабочего места, помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Проведение встреч, бесед, exit-interview;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• «Белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Уровень дохода 150 000 – 170 000 руб. «на руки»: оклад+KPI (закрытие графика найма в срок, отсутствие ошибок в КЭДО, выполнение задач в срок);
• График работы 5/2 (пн.-пт.) с 8:00 до 17:00;
• Современный офис в бизнес-центре;
• Территориально – м. Кожуховская (15 минут пешком).

ГК RUBEZH– крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.

За время работы:

запустили 3 завода и открыли 12 филиалов;

прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы;

являемся лидерами рынка систем безопасности.

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Чем предстоит заниматься:

• оформлением приемов, переводов и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством;
• оформлением трудовых договоров с работниками и изменений к ним;
• подготовкой проектов приказов по личному составу;
• заполнением личных карточек работников;
• обработкой и анализом поступающей документации по персоналу;
• организацией документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;
• подготовкой уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

Ожидаем от вас:

• высшее образование, уверенное знание ТК РФ;
• знание принципов кадрового делопроизводства;
• грамотная устная и письменная коммуникация;
• самоорганизованность и активная жизненная позиция;
• релевантный опыт работы от 3х лет.

Мы предлагаем:

• работа в компании – лидере отрасли систем безопасности в России и странах СНГ;
• профессиональный коллектив и вовлеченное руководство;
• официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
• для детей сотрудников: праздники, подарки, детский театр и другие активности;
• график работы: 5/2, с 8.00/9.00 -17.00/18.00

ООО "Сервисная Компания ИНТРА" более 19 лет реализует высокотехнологичные сервисы по ремонту и обслуживанию трубопроводов и оборудования предприятий ТЭК.

Сервисная Компания ИНТРА признана Системообразующей организацией российской экономики.

Мы ищем профессионала в отдел кадров неравнодушного к своему делу и в меру амбициозного.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.3 по вверенным подразделениям (СПб и регионы) - прием, увольнение, переводы, отпуска (все виды), командировки, больничные, отчетность;
• Взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений, отделом персонала, отделом охраны труда по кадровым движениям, изменениям;
• 100% соблюдение ТК РФ в работе с персоналом, реализация предложений руководителей подразделений в рамках ТК.
• Различные виды отчетности по КДП;
• Контроль и анализ работы специалистов кадрового отдела.

Требования:
• оконченное высшее образование (юридическое, право, управление персоналом и иное);
• опыт работы в кадровых службах от 1 года и более;
• отличное знание Трудового кодекса;

• интерес к профессии и желание развиваться профессионально на базе одной компании;
• готовность к динамичной работе, внимательность и аккуратность при работе с документами, страсть к порядку.

Условия:
• Работу в компании с успешной историей развития уже более 19 лет на рынке России и ближнего зарубежья;
• Официальное трудоустройство, полностью «белый» доход;
• График работы 5/2, с 8-9:00 до 17-18:00;
• Ежеквартальная премиальная 70% от оклада;
• Территориально офис на ул. Магнитогорской пешая доступность и развозка от ст.м.Новочеркасская);
• Чай, кофе от компании, оборудованная зона приема пищи на территории офиса;
• Высокие стандарты работы;
• Корпоративное обучение, ДМС или компенсация затрат на СПОРТ.

Если Вы с нами - Вы эксперт своего дела или стремитесь им стать.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение всех участков КДП в полном объеме (численность 360 человек);
• Воинский учет;
• Сдача отчетов (Росстат, Квотирование);
• Составление и ведение графика отпусков;
• Оформление служебных командировок;
• Автоматизация 1С;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Мы ожидаем:

• Опыт: от 5 лет на аналогичной должности.

• Знания: ТК РФ, правил ведения воинского учёта

• Навыки: уверенный пользователь 1С: ЗУП, Excel,1С ERP-преимущество.

• Личные качества: внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации, структурированность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся R&D-компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Дмитровская;
• График работы пн-пт 10:00-19:00;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального роста.

Кадровое оформление приема работников, включая подготовку приказов и иных сопутствующих документов

Оформление командировок работников и оформление соответствующих документов

Оформление работы в выходные и праздничные дни с соблюдением требований трудового законодательства

Разработка и ведение должностных инструкций работников

Оформление прохождения практики на предприятии

Проверка табеля учета рабочего времени

Выполнение поручений руководства в рамках кадровой работы

Работа в 1С:ЗУП 8.3 - внесение и актуализация кадровой информации

Требования:

• Работа в программе 1С:ЗУП 8.3 включает:

  Ведение кадрового учета

  Формирование отчетности

  Учет рабочего времени

  Требования к кандидату:

  Высшее образование (бакалавриат)

  Знание всего объема кадрового делопроизводства

  Опыт работы с программой 1С:ЗУП 8.3

  Понимание трудового законодательства

  Ответственность и внимательность в работе

  Опыт работы в аналогичной должности

• Навыки ведения установленной отчетности

Пятидневная рабочая неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

• В соответствии с должностной инструкцией

• Среднее профессиональное/высшее образование (профильное)

• Оформление по ТК
• Соц пакет