HR — свежие вакансии

Ведущий специалист по персоналу

Откройте новые горизонты в HR вместе с нами!

Если вы мечтаете работать в динамичной и амбициозной компании, где ценят профессионализм, инициативу и командный дух, — присоединяйтесь к БАЙКАЛВЗРЫВПРОМ! Мы ищем ведущего специалиста по персоналу, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды для буровзрывных работ на горнодобывающих предприятиях Сибири и Дальнего Востока.

Ваши задачи:

- Полное сопровождение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков, командировок, больничных листов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников);

- Формирование личных дел сотрудников, внесение данных в ЗУП, подготовка кадровой документации, контроль актуальности персональной информации;

- Сдача отчётности в программе СБИС по принятым и уволенным сотрудникам;

- Ведение воинского учёта и сдача соответствующей отчётности;

- Учёт рабочего времени (составление и проверка табелей, графиков работы и отпусков);

- Выдача работникам предприятия справок и иных документов;

- Участие в разработке и актуализации должностных инструкций в соответствии с организационной структурой;

Подбор персонала:

- анализ потребности в персонале, поиск кандидатов, размещение вакансий на сайте hh.ru;

- проведение телефонных интервью, собеседований;

- сопровождение кандидата на этапе предложения, подготовка к выходу на работу;

- формирование кадрового резерва.

Организация работы вахтового персонала:

- Составление графиков заезда/выезда, координация логистики: покупка билетов, организация трансфера;

- Обеспечение бесперебойной смены вахтового персонала, взаимодействие с начальниками участков.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в производственных или вахтовых компаниях
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Навыки работы с кадровыми программами и 1С
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям
• Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Работа на территории работодателя
• Стабильная заработная плата и премии по результатам работы
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в команде экспертов отрасли
• Забота о безопасности, здоровье и комфорте сотрудников

О компании БАЙКАЛВЗРЫВПРОМ — это команда профессионалов, реализующая комплекс буровзрывных работ на горнодобывающих предприятиях Сибири и Дальнего Востока. Мы ценим опыт, стремление к развитию и нацелены на формирование сильной, сплочённой команды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью больших достижений!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства ( оформление приёма, увольнения, отпусков и кадровых переводов сотрудников (в т.ч. иностранные граждане);
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, согласий на обработку персональных данных и других кадровых документов;
• Подготовка кадровых справок и документов по запросам клиентов и сотрудников;
• Ведение воинского учета;
• Выезд в офис клиента по необходимости (г. Москва)

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Практический опыт работы с иностранными гражданами и миграционным учётом; воинским учетом;
• Внимательность к деталям и документам;
• Ответственность, самостоятельность и организованность;
• Умение работать с несколькими задачами и компаниями одновременно.

И сейчас наша команда в поиске Специалиста в Группу кадрового учета Южного филиала, Отдел кадров.

Что ты будешь делать:

• Полный цикл кадрового учета: прием, перевод, увольнение (без подбора и табеля учета рабочего времени), численность сотрудников 350 - 400 человек;
• Работа со всеми видами отсутствий: отпуска, командировки, дни донора, диспансеризация, дополнительные дни отдыха;
• Оказание поддержки и консультации бизнес-подразделениям и сотрудникам в части ТК РФ;
• Обеспечение хранения и передачи кадровой документации;
• Ведение кадрового электронного документооборота (ЗУП);
• Подготовка и выдача справок и копий документов сотрудникам.

Что для нас важно:

• Знание основ документооборота и кадрового делопроизводства;
• Владение ПК, пакетом Office;
• Усидчивость, стабильность, высокий уровень клиентоориентированности;
• Готовность к многозадачности, цифровизации и оптимизации КДП;
• Образование: среднее профессиональное, высшее;
• Владение программами: Предпочтительно 1С ЗУП;
• Приветствуются профессиональные курсы по КДП.

Мы предлагаем:

• Место работы: Ростов-на-Дону, Ворошиловский пр-т, д. 59/18, офисный формат работы, 5/2;

• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.

Филиал ФГБУ ИАЦ Судебного департамента в Республике Татарстан в поиске кандидата на должность специалиста по кадровому делопроизводству на усиление. Штатная численность 27 чел.

Обязанности:

• Обеспечение приема и контроля первичных документов, связанных с расчетами с поставщиками. Работа в 1С бухгалтерия государственного учреждения КОРП;

• Участок отпусков: ведение графика отпусков, контроль его соблюдения;

• Участок командировки: документы + авансовая отчетность ;

• Участок личных дел работников, трудовых книжек и карточек Т-2: ведение, учёт, формирование и хранение;

• Ведение табеля учета рабочего времени (разнообразные виды отсутствий);

• Ведение журналов по охране труда, ГО и ЧС;

• Работа в системе электронного документооборота (ЭДО).

Будет большим плюсом знание и понимание, либо желание развиваться в других участках КДП (приемы ,переводы, увольнения), воинский учет для взаимозаменяемости.

• Высшее образование;
• Опыт работы в бюджетном учреждении;
• Хорошее знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь MS Office, Excel;
• Личные качества: грамотная коммуникация, высокая самоорганизация, внимательность к деталям;

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата ;
• График работы: 5/2;
• Территориально г. Казань;
• Работа в ИТ-аккредитованном Учреждении с возможностью бронирования и отсрочки от призыва.

Обязанности:

-Формирование и ведение личных дел;

-Подбор кадров;

-Аттестация рабочих мест;

-Актуализация кадровых дел;

-Участие в подготовке отчетности по персоналу;

-Сдача кадровой отчетности;

-Воинский учет;

-Подготовка кадровых приказов, справок и других документов;

-Хранение документов.

Требования:

Опыт работы кадровиком;

Знание трудового законодательства;

Навыки работы с офисными программами;

Исполнительность, внимательность к деталям.

Условия:

График работы 5/2

Требуется менеджер подключения партнеров

Необходимо подключение партнеров к платформе - агрегатору Метро Крыма:
-эвакуаторы
-владельцы яхт, катеров
-перевозчики (доставка грузов)
-прокат автомобилей
-курьеры
-водители такси

Обязанности и функционал:
-Звонки и общение в мессенджерах
-Знакомство, донесение информации, выгод
-Помощь в добавлении информации

Требования
-Хорошие коммуникативные навыки
-Грамотная речь, хороший русский язык

Работа удаленная

Компания Лоджистик Форс ДВ организует автомобильные грузоперевозки по России. Офисы компании работают во Владивостоке, Москве и Уссурийске, выполняем более 17 000 перевозок в год для более чем 500 корпоративных клиентов.

Ищем менеджера по персоналу, который умеет самостоятельно подбирать сотрудников и вести кадровые документы, имеет опыт организации корпоративных мероприятий и умеет выстраивать уважительное общение с кандидатами, сотрудниками и руководителями.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать сотрудников. Вместе с руководителями уточнять требования к кандидатам, искать специалистов, проводить собеседования и оценивать опыт по требованиям к должности. Организовывать встречи с руководителями, поддерживать связь с кандидатами до выхода на работу и формировать кадровый резерв.

• Вести кадровое делопроизводство. Оформлять приёмы, переводы, отпуска, другие отсутствия и увольнения. Вести документы и данные в 1С:ЗУП, проверять правильность оформления и соблюдать сроки.

• Организовывать корпоративные мероприятия. Готовить программу, план и смету, договариваться с подрядчиками и координировать подготовку и проведение. Контролировать сроки и расходы в рамках согласованного бюджета.

• Поддерживать корпоративную культуру и общение в компании. Помогать сотрудникам понимать ценности и правила компании, поддерживать обмен информацией между офисами. Собирать предложения сотрудников и помогать реализовывать согласованные идеи.

Что важно для этой работы

• Опыт работы в сфере управления персоналом от двух лет.

• Самостоятельный опыт подбора сотрудников и ведения кадрового делопроизводства, практический опыт организации корпоративных мероприятий.

• Знание трудового законодательства в объёме, необходимом для самостоятельного ведения кадровых документов.

• Умение работать в 1С:ЗУП и искать кандидатов на hh.ru. Владение Excel или Google Таблицами: вести списки, готовить отчёты и сводные таблицы.

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Умение согласовывать приоритеты, вести несколько задач одновременно и соблюдать договорённости. Важно внимательно проверять документы, заранее сообщать о задержках и уважительно общаться с кандидатами и сотрудниками.

• Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными и служебной информацией.

Желательные навыки — будут преимуществом

• Опыт организации адаптации новых сотрудников: подготовка планов вместе с руководителями и наставниками, сопровождение новичков и сбор обратной связи.

• Опыт организации обучения и развития сотрудников: определение потребностей вместе с руководителями, организация обучения и проверка применения изученного в работе.

• Опыт работы с корпоративной культурой.

• Опыт работы в HuntFlow или аналогичной системе, Битрикс24 и iSpring Learn.

• Профильное образование или дополнительное обучение в сфере управления персоналом.

Что предлагаем

• Оклад 75 000 ₽ + премия до 45 000 ₽ за выполнение показателей,
  суммарно до 120 000 ₽ на руки.
  Также предусмотрены квартальные и годовая премии.

• Испытательный срок — всего 1 месяц;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00.

• Современный офис, оплачиваемая парковка и корпоративное такси для сотрудников.

• ДМС через шесть месяцев после окончания испытательного срока.

• Возможность удалённой работы при плохой погоде и других непредвиденных обстоятельствах.

• Оборудованное рабочее место с современной техникой. Оплачиваемая мобильная связь.

• Свободный дресс-код.

• Отсуствие бюрократии и долгих согласований.

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Обращаем внимание, что рабочее место находится в г. Владивосток и предполагает присутствие в офисе.

Innovative People — группа IT-компаний с 20-летней историей. Мы занимаемся IT-аутсорсингом, заказной разработкой и развиваем собственные технологические направления, в том числе AI.
Сейчас мы усиливаем команду рекрутмента и ищем IT Recruiter, который будет не просто закрывать вакансии, а становиться партнёром для бизнеса и заказчиков: разбираться в потребности, находить сильных IT-специалистов и помогать формировать команды под реальные проекты.

О роли:
У нас много разных IT-задач: от разработки и аналитики до DevOps, Data, AI и других технических направлений.
Рекрутер ведёт вакансии полного цикла — от снятия заявки с заказчиком до выхода специалиста. При этом важно не просто найти подходящее резюме, а понимать, кого именно ищем, уметь аргументированно оценивать кандидатов и давать заказчику профессиональную обратную связь.
Большая часть задач связана с ресурсным IT-аутсорсингом, поэтому вам предстоит работать как с внутренними менеджерами, так и непосредственно с заказчиками.

Обязанности:

• Вести полный цикл IT-рекрутмента: снятие заявки, поиск, оценка, интервью, согласование кандидата и сопровождение до выхода.
• Закрывать вакансии разных IT-профилей: разработка, аналитика, DevOps, QA, Data, AI и другие направления.
• Проводить intake-встречи с заказчиками: уточнять требования, разбираться в задачах проекта и формировать профиль кандидата.
• Выстраивать рабочие отношения с заказчиками, управлять ожиданиями и аргументированно обсуждать кандидатов.
• Проводить первичную оценку профессионального опыта: понимать разницу между ролями, технологиями и уровнями специалистов.
• Давать заказчику качественную обратную связь по кандидатам и при необходимости корректировать поисковую стратегию.
• Использовать разные каналы поиска и самостоятельно формировать воронку кандидатов.
• Проводить исследование рынка: находить специалистов, анализировать доступность нужной экспертизы и уровень предложений.
• Формировать и поддерживать внутренний кадровый резерв.
• Работать с аналитикой рекрутмента и собственными показателями.
• Участвовать в развитии процессов найма, подходов к оценке и внутренних HR-проектов.
• Использовать AI-инструменты для поиска, анализа, подготовки материалов и оптимизации рекрутинговых процессов.

• Опыт работы IT-рекрутером от 2–3 лет.
• Опыт работы в IT-аутсорсинге, аутстаффинге или кадровом агентстве.
• Хорошее понимание IT-рынка и основных технических специализаций.
• Понимание различий между ролями и уровнями IT-специалистов: разработчики, аналитики, QA, DevOps и т.д.
• Опыт полного цикла подбора.
• Умение самостоятельно искать сложных IT-специалистов, а не работать только с входящими откликами.
• Опыт взаимодействия с заказчиком: умеете снимать потребность, задавать правильные вопросы, управлять ожиданиями и давать конструктивную обратную связь.
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.
• Умение работать с большим количеством задач и приоритетов.
• Готовность разбираться в новых технологиях и IT-направлениях.
• Интерес к AI-инструментам и их применению в рекрутменте.

• Оформление в аккредитованную IT – компанию по ТК РФ.

• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников).

• Современную технику.

• Обучение, участие в конференциях, возможность выступать как спикер и развивать AI-навыки.

• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями.

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня.

• Проекты, которыми можно гордиться — мы работаем с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создаём продукты, которые реально меняют бизнес.
• Возможность реально влиять на развитие направления, бизнес-процессов и культуры компании.

• Цифровизация кадровых процессов: описание, формализация и перевод в цифровой формат текущих кадровых процедур (отпуска, командировки и т. п.).
• Подготовка технических описаний и регламентов для кадровых мероприятий: пошаговые инструкции, блок-схемы, матрицы ответственности, описание интеграций с учётными системами.
• Работа с классификатором ОКПДТР: корректное определение кодов профессий и должностей, актуализация справочников, сопоставление со штатным расписанием и локальными актами.
• Взаимодействие с бухгалтерией, ИТ и юридическим отделом по вопросам настройки и доработки кадровых процессов и отчётности.
• Участие в тестировании и внедрении HR-инструментов (КЭДО, HR-порталы, системы учёта рабочего времени и т.д.).

• Знание ТК РФ в части оформления трудовых отношений, кадрового делопроизводства и ведения отчётности;
• Опыт работы с ОКПДТР и/или ОКЗ; понимание логики классификации профессий и должностей.
• Навыки описания процессов;
• Понимание принципов цифровизации и автоматизации: написание технических заданий, описание требований, и тестирование функционала.
• Внимательность к деталям; работа с большими объёмами данных и регламентами.
• Знание специального программного обеспечения: КЭДО-системы (Контур.КЭДО, СБИС) —желательно. Продвинутый уровень владения MS Office (Excel: сводные таблицы, базовые формулы; Word: шаблоны, стили, нумерация).
• Приветствуется дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству, цифровизации HR; сертификаты по работе с 1С, КЭДО или HR-системами.
• Структурное мышление, умение раскладывать процессы на этапы; готовность работать в режиме многозадачности и замещать смежные участки; ориентация на результат и качество; коммуникабельность; обучаемость, готовность осваивать новые инструменты и регламенты.
• Желателен опыт работы в кадровых службах.

• Образование: Высшее.

• Специальность по образованию: Управление персоналом / экономика / информационные системы / смежные направления.

• Режим работы: с 08:30 до 17:45 обед с 12:45 до 14:00.

• Замещение временно отсутствующего работника.

О нас

ЧУ «ММЦ БР» — многопрофильный медицинский центр.

В связи с развитием отдела по работе с персоналом мы ищем специалиста, который возьмет на себя полный цикл кадрового делопроизводства и будет обеспечивать грамотное и своевременное оформление трудовых отношений с работниками.

Чем предстоит заниматься

Кадровое делопроизводство:

- оформление приема на работу, переводов, перемещений, изменений условий трудового договора;

- оформление увольнения работников по различным основаниям;

- подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений и других кадровых документов;

- ведение личных дел работников;

- оформление и ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;

- внесение кадровых данных в учетные системы;

- оформление отпусков, командировок, временных переводов и других кадровых процедур;

- оформление документов, связанных с временной нетрудоспособностью и иными периодами отсутствия работников;

- подготовка проектов приказов по личному составу;

- контроль правильности оформления кадровых документов и соблюдения установленных сроков;

- формирование и ведение кадровых отчетов;

- подготовка документов и сведений по запросам работников, руководителей и контролирующих органов;

- участие в подготовке документов для проверок в части кадрового делопроизводства;

- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений, отпусков, переводов, увольнения и другим вопросам кадрового характера.

Что мы ожидаем от кандидата

- высшее или среднее профессиональное образование;

- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

- практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;

- хорошее знание трудового законодательства РФ;

- знание порядка оформления приема, переводов, отпусков и увольнения работников;

- знание требований к ведению трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;

- уверенное владение офисными программами, в первую очередь Word и Excel;

- опыт работы в 1С: ЗУП будет преимуществом;

- внимательность к документам и деталям;

- ответственность и соблюдение сроков;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

- опыт работы в медицинской организации;

- опыт ведения кадрового делопроизводства в организации с большой численностью работников;

- опыт работы в государственных, ведомственных или бюджетных организациях;

- знание особенностей оформления трудовых отношений с медицинскими работниками;

- опыт работы в 1С: ЗУП и системах электронного документооборота.

Что важно для нас

Нам нужен специалист, который уверенно ориентируется в кадровом законодательстве и умеет самостоятельно доводить кадровую процедуру от начала до конца: от получения документов и оформления приема до внесения сведений в учетные системы и подготовки полного комплекта документов.

Мы ценим

- аккуратность и внимательность;

- системность в работе;

- ответственность за результат;

- умение самостоятельно организовывать свою работу;

- спокойное и конструктивное взаимодействие с работниками и руководителями;

- готовность разбираться в нестандартных кадровых ситуациях.

Условия

- оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

- график работы 5/2;

- возможность профессионального развития и расширения экспертизы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства;

- медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей.

Обязанности:

- Комплектование ТОСП кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- Осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами.

- Организация оформления установленной документации, связанной с приемом, переводом, увольнением работников ТОСП, предоставлением отпусков и внесением изменений в учетные данные

- Планирование и организация обучения персонала.

- Организация ведения кадрового делопроизводства.

- Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет
• Высшее профессиональное образование.
• Знание НПА, ТНПА, ЛПА по вопросам выполняемой работы.
• Вежливость, коммуникабельность, отзывчивость.

• График работы 5/2. Режим работы: пн-чт с 8.45 до 17.30, пт. с 8.45 до 16.40. Обеденный перерыв с 12.30 до 13.05.

• полный соцпакет

• своевременная выплата заработной платы

• добровольное медицинское страхование (оплата медицинских расходов по страховке, позволяющая пользоваться услугами частных и государственных клиник)

• премии, подарки к праздникам

Рассматриваем кандидатов на должность

специалиста по кадрам:

• на хлебозавод № 2 (ул.Крапоткина, 33) тел.260-86-46

Прием на работу осуществляется после собеседования с нанимателем (специалист по кадрам, ведущий специалист)

ООО ЖБИ «Черноруд» предлагает широкий спектр услуг в строительной отрасли, включая производство ЖБИ изделий, бетона, логистику и земляные работы. Мы гордимся нашим автопарком спецтехники и приглашаем Вас стать частью нашей команды профессионалов. Присоединяйтесь к нам и развивайтесь вместе с нами!

ООО ЖБИ "Черноруд" открывает вакансию Специалист отдела кадров для работы в нашей компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет;
• Помощь в реализации идей по оптимизации рабочих процессов;
• Программу обучения для специалистов в рамках повышения квалификации;
• Современную технику под Ваш запрос;
• График работы 5/2 (офис по адресу: Лермонтова, 90/1).

ВАШ ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• Обеспечение своевременного оформления приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с персоналом;

• Организация учета личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовка материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины;

• Анализ движения кадров, причин текучести и разработка мероприятий по их устранению;

• Обеспечение составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами;

• Реализация кадровой и социальной политики, мотивационной политики и политики обучения и развития персонала Компании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Среднее-специальное или высшее образование;
• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel;
• Внимательность к деталям;
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.

В нашу команду, ответственных и поддерживающих друг друга профессионалов требуется: "Ведущий специалист кадрового делопроизводства".

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, декретная ставка с декабря 2026 г.
• Стандартный график работы: 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Формат работы: офис.
• Адрес места работы: г. Екатеринбург, ул. Куйбышева, д. 75.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
• Корпоративная мобильная связь.

Чем предстоит заниматься:

• Полное цикл ведения кадрового делопроизводства, в т.ч. с использованием КЭДО.
• Осуществление оформления, ведения, хранения и учета личных дел работников Банка.
• Подготовка справок о трудовой деятельности работников.
• Ведение воинского учета без бронирования.
• Формирование документов на хранение в архив.
• Сдача отчетности в гос.органы (Росстат, СФР) по курируемому участку.

Что ожидаем от тебя:

• Оконченное высшее образование (приветствуется: юридическое и управление персоналом, автоматизированные системы управления).
• Обязательно-знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом.
• Будет являться преимуществом: знание ведения воинского учета и миграционного законодательства.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Если речь о Вас и готовы стать частью нашей команды, откликайтесь!

• прием,перевод,увольнение, отчеты ЕФС-1 СФР,статистика
• ведение воинского учета,работа в программе 1с, Барс Бюджет,Контур
• табель учета рабочего времени
• формирование справок
• ведение кадрового делопроизводства

• опыт работы
• высшее образование

• 5/2

-кадровое делопроизводство в полном объеме;
- ведение ФРМР;
- ведение воинского учета;
- ведение табеля и графика отпусков сотрудников;
-отчетность;
- работа в программе 1С:ЗУП;

-Высшее образование "Управление персоналом";
-Опыт работы от 1 года;
-Отличное знание кадрового делопроизводства;
-Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
-Опытный пользователь ПК, Word, Exсel.

Оформление согласно ТК РФ
График работы с 9-17 часов
З/плата оклад + kpi( от 48 000)
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Медицинское обслуживание для работников бесплатное;
Корпоративные мероприятия;

• Ведение документации по учету и движению персонала (прием, увольнения, отпуска, переводы)
• Ведение личных карточек ( т-2) и личных дел сотрудников;
• Работа в 1С.

• Среднее, высшее образование
• Умение работать с большим объёмом информации.

В поисках эксперта по кадрам, который любит порядок и людей!

Вам нравится, когда в документах всё на своих местах, а сотрудники чувствуют себя уверенно и защищённо? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста отдела кадров, который станет надёжной опорой для коллектива и поможет выстроить идеальные HR-процессы.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок
• Оформление и хранение личных дел, трудовых книжек, договоров
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров
• Подготовка справок, отчетов и статистики по персоналу
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение 1С, Excel и офисными программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и дружная команда
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Полный социальный пакет

О компании Мы — стабильная и развивающаяся компания, ценим профессионализм, честность и командную работу. У нас уважают каждого сотрудника и создают условия для комфортной и эффективной работы. Присоединяйтесь — вместе сделаем больше!

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение)
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Обеспечение 100% чистоты и юридической безопасности кадровых документов
• Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
• Расчет страхового стажа;
• Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
• Выполнение иных поручений руководства в рамках функционала;
• Консультирование сотрудников по возникающим вопросам, касающихся трудовой деятельности;
• Работа в программе 1C ЗУП версия 8.3.

• Профильное образование не ниже средне-специального;
• Приветствуется наличие сертификатов или дополнительного образования в сфере кадрового делопроизводства;
• Опыт работы от 1 до 3 лет в компании с объемом на специалиста не менее 400 сотрудников;
• Отличные знания трудового законодательства, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, уверенность в принятии решений, внимательность к деталям, аккуратность, способность находить подход к разным людям;
• Умение создавать процессы, стандарты, регламенты и правила работы

• Испытательный срок: 3 месяца;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 1 года работы;
• Удобный офис: 5 минут от м. Красные ворота/МЦД-2,4
• График: 5/2 с 9:30 до 18:15, в пятницу с 9:30 до 17:00
• Комфортные условия: уютный офис, кафе в здании офиса.

"Ригла" - крупнейшая аптечная сесть России.

"Ригла" - это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.

На данный момент находимся в поиске специалиста на должность инспектор по кадрам.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3.1 ЗУП, Docsvision
  Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отпуска по БИР и по УЗР;

• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (форма Т-2 и др.);

• Производить подсчет трудового стажа (общего и непрерывного);

• Вести учет предоставления отпусков работникам (Приказы на отпуск), осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, предоставлять в соответствии с Трудовым законодательством РФ копии запрошенных документов работникам;

• Формирование архива отдела персонала;

• Отчетность ЕФС-1_декретницы ежемесячно, П-4-НЗ 1 раз в квартал;

• Приём иностранных граждан из ЕАЭС;

• Воинский учет

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование;
• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.1;
• Умение пользоваться офисными программами (Outlook, Skype, СБИС);
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• Знание воинского учета;
• Опыт работы с графиками сменности;
• Опыт работы с табелями учёта рабочего времени;
• Опыт работы с иностранными гражданами (прием/увольнение, направление уведомлений в УМВД) из ЕАЭС;
• Многозадачность, работа с большим объемом информации;
• Будет преимуществом знание и работа с КЭДО.

• Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 17:12.

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.

Чем предстоит заниматься:

• формировать ориентированную на бизнес и сотрудников кадровую политику в части соблюдения ТК РФ

• проверять документы на грамотность, защита персональных данных работников (152-ФЗ)
• создавать превентивные меры защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства

• актуализировать и разрабатывать ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании

• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ

• подготавливать и сдавать отчетность в контролирующие органы

• вести электронный кадровый документооборот (КЭДО)

• курировать кадровое делопроизводство по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси

Ожидаем от вас:

• эффективный менеджмент в управлении процессами КДП

• коммерческий опыт от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников

• высшее образование

• опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
• уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
• умение работать с обратной связью и признавать свои ошибки

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)

• возможность роста до позиции руководителя отдела кадров и охраны труда

• уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,

• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Станьте частью команды, которая меняет мир!

• вести учет личного состава учреждения, его подразделений; оформлять прием, перевод и увольнение работников;

• знакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, приказами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

• заносить данные о работниках в электронные программы;
• вести необходимую документацию, в т.ч. в электронном виде.

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• работа в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения.

• Оформление приема на работу, переводов, совмещения должностей, временного исполнения обязанностей, увольнения.
• Оформление документов, связанных с отсутствием работников: отпусков, больничных листов, командировок.
• Составление и актуализация графиков отпусков, штатного расписания.
• Оформление трудовых книжек.
• Подготовка приказов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, а также о предоставлении дней отдыха за ранее отработанное время.
• Ведение воинского учета.

• Уверенный пользователь ПК.
• Знание 1С.

• Официальное трудоустройство.
• Своевременная з/пл.
• Работа в офисе.

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов организации;

• Опыт работы от 1 года ;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 (пятница короткий день);
• Работа в Сормовском районе;
• Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в Компаний, с 2003 года на рынке труда;
• Комфортный офис;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в динамичном молодом коллективе;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративный транспорт утром/вечером от метро Буревестник до офиса и обратно.

В Управляемое общество Управляющей организации требуется специалист по кадрам

Должностные обязанности:

• Поиск персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подготовка и сдача установленной кадровой отчетности.
• Опыт работы с сезонными работниками;

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (вредные профессии, сезонные работники);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и умение работать в коллективе;
• Организованность‚ пунктуальность и активность;
• Отличное знание ТК РФ, кадрового документооборота;
• Знание ПК (MS Word, Excel, 1C ЗУП).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Рабочий день с 8:30 до 17:45, обеденный перерыв с 12:30 до 14:00;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Трудоустройство с первого дня;
• Подарки детям к новогодним праздникам.