Менеджер по подбору персонала
ITSports – международная digital-компания, которая создает и продвигает продукты на стыке медиа и технологий. Мы растем, расширяем команды и уверенно закрепляемся в новых регионах. А значит, ищем тех, кто знает, как быстро находить сильных…
айтиспортс На сервисе с: 05.10.26 18:17
О компании:
ITSports – международная digital-компания, которая создает и продвигает продукты на стыке медиа и технологий. Мы растем, расширяем команды и уверенно закрепляемся в новых регионах. А значит, ищем тех, кто знает, как быстро находить сильных специалистов и делает это с азартом и результатом.
Кого мы ищем:
Человека, для которого рекрутинг – это не про «отправил отклик и ждешь», а про охоту, азарт и удовольствие от закрытого оффера. Мы ищем того, кто не боится KPI, любит деньги и знает, что хороший подбор – это не удача, а системная работа.
Если ты умеешь доводить дело до конца, видишь цифры в каждом этапе воронки и хочешь зарабатывать по-настоящему – тебе точно к нам.
Что нужно делать:
- Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, соцсети и комьюнити;
- Проводить интервью (в том числе на английском), оценивать и убеждать лучших;
- Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах – от первого касания до выхода на работу;
- Вести учет, анализировать воронку и улучшать метрики подбора вместе с командой.
Что важно:
- Опыт в рекрутинге от 6 месяцев – IT, маркетинг, продакшн или смежных сферах;
- Английский не ниже B2: сможешь уверенно поговорить с дизайнером из ЮАР или разработчиком из Индии;
- Умение работать с ATS, Excel, Boolean-запросами, быть системным и креативным;
- Настоящая нацеленность на результат – мы считаем, считаем и считаем.
Что предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (UTC+3);
- Фикс + KPI за результат: уровень дохода зависит от твоего вклада – при хорошем перформансе зарабатывать выше рынка более чем реально;
- Оплачиваемые отпуск и больничные;
- Компенсация английского и занятий спортом;
- Минимум бюрократии – максимум движения.
Важно:
Когда откликаешься – приложи короткое сопроводительное письмо. Напиши, с какими вакансиями ты справлялся(-ась), в чем ты силен(-на), и почему хочешь именно к нам. Если есть опыт закрытия «невозможной» вакансии – не молчи.
Похожие вакансии Рекрутинг
HR Manager/Recruiter в AdTech
Компания: Kuvelli
Тип занятости: #full_time
Уровень: #junior+
Страна: #CY
Локация: #office
Подробное описание вакансии:Нажмите, чтобы развернуть...
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.
Обязанности
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятийТребования
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервьюБудет плюсом
- Наличие водительских правЧто предлагаем
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словамиДополнительная информация
Локация: Лимассол, офис. Формат работы: full-time (полная занятость).
Контакты
- Telegram: ••••••••
•••••••• | ••••••••
#vacancy
Всем привет!
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.
Позиция: HR Manager/Recruiter в AdTech
Локация: Лимасcол, офис
Формат работы: full-time (полная занятость)
Основные задачи:
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий
Пожелания к нашему будущему коллеге:
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью
- Наличие водительских прав будет плюсом
Мы предлагаем:
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами
Пиши мне в тг, обсудим детали: ••••••••
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.