Специалист по обучению персонала

Наша уникальность:

Честность — наш главный принцип, как во внешних делах, так и внутри команды. У нас вы сможете реализовать свои амбиции и увидеть реальный результат своей работы.

Обязанности:

Подбор: Полный цикл подбора — от поиска до выхода кандидата (HR-брендинг, собеседования, офферы).
Не просто закрывает вакансии, а строит эффективные команды.

• поиск и подбор персонала на открытые вакансии
• размещение вакансий на сайтах
• активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с утвержденным профилем вакансии
• ведение базы кандидатов в Хантфлоу, работа в Битрикс
• организация очных, а так же удаленных интервью с кандидатами в формате ВКС
• первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей организация итоговых собеседований с руководителем
• Умение выстраивать процессы, работать автономно и нести ответственность за результат;
• Мониторинг рынка труда и зарплатных ожиданий;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы HR по подбору персонала, КДП, опыт работы в сфере строительства станет Вашим преимуществом;
• Опыт найма (полного цикла) различных позиций;
• Лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума;
• Обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим складом ума и стрессоустойчивостью.
• Высокая эмпатия и искренняя вовлечённость;
• Стать опорой для коллектива.

Условия:

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, сб/вс - выходные);
• Рабочее место: г. Ростов-на-Дону, проспект Сиверса, 1

Обязанности:

• вести учет личного состава учреждения, его подразделений; оформлять прием, перевод и увольнение работников;

• знакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, приказами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

• заносить данные о работниках в электронные программы;
• вести необходимую документацию, в т.ч. в электронном виде.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• работа в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.

Чем предстоит заниматься:

• формировать ориентированную на бизнес и сотрудников кадровую политику в части соблюдения ТК РФ

• проверять документы на грамотность, защита персональных данных работников (152-ФЗ)
• создавать превентивные меры защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства

• актуализировать и разрабатывать ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании

• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ

• подготавливать и сдавать отчетность в контролирующие органы

• вести электронный кадровый документооборот (КЭДО)

• курировать кадровое делопроизводство по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси

Ожидаем от вас:

• эффективный менеджмент в управлении процессами КДП

• коммерческий опыт от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников

• высшее образование

• опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
• уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
• умение работать с обратной связью и признавать свои ошибки

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)

• возможность роста до позиции руководителя отдела кадров и охраны труда

• уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,

• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Станьте частью команды, которая меняет мир!