my startups

Менеджер по продукту

От 3 лет продакт-менеджмента в B2B-продуктах: SaaS, финтех, корпоративные системы, travel-tech. Есть продукт, который вы довели от идеи до работающего у клиента решения.

my startups На сервисе с: 06.10.26 10:16

Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис
Требования:

Что ждём от кандидата

  • От 3 лет продакт-менеджмента в B2B-продуктах: SaaS, финтех, корпоративные системы, travel-tech. Есть продукт, который вы довели от идеи до работающего у клиента решения.

  • Опыт проектирования корпоративных процессов: роли и права, цепочки согласования, лимиты и политики, документооборот.

  • Понимание, как устроен учёт в казахстанской компании: что такое авансовый отчёт, суточные, счёт и акт, зачем бухгалтеру приказ. Готовность разобраться в деталях вместе с финансистами.

  • Сильный дискавери: умеете проводить интервью с бухгалтером, HR и гендиректором, отличать процесс «как положено» от «как на самом деле» и собирать из этого требования.

  • Письменная постановка задач: чёткие спецификации, сценарии, критерии приёмки, которые разработчик и QA читают одинаково.

  • Работа с данными: сами формулируете метрики, ставите события на трекинг, собираете отчёт и делаете из него решение.

  • Умение договариваться в корпоративной среде: заказчик — крупная группа компаний со своими регламентами, и процесс придётся не только описать, но и продать внутри.


Будет плюсом

  • Опыт в бизнес-тревеле или OTA: TMC, self-booking tool, агентские системы, работа с GDS/NDC или отельными агрегаторами.

  • Интеграции с 1С и HR-системами: знаете, как документ попадает в учётную систему и что там ломается.

  • Внедрение корпоративного продукта в холдинге с несколькими юрлицами.

  • Уверенная работа с ИИ-ассистентами в ежедневной работе: исследования, прототипы, спецификации, анализ данных.

  • Базовое понимание того, как устроены API и веб-продукты, чтобы обсуждать интеграции с разработчиками на одном языке.

  • Казахский и английский: продукт трёхязычный, а часть поставщиков и конкурентов — международные.


Обязанности:
  • Процесс «Командировки» в Astana Motors — спроектировать и согласовать с бизнесом целевой процесс, где заявка в рамках политики согласуется за минуты, а не за 10 дней, как сегодня с бумажными служебными записками.

  • Документы для бухгалтерии — приказ, расчёт суточных, счёт и акт, авансовый отчёт. Все документы должны формироваться внутри системы — это условие финансового блока и условие продажи любому другому финдиректору.

  • Тревел-контент — расширить авиа и отели, добавить ж/д и трансферы; решить, что строим сами, а что берём у партнёров (GDS/NDC, отельные агрегаторы, собственный контент mytravel.kz).

  • Интеграции с учётными системами — 1С, HR-учёт, SSO; авансовый отчёт, который сам уезжает в 1С, мы считаем главным конкурентным рвом.

  • Отчётность и аналитика — расходы по юрлицам, подразделениям и сотрудникам, соблюдение политики, скорость согласования, включая ИИ-помощника для тревел-координатора и финансиста.

  • Выход к внешним клиентам — сформулировать ICP (холдинг с несколькими юрлицами и своей бухгалтерией), позиционирование и монетизацию на рынке, где нулевая комиссия стала нормой; провести первые пилоты.


Условия:

Как устроена работа:
Маленькая команда со стартап-режимом внутри большой группы. Своя разработка, дизайн и QA; общий бэкенд и дизайн-система с mytravel.kz, поэтому отельный контент маркетплейса доступен MyTMC напрямую. Задачи ведём в трекере, работаем спринтами, релизим часто.

Мы AI-native команда: ИИ-агенты участвуют в исследованиях, спецификациях, коде и аналитике. Продакт сам собирает прототип и сам смотрит данные, не ждёт очереди к аналитику.

Похожие вакансии Product менеджмент

Соц.сети
Н

Product Manager (Одежда и обувь, Marketplace)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 10.10.26 20:48
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Всем привет,

Ищем Product Manager, который будет отвечать за развитие вертикали «Одежда и обувь» в Marketplace. Откликаться можно в телеграмм @zhibek_kaspi, но напишите пожалуйста сопроводительное письмо (про опыт, пожелания по ЗП)

Главная задача PM — сделать выбор одежды и обуви онлайн простым и вдохновляющим: помочь клиенту найти подходящую вещь, понять, как она будет выглядеть и сидеть, подобрать размер и уверенно принять решение о покупке.

PM отвечает за клиентский опыт вертикали end-to-end: от возникновения потребности и поиска до выбора и покупки.

Задачи:

* Изучать, как клиенты выбирают и покупают одежду и обувь онлайн и офлайн.

* Находить основные проблемы и барьеры клиентов и превращать их в продуктовые задачи.

* Развивать сценарии поиска и discovery: поиск, каталог, рекомендации, похожие товары, поиск по фото, подборки и образы.

* Улучшать выбор размера и снижать неопределённость клиента относительно посадки товара.

* Развивать карточку товара: фотографии, видео, размеры, параметры модели, материалы, характеристики и другой контент, необходимый для выбора.

* Создавать новые сценарии выбора: по стилю, ситуации, образу, сезону и другим потребностям клиента.

* Анализировать воронку вертикали, конверсию, GMV, частоту покупок, возвраты и другие продуктовые показатели.

* Сегментировать клиентов и понимать различия между теми, кто регулярно покупает fashion, и теми, кто редко покупает одежду онлайн.

* Искать точки роста вертикали, формулировать гипотезы и проверять их на данных.

* Работать вместе с аналитиками, дизайнерами, разработчиками и коммерческой командой.

Требования:

Опыт работы от 2 лет+

Опыт работы Product Manager или в роли, связанной с развитием e-commerce продукта.

* Сильное понимание клиентского опыта и умение находить реальные причины проблем клиента.

* Хорошие аналитические навыки: воронки, сегментация, конверсия, retention и продуктовые метрики.

* Умение самостоятельно пройти путь от исследования проблемы и данных до запуска решения и оценки результата.

* Интерес к fashion-категории и понимание специфики покупки одежды и обуви онлайн.

* Умение работать с большим ассортиментом и находить способы упростить выбор среди тысяч товаров.

Будет большим преимуществом опыт работы в fashion — в продаже одежды или обуви, fashion e-commerce, розничной сети, бренде, производстве или категорийном менеджменте.

Особенно интересен кандидат, который хорошо понимает, как люди выбирают одежду: размер и посадку, стиль, сочетание вещей, материалы, бренды, цену и ситуацию, для которой приобретается вещь.

Соц.сети
P

Product Manager Senior KYB

plataНа сервисе с: 10.10.26 20:26
Зарплата не указанаМексикаГибрид

Product Manager Senior KYB Plata

Местоположение: Мексика
Формат работы: Гибрид
Опубликована: ••••••••

Требования:
• 5+ лет в продакт-менеджменте, значительная часть — в финтехе, банкинге или смежных доменах
• Опыт построения операционно-нагруженных продуктов: процессы, люди и SLA
• Сильные навыки работы с данными и воронками
• Опыт проектирования внутренних инструментов: бэк-офис, админки, рабочие места операционных команд

Важно:
⚠️ релокация в Мексику обязательна

О компании:
Plata несколько месяцев назад запустила банк для бизнеса в Мексике; KYB — проверка компании перед открытием счёта.

Контакт: ••••••••

•••••••• в LinkedIn

hh.ru
100k–140k ₽РоссияМоскваГибрид

Red Planet с 2018 года помогает поступить в китайские университеты и сопровождает студента до кампуса. За это время мы отправили на учёбу 1 514 студентов. За сезон 25/26 мы заключили 1 127 сделок, а на следующий сезон планируем более 2 500. Каждый год компания растёт более чем в 2 раза.

С сентября 2025 года Red Planet состоит в реестре туроператоров, и мы активно развиваем туристическое направление. Сейчас мы проводим многодневные туры по университетам и достопримечательностям Китая и однодневные экскурсии. Дальше в линейке появятся туры по материковому Китаю и курортный отдых, а также направления Южная Корея и Япония. Мы ищем менеджера продукта, который сформирует стратегию и линейку туров по этим направлениям.

Состоим в реестре туроператоров, финансовое обеспечение — 50 млн ₽

Более 40 вузов-партнёров и 253 университета в нашей базе

Офис в Москве с 2023 года, юрлица в России и Казахстане

В штате более 80 сотрудников

339 отзывов: оценка 5.0 на Яндекс Картах и 4.7 на Отзовике

Обязанности

Формировать стратегию развития туристических продуктов по Китаю, Южной Корее и Японии

Искать и подключать зарубежных партнёров: отели, DMC, принимающие компании

Вести переговоры с поставщиками, заключать договоры и добиваться выгодных условий

Участвовать в планировании полётных программ на чартерных и регулярных рейсах

Создавать туристические пакеты и рассчитывать контрактные и розничные цены

Вносить цены, квоты и стоп-сейлы в САМО-тур

Участвовать в разработке планов продаж и отвечать за коммерческие KPI направлений

Следить за конкурентами и корректировать стратегию

Контролировать актуальность контента на сайте, запускать акции и FAM-трипы для турагентств вместе с отделом развития агентской сети

Анализировать показатели продукта: глубину продаж, маржинальность и конверсию, а также готовить отчёты

Требования

Опыт работы в туристической отрасли от 3 лет

Уверенное ведение переговоров с зарубежными партнёрами и умение отстаивать интересы компании

Навыки ценообразования: расчёт себестоимости тура, работа с курсами валют, сезонными коэффициентами, акциями и стоп-сейлами

Обязательный опыт работы в САМО-тур: наполнение, цены, квоты, контент

Системное мышление: умение вести отчётность, анализировать показатели и работать в CRM

Опыт работы по Китаю, Японии или Южной Корее станет преимуществом

Условия

Гибридный формат работы, офис в Москве

График 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве

Работа в туроператоре из реестра, который растёт более чем в 2 раза в год

Возможность построить продуктовое направление с нуля и влиять на стратегию компании

Карьерный рост: почти все руководители в компании выросли внутри

Молодой коллектив без токсичности

Система оплаты

Доход составляет от 100 000 до 140 000 ₽ в месяц.

Чтобы мы быстрее рассмотрели вашу кандидатуру, ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов в сопроводительном письме:

Сколько лет вы работаете в туризме, в каких компаниях и на каких должностях?

С какими направлениями вы работали? Есть ли опыт по Китаю, Японии или Южной Корее?

Как вы работали с САМО-тур: наполнение, цены, квоты, контент?

Был ли у вас опыт переговоров с зарубежными отелями, DMC или принимающими компаниями? Какого результата удалось добиться?

За какие коммерческие показатели вы отвечали и каких результатов достигли?

Был ли у вас опыт работы с полётными программами?


Мы читаем каждый отклик и отвечаем всем кандидатам.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.