Менеджер по персоналу (кадровик)
Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.
компания пенотерм На сервисе с: 06.10.26 08:52
Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.
В связи с расширением штата приглашаем специалиста по персоналу
Чем предстоит заниматься:
- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
- Предоставлять отчеты в УФМС по принятым и уволенным иностранным гражданам;
- Вести воинский учет в организации, организовывать взаимодействие с военными комиссариатами;
- Организовывать взаимодействие с ЦЗН, своевременно предоставлять установленную отчетность;
- Своевременно предоставлять отчетность в СФР;
- Организовывать на производстве корпоративное питание (выбор поставщика услуг, составление заявок на питание, приемка по накладной предоставленных обедов, сверка, предоставление отчетности);
- Заниматься адаптацией новичков: первичным обучением, знакомством с компанией, организовывать стажировки, обучение и аттестации персонала;
- Участвовать в разработке и внедрении стандартов в области управления персонала;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
- Подбор: проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск).
- Адаптация: контролировать укомплектованность штата, выстраивать качественное наставничество.
- Соблюдение законодательства: следить за изменениями в Трудовом кодексе РФ и обеспечивать их соблюдение в компании.
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы в сфере HR/кадров не менее 2 лет;
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
- Уверенное владение программами 1С или аналогичными системами;
- Отличная устная и письменная грамотность;
- Высокий уровень активности, системность и стрессоустойчивость;
- Хорошее знание MS Office и Internet.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня, полностью "белую" заработную плату;
- Компенсацию сотовой связи;
- Подарки к праздникам (День рождения, 23 февраля/ 8 марта, День Химика);
- Выплата материальной помощи на рождение ребёнка и др. значимые события;
-
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании!
Социальные гарантии:
- Оплата больничных и отпусков;
- Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
- Премия за стаж работы в Компании;
-
Поддержка семей и сотрудников:
- Единовременные выплаты при значимых событиях;
- Подарки детям к Новому году;
- Подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям);
- Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах;
- Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна;
- Компенсация затрат на стоматологические услуги;
- Бесплатное комплексное питание;
Похожие вакансии HR-специалист
Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!
МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины
- создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
- развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
- являемся аккредитованной IT-компанией
Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными
Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.
Чем предстоит заниматься:
-
формировать ориентированную на бизнес и сотрудников кадровую политику в части соблюдения ТК РФ
- проверять документы на грамотность, защита персональных данных работников (152-ФЗ)
- создавать превентивные меры защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства
-
актуализировать и разрабатывать ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании
-
консультировать сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ
-
подготавливать и сдавать отчетность в контролирующие органы
-
вести электронный кадровый документооборот (КЭДО)
-
курировать кадровое делопроизводство по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси
Ожидаем от вас:
-
эффективный менеджмент в управлении процессами КДП
-
коммерческий опыт от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников
-
высшее образование
- опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
- уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
- умение работать с обратной связью и признавать свои ошибки
Мы предлагаем:
-
справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)
-
возможность роста до позиции руководителя отдела кадров и охраны труда
-
уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,
- заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
- возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
- атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
- работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться
Станьте частью команды, которая меняет мир!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.