Менеджер по развитию продуктов электронной коммерции

Тебе предстоит управлять флагманским продуктом компании, который напрямую влияет на успех бизнеса. Это уникальный опыт работы на стыке «железа» (камеры, регистраторы, серверы) и ПО:

• Формирование стратегии продукта и развитие направления.
• Мониторинг рынка и конкурентного окружения.
• Анализ потребностей бизнеса и рынка, выявление ключевых метрик эффективности.
• Создание продуктового видения и roadmap.
• Приоритизация бэклога и постановка четких целей командам разработки.
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании (разработка, маркетинг, дизайн).
• Контроль качества результатов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование.
• Опыт развития программных продуктов от 3 лет.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + премия по kpi);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Работу в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ»;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом;
• Программу адаптации и помощь наставника и руководителя, создаем атмосферу доверия и взаимопомощи;
• Систему обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение);
• Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке;
• Корпоративная парковка;
• Корпоративное такси и мобильную связь;
• Корпоративный транспорт от м. Кунцевская, м. Проспект Вернадского, м. Озерная;
• Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.

Присоединяйся к нашей команде и создавай безопасную среду для общества и бизнеса!

Mindbox — экосистема для персонализации маркетинга и цен, объединяет 12 инструментов. Клиенты Mindbox — 1100+ компаний из ритейла, e-commerce, онлайн-образования, медицины и других отраслей.

Ищем Senior Product Manager, чтобы развивать сервис персонального каталога.

Персональный каталог показывает каждому покупателю те товары, которые нужны именно ему: в листингах, подборках и рекомендациях на ключевых страницах сайта и приложения. Так enterprise e-com превращает больше посетителей в покупателей.

Задачи на ближайший год: доказать статистически значимый рост конверсии в заказ на якорном клиенте, масштабироваться на 2–3 клиентов и вместе с командой преобразовать решение в SaaS.

Предстоит отвечать за:

• Результат. Рост конверсии в заказ на якорном клиенте: цель полугодия +10% статистически значимый прирост относительно контрольной группы.

• Стратегию и роадмап продукта. Аудит текущего решения, бэклог гипотез, роадмап механик персонализации на квартал с обновлением по результатам экспериментов.

• Конвейер экспериментов. Регулярный ритм A/B-тестов от гипотезы до раскатки, а не разовые запуски.

• Работу с DS. Вместе с двумя DS переводить бизнес-задачи в ML-задачи и развивать механики персонализации, в том числе для анонимного трафика.

• Понимание пользователя. JTBD-интервью с покупателями, CJM, поиск новых барьеров конверсии в каталоге.

• Работу со стейкхолдерами. Синхронизацию с коммерческим и e-com директором клиента, разработкой и DS.

• Преобразование в SaaS. Отделение переносимых механик от кастомных и подготовку решения к масштабированию на 2–3 новых клиентов.

Ожидаем:

• Опыт в персонализации каталога, рекомендациях, ранжировании или поиске в B2C e-com.
• Опыт работы с DS и ML. Ты ставил задачи на разработку моделей, оценивал их качество и понимаешь, что рост метрики модели ещё не равен росту конверсии.
• A/B-тесты. Ты сам проводил эксперименты end-to-end: считал MDE и мощность, работал с КГ и принимал решения go/no-go.
• Продуктовая аналитика. Воронки и когорты для тебя ежедневный инструмент, а решения ты принимаешь на основе данных.
• Пользовательские интервью и приоритизация. Ты проводил JTBD-интервью, находил барьеры конверсии и приоритизировал гипотезы по RICE или ICE.

Будет плюсом: опыт в B2B SaaS.

У нас

• Самостоятельная роль с подчинением напрямую GM юнита.
• Своя команда: 2 DS и разработка.
• Прямое влияние на бизнес-метрики и обратная связь от клиентов.
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, каждый может принять любое решение в своей зоне.

Условия:

• Свобода выбирать место работы: после онбординга можно работать полностью удаленно или из комфортных офисов в Москве.
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация.
• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.

Rambler&Co – крупнейший медиахолдинг России по объему аудитории цифровых ресурсов, 40% пользователей Рунета ежемесячно. В него входят «Лента.ру», «Газета.Ru», «Чемпионат», LLM-портал «Рамблер» и ряд других медиаактивов. СМИ Rambler&Co ежедневно публикуют наиболее полную картину дня, оперативно освещают мировые события и создают мультиканальный контент, соединяющий журналистские стандарты, технологические инновации и социальную ответственность.

Мы ищем ведущего менеджера продукта, который будет отвечать за развитие ключевых цифровых продуктов и вести за собой команду, помогая миллионам болельщиков быстрее находить нужный контент и глубже вовлекаться в любимый спорт.

Чем предстоит заниматься?

• Определять продуктовую стратегию и дорожную карту (roadmap) по направлению: сайт, мобильные приложения (iOS/Android), персонализация, live-центр матчей, видео;

• формулировать гипотезы, приоритизировать инициативы и доводить их до релиза вместе с разработкой, дизайном, аналитикой и редакцией;

• отвечать за рост ключевых метрик: MAU/DAU, удержание (retention), глубину и время просмотра, вовлечённость, монетизацию (рекламная выручка, подписка);

• выстраивать процессы дискавери и деливери: исследования, CustDev, A/B-тесты, работа с данными;

• взаимодействовать с редакцией, рекламным и коммерческим блоками, маркетингом, техническими партнёрами и поставщиками спортивных данных;

• планировать работу под пиковые спортивные события (чемпионаты, финалы, крупные турниры), где нагрузка и требования к стабильности максимальны;

• готовить и презентовать результаты и стратегию руководству.

Что мы ценим и ищем?

• 2+ лет опыта в продуктовом менеджменте, из них не менее 1-2 лет на позиции с управлением продуктом или командой;

• опыт работы с массовыми B2C-продуктами: медиа, контентные платформы, стриминг, маркетплейсы, соцсети;

• подтверждённые результаты: рост метрик, успешные запуски, влияние на выручку.

Что тебя ждет?

• Официальное трудоустройство;

• современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;

• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;

• бесплатная подписка на сервисы партнеров;

• насыщенная корпоративная жизнь.