Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Domclick — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Мы ищем единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.

Что предстоит делать:

• Руководить командой разработки полного цикла.
• Управлять продуктовым бэклогом команды.
• Управлять жизненным циклом клиента в привязке к продукту.
• Строить структуры расчета и проводить валидацию финансовых моделей, управлять PnL.
• Взаимодействовать с контрагентами (другие продуктовые команды, в том числе внешние контрагенты).

От успешного кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы Product Owner от 3 лет, желательно в финтехе, e-commerce или крупных цифровых платформах.

• Опыт работы с ипотечными и банковскими продуктами, знание воронки пользователя такого вида сделках.
• Опыт автоматизации процессов или внедрения AI/ML-решений.

• Уверенное владение гибкими методологиями (Agile, Scrum, Kanban), опыт работы с Jira/Confluence.
• Навыки управления бэклогом, приоритизации задач на основе ценности для бизнеса и пользователей.
• Опыт запуска и анализа A/B-тестов.
• Продуктовые и аналитические компетенции.
• Понимание принципов unit-экономики, умение рассчитывать и обосновывать финансовый эффект инициатив.
• Уверенное владение SQL и Excel.
• Способность формировать и защищать продуктовую стратегию, декомпозировать цели на задачи для команды.

Что еще пригодится:

• Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-показатели.
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться со стейкхолдерами и командой.
• Проактивность, самостоятельность, ответственность за результат.
• Навыки наставничества и развития команды.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Офисный формат работы.

Любишь технику и хочешь работать с реальными, осязаемыми продуктами? AxeTech уже много лет производит интерактивное оборудование и программно-аппаратные комплексы, которые делают обучение и работу интереснее.

Сейчас мы ищем Менеджера проектов в команду сопровождения. Нам нужен специалист, который сможет провести проект через все этапы производства: от согласования чертежа до финальной сдачи заказчику.

Обязанности:

• Планирование и организация: Разработка и ведение комплексного плана проекта (управление сроками, бюджетом, рисками, качеством, закупками и коммуникациями).

• Управление ресурсами и бюджетом: Обеспечение проекта необходимыми ресурсами (материальными, финансовыми, оборудованием), контроль себестоимости и управление дебиторской задолженностью.

• Взаимодействие с заказчиками: Сбор требований, согласование документации (чертежи, дизайн), решение спорных вопросов по качеству и срокам, подготовка официальных писем.

• Управление подрядчиками: Поиск исполнителей, организация заключения договоров, контроль сроков поставок, оплат и качества услуг подрядчиков.

• Отчетность и документооборот: Подготовка отчетов о статусе и исполнении договоров, согласование проектной документации и оформление первичной бухгалтерской документации через запрос в бухгалтерию (акты, УПД, счета-фактуры).

• Контроль производства и сдачи: Мониторинг производственных процессов, контроль этапов реализации и итоговая сдача готового проекта заказчику.

Требования:

• Опыт управления проектами от 1 года (желательно в сфере производства, поставок оборудования или системной интеграции).

• Понимание производственных процессов: закупка, сборка, ОТК, отгрузка и т.д.

• Умение вести несколько проектов параллельно, контролируя бюджеты и сроки каждого.

• Навыки деловой переписки и уверенное знание 1С / Excel для учета себестоимости.

• Готовность решать нестандартные задачи (поиск подрядчиков под специфические нужды).

Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.
• Испытательный срок: 3 месяца. По результатам работы возможно сокращение до 1 месяца.
• Заработная плата: оклад + % с закрытых проектов.
• Корпоративные мероприятия в кругу дружного коллектива.
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании.
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Нижняя Красносельская, д. 35, стр. 9

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Планирование и прогнозирование: подготовка прогнозов, а также проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции (дизели, дизель-генераторы, энергокомплексы).
• Анализ рынка: проведение мероприятий по изучению спроса на продукцию, оценка перспектив развития рынков сбыта.
• Работа с аудиторией: глубокий анализ потенциальных потребителей, их потребностей и сегментация рынка.
• Коммерческая подготовка: анализ и подготовка конкурентоспособных коммерческих и технико-экономических предложений (ТЭП) на поставку оборудования.
• Формирование верхнеуровневой спецификации и состава изделия.
• Контроль отгрузок комплекта ДГУ. (контроль и проверка комплекта документов, поддержка в части входного контроля на АЭС).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое).
• Опыт практической работы от 3-х лет по специальности в отрасли, соответствующей профилю предприятия (машиностроение, энергетика, производство промышленного оборудования).
• Понимание рынка энергетического оборудования и принципов работы дизельных систем будет весомым преимуществом.
• Знание 1C ERP.
• Ответственность, усидчивость, коммуникабельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

• А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Планирование и прогнозирование: подготовка прогнозов, а также проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции (дизели, дизель-генераторы, энергокомплексы).
• Анализ рынка: проведение мероприятий по изучению спроса на продукцию, оценка перспектив развития рынков сбыта.
• Работа с аудиторией: глубокий анализ потенциальных потребителей, их потребностей и сегментация рынка.
• Коммерческая подготовка: анализ и подготовка конкурентоспособных коммерческих и технико-экономических предложений (ТЭП) на поставку оборудования.
• Формирование верхнеуровневой спецификации и состава изделия.
• Контроль отгрузок комплекта ДГУ. (контроль и проверка комплекта документов, поддержка в части входного контроля на АЭС).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое).
• Опыт практической работы от 3-х лет по специальности в отрасли, соответствующей профилю предприятия (машиностроение, энергетика, производство промышленного оборудования).
• Понимание рынка энергетического оборудования и принципов работы дизельных систем будет весомым преимуществом.
• Знание 1C ERP.
• Ответственность, усидчивость, коммуникабельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

• А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.

О Компании:

Мы — OSLA, IT-компания, которая создает инновационные SaaS-решения для автоматизации управления строительством. Наша цель — трансформировать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность менять мир к лучшему.

В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы делить с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и комфортной работы.

Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые решения и менять будущее строительной индустрии вместе с нами, мы будем рады видеть вас в своей команде!

Присоединяйтесь к нам — давайте создавать будущее вместе!

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение отраслевой платформы в крупных корпоративных и холдинговых структурах, включая работу с распределёнными командами заказчика, интеграции с существующими ИТ-ландшафтами и соблюдение корпоративных регламентов.
• Ответственность за соблюдение сроков, объёма и договорённостей по проекту со стороны исполнителя, вкл. требования контракта и ФТТ
• Управление рисками, изменениями требований и ожиданиями заказчика
• Организация процесса приёмки результатов работ и фиксация договорённостей;
• Работа в условиях неполных и меняющихся требований со стороны Заказчика, способность вести переговоры и регулировать объемы с опорой на ФТТ;
• Приоритизация клиентских требований: сбор, анализ и формализация пожеланий и требований заказчика, их трансформация в конкретные проектные задачи и включение в бэклог проекта;
• Операционный контроль выполнения работ: ежедневный мониторинг статуса и прогресса по задачам, выявление и снятие блокировок у команды;
• Планирование и постановка задач: формирование и согласование с клиентом планов работ, декомпозиция крупных целей на конкретные тактические задачи для команды разработки;
• Роль предполагает работу со стороны исполнителя, включая защиту интересов команды и обеспечение выполнимости обязательств перед заказчиком;
• Готовить и представлять регулярную отчетность по статусу проектов для стейкхолдеров.

Ключевые навыки:

• Опыт работы Project / Delivery Manager на проектах внедрения ПО для корпоративных заказчиков (со стороны исполнителя/ интегратора);
• Опыт работы в гибридных моделях (Agile / Waterfall / Hybrid) с фокусом на управляемость сроков и обязательств;
• Опыт работы с корпоративными заказчиками и многоуровневой иерархией;
• Навык формализации договорённостей (протоколы, планы, фиксация решений);
• Понимание роли scope / change management;
• Умение работать в условиях давления сроков и неопределённости;
• Системное мышление, понимание логики работы и процессом системной аналитики, бизнес-аналитики, разработки ПО;
• Практический навык в гибких методологиях (Scrum, Kanban) и уверенно работает с Jira, Confluence, Notion;

Будет плюсом:

• Навык работы с аналитическими данными и BI;
• Опыт проведения A/B тестов, формирования CJM, работы с юзерстори.

Мы предлагаем:

• Комфортный work-life balance: 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных листов.
• Удобный офис в центре Санкт-Петербурга в шаговой доступности от ст. м. «Петроградская».
• Развитие и поддержку вашего роста: мы компенсируем расходы на курсы, профильные семинары и приобретение специализированной литературы.
• Сильную команду единомышленников, где ценят энергичность, высокий профессионализм и поддерживают друг друга.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать продукты, которые меняют мир к лучшему, и расти вместе с нами!

Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию — давайте строить будущее вместе!

Группа компаний Starlink — крупная рекламная группа, которая создает новое направление по разработке и запуску технологических продуктов для бизнеса группы, наших клиентов и внешнего рынка.

Ищем Product & Innovation Director, который возглавит продуктовую функцию и построит ее практически с нуля: от поиска рыночных возможностей и проверки гипотез до создания, запуска, масштабирования и коммерциализации продуктов.

Это роль для человека, который умеет соединять рекламный рынок, технологии и бизнес — видеть возможности, превращать их в продукты и отвечать за их реальный результат.

Чем предстоит заниматься

• Формировать продуктовую и инновационную стратегию компании.
• Определять перспективные направления развития в AdTech, MarTech, AI, Data, automation и digital.
• Формировать и управлять портфелем продуктовых инициатив: приоритизация, инвестиции, ресурсы, сроки и ожидаемый эффект.
• Оценивать идеи с точки зрения клиентской ценности, рынка, технологической реализуемости и экономики.
• Проводить и организовывать CustDev, исследования рынка, конкурентный анализ и проверку продуктовых гипотез.
• Определять концепцию продукта, MVP, roadmap, продуктовые метрики и модель монетизации.
• Руководить Product Managers и кросс-функциональными продуктовыми командами.
• Совместно с техническим блоком доводить решения от идеи и прототипа до работающего продукта и масштабирования.
• Отвечать за юнит-экономику, pricing, финансовую модель и инвестиционные кейсы продуктов.
• Запускать пилоты с клиентами, оценивать результаты и выводить успешные решения на внешний рынок.
• Развивать партнерства с AdTech/MarTech, Data, AI-компаниями, рекламными платформами и технологическими стартапами.
• Развивать профессиональную сеть и представлять продуктовую и технологическую экспертизу компании на рынке.

Что важно для этой роли

• 7+ лет опыта в рекламной, медийной, digital или технологической индустрии: media, digital, AdTech, MarTech или смежные направления.
• Опыт работы на позициях Director / Head / руководителя продуктового направления.
• Опыт управления командами и кросс-функциональными проектами.
• Глубокое понимание рекламного рынка, его игроков, потребностей рекламодателей и специфики агентского бизнеса.
• Понимание современных рекламных и технологических решений: AdTech, MarTech, AI, Data, automation, SaaS, programmatic, analytics и measurement.
• Умение говорить с техническими командами на одном языке, при этом оставаться владельцем продукта и его бизнес-результата.
• Сильный профессиональный нетворкинг в индустрии: рекламодатели, агентства, платформы, технологические компании, AdTech/MarTech-провайдеры.

Мы хотим увидеть не только управление существующими продуктами, но и реальные кейсы, где вы:

• находили новую рыночную возможность;
• проверяли продуктовую гипотезу и подтверждали спрос;
• запускали новый digital / technology-продукт;
• формировали продуктовую команду и управляли разработкой;
• выводили продукт на клиентов или внешний рынок;
• отвечали за выручку, adoption, P&L или измеримый экономический эффект.

Будет большим преимуществом опыт создания и коммерциализации AdTech, MarTech, SaaS, AI или Data-продуктов.

Кого мы ищем

Это не роль классического менеджера инновационных проектов.

Нам нужен сильный лидер рекламного рынка с предпринимательским и продуктовым мышлением — человек, который способен увидеть новую возможность, понять ее коммерческий потенциал, собрать вокруг нее команду, превратить идею в работающий продукт и довести его до реального использования и бизнеса.

Важно сочетать три компетенции: Рынок → Технологии → Бизнес

Вы должны понимать, что нужно клиенту и рынку, разбираться в возможностях современных технологий и уметь превращать это в работающий и коммерчески успешный продукт.

Что предлагаем

• Возможность с нуля построить новое продуктовое направление внутри крупной рекламной группы.
• Высокий уровень самостоятельности и прямое влияние на продуктовую и технологическую стратегию компании.
• Собственную продуктовую команду и возможность формировать продуктовую функцию.
• Доступ к руководству компании и ключевым клиентам группы.
• Возможность создавать решения для крупнейших рекламодателей и внешнего рынка.
• Возможность определять, какие технологии и продукты станут следующими точками роста бизнеса.

Мы формируем портфель цифровых продуктов. Основной фокус сейчас – стартап в сфере маркетплейсов и несколько новых IT-проектов на стадии запуска и проверки гипотез.

Ищем управленца, который умеет не только координировать команду, но и собирать работающую систему: выбирать приоритеты, ускорять запуск продуктов, управлять людьми и отвечать за результат в деньгах.

Это не роль классического Project Manager. Управляющий будет влиять на стратегию проектов, состав команды, распределение ресурсов и решения о дальнейшем развитии продуктов.

Задачи

- Управлять несколькими IT-проектами и двумя продуктовыми командами.

- Проводить аудит проектов, определять приоритеты и распределять ресурсы.

- Выстраивать систему управления – роли, показатели, планы, контрольные точки и ответственность.

- Находить и проверять новые продуктовые гипотезы.

- Доводить проекты от идеи и MVP до первых пользователей, выручки и масштабирования.

- Контролировать сроки, бюджеты, продуктовые показатели и экономику.

- Оценивать эффективность сотрудников, усиливать команду и инициировать необходимые замены.

- Готовить понятную картину по результатам, рискам и следующим действиям.

Что будет результатом работы

Для нас важны три показателя:

- Слаженность – команда понимает приоритеты, роли и ответственность.

- Скорость – гипотезы быстро проходят путь от анализа до запуска.

- Деньги – проекты оцениваются по выручке, прибыли, бюджету и окупаемости.

В первые три месяца нужно провести аудит проектов, сформировать единый план, закрепить показатели и выстроить регулярную работу команд.

Что для нас важно

- От 5 лет опыта в IT или digital-продуктах, из них от 3 лет в управлении.

- Опыт одновременного управления несколькими проектами или продуктовыми командами.

- Минимум два запуска цифровых продуктов от идеи до MVP и измеримого результата.

- Опыт работы со стартапами, новыми направлениями или продуктами на ранней стадии.

- Умение считать юнит-экономику, бюджеты, P&L и продуктовые показатели.

- Опыт управления разработчиками, продуктовыми руководителями, дизайнерами и подрядчиками.

- Понимание процесса разработки, архитектуры, интеграций, технического долга и QA.

- Готовность показать результаты, ошибки и личный вклад в конкретных цифрах.

Мы сработаемся, если вы

- Самостоятельно превращаете неопределенность в понятный план.

- Не ждете готовой стратегии или подробного технического задания.

- Умеете пушить команду и доводить задачи до результата.

- Быстро принимаете решения, но проверяете их цифрами.

- Можете аргументированно спорить с собственниками.

- Умеете закрывать слабые гипотезы и не держитесь за проекты без результата.

- Используете GPT и другие AI-инструменты как помощь, а не как замену собственной аналитике.

- Работаете в интересах бизнеса и после принятия решения отвечаете за его выполнение.

Позиция не подойдет, если

- Ваш опыт ограничен координацией задач и ведением отчетности.

- Вы работали только с одним зрелым продуктом.

- Вы не отвечали за показатели, бюджет или финансовый результат.

- Выстраивание управления для вас – это только встречи, регламенты и Jira.

- Вы не принимали сложных решений по людям, ресурсам и закрытию проектов.

Условия

- Удаленная работа.

- Прямое взаимодействие с фаундером.

- Реальные полномочия по управлению командами и перераспределению ресурсов.

- Оплата до 1 000 000 рублей в месяц – итоговая сумма зависит от опыта и масштаба ответственности.

- Проектный формат сотрудничества, без оформления в штат.

- Полная управленческая вовлеченность в IT-направление и стартап по маркетплейсу.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко опишите:

1. Какой цифровой продукт вы запустили с нуля и до какого результата его довели.

2. Какую систему управления вы выстроили в команде, где изначально были хаос и неопределенность.

3. За какие финансовые и продуктовые показатели отвечали лично.

Резюме без конкретных запусков и результатов в цифрах рассматривать не будем.

• Ведение и координация проектов Департамента процессингового центра.
• Прием и предварительный анализ технических задач от бизнес-подразделений.
• Планирование работ, постановка задач и распределение их между исполнителями.
• Ведение и контроль задач в Jira, контроль сроков и статусов выполнения.
• Ведение договорной и проектной документации.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, техническими специалистами и внешними подрядчиками.
• Организация тестирования и участие в документировании результатов.
• Контроль реализации задач и предоставление обратной связи инициаторам.
• Подготовка статусов, отчетов и проектных материалов.

• Высшее образование (экономическое, техническое или смежное).
• Опыт работы в банковской сфере — от 1 года.
• Опыт ведения проектов и/или координации технических задач.
• Знание Jira.
• Аналитические способности, системное мышление.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.
• Навыки деловой коммуникации и взаимодействия с различными подразделениями.
• Знание принципов функционирования платежных систем и карточных продуктов будет преимуществом.

• Конкурентоспособную заработную плату, которая зависит от вашего опыта и компетенций;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в крупном Банке с современной ИТ-инфраструктурой;
• Участие в проектах по развитию процессинговой системы, карточных продуктов и интеграций с платежными системами;
• Возможности для обучения, профессионального и карьерного роста;
• Участие во внутренних и внешних проектах Банка;
• Комфортный офис и дружную команду профессионалов;
• Льготы на продукты Банка, бонусные программы и корпоративные мероприятия.

Международная фармацевтическая компания в поисках опытного RX продакт-менеджера для развития портфеля рецептурных препаратов. Основная задача — разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, обеспечивать рост продаж и укреплять позиции брендов на закреплённых рынках.
Нам нужен специалист, который умеет переводить анализ рынка в конкретные действия, выстраивать взаимодействие с командой продаж и оценивать результативность маркетинговых инвестиций.
Основные обязанности:
Разработка стратегии продвижения и годовых маркетинговых планов по закреплённому портфелю.
Определение позиционирования препаратов, целевой аудитории и ключевых сообщений.
Анализ рынка, конкурентной среды, динамики продаж и потребностей врачей.
Подготовка и запуск новых продуктов совместно с коммерческим, медицинским и регуляторным подразделениями.
Планирование и реализация промоционных кампаний, профессиональных мероприятий и digital-коммуникаций.
Разработка маркетинговых и обучающих материалов для медицинских представителей.
Обучение локальных команд, участие в полевых визитах и оценка качества продвижения.
Планирование маркетингового бюджета, контроль расходов и оценка эффективности активностей.
Адаптация маркетинговых стратегий к особенностям локальных рынков.
Требования к кандидату:
Высшее образование в области медицины, фармацевтики, маркетинга, экономики или бизнеса.
Опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 5 лет, включая работу на позиции Product Manager или Senior Product Manager.
Опыт продвижения рецептурных препаратов и управления брендом или продуктовым портфелем.
Практический опыт вывода новых препаратов на рынок.
Подтверждённые результаты: рост продаж, развитие брендов, успешные запуски продуктов.
Навыки анализа рынка, бюджетирования и управления маркетинговыми проектами.
Сильные презентационные и коммуникационные навыки.
Свободное владение русским языком.
Готовность к релокации в Таджикистан.
Опыт работы на международных рынках, знание дополнительных языков и образование MBA будут преимуществом.
Ключевые показатели результативности:
Выполнение плана продаж и рост закреплённого портфеля.
Увеличение доли рынка.
Своевременный и результативный запуск новых продуктов.
Эффективность маркетинговых инвестиций.
Повышение узнаваемости брендов среди целевой аудитории.
Мы предлагаем:
Работу в фармацевтической компании с международным направлением.
Возможность влиять на стратегию продвижения и развитие продуктового портфеля.
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
Место работы — Таджикистан. Условия релокации обсуждаются индивидуально.
Как откликнуться
Отправьте резюме с пометкой «RX продакт-менеджер». В сопроводительном письме кратко укажите, с какими препаратами и рынками вы работали, какие продукты запускали и каких измеримых результатов достигли.

Ищем проджект-менеджера, который возьмёт на себя ведение партнёрских и специальных проектов разного масштаба — от небольших интеграций до крупных совместных запусков.

Вы будете координировать работу внутренних команд, взаимодействовать с партнёрами и следить за тем, чтобы договорённости превращались в результат в установленные сроки.

Чем предстоит заниматься

• Вести партнёрские и специальные проекты разных масштабов (5-7 проектов единовременно)

• Участвовать в коммерческих переговорах: фиксировать договорённости и координировать их дальнейшее выполнение.

• Поддерживать коммуникацию с партнёрами по всем организационным вопросам проекта.

• Координировать работу коммерческого отдела, маркетинга, продукта, производства и клиентского сервиса.

• Готовить и актуализировать проектную документацию: паспорт проекта, диаграмму Ганта, дорожную карту и другие рабочие документы.

• Формировать план работ, согласовывать задачи, ответственных и сроки.

• Контролировать выполнение задач, заранее выявлять риски срыва сроков и помогать командам устранять препятствия.

• Поддерживать прозрачный статус проектов для всех участников.

Что для нас важно

• Опыт в роли проджект менеджера от 2 лет, ведение проектов разного масштаба.

• Навыки планирования, ведения проектной документации и контроля сроков, уверенное пользование ИИ

• Умение организовать работу в условиях сжатых сроков и меняющихся вводных.

• Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета и умение профессионально общаться с крупными партнёрами.

• Внимательность к деталям, ответственность за договорённости и способность доводить задачи до результата.

• Умение выстраивать взаимодействие между отделами и договариваться об общих приоритетах.

Что предлагаем

• График работы 5/2 с 9 до 18:00

• ТК РФ, возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока 3 мес.

• Размер заработной платы обсуждает с каждым кандидатом индивидуально (оклад + премия)

Обязанности:

- Организация и контроль выполнения работ на объекте строительства;

- Контроль графиков СМР, объемов и качества производимых работ, сдачи отчетности;

- Контроль подготовки ТЗ на проведение тендера по определению подрядчика на СМР и поставщиков оборудования;

- Заключение и контроль исполнения договоров с подрядчиками (объёмы, сроки и стоимость);

- Контроль за поставками материалов и оборудования;

- Координация производства работ на стройплощадке, проведение оперативных и еженедельных совещаний;

- Контроль за исполнением доходной и расходной частей бюджета строительного объекта;

- Организация формирования исполнительной документации и обеспечение её приемки Заказчиком;

- Обеспечение приемки и своевременного ввода объекта в эксплуатацию.

Требования:

- Высшее строительное образование;

- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;

- Подтвержденные знания и опыт эффективной реализации проектов в Москве;

- Знание основных технологических процессов строительства, современных технологий, материалов, технической документации;

- Знание и опыт работы по согласованию со службами Заказчика, проектными организациями, административно-техническими службами, надзорными органами.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- График работы 5/2, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00.

- Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Открытое к предложениям руководство

Мы — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ.

Наша цель — сделать образование понятным, живым и результативным.
Чтобы ученики не просто «проходили программу», а реально доходили до экзаменов с результатом и уверенностью.

Быстро тестируем идеи, меняем форматы, усиливаем то, что реально работает.

Мы быстро растём — и команда растёт вместе с нами.

Сейчас мы в поиске IT Project Manager для управления запуском и развитием новой IT-платформы на этапе формирования проекта.

Зона ответственности:

• Управление полным циклом IT-проекта: от формирования процессов до запуска продукта.

• Планирование и контроль сроков, ресурсов, приоритетов и ключевых этапов проекта.

• Организация взаимодействия между бизнесом, разработкой и внешними подрядчиками.

• Формирование и оптимизация процессов разработки.

• Управление проектной командой и контроль работы подрядчиков.

• Формирование регулярной управленческой отчётности по ключевым показателям проекта.

• Участие в формировании собственной IT-команды: подбор, собеседования, адаптация сотрудников.

• Управление рисками и своевременное выявление отклонений от плановых показателей.

Проектная команда:

На текущем этапе привлекаются внешние специалисты: разработчик, DevOps, QA, бизнес/системный аналитик, UI/UX-дизайнер.

Проект находится на стадии формирования, плановый горизонт реализации — 6–10 месяцев.

Ждём от тебя :

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет.

• Технический бэкграунд и понимание полного цикла разработки ПО.

• Опыт управления командами разработки и внешними подрядчиками.

• Сильные навыки проектного и операционного управления.

• Стратегическое мышление и способность самостоятельно принимать решения.

• Опыт выстраивания процессов и команд с нуля.

• Ориентация на результат и соблюдение сроков проекта.

Ключевой критерий: нужен самостоятельный руководитель уровня Project Lead / IT Project Manager, способный принимать ответственность за результат проекта, а не только координировать задачи команды.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы.

• Локация не принципиальна, предпочтительно — РФ.

• Время оказания услуг с 10:00–19:00 МСК в будние дни.

• Допускается совмещение с другими проектами.

• Оформление: СЗ или ИП.

• Возможность профессионального и финансового роста по мере развития проекта.

— ведение проектов от старта до реализации;
— постановка задач команде и контроль исполнения;
— контроль сроков и качества работы;
— координация дизайнеров, визуализаторов, чертёжников и комплектаторов;
— коммуникация с заказчиками, подрядчиками и поставщиками;
— контроль авторского сопровождения и комплектации объектов;
— ведение проектной документации и отчётности;
— оперативное решение вопросов по проектам.

— опыт в сфере дизайна интерьера, архитектуры или строительства будет преимуществом;
— сильные организаторские и управленческие навыки;
— умение ставить задачи, контролировать сроки и результат;
— способность вести несколько проектов одновременно;
— грамотная коммуникация с заказчиками и командой;
— системность, ответственность и внимание к деталям;
— самостоятельность в принятии решений;
— уверенное владение Excel / Google Таблицами и таск-менеджерами;
— умение работать в высоком темпе и доводить задачи до результата.

— работа в команде UMAR INTERIORS;
— офисный формат работы в Алматы;
— полная занятость;
— работа с интересными проектами высокого уровня;
— возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
— прямое взаимодействие с руководителем студии;
— заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
— испытательный срок 1 месяц

Мы в поиске опытного менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за разработку, внедрение и управление программами лояльности, способными удерживать и мотивировать наших клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести отдельные направления/фичи кешбэк-программы (например, конкретную категорию начисления, тир-механику, отдельный партнёрский кешбэк) в рамках roadmap, заданного продукт-лидом;

• Писать детальные требования (PRD, user stories, acceptance criteria) для разработки по задачам своего трека;

• Вести бэклог своего направления, приоритизировать задачи внутри выделенного скоупа, согласовывая приоритеты с продукт-лидом;

• Проводить весь цикл разработки фичи: от постановки задачи и дизайна до тестирования, релиза и пост-релизного мониторинга;

• Отслеживать метрики по своему участку (конверсия в активацию кешбэка, retention в категории, использование конкретной механики) и готовить регулярную отчётность для продукт-лида.

• Формулировать и тестировать гипотезы через A/B-тесты в рамках своего трека, интерпретировать результаты, проводить базовые расчёты экономики фичи (стоимость механики, влияние на активацию/повторные покупки) под руководством продукт-лида;

• Проводить точечные конкурентные исследования и custdev по своему направлению, предлагать улучшения.

• Опыт от 3 лет в управлении цифровым продуктом в банке, финтехе, ретейле или e-commerce, фокус на лояльность/удержание/кешбэк/партнерские витрины будет преимуществом;
• Уверенное владение unit-экономикой: расчёт LTV, CAC, ROI, влияния программы на GMV/AOV/retention;
• Опыт работы с данными и BI-инструментами (SQL, Tableau/Superset), понимание принципов A/B-тестирования и статистики;
• Понимание рынка программ лояльности, механик кешбэка, бенчмарков конкурентов;
• Знание Agile/Scrum, JTBD, CustDev, умение вести полный цикл продуктовой разработки;
• Опыт координации команд разработки, маркетинга, финансов и партнёров; навыки защиты решений перед стейкхолдерами, упаковки сложных концепций в понятные презентации для менеджмента.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Freedom Garage — автомобильное направление Freedom Holding. Мы помогаем автовладельцам быстро и удобно решать вопросы ремонта и обслуживания авто: от поиска автосервиса и запчастей до качественного кузовного ремонта.

Мы объединяем digital-продукт с 260 000 пользователей, 2 000 автосервисов и 71 поставщиком запчастей и реальное производство в одной команде и развиваемся как часть экосистемы Freedom. Ищем специалистов, которые ценят качество и точность, готовы отвечать за результат и хотят расти в динамичной отрасли на стыке automotive и IT.

Мы ищем Head of Product, который будет быстро превращать проблемы клиентов в цифровые продукты для автовладельцев внутри Freedom SuperApp.

Что необходимо знать и уметь:

• Опыт в Product Management от 4 лет, включая ownership сложного цифрового продукта или направления.
• Запуски и улучшения продукта, подтверждённые цифрами: GMV или выручка, конверсия, retention, LTV, скорость, снижение затрат.
• Сильная продуктовая аналитика: умеете сами разбирать воронки и данные, работаете с SQL или аналитическими инструментами.
• Понимание юнит-экономики: GMV, маржа, CAC, LTV, операционная стоимость.
• AI-native подход: ИИ — ваш ежедневный инструмент для discovery, прототипирования, аналитики, требований и автоматизации.
• Умение быстро делать руками: прототип, clickable flow или простой MVP до передачи в разработку.
• Опыт CustDev и работы с реальной обратной связью клиентов.
• Понимание API и интеграций на уровне, достаточном для быстрых решений вместе с IT.
• Умение защищать приоритеты фактами, а не должностью.
• Опыт с mobile, superapp, маркетплейсом или сервисной платформой будет преимуществом.

Чем ты будешь заниматься:

• Отвечать за цифровой опыт и бизнес-результат сервисов Freedom Garage: автосервисы и ремонт, ТО, мойки, заправки, подписка.
• Строить сквозной клиентский путь ремонта от заявки и расчёта до статусов, выдачи и отзыва, без лишних ручных звонков.
• Развивать «персональный гараж» клиента: история обслуживания, статусы заказов, следующая потребность и персональные офферы.
• Встраивать сервисы Freedom Garage в раздел «Авто» Freedom SuperApp: навигация, deep links, единая аналитика.
• Вести полный продуктовый цикл: проблема → данные → гипотеза → прототип → MVP → эксперимент → решение по метрикам.
• Формировать roadmap и расставлять приоритеты по влиянию на GMV, конверсию, повторные покупки и затраты.
• Выстраивать продуктовую аналитику по ключевым воронкам и отвечать за метрики: digital penetration, конверсия, retention, time-to-market, automation rate.
• Находить ручные операции и автоматизировать их.
• Работать с командами SuperApp, IT, коммерции, операций и маркетинга.
• Собрать компактную продуктовую функцию.

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение CEO и реальное влияние на продукт: вы формируете roadmap и можете остановить инициативу, которая не подтверждается.
• Запуск продукта внутри Freedom SuperApp — одной из крупнейших экосистем Казахстана.
• Готовая база: 260 000 пользователей, 2 000 автосервисов и 71 поставщик запчастей.
• Свобода работать быстро: дешёвая проверка гипотез вместо долгих согласований и лишней бюрократии.
• Работа на стыке automotive, digital и AI.
• Конкурентный доход, обсуждается индивидуально.
• Офис в центре города Алматы.
• Официальное трудоустройство.

Хочешь строить продукт, которым пользуются тысячи автовладельцев? Напиши в сопроводительном письме слово «ФРИДОМ», и мы посмотрим твоё резюме первым!

Тебе предстоит:

• Полный цикл управления проектами: инициация, планирование, реализация, контроль сроков, бюджета и качества;
• Управление портфелем проектов по направлению платежных терминалов и ККТ;
• Формирование устава проекта, дорожной карты, бюджета и ресурсного плана;
• Обеспечение выполнения квартальных целей по срокам, объему и качеству;
• Контроль статуса проектов: управление рисками, зависимостями, изменениями (Change Management);
• Организация взаимодействия с Product Owner и техническими лидерами;
• Контроль договорных обязательств и результатов работы внешних подрядчиков;
• Обеспечение прозрачности статусов в Jira / Confluence и соблюдение процессов разработки.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт управления IT-проектами от 3–5 лет;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика);
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы с Agile / Scrum / Kanban и Waterfall;
• Навыки бюджетирования и контроля затрат;
• Практический опыт управления рисками и изменениями;
• Уверенное владение Jira, Confluence;
• Навыки подготовки управленческой отчетности.

Твоим преимуществом будут:

• Опыт управления проектами в области разработки устройств (hardware), интеграционных проектов, облачных сервисов;
• Понимание процессов сертификации и регуляторных требований;
• Знание английского языка (для работы с документацией и подрядчиками);
• Наличие сертификаций (PMP, IPMA, Scrum и др.).

И самое главное, что мы можем предложить тебе взамен:

• Уютный, современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская: комфортные рабочие места, зоны для отдыха и вся необходимая техника для эффективной работы;
• Расширенная программа ДМС для тебя и возможность оформить ее на выгодных условиях для членов семьи: визиты врача на дом, стоматология, консультации психолога, а также страховка от несчастных случаев и полис туриста;
• Дополнительные выплаты по больничному до 100% оклада, 3 оплачиваемых day‑off в год, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и дополнительные выходные дни по особым случаям;
• Возможные форматы работы: офис, гибрид;
• Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
• Развитая корпоративная среда: сообщества по интересам (бег, футбол, настолки, велоклуб), тематические мероприятия.

Более подробную информацию о компании и корпоративной культуре вы можете найти на нашем карьерном сайте career.atol.ru

Что ждём от кандидата

• От 3 лет продакт-менеджмента в B2B-продуктах: SaaS, финтех, корпоративные системы, travel-tech. Есть продукт, который вы довели от идеи до работающего у клиента решения.

• Опыт проектирования корпоративных процессов: роли и права, цепочки согласования, лимиты и политики, документооборот.

• Понимание, как устроен учёт в казахстанской компании: что такое авансовый отчёт, суточные, счёт и акт, зачем бухгалтеру приказ. Готовность разобраться в деталях вместе с финансистами.

• Сильный дискавери: умеете проводить интервью с бухгалтером, HR и гендиректором, отличать процесс «как положено» от «как на самом деле» и собирать из этого требования.

• Письменная постановка задач: чёткие спецификации, сценарии, критерии приёмки, которые разработчик и QA читают одинаково.

• Работа с данными: сами формулируете метрики, ставите события на трекинг, собираете отчёт и делаете из него решение.

• Умение договариваться в корпоративной среде: заказчик — крупная группа компаний со своими регламентами, и процесс придётся не только описать, но и продать внутри.
  

Будет плюсом

• Опыт в бизнес-тревеле или OTA: TMC, self-booking tool, агентские системы, работа с GDS/NDC или отельными агрегаторами.

• Интеграции с 1С и HR-системами: знаете, как документ попадает в учётную систему и что там ломается.

• Внедрение корпоративного продукта в холдинге с несколькими юрлицами.

• Уверенная работа с ИИ-ассистентами в ежедневной работе: исследования, прототипы, спецификации, анализ данных.

• Базовое понимание того, как устроены API и веб-продукты, чтобы обсуждать интеграции с разработчиками на одном языке.

• Казахский и английский: продукт трёхязычный, а часть поставщиков и конкурентов — международные.

• Процесс «Командировки» в Astana Motors — спроектировать и согласовать с бизнесом целевой процесс, где заявка в рамках политики согласуется за минуты, а не за 10 дней, как сегодня с бумажными служебными записками.

• Документы для бухгалтерии — приказ, расчёт суточных, счёт и акт, авансовый отчёт. Все документы должны формироваться внутри системы — это условие финансового блока и условие продажи любому другому финдиректору.

• Тревел-контент — расширить авиа и отели, добавить ж/д и трансферы; решить, что строим сами, а что берём у партнёров (GDS/NDC, отельные агрегаторы, собственный контент mytravel.kz).

• Интеграции с учётными системами — 1С, HR-учёт, SSO; авансовый отчёт, который сам уезжает в 1С, мы считаем главным конкурентным рвом.

• Отчётность и аналитика — расходы по юрлицам, подразделениям и сотрудникам, соблюдение политики, скорость согласования, включая ИИ-помощника для тревел-координатора и финансиста.

• Выход к внешним клиентам — сформулировать ICP (холдинг с несколькими юрлицами и своей бухгалтерией), позиционирование и монетизацию на рынке, где нулевая комиссия стала нормой; провести первые пилоты.

Как устроена работа:
Маленькая команда со стартап-режимом внутри большой группы. Своя разработка, дизайн и QA; общий бэкенд и дизайн-система с mytravel.kz, поэтому отельный контент маркетплейса доступен MyTMC напрямую. Задачи ведём в трекере, работаем спринтами, релизим часто.

Мы AI-native команда: ИИ-агенты участвуют в исследованиях, спецификациях, коде и аналитике. Продакт сам собирает прототип и сам смотрит данные, не ждёт очереди к аналитику.

Привет!

Мы — factum, digital-бюро полного цикла. За 8 лет работы сделали больше 500 проектов для реальных бизнесов: от лендингов до сложных веб-платформ. Среди наших клиентов: Bosch, Xiaomi, Pepsi, BI Group, Profex Group, Mechta.kz, G-Park.

Мы Google Premier Partners в Казахстане, официальные партнеры Яндекса и резиденты Astana Hub.

Если ты хочешь работать там, где проекты настоящие, клиенты известные, а процессы уже выстроены – читай дальше.

Что ты будешь делать:

• Вести проекты по созданию сайтов: от брифинга до запуска и поддержки

• Общаться с клиентами: собирать требования, согласовывать решения, управлять ожиданиями

• Планировать этапы проекта, контролировать сроки, ресурсы и приоритеты

• Ставить задачи дизайнерам и разработчикам, писать ТЗ и чек-листы

• Контролировать прогресс команды и своевременно выявлять риски и возможные задержки

• Регулярно оповещать клиента по статусу проекта, срокам и следующим шагам

• Проверять результат на соответствие ТЗ и требованиям клиента

• Объяснять технические вопросы клиенту простым и понятным языком

• Вести несколько проектов параллельно
  

Что мы ждем от тебя:

• Умеешь выстраивать рабочую коммуникацию с клиентом и командой

• Понимаешь, как устроен процесс веб-разработки: этапы, роли, что такое frontend / backend,

• Имеешь базовое понимание CMS, интеграций, хостинга, доменов, SEO-настроек и аналитики

• Умеешь работать с требованиями и превращать их в понятные задачи для команды

• Можешь объяснить технические вещи клиенту простым языком и не потерять смысл

• Пишешь задачи так, чтобы не было двойного толкования

• Имеешь базовое понимание UX/UI: адаптивность, структура страниц, пользовательские сценарии

• Организован, внимателен к деталям и умеешь держать несколько проектов в голове одновременно

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 11:00 до 19:00 — никакой утренней суеты

• Влияние на процессы: ты не просто исполняешь, а участвуешь в том, как устроена работа команды

• Четко выстроенные бизнес-процессы и регламенты – не придется придумывать с нуля

• Проекты с разными направлениями бизнеса и задачами

• Офис у набережной, PS5, массажное кресло, кофе и свежие фрукты

• Прозрачная и стабильная зарплата

• Сильная команда и реальные возможности для роста

• Организация и координация работы группы по реализации проектов
• Контроль выполнения задач и сроков по выполняемым проектам
• Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Подготовка отчетности и документации по проектам
• Обеспечение соблюдения стандартов и требований Всемирного банка

• Опыт работы с МФИ
• Опыт управления проектами и командами
• Знание методологий управления проектами
• Умение работать в команде и принимать решения
• Коммуникабельность и организованность
• Высшее образование

• Стабильная работа в крупной международной организации
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис и дружелюбный коллектив
• Возможности для профессионального роста и развития

ООО «СМАРТ СТИЛ» — динамично развивающаяся компания, предлагающая комплексные решения в проектировании и производстве изделий от уникальных экземпляров до серийного выпуска. Мы команда профессионалов, готовые к решению сложных и востребованных задач. Это способствует нашему непрерывному развитию и достижению новых высот. Мы быстро адаптируем наше производство под потребности клиентов и уделяем особое внимание качеству выполнения заказов. В связи с постоянным расширением производства компания СМАРТ СТИЛ приглашает на открытую вакансию РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ

Чем предстоит заниматься:

• Коммуникация с заказчиком: вести диалог на всех этапах, фиксировать требования, согласовывать сроки и изменения, снимать вопросы и недопонимания.
• Расчёт стоимости заказа: самостоятельно определять себестоимость и формировать коммерческое предложение с учётом технологических особенностей и загрузки производства.
• Контроль полноты технического задания: проверять комплектность исходных данных (чертежи, спецификации, требования к материалам и обработке), запрашивать недостающие сведения.
• Контроль прохождения заказа: отслеживать статусы на производстве, координировать смежные службы, фиксировать отклонения и оперативно согласовывать корректировки.
• Контроль отгрузки заказов: проверять соответствие готовой продукции ТЗ, комплектность документов, организовывать логистику и фиксировать передачу товара.
• Работа с подрядными организациями: ставить задачи, контролировать сроки и качество работ, вести документооборот, фиксировать замечания и доработки.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии (желательно в металлообработке)
• Практический опыт работы в «Битрикс24» и 1С
• Способность держать в фокусе несколько заказов одновременно, не терять детали и соблюдать сроки.
• Грамотная устная и письменная речь, умение объяснять технические нюансы заказчику простым языком.

Будет плюсом

• Понимание базовых технологических процессов металлообработки (резка, гибка, сварка, покраска и т. д.).
• Опыт расчёта себестоимости и формирования КП.
• Навык работы с чертежами (чтение, проверка на полноту и однозначность требований).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной производственной компании, в административном
• корпусе.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Окладно-премиальная система оплаты труда
• График работы: 5/2

Цель:

Создание, запуск и коммерциализация новых продуктов на основе наших существующих под туристическим брендом "Москва". От идеи и концепта - до полки магазина , дальнейших продаж и развития бренда с помощью современных маркетинговых технологий.

Обязанности:

• Разработка нового продукта и стратегии вывода его на рынок
• Формирование стратегии продвижения текущих и новых продуктов по брендам и продуктовым сегментам с учётом специфики каналов продаж, сезонности и самих продуктов
• Разработка материалов брендинга
• Анализ рынка и конкурентной среды в продуктовой нише
• Планирование продаж по лицензиатам
• Развитие партнеров/лицензиатов в продуктовом направлении
• Обеспечение эффективного исполнения годового бюджета и ежемесячный контроль расходов
• Постановка ТЗ другим смежным подразделениям
• Подготовка и проведение презентаций

• Высшее образование
• Успешный опыт работы бренд-менеджером или продакт-менеджером или аналогичной работы по созданию и/или продвижению новых товаров и/или услуг
• Инициативность, энтузиазм и хорошие лидерские качества
• Креативное мышление и развитый творческий вкус, внимание к деталям
• Сильные аналитические качества, умение работать с данными
• Умение проводить комплексное маркетинговое исследование и применять современные технологии маркетинга и продвижения товара/услуг

• Работа в рамках проектов от имени города Москвы
• Возможность создавать продукты, формирующие образ города для миллионов туристов
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск
• Офис в шаговой доступности от метро "Охотный ряд"
• График 5/2 9.00-18.00, в пятницу до 16.45. Только офис!
• ДМС после 3 месяцев работы
• Бесплатное изучение английского языка
• Комната отдыха с массажным креслом, настольным теннисом и аэрохоккеем
• А еще насыщенная корпоративная жизнь! Мы любим спорт: проводим турниры по теннису и дартсу, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. Также мы играем в квизы и каждые 2 недели проводим лотереи для сотрудников с подарками от партнеров

Customer Journey Expert в команду развития направления финансового планирования.

Вместе с Product Owner вы будете проектировать клиентский опыт, прорабатывать функциональность сервиса и сопровождать реализацию продукта от идеи до запуска. Основной фокус роли — создание удобных клиентских сценариев, детализация требований и взаимодействие с кросс-функциональной командой.

Обязанности

• проработка клиентских путей и пользовательских сценариев по направлению финансового планирования
• анализ потребностей клиентов, проведение исследований и формирование продуктовых гипотез
• формирование и детализация функциональных требований
• ведение и детализация продуктового бэклога совместно с Product Owner
• постановка задач команде разработки и сопровождение реализации
• проработка UX-решений совместно с дизайнером
• взаимодействие с командами разработки, аналитики, архитектуры и смежными продуктами
• подготовка и проведение приемки реализованного функционала
• анализ клиентской обратной связи и подготовка предложений по развитию продукта.

Требования

• опыт работы Customer Journey Expert, Product Manager от 3 лет
• Опыт работы в продукте финансового планирования - разработка или развитие финансового планирования для клиентов
• Понимание логики долгосрочного финансового планирования
• понимание принципов финансового планирования и управления личным капиталом
• Опыт работы с банковскими финансовыми продуктами
• навыки подготовки бизнес- и функциональных требований
• умение работать с пользовательскими исследованиями и продуктовыми метриками
• применение ИИ инструментов в рабочих задачах
• опыт проведения глубинных интервью, построения CJM и проектирования пользовательского опыта.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• формат работы - гибрид
• возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия.