HR — свежие вакансии

Компания ООО «ПЕРСОНАЛ +» находится в поиске менеджера по работе с персоналом.

«ПЕРСОНАЛ +» сегодня – это аутсорсинг, массовый и профессиональный подбор кадров.

Мы экономим время и деньги клиентов, решая поставленные перед нами задачи.

Хочешь с нами? Скорее откликайся!

Обязанности:

• Поиск кандидатов на различные вакансии(линейный персонал);
• Прием заявок на подбор от заказчиков;
• Размещение вакансий в соц.сетях;
• Проводить краткие телефонные собеседования.

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство (можем рассмотреть другие варианты);
• Достойный заработок;
• Место работы: г. Владивосток, ул. Мордовцева, 3;
• График работы 5/2 с 12:00 до 19:00, сб и вск - выходные
• Наставничество и регулярное обучение внутри компании;
• Поддерживающая атмосфера в коллективе, лояльное руководство.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая подготовку трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания и иных документов, оформление командировок, подготовка и предоставление кадровой отчетности

- ведение воинского учета

- консультирование персонала по вопросам ТК РФ

- ведение делопроизводства организации, подготовка документов к сдаче в архив

- составление проектов локальных актов, приказов по деятельности компании

- прием/отправка/регистрация корреспонденции

- взаимодействие по вопросам охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности

- обеспечение жизнедеятельности офиса, участие в инвентаризации

- организация обучающих и иных мероприятий для работников
- выполнение поручений руководителя

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы специалистом по кадрам от 2 х лет;
- Знание ТК РФ;
- Опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП;
- Желание и стремление развиваться в своей сфере деятельности.

Условия

- Пятидневная рабочая неделя 9.00-18.00, пятница с 9.00-17.00

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

Мы ищем активного, целеустремленного, дисциплинированного специалиста, обладающего высокими навыками самоорганизации, коммуникации и умением работать в команде.
Предлагаем интересную работу в стабильной бюджетной организации и возможность повышать уровень своего профессионализма.

• Формирование и поддержка корпоративной культуры;
• Адаптация новых сотрудников, знакомство со стандартами Компании, организация обучения и развития персонала;
• Мотивация сотрудников, оценка удовлетворенности;
• Формирование кадрового резерва;
• Подбор персонала: проведение телефонных интервью и собеседований; первичная оценка кандидатов;
• Размещение вакансий на различных площадках, анализ рынка труда и зарплатных тенденций;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска персонала;

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Компетентность по всем основным HR-функциям и процессам;

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, вежливость, ответственность, позитивный настрой.

• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Место работы: ул. 78 Добровольческой бригады, 4.

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства военно-учетного подразделения.
• Консультирование сотрудников предприятия и кандидатов по вопросам службы по контракту в вооруженных силах Российской федерации.
• Ведение отчетности и аналитики по кадровым вопросам.

Требования:

• Приветствуется опыт работы в правоохранительных органах, в подборе персонала включая поиск кандидатов на военную службу по контракту.
• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая степень ответственности и организованности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв,карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00

• Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.

Компания БЕОМАТИК успешно работает на рынке России более 20 лет. Наша компания входит в ТОП 10 компаний на рынке России в сфере производства конвейерного оборудования.

Мы производим и продаем автоматизированные линии, конвейерное оборудование и комплектующие для него: ленты ПВХ, ленты модульные, ремни приводные, цепи, привода, редукторы. Мы занимаемся производством востребованной продукции по государственной программе импортозамещения для разных отраслей промышленности - пищевая, химическая, фармацевтическая и др.

Мы ищем в нашу команду открытого, позитивного специалиста, готового к развитию, который любит людей!

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство.
• Подбор персонала.
• Сопровождение новых сотрудников на этапе трудоустройства и адаптации.
• Адаптация и вводное обучение персонала.
• Оформление командировок.
• Анализ рынка труда.
• Корпоративная культура.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Опыт подбора персонала.
• Знание Трудового законодательства.
• Уверенный пользователь 1С.
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
• Доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, порядочность, исполнительность.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи и проекты.
• Адекватное руководство и дружная команда профессионалов.
• Возможность реализовать свои идеи и инициативы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Обучение за счет компании.
• Комфортное рабочее место в районе ТЦ Столица (БЦ «Арктик Холл»).

В нашу команду требуется специалист отдела кадров. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — готовы обучать и вводить в должность. Отличная возможность для молодых специалистов начать карьеру в кадровой сфере.

• работа с кадровой документацией;

• ведение и оформление документов отдела кадров;

• работа с графиками работы сотрудников;

• работа с матрицами;

• внесение и обработка данных в Excel;

• выполнение поручений в рамках кадрового делопроизводства.

• хорошее знание Excel;

• внимательность к документам и цифрам;

• усидчивость, аккуратность, ответственность;

• готовность обучаться и работать с большим объемом информации;

• опыт работы не обязателен.

• заработная плата до 60 000 руб.;

• обучение на рабочем месте;

• возможность профессионального роста;

• работа в стабильной компании;

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок в штатном расписании и оргструктуре!

Вам нравится, когда всё на своих местах, а организационная структура компании — как отлаженный механизм? Хотите влиять на развитие крупной компании и видеть результаты своей работы в реальных бизнес-процессах? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений
• Координирование процесса согласования и реализации орг-штатных изменений
• Отрисовка организационных структур, поддержание ОС в актуальном состоянии
• Подготовка штатных расписаний подразделений
• Поддержание в актуальном состоянии динамического штатного расписания
• Оперативное внесение изменений в штатное расписание объектов
• Контроль количества штатных единиц на объектах в соответствии с утвержденными нормами
• Контроль внесения данных в 1С в соответствии с утвержденным штатным расписанием
• Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор, обработка и анализ данных, их проверка, заполнение)
• Подготовка оперативных справок и отчетов по запросу
• Участие в построении и поддержке оргструктуры организации, установлении должностных окладов в соответствии с действующей системой оплаты труда
• Участие в автоматизации процессов: выявление потребности, разработка ТЗ, проведение анализа и тестирования

Что важно для успеха на этой позиции:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Знание 1С:ЗУП
• Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Продвинутый уровень Excel и инструментами визуализации оргструктур
• Навыки сбора, обработки и анализа данных, внимательность к деталям
• Способность работать с большими объёмами информации и быстро реагировать на изменения
• Коммуникабельность, умение координировать процессы между подразделениями

Условия и преимущества:

• Современный офис в шаговой доступности от метро Октябрьская в БЦ Имперский дом
• Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов, офис
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ
• Проекты федерального и национального масштаба
• Возможности для профессионального и карьерного роста

О компании Группа компаний РБЕ — российская многопрофильная компания с численностью более 40 000 сотрудников, признанный лидер в сфере общественного питания и сервиса. Мы развиваемся с 2004 года, объединяя лучших специалистов отрасли, и предлагаем стабильность, развитие и возможность стать частью масштабных проектов. Присоединяйтесь к нам и работайте в команде, которая ценит профессионализм и стремится к совершенству!

SIMMA HOLDING жамоасига КАДРЛАР БЎЛИМИ РАҲБАРИ керак

Лавозим: Кадрлар бўлими раҳбари / Head of HR
Компания: SIMMA HOLDING
Иш жойи: Тошкент шаҳри
Бандлик: Тўлиқ иш куни

Биз кимни қидиряпмиз?

SIMMA HOLDING компаниялар гуруҳига HR соҳасида катта амалий тажрибага эга, кадрлар бўлимини тизимли бошқара оладиган, меҳнат қонунчилигини мукаммал биладиган ва раҳбарият билан стратегик даражада ишлай оладиган кучли HR раҳбар қидирмоқдамиз.

Бизга фақат кадрлар ҳужжатларини юритувчи мутахассис эмас, балки HR тизимини қуриш, жамоани ривожлантириш ва бизнес натижаларига таъсир кўрсата оладиган профессионал раҳбар керак.

Асосий вазифалар:

• Холдинг бўйича ягона HR стратегиясини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;

• Кадрлар бўлими фаолиятини тўлиқ ташкил қилиш ва назорат қилиш;

• Компанияларнинг ташкилий структураси ва штат жадвалини оптималлаштириш;

• Ходимларни танлаш, суҳбатдан ўтказиш ва ишга қабул қилиш тизимини бошқариш;

• Раҳбарлик ва муҳим лавозимларга кучли номзодларни жалб қилиш;

• Ходимларни адаптация қилиш тизимини ишлаб чиқиш;

• Лавозим йўриқномалари, ички низомлар ва HR стандартларини ишлаб чиқиш;

• KPI, самарадорликни баҳолаш ва мотивация тизимларини жорий қилиш;

• Иш ҳақи ва бонус тизимларини таҳлил қилиш ҳамда такомиллаштириш;

• Ходимлар фаолиятини баҳолаш, аттестация ва 9-BOX каби HR инструментларини қўллаш;

• Кадрлар захирасини шакллантириш ва иқтидорли ходимларни ривожлантириш;

• Ходимларни ўқитиш ва ривожлантириш тизимини ташкил қилиш;

• Корпоратив маданият ва компания қадриятларини шакллантириш;

• Ходимлар алмашинуви сабабларини таҳлил қилиш ва turnover'ни камайтириш;

• HR аналитика: ходимлар сони, ишга қабул, бўшаш, вакансиялар, меҳнат унумдорлиги ва бошқа кўрсаткичлар бўйича ҳисоботлар тайёрлаш;

• Меҳнат интизоми ва ички меҳнат тартибига риоя этилишини назорат қилиш;

• Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилиги талабларига мувофиқ кадрлар жараёнларини ташкил қилиш;

• HR жамоасини бошқариш, вазифаларни тақсимлаш ва натижаларини назорат қилиш;

• Компания раҳбариятига HR бўйича таҳлил, таклиф ва ечимлар тақдим этиш.

Номзодга талаблар:

• HR / кадрлар бошқаруви соҳасида камида 5 йиллик тажриба;

• HR раҳбари, HR Manager, Head of HR ёки HR Director лавозимида камида 2–3 йиллик бошқарув тажрибаси;

• Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилигини яхши билиш;

• Кадрлар иш юритуви ва меҳнат муносабатларини мукаммал тушуниш;

• Recruitment, onboarding, adaptation, assessment, KPI, мотивация ва корпоратив маданият бўйича амалий тажриба;

• Ташкилий структура ва штат оптимизацияси билан ишлаган бўлиши;

• HR аналитика ва ҳисоботлар билан ишлаш қобилияти;

• Катта жамоа ёки бир нечта бизнес йўналишларида HR жараёнларини бошқариш тажрибаси афзаллик ҳисобланади;

• 1С ЗУП ва HR дастурларида ишлаш кўникмаси;

• Ўзбек ва рус тилларини яхши билиш;

• Кучли лидерлик, музокара ва бошқарув қобилияти;

• Тизимли, талабчан, масъулиятли ва натижага йўналтирилган бўлиш.

Биз таклиф қиламиз:

• SIMMA HOLDING таркибида масъулиятли раҳбарлик лавозими;

• Компания HR тизимини шакллантириш ва ривожлантиришда катта ваколат;

• Профессионал ва амбицияли жамоа;

• Барқарор иш муҳити;

• Рақобатбардош иш ҳақи — суҳбат натижасига кўра;

• Натижага қараб профессионал ва лавозим ўсиши имконияти.

Биз учун муҳим

Номзод HR'ни фақат кадрлар ҳужжатларини юритиш деб эмас, балки бизнес самарадорлигини оширадиган стратегик функция деб тушуниши керак.

Резюмеда бошқарган ходимлар сони, жорий қилган HR тизимлари ва эришган аниқ натижаларингизни рақамларда кўрсатишингизни сўраймиз.

SIMMA HOLDING — кучли жамоани кучли HR билан қурамиз.

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров;
• Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска);
• Ведение личных дел работников;
• Ведение учета рабочего времени (табели);
• -Формирование и контроль графиков отпусков;
• Оформление листов временной нетрудоспособности;
• Оформление копий документов и справок по запросу работников;
• Ведение воинского учета;
• Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
• Выполнение поручений руководителя.

• Знание Трудового законодательства РК, образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы от 3 лет в должности специалиста по кадрам, либо в аналогичной должности;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С, Enbek.

• Пятидневная рабочая неделя.
• График: 08:00–17:00.
• Обед: 12:00–13:00.
• Официальное трудоустройство.
• Полный социальный пакет.
• Обязателен опыт работы на производстве.

Требования:

• высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом
• опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество
• отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике
• опыт подбора персонала всех уровней
• опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий
• знание суммированного учета рабочего времени
• знание особенностей работы в МКС, РКС
• умение работать с большим объёмом информации и документооборотом
• 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно
• опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета
• знание требований к хранению и архивированию документов
• системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме.
• высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 350 человек)
• учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины
• работа с ЛНА
• составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам
• поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований
• составление текущей отчетности по персоналу
• решение и предупреждение конфликтных ситуаций
• письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам
• участие в кадровом аудите Общества

Условия:

• работа в стабильной компании
• оформление в соответствии с ТК РФ
• график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

 Вакансия: Специалист по подбору персонала / HR-специалист

 Требования:

Обязательное знание английского и русского языков (разговорный и письменный уровни).

Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

Опыт работы в сфере HR или подбора персонала от 1 года.

Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel и др.).

 Обязанности:

Принятие заявок на поиск и подбор персонала от руководителей подразделений.

Составление описаний вакансий и формулировка требований к кандидатам.

Работа с откликами на вакансии, ведение базы данных кандидатов.

Ответы на звонки и сообщения от соискателей.

Организация собеседований с менеджером по персоналу.

Проведение предварительных анкетирований и тестирований кандидатов.

 График работы:

Понедельник – Суббота, с 19:00 до 05:00

 Условия:

Официальное трудоустройство

Заработная плата: от 600+ USD (обсуждается индивидуально на собеседовании)

Привет! Мы оптово-розничная компания АвтоХИТ/ магазины-сервисы makk, нам 30 лет.Наша компания крупнейший поставщик и официальный дистрибьютор основных товарных категорий автомобильных компонентов на территории Москва, Новосибирской, Томской, Кемеровской областях, Республике Алтай и Алтайском крае.В нашей сети 25 магазинов/сервисов!Наша команда - это более 700 сотрудников!

Если ты хочешь работать в стабильной компании, профессионально расти и набираться опыта - тогда тебе однозначно к нам!

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы в сфере подбора персонала;
• высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом;
• отличное знание кадрового делопроизводства;
• опыт в ведении воинского учета;
• знание Трудового законодательства;
• знание программы 1С 8.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства;
• сдача отчетности в контролирующие органы;
• учет рабочего времени.

Мы предлагаем работу в стабильной развивающейся компании!

• интересные, амбициозные задачи;
• график работы 5/2 ( с 8ч до 17ч или с 9ч до 18ч);
• доставка до офиса служебным транспортом;
• собственная столовая с домашними обедами;
• день рождения – оплачиваемый выходной день.
• подарки детям;
• корпоративные мероприятия.

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.
Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, смена графика работы, все виды отсутствия на рабочем месте ( прогул, простой, все виды отпуска, отстранение и т.п.);
• учет рабочего времени ( проверка, контроль, закрытие табеля для выплаты аванса, ЗП, увольнении);
• работа с электронными листами нетрудоспособности (ЭЛН), работа с БТК, формирование личных дел, ознакомление в ЛНА компании, ведение отчетности (Контур, 1 С ЗУП) в СФР, Росстат, Центр занятости, внутренняя отчетность;
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, подготовка ответов на запросы, выдача справок, ведение журналов учета кадровых документов, организация порядка учета, хранения кадровой документации, трудовых книжек;
• Консультация, прием и обработка заявлений по социальным программам (ДМС, мобилизованные, компенсация аренды жилья, материальная помощь).

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Знание действующего трудового законодательства;
• Необходимые навыки: умение работать с 1 С ЗУП кадры, Контур, EXCEL, офисные программы.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, 40 часовая рабочая неделя/ ПН-ЧТ с 08:30 до 17:30, ПТ с 08:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;
• Место работы г. Иркутск, ул. Депутатская, 24.

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва

Новосибирское отделение Сибирского банка объявляет конкурс на позицию Старшего бизнес-партнера по развитию команд.

В команду блока Люди и Культура ищем опытного эксперта в направлении управления персоналом, который понимает, как с помощью HR-инструментов добиваться значимых бизнес-результатов.

Если Вам интересно развитие в блоке Люди и Культура Сбера, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды и откликаться на позицию.

Вам предстоит:

• курирование бизнес-подразделений по всем HR-направлением (подбор, адаптация, развитие, обучение и т.д.)
• выстраивание партнерских отношений между бизнесом и HR, обеспечение поддержки во всех HR-процессах
• взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям
• поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой
• сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на бизнес цели
• обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников.

Для нас важно:

• высшее образование
• опыт работы в роли руководителя или HR бизнес-партнера от 2х лет
• экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений
• продвинутые навыки работы в Excel, PowerPoint
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• заработная плата состоящая из оклада, квартальной и годовой премии
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования.

В динамично развивающуюся компанию требуется Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Общая информация о Компании: Наша компания является Генподрядчиком по строительству и дальнейшему обслуживанию объектов, крупных коммерческих компаний таких как М видео, Эльдорадо, КАРИ, Спортмастер, находящихся в регионах дальнего востока и Сибири.

В связи с уходом в декретный отпуск нашего сотрудника.

Функционал:

• Полный цикл от подбора до адаптации сотрудников.

• Кадровое делопроизводство.

• Корпоративная культура и работа с вовлеченностью персонала.

• Организация и контроль работы коммуникации с другими департаментами и отделами компании.

Карьерный рост:

• Возможен как горизонтальный карьерный рост в сфере повышений квалификации, личностного развития, улучшения продукта компании в части вовлеченного и квалифицированного персонала.

Условия и выгоды:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 обед с 12 до 13

• оклад 67 500 р + бонусы за личный результат максимальная премия до 30 000 рублей

• Работа в комфортабельном и современном офисе со всеми удобствами, кафе на первом этаже и уютная чайная в офисе, обеспечение корпоративной связи.

• Работа в дружном молодом коллективе единомышленников.

• Подарки на Новый Год, 1 сентября детям.

• Корпоративные мероприятия в течение года. Основное корпоративное мероприятие в Новый год, с подведением итогов года ценными призами( Путевки, телефоны, деньги и тд), лучшим сотрудникам.

• Проводится постоянная работа по развитию, систематизации и совершенствованию компании: Участие в проекте по всем аспектам HR-, благодаря которым вы станете еще более высокооплачиваемым специалистом на рынке.

• Успешно внедряется технология построения HR департамента от консалтинговой компании Handy Worker. Есть полный спектр инструментов по качественному найму, адаптации. обучению и работой с эффективность персонала.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года.

• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 2 лет.

• Ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR.

Вакансия открыта до 30 октября . Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей
с прогрессивным подходом к проектированию и производству.

Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.

Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.

Что нужно делать:

- Определение источников поиска кандидатов в зависимости от вакансии, размещение вакансий (преимущественно рабочие специальности);
- Работа с откликами, прямой поиск кандидатов, в т.ч. «холодные» звонки;
- Проведение отборочных собеседований, проверка рекомендаций соискателей, представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- Участие в процессах адаптации новых сотрудников;
- Активное участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
- Взаимодействие с ВУЗами/СУЗами для привлечения студентов и выпускников;
- Участие в ярмарках вакансий;
- Проведение мониторинга заработных плат по запросу руководителей.

- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии);
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Знание современных методов подбора и оценки кандидатов;
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (job-сайты, социальные сети и др.);
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Высокая мотивация к достижению результатов.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойная заработная плата. Итоговый уровень обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
• Сплоченный, профессиональный коллектив.
• Карьерный и профессиональный рост.
• Служебный транспорт.

ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подбор персонала.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, подготовка и выдача справок, копий документов по запросам сотрудников.
• Учет и хранение трудовых книжек.
• Учет кадров в системе 1С ЗУП.
• Ведение делопроизводства по охране труда.
• Взаимодействие с контролирующими органами

Требования:

• Наличие высшего образования.
• Знания в области трудового законодательства и охраны труда.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства и охраны труда.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с трудовым законодательством, своевременная выплата заработной платы, пятидневная рабочая неделя, испытательный срок.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и др.);
• Воинский учет;
• Контроль прохождения ежегодных медкомиссий;
• Составление отчетности и т. д.

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание программы 1С ЗУП.
• Опыт работы в отделе кадров

• Официальное трудоустройство;
• Режим работы с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

Заработная плата на период испытательного срока - 100.000 рублей

После положительного прохождения испытательного срока 110.000 рублей

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение) в рамках закрепленной зоны ответственности;
• формирование графика отпусков, оформление всех видов отпусков (ежегодные, по беременности и родам, по уходу за ребенком);
• подготовка ответов на запросы государственных органов, банков и иных организаций;
• подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• оказание консультационной поддержки сотрудникам по кадровым вопросам.

• опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 2-х лет, желательно в средних или крупных компаниях;
• знание трудового законодательства РФ и актуальных изменений в нем;
• уверенное владение MS Office и знание систем 1С;
• умение работать с большими объемами информации, высокий уровень внимательности и ответственности;
• отличные навыки коммуникации.

Условия:

• место работы: г. Артём, ул. Потемкина 15; график работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• корпоративная доставка автотранспортом компании (из г. Владивостока и Артёма);
• корпоративное питание с частичной оплатой;
• бесплатный абонемент в бассейн;
• уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом.

Группа компаний «Доброфлот»:

• Добыча рыбы и производство рыбных консервов с 1911 года;
• Более 4000 сотрудников;
• 170 000 000 банок рыбных консервов в год;
• Крупнейший по объёму выпуска береговой рыбоконсервный завод России;
• 21 единица собственного флота, в том числе 15 рыбодобывающих судов, 3 рыбоперерабатывающих плавзавода, 3 транспортных судов-рефрижераторов;
• Крупнейший рыбоперерабатывающий плавзавод «Всеволод Сибирцев»;
• Жестяно-баночное производство, полностью обеспечивающее собственные потребности;
• Логистический комплекс - железнодорожная ветка, склады, погрузочно-разгрузочная техника и парк крупнотоннажных грузовиков-рефрижераторов;
• Холодильные мощности более 18000 тонн;
• Развитая система складов в крупнейших регионах страны и доставка продукции в любой город России и страны СНГ.

Основная задача: Выполнение работ в области учета персонала Общества и его дочерних обществ по региону «Сибирь»

Основные обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, всех видов отпусков и других отсутствий),
• Ведение и хранение трудовых книжек, оформление личных карточек, подготовка справок-резюме, выдача справок и прочей кадровой документации,
• Формирование архива,
• Ведение информации в 1С: ЗУП.

• Высшее образование в области менеджмента / управления персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) по профилю деятельности,
• Опыт работы не менее 1 (одного) года в области управления персоналом,
• Опыт работы в программе 1С ЗУП версия 8.3.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата, а также годовое премирование по итогам работы;
• График работы: 5/2 с 9 до 18 часов;
• ДМС с первого дня оформления на работу;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутренний университет;
• Социальные льготы (спортивные мероприятия, санаторно-курортное лечение);
• Корпоративная электронная библиотека.

Приглашаем на работу HR-менеджера в гипермаркет МАТЕРИК.

На планете Земля 6 материков и каждый из них нуждается в тепле и свете. HR-менеджер в наших Материках, точно, как свет и тепло-его уважают и ценят, он важен, в нем нуждаются.

Мы предлагаем:

• реализацию профессиональных амбиций в своей деятельности и карьере: HR-менеджер находится в прямом подчинении заместителя директора Компании по персоналу. Вы самостоятельная и автономная фигура, наделенная полномочиями
• заработная плата от 2500 руб к начислению. Есть возможность увеличивать свой заработок, как стабильной работой внутри гипермаркета, так и закрывая топ-вакансии Компании в других подразделениях
• НЕТ-разъездной работе. 90% времени HR-проводит на объекте. Люди, работающие в магазине-Ваша, забота. Чем лучше Вы знаете свой персонал и их потребности, тем меньше у нас рекрутинга)
• достойный уровень корпоративной культуры: горячее питание, компенсация занятий спортом, корпоративные мероприятия, мероприятия для детей сотрудников
• современный и комфортный персональный кабинет, где важно без суеты, в атмосфере доверия проводить личные встречи с сотрудниками, работать на порталах с вакансиями, организовывать аттестации
• работу в надежной Компании, мы не обещаем больше, чем можем выполнить, если пообещали-выполняем. Компании более 30 лет. Вакансия HR-менеджера у нас редкость.

Задачи, которые необходимо решать:

• пополнять наши ряды сотрудников, подбирая и оценивая кандидатов (Ваш опыт в подборе от 1 года обязателен)

Рекрутинг работающего магазина состоит из 3-6 вакансий в месяц, но закрывать их важно качественно. Поиск сотрудников подразумевает 10-15 продуктивных звонков в день. Важно быть готовым к такой нагрузке в подборе. Уметь использовать как холодный, так и теплый способ подбора персонала

• сопровождать адаптацию

Процессе адаптации-зона ответственности непосредственного руководителя сотрудника. HR-менеджер координирует и сопровождает процесс

• проводить оценочные и аттестационные мероприятия
• организовывать обучение персонала
• организовывать и проводить мотивационные активности и корпоративные мероприятия

Кого мы ищем:

-человека, которому интересны люди и их заботы, проблемы, мечты

-менеджера, который способен находить классных людей и участвовать в их развитии, который делал это раньше (опыт в этом блоке работы-от 1 года)

-специалиста по персоналу, который хочет ощущать свою значимость и вклад в результат гипермаркета, быть важным в работе с персоналом, а не быть винтиком в конвейере бессмысленного потокового рекрутинга

-профессионала готового сопровождать найденных кандидатов от статуса "стажер" до статуса "успешный сотрудник"

Жду Ваш отклик - буду рад познакомиться с Вашим опытом, планами и идеями)

Заместитель директора Компании по персоналу, Анатолий Железнов

Вакансия является перспективной, планируется к открытию: 01.09.26г.

• Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод. увольнения;
• Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты и сроков действия патентов, подача уведомлений в МВД, Госуслуги);
• Оформление трудовых договоров и договоров ГПХ;
• Разработка ЛНА, должностных инструкций, приказов;
• Разработка и ведение штатного расписания;
• Контроль ведения воинского учета;
• Своевременное формирование и сдача отчетности.

• Опыт работы в кадровой службе от 1 года
• Уверенное владение 1С:ЗУП; Word, Excel
• Знание трудового и миграционного законодательства, нормативных актов

• Работа в офисе (не удаленно)
• Испытательный срок 2 месяца
• Заработная плата по результатам собеседования.