HR — свежие вакансии

Лидер приглашает лучших!

Ищем руководителя проектов, который будет отвечать за развитие и трансформацию ключевых C&B процессов компании.

Вас ожидают следующие задачи:

• Разработка и совершенствование систем мотивации для различных категорий сотрудников: от анализа текущей модели и проектирования изменений до внедрения;
• Развитие системы управления результативностью (Performance Review) и ее интеграция с системой вознаграждения;
• Разработка и совершенствование подходов к оплате труда и премированию;
• Анализ эффективности действующих C&B процессов, разработка предложений по их оптимизации;
• Взаимодействие с руководителями бизнес-подразделений: диагностика проблематики, разработка решений и сопровождение их внедрения;
• Участие в проектах по автоматизации и цифровизации HR и C&B процессов.

Критерии успеха:

• Опыт реализации проектов в области C&B, Performance Management или HR трансформации;
• Практический опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• Сильные аналитические навыки: умение работать с большими объемами данных, строить модели и формулировать выводы на их основе;
• Опыт самостоятельного ведения проектов и взаимодействия с руководителями разных уровней;
• Знание принципов построения систем оплаты труда и премирования;
• Системное мышление, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров;
• Удобное расположение офиса в центре города.

Владимирский институт развития образования имени Л.И. Новиковой (ВИРО) приглашает на работу ведущего специалиста Центра кадрового обеспечения сферы образования Владимирской области

Обязанности:

• Организация работы на рекрутинговых платформах и сервисах, в CRM-системе и на др. ресурсах в сети Интернет с целью поиска и привлечения педагогических кадров в образовательные организации Владимирской области.
• Осуществление взаимодействия с представителями органов власти, муниципальных образований (преимущественно в сфере образования), руководителями образовательных организация в рамках деятельности Центра.
• Ведение переговоров с соискателями, проведение собеседований посредством телефона, сервисов сети Интернет, в офисе Центра.
• Организация сбора информации об имеющихся вакансиях в образовательных организациях, мерах поддержки педагогических работников в муниципальных образованиях региона и др.
• Организация и проведение мероприятий, рекламных кампаний, педагогических туров и др., направленных на формирование позитивного имиджа региона с точки зрения работы кадров в образовательных учреждениях Владимирской области.
• Работа с целевыми договорами на обучение (целевое обучение).
• Выполнение иных поручений (устных и письменных) руководства.

Требования:

• Высшее образование.
• Желателен опыт работы специалистом HR/рекрутером/специалистом по кадрам.
• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2;
• Возможности для профессионального развития и повышения квалификации;
• Заработная плата 60 000 руб. до вычета.

Обязанности:

• кадровое администрирование 250 шт. ед. (приемы, переводы, увольнения, отпуска);
• ведение личных дел сотрудников;
• работа с трудовыми книжками (бумажные и электронные);
• поиск необходимой информации в правовых программах;
• контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

Требования:

• высшее образование;
• уверенные навыки работ со следующими ПО: MS Office (Word, Excel);
• умение работать в 1С: Документооборот, 1C: ЗУП 8.3;
• готовность оформить допуск к гос. тайне 3 формы.

Условия:

• полный рабочий день на территории работодателя;
• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист;
• обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя;
• частичная компенсация обедов в столовой организации;
• частичная компенсация оплаты проезда до Москвы;
• график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 07:30 до 09:30), в пятницу сокращенный рабочий день до 16:15.
• ДМС.

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников, приглашает Руководителя отдела персонала присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Организация и контроль ведения КДП (1000 чел.);
• Организация и Контроль сдачи отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними: СФР, Военкомат, Росстат, МВД по вопросам миграции и т.д.;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
• Ведение штатного расписания;
• Организация и Контроль своевременного закрытия табелей учета рабочего времени по группе компаний;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы руководителем отдела кадров, HRBP от 3 лет (штат свыше 500 человек, желательно);
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Знание excel на уровне продвинутого пользователя
• Знание 1С ЗУП 3.1 (комплексная автоматизация 2.4.), 1С документооборот, Битрикс 24;

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00/ 10:00 до 19:00; Гибкое начало рабочего дня
• После ИС возможен гибридный формат работы
• ДМС
• Место работы: 2-й Южнопортовый проезд, д.18, стр.2, Ст.м. Кожуховская.

Уважаемые соискатели, просьба указывать численность персонала в компании и количество юридических лиц с которым вы работали, а также уровень заработной платы, на который претендуете.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
  * оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
  * ведение личных дел, приказов, трудовых договоров;
  * работа в Еңбек и 1С/ЗУП;
  * контроль графиков, отпусков, табелей;
  * подбор персонала на массовые и офисные позиции;
• Поиск кандидатов и размещение вакансий;
  * адаптация новых сотрудников;
  * взаимодействие с руководителями подразделений;
  * контроль укомплектованности штата.

Требования:

* Опыт работы в HR/КДП от 1 года;
* Знание кадрового делопроизводства в полном объёме;
* Знание трудового законодательства РК;
* Опыт работы в 1С ЗУП и Еңбек;
* Опыт подбора персонала;
* Умение работать с большим объёмом вакансий;
* Ответственность, внимательность и организованность;
* Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
* Нацеленность на результат и оперативное закрытие вакансий

Условия:

• Стабильная заработная плата без задержек;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Рабочее место в офисе.

В стабильную компанию (сеть супермаркетов "Корзина") требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

• Подбор пероснала (топовые, офисные, линейные позиции) .
• Анализ вакансий, мониторинг и анализ заработных плат.
• Ведение и контроль кадрового учета и соблюдения ТК РК.
• Работа с государственными контролирующими органами.
• Введение в базу данных информации о работниках компании: прием, увольнение, перемещение, др. (ЕСУТД).
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка регламентов ОК и управления персоналом.
• Адаптация персонала (офисные позиции)

• Знание трудового кодекса РК, ЗУП, делопроизводства.
• Наличие высоких коммуникативных навыков.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Опыт работы с персоналом.

• Ежемесячная премия
• Стабильная оплата труда два раза в месяц
• Работа в стабильной компании
• Перспективы развития карьеры
• Ежегодная индексация заработной платы
• Корпоративные мероприятия

Ваши обязанности:

• подбор обслуживающего персонала для отелей Санкт-Петербурга;
• контроль выхода кандидатов на стажировку;
• ведение базы кандидатов, подработчиков;
• холодные звонки.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете высшее образование;
• самостоятельный, умеющий отвечать за процесс и результат своей работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• испытательный срок до 3х месяцев
• на период испытательного срока окладная часть: 50000 рублей, после успешного прохождения испытательного срока: 80000 рублей.

«МетаФарм» (компания группы "Доктор Море") — контрактное производство БАД с полным циклом, сильной экспертизой и подходом, ориентированным на результат.

Наш уникальный бренд завоевал доверие среди клиентов и партнеров по всей России.

Мы оснащены современным оборудованием, строго соблюдаем стандарты качества и являемся надежным производителем.

В настоящее время мы находимся в поисках Ведущего менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью, организация выхода кандидатов;
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Участие в развитии HR-процессов и внутренних стандартов компании;
• Развитие HR-бренда;
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, шаблонов документов, должностных инструкций и пр.;
• Работа с документами, кадровое делопроизводство, воинский учет.

• Опыт работы HR-менеджером/Специалистом по персоналу в единственном числе от 3 лет;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводство;
• Уверенное владение программой 1С;
• Системность, ответственность, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство, оплата отпусков, больничных, своевременные выплаты без задержек;

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Удобное расположение производственной площадки рядом с Москвой (15 минут на машине) и 7 мин пешком от ст. МЦД Лесной городок (D-4);

• Бесплатная парковка;

• Скидки сотрудникам на продукцию Компании;

• Корпоративные мероприятия;

• Подарки детям сотрудников;

• Отсутствие бюрократии и отличная рабочая атмосфера.

Чем предстоит заниматься:
•планирование и организация профессионального обучения рабочих кадров, повышение квалификации руководящих работников и специалистов, в том числе подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров массовых профессий на производстве;
•оформление сопроводительных документов, необходимых для обучения;
•контроль систематичности и качества проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации;
•ведение учета работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализ качественных показателей обучения и его эффективности.
Что мы ждём от тебя:
•образование высшее по профилю “управление персоналом”;
•образование любое высшее и наличие профессиональной переподготовки “управление персоналом”;
•опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Почему РЖД?
У нас надежно:
•официальное оформление;
•зарплата 2 раза в месяц;
•индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
•удобный график: 5/2;
•бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
•материальная помощь к отпуску;
•выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
•расширенная программа ДМС;
•компенсация части стоимости занятий спортом;
•программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
•компенсация детского отдыха;
•негосударственное пенсионное обеспечение;
•бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

• Первичная обработка, рассмотрение входящей корреспонденции, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль исполнения документов, формирование и оформление дел для передачи на архивное хранение, работа с указаниями начальника Управления ПБ и АСР.
• Подготовка документов для согласования кандидатов на работу в соответствии с ТК РФ.
• Заполнение табеля учета рабочего времени.

• Высшее образование, среднее специальное профессиональное образование

• Оформление по ТК РФ,
• Своевременная выплата заработной платы (за первую половину текущего месяца 27 числа текучего месяца, окончательный расчет по заработной плате за истекший месяц 12 числа следующего месяца).
• Страхование по программам ДМС и НС;
• Социальные льготы и гарантии по Коллективному договору (материальная помощь, путевки и т.д.);
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Перспектива карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка регламентированной отчетности в СФР (включая ЕФС-1) и ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников);
• Полное ведение КДП: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления всех видов отпусков, а также оформление совмещений и совместительства;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового права.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, делопроизводство или управление персоналом);
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
• Знание ТК РФ и актуальных изменений в законодательстве;
• Умение работать в программе Парус либо опыт работы в 1С:8;
• Доброжелательность, системность, скрупулезность и ответственность в ведении документооборота, умение работать в команде;
• Соблюдение корпоративных стандартов и регламентов.

Почему вам будет комфортно в нашей команде:

• Мы гарантируем: Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30;
• Мы ценим ваш отдых так же, как и вашу работу: мы поддерживаем право на качественный отпуск и стараемся планировать его в самые комфортные для вас даты, особенно в летний период;
• Корпоративная забота: расширенный пакет льгот и бонусов от Профсоюза (путевки, мероприятия, поддержка);
• Экосистема поддержки: Вы станете частью команды, где принято помогать друг другу.

Ваша карьера в надежных руках!

О компании: СЗГМУ им. И.И. Мечникова — ведущий медицинский университет, сочетающий образовательную, клиническую и научно-исследовательскую деятельность. Мы готовим специалистов, которые меняют медицину к лучшему и внедряют современные знания в практику. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

"ОПТИКОМ" - крупная торговая компания, 24 года на рынке упаковки и расходных материалов.

Ищем в свою команду "Менеджер по подбору и адаптации персонала"

Кого мы ищем:

Проактивного и эмпатичного HR-специалиста с опытом подбора и адаптации от 3-х лет.

Вы умеете выстраивать рабочие коммуникации, внедрять адаптационные программы и удерживать таланты.

Нужны навыки в оценке кандидатов, аналитике текучести, уверенное владение ПК и E-Staff, высокие коммуникативные навыки и готовность работать в режиме многозадачности.

Ключевые функции:

• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
• Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
• Участие в разработке и внедрение программ адаптации и удержания сотрудников
• Участие в оценочных мероприятиях (ассессмент, интервью)
• Подготовка отчетов и аналитики по текучести и эффективности рекрутинга

Что мы предлагаем:

• График 5/2 (варианты: 08:00–17:00 или 09:00–18:00)
• Официальное трудоустройство с первого дня, оплата больничных и отпусков по ТК РФ
• Оклад + ежемесячная премия (укажите желаемый уровень ЗП в сопроводительном письме)
• Современный экологичный офис рядом со ст. м. «Октябрьское поле» / МЦК «Панфиловская»
• Вкусный кофе и чай без ограничений, полностью оборудованная кухня и lounge-зона
• Корпоративные подарки, выплаты к юбилеям и важным событиям, подарки детям сотрудников
• Ценные подарки за выслугу лет (5/10/20 лет), денежные поощрения при значимых событиях
• Софинансирование корпоративного фитнеса и ДМС, бенефиты
• Бесплатные занятия в спортивных секциях (футбол, волейбол, йога)
• Участие в вебинарах, семинарах и конференциях
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия.

Почему именно мы:

• Реальная возможность влиять на HR-стратегию и формировать сильную команду
• Работать в стабильной компании с признанным офисом и сильной корпоративной культурой
• Развитие в направлении HR-аналитики, обучения и удержания персонала

Ждём активного HR-профессионала, готового развивать команду и внедрять современные практики подбора и адаптации в быстрорастущей компании!

Компания ООО "ЕПК- Бренко Подшипниковая Компания" ищет директора по персоналу, умеющего находить общий язык с людьми и выстраивать отношения и обладающего высоким уровнем знаний в сфере трудовых ресурсов.

Мы ожидаем от директора по персоналу:

• внедрение высокого уровня корпоративной культуры путем разработки кадровых политик и стандартов;

• обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами в соответствии с требуемыми навыками;

• развитие сотрудников с целью достижения компанией высоких результатов.

Обязанности:

• Консультирование персонала по вопросам в области трудового законодательства;
• Консультирование функциональных руководителей по разработке заявок на подбор сотрудников, анализу рынка кандидатов и предложений;
• Мониторинг рынка труда и подбор персонала;
• Ведение кадрового учета;
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании;
• Внедрение стандартов корпоративной культуры;
• Организация тренингов и развитие персонала;
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
• Проведение мероприятий по адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR от 5 лет;
• Знание кадрового учета и трудового законодательства РФ;
• Высокие межличностные и коммуникативные навыки;
• Способность работать в режиме многозадачности в конфиденциальных условиях;
• Уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, 1C).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: с 8:00 до 17:00; сб.,вс. - выходные;
• Офис в Заводском районе г.Саратова.

• Оказывать консультационную поддержку корпоративномму ццентру и дочерним обществам по вопросам развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала;

• Взаимодействовать с дочерними обществами в целях обеспечения системной работы по повышению вовлеченности персонала;

• Организовывать системную работу с формированием и реализацией программ по благополучию сотрудников;

• Систематически проводить анализ эффективности реализуемых программ по благополучию сотрудников;

• Администрировать проведение программы признания БЛПС "Лучший результат" и общекорпоративной программы признания «Люди прогресса»

• Сбор и формирование корпоративной отчетности по процессам развития корпоративной культуры и благополучия, управления вовлеченностью, программам признания

• Высшее образрование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента.

• Опыт работы в аналогичном направлении 1-3 года

• Опытный пользователь Excel
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника)

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев

Ищем специалиста, который уже вёл все типы задач кадрового делопроизводства в большой компании и готов развиваться вместе с командой VK.

Задачи

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление найма и увольнения сотрудников, а также их переводы на новые должности и в другие отделы
• Ведение штатного расписания
• Учёт больничных листов
• Ведение и сдача отчётности
• Подготовка справок по запросам сотрудников

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от трёх лет
• Опыт работы с SAP HR 
• Опыт работы в структуре крупной компании с численностью сотрудников от 500 человек
• Умение и желание работать в команде

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 230 человек:

• подготовка, составление штатного расписания, внесение необходимых изменений;

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

• составление графика отпусков работников и его отслеживание;

• формирование личных дел и карточек Т-2 работников, внесение в них изменений и дополнений, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и соглашений о расторжении трудового договора;

• оформление приказов и доведение приказов до работников под роспись;

• подготовка справок и копий трудовых книжек работникам;

• подготовка и ведение табеля учета рабочего времени для начисление аванса и зарплаты;

• ведение кадровых журналов по приказам, Трудовым договорам;

• ведение книги учета трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки;

• участие в подборе персонала на вакансии различного уровня, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение предварительных телефонных интервью, организация проведения собеседований, оценка личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций;

• подготовка документов для награждений;

• работа в программе 1С 8.3, взаимодействие с бухгалтерией;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-лет;

• Грамотность обязательно!

• Обучаемость;

• Образование высшее.

• Знание 1С 8.3 (ЗУП); знание Excel, Word;

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, умение применять их на практике;

• Коммуникативные навыки, ответственный подход к работе.

​​​​• Официальное трудоустройство (по ТК РФ);

• Заработная плата по договоренности;

• Полностью "белая" заработная плата;

• График работы с 09:00-17:30;

• Мы находимся в пяти минутах ходьбы от станции Электроугли;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Ежеквартальные премии по результатам работы;

• Полис ДМС после испытательного срока.

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты чувствуешь, что работа с людьми — твоя стихия? Хочешь влиять на развитие крупного промышленного предприятия и видеть результат своих усилий? Тогда присоединяйся к команде АО «Урало-Сибирская Промышленная Компания» на позицию Менеджера по персоналу!

Твои задачи:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников на производственные и офисные позиции
• Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Мониторинг рынка труда и внедрение современных HR-практик
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

Что важно для успеха:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Навыки эффективного подбора персонала и проведения собеседований
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям
• Коммуникабельность, инициативность, желание развиваться в HR
• Владение ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП — будет плюсом)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, без ночных смен
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда и поддержка наставников
• Корпоративные мероприятия и программы обучения

О компании АО «Урало-Сибирская Промышленная Компания» — динамично развивающееся предприятие Свердловской области, обладающее собственным конструкторским бюро и современными производственными мощностями для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!

• ведение кадрового учета в полном объеме (230 человек )
• ведение воинского учета,контроль наличия и полноты подписания всей документации по кадровому делопроизводству
• ведение и проверка табельного учета (2 раза в месяц) на всех сотрудников
• сдача установленной отчетности на сайте Работа России, в системе СБИС
• оформление приема,перевода,увольнения,отпусков, командировок, а также другой установленной документации по кадрам
• ведение,учет и хранение трудовых книжек работников
• контроль прохождения медицинского осмотра работников
• ведение личных дел работников
• размещение вакансий на hh.ru, назначение встреч на собеседование
• разработка должностных инструкций
• оформление дополнительных соглашений

• Умение работать с большим объемом данных,самоорганизация,ответственность
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• знание Трудового законодательства РФ
• опыт работы в образовательной организации

• Оформление по ТК РФ
• график работы 5/2
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней

ООО «Алтайхлеб» - это крупное высокотехнологичное автоматизированное предприятие пищевой промышленности, входит в ТОП 3 в России среди производителей замороженных хлебобулочных изделий.

Более 20 лет наше предприятие работает по направлениям:

• Полуфабрикаты хлебобулочные замороженные;
• Мучные кондитерские изделия;
• Изделия кулинарные охлажденные и замороженные

В Сибирском Федеральном округе наше предприятие является ведущим производителем замороженной хлебобулочной продукции. Производственные мощности позволяют вырабатывать свыше 160 тонн изделий в сутки. В ассортименте компании более 60 наименований выпускаемой продукции, которую мы поставляем в крупнейшие торговые сети РФ. На нашем предприятии работают 600 сотрудников.

Требуется менеджер службы персонала:

Обязанности:

• Подбор ИТР.
• Оценка вовлеченности и удовлетворённости персонала.
• Поддержание корпоративной культуры, внутренние коммуникации.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Знание методов найма и отбора персонала, оценки работы сотрудников и результатов их труда, систем мотивации и стимулирования персонала.
• Вера в то, что нет пределов возможного.
• Высшее образование.
• Чувство юмора – оно очень помогает.
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения.
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной лидирующей компании пищевой отрасли - это залог стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
• Возможность карьерного и профессионального роста и развития.
• Безопасные условия труда. Обеспечение спецодеждой и спецобувью;
• Уютная столовая с бесплатным питанием.
• Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом из г. Барнаула, п. Тальменки (Новосибирская трасса).
• Корпоративные скидки от компаний партнеров – 10 % в сети «Мария-Ра».
• Система ежемесячных доплат за стаж работы.
• Корпоративные, спортивные мероприятия.
• Премирование за вклад в развитие предприятия.

Работа в ООО «Алтайхлеб» - это уверенность в завтрашнем дне, профессионализм, развитие, сплоченность, поддержка, доверие, сотрудничество и единая цель!

В отдел кадров крупной проектно-изыскательской организации требуется специалист по кадрам

Обязанности:

• ведение кадрового учета и делопроизводства;
• подбор персонала;
• разработка, актуализация должностных инструкций;
• ведение учета рабочего времени;
• подготовка и сдача отчетности (СФР, Центр занятости, Росстат, военкомат);
• подготовка документов к сдаче в архив и др.

• высшее образование (приветствуется юридическое, управление персоналом)

• знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства,

• знание и навыки работы в Программе "1С:Зарплата и управление персоналом",

• ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

• Работа в крупной компании,
• Оформление в соответствие с ТК РФ ,
• Полный рабочий день, рабочий график 5/2,
• Расширенный социальный пакет, ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата детских путевок в летние лагеря, компенсация санаторно-курортного лечения, материальная помощь, организация спортивных мероприятий, действующие секции футбола, волейбола, бассейн.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика).
• Опыт работы по специальности от 1 года.
• Знание трудового законодательства.

Обязанности:

• Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения).
• Оформление отпусков.
• Воинский учет.
• Восстановление и архивирование кадровых документов.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Корпоративный автобус.
• Расширенная корпоративная программа (корпоративные мероприятия, подарки, доп. выплаты, матпомощь и пр.).
• Возможность профессионального роста и развития, обучение за счет компании.
• Рабочее место: с. Первомайский, Привольная, 1.

Забота о каждом сотруднике – наш приоритет, мы предлагаем:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Бесплатная доставка от ст.м. Кантемировская (Москва), жд.ст. Домодедово, Новое Домодедово, жд.ст. Подольск, Кашира, Ожерелье
• График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00
• Приятные бонусы – большие скидки на продукцию компании!
• Место работы по адресу Домодедовский район, 34 км, М 4 Дон, Трио-Инвест-Ям, ст. 1. (г. Домодедово)

Чем предстоит заниматься:

• Вести учет личного состава предприятия, (штат 500 сотрудников) его подразделений в соответствии в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и требованиям кадрового электронного документа оборота (КЭДО);
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Вести учет предоставления отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Формировать и утверждать графики работы на год, вносить в них изменения на основании потребности производства;
• Осуществлять контроль табельного учета в подразделениях организации, заносить табеля учета рабочего времени в программу 1С;
• Вести воинский учёт;

Ожидаем от будущего коллеги:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

Высшее образование

Знание кадрового делопроизводства, КЭДО

Опыт ведения воинского учета;

Уверенный пользователь 1С, Navision , Naumen Service Desk, MS Office;

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор).
• Внедрение систем стажировок и адаптации персонала, построение кадрового резерва.
• Оценка и аттестация персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления).
• Опыт работы в данной должности от 2-х лет.
• Опыт в подборе и оценке персонала, составлении должностных инструкций, профилей компетенций, проведения аттестаций, участия в адаптационных процедурах.
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
• Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Компенсационный пакет (питание, отоварка);
• Служебный транспорт.

Мы — клининговая компания «Грин». Наши клиенты — крупные объекты недвижимости: Фетисов-Арена, Мариинский театр, Театр Горького, аэропорты, цирк, сеть кинотеатров Иллюзион и крупнейшие торговые центры.

Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• поиск и подбор линейного персонала (дворники, операторы уборки и др.) и сотрудников на офисные позиции;
• проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• ведение базы данных кандидатов и отчетности по вакансиям;
• размещение вакансий и работа с различными каналами поиска;
• мониторинг рынка труда.

Требования:

• хорошие коммуникативные навыки;
• уверенный пользователь Excel;
• опыт массового подбора рабочего персонала (в том числе при запуске новых объектов, для разовых работ) будет вашим преимуществом;

• готовы рассмотреть кандидата без опыта и обучить основным рабочим процессам.

Мы предлагаем:

• поддержку и помощь в адаптации с первого дня;
• график 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• обед с 13.00 до 14.00;
• официальное трудоустройство;
• заработную плату 70 000₽ на испытательном сроке (2 месяца), после — повышение оклада + КPI-бонусы;
• офис в районе Дальпресса: рядом парк, спортивная площадка и магазины;
• своё парковочное место.

Если вам интересна работа в подборе персонала и вы хотите развиваться в HR — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться и рассказать подробнее о работе и команде!