Менеджер по персоналу

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

В связи с расширением штата приглашаем специалиста по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Предоставлять отчеты в УФМС по принятым и уволенным иностранным гражданам;
• Вести воинский учет в организации, организовывать взаимодействие с военными комиссариатами;
• Организовывать взаимодействие с ЦЗН, своевременно предоставлять установленную отчетность;
• Своевременно предоставлять отчетность в СФР;
• Организовывать на производстве корпоративное питание (выбор поставщика услуг, составление заявок на питание, приемка по накладной предоставленных обедов, сверка, предоставление отчетности);
• Заниматься адаптацией новичков: первичным обучением, знакомством с компанией, организовывать стажировки, обучение и аттестации персонала;
• Участвовать в разработке и внедрении стандартов в области управления персонала;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
• Подбор: проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск).
• Адаптация: контролировать укомплектованность штата, выстраивать качественное наставничество.
• Соблюдение законодательства: следить за изменениями в Трудовом кодексе РФ и обеспечивать их соблюдение в компании.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере HR/кадров не менее 2 лет;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• Уверенное владение программами 1С или аналогичными системами;
• Отличная устная и письменная грамотность;
• Высокий уровень активности, системность и стрессоустойчивость;
• Хорошее знание MS Office и Internet.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня, полностью "белую" заработную плату;
• Компенсацию сотовой связи;
• Подарки к праздникам (День рождения, 23 февраля/ 8 марта, День Химика);
• Выплата материальной помощи на рождение ребёнка и др. значимые события;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании!

  Социальные гарантии:

• Оплата больничных и отпусков;
• Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
• Премия за стаж работы в Компании;

• Поддержка семей и сотрудников:

• ­ Единовременные выплаты при значимых событиях;
• Подарки детям к Новому году;
• Подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям);
• Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах;
• Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна;
• Компенсация затрат на стоматологические услуги;
• Бесплатное комплексное питание;

Ведущая молочная компания Республики Беларусь, в связи с активным развитием бизнеса приглашает на работу специалиста по обучению персонала в производственный филиал в городе Береза

• выявление потребности и планирование обучения персонала компании;

• организация процесса обучения по внутренним программам обучения;

• оценка эффективности проведенного обучения;

• сопровождение системы дистанционного обучения;

• поиск и первичный анализ поставщиков образовательных услуг, заключение договоров;

• обеспечение систематизированного и организованного процесса обучения на базе внутрикорпоративного «учебного центра» для работников в соответствии с бизнес - целями организации;

• организация обучения работников в рамках программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации во внутрикорпоративном «учебном центре» организации по рабочим профессиям;

• совместная разработка тестового материала для оценки квалификации персонала;

• совместная разработка и проведение учебных программ для рабочих и сотрудников административно-управленческого персонала;

• организация процесса наставничества, аттестации и оценки персонала;

• составление приказов, учебных планов, программ, графиков обучения, обеспечение учебно-методической базы обучения, в том числе составление и ведение учебной программной документации по рабочим профессиям;

• заключение договоров с контрагентами по направлению обучения и развития;

• планирование бюджетов на обучение и развитие персонала;

• ведение отчетности;

• формирование бюджетов на обучение персонала, составление годового плана;

• ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности;

• разработка обучающих материалов, презентаций, обучающее видео, методические материалы;

• организация и ведение целевого обучения, стажировок и пр.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в HR на производстве;

• грамотная письменная и устная речь, навыки составления презентации;

• высокий уровень самоорганизации, ответственности и оперативности, умение работать в команде, стрессоустойчивость, дисциплинированность, коммуникабельность, честность, порядочность, исполнительность, самостоятельность и креативность;

• желание учиться и развиваться, наличие способности к самообразованию, целеустремлённость;

• уверенный пользователь ПК, знание 1С "Предприятие", Word, Excel, Outlook, PowerPoint (желательно);

• опыт работы с документами (заключение договоров, ведение отчётной документации, составление гарантийных писем, оформление деловой переписки);

• опыт работы с LMS и HRM либо другими платформами приветствуется.

Условия:

• стабильная работа в комфортном офисе и официальное трудоустройство;
• стабильный оклад и премия за результат,
• расширенный социальный пакет;
• молодой и амбициозный коллектив

Рабочее место планируемое к созданию или замещению

на 0,5 штатной единицы с 19.10.2026

Обязанности:

• полный цикл кадровой работы
• работа с ФСЗН

Требования:

• средне-специальное, высшее образование (можно в том числе студент 3 или 4 курса)

Условия:

• полный соцпакет
• молодой коллектив

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: