Вакансии айтиспортс: работа в IT и digital

О компании:
ITSports – международная digital-компания, которая создает и продвигает продукты на стыке медиа и технологий. Мы растем, расширяем команды и уверенно закрепляемся в новых регионах. А значит, ищем тех, кто знает, как быстро находить сильных специалистов и делает это с азартом и результатом.

Кого мы ищем:
Человека, для которого рекрутинг – это не про «отправил отклик и ждешь», а про охоту, азарт и удовольствие от закрытого оффера. Мы ищем того, кто не боится KPI, любит деньги и знает, что хороший подбор – это не удача, а системная работа.
Если ты умеешь доводить дело до конца, видишь цифры в каждом этапе воронки и хочешь зарабатывать по-настоящему – тебе точно к нам.

Что нужно делать:

• Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, соцсети и комьюнити;
• Проводить интервью (в том числе на английском), оценивать и убеждать лучших;
• Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах – от первого касания до выхода на работу;
• Вести учет, анализировать воронку и улучшать метрики подбора вместе с командой.

Что важно:

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев – IT, маркетинг, продакшн или смежных сферах;
• Английский не ниже B2: сможешь уверенно поговорить с дизайнером из ЮАР или разработчиком из Индии;
• Умение работать с ATS, Excel, Boolean-запросами, быть системным и креативным;
• Настоящая нацеленность на результат – мы считаем, считаем и считаем.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (UTC+3);
• Фикс + KPI за результат: уровень дохода зависит от твоего вклада – при хорошем перформансе зарабатывать выше рынка более чем реально;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Компенсация английского и занятий спортом;
• Минимум бюрократии – максимум движения.

Важно:
Когда откликаешься – приложи короткое сопроводительное письмо. Напиши, с какими вакансиями ты справлялся(-ась), в чем ты силен(-на), и почему хочешь именно к нам. Если есть опыт закрытия «невозможной» вакансии – не молчи.