HR — свежие вакансии

ООО «Зарядка» - владелец и оператор сети зарядных станций для электромобилей Zaryadka. Мы специализируемся на установке и эксплуатации зарядных станций любой мощности, от ультрабыстрых систем до медленных зарядных устройств.

В связи с активным масштабированием бизнеса и расширением штата мы ищем универсального специалиста, который возьмет на себя полное ведение кадрового делопроизводства и точечный поиск квалифицированных сотрудников.

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство:

• Составление, ведение и отслеживание графика отпусков сотрудников, подготовка отчетности по его исполнению.
• Ведение воинского учета в организации в полном объеме (постановка на учет, сверка с военкоматом, ведение карточек).
• Оформление договоров подряда с физическими лицами (при необходимости), составление и контроль закрывающих актов.
• Подготовка уведомлений о продлении контрактов, оформление дополнительных соглашений, приказов об изменении существенных условий труда.
• Разработка и актуализация должностных инструкций по мере необходимости.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.
• Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени.
• Составление и сдача кадровой отчетности (ПУ, статистическая и иная отчетность в соответствии с законодательством).

Подбор и адаптация персонала:

• Полный цикл подбора: от снятия заявки и согласования профиля должности с руководителем до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск кандидатов через job-порталы, социальные сети, профильные Telegram-каналы, профессиональные сообщества.
• Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн, очных) для оценки профессиональных навыков, мотивации и соответствия культуре компании.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке, сбор обратной связи от руководителя и новичка.

Требования:

— опыт работы на аналогичной позиции от 1–3 лет;
— знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
— опыт подбора персонала и проведения интервью;
— внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
— умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность.

Условия:

— официальное трудоустройство;
— стабильная работа в развивающейся компании;
— график работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
— прямое взаимодействие с руководством компании;
— профессиональный рост и возможность расширять зону ответственности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к замещению

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства одного юридического лица (прием, перевод, увольнение) общей численностью 350 человек;
• Формирование, ведение и контроль графика отпусков;
• Cуммированный учет рабочего времени, составление индивидуальных графиков работы;
• Работа со всеми видами отсутствий на рабочем месте: отпуска (ежегодные; учебные; без сохранения заработной платы), командировки, дни донора, диспансеризация, доп. дни отдыха, привлечение к работе в выходные дни;
• Ведение воинского учёта в единственном лице в соответствии с законодательством РФ (ФЗ №53-ФЗ, ПП №719);
• Взаимодействие с военными комиссариатами: сверка данных, направление обязательной отчётности, оповещение сотрудников, подготовка документов к проверкам;
• Опыт в прохождении очных проверок военкоматом;
• Подготовка справок по запросу сотрудников и организаций;
• Архивация и учет кадровой документации;
• Ведение кадрового документооборота в системе 1С: ERP 8.3;
• Формирование и сдача кадровой отчетности;
• Опыт прохождения аудиторских проверок.

Требования:

• профильное высшее образование;
• опыт работы на данной должности 2-4 года;
• применение ТК РФ на практике;
• умение работать в команде.

Условия:

• 8-ми часовой рабочий день с 9:30 до 18:30;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Вакансия дочерней компании ООО "ЦРЦП".

О компании

Транспортно-логистический центр «Селятино» работает с 2001 года и оказывает комплексные услуги в сфере логистики: железнодорожные и мультимодальные перевозки, складское разнотемпературное хранение, обработка грузов и доставка. Ищем специалиста отдела кадров, который усилит команду и возьмёт на себя кадровое сопровождение сотрудников и миграционный учёт. Важно, чтобы документы оформлялись точно и вовремя, а сроки подачи отчётности и действия разрешительных документов оставались под контролем.

Обязанности

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, командировки, дисциплинарные взыскания, оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни.

• Вести личные дела, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности; готовить справки и характеристики, архивировать документы.

• Составлять графики работы и отпусков, контролировать предоставление отпусков, формировать табели учёта рабочего времени в 1С:ЗУП.

• Оформлять договоры ГПХ и отслеживать сроки их действия.

• Готовить и сдавать кадровую и статистическую отчётность, в том числе ЕФС-1 и П-4 (НЗ).

• Вести миграционный учёт: проверять документы иностранных работников (паспорта, миграционные карты, патенты, разрешения на работу, ВНЖ, полисы медицинского страхования), регистрацию в приложении «Амина» и сведения в реестре контролируемых лиц; подавать уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров, контролировать сроки действия и оплаты патентов.

Требования

• Высшее образование обязательно; юридическое — преимущество.

• Опыт кадрового делопроизводства от 3 лет, включая оформление договоров ГПХ.

• Уверенное знание трудового и миграционного законодательства, 152-ФЗ, 115-ФЗ и 109-ФЗ.

• Уверенная работа в 1С:ЗУП и опыт работы с электронным документооборотом СКБ Контур.

• Внимательность к документам, способность работать с большим объёмом информации и сохранять выдержку в конфликтных ситуациях.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Заработная плата выплачивается два раза в месяц; уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в офисе.

• Офис в пяти минутах пешком от железнодорожной станции Селятино.

• Работа в стабильной развивающейся компании и взаимодействие с опытной финансовой командой.

Крупная региональная сеть салонов сотовой связи. Официальный дилер: TELE 2, Билайн, Мегафон, МТС. Более 15 лет на рынке.

Обязанности:

• Определение потребности в персонале: поиск и подбор,

• Размещение вакансий на различных информационных ресурсах,

• Взаимодействие с ЦЗН, СМИ, сайтами,

• Проведение телефонных и личных собеседований,

• Отбор соискателей согласно требованиям вакансии,

• Взаимодействие с руководителями подразделений,

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• КДП

Требования:

• Опыт работы от 1 года,

• Обучаемость, исполнительность, ответственность,

• Умение работать в режиме многозадачности,

• Желание развиваться в направлении HR,

• Обязательно знание 1С: Зарплата и Управление персоналом.

Условия:

На время декретного отпуска основного сотрудника.

• Работа в крупной региональной сети салонов связи,

• Развитие и профессиональный рост,

• График работы: пн.-пт. 9.00-18.00,

• Официальное трудоустройство,

• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц,

• Место работы: Центральный р-он.

Обязанности

• Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпускные и больничные листы, трудовые книжки, личные дела.
• Оформление кадровых приказов и подготовка документов в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами.
• Подготовка и сдача отчётности в Социальный фонд, военкомат, статистику и другие инстанции.
• Организация и внедрение электронного документооборота (ЭДО) в кадровом учёте: настройка процессов, перевод кадровых документов в электронный вид.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками производства по кадровым вопросам.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции).
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления, льгот, гарантий.
• Взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы, больничных, отпускных.

Условия работы для вас:

• график работы 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00
• оформление по ТК РФ с первого дня работы
• бесплатное питание
• корпоративный транспорт
• полис ДМС после испытательного срока
• скидки на продукцию компании

Обязанности:

• Оформление сотрудников: приемы, переводы, увольнения - внесение данных в 1С ЗУП 8.3; формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Все виды отпусков (ежегодный, отпуск без сохранения заработной платы и др.); выдача справок; своевременное внесение записей в бумажную трудовую книжку и пр.
• Сканирование, копирование, раскладка кадровых документов.

Требования:

• Опыт работы в отделе кадров от 2-3 лет;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Повышение квалификации по кадровому делопроизводству в 2025, 2026 г.;
• ТРЕБУЕТСЯ: усидчивость, внимание к деталям, работоспособность, отзывчивость, вежливое общение с коллегами.

Условия:

• Срок испытания: 3 месяца;
• Работа в стабильной компании со штатом от 3 000 человек, все граждане РФ (численность сотрудников отдела кадров: 3 чел.- дружный сплоченный коллектив);
• Пятидневная рабочая неделя (кроме выходных дней), часы работы: с 9 00 до 18 00 (в дальнейшем возможен график работы с 10 00 до 19 00);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

Мы — федеральная розничная сеть, которая переживает период бурного роста. Открытие более 700 магазинов в год и расширение офисов создают отличные возможности для профессионального развития в команде единомышленников. У нас уже более 3000 магазинов по всей стране! Хотите стать частью нашего успеха?

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
• Системное мышление, гибкость, ориентация на результат;
• Знание современных методов подбора персонала;
• Клиентоориентированность, умение находить подход к любому собеседнику;
• Опыт подбора персонала различного уровня — от специалистов до руководителей в направлении IT;
• Желание расти и развиваться в крупной компании в качестве HR-специалиста.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода кандидата на работу;
• Размещать вакансии и работать с различными источниками поиска кандидатов;
• Проводить интервью, оценивать технические и soft-навыки кандидатов;
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и согласовывать офферы;
• Вести отчётность по результатам подбора;
• Поддерживать корпоративную культуру и участвовать в HR-инициативах компании.

Мы рады Вам предложить:

• Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной, крупной и активно развивающейся компании.
• Полностью «белая», официальная стабильная заработная плата (авансовые выплаты и расчет).
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в современном бизнес-комплексе с развитой инфраструктурой и огромными парковками "Деловой Квартал", Сибирский тракт, 12.
• Трансфер от м. Ботаническая, м. Чкаловская и ТРК "Парк хаус"
• Скидки на развлечения, отдых и услуги для сотрудников «Делового квартала».
• Чай, кофе, печеньки, фрукты :)

Мы — аккредитованная IT-компания с дружной командой экспертов по автоматизации бизнес-процессов. За плечами нашей команды — 30 лет опыта: наша история началась в 1996 году. Мы знаем рынок изнутри и умеем находить решения для самых сложных задач в бизнесе для наших Клиентов.

Наш главный продукт — Saby (СБИС) — это экосистема для бизнеса, которая объединяет все ключевые процессы: электронный документооборот, отчетность, проверку контрагентов, кадровый учет, торговлю, контроль логистических процессов и десятки других сервисов.

Команда небольшая – на данный момент до 50 человек в штате. Очень гордимся, что многие сотрудники работают в компании от 5 до 20+ лет. Выстроены бизнес-процессы, создана определённая корпоративная культура, есть миссия, ценности и принципы работы. В команде два HR-менеджера.

Мы ищем вовлеченного и внимательного к деталям Менеджера по персоналу. Если вы умеете легко переключаться между собеседованиями и кадровой работой — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала: закрытие вакансий от составления профиля и размещения вакансий на рекрутинговых платформах до проведения собеседований и оффера, работа в HRM-системе Saby, ведение группы для соискателей в ВК. Основная вакансия для подбора – менеджеры по продажам, среднее количество найма в мес. – 5 человек;

- Кадровое делопроизводство в ЭДО: ведение кадрового учета частично - прием, перевод, увольнение (табель, отпуска, больничные, ведение трудовых книжек – в зоне ответственности бухгалтера). Ведем КДП в ЭДО Saby;

- Воинский учет: актуализация данных о воинском учете сотрудников, взаимодействие с военкоматами, подготовка и сдача необходимой отчетности.

- Корпоративные мероприятия: участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий, а также участие в проф. мероприятиях и ярмарках .

Наши ожидания:

- Уверенный опыт рекрутинга и КДП от 1 года;

- Желание развиваться в HR-сфере – не бояться новых задач и быть готовым брать на себя ответственность;

- Знание ТК РФ;

- Опыт самостоятельного ведения воинского учета;

- Опыт работы с системами КЭДО и HRM-системами рекрутинга;

- Исполнительность и внимательность к деталям;

- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, умение находить подход к разным людям.

Что предлагаем:

- Официальное трудоустройство и белую ЗП;

- Зарплату от 60 000 руб. и интересные задачи;

- График 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам — сокращенный день до 17:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни;

- Работа в офисе в центре Перми на Ленина, 64 с уютной кухней и кофемашиной (не удаленка);

- Условия для приобретения льготной ИТ-ипотеки.

Если в этом описании вы узнали себя – откликайтесь! С нетерпением ждем знакомства!

Мой персонал — аутсорсинговая компания с большими целями. Мы занимаемся аутсорсингом производственных и логистических операций. Крупные компании доверяют нам эти процессы, чтобы сосредоточиться на развитии и продажах. Благодаря хорошей работе мы активно растем, запуская интересные проекты.

Мы — команда с творческим мышлением!

Наши цели: прибыль, удовлетворенность сотрудников и партнеров.

Принципы: Экологичность ведения бизнеса, отказ от посредников, рассчитываем только на свои силы, постоянно развиваемся.

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (Граждане РФ+СНГ) знание миграционного учёта, полное ведение легализации иностранных граждан;
2. Проверка документов иностранных работников;
3. Контроль сроков действия разрешительных документов;
4. Взаимодействие с ФМС;
5. Коммуникация с подразделениями (запросы недостающих документов, контроль за сроками исполнения, предоставление обратной связи);
6. Архивирование документов;
7. Сдача отчетности в СФР;
8. Отправка документов о приеме/увольнении иностранцев через Госуслуги;
9. Подготовка заверенных копий документов, справок с места работы по запросам сотрудников и госорганов;
10. Выполнение поручений руководителя;

Требования:

1. Знание программ 1С 8.3, MS Office, настройка штатного расписания с учетом подразделений, сдача отчетности во все необходимые органы по кадровым движениям;
2. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет в компании со штатом не менее 500 человек (обязателен);
3. Опыт разработки ЛНА и должностных инструкций;
4. Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства;
5. Знание миграционного законодательства;
6. Готовность работать с большими объемами информации, умение расставлять приоритеты и оперативно адаптироваться под изменения бизнес-процессов;
7. Внимательное отношение к деталям;
8. Умение и желание общаться с людьми.

Условия работы:

Официальное оформление;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (перерыв на обед 1 час), начало рабочего дня можно сдвинуть +/- 1 час.

Своевременная заработная 2 раза в месяц;

Новый современный офис в шаговой доступности м. Бутырская и МЦД Останкино

О вакансии

Центр цифрового развития приглашает в команду C&B менеджера/Начальника отдела по работе с персоналом.
В Центре цифрового развития данная позиция сфокусирована на направлении компенсации и льгот (C&B). Роль предполагает развитие системы вознаграждения, грейдирования, KPI, бюджетирования ФОТ, HR-аналитики и программ мотивации. Мы ищем руководителя с сильной экспертизой в C&B, готового лично участвовать в реализации ключевых инициатив.

Вам предстоит:

• Руководство отделом по работе с персоналом;
• Разрабатывать и актуализировать систему компенсаций и льгот;
• Участвовать в разработке, внедрении и сопровождении системы KPI и оценки эффективности персонала;
• Участвовать в развитии системы грейдирования должностей и формировании прозрачной архитектуры вознаграждения;
• Подготавливать расчеты по фонду оплаты труда (ФОТ) и анализировать изменения;
• Сопровождать программы материальной и нематериальной мотивации;
• Формировать HR-аналитику, отчетность;
• Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;
• Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы по направлению C&B;
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними поставщиками услуг.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в области экономики, финансов;
• Опыт работы c&b и руководителем/начальником отдела от 3-х до 5 лет;
• Знание основных принципов налогообложения при расчете ФОТ;
• Знание трудового законодательства РК в части заработной платы;
• Понимание принципов построения систем мотивации и вознаграждения;
• Опыт работы с бюджетированием ФОТ;
• Продвинутый уровень Excel;
• Навыки подготовки аналитических материалов и презентаций.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на систему мотивации и HR-процессы компании;
• Профессиональное развитие и обмен опытом;
• Комфортную рабочую среду и команду профессионалов;
• Дополнительные выплаты:

1. премии к государственным праздникам;
2. лечебное пособие к отпуску;
3. годовой бонус.

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.30.

Сфера деятельности Стар Смайл - стоматология (цифровая ортодонтия), а именно - производство и продажа индивидуальных капп/элайнеров для выравнивания зубов. Наша компания входит в ТОП 1 компаний на Российском рынке, является резидентом "Сколково"! За 15 лет проработали более 100 000 клинических случаев.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала разных уровней (рабочий персонал, офисный, менеджеры по продажам, линейные специалисты IT и др.);

• Составление профиля кандидата, написание вакансии, работа с откликами и базой резюме, проведение первычных собеседований и представление кандидата внутреннему заказчику (в зависимости от позиции алгоритм может сокращаться);
• AI-ассистент в помощь в первичной обработке кандидатов;
• Подключение агентов по подбору в период повышенной загруженности и/или в работе со сложными позициями, организация и контроль их работы;
• Ведение базы кандидатов во внутреннем ПО компании;
• Организация проверки документов финальных кандидатов перед оффером;
• Плотное взаимодействие с бухгалтерией по вопросам КДП (приём, перевод, увольнение);
• Проведение welcome-встреч и знакомство новичка с командой, наставником и руководителем;
• Участие в масштабном onboarding 1 раз в 1-2 месяца;
• Выходное интервью с сотрудниками и анализ причин увольнений.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Вдохновляетесь результатом своей работы;
• Быстро адаптируетесь к разным обстоятельствам и не падаете духом;
• Инициативны, активны и самостоятельны;
• Ваше чувство юмора помогает вам справляться с не идеальностью мира, процессов и людей.

Условия:

• Работа в красивом современном офисе по адресу: Волоколамское ш, 79А (м. Тушинская);
• График работы 5/2 рабочий день 9:00-18:00;
• Официальное оформление, "белая" заработная плата, которая обсуждается на финальной встрече;
• Компенсация фитнеса и занятий английским языком после прохождения испытательного срока;

Системная интеграция - аккредитованная IT компания, ведущий российский разработчик сервисов.

Уже более 8 лет наша основная задача - выводить компании на новый технологический уровень. Мы работаем с крупнейшими игроками рынка B2B и B2G из самых разных отраслей.

Наша компания занимается продуктовой разработкой и ведет продвижение исключительно своих сервисов.

Наш будущий коллега будет помогать с разработкой уникального картографического продукта, который предназначен для разных сфер реальной экономики: от сельского хозяйства до сферы ЖКХ.

Задачи, которые предстоит решить:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, подготовка приказов и отчетности;
• Вести воинский учет (информирование о приеме/увольнении, ежегодная сверка, ежегодная подача сведений в военкомат);
• Взаимодействовать с СФР (отчеты, стат. отчеты, ответы на входящие запросы);
• Консультировать HR-функцию и руководителей по сложным и спорным кадровым вопросам;
• Участвовать в служебных проверках и подготовке материалов по их результатам;
• Участвовать в цифровизации и автоматизации кадровых процессов;
• Участвовать в проектах по повышению эффективности HR-процессов.
• Консультационная поддержка работников по вопросам расчета заработной платы, отпусков и т. д.

Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы от 5 лет в кадровой функции / методологии;
• Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент или смежное;
• Уверенное знание трудового законодательства и практики его применения;
• Практические знания в воинском учете;
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов;
• Опыт работы со сложными кадровыми и трудовыми кейсами;
• Опыт сопровождения проверок или аудитов;
• Понимание порядка применения дисциплинарных взысканий;
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и консультирования руководителей.

Что мы предлагаем:

• Аккредитованную IT-компанию со статусом в Минцифры;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные);
• Соц.пакет: ДМС со стоматологией, обучение за счет компании;
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Гибкий график работы: мы за work-life balance и свободу в организации рабочего времени, главное, чтобы задачи были выполнены в срок;
• Спокойная работа по спринтам без «горит и всё пропало»;
• Штаб-квартира компании располагается в Москве, м. Шаболовская (формат работы обсуждается).

Обязанности:

· Ведeт поиcк и оценку кандидатов (включая массовый подбор для сменных позиций), в целях комплектации кадров.

· Помогает в осуществлении ротации кадров внутри предприятия.

· Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков

· Взаимодействует с руководителями подразделений по НR-вопросам, помогает в решении проблемных ситуаций

· Ведет необходимую отчетность.

· Выполняет также иные распоряжения вышестоящего руководства в пределах своих компетенций.

- Ориентация на работу в команде

- Ответственный подход к выполнению поставленных задач

- Стремление к росту и развитию

Мы предлагаем:

- Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных

- Социальный пакет: медицинские осмотр за счет компании, компенсация санаториев, подарки детям на праздники, компенсация детского сада и детских лагерей, компенсация проезда

Приводи работать друга и получай бонус 10 000 рублей (за каждого)

Индивидуальное обучение для каждого сотрудника

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства
• оформление приема, увольнения, переводов сотрудников (в т.ч. иностранных), ведение труд
• ий документов по запросам
• формирование отчетов ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ
• овых книжек и личных дел
• ведение табеля учета рабочего времени (в т.ч. суммированный учет)
• составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков
• подготовка справок, коп

Требования:

• высшее экономическое образование
• высшее образование или переподготовка по направлению "Управление персоналом"
• опыт работы в кадровых службах (приветствуется)
• опыт работы с мигрантами (приветствуется)

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье)
• график работы: понедельник - четверг - с 08:00 до 17:00, пятница - с 08:00 до 15:45

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы "Газстройпром". Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

Условия:

• Работа на объекте строительства, в Иркутской, Амурской областях, Приморский край;
• Своевременная выплата заработной платы (15 и 30 число);
• График работы ; Вахтовый метод (60 на 30)
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, договоров мат. ответственности, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков) работы в выходные дни, увольнения работников;
• Учет рабочего времени работников (табель);
• Проверка наличия заключений на медосмотр и психиатрическое освидетельствование;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Оформление служебных записок, подготовка аналитической отчетности, анализ численности работников по объектам работ в установленной

Требования:

• Опыт работы ;
• Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется;
• Высшее образование( желательно в области управления персоналом\ юридическое\ менеджмент организации).

В нашу большую и дружную компанию ООО "ЛокоТех-Сервис" филиал "Северо-Кавказский" требуется ведущий специалист по кадрам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска);
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Подготовка и передача кадровой отчетности в СФР и Росстат;
• Оформление командировок;
• Разработка/ актуализация локальных нормативных документов и должностных инструкций;
• Выполнение поручений от непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт практической работы не менее трех лет в области управления персоналом.
• Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point), 1C: ЗУП;
• Навыки работы с Internet и электронной почтой;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации (Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права);
• Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в области обработки и защиты персональных данных;
• Умение работать в команде;
• Ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 (пятница сокращенный день), выходные: суббота, воскресенье;
• ДМС;
• Соц.пакет

Ищем кадровика с юридическим образованием, который готов взять на себя ведение кадрового делопроизводства и сопровождение трудовых отношений.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
• Оформление и ведение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права

Требования

• Юридическое образование
• Знание трудового законодательства
• Внимательность к деталям и ответственность
• Умение работать с документацией

Условия

• Официальное трудоустройство
• Частичная занятость
• Работа удалена