Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Руководитель медиа-направления

Мы занимаемся девелопментом коммерческой недвижимости в Республике Татарстан. Параллельно с основным бизнесом развиваем личные бренды собственников, организуем мероприятия, создаем предпринимательское сообщество и запускаем новые продукты.

Ищем руководителя, который с нуля выстроит единое медиа-направление: определит стратегию, соберет команду, настроит производство и распространение контента и свяжет медиа с задачами бизнеса.

О роли

Сейчас у нас есть несколько направлений и площадок, которые нужно собрать в одну управляемую систему.

Задача руководителя медиа-направления не просто выпускать больше контента. Нужно понять, что, для кого и зачем мы говорим, какие площадки нам действительно нужны и как медиа может влиять на узнаваемость, связи, партнерства, входящие обращения и развитие бизнеса.

Руководитель будет напрямую работать с собственниками и самостоятельно отвечать за развитие направления.

Зоны ответственности

1. Медиа-стратегия и позиционирование

Лично:

• сформировать общую медиа-стратегию;

• определить цели медиа и его роль относительно основного бизнеса, личных брендов собственников, консалтинга, сообщества и мероприятий;

• сформировать позиционирование собственников и основные контентные направления;

• определить приоритетные площадки, аудитории и форматы;

• регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию.

2. Личные бренды собственников

Организовать системное развитие личных брендов в социальных сетях и внешних медиа.

Отвечать за:

• контентную стратегию;

• тематику и редакционные направления;

• регулярность присутствия;

• развитие Telegram, Instagram, YouTube и других выбранных площадок;

• короткие видео, интервью, подкасты и специальные форматы;

• рост узнаваемости и качественной аудитории.

Задача не в том, чтобы собственник самостоятельно управлял редакцией. Руководитель медиа должен сам видеть возможности, предлагать решения и организовывать их реализацию.

3. Контентная система

Выстроить полный процесс производства контента: от идеи до публикации и дальнейшего распространения.

Контролировать качество, сроки и соответствие контента общей стратегии.

4. Команда и управление производством

Определить, какие специалисты нужны для работы направления, и собрать необходимую команду.

Управлять редакторами, авторами, видеопродакшеном, дизайном, SMM и другими специалистами в зависимости от выбранной модели работы.

Руководитель отвечает не за выполнение каждой задачи своими руками, а за то, чтобы система стабильно производила качественный результат без постоянного участия собственников в операционной работе.

5. PR, партнерства и внешнее присутствие

Развивать присутствие собственников и компании за пределами собственных социальных сетей.

В том числе:

• находить подходящие площадки для выступлений и публикаций;

• организовывать коллаборации;

• развивать отношения с медиа, авторами и предпринимательскими площадками;

• находить партнерства и совместные проекты;

• использовать мероприятия компании как часть общей медиа-системы.

Что будет результатом работы

Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:

• работающую медиа-систему вместо отдельных несвязанных активностей;

• понятную стратегию и позиционирование;

• регулярное производство и распространение контента;

• рост целевой аудитории и узнаваемости;

• входящие обращения и возможности для бизнеса, которые появляются благодаря медиа.

Нам важны не только просмотры и количество подписчиков. Главный результат заключается в том, насколько медиа усиливает собственников, компанию и связанные с ней проекты.

Кого мы ищем

Нужен человек, который уже самостоятельно строил или масштабировал медиа, личный бренд или крупный контентный проект.

Важно:

• опыт управления несколькими площадками и форматами одновременно;

• опыт управления командой и подрядчиками;

• понимание производства и дистрибуции контента;

• умение самостоятельно сформировать стратегию и превратить ее в конкретный план работы;

• способность работать напрямую с собственниками бизнеса;

• высокий уровень самостоятельности;

• умение анализировать результаты и принимать решения на основании данных;

• реальные кейсы с цифрами: какая была исходная точка, что именно делали вы и какой результат получили.

Мы ищем именно руководителя. Человека, который сам находит точки роста, приносит идеи, принимает решения и выстраивает систему, а не ждет ежедневного списка задач.

Будет преимуществом

Опыт работы с:

• личными брендами предпринимателей;

• бизнес-медиа;

• Telegram и YouTube;

• продюсерскими командами;

• проектами в недвижимости, финансах, инвестициях или EdTech.

Это не обязательное требование. Нам важнее реальные результаты и способность построить сильное медиа-направление.

Условия

• ЗП: от 200.000 р.

•прямое взаимодействие с собственниками;

• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

• формат работы: гибрид

• возможность запускать новые медиаформаты и проекты;

• работа не с одним каналом или социальной сетью, а с полноценной медиа-системой вокруг действующего бизнеса, собственников и новых проектов.

Если вы уже строили подобные системы, в отклике коротко расскажите о 2–3 наиболее релевантных кейсах: что было на старте, за что отвечали лично вы и какой результат получили в цифрах.

Приглашаем в команду SMM-менеджера для развития личного бренда Александра Котина — предпринимателя, генерального директора «Хелипойнтс» и отца троих детей. В блоге рассказываем о бизнесе и вертолётных площадках, семье, спорте и личном развитии.

Если вам нравится работать с живыми историями, аккуратно оформлять контент и видеть, как растёт аудитория, будем рады познакомиться. Мы предоставим тексты, отобранные фото и видео, поможем освоиться и поддержим ваши идеи.

Что предлагаем:
• Фиксированный оклад 75 000 ₽ на руки и официальное трудоустройство.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные. Публикации на выходные готовим заранее; подключение к работе в эти дни возможно только в исключительных случаях по согласованию.
• Оборудованное рабочее место и компьютер. Необходимые рабочие сервисы оплачивает работодатель.
• Готовые исходные материалы и помощь на старте. Монтаж полноформатных видео выполняет внешний подрядчик.
• Отдельный рекламный бюджет до 100 000 ₽ в месяц на все площадки. Продвижение запускаем постепенно, с поддержкой на старте.
• Возможность предлагать форматы и идеи, участвовать в развитии проекта и пополнять портфолио результатами своей работы.
• Перспективу роста: подключение других семейных медиапроектов с согласованным расширением обязанностей и повышением оклада. На старте — личный бренд Александра.

Ваше место работы
Уютное рабочее пространство из пяти комнат в Кудрово, на ул. Строителей, д. 5. Здесь есть оборудованная кухня с кофемашиной и холодильником, а также отдельная комната отдыха с массажёром, турником и спортивным ковриком. В перерыве можно спокойно пообедать, выпить кофе или размяться.

В офисе работает небольшая команда из шести сотрудников. На старте в проект поможет погрузиться Александр, далее работу будет координировать руководитель.

Чем предстоит заниматься:
• Планировать публикации на основе тем и материалов автора. Основу контент-плана на первые два месяца предоставим.
• Готовить один основной пост в день: проверять и оформлять предоставленный текст, подбирать визуал и адаптировать материал под площадки.
• Оформлять и публиковать около 30 готовых кадров сторис в неделю. Монтаж этих материалов не требуется.
• Создавать обложки и простые коллажи, адаптировать изображения под форматы соцсетей.
• Размещать подготовленные видео, оформлять названия, описания и обложки.
Полноформатные ролики монтирует подрядчик; ориентир — один выпуск в неделю.
• Вести русскоязычные аккаунты в Telegram, VK, Instagram, TikTok, YouTube, Дзене и RuTube. Основные материалы общие, с адаптацией под форматы площадок.
• Готовить английские версии контента для Telegram, Instagram, TikTok и YouTube с помощью сервисов перевода и озвучки.
• Постепенно подключать органическое и платное продвижение: предлагать идеи роста, подбирать рекламные размещения, участвовать в настройке и ведении кампаний.
• Следить за охватами, просмотрами, вовлечённостью и ростом аудитории, готовить краткие отчёты с выводами.

На первом этапе ответы на комментарии и личные сообщения остаются у автора. Поиск рекламодателей и переговоры о коллаборациях пока не входят в задачи.

С кем нам будет комфортно работать
Вы уже вели социальные сети и можете показать примеры своей работы. Грамотно пишете по-русски, внимательно относитесь к деталям и умеете сохранять стиль автора.

Пользуетесь Canva, Figma или другим графическим редактором, понимаете форматы соцсетей и умеете делать выводы из статистики.
Нам важны организованность, соблюдение договорённостей и готовность обсуждать идеи и вопросы. Опыт продвижения личных брендов, работы с рекламными кабинетами и знание английского будут преимуществом. Формат работы — полный день в офисе в Кудрово.

Давайте познакомимся
В отклике пришлите 1–3 примера аккаунтов или публикаций. Расскажите, что именно делали самостоятельно и каких результатов удалось достичь.

Напишите, подходит ли вам работа в офисе и когда вы готовы приступить.

Небольшое задание
Автор прислал пять готовых кадров с тренировки и подпись:

«Сегодня снова тренировался. Было непросто, но получилось».

Предложите:
• Одну короткую фразу для первого кадра, которая заинтересует зрителя.
• Один вопрос для последнего кадра, который поможет начать общение с аудиторией.
• Один показатель для оценки результата этой серии сторис и объяснение, почему выбрали его.
Достаточно 5–7 предложений, без дизайна и монтажа.

Нам интересно увидеть ваш подход к контенту.

Будем рады вашему отклику!

Корпорация «Синергия» - диверсифицированный международный холдинг, лидер российского EdTech-рынка и драйвер масштабных национальных проектов в сфере образования, бизнеса и технологий. Мы управляем десятками крупнейших брендов, включая ведущий частный Университет, Бизнес-школу, онлайн-платформы, ивенты мирового уровня (Synergy Global Forum) и международные представительства.

Наша глобальная экосистема объединяет десятки миллионов пользователей. Мы ищем топ-менеджера, который возглавит направление CRM и Lifecycle-маркетинга, трансформирует текущую систему коммуникаций, объединит разрозненные базы в единую сквозную архитектуру данных и выведет показатели LTV, Retention и выручки от повторных продаж на принципиально новый уровень.

Масштаб ваших стратегических задач:

• Разработка и развертывание единой Big Data-стратегии удержания и монетизации клиентской базы для всех бизнес-юнитов корпорации (B2C, B2B, B2G, EdTech, медиа, ритейл);

• Совместно с CTO и Сhief Data Officer внедрение, кастомизация и масштабирование передовых систем автоматизации;

• Руководство масштабным департаментом CRM;

• Выстраивание процессов с нуля в новых проектах и оптимизация в текущих;

• Проектирование сквозного клиентского пути от первого касания до адвоката бренда, настройка сложных омниканальных каскадов;

• Полная ответственность за P&L направления CRM, увеличение доли выручки с CRM-каналов, снижение стоимости повторного привлечения и максимизация ROMI;

• Внедрение методологии непрерывного A/B-тестирования гипотез, моделей сегментации (RFM, кластеризация, предиктивный анализ оттока с привлечением AI/ML).

Профиль идеального лидера:

• Релевантный опыт не менее 5–7 лет в direct / CRM /l ifecycle-маркетинге, из которых от 3 лет на позиции Head of CRM / CRM Director в крупнейших digital-компаниях (EdTech, E-commerce, Fintech, Retail, Telecom) с объемом активной базы от нескольких миллионов контактов;

• Опыт работы с масштабными интеграциями CDP/ESP, понимание принципов работы API, интеграции с CRM (Битрикс24, Террасофт) и сквозной аналитики;

• Свободное владение BI-инструментами, знание SQL на базовом или продвинутом уровне как весомый плюс. Принятие решений строго на основе цифр, а не интуиции.

• Масштаб мышления: умение видеть бизнес целиком, находить синергию между абсолютно разными продуктами холдинга.

• Опыт управления кросс-функциональными командами от 15+ человек, развитые навыки фасилитации, сильный эмоциональный интеллект и способность аргументированно защищать стратегию перед С-level менеджментом корпорации.

Что мы предлагаем взамен:

• Высокий фиксированный оклад + прозрачная бонусная часть, привязанная к бизнес-метрикам. Финальный пакет обсуждается индивидуально с сильнейшими кандидатами.

• Работа в сильной, амбициозной команде топ-менеджеров, где поощряется инициатива и скорость внедрения изменений.

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;

• Переезд в Набережные Челны !!!!!!!!!!!!!
• Head of Marketing / Директор по маркетингу (FinTech, Affiliate & CPA)
• Опыт работы: 3–6 лет
• Занятость: Полная занятость, удаленно (или гибрид, если есть офис)
• О компании и продукте:
• Мы развиваем масштабный проект на стыке развития агробизнеса через акционерную группу компаний . Наш ключевой продукт — чеснок, семена чеснока, переработка чеснока, франшиза по выращиванию чеснока, платформа по продаже акций и займов, работающая по модели партнерской (реферальной) программы.
• Мы активно растем и ищем сильного Head of Marketing / Marketing Lead, который возглавит направление привлечения, возьмет под контроль пул подрядчиков и выведет проект на максимальную высоту.
• Чем предстоит заниматься:
• Большой ежемесячной бюджет!
• • Управление подрядчиками и агентствами (10 действующих команд): Постановка жестких KPI, контроль выполнения планов, аудит их работы. Вы не настраиваете рекламу руками, вы управляете эффективностью команд.
• • Развитие партнерской программы (Affiliate & CPA): Привлечение новых вебмастеров, CPA-сетей, финансовых блогеров и агентов для масштабирования продаж акций и займов.
• • Управление бюджетом 10 млн+/мес.: Грамотный сплит и перераспределение бюджетов между перформанс-каналами (Яндекс.Директ, Telegram-посевы), инфлюенс-маркетингом и CPA-сетями на основе окупаемости (ROMI).
• • Аналитика и борьба с фродом: Сквозной контроль воронки от клика до целевого действия (покупка акций / оформление займа). Выявление и жесткое пресечение мотивированного или ботового трафика со стороны подрядчиков.
• • Продуктовый маркетинг: Совместно с командой разработки улучшать конверсию посадочных страниц, личного кабинета партнера и воронки продаж.
• Что мы ждем от кандидата:
• • Опыт в FinTech / Crypto / Affiliate (CPA) маркетинге от 3 лет. Опыт работы с офферами по займам, микрофинансированию или инвестициям будет вашим огромным преимуществом.
• • Успешный опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 000 000 рублей в месяц.
• • Глубокое понимание специфики партнерского маркетинга: как привлекать вебмастеров, как устроены CPA-сети, как трекать и анализировать аффилиат-трафик.
• • Свободное владение метриками: CAC, LTV, EPC, CR, ROMI, Когортный анализ. Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-системами.
• • Умение аргументированно общаться с подрядчиками на языке цифр и бизнес-показателей.
• Что мы предлагаем:
• • Высокий фиксированный оклад [укажите вашу вилку, например: от 400 000 руб.(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• • Прогрессивная бонусная система (KPI), привязанная к объему привлеченных целевых действий и удержанию CAC. У нас нет потолка по доходу для тех, кто делает результат.
• • Полная свобода в принятии тактических решений и выборе инструментов.
• • Формат работы: [офис)

Ищем человека, который поможет вырастить Bobro в 10+ раз.

Сейчас у нас сотни платящих клиентов. Следующая цель - тысячи и десятки тысяч пользователей.

Нам нужен не «маркетолог по задачам», а Growth-маркетолог, который возьмет на себя поиск и запуск новых точек роста: от определения аудитории и оффера до трафика, лендинга, регистрации и оплаты.

Можно влиять на продукт, экспериментировать, быстро запускать гипотезы и видеть результат своей работы непосредственно в цифрах.

Bobro — AI-сервис для создания сайтов и лендингов. Пользователь описывает задачу обычным языком, а сервис помогает быстро получить готовый сайт.

Что предстоит делать

• искать новые сегменты аудитории и точки роста;
• придумывать и тестировать офферы;
• запускать и масштабировать платные каналы: Яндекс Директ, РСЯ, VK и другие;
• развивать SEO, контент и органические каналы;
• создавать и тестировать лендинги;
• анализировать воронку: трафик → регистрация → активация → оплата;
• находить и масштабировать работающие связки;
• быстро отключать то, что не работает;
• постоянно запускать новые маркетинговые гипотезы.

Кого мы ищем

Нам нужен играющий тренер, а не только руководитель.

Важно, чтобы вы могли сами:

• придумать гипотезу;
• запустить рекламу;
• написать оффер;
• разобраться с лендингом;
• посмотреть аналитику;
• сделать выводы и запустить следующий эксперимент.

При этом умеете подключать дизайнеров, разработчиков и подрядчиков, когда это действительно необходимо.

Что важно

• опыт Growth / Product / Performance Marketing;
• желательно — опыт в SaaS, IT-продуктах или стартапах;
• опыт масштабирования продукта и привлечения пользователей;
• понимание CAC, LTV, CPA, CR, Retention, ROAS;
• умение принимать решения на основе цифр;
• инициативность и высокая скорость экспериментов;
• активное использование AI-инструментов в работе.

Большой плюс - если вы можете показать конкретный кейс: было X клиентов - стало Y, и рассказать, что именно сделали лично вы.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на рост продукта;
• высокая степень самостоятельности;
• быстрый запуск и проверка собственных гипотез;
• работа в команде продукта;
• современные AI-инструменты;
• задачи с понятным результатом в цифрах.

Если вам интересно не просто заниматься маркетингом, а построить машину роста SaaS-продукта — будем рады познакомиться.

В отклике расскажите о самом сильном кейсе роста, который вы сделали лично: что было → что сделали → какой получили результат.

Обязанности:

• Telegram — основной канал продаж
• Instagram — Reels, сторис, карусели
• VK — сообщество, клипы, посты (ЦА предпринимателей из регионов)
• YouTube — Shorts, а в перспективе длинные видео
• TikTok — охватный канал для вертикальных роликов

• Вести единый контент-план на месяц для всех площадок. Одна тема упаковывается под формат каждой сети, а не дублируется копипастом
• Упаковывать мои мысли и кейсы в посты, сторис, карусели, подписи и описания. Экспертизу даю я, форму делаешь ты
• Вести Telegram: посты, опросы, прогревы к чек-апу и микро-продуктам
• Оформить и вести сообщество VK и YouTube-канал: шапки, описания, плейлисты, SEO-названия и теги
• Публиковать вертикальные ролики во все сети по графику
• Отвечать в комментариях и личных сообщениях на всех площадках, квалифицировать входящих и передавать тёплые заявки
• Ставить ТЗ продюсеру Reels и согласовывать с ним темы
• Раз в неделю присылать отчёт по каждой площадке: охваты, подписки, заявки и их источник. Предлагать, какие площадки усилить, а какие урезать
• Тестировать гипотезы: форматы, хуки, время публикаций, посевы, таргет VK

• Опыт в SMM от 1–2 лет, желательно с экспертными блогами (финансы, юристы, B2B, консалтинг)
• Есть опыт ведения минимум 3 площадок из списка одновременно, обязательно VK и Telegram
• Пишешь живо и грамотно, без «уважаемые подписчики» и инфоцыганства
• Умеешь работать с аналитикой: Instagram Insights, VK Статистика, YouTube Studio, TGStat, UTM-метки
• Понимаешь воронку от контента до заявки
• Умеешь работать с отложенным постингом и сервисами кросспостинга (SMMplanner, Postmypost или аналоги)
• Плюс: работаешь с нейросетями (Claude, ChatGPT) для черновиков и идей
• Плюс: опыт с YouTube SEO и таргетом VK

• Удалённо, полная занятость [или указать формат]
• Оплата: [фикс] + бонус за заявки
• Прямая работа с основателем, решения принимаются быстро
• Оформление: [самозанятый / ИП / ГПХ]

«Строй Мастер» — сеть из 5 магазинов строительных материалов в Белгороде. Работаем на рынке более 17 лет.

Ищем маркетолога, основная задача которого — привлекать новых клиентов и помогать увеличивать продажи через интернет-каналы.

Нам нужен не просто SMM-специалист, который будет публиковать посты. Ищем человека, которому интересно разбираться в товарах, спросе, рекламе, цифрах и самостоятельно находить новые точки роста.

Чем предстоит заниматься

Основной принцип работы — брать товарную категорию или предложение и комплексно выводить его на рынок.

Например: у нас появился новый поставщик профлиста. Необходимо разобраться в ассортименте и ценах, подготовить товары в 1С и на сайте, разместить предложения на Авито, запустить рекламу, рассказать о товаре в социальных сетях и локальных сообществах, а затем посмотреть, сколько получили обращений и продаж.

В работе будут:

• Авито — создание и развитие объявлений, обновление цен, анализ просмотров, обращений и эффективности;
• сайт — создание и актуализация карточек товаров, посадочных страниц и предложений;
• Яндекс Директ — запуск и анализ рекламных кампаний;
• Яндекс Карты и 2ГИС — актуальность информации, акции, публикации, отзывы, статистика;
• VK, Telegram, MAX и другие площадки — продвижение сезонных и товарных предложений;
• локальные белгородские группы и сообщества — поиск площадок и размещение предложений;
• 1С — работа с товарной номенклатурой, прайсами поставщиков и ценами;
• телефония и аналитика — понимание, откуда пришёл клиент и какие рекламные каналы дают результат.

Ещё одна важная часть работы

Постоянно формировать коммерческие предложения недели.

Не обязательно всё время искать новые товары.

Это могут быть:

• сезонные товары;
• выгодная партия от поставщика;
• снижение цены;
• товары под заказ;
• залежавшийся ассортимент;
• комплект товаров для конкретной задачи;
• новые поставщики;
• новые товарные направления.

Например:

«На этой неделе активно продвигаем материалы для забора: профлист, столбы, лаги и саморезы».

Далее это предложение распространяется через Авито, сайт, рекламу, карты, соцсети и локальные площадки.

Как будет строиться работа?

Мы хотим, чтобы сотрудник постепенно становился достаточно самостоятельным.

В начале недели:

анализ результатов → план работ → согласование приоритетов.

В течение недели:

запуск рекламы и предложений → развитие существующих каналов → тестирование новых идей.

В конце недели:

короткий отчёт в цифрах.

Например:

• что было запущено;
• какие товары добавлены;
• какие рекламные кампании проведены;
• сколько получено просмотров;
• сколько звонков и сообщений;
• сколько новых клиентов;
• какие каналы сработали;
• что имеет смысл масштабировать;
• что следует изменить или отключить.

Что для нас будет результатом работы

Не количество постов и не количество часов за компьютером.

Главная задача:

увеличивать поток новых целевых клиентов в компанию.

Мы будем смотреть на динамику:

трафик → обращения → новые покупатели → продажи.

Дополнительно будем оценивать:

• количество протестированных товарных гипотез;
• развитие ассортимента;
• стоимость привлечения клиента;
• эффективность рекламных каналов;
• рост продаж новым клиентам.

Кого мы ищем

Будет здорово, если вы:

• уже работали с интернет-рекламой;
• понимаете Яндекс Директ;
• умеете работать с Авито;
• умеете пользоваться аналитикой;
• не боитесь Excel / таблиц / цифр;
• готовы разобраться в 1С;
• умеете самостоятельно планировать свою работу;
• любите доводить задачу до результата;
• способны не только выполнять инструкции, но и предлагать собственные идеи.

Большим плюсом будет опыт в:

e-commerce, строительных материалах, рознице, маркетплейсах, товарном бизнесе или performance-маркетинге.

Нам особенно важен тип человека

Мы ищем не столько «креативщика», сколько человека:

спокойного, системного, внимательного и любопытного.

Которому интересно разобраться:

«Почему этот товар продаётся, а этот нет?»
«Почему с Авито приходят клиенты, а из Директа нет?»
«Что сейчас сезонно востребовано?»
«Что ещё можно попробовать продавать?»
«Где ещё найти наших покупателей?»

Что предлагаем

• работа в офисе в Белгороде;
• пятидневная рабочая неделя;
• действующий бизнес и реальный товар, который можно продавать;
• существующая инфраструктура: магазины, сайт, Авито, поставщики, клиентская база;
• рекламный бюджет для тестирования гипотез;
• возможность напрямую обсуждать идеи и решения с собственником;
• достаточно большая свобода действий;
• возможность самостоятельно влиять на свой результат и доход.

Доход: 70 000–90 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и компетенций.

В дальнейшем хотим привязать часть дохода к измеримому результату работы.

В сопроводительном письме напишите буквально несколько предложений:

1. С какими рекламными каналами вы работали?
2. Какой проект или результат в маркетинге считаете своим самым удачным?
3. Что бы вы в первую очередь начали делать, придя работать в сеть магазинов строительных материалов?

Ищем SMM-менеджера в команду красоты и здоровья!

Наш новый масштабный салон красоты ЛКА Центр ищет креативного SMM-менеджера, который возьмёт на себя ведение всех соцсетей и мессенджеров салона красоты и центра остеопластики.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для разных площадок (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Создание и публикация уникального, вовлекающего контента: посты, сторис, рилсы, видео, тексты
• Ведение и развитие аккаунтов, повышение вовлечённости и лояльности подписчиков
• Модерация комментариев и сообщений, оперативная коммуникация с аудиторией
• Анализ эффективности контента и рекламных кампаний, подготовка отчётов
• Взаимодействие с командой салона и специалистами для сбора актуальной информации и идей
• Поиск и внедрение новых форматов продвижения

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
• Понимание специфики бьюти-сферы и интерес к теме здоровья
• Умение работать с визуалом: базовые навыки фото/видео-съёмки и обработки
• Грамотный русский язык, креативность в подаче информации
• Навыки работы с аналитикой и планированием публикаций
• Самостоятельность, инициативность, умение быстро реагировать на тренды
• Опыт ведения нескольких площадок одновременно будет плюсом

Условия и преимущества:

• Гибкий график: частичная занятость, работа на месте или удалённо
• Возможность самостоятельно планировать рабочее время
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Простор для творчества и реализации своих идей
• Работа в сфере красоты и здоровья — всегда актуально и интересно!
• Оформление по договорённости

О компании Мы — современный салон красоты и центр остеопластики, где заботятся о внешности и здоровье клиентов. Открыты к новым идеям и ценим инициативу. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать красоту и вдохновлять людей на перемены!

AI Digital — AI-native медиаконсалтинг с командой 700+ человек по всему миру и 8+ годами работы на рынке США.

Мы помогаем агентствам и брендам разбираться в современной медиасреде — там, где каналов становится всё больше, а принимать решения нужно быстрее. Мы сочетаем медиаэкспертизу команды с возможностями нашей AI-платформы Elevate, чтобы находить лучшие решения для клиентов.

За эти годы мы выстроили среду, где каждый чувствует свой вклад. Здесь ценят экспертизу, поддерживают инициативу и дают возможность работать на проектах для крупных американских брендов.

Обязанности:

• Разрабатывать digital media стратегии и медиапланы, распределять бюджеты под ключевые кампании с фокусом на достижение бизнес-целей клиента.
• Работать в связке с Growth и Customer Success командами, обеспечивая точную реализацию стратегий и качество запуска кампаний.
• Участвовать в подготовке новых бизнес-питчей, формировать стратегическую часть предложений и усиливать их экспертизой в digital media.
• Менторить junior и mid-level специалистов, развивать их экспертизу в digital planning и работе с рекламными платформами.
• Готовить отраслевые обзоры, анализировать тренды рынка, формировать инсайты и прикладные рекомендации для клиентов и внутренних команд.
• Следить за изменениями в digital экосистеме, тестировать новые подходы и предлагать стратегии, основанные на новых инструментах и технологиях.

• 5–6 лет опыта медиапланирования в digital-агентстве.
• Практический опыт работы с digital каналами: display, search, social, programmatic, video.
• Глубокое понимание рекламных платформ и экосистемы: Google Ads, Facebook Ads Manager, Display & Video 360, DSP платформы.
• Опыт самостоятельного построения и оптимизации digital кампаний на основе performance-данных.
• Умение анализировать результаты кампаний и принимать решения на основе метрик эффективности.

• Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше).

• Готовность работать с 12.00 до 20.00 по СET.

• Поддержку с документами и релокацией: помощь с переездом и оформлением необходимых документов в Сербии.

• Полностью удалённый формат работы с возможностью работать из нашего офиса в центре Белграда с террасой.

• 31 оплачиваемый день отдыха: 21 день отпуска + 10 дней больничных.

• Медицинскую страховку с первого дня работы.

• FitPass: доступ к 1,000+ спортзалов, студий и бассейнов по всей Сербии.

• Корпоративное оборудование: предоставляем необходимую технику для работы.

• Плавный онбординг: структурированная поддержка и сопровождение с первого дня.

• Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярные performance review, понятные цели и обсуждение развития компенсации.

• Командные мероприятия: оффсайты и регулярные активности с коллегами.

Готовы присоединиться?
Отправляйте своё резюме — будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. У нас есть позиции для специалистов разных уровней, и мы обязательно подберём роль, которая максимально соответствует вашему опыту.

О компании
АВТОСтиль Пермь занимается подбором автомобилей с пробегом по России и импортом авто из Китая, Кореи, Японии и ОАЭ. Клиенты из Перми и Пермского края, выходим в другие города Урала и России..

Ищем таргетолога в штат. Нужен человек, который отвечает за количество и качество заявок и может показать на цифрах, как делал это раньше. Просто «настроить кабинет» нам мало.

Задачи

• Запуск и ведение рекламы в VK Рекламе (основной канал).
• Работа на качество: цель — квалифицированная заявка, а не дешёвый клик. Считаем CPL, конверсию лид → квал, ROMI.
• Тесты аудиторий, офферов и креативов: ключевые фразы, ретаргетинг, похожие аудитории, гео.
• Связка «реклама → бот → CRM»: UTM-метки, передача событий в рекламный кабинет.
• ТЗ на креативы для дизайнера и видеографа.
• Еженедельный отчёт по цифрам и план на следующую неделю.
• Разбор качества заявок вместе с маркетологом и отделом продаж.

Обязательно

• Опыт в таргетированной рекламе от 2 лет.

• Кейсы «было / стало» с цифрами: бюджет, стоимость заявки, количество и качество заявок, продажи (если есть). Скриншоты из кабинета приветствуются.

• Понимание аналитики: UTM, пиксель, настройка конверсий.

• Опыт работы с дорогим продуктом или длинной сделкой: авто, недвижимость, ремонт, услуги от 100 тыс. ₽.

Будет плюсом

• Опыт в авто-нише: автоподбор, импорт, автосалоны, автосервисы.

• Telegram Ads, Яндекс Директ, Авито.

• Работа с Senler и ботами ВКонтакте, Битрикс24.

Условия.

• Доход: оклад 30.000₽ + несколько KPI (лиды/квал лиды/качество трафика/стоимость клиента).

• График 5/2, [гибрид].

• Бюджет на тесты, прямая связь с маркетологом и директором, решения принимаются быстро.

• Результат виден до сделки: в CRM видно, какие ваши заявки дошли до договора.

Как откликнуться
В сопроводительном письме укажите:

1. Резюме

2. Ссылку на 1–2 кейса «было / стало» с цифрами.

3. Контакты 2 клиентов или руководителей для рекомендации (с их согласия).

4. Какую стоимость заявки и какой процент квалифицированных заявок вы считали хорошим результатом в последнем проекте и почему.

Отклики без кейсов не рассматриваем.

Привет!
Мы Easy Commerce — новая технологическая компания, которая оказывает полный спектр услуг для производителей в области E-commerce на базе данных, собранных собственным аналитическим инструментом. Наша цель — помочь брендам выстраивать комплексное и максимально эффективное присутствие на торговых площадках.

У нас ничего лишнего — только всё самое необходимое и полезное для масштабирования продаж в E-commerce. Площадки, с которыми мы работаем в команде E-retail — Ozon, Яндекс Маркет, Wildberries, МегаМаркет, СберМаркет, Самокат, Яндекс Лавка и другие.

Сейчас мы в поисках Стажера в команду контента. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в мире E-commerce под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!

Тебе предстоит:

• Вести таблицу задач и контролировать статусы контент-заказов: дедлайны, правки, согласование и публикация;
• Организовывать и контролировать ход выполнения заказов от клиентов;
• Мониторить отзывы клиентов на маркетплейсах, в социальных сетях, картах и других площадках;
• Помогать готовить проекты ответов на отзывы по утверждённым шаблонам и тону коммуникации бренда.

С тебя:

• Опыт работы с массивным объемом данных;
• Понимание сферы электронной коммерции, понимание создания и управления контентом товарных карточек;
• Хороший уровень владения Excel и PowerPoint;
• Опыт использования искусственного интеллекта;
• Хорошо развитую насмотренность и визуальный вкус.

• Опытные наставники и желание тебя обучать;
• Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
• Официальное оформление (срочный трудовой договор);
• Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
• Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
• Перспектива роста до штатного специалиста.

​

Ищем Руководителя СММ отдела в YULOO

Yuloo — группа проектов в сфере дизайна интерьеров и digital-продуктов.

Сейчас внутри компании работают:

• Yuloo Studio — студия дизайна и реализации интерьеров;
• «Потрясные находки» — digital-продукт по подписке с интерьерными находками;
• Uni — AI-продукт для визуализации интерьера, который находится на ранней стадии развития;
• клуб - сообщество для дизайнеров;
• собственная большая медийная экосистема: Instagram, Telegram, YouTube, сайт, боты и другие площадки.

Ссылки на нас: t.me/yuloo

https://www.instagram.com/yuloo_studio?stkn=aW9nODFmNjNqaW5v

Задачи:

• анализ аудитории и социальных сетей: глубокое понимание целевой аудитории каждого направления, её сегментов, потребностей, болей, интересов и возражений;
• анализ статистики площадок, обратной связи, опросов и поведения аудитории. Отслеживание динамики ключевых показателей, трендов, конкурентов и новых контентных форматов;
• разработка и реализация контент-стратегии по всем направлениям: определение роли и задач каждого аккаунта и площадки, формирование позиционирования, контентных направлений, рубрик, тем, форматов и частоты публикаций; составление недельных и месячных контент-планов;
• перевод бизнес-задач компании в конкретные контентные задачи: определение того, какие смыслы, темы и форматы должны решать задачи по привлечению, прогреву и развитию продуктов;
• развитие социальных сетей и органического роста: регулярный поиск и тестирование новых тем, рубрик, форматов, механик и площадок; разработка контентных гипотез и вирусных механик с фокусом на привлечение именно целевой аудитории; анализ результатов тестов и принятие решений о дальнейшем масштабировании, доработке или отказе от гипотез;
• управление контент-командой: постановка содержательных задач копирайтерам, дизайнерам, рилсмейкерам, сторисмейкерам и другим специалистам, контроль качества контента и соответствия утверждённой стратегии; передача координатору контент-плана задач на производство;
• оптимизация контентного производства: выявление слабых мест в работе команды и процессах, формирование предложений по их улучшению, а также участие в принятии решений о найме, замене или расширении состава специалистов;
• развитие личного бренда собственницы бизнеса: совместная разработка и развитие постоянных форматов, тем и механик для личного блога; анализ аудитории и эффективности контента; формирование предложений по темам и форматам в соответствии с позиционированием Юнны; развитие личного бренда как самостоятельного источника целевой аудитории для разных продуктов без превращения блога в постоянный рекламный канал;
• обеспечение единой контентной системы между направлениями: контроль того, чтобы аккаунты имели чёткое собственное позиционирование, выполняли разные задачи и дополняли друг друга, а не дублировали контент.

Что нам важно:

• опыт работы руководителем SMM-отдела или Team Lead (Обязателен опыт работы в: SMM-агентстве/маркетинговом агентстве/контент-заводе);
• отличное понимание Instagram, Telegram, Threads и YouTube;
• умение работать с исследованиями и сегментацией аудитории;
• способность превращать боли и интересы аудитории в сильный контент;
• опыт формирования контент-стратегий;
• опыт управления контент-командой;
• умение строить систему и процессы;
• способность аргументировать решения аналитикой, а не только вкусом.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленную работу;
• готовый продукт, онбординг и понятные процессы без неопределенности;
• корпоративная культура, в которой приветствуется инициатива и конструктивная обратная связь;
• стабильную загрузку и развитие;
• возможность работы с сильной командой, нацеленной на результат;
• быстрорастущий проект;
• поддержку руководства и быстрые решения;
• возможность карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление командой CRM маркетологов
• Контроль запусков кампаний, анализ банковских процессов и систем, сбор бизнес-требований и планирование сроков, рефакторинг текущих процессов и поиск узких мест;
• Разработка CRM-стратегий работы с клиентами Банка (активация, вовлечение, удержание);
• Подготовка, согласование и сопровождение акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий;
• Реализация стратегии вторичных продаж розничных продуктов через организацию CVM-кампаний;
• Сегментирование клиентской базы, исследование клиентских данных;
• Анализ запущенных маркетинговых кампаний, тестирование гипотез, максимизация метрик запущенных кампаний;
• Формирование бизнес-требований к отчетности по целевым кампаниям;
• Постановка задач на доработку систем/процессов, необходимых для построения коммуникаций.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Обязательный опыт управления crm командой в структуре банка -от 3 лет
• Знание банковских продуктов и сервисов
• Опыт работы с кампейн
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы);
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel (на уровне сводных таблиц);
• Навык подготовки презентаций;
• Опыт работы с системами кампейн-менеджмента (SAS MA, IBM Unica, Teradata, CM OCEAN);
• Умение анализировать большие объёмы информации, выявлять погрешности, нормализовать данные;
• Умение критически мыслить, формулировать и проверять гипотезы, делать выводы.
• Высшее образование

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный/Офисный формат работы, Москва - Сити;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Мы – компания АРИС, эксперты в профессиональном звуковом оборудовании. Мы создаём звук в театрах, концертных залах, музеях и конференц-залах по всей России.

А еще мы в коллаборации с компанией УРАЛ выводим на PRO-AV рынок новый продукт - акустические системы российского производства. Над их "голосом" трудились наши инженеры-акустики, делая звук максимально приближенным к высокому уровню зарубежных аналогов. Именно эти громкоговорители в ближайший год займут четверть рынка профессионального звука и станут безоговорочным лидером продаж на российских маркетплейсах.

Мы в поисках энергичного и инициативного креативщика, который станет частью команды единомышленников. Наш идеальный кандидат — это ответственный стратег, работающий на результат, обладающий рекламной интуицией. Вы возьмете на себя ответственность за продвижение наших продуктов, превращая идеи в прибыль.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и создание лэндингов с нуля: от прототипа до публикации.
• Стратегия и продвижение:

Разработка и реализация digital-стратегии (каналы, цели, метрики). Управление репутацией бренда и повышение узнаваемости в digital-пространстве.

• Генерация спроса:

Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ

Создание и тестирование рекламных кампаний (таргет, контекст, PPC, лидогенерация).

Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВК / VK Реклама

Стимулирование продаж через digital-каналы.

• Аналитика и оптимизация: Анализ целевой аудитории, сбор данных о кампаниях, отслеживание конверсий и подсчет ROI. Поиск точек роста и корректировка действий на основе цифр.
• Креатив и контент: Создание рекламных материалов (тексты, изображения, видео), включая монтаж видео на телефоне и использование нейросетей.
• Управление: Координация работы подрядчиков и рекламных агентств.
• Гипотезы: Тестирование нестандартных способов привлечения клиентов.

Наши требования:

• Отличное знание digital-маркетинга и комплексный подход к решению задач.
• Опыт в продажах: Важно понимать, что наш отдел маркетинга направлен на получение прибыли, а не просто на "креатив".
• Уверенная работа с аналитикой, digital-инструментами и рекламными кабинетами.
• Владение офисными программами, навыки монтажа видео (мобильный монтаж), знание соцсетей и нейросетей.
• Умение работать в режиме многозадачности: Способность эффективно переключаться между стратегическими, аналитическими и креативными задачами, не теряя фокус на результате.

Мы предлагаем:

• Работу в команде единомышленников.
• Возможность влиять на результат
• Фиксированный оклад+kpi+ бонусы
• Комфортный офис в 5 мин от метро
• Свое парковочное место

О клинике: Мы — современная ветеринарная клиника в Москве. Мы верим, что качественная медицина должна идти рука об руку с безупречным сервисом. У нас есть команда, которая обеспечивает поток первичных клиентов (лидген), поэтому ваша задача — сфокусироваться на внутреннем продукте, экономике текущей базы и развитии услуг.

Обязанности:

• Отвечать за рост количества оплаченных услуг и выручки по закреплённому направлению.
• Анализировать всю воронку клиента: от обращения и записи до визита, оплаты и повторного обращения.
• Регулярно анализировать конверсии на каждом этапе и выявлять причины потерь клиентов.
• Разбирать конкретные случаи: анализировать звонки, данные по пациентам и причины, по которым клиент не записался, не дошёл до приёма или не был направлен на услугу.
• Формировать и проверять гипотезы по увеличению конверсии и количества оплаченных услуг.
• Организовывать рабочие группы с участием сотрудников колл-центра, врачей, администраторов, HR и других подразделений для решения выявленных проблем.
• Формулировать предложения по улучшению процессов, назначать ответственных и контролировать сроки реализации.
• Оценивать результат изменений по показателям «до/после» и при необходимости запускать следующие гипотезы.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для внедрения изменений без прямого управления сотрудниками.
• Ставить задачи по рекламе и контенту и оценивать эффективность каналов по стоимости привлечения оплаченного клиента.
• Контролировать ключевые показатели направления: количество оплаченных услуг, выручку, конверсию в запись, доходимость и стоимость оплаченного клиента.
• Готовить регулярную отчётность по результатам направления и выносить на эскалацию проблемы, которые требуют решения руководства.

Требования:

• Опыт работы от трех лет в роли, где вы отвечали за итоговый бизнес-результат: продажи, выручку или конверсию в оплату.
• Опыт работы продакт или проектным менеджером, руководителем колл-центра, маркетологом с зоной ответственности за продажи либо в аналогичной роли.
• Умение самостоятельно собирать и анализировать воронку продаж из данных и выгрузок.
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами; базовое понимание BI-инструментов.
• Понимание принципов рекламы и сквозной аналитики, умение ставить задачи и оценивать результат.
• Опыт реализации изменений совместно с другими подразделениями без прямого административного подчинения сотрудников.
• Умение работать с цифрами, находить причины снижения показателей и формулировать решения на основе данных.
• Готовность самостоятельно погружаться в проблемные ситуации и задавать неудобные вопросы руководителям и сотрудникам, опираясь на факты и показатели.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицине или ветеринарии.
• Опыт работы с медицинскими информационными системами (МИС).
• Опыт запуска нового направления или услуги с нуля.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние на продукт и бизнес-процессы клиники.

• Работу в связке с опытным директором и командой продвижения.

• Возможность внедрять лучшие мировые практики сервиса в ветеринарии.

Мы развиваем бренд персонализированных продуктов: книги, футболки и другие подарки, которые создаются под конкретного человека.

Сейчас ищем SMM-специалиста, который сможет системно развивать инстаграмм через рилсы: находить сильные идеи, создавать вирусные хуки, анализировать конкурентов и превращать просмотры в комментарии, заявки и продажи.

У нас уже есть крупные игроки рынка, на которых можно ориентироваться по подаче и механикам. Не нужно придумывать всё с нуля - важно уметь анализировать то, что уже работает, адаптировать лучшие идеи под наши продукты и постоянно тестировать новые форматы.

Что нужно будет делать:

- выпускать минимум 3 Reels в день

- придумывать и тестировать новые идеи и хуки

- анализировать конкурентов и вирусные ролики в нашей нише

- снимать контент на телефон

- использовать нейросети для создания необычных и цепляющих первых кадров

- снимать распаковки, демонстрации продукта, реакции, трендовые ролики, красивые детали

- следить за статистикой и понимать, какие ролики дают просмотры, комментарии и заявки

- масштабировать форматы, которые показывают хороший результат

- работать не просто ради охватов, а связывать контент с продажами.

Как устроена работа:

Не нужно приезжать на съёмки каждый день.

Можно приезжать 1–2 раза в неделю, снимать контент пачкой сразу на несколько дней, после чего самостоятельно монтировать и выкладывать его по контент-плану.

Нам важно, чтобы контент выходил регулярно и в большом количестве - мы хотим много тестировать и быстро находить форматы, которые начинают залетать.

Кого мы ищем:

— умеешь снимать качественный контент на телефон с хорошей камерой

— чувствуешь визуал и понимаешь, как сделать продукт привлекательным в кадре

— понимаешь, как работают первые 1–3 секунды ролика и почему человек продолжает смотреть

— умеешь работать с нейросетями для создания видео и хуков и уже реально использовал их в работе

— следишь за трендами и можешь быстро адаптировать их под продукт

— умеешь самостоятельно находить идеи, а не ждать готового ТЗ на каждый ролик

— спокойно относишься к большому количеству тестов: часть роликов может не залететь, наша задача - быстро делать следующие

— понимаешь, что конечная цель контента — заявки и продажи.

Будет большим плюсом:

- есть кейсы с роликами от 100 000+ просмотров

- работал с товарным бизнесом

- умеешь продавать через контент

- понимаешь механику CTA через комментарии

Условия:

40 000 р фикс в месяц + KPI за результаты контента + процент от выручки, которую приносит инстаграмм.

Совокупный доход может доходить до 80 000–120 000р и выше при сильных результатах.

Если несколько роликов за месяц набирают хорошие показатели, бонус считается по каждому успешному ролику отдельно.

Для нас важно, чтобы сильный SMM зарабатывал значительно больше фикса вместе с ростом аккаунта и продаж.

Нам нужен не человек, который просто «ведёт инстаграмм, а человек, который хочет научиться стабильно создавать контент, который набирает просмотры и приносит продажи.

Что важно в отклике:

Пришли ссылки на аккаунты, которые ты вёл, и 3–5 Reels, которые считаешь своими лучшими.

Отдельно напиши:

1. Какие максимальные просмотры набирали твои ролики?

2. Использовал ли ты нейросети при создании Reels и какие?

3. Какие идеи ты бы протестировал для продвижения персонализированных футболок или книг?

Нам нужен директолог, который сам ведёт рекламу от начала до конца: собирает семантику, придумывает креатив, генерирует его в нейросетях, запускает кампании и отвечает за цену заявки. Бюджеты у нас реальные, план по цене лида прозрачный, на результат влияешь напрямую.

Обязанности:

• Запускать и вести кампании в Яндекс Директе: Поиск, РСЯ, Мастер кампаний, ретаргетинг
• Собирать и чистить семантику, вести минус-фразы, чистить площадки РСЯ
• Генерировать креативы в нейросетях (Midjourney, ChatGPT, Nano Banana, Kling, Runway и другие): баннеры для РСЯ, видео, тексты объявлений
• Тестировать гипотезы: ключи, аудитории, офферы, связки креатив + оффер
• Распределять бюджет между кампаниями, отключать то, что не работает, и масштабировать то, что работает
• Выполнять план по цене лида и объёму заявок
• Следить за качеством лидов вместе с отделом продаж и не гнать мусор и фрод ради дешёвой цены
• Сдавать короткий отчёт раз в неделю: расход, лиды, CPL, выводы, следующие шаги

Требования:

• Опыт в Яндекс Директе от 1 года, на ваших кабинетах были реальные бюджеты
• Можете показать кейсы с цифрами: бюджет, CPL, количество лидов
• Уверенно работаете с ИИ-генерацией и быстро собираете десятки вариантов креативов под тесты
• Знаете Яндекс Метрику: цели, сегменты, вебвизор, UTM-разметку
• Понимаете, как работают автостратегии, оплата за конверсии и офлайн-конверсии
• Считаете деньги и отвечаете за результат, а не за количество запущенных кампаний

Будет большим плюсом:

• Умеете создавать и администрировать посадочные страницы: Tilda, Taplink, квизы (Marquiz и аналоги), свой конструктор или собираете сайты с помощью ИИ (Claude, Codex)
• Делаете A/B-тесты лендингов и квизов, улучшаете конверсию сайта, а не только рекламы
• Умеете подключить формы, Метрику и интеграцию с CRM
• Есть опыт в VK Ads, Telegram Ads, Авито, работа с CRM (amoCRM или Битрикс24)

Условия:

• Доход: оклад + бонус за выполнение плана по CPL и объёму лидов, в сумме от 100 000 до 200 000 ₽ на руки
• Оформление: договор с самозанятым или ГПХ
• Офис в Москве у метро Курская, график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оплачиваем подписки на нейросети и сервисы для работы
• Решения принимаем быстро, без долгих согласований: протестировал, показал цифры, масштабируем
• Бюджеты, на которых можно расти

Как откликнуться:

Откликнитесь на вакансию и приложите в сопроводительном письме:

1. 2–3 кейса с цифрами (бюджет, CPL, лиды)
2. 3–5 креативов, которые вы сгенерировали в ИИ
3. Ссылки на посадочные страницы, которые вы делали, если такие есть
4. Ожидания по доходу

Отклики без кейсов не рассматриваем.

SMM-менеджер

Основные требования:
* Английский язык — уровень Intermediate (B1) и выше. Важно уверенное письменное владение языком.
* Опыт работы в SMM от 1–2 лет.
* Опыт работы в интерьерной, архитектурной, дизайн-сфере будет большим преимуществом. Также рассматриваем опыт в премиальном/luxury-сегменте.
* Умение самостоятельно писать и редактировать тексты на русском и английском языках.
* Опыт создания англоязычного контента для социальных сетей.
* Уверенное знание Photoshop и Figma.
* Понимание визуальной эстетики, композиции и принципов работы с премиальным контентом.
* Умение работать с визуальным контентом: подбор референсов, создание мудбордов, базовая обработка изображений, подготовка материалов для публикаций.
* Понимание актуальных трендов в SMM, социальных сетях и digital-коммуникации.
* Умение самостоятельно формировать контент-идеи и предлагать новые форматы, а не только работать по готовому ТЗ.
* Грамотная письменная и устная речь.
* Внимательность к деталям и высокий уровень визуальной насмотренности.
* Ответственность, организованность и соблюдение дедлайнов.
* Умение работать в команде и взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, руководителями и другими подрядчиками.
* Самостоятельность и инициативность — способность доводить задачи до результата без постоянного контроля.
* Водительские права — желательно.

Будет преимуществом:

* Опыт ведения социальных сетей брендов в премиальном сегменте.
* Опыт работы с интерьерными/архитектурными проектами.
* Наличие портфолио с примерами реализованных SMM-проектов.
* Опыт работы с зарубежной аудиторией и международными брендами.
* Навыки фото- и видеосъёмки, базовый монтаж Reels/short-form video.
* Понимание аналитики социальных сетей и умение отслеживать эффективность контента.

Личные качества:

* развитое эстетическое чувство и визуальная насмотренность;
* инициативность и креативность;
* системность и организованность;
* внимательность к деталям;
* ответственность за результат;
* хороший вкус и понимание премиальной коммуникации;
* любознательность и интерес к современному дизайну, архитектуре, искусству и культуре;
* умение быстро включаться в новые проекты и самостоятельно находить решения.

AYS Group ищет сильного руководителя контента, который переедет в Шерегеш, соберёт мобильную команду и выстроит внутреннюю контент-фабрику для наших проектов.

Это не удалённое ведение социальных сетей и не работа исключительно с контент-планами. Нам нужен человек, который будет находиться внутри событий: видеть сюжеты в жизни отелей, ресторанов, горы, мероприятий, строек и команды, быстро превращать их в современный контент и оценивать результат по конкретным показателям.

Что предстоит делать:

— провести аудит проектов, аккаунтов, аудиторий и текущего контента;

— разработать единую контент-стратегию для нескольких проектов и площадок;

— сформировать рубрикаторы, tone of voice, систему героев и календарь контент-гипотез;

— управлять командой из двух контент-креаторов: планировать работу, ставить задачи, контролировать сроки и качество;

— самостоятельно участвовать в создании контента: придумывать идеи, продюсировать съёмки, снимать и монтировать при необходимости;

— организовать регулярное производство Reels, Shorts и других актуальных вертикальных форматов;

— подключать к созданию контента управляющих и сотрудников объектов, готовить для них понятные технические задания;

— выстроить систему хранения, передачи и повторного использования исходных материалов;

— внедрять AI-инструменты в генерацию идей, создание сценариев, монтаж, субтитры, адаптацию контента и аналитику;

— анализировать просмотры, удержание, досмотры, вовлечённость, прирост аудитории, переходы, заявки, бронирования и продажи;

— еженедельно определять, какие форматы нужно масштабировать, дорабатывать или закрывать;

— связать контент не только с охватами, но и с реальными задачами бренда и бизнеса.

Что для нас важно:

— подтверждённый опыт развития социальных сетей и создания короткого видеоконтента;

— сильное портфолио с понятным личным вкладом и конкретными результатами;

— высокая насмотренность и понимание актуальных форматов, механик удержания внимания, hooks, визуальных и монтажных приёмов;

— умение находить десятки контентных сюжетов в обычной жизни бизнеса;

— практическое понимание мобильной съёмки, света, звука, монтажа, музыки и субтитров;

— опыт управления небольшой командой, постановки задач, обучения и контроля качества;

— уверенная работа с аналитикой и умение принимать решения на основе цифр;

— регулярное использование AI-инструментов в работе;

— высокая самостоятельность: способность запускать тесты и находить возможности без подробных поручений;

— готовность переехать и постоянно жить в Шерегеше.

Будет преимуществом:

— собственный развивающийся аккаунт;

— ролики с высокими органическими показателями;

— опыт работы с hospitality, travel, lifestyle, entertainment, event или outdoor-контентом;

— опыт создания AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов;

— хорошая речь, уверенность и органичность в кадре.

Что мы предлагаем:

— работа в Шерегеше с полным погружением в жизнь проектов;

— доход от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц — итоговое предложение зависит от опыта и состава ответственности;

— дополнительная бонусная часть за подтверждённый результат, полезный бренду и бизнесу;

— квартира в Шерегеше за счёт компании — детали размещения обсуждаются с финалистами;

— команда из двух контент-креаторов;

— возможность с нуля построить систему контента для нескольких проектов;

— высокая самостоятельность и пространство для профессиональных экспериментов;

— динамичный рабочий ритм, который зависит от сезона, съёмок и мероприятий.

Развитие личного бренда собственника может стать отдельным направлением работы. Его задачи, объём и оплата обсуждаются дополнительно.

Что приложить к отклику

— ссылки на свои социальные сети;

— 5–10 лучших коротких видео;

— три работы, которыми вы особенно гордитесь;

— доступную статистику по этим работам: просмотры, удержание, досмотры, реакции или переходы;

— краткое описание своего личного вклада в представленные кейсы;

— примеры AI-инструментов, которые вы использовали в последнее время;

— короткий ответ, почему вы готовы переехать и жить в Шерегеше.

Отклики без портфолио и пояснения личного вклада в проекты рассматриваться не будут.

О нас: Le Papa - бренд, где мы создаем одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.

Le Papa родился в 2024 году из идеи переосмыслить традиционный мужской гардероб. Мы верим, что настоящий стиль рождается на стыке классики и современности, где каждая деталь имеет значение, а несовершенство становится частью уникального характера.

Сегодня мы ищем Chief Marketing Officer (CMO) — лидера, который донесет философию бренда до аудитории и выстроит воронку продаж. Нам нужен стратег на стыке перформанс-аналитики и премиального брендинга, готовый управлять бюджетами, PR, инфлюенс-маркетингом и мультиканальными кампаниями (розница, маркетплейсы, опт).

• маркетинговая стратегия: разработать общую маркетинговую и коммуникационную стратегию компании. Построить пошаговый план вывода новых продуктов на рынок (Go-to-Market стратегия);

• позиционирование и аудитория: четко определить целевую аудиторию, провести сегментацию и сформировать платформу бренда, которая выделит компанию среди конкурентов;

• медиапланирование и бюджет: сформировать маркетинговый бюджет, составить медиаплан по каналам привлечения и жестко контролировать эффективность расходов;

• управление каналами привлечения: запускать, тестировать и масштабировать каналы трафика. Контролировать сквозную воронку продаж от первого клика до финальной покупки;

• брендинг, PR и инфлюенс-маркетинг: выстроить сильное контент-направление, PR-стратегию и системную работу с блогерами (Influence-маркетинг), что критически важно для fashion-индустрии;

• аналитика и метрики: непрерывно анализировать ключевые показатели эффективности маркетинга (CAC, LTV, ROMI, CPL, конверсии на каждом этапе воронки);

• команда и подрядчики: сформировать внутреннюю команду маркетологов и выстроить эффективную сеть надежных внешних подрядчиков и агентств.

• релевантный опыт: успешный опыт работы на позиции CMO, Head of Marketing или подтвержденный опыт долгосрочного самостоятельного управления маркетингом в e-commerce, ритейле или стартапах;

• запуск продуктов: реальный практический опыт успешного вывода новых продуктов, брендов или услуг на конкурентный рынок;

• баланс цифр и креатива: глубокое понимание как аналитического маркетинга (performance), так и эмоционального построения бренда (branding);

• финансовая грамотность: умение осознанно работать с бюджетами и метриками. Вы должны свободно оперировать понятиями стоимости привлечения клиента, окупаемости инвестиций и конверсий;

• практические навыки: способность при необходимости самостоятельно запустить, настроить или проанализировать рекламную кампанию на начальном этапе, не дожидаясь подрядчиков.

• возможность с нуля построить маркетинговую экосистему бренда и увидеть прямой масштабный результат своей работы.

• широкое поле для реализации смелых творческих маркетинговых идей;

• обсуждаемые условия компенсации;

• высокая скорость согласования бюджетов и гипотез без лишней бюрократии.

Атланта-Строй -строительная компания с несколькими направлениями бизнеса: от дизайна интерьеров и до строительства многоквартирных жилых комплексов.

Мы развиваем разные направления и постоянно запускаем новые проекты, поэтому ищем сильного маркетолога, который умеет смотреть на маркетинг не как на набор отдельных инструментов, а как на систему развития бизнеса.

Нам нужен человек, который понимает рынок, умеет находить точки роста, привлекать качественный трафик и превращать маркетинг в реальные результаты для компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для разных направлений компании.

• Анализировать рынок и конкурентов, находить точки роста и новые каналы продвижения.

• Привлекать и контролировать подрядчиков, отвечающих за рекламу и лидогенерацию.

• Составлять медиапланы, управлять рекламными кампаниями и оценивать их эффективность.

• Искать и развивать партнерства, которые могут приносить компании клиентов и новые возможности.

• Работать с сайтами: контролировать работоспособность, обновлять и наполнять контентом.

• Работать с агрегаторами, отзывиками и картами, управлять отзывами и репутацией компании.

• Сопровождать социальные сети компании.

• Вести и контролировать маркетинговый бюджет.

• Взаимодействовать со смежными отделами, собирать обратную связь и на ее основе корректировать маркетинг.

Что нам важно:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет. Опыт в строительстве, ремонте, дизайне или недвижимости будет большим плюсом.

• Понимание digital-маркетинга: SMM, SEO, контекстная реклама и другие инструменты привлечения трафика.

• Умение анализировать рынок, конкурентов, цифры и самостоятельно делать выводы.

• Способность видеть причинно-следственные связи: что сработало, почему и что нужно изменить.

• Самостоятельность — нам нужен человек, который не ждет подробного ТЗ на каждый шаг, а сам видит задачи и предлагает решения.

• Ответственность за результат и умение доводить задачи до конца.

• Готовность развиваться, изучать новые инструменты и подходы.

Что предлагаем:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Удобный офис.

• Конкурентную заработную плату.

• Работу с разными направлениями бизнеса и интересными проектами.

• Возможность влиять на развитие маркетинга компании, а не просто выполнять отдельные задачи.

• Профессиональный рост вплоть до позиции директора по маркетингу.

Если тебе интересно не просто «вести маркетинг», а влиять на рост компании и видеть результат своей работы - будем рады познакомиться. Оставляй отклик.

Мы официальный дистрибьютор премиальной профессиональной космецевтики HydroPeptide и Arosha, которая на сегодняшний день не имеет аналогов на космецевтическом рынке, ищем маркетолога интернет-магазина:

Обязанности:

1. Управление двумя D2C интернет-магазинами брендов косметики: ежедневный контроль работы сайтов, актуальности каталога, цен, остатков, промоактивностей и клиентских коммуникаций;

2. Подготовка и ведение промоплана: скидки, наборы, механики повышения среднего чека, программы лояльности;

3. Управление ассортиментом в интернет-магазинах: вывод новинок, создание наборов и комплектов, контроль карточек товаров;

4. Постановка задач на создание и обновление карточек товаров: описания, характеристики, составы, изображения, видео, отзывы, SEO-метаданные.

5. Участие и сопровождение доработок интернет-магазинов совместно с IT-командой, дизайнерами и подрядчиками, участие в постановке ТЗ, тестировании.

6. Работа над повышением конверсии и среднего чека.

7. Постановка задач на CRM-коммуникации: e-mail, SMS, push-уведомления, триггерные цепочки, брошенная корзина, welcome-цепочки.

8. Координация контента и маркетинговых материалов для интерет-магазинов совместно с дизайнером, SMM, медицинским учебным отделом.

9. Контроль корректности коммуникаций брендов: визуальному коду, позиционированию, законодательным ограничениям для косметической продукции.

10. Управление digital-трафиком совместно с интернет-маркетологом, SEO, контекстная реклама, инфлюенсерские и партнерские размещения.

11. Работа с аналитикой и отчетностью: регулярный мониторинг продаж, воронки, поведения пользователей, отказов и причин незавершенных заказов.

12. Мониторинг рынка, сайта конкурентов, цен, промомеханик.

13. Участие в формировании годового бюджета D2C-направления и контроль расходов на разработку, контент и подрядчиков.

Требования:

- Высшее образование (желательно в сфере маркетинга или экономики);

- Опыт работы в аналогичной должности от 2-3-х лет;

- Аналитический склад ума и умение работать с цифрами;

- Опыт работы с сайтами (структура, логика, постановка ТЗ разработчикам);

- Ответственность, ориентация на результат, самостоятельность.

- Уверенный уровень владения MS Excel и анализа данных

- Умение работать в команде.

- Коммуникационные навыки.

- Вежливость, клиентоориентированность

Условия:​​​​​​

• Полная занятость, график 5/2. С 9-00 до 18-00, пт до 17-00;
• "БЕЛАЯ" заработная плата (фиксированный оклад +% бонус от выполнения плана продаж, указанный доход не является конечным);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• Престижная работа в компании-дистрибьюторе одних из самых известных косметических брендов в РФ;
• Бесплатно доступна кофемашина, чайный уголок с различными сортами чая, сладости, орешки и свежие фрукты для перекусов в течение рабочего дня;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Обязанности

• Создание и редактирование контента на сайте в 1С-Битрикс.
• Обработка изображений: удаление фона, кадрирование, цветокоррекция.
• Внесение правок и поддержание актуальности информации на сайте.
• Выполнение других задач по контенту сайта.

Требования

• Уверенное пользование ПК.
• Умение работать с 1С-Битрикс или другими CMS.
• Навыки работы в Photoshop, GIMP или аналогах.
• Умение самостоятельно искать информацию в интернете.
• Пунктуальность, ответственность, самоорганизация
• Грамотная письменная речь.
• Базовые знания HTML/CSS будут плюсом

О компании и продукте

Boiler Lab - международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом. Мы развиваем экосистему продуктов по трём направлениям: AI & ML, SaaS, Blockchain. Среди них — Atomic Mail, почтовый сервис со сквозным шифрованием. Продукт активно растёт каждый месяц, и мы активно ищем специалистов, чтобы ускорить рост.

Что предстоит делать

• Привлекать пользователей через контент: статьи и посты на сайте продукта, партнёрских сайтах, в блогах, на форумах и в соцсетях
• Искать площадки для размещения контента и выстраивать отношения с их администраторами
• Вести контент-план
• Писать посты и статьи с помощью нейросетей или копирайтеров
• Улучшать SEO-характеристики статей и строить привлечение клиентов из поиска
• Анализировать результаты кампаний
• Вместе с командой собирать единую стратегию продвижения: SEO, контент, маркетинг

Что мы ждём

• Английский B2+
• Понимание базовых принципов SEO и алгоритмов поисковых систем
• Опыт работы с нейросетями для генерации текстов и визуалов
• Коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения
• Знание современных маркетинговых практик
• Умение смотреть на продукт глазами пользователя
• Базовое понимание процессов разработки сайтов и приложений

Будет плюсом

• Опыт работы контент-маркетологом
• Опыт закупки качественных SaaS-ссылок (линкбилдинг)
• Опыт работы с Tilda или Webflow

Мы предлагаем

• Работу в международной компании над флагманскими продуктами;
• Прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой;
• Возможность быстро вырасти в Marketing Manager;
• Выплаты в рублях, валюте или USDT;
• Обучение за счёт компании;
• Технику Apple.
• 28 календарных дней отпуска, 7 дополнительных day off-ов и оплату больничных 100%.
• Гибкое начало рабочего дня с 10 до 12.
• Работа из офиса — Санкт-Петербург или Москва.

Задачи

• Экспертиза в закупочных категориях: онлайн-реклама (медиа и перформанс), ТВ-реклама, реклама на радио, в аэропортах, иная офлайн-реклама, кроме наружной, нестандартная наружная реклама (Ambient), производство наружной рекламы
• Проверка указанных закупочных категорий в качестве эксперта ОЦЭ, формирование объективного мнения по всему треку закупок данного вида, включая стратегическую оценку
• Составление аналитических документов по запросу руководства (справки, презентации)

Требования

• Опыт работы в сфере диджитал-рекламы
• Глубокое понимание индустрии и механик, принципов работы рекламных технологий, практический опыт
• Приветствуется опыт работы в качестве Head of Digital​​​​​