HR — свежие вакансии

В поисках эксперта по кадрам!

Если вы любите порядок в документах, умеете находить общий язык с людьми и хотите стать частью дружной команды — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок)
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Подготовка справок, отчетов и другой кадровой документации
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадровой отчётности

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
• Уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых программ
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объёмом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и комфортное рабочее место
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах
• Возможности для профессионального роста

О компании Мы — стабильная организация, ценим своих сотрудников и создаём условия для развития каждого. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Уважаемые соискатели,

мы не ищем Руководителя! Нам нужен человек работающий руками, знающий все нюансы КДП.

ОБУЧЕНИЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, табели и т.д.)
• Ведение воинского учёта
• Работа с иностранными гражданами

Требования:

• Опыт ведения КДП от 3-х лет, знание всех процедур ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Опыт ведения миграционного учета при приеме на работу и увольнении
• Опыт ведения воинского учета
• Отличное знание 1:С 8,3
• Ответственность, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, пунктуальность, исполнительность
• Умение быстро ориентироваться в сложных ситуациях
• Умение быстро исправлять собственные ошибки

Условия:

• Офис м. Профсоюзная
• 200 человек, несколько юридических лиц, РАБОТА НЕ В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00, БЕЗ УДАЛЁНКИ И ГИБРИДА
• Официальное оформление, белая з/п, выплата 2 раза в месяц

JET - казахстанская компания, занимающая лидирующие позиции в сфере микромобильного электротранспорта в Центральной Азии, на Кавказе и в Латинской Америке. Основанная в марте 2021 года, сегодня компания представлена в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Грузии, Монголии и Бразилии и управляет крупнейшим парком электросамокатов в регионе.

Мы стремимся улучшать качество городской жизни, давая жителям и гостям городов простой и удобный доступ к современному электротранспорту и помогая разгружать городскую инфраструктуру.

Мы в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству в нашу команду, ниже подробнее о задачах и ожиданиях компании.

Ваши задачи:

• Полное документальное сопровождение сотрудников компании: от приема на работу до увольнения.

• Подготовка и оформление дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, строгий выговор).

• Практический опыт расторжения договоров по разным статьям согласно по ТК РК.

• Подготовка актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных записок и протоколов дисциплинарной комиссии.

• Подготовка документов по отстранению сотрудников от работы и проверка соответствия сотрудников занимаемым должностям.

• Взаимодействие с дочерними компаниями группы для унификации кадрового документооборота.

• Ведение табеля учета рабочего времени, работа с программами для автоматизации табелирования.

• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, знание правил оплаты ночных, праздничных и выходных смен.

• Разработка трудовых договоров и участие в разработке системы грейдов.

• Разработка внутренних политик и регламентов компании, связанных с персоналом и трудовой дисциплиной.

• Ведение воинского учета сотрудников в соответствии с законодательством РК, взаимодействие с местными органами военного управления.

• Работа с порталом Enbek.kz: регистрация и мониторинг трудовых договоров, знание последних обновлений системы.

• Координация процессов охраны труда и техники безопасности: контроль прохождения обязательных медицинских осмотров и инструктажей (первичных и повторных).

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет и выше.
• Отличное знание трудового законодательства РК.
• Опыт работы с Enbek.kz.
• Внимательность к документам, системность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.
• График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Стабильную работу в международной компании с быстрым ростом и масштабными задачами.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.

• Возможность участвовать в выстраивании и улучшении кадровых процессов компании.
  
  Если вы хотите развиваться в динамичной компании, которая ценит вклад каждого сотрудника, оставьте свой отклик и станьте частью нашей команды!

Обязанности

• Самостоятельное ведение полного цикла ежегодной и внеплановой оценки и аттестации сотрудников Банка

• Разработка и актуализация методологии, инструментов и регламентов оценки эффективности, компетенций и потенциала

• Формирование и сопровождение кадрового резерва и пула преемников на ключевые позиции

• Организация Assessment Center, интервью по компетенциям, Talent Review, калибровочных сессий и оценочных комитетов

• Анализ результатов оценки, подготовка рекомендаций по развитию сотрудников, отчетности и презентаций для руководства

• Консультирование руководителей по вопросам оценки и управления талантами

• Организация и анализ внутренних HR-исследований (eNPS, удовлетворённость внутренних клиентов и др.)

Требования

• Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организационного развития, менеджмента или смежных направлений

• Опыт работы в оценке персонала, управлении талантами, кадровом резерве или организационном развитии от 3 лет

• Обязателен опыт самостоятельного ведения процессов оценки персонала

• Знание Performance Management, KPI, Assessment Center, Talent Review, инструментов оценки компетенций и потенциала

• Опыт формирования кадрового резерва и планирования преемственности

• Навыки анализа больших объемов данных и подготовки материалов для руководства

• Продвинутое владение MS Excel и PowerPoint

• Опыт работы в банке или крупной компании будет преимуществом

Ключевые компетенции

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат

• Аналитическое и системное мышление

• Сильные навыки коммуникации, переговоров, фасилитации и презентации; умение взаимодействовать с руководителями высшего звена и аргументированно отстаивать профессиональную позицию

• Проактивность, гибкость и соблюдение конфиденциальности

Компания НетЛайн — на рынке с 2014 года. Мы строим и модернизируем ИТ-инфраструктуру для крупных заказчиков и масштабных проектов в сфере видеоаналитики и систем безопасности. Комплексно автоматизируем объекты, запускаем и адаптируем информационные системы, а затем сопровождаем их на всех этапах.

Наша миссия: Мы решаем задачи клиентов комплексно: от исследования объекта до финальной настройки системы и её последующего сопровождения.

Наша философия: Мы не продаём «коробку», мы предлагаем решение, которое приносит реальную пользу. Каждый объект для нас — живая экосистема.

Наши преимущества:

· Полный цикл: от проектирования и строительства до внедрения и обслуживания.

· Собственные разработки в реестре отечественного ПО (NTL-AIP, NETVISION, NETVISION FINDER, NETVISION TRAFFIC).

· Аккредитованная IT-компания, что подтверждает высокий уровень экспертизы.

· Опыт работы в самых разных климатических зонах — от Якутии до Крыма.

· Доверие государства и бизнеса: более 130 постоянных клиентов.

Ваши задачи:

-Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и пр.)
-Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров, приказов и других кадровых документов
-Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
-Ведение отчетности по кадрам, подготовка справок и статистических данных
-Оформление сотрудников в 1С:ЗУП, поддержание актуальности данных
-Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам

Наши ожидания:

-Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет (опыт работы на крупных производственных предприятиях с численностью более 250 чел. будет преимуществом)
-Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
-Уверенное владение 1С:ЗУП (оформление, ведение, отчетность)
-Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
-Навыки работы с электронным документооборотом
-Грамотная устная и письменная речь
-Высшее или среднее профессиональное образование

Мы предлагаем:

График и офис: 5/2, с 9:00 до 18:00. Уютный офис в историческом центре Самары "Волга Плаза" (Красноармейская ул., 1Б) с панорамным видом на Волгу.

Оплата: официальная зарплата, оформление с первого дня.

Бонусы: ДМС со стоматологией после испытательного срока. Комфортное рабочее место, оборудованная кухня.

Обучение и наставничество: за каждым новичком закрепляется наставник, который помогает адаптироваться и расти. Регулярные внутренние встречи тренинги и разборы кейсов. Компания оплачивает участие в профильных конференциях, курсах и сертификациях.

Корпоративная жизнь: мы не просто коллеги — мы команда. Совместные обеды, тимбилдинги, спортивные активности, празднования дней рождения и общих побед. Здесь всегда можно получить обратную связь и поддержку, а инициативу не просто приветствуют — её ждут.

Среда и рост: динамичная IT-компания, где фокус сделан на развитие людей. Доступ к корпоративной библиотеке, вебинарам и внутренним встречам, где делимся опытом и учимся друг у друга.​​​​​​​

Если тебя заинтересовала наша вакансия, ставь ОТКЛИК и в ближайшее время тебе позвонит специалист, и ответит на все интересующие вопросы

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

Твои задачи:

• Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во всех источниках по подбору персонала, проведение первичного отбора кандидатов, проведение телефонных, видео и личных интервью);
• Работа с внутренними заказчиками (выявление потребностей, решение текущих вопросов по подбору и трудоустройству кандидата);
• Участие в адаптация персонала;
• Ведение HR-проектов (организация мероприятий, праздников, адаптация и т.п.);
• Ведение отчётности по выполнению плановых показателей.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента, управления персоналом);
• Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ;
• Знание современных методов подбора, адаптации и обучения персонала;
• Отличные коммуникативные и организаторские способности;
• Желание развиваться в HR;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату без задержек;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура;
• Работа в современном офисе - комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал;
• Работа в дружном и позитивном коллективе.

Ведущий менеджер по обучению и адаптации персонала

АО «Лента» — это 80 лет истории, современное высокотехнологичное производство и стабильность, которую не нужно доказывать. Мы выпускаем текстильную продукцию (ленты, стропы, тросы, шнуры, ремни), которая нужна в авиации, автомобилестроении, строительстве и легкой промышленности по всей России.

Мы растем, модернизируем производство и серьезно вкладываемся в людей. Поэтому нам нужен не просто тренер, а ведущий менеджер по обучению и адаптации, который сделает процесс входа в компанию быстрым, понятным и эффективным — а обучение сотрудников системным и измеримым.

Чем предстоит заниматься (реальные задачи, а не абстракции):

• Разрабатывать и внедрять программы обучения и адаптации с нуля — под конкретные производственные роли (от рабочего до инженера).

• Проводить тренинги и семинары для персонала (не «для галочки», а чтобы реально повысили квалификацию).

• Оценивать эффективность обучения — цифрами, обратной связью от руководителей, снижением брака и текучести.

• Сопровождать новичков в первые месяцы: быть для них проводником, а не просто «отделом кадров».

• Взаимодействовать с руководителями цехов и подразделений — выявлять реальные потребности в обучении, а не придумывать их за столом.

• Поддерживать и транслировать корпоративную культуру с уважением к людям и делу.

Что мы ищем (честно и по делу):

• Опыт в обучении и адаптации персонала от 1 до 3 лет. Если вы работали со взрослой производственной аудиторией — будет плюс.

• Высшее образование: управление персоналом, психология, педагогика.

• Умение говорить с разными людьми: от 20-летнего стажера до 60-летнего мастера цеха. Коммуникабельность и презентационные навыки — обязательно.

• Самостоятельность: мы не будем стоять над душой, но ждем инициативу и готовность предлагать решения.

• Креативность в рамках системы. Мы любим новые идеи, но в наших регламентах — не «творческий хаос», а порядок.

Условия, которые мы гарантируем:

📍 Локация: г. Новочебоксарск, ул. 10-й Пятилетки, 23. От остановки — меньше минуты пешком. Транспортная доступность — идеальная.

🕒 График: 5/2, с 08:00 до 16:45. Никаких ночных смен и переработок.

📄 Оформление: официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет, больничные, отпуска — всё по ТК РФ. Зарплата — 2 раза в месяц, без задержек.

🧠 Развитие: мы сотрудничаем с вузами и колледжами, оплачиваем повышение квалификации. Вы будете расти вместе с нами.

🍽️ Быт: столовая на территории с вкусными и недорогими обедами, комната для приема пищи, кофемашина, микроволновка, холодильник.

🎁 Бонусы:

скидки на продукцию Швейной фабрики «Пике» / ТМ «Almando Melado»;

скидки на отдых в загородном парк-отеле «Лента»; новогодние подарки для детей сотрудников;

регулярные корпоративные мероприятия (не обязаловка, а реальный повод отдохнуть).

Почему стоит работать у нас?

• Стабильность. Мы на рынке 80 лет. Никаких темных пятен в завтрашнем дне.

• Реальные задачи. Здесь вы не будете «сидеть на телефоне» — вы будете влиять на качество работы сотен людей.

• Уважение. Мы — профессиональная команда, где каждый отвечает за свой участок и получает за это достойную зарплату.

Если вы готовы учить, развивать и делать процесс адаптации не бюрократией, а реальной ценностью для бизнеса — нам по пути.

Откликайтесь, обсудим детали в нашем офисе. 🤝

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства на 200 сотрудников (прием, увольнение, подбор, все виды приказов по персоналу)
• Подготовка документов по должностям с использованием готовых шаблонов (должностные и производственные инструкции, списки ознакомлений, приказы по взысканиям и поощрениям, ЛНА и прочее)
• Табель учета рабочего времени, суммированный учет
• Воинский учет
• Ведение КДП в 1С ЗУП 8.3
• Социальное взаимодействие с сотрудниками
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий
• Подготовка регулярных отчетов, информации по запросам, анализ штатного состава

Требования:

• Уверенный пользователь 1с ЗУП
• Практические навыки ведения КДП
• Опыт работы "кадровик в одном лице" будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, прикладными программными продуктами

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в новом, комфортном офисе
• Отдельный кабинет
• Полностью белая зарплата
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников — приглашает Специалиста отдела кадров присоединиться к нашей команде.

Ваши будущие задачи:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки и т.д.

• контроль и учет рабочего времени, ведение графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени (занесение в 1С, сверка план /факт);

• формирование и ведение личных дел сотрудников, обеспечение докуметообора, подшивка документов;

• ведение трудовых книжек (вкладышей) и журналов к ним, в том числе ЭТК;

• выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью;

• составление и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания;

• ведение воинского учета (сверка, отправка уведомлений);

• ведение миграционного учета;

• контроль отправлений отчетов ЕФС-1, квотированию;

• составление внутренней отчетности, администрирование Битрикс.

Мы ожидаем:

• высшее образование и опыт работы от 1 года;
• знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• работа со штатом (нагрузка от 300 человек на одного специалиста);
• опыт ведения нескольких юр. лиц;
• знание правил суммированного учета рабочего времени
• знание основ миграционного учета
• знание ведения воинского учета
• уверенный пользователь ПК, 1С от 8.3 желательно.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• заработная плата: оклад 100 000 рублей "на руки";
• работу в комфортном современном офисе рядом со станцией метро «Кожуховская»;
• ДМС;
• дружный коллектив, современный офис, чай, кофе для сотрудников;
• интересные задачи и возможности для реализации ваших идей и проектов.

В крупную, стабильно развивающуюся строительно-монтажную компанию, со специализацией по выполнению работ на объектах топливно-энергетического комплекса и нефтепродуктообеспечения, с большим объёмом действующих заказов до 2030 г. требуется начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата численностью 100 человек;
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Ведение документооборота с удаленными подразделениями (отправка документов и контроль их возврата);
• Составление и актуализация графика отпусков, контроль его выполнения;
• Ведение воинского учёта и подготовка соответствующей отчётности;
• Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения, проведение собеседований;
• Работа в программе 1С ЗУП;
• Формирование и сдача отчетности;
• Консультирование сотрудников по трудовым и личным вопросам.

Требования:

• Опыт работы в строительной организации;
• Опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании или филиале от 5 лет (обязательно);
• Уверенное знание Трудового кодекса и других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, понимание принципов кадрового учета;
• 1С ЗУП 8.3, СБИС, КОНТУР, Excel;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Высокий уровень внимания к деталям, аккуратность, ответственность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Работа в центре Москвы, 5 мин. от м.Краснопресненская.

Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК», входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом»

Основной вид деятельности нашей компании — инженерные изыскания, проектирование, управление проектами строительства, строительный контроль и авторский надзор для организаций атомной отрасли.

Мы ждем в нашу команду людей, готовых решать амбициозные задачи и участвовать в масштабных проектах компании с глобальной стратегической миссией, где ваш труд будет иметь реальное значение для страны!

Для работы в г. Озёрск (Челябинская обл.) нам требуется специалист по ведению воинского учета и бронированию в организации

Обязанности:

• Ведение воинского учёта сотрудников в полном объёме. Бронирование. Отсрочка. Сверка с военкоматом;

• Формирование и актуализация списков на спецучет;

• Подготовка отчётности для военкомата и контролирующих органов;

• Организация явки сотрудников на мероприятия, связанные с воинским учётом;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам исполнения воинской обязанности;

• Организация хранения и архивирования кадровых документов, имеющих отношение к воинскому учету. Участие в HR-проектах.

Требования:

Экспертное владение процессом ведения воинского учёта:

• Знание специфики работы с категориями граждан, подлежащих бронированию;
• Уверенная экспертиза в нормативной базе (ФЗ №53, постановления Правительства № 719, 766, приказы Минобороны, методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях и др.);
• Опыт взаимодействия с органами военного управления. Опыт работы в военкомате будет большим преимуществом;

• Желательны дополнительное обучение по ведению воинского учета и бронирования граждан, опыт организации процесса бронирования с «нуля»;

• Знание MS Officе, систем электронного документооборота.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ; работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы, выплачиваемой дважды в месяц, и годового бонуса;
• Корпоративный полис ДМС с первого дня работы, включая стоматологию;
• Собственная онлайн-платформа для обучения с программами профессионального и личностного роста, от развития управленческих компетенций и навыков личной эффективности до изучения иностранных языков;

• При условии релокации в г. Озёрск (Челябинская обл.) компенсация аренды жилья.

• Удаленный\дистанционный формат работы на данной вакансии НЕ предусмотрен.

  Заработная плата по результатам собеседования - уровень должности и заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и профессиональных навыков кандидата.

В сопроводительном письме просьба указать Ваши зарплатные ожидания.

Ведущий специалист по работе с персоналом

Откройте новые горизонты в HR вместе с нами!

Если вы мечтаете влиять на развитие людей, создавать сильные команды и быть частью компании, где ценят инициативу и профессионализм — присоединяйтесь к учебному центру «Башнефтехим»! Здесь каждый день — это возможность расти, делиться знаниями и делать труд безопаснее.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (Особенности: вахтовый метод работы, РКС, суммированный учет).
• Организация и сопровождение полного цикла подбора персоналав
• Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов
• Поддержка внутренних коммуникаций
• Воинский учет (без бронирования)

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономика)
• Готовность учиться и развиваться в HR-сфере
• Опыт работы с вахтовым методом, РКС.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Внимательность к деталям, ответственность, инициативность,аккуратность
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Зуп 8,3)
• Готовность работать с большим объемом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:10, пятница до 16.20
• Работа в дружной команде профессионалов
• Возможности для профессионального и личностного роста
• Современный офис и комфортные условия труда, место работы в р-не ост Госцирк, б/ц Апрель, Проспект октября 69/3
• Социальный пакет и корпоративные мероприятия (ДМС, мат. помощь и т.д.)

О компании Учебный центр «Башнефтехим» — это команда, где каждый сотрудник важен. Мы обучаем, развиваем и поддерживаем специалистов ведущих компаний нефтегазовой и нефтехимической отраслей с 1964 года. Наша миссия — делать труд безопаснее и помогать людям раскрывать свой потенциал. Присоединяйтесь к нам, если хотите расти и менять мир к лучшему!

Обязанности:

• Организация системы обучения;
• Организация направления сотрудников на обучение (формирование групп, оформление приказов);
• Формирование плана обучения персонала;
• Контроль соблюдения сроков обучения по охране труда, промышленной безопасности и др.;
• Планирование бюджета на обучение персонала;
• Участие в организации закупок по обучению персонала;
• Организация заключения договоров на обучение;
• Взаимодействие с контрагентам, ведение отчетности, представление в бухгалтерию документов;
• Ведение отчетности по обучению персонала.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• Опыт работы на производственном предприятии;
• Уверенный пользователь Excel (работа с формулами, сводными таблицами);
• Опыт работы в 1С (ЗУП), SAP приветствуется.

Условия:

• Уровень оплаты труда обсуждается с кандидатом после собеседования;
• Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00), суббота, воскресенье - выходной;
• Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология;
• Доплата за выслугу лет;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
• Негосударственное пенсионное страхование.

Обязанности:

• Корпоративная отчетность о составе персонала, движении персонала;
• Отчетность в СФР, ЦЗН, статистику;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной день и др.);
• Ведение базы данных о персонале, движении персонала в программе 1С;
• Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• Знание норм трудового законодательства;
• Опыт работы по формированию отчетности в СФР, ЦЗН, органы статистики;
• Опыт ведения участка КДП от 300 человек;
• Уверенный пользователь Excel (работа с формулами, сводными таблицами);
• Опыт работы в 1С (ЗУП), SAP приветствуется.

Условия:

• Уровень оплаты труда обсуждается с кандидатом после собеседования;
• Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00), суббота, воскресенье - выходной;
• Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология;
• Доплата за выслугу лет;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
• Негосударственное пенсионное страхование.

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
• Ведение кадрового учёта и документооборота;
• Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности;
• Учёт рабочего времени и отпусков;
• Подготовка и сдача кадровой отчётности;
• Консультирование руководителей и сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадрах: от 1 года на аналогичной должности;
• Навыки работы с кадровой документацией;
• Знание трудового законодательства;
• Владение базовыми знаниями КДП и работы в 1С ЗУП;
• Знание миграционного законодательства будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Возможности дальнейшего роста в компании;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб,вс, праздники) - выходные дни;
• Бонусы от компании;
• Бесценный опыт работы в крупной компании.

ООО «Сансара» - первый завод по переработке ПЭТ-тары на Южном Урале. Расположен на территории экотехнопарка в Миассе. Современный автоматизированный комплекс. Комфортные условия труда. Чистое высокотехнологичное производство. Присоединяйтесь к нашей команде, станьте участником самого крупного экологического проекта региона.

ООО "Сансара" приглашает в свою команду Менеджера по персоналу

Чем предстоит заниматься:

- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (штат — 100 человек);

- Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашений к ним;

- Заполнять и актуализировать личные карточки сотрудников (форма Т‑2);

- Подготовка справок для сотрудников (о стаже, должности, периоде работы и т.д.);

- Ведение журналов учёта трудовых книжек и иных обязательных кадровых журналов;

- Своевременное внесение данных в электронную базу учёта персонала (в т.ч. в программе 1С:ЗУП);

- Готовить и сдавать отчетность в госорганы (ПФР, ФСС, ЦЗ);

- Формирование и ведение личных дел;

- Организация и хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ

- Заполнение, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа

- Комплектовать штат сотрудников компании (сбор потребности, работа с вакансиями, подбор и согласование кандидатов на рабочие позиции);

- Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (сайты, пресса, социальные сети);

- Участвовать в формировании HR-бренда компании.

Что мы ждём от кандидата:

- Опыт работы специалистом по кадрам от 1года;

- отличное знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте;

- уверенное владение программами 1С:ЗУП, MSWord, MSExcel;

- внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;

ответственность и организованность

- Готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работу в лучшей, молодой, перспективной компании, непосредственное участие в стартапе производства;

- Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Стабильную заработную плату и своевременные выплаты (2 раза в месяц);

- Комфортные условия труда;

- Доставку корпоративным транспортом;

- Работу в черте г. Миасс

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых отношений, учет рабочего времени и тп.)
• Ведение воинского учета
• Подбор персонала
• Обработка входящей и исходящей корреспонденции
• Архивирование документов

Требования:

• Ответственность
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Средне-специальное или высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы приветствуется, но не обязателен

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань специалистом по кадровому делопроизводству в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• своевременное оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение), ведение личных дел;
• соблюдение порядка документооборота;
• организация ведения, хранения учет и выдачу трудовых книжек;
• организация, подготовка, контроль и передача документов на архивное хранение.

Что мы ждем от тебя

• высшее профессиональное образование по профилю должности, либо переподготовка по направлению;
• опыт работы от 2 лет.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 (c 8:00 до 17:00);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Приглашаем на вакансию "Ведущий специалист по кадрам"

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ ОПЫТ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ!

Условия:

• Гарантированный доход с выплатой 2 раза в месяц
• Стабильная работа в федеральном государственном учреждении
• Сокращенная продолжительность рабочего времени с 08.00. до 16.30 ч. с графиком 5/2
• Городской автотранспорт от метро Заельцовская до остановки "Серебряная" (автобус 147, маршрутное такси 65)
• БЕСПЛАТНОЕ САНАТОРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ 1 РАЗ В ГОД

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, отпуска, личные дела, переписка, воинский учет, бронирование и т.д.);
• ведение федерального регистра медицинских работников ФРМР и федерального регистра медицинских организаций (научные сотрудники, преподаватели);
• организация обучения персонала;
• кадровая отчетность;
• ведение архива.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат;

  или, высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

  Ваши преимущества:
• опыт работы в федеральных медицинских организациях будет вашим преимуществом;
• обязателен опыт работы в 1С.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства и работа с личным составом.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Подбор производственного персонала.

• Занимается вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников.

• Ведет работу с архивом.

Требования:

• Образование – высшее профессиональное.
• Стаж работы в аналогичной должности – не менее 3 лет;
• Навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей - пользование компьютером на уровне пользователя, в том числе программы MS Office, Интернет; пользование электронными юридическими базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и т.д.); пользование системой 1С в части кадрового учета организации.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы;
• График работы: 5/2 (с 8 до 17 часов);
• Корпоративный автобус от г. Выборг и обратно;
• Полный социальный пакет (оплата больничных, предусмотрены все гарантии в соответствии с действующим законодательством).

Мы ищем менеджера по массовому подбору — работа с готовой базой без холодных звонков и личных встреч! Всё, что нужно, — общаться с кандидатами, которые уже заинтересованы в работе. Наша вакансия — отличная возможность начать карьеру в сфере подбора персонала!

Что вы получите:

• стабильный оклад 60000 руб. + бонусы за выполнение KPI (чем лучше результат, тем выше доход);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2, с 10:00 до 18:00, работа из уютного офиса в центре Перми (ул. Окулова);
• полное обучение с нуля: инструкции, скрипты и поддержка опытного наставника;
• всю необходимую технику: ноутбук, гарнитуру, телефон и оплату связи;
• чёткие задачи и понятные критерии успеха;
• перспективы роста: через 6–12 месяцев — повышение или расширение зоны ответственности.

Ваши задачи:

• работать с тёплой базой кандидатов (без поиска, личных встреч и холодных звонков);
• проводить телефонные интервью и онлайн‑собеседования;
• консультировать кандидатов по условиям работы и процессу трудоустройства;
• вести базу данных: вносить информацию, отслеживать статусы, актуализировать данные;
• готовить краткие отчёты о результатах подбора.

Мы ждём вас, если вы:

• коммуникабельны и умеете слушать;
• организованны и внимательны к деталям;
• нацелены на результат и готовы учиться новому;
• хотите развиваться в сфере HR — даже без опыта работы.

Оставляйте Ваш отклик!

Аптеки под брендом "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Подбор персонала на вакансии в аптеки региона
• Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга
• Формирование кадрового резерва на розничные позиции
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками
• Ведение кандидата до трудоустройства и поддержка на время испытательного срока

Для нас важно:

• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии
• Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования
• Опыт работы в программе Skillaz (или другой CRM системе) будет преимуществом
• Готовность к разъездному характеру работы

Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата
• Корпоративная связь для комфортной работы
• Формат работы офисно-разъездной
• Возможность роста и развития
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям

В аутстаффинговую компанию требуется молодая и перспективная HR - МЕНЕДЖЕР
У нас комфортные условия труда, дружный коллектив и мотивирующая рабочая
атмосфера.

В обязанности входит:

• Поиск специалистов;
• Работа с сайтами: Аvito, НН.ру и др., публикация и разбор откликов,
  теплые и холодные звонки, без crm системы.
• Проведение телефонных переговоров;
• Сбор документов у кандидата.

Требования к кандидату:

• Рассмотрим кандидатов с опытом работы от 1 года

Предлагаем условия:

• График работы 5/2, с 8-30 до 17-00 Сб, Вс - выходные
• Конкурентоспособный оклад от 40 000 т.р + kpi - потолка в заработке нет,
  главное желание ЗАРАБАТЫВАТЬ;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративная мобильная связь;
• Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется.

Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание
развиваться, результативность и быстрая обучаемость.

Не упустите возможность заработать, Пишите/Звоните прямо СЕЙЧАС!!!

Мы приглашаем на работу менеджера по массовому подбору. Позиция идеально подходит для старта в HR: мы обеспечим обучение и все ресурсы для успешной работы.

Условия:

• оклад: 60000 руб. + бонусы по KPI;
• стабильный график: 5/2 (с 10:00 до 18:00), работа из офиса компании (г. Пермь, ул. Окулова);
• трудоустройство: официальное, по ТК РФ;
• формат работы: с тёплой базой кандидатов, без личных встреч;
• техника: корпоративный ноутбук, гарнитура, смартфон;
• обучение: вводный курс, тренинги, наставник на первый месяц.

Обязанности:

1. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами из тёплой базы.
2. Консультирование кандидатов по вакансиям, условиям работы и этапам трудоустройства.
3. Ведение базы данных кандидатов: внесение информации, обновление статусов, актуализация данных.
4. Подготовка отчётов о результатах подбора.
5. Соблюдение сроков и показателей KPI.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь;
• базовые навыки работы с ПК (MS Office, почта, мессенджеры);
• внимательность и организованность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере HR (опыт не обязателен).

Преимущества работы у нас:

• прозрачная система мотивации: оклад + бонусы за достижение KPI;
• поддержка наставника на этапе адаптации;
• возможности для профессионального роста;
• стабильная работа в развивающейся компании.

Оставляйте свой отклик и присоединяйтесь к нашей команде!