Обязанности: - Ведение всего цикла кадрового делопроизводства, составление отчётности
- приём и обработка заявок на подбор сотрудников, их поиск, размещение вакансий на интернет портале, в мессенджерах.
- табельный учет, ведение учета численности предприятия;
- прием , увольнение , перемещение, перевод, предоставление отпусков работникам
- оформление всех видов трудовых договоров;
- оформлением кадровых приказов;
- оформление командировок сотрудникам;
- ведение воинского учета;
- подготовка документов для пенсии;
- подача ПУ-1, ПУ-2;
- оказание содействия в разработке должностных инструкций;
- оказание содействия в подготовке локальных нормативных актов и других обязательных документов;
- ведение личных дел сотрудников;
- составление справок работникам;
- подготовка документов и личных дел для передачи в архив;
- проверка соответствия вакансий штатному расписанию и утверждённым условиям;
- организовывать текущий документооборот организации;
- регистрировать и систематизировать входящую и исходящую корреспонденцию;
- оформлять, регистрировать и хранить документы;
- контролировать движение документов и сроки исполнения поручений;
- вести электронный и бумажный документооборот;
- формировать документы для архивного хранения;
- обеспечивать порядок в документации и своевременное предоставление необходимых документов.
Требования:
- Опыт работы специалистом по кадрам (инспектором по кадрам) от 1 года.
- Практический опыт самостоятельного ведения кадрового учёта, воинского учета.
- Опыт работы с приёмами, переводами, увольнениями, отпусками и изменением условий трудовых договоров.
- Знание трудового законодательства и требований к обработке персональных данных.
- Понимание принципов ведения кадрового документооборота.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Внимательность к деталям и умение работать с большим количеством документов.
- Способность самостоятельно организовать работу и расставлять приоритеты.
Условия: - Понятная зона ответственности и поддержка на этапе адаптации.
- Формат работы: офис.
- Испытательный срок: 3 месяца.
- Полная занятость, полный день
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством.
- Стабильную заработную плату (два раза в месяц на банковскую карту).
- График работы: 08.30-17.30 (сб. - вс. - выходной), обед 13.00-14.00.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
рабочее место, планируемое к созданию и замещению