HR — свежие вакансии

Обязанности:

• Ведение воинского учёта
• Прием, перевод, увольнение работников (ЕФС-1, 1С кадры, оформление анкетного материала)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года

Условия:

• Пн-чт с 8.15 до 17.15 (обед 13.00-13.45)
• Пт с 8.15 до 16.00 (обед 13.00-13.45)

О компании:

ООО «МСК-Логистика» — транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузоперевозок и складских услуг. Мы ищем внимательного и ответственного инспектора по кадрам (младшего специалиста) для временной работы до конца декабря с возможной пролонгацией. Если вы уверенно работаете в 1С, знакомы с кадровым делопроизводством и готовы поддерживать порядок в документах — присоединяйтесь к нашей команде.

Наши преимущества для вас:

• оформление: ГПХ / срочный трудовой договор до конца декабря с возможной пролонгацией (формат обсуждается на собеседовании);
• график: 5/2, полный день (уточняется на собеседовании), возможен гибрид;
• возможность пролонгации и профессионального роста внутри кадрового направления;
• наставничество со стороны специалиста по кадрам.

Чем предстоит заниматься:

• подготовка, проверка и подписание кадровых документов с сотрудниками: приказы, договоры, дополнительные соглашения, заявления, должностные инструкции и тд;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, систематизация;
• работа с архивом кадровых документов: хранение, поиск, подготовка к передаче и сдаче;
• внесение и актуализация данных в 1С (ЗУП): приём, перевод, увольнение, отпуска, кадровые перемещения;
• помощь специалисту по кадрам в текущих задачах, подготовка справок, копий и выписок;
• контроль полноты и корректности кадровой документации

Что мы ожидаем:

• опыт в кадровом делопроизводстве;

• хорошее знание 1С:ЗУП 8.3 (или 1С:Зарплата и управление персоналом);

• знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства;

• опыт формирования личных дел и работы с архивом;

• внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.

Если вы рассматриваете временную работу до конца декабря с возможностью продления, просим откликнуться на вакансию. Все детали обсудим на собеседовании, формат сотрудничества подберём индивидуально.

В ПРОЦЕСС РАБОТЫ ВХОДИТ

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
• Организация полного цикла адаптации сотрудников с момента принятия оффера до завершения испытательного срока
• Сопровождение индивидуальных планов адаптации
• Координация взаимодействия между новым сотрудником, руководителем, наставником и смежными подразделениями
• Контроль прохождения адаптационных мероприятий, обязательного обучения и ознакомительных программ
• Проведение мероприятий пребординга и онбординга
• Организация подготовки рабочего места, доступов и необходимых ресурсов для выхода сотрудника
• Проведение вводных мероприятий, знакомство сотрудников с корпоративной культурой, ценностями и внутренними процессами компании
• Сопровождение новых сотрудников в период вхождения в должность и интеграции в команду
• Сопровождение сотрудников в период испытательного срока
• Проведение регулярных встреч с сотрудниками и руководителями для оценки хода адаптации
• Оценка уровня вовлеченности, мотивации и удовлетворенности сотрудников
• Контроль и оценка прохождения обучения сотрудников
• Выявление факторов риска раннего увольнения и реализация мероприятий по удержанию персонала
• Подготовка заключений по итогам прохождения испытательного срока
• Анализ причин текучести и мероприятия по удержанию персонала
• Проведение stay-интервью и exit-интервью
• Анализ причин увольнений и подготовка предложений по снижению текучести персонала
• Участие в разработке и реализации программ удержания и повышения вовлеченности сотрудников
• Аналитика и развитие процессов адаптации
• Мониторинг ключевых показателей эффективности процессов адаптации и удержания персонала
• Подготовка аналитической отчетности и рекомендаций по совершенствованию процессов
• Участие в автоматизации и цифровизации HR-процессов адаптации
• Участие в проектах по развитию HR-процессов
• Участие в реализации корпоративных программ
• Мониторинг выполнения мероприятий по улучшению условий труда и адаптации сотрудников в ЦФО.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт работы от 3-х лет
• Максимально релевантный опыт (по всем основным этапам адаптации)
• Обязательно опыт адаптации сотрудников (большая численность персонала).

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

· Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные

· Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей

· Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды

· Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста

· Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний

· Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

· Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Компания PK Production занимается производством и оптовыми комплексными поставками арматуры для монтажа волоконно-оптических линий связи ВОЛС ВЛ .

Цель нашей Компании - комплексные поставки арматуры для монтажа на Объекты строительства.

Наши сотрудники - наша главная ценность, а это значит, что Вы никогда не останетесь со своей задачей один на один. Мы всегда рады нашим сотрудникам и всегда готовы их поддержать!

Что Вам нужно будет делать:

• полное ведение кадрового делопроизводства (административный и производственный персонал 50 чел): приемы, переводы, оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений; формирование и ведение личных дел работников, формирование справок, копий кадровых документов (по запросу работников);
• проверка графиков работы (графиков сменности), проверка табелей учета рабочего времени;
• подбор персонала (преимущественно производственный персонал): размещение вакансий, анализ откликов, поиск резюме, проведение собеседований;
• адаптация сотрудников;
• ведение воинского учёта в организации;
• работа с персональными данными сотрудников в соответствии с ФЗ № 152: обеспечение конфиденциальности, контроль доступа, соблюдение порядка обработки и хранения.
• организация отправки корреспонденции через Почту России (заявления, уведомления, письма, документы) от имени организации.

Что от Вас требуется:

• хорошее знание ТК РФ;
• опыт работы в программе 1С.

Что мы предлагаем:

• официальная заработная плата 2 раза в месяц, оплата отпускных, б/л и т.д.;
• график работы пн.-пт. с 8:30 ч до 17:30 ч;
• возможность карьерного роста;
• работа в молодом и дружном коллективе.

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 10 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Уважаемые соискатели, в связи с увеличением масштабов и расширением штата , в нашу компанию требуется ответственный, ориентированный на долгосрочное сотрудничество и развитие специалиста по КДП!

Трудоустройство будет в ООО СибМИР

Полное ведение КДП по своему участку + особый упор на оформление командировок (их бывает много).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных и т.п;
• Ведение трудовых книжек работников;
• Воинский учет вести не надо, этим занимаются отдельные специалисты;
• Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.

Требования:

• Образование - высшее;
• Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание КЭДО как преимущество;
• Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
• Умение правильно распределять своё рабочее время;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
• Готовность к работе с большими объемами информации.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается (белая);
• График работы 5/2;
• Офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года;
• ДМС после испытательного срока;

Ключевые задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы и т.д.).

• Составление и контроль графика отпусков.

• Контроль табеля учета рабочего времени.

• Подготовка отчетности в СФР и Статистику.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

• Стандартный график работы с сокращенной пятницей

• Полный соцпакет и надбавки за стаж

• Возможности карьерного роста в государственной организации

• Официальное трудоустройство

О компании:
ITSports – международная digital-компания, которая создает и продвигает продукты на стыке медиа и технологий. Мы растем, расширяем команды и уверенно закрепляемся в новых регионах. А значит, ищем тех, кто знает, как быстро находить сильных специалистов и делает это с азартом и результатом.

Кого мы ищем:
Человека, для которого рекрутинг – это не про «отправил отклик и ждешь», а про охоту, азарт и удовольствие от закрытого оффера. Мы ищем того, кто не боится KPI, любит деньги и знает, что хороший подбор – это не удача, а системная работа.
Если ты умеешь доводить дело до конца, видишь цифры в каждом этапе воронки и хочешь зарабатывать по-настоящему – тебе точно к нам.

Что нужно делать:

• Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, соцсети и комьюнити;
• Проводить интервью (в том числе на английском), оценивать и убеждать лучших;
• Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах – от первого касания до выхода на работу;
• Вести учет, анализировать воронку и улучшать метрики подбора вместе с командой.

Что важно:

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев – IT, маркетинг, продакшн или смежных сферах;
• Английский не ниже B2: сможешь уверенно поговорить с дизайнером из ЮАР или разработчиком из Индии;
• Умение работать с ATS, Excel, Boolean-запросами, быть системным и креативным;
• Настоящая нацеленность на результат – мы считаем, считаем и считаем.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (UTC+3);
• Фикс + KPI за результат: уровень дохода зависит от твоего вклада – при хорошем перформансе зарабатывать выше рынка более чем реально;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Компенсация английского и занятий спортом;
• Минимум бюрократии – максимум движения.

Важно:
Когда откликаешься – приложи короткое сопроводительное письмо. Напиши, с какими вакансиями ты справлялся(-ась), в чем ты силен(-на), и почему хочешь именно к нам. Если есть опыт закрытия «невозможной» вакансии – не молчи.

Fitness SHOCK - прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара.

С 2019 года мы превращаем полезное в удовольствие и ищем тех, кто разделяет этот подход не только к еде, но и к работе.

В связи с развитием команды мы ищем Ведущего менеджера по кадровому администрированию - специалиста, который возьмёт на себя кадровое сопровождение производства и склада, обеспечит порядок в документах и поможет развивать кадровые процессы компании.

Вам предстоит:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые изменения, контролировать точность документов и сроки их подготовки.

• Разрабатывать и актуализировать документы: локальные нормативные акты, приказы и другие распорядительные документы.

• Сопровождать вопросы трудовой и исполнительской дисциплины: помогать руководителям корректно оформлять кадровые решения в соответствии с трудовым законодательством.

• Вести воинский учёт сотрудников.

• Развивать автоматизацию КДП: участвовать в настройке и совершенствовании кадровых процессов в 1С:ЗУП и системе кадрового электронного документооборота.

• Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями: разъяснять порядок оформления кадровых документов и обеспечивать своевременное сопровождение кадровых изменений.

Для нас важно:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного цикла КДП.

• Высшее образование.

• Уверенное знание ТК РФ.

• Практические навыки работы в 1С:ЗУП, понимание процессов КЭДО.

• Опыт ведения воинского учёта и разработки локальных нормативных актов.

Будет плюсом:

• Опыт кадрового сопровождения производственных и складских подразделений.

• Опыт внедрения КЭДО и/или автоматизации кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 (офис/производство)

• Прозрачную систему оплаты труда; уровень дохода обсудим индивидуально по результатам собеседования.

• Современный офис, производство, корпоративную технику.

• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, командность и креативность.

• Координация работы отдела кадров в обособленном подразделении (контроль за ведением первичной кадровой документации на объекте)

• Ведение КДП по обособленному подразделению (табель учета рабочего времени, прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные)

• Формирование отчетов в ПФР

• Высшее образование

• Уверенный пользователь 1С УПП, ЗУП, 1С документооборот

• Суммированный учет рабочего времени

• Миграционный учет

• Вахтовый метод работы, РКС

• Работа в крупной компании, офис в 10 минутах от ст. метро пл. Восстания
• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата

Какие задачи предстоит решать:

• Анализ текущих и, возможно, внедрение новых инструментов привлечения кандидатов и мониторинг их эффективности
• Оформление и выставление вакансий по заявкам
• Проведение первичного скрининга кандидатов, личных и онлайн-собеседований
• Участие в составлении профиля должности кандидатов
• Работа с горячим и холодным поиском
• Контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора
• Ведение статистики (воронка рекрутмента)

• Подбор для IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.)
• Подбор команды отдела активных продаж
• Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями структур - внутренними заказчиками
• Подготовка отчетности для непосредственного руководителя
• Работа во внутренних CRM системах (в т.ч. Битрикс24)
• Сопровождение процесса вывода финального кандидата, с проверкой документов через Сервис Startlink
• Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям
• Организация и проведение мероприятий для сотрудников

Для решения этих задач потребуется:

• Опыт в ИТ-подборе персонала, с проведением глубоких интервью
• Умение работать с различными карьерными сайтами
• Умение выявлять и оценивать компетенции кандидата
• MS Office (уверенные знания)
• Power Point (уверенные знания)
• Нацеленность на качественно выполненную работу
• Самодисциплина и хороший time management
• Коммуникабельность/общительность
• Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента
• Инициативность и умение соблюдать договоренности
• Готовность к изменениям, гибкость
• Системность и критическое мышление
• Высшее или среднее профильное образование в направлении будет дополнительным преимуществом
• Опыт в ИТ рекрутменте от 2-х лет будет решающим фактором

Для вас:

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, (пятница до 17:00)
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Комфортные условия труда
• Современный офис, удобное рабочее место

Междуреченский филиал холдинговой компании "СДС-Энерго" ищет в команду Специалиста отдела по работе с персоналом!

Ключевые задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства по процедурам: прием-перевод-увольнение-совмещение-предоставление отпусков и дополнительных выходных дней (диспансеризация, дни по уходу за детьми, донорские выходные);
• Оформление ежегодных отпусков, продления и переноса отпусков;
• Оформление дополнительных соглашений об изменений условий трудового договора;
• Ведение базы данных в программе 1С: ЗУП 8.3. Своевременная актуализация и заполнение/ изменение личных данных сотрудников;
• Ведение учета и обеспечение своевременной оплаты сверхурочной работы;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Ведение и хранение трудовых книжек работников;
• Ведение воинского учета;
• Участие в организации и обеспечение ведения электронного кадрового документооборота;
• Обеспечение соблюдения законодательства по защите персональных данных сотрудников;
• Формирование и передача установленной отчетности по кадрам в головное подразделение, СФР, Росстат, ЦЗН, военкомат.

• Знание трудового законодательства РФ;

• Законодательство о защите персональных данных;

• Правила и порядок ведения воинского учета;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Опыт работы в 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3, MS Office (MS Word, MS Exсel, MC Outlook), Консультант Плюс, система DIREСTUM (желательно), система электронного кадрового документооборота (желательно);

• Знание порядка и сроков составления, оформления и предоставления внутренней и внешней кадровой отчетности.

• Работу в команде, в которой каждый участник нужен и важен;

• Официальное оформление с первого рабочего дня со всеми социальными гарантиями;
• График 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00);
• Стабильная заработная плата, ежегодная индексация и премии по итогам года;
• Корпоративные мероприятия, насыщенная социальная жизнь, возможность участия в творческих/спортивных/общественных мероприятиях компании.

Присоединяйтесь к нашей команде! Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами, чтобы рассказать больше о преимуществах работы в компании!

Обязанности:

- Подбор персонала (обработка откликов, анализ резюме на соответствие с заявленным профилем, первичное телефонное интервью с кандидатами, приглашение на очное интервью);

- Адаптация персонала (введение в должность по разработанным программам адаптации, контроль обучения по дорожным картам сотрудников);

- Ведение КДП в полном объёме:

• Анализ резюме соискателей на соответствие заявленному профилю, проведение первичного телефонного интервью, контроль за проведениями интервью.

• Подготовка и оформление трудовых договоров, доп. соглашений

• Ведение личных дел сотрудников, личных карточек, учёт движения трудовых книжек

• Формирование графиков отпусков, табеля учёта рабочего времени, месячных графиков работы

• Воинский учет

• Ведение штатного расписания

• Охрана труда и пожарная безопасность

Дополнительно:

• Отправка ежемесячной корреспонденции

Наши ожидания

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет

• Уверенное владение 1С: ЗУП

• Аккуратность, внимательность, ответственность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ , оплачиваемые больничные и отпуска .
• Режим работы с пн-пт с 09.00 до 18.00 (выходные дни сб, вс и все государственные праздники).

Команда профессионалов в области разработки программного обеспечения.

Мы помогаем нашим частным клиентам контролировать свою кредитную историю и получать лучшие финансовые предложения, а компаниям – принимать взвешенные решения и оценивать риски на основе аналитики данных.

• Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ в 1С ЗУП 8.3;
• Работа в КЭДО и с дистанционными сотрудниками;
• Работа со штатным расписанием (внесение изменений);
• Ведение воинского учета работников, формирование и сдача отчетности;
• Сдача отчетности в ПФР;
• Работа с ЛНА (локально-нормативные акты);
• Администрирование ДМС;
• Непосредственное участие и подготовка документов в прохождении внешних и внутренних проверок;
• Участие в дополнительных стратегических проектах компании.

• Отличные знания ТК РФ;
• Релевантный опыт работы от 4х лет;
• Знание 1С ЗУП 8.3, MS Excel, Консультант, КЭДО, требований по ведению воинского учета;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Внимательность и ответственность;
• Умение работать в команде.

• Достойную твоего профессионального уровня зарплату и годовой бонус;
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы;
• Современную технику для комфортной работы;
• Заботу о здоровье: оформим полис ДМС со стоматологией, дадим 3 дополнительных дня к отпуску, компенсируем затраты на абонемент в зал;
• По-настоящему дружескую атмосферу: поддерживаем, когда вы приводите своих друзей, и выплачиваем реферальный бонус.

Наш клиент — компания, специализирующаяся на IT-консалтинге и сопутствующих технических услугах, находится в поисках HR Manager / HRG для построения HR-функции с нуля.

Основные задачи:

Административная поддержка и работа офиса:

• Организация и контроль работы офиса, обеспечение его бесперебойного функционирования;

• Помощь сотрудникам в открытии банковских счетов;

• Консультирование сотрудников по вопросам оформления государственных и сопутствующих документов.

Кадровое администрирование и сопровождение сотрудников:

• Оформление сотрудников и полное кадровое сопровождение (КДП), включая:

  • подготовку трудовых договоров, разрешений на работу (work permit), справок и иных кадровых документов;

  • ведение кадровой документации;

  • подготовку и сопровождение NDA, заявлений на отпуск, больничных листов и других документов.

• Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника: переводы, изменение должностей, декретные отпуска, длительные отсутствия, увольнения и оффбординг;

• Администрирование процесса предоставления сотрудникам корпоративных бенефитов.

HR-поддержка сотрудников и руководителей:

• Консультирование сотрудников по HR-вопросам: внутренним политикам, процедурам, льготам, отпускам и другим кадровым вопросам;

• Работа с конфликтными и сложными ситуациями;

• Поддержка руководителей в вопросах взаимодействия с сотрудниками.

HR-политики и процессы:

• Внедрение и актуализация HR-политик, регламентов и процедур;

• Контроль соблюдения внутренних HR-процессов и установленных правил.

Корпоративная культура и вовлеченность:

• Развитие корпоративной культуры и участие в мероприятиях по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников;

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов для поддержания командного взаимодействия и корпоративной культуры.

Обратная связь и сопровождение ключевых этапов

• Проведение опросов и сбор обратной связи (по итогам испытательного срока, после первого года работы);

• Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений.

HR-аналитика и отчетность:

• Подготовка HR-аналитики и отчетности;

• Анализ текучести, вовлеченности, отсутствий, результатов испытательного срока и других HR-метрик.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR Manager / HRG с аналогичным функционалом от 3х лет;
• Уровень владения грузинским языком — Native;
• Свободное владение русским языком и английским от В2 и выше;
• Обязательно знание локального трудового законодательства и КДП;
• Важно понимание основных принципов первичной финансовой отчетности;
• Опыт проведения исследований и опросов среди сотрудников;
• Умение работать с Google презентациями/документами/таблицами;
• Умение планировать и контролировать процессы, связанные с обеспечением работы офиса;
• Опыт организации мероприятий;
• Развитые коммуникативные навыки и навыки урегулирования конфликтов.

Условия:

• Офисный формат работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни);
• Офис расположен в центральной части города — г. Тбилиси;
• Официальное оформление по ТК Грузии;
• Работа по производственному календарю Грузии;
• Испытательный срок 6 месяцев;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные.

• Ведение всего цикла кадрового делопроизводства, составление отчётности
• приём и обработка заявок на подбор сотрудников, их поиск, размещение вакансий на интернет портале, в мессенджерах.
• табельный учет, ведение учета численности предприятия;
• прием , увольнение , перемещение, перевод, предоставление отпусков работникам
• оформление всех видов трудовых договоров;
• оформлением кадровых приказов;
• оформление командировок сотрудникам;
• ведение воинского учета;
• подготовка документов для пенсии;
• подача ПУ-1, ПУ-2;
• оказание содействия в разработке должностных инструкций;
• оказание содействия в подготовке локальных нормативных актов и других обязательных документов;
• ведение личных дел сотрудников;
• составление справок работникам;
• подготовка документов и личных дел для передачи в архив;
• проверка соответствия вакансий штатному расписанию и утверждённым условиям;
• организовывать текущий документооборот организации;
• регистрировать и систематизировать входящую и исходящую корреспонденцию;
• оформлять, регистрировать и хранить документы;
• контролировать движение документов и сроки исполнения поручений;
• вести электронный и бумажный документооборот;
• формировать документы для архивного хранения;
• обеспечивать порядок в документации и своевременное предоставление необходимых документов.

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадрам (инспектором по кадрам) от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового учёта, воинского учета.
• Опыт работы с приёмами, переводами, увольнениями, отпусками и изменением условий трудовых договоров.
• Знание трудового законодательства и требований к обработке персональных данных.
• Понимание принципов ведения кадрового документооборота.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность к деталям и умение работать с большим количеством документов.
• Способность самостоятельно организовать работу и расставлять приоритеты.

• Понятная зона ответственности и поддержка на этапе адаптации.
• Формат работы: офис.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Полная занятость, полный день
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Стабильную заработную плату (два раза в месяц на банковскую карту).
• График работы: 08.30-17.30 (сб. - вс. - выходной), обед 13.00-14.00.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

рабочее место, планируемое к созданию и замещению

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек
• Формирование и сдача отчетности
• Разработка и внедрение должностных инструкций локально- нормативных документов
• Воинский учет
• Подбор персонала
• Ведение документооборота учреждения
• Работа в системах ЭДО, регистрация входящей и исходящей корреспонденции
• Составление и корректировка номенклатуры дел учреждения, архивирование документов
• Работа с приказами по основной деятельности

• Высшее образование либо профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом, кадровое делопроизводство»
• Опыт работы специалистом кадрового делопроизводства от 1 года
• Опыт работы в бюджетных организациях
• Знание всех участков кадрового делопроизводства и военного учета
• Уверенный пользователь программ MS Office, СЭД, 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения» либо 1С ЗУП
• Самостоятельность, ответственность, доброжелательность

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональная команда
• График работы 5/2, пн -пт с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00
• Офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станции метро Юго-Западная

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

Bridge-Group приглашает специалиста по кадровому делопроизводству!

Твои задачи будут включать:

• оформление приёмов, переводов и увольнений сотрудников (включая приказы о командировках, отпусках и больничных) и ведение личных дел. Объем: 5 юридических лиц сети АЗС (около 500 - 600 сотрудников);
• учёт и контроль отпусков, больничных и рабочего времени (табели, суммированный учёт);
• сдача регламентированной кадровой отчётности и подготовка аналитических данных по персоналу;
• выдача справок о трудовой деятельности и подготовка документов к передаче в архив;
• осуществлять взаимодействие с Клиентами Работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач;
• выполнять задания, полученные от Работодателя, касающиеся обслуживания Клиентов.

Для нас важно:

• знание программы 1С ЗУП 8.3 и ТК РФ;
• опыт работы в кадрах;
• будет преимуществом опыт работы с иностранными сотрудниками.

Что ты получишь:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.

• Внесение изменений в ЛНА, должностные инструкции;
• Ведение воинского учета;
• Поиск сотрудников на вакантные места.
• Оформление справок о работе и по льготной пенсии.
• Сдача отчетности в ЦЗН, СФР, администрацию района, подготовка ответов по запросам.
• Подготовка документов, медицинских книжек для прохождения медицинских осмотров сотрудников.
• Выполнение разовых поручений директора.

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности.

• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

• Знание трудового законодательства.

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет
• Отпуск 28 календарных дней
• Работа в Нижегородской районе
• Нормальная продолжительность рабочего времени

Крупская Елена Викторовна

Обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
• Работа в программах 1С:ЗУП и Контур.Экстерн.
• Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников, создание приказов.
• Оформление отпусков, составление и ведение графиков отпусков, ведение табельного учета.
• Ведение бумажных и электронных трудовых книжек.
• Ведение воинского учета (до 35 человек).
• Подготовка и сдача отчетности (ЕФС-1).
• Кадровое администрирование обособленных подразделений (работа с районными коэффициентами и северными надбавками).
• Ведение деловой переписки по электронной почте.
• Работа с КЭДО (желательно).

Требования:
Образование и опыт:
• Высшее или среднее специальное образование (документационное обеспечение управления, управление персоналом, юриспруденция или смежные направления).
• Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству / HR-администратора не менее 2–3 лет.
• Опыт работы с обособленными подразделениями и расчетами с районными коэффициентами и северными надбавками.
Профессиональные знания и навыки:
• Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП.
• Обязательно: навыки ведения воинского учета.
• Знание кадрового документооборота и трудового законодательства РФ.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности (ЕФС-1, СЗВ-ТД и др.).
• Владение MS Word, Excel, Контур.Экстерн.
• Знание КЭДО (желательно).
Личные качества:
• Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.
• Умение работать в команде и с большим объемом информации.
• Внимательность, аккуратность.
• Желание профессионально развиваться и расти.

Условия:
• Работа в компании федерального уровня.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Стабильная «белая» заработная плата.
• График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8:00–10:00 до 17:00–19:00).
• ДМС после окончания испытательного срока.
• Возможность профессионального развития.
• Дружный коллектив, благоприятная обстановка, лояльное руководство.
• Комфортный современный офис класса А в шаговой доступности от метро (вкусный кофе, чай, какао на уютной кухне).

Присоединяйся к нашей команде! Мы ищем опытного HR-менеджера, готового взять на себя ответственность за подбор персонала и оптимизацию HR-процессов.

Обязанности:

• Участие в полном цикле подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Контроль и анализ ключевых HR-показателей (KPI), формирование отчетности.
• Обеспечение соблюдения внутренних регламентов и процедур.
• Поиск и внедрение решений для оптимизации HR-процессов.
• Поддержание позитивной атмосферы в коллективе и помощь сотрудникам.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + KPI (мотивационная часть).
• Корпоративные мероприятия: спорт, квизы и множество других увлекательных мероприятий — вместе мы создаем незабываемые моменты!
• Подарки детям от компании: мы ценим семью и заботимся о наших сотрудниках!
• Бесплатные билеты на матчи "Чеваката" и ФК "Динамо"
• Компенсация спортивного зала.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работу в команде профессионалов, где ценят инициативность и ответственность.
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие HR-функции компании.​​​​​​​

Требования:

• Опыт в подборе персонала (отличное понимание процесса, умение искать и отбирать кандидатов).
• Высокая ответственность и внимательность к деталям при работе с документацией.
• Самоорганизация, дисциплина и умение контролировать сроки выполнения задач.
• Инициативность: стремление к поиску и внедрению улучшений в HR-процессы.

Крупная инвестиционно-производственная компания в поисках опытного главного специалиста C&B.

Обязанности:

• Ведение управленческого и штатного расписания.
• Формирование кадровых заявок в 1С.
• Подготовка HR отчетности.
• Бюджетирование ФОТ.
• Работа в системе 1С ЗУП.
• Ведение HR-метрик.

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, прикладная математика).
• Опыт в сфере C&B от 5 лет.
• Обязателен стабильный опыт работы в компании >2000 человек.
• Знание нормирования, проектного управления.
• Экспертный уровень знаний 1С ЗУП, Excel.

• Работа в офисе в центре Москвы.
• ЗП обсуждается с успешными кандидатами.
• Соцпакет.

ООО «РенСтройдеталь» входит в состав группы компаний с Турецкими корнями - Rencons (Ренконс), занимающейся строительством и инвестициями в недвижимость.

ООО «РенСтройдеталь» предоставляет технику, спецоборудование, обслуживающий персонал и элементы инфраструктуры, а также оказывает услуги по производству бетона, на строящихся объектах группы компаний Rencons.

На строительство Амурского газоперерабатывающего завода (АГПЗ), одного из крупнейших предприятий в мире по переработке природного газа, требуется Специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

1) Ведение кадрового делопроизводства, сотрудники граждане РФ и иностранцы:

- прием, - увольнение, - перевод, - отпуска, - больничные;

2) Формирование и ведение личных дел сотрудников, архивация документов;

3) Миграционный учёт иностранных работников (патент, визы).

Требования:

1) Высшее или средне-специальное образование;

2) Отличное знание основ трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства;

3) Опыт работы с ПК: 1С, MS Office.

4) Знание основ миграционного законодательства;

5) Опыт работы с иностранцами будет Вашим преимуществом.

Условия:

1) Работа на объекте строительства Амурского газоперерабатывающего завода (АГПЗ);

2) Проживание в комфортном общежитии на территории строительного городка, индивидуальное размещение;

3) Бесплатное 3-х разовое питание в корпоративной столовой;

4) Оплачиваемые билеты от места жительства до места работы и обратно, а также проезд домой и обратно на период отпуска

5) Официальное оформление, белая заработная плата;

6) Полис ДМС со стоматологией с момента приема.

Мы приглашаем:

Специалиста отдела кадров работать в предприятии «Вкусно – и точка»

Вам предстоит работа в направлениях:

• Выполняет вcе пpоцедуpы кaдpoвого делoпpoизвoдcтва

• Осущeствляет администриpование заpaбoтной плaты

• Фоpмируeт кадровую отчетность

Требования:

• Наличие документов, необходимых для трудоустройства по ТК РФ: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (или выписка из ЭТК), военный билет (для военнообязанных).
• Понимание основ кадрового делопроизводства

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Бесплатное питание и униформа
• Оплачиваемые больничные листы и отпуска, в том числе учебные

Мы - ИП. Ищем опытного кадровика, который выстроит кадровое делопроизводство с нуля и дальше будет вести его самостоятельно.

Задачи:

• Аудит текущего кадровых документов и приведение их в порядок

• Разработка обязательных ЛНА: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных, должностные инструкции.

• Подготовка штатного расписания, трудовых договоров, ведение личных дел.

• Полное кадровое делопроизводство: прием, перевод, представление, отпуск, больничные, график отпусков.

• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), работа с СЭДО

• Проверка документов военного учёта при приёме, взаимодействие с военкоматом по запросам

• Сдача отчётности в СФР (ЕФС-1), Росстат, ЦЗН

• Ведение таблиц и передача данных в бухгалтерию для расчета зарплаты

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства полного цикла от 3 лет.

• Опыт постановки или восстановления кадрового учета, разработка ЛНА

• Знание ТК РФ

• Уверенная работа в 1С:ЗУП и СБИС.

• Умение работать с большим объемом документов и в срок

Будет плюсом:

• Опыт работы в ИП или с несколькими организациями одновременно

• Опыт проверки проверок трудовой инспекции

Условия:

• Зарплата без задержек, два раза в месяц
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00
• Самостоятельность: вы сами выстраиваете систему и порядок работы, без лишней бюрократии
• Оборудованное рабочее место в офисе



"Имплант Лаб" — это современные стоматологические и офтальмологические клиники с высокотехнологичным оборудованием и командой экспертов.

Ваши задачи:

• Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору);
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы, отдел продаж);
• Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию сотрудников;
• Анализ HR-метрик, оптимизация процессов и внедрение эффективных практик;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и закрытия потребностей в персонале.
• Руководство отделом кадров (разработка ЛНА, ведение штатного расписания, знание воинского учета).
• В связи с активным ростом компании одна из основных задач будет организация подбора и удержания.
• Ведение и закрытие важных вакансий самостоятельно;

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях;
• Желательно опыт работы в медицинских учреждениях;
• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18.00.
• Место работы 7 минут пешком м. Марксистская.
• У нас нет удаленой и гибридной работы.
• Дружная команда профессионалов, нацеленных на результат.