Инспектор по кадрам

Обязанности:

• вести учет личного состава учреждения, его подразделений; оформлять прием, перевод и увольнение работников;

• знакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, приказами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

• заносить данные о работниках в электронные программы;
• вести необходимую документацию, в т.ч. в электронном виде.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• работа в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.

Чем предстоит заниматься:

• формировать ориентированную на бизнес и сотрудников кадровую политику в части соблюдения ТК РФ

• проверять документы на грамотность, защита персональных данных работников (152-ФЗ)
• создавать превентивные меры защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства

• актуализировать и разрабатывать ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании

• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ

• подготавливать и сдавать отчетность в контролирующие органы

• вести электронный кадровый документооборот (КЭДО)

• курировать кадровое делопроизводство по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси

Ожидаем от вас:

• эффективный менеджмент в управлении процессами КДП

• коммерческий опыт от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников

• высшее образование

• опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
• уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
• умение работать с обратной связью и признавать свои ошибки

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)

• возможность роста до позиции руководителя отдела кадров и охраны труда

• уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,

• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Станьте частью команды, которая меняет мир!

Обязанности:

• Оформление приема на работу, переводов, совмещения должностей, временного исполнения обязанностей, увольнения.
• Оформление документов, связанных с отсутствием работников: отпусков, больничных листов, командировок.
• Составление и актуализация графиков отпусков, штатного расписания.
• Оформление трудовых книжек.
• Подготовка приказов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, а также о предоставлении дней отдыха за ранее отработанное время.
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК.
• Знание 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Своевременная з/пл.
• Работа в офисе.