Chief Marketing Officer — свежие вакансии

• Участие в процессе создания и выбора концепции маркетинговых акций;
• Контроль над работой дизайнеров и менеджеров отдела;
• Разработка концепций, согласование дизайна, подготовка брифов/положений;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии;
• Внедрение и разработка единых стандартов брендинга;
• Проведение маркетинговых акций для осуществления эффективного маркетинга;
• Участие в производстве сувенирной продукции;
• Управление внешним и внутренним оформлением гипермаркетов.

• Опыт аналогичной работы от 3 лет;
• Высшее профильное образование;
• Владение программами M.Office, 1C, Photoshop, Illustrator, Corel Draw;
• Умение работать в режиме многозадачности, универсальность, опыт управления командой, творческий подход.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Расширенный соцпакет:

1. ДМС, включая стоматологию;
2. Скидки на товары нашей сети;
3. Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.

• Возможность участвовать в экологических проектах;
• Возможность стать частью спортивной команды Компании и принимать участие в различных спортивных мероприятиях;
• Праздничные мероприятия с подарками на календарные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта), корпоративные праздники, индивидуальные поздравления на дни рождения сотрудников;
• Праздничные мероприятия, подарки и конкурсы для детей сотрудников Компании;
• Собственную парковку для сотрудников.
• На территории офиса работает кофейня, аппараты со снеками, кофейные аппараты.

Привет!

Мы — Нетмонет, сервис безналичных чаевых, отзывов и оплаты. Нас выбирают те, кому важно не просто принимать оплату, а создавать атмосферу сервиса и формировать культуру благодарности.

Сегодня с нами уже больше 20 000 клиентов, а через наш сервис каждый год проходит более 30 миллионов транзакций чаевых. И это не только рестораны — мы помогаем бизнесам в бьюти-индустрии, флористике, на АЗС и в других сферах, где важна забота о гостях.

Сейчас мы в поиске Директора по маркетингу — человека, который возьмёт на себя всё: от стратегии и бренда до performance и команды. У нас выстроены процессы, работает команда и есть понятная операционная база. Маркетинг функционирует — но мы хотим большего: масштаба, стратегической глубины и новых рынков. Вы придёте не строить с нуля, а брать работающую систему и поднимать её на уровень выше. Это роль для человека, которому интересно развивать и масштабировать, а не только запускать.

Какие задачи тебя ждут:

• Определить и запустить стратегические проекты: новые сегменты, рынки, партнёрства и механики роста

• Управлять юнит-экономикой маркетинга: CAC, LTV, ROI, Retention — не просто считать, а принимать решения на основе цифр

• Усилить позиционирование бренда Нетмонет на рынках B2B и B2C: PR, медиа, партнёрства, отраслевые события

• Развивать контент-стратегию и дистрибуцию: соцсети, email, push, блог, спецпроекты

• Управлять репутацией компании — в профессиональном сообществе и публичном поле

• Развивать performance-маркетинг: SEO, платный трафик, CRM, email, партнёрские программы

• Работать в тесной связке с продуктом и продажами — маркетинг должен напрямую влиять на выручку

• Развивать направление внешней рекламы: от продукта до продаж

• Создать самую высокую концентрацию талантов в команде маркетинга, которые всегда будут на шаг впереди рынка

У нас точно будет мэтч, если у тебя есть:

• Опыт на роли директора по маркетингу или руководителя маркетингового направления от 5 лет

• Доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик под своим руководством — можете показать цифры

• Умение работать с существующей командой и процессами: развивать, а не переделывать с нуля

• Глубокая экспертиза в digital: performance, SEO, CRM, email, контент-маркетинг, партнёрские программы

• Опыт управления брендом: PR, медиа, партнёрства, мероприятия

• Свободное владение юнит-экономикой: CAC, LTV, CPL, ROI, когортный анализ

• Опыт управления командой от 10 человек: найм, развитие, постановка целей

• Стратегическое мышление в сочетании с операционной точностью — умеете и широко мыслить, и доводить до результата

• Чувствуете клиента и его боли, умеете формулировать сильное УТП и лаконично доносить ценность своего решения до пользователя

Будет плюсом:

• Опыт работы одновременно с B2B и B2C маркетингом (SaaS, fintech или HoReCa — будет преимуществом)

• Опыт развития маркетинга в компании с уже выстроенными процессами — не стартап, а масштабирование

• Понимание моделей монетизации: CPA, RevShare, партнёрские программы

Мы предлагаем:

• Гибкое начало дня с возможностью гибридного формата работы

• Белое оформление по ТК РФ, IT-аккредитация

• ДМС со стоматологией, телемедициной и плановой госпитализацией

• До 7 дней в год компенсации больничного до уровня зарплаты

• 4 day-off в год

• Крутую команду, которую объединяет одна цель — делать удобный и полезный рынку продукт, мыслить смело, держать планку и идти широкими шагами

• Гибкие процессы, прямое подчинение СЕО и никакой бюрократии: ты сможешь внедрять новые решения, не согласовывая их через множество инстанций, и видеть, как продукт меняется на глазах

• Полную свободу действий в рамках своего направления

• Амбициозные задачи, от которых захочется сбежать — но потом вернуться и всё-таки решить

Вакансия на декретную ставку

Если тебе интересно строить продукты, которые реально меняют культуру сервиса, и работать в команде, где ценят инициативу и свободу, — давай знакомиться. ❤️

BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».

Наша команда постоянно растёт и развивается, поэтому мы ищем директора по маркетингу.

Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией;
• Внешнее управление маркетинговой активностью;
• Построение команды маркетинга и внутренних бизнес процессов;
• Управление и контроль за бюджетом отдела маркетинга и рекламы;
• Анализ рынка и поиск нестандартных решений для привлечения целевой аудитории;
• Организация и проведение маркетинговых/рекламных кампаний, анализ эффективности;
• Продвижение сайта компании и соц. сетей (SMM, SEO-оптимизация, медийная, таргетированная и контекстная реклама);
• Развитие сети ресторанов;
• Регулярный анализ продаж и разработка стимулирующих мер по их увеличению, выявление потребностей ЦА и разработка УТП;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению количества целевых клиентов, повышению количества заказов и увеличению среднего чека.

Нам интересны кандидаты, имеющие:

• Опыт на аналогичной должности в сегменте HORECA будет преимуществом;
• Наличие опыта в федеральных, сетевых проектах обязателен;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;

Мы готовы предложить:

• Релокация в город Волгоград (полный релокационный пакет);

• Оформление согласно ТК РФ;

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Свободу в принятии решений;

• Корпоративную скидку на продукцию компании;

• Участие в образовательных мероприятиях, тренингах и обучениях;
  
  Присоединяйся к БлинБери, расти вместе с нами!

БАНК «МБА-МОСКВА» ООО более 20 лет работает на российском финансовом рынке. Мы являемся дочерней структурой Международного Банка Азербайджана (ОАО "АВВ") и активно участвуем в развитии торгово-экономических связей между Россией и Азербайджаном.

Наш Банк - это команда высококвалифицированных специалистов и экспертов банковского дела. Перед Банком стоят амбициозные цели, к которым мы движемся единой командой, поэтому наши сотрудники - главная ценность и ключевой ресурс Банка.

Обязанности:

• Активная работа по продукту Сервис денежных переводов, прототипирование экранов мобильного приложения, маркетинговая поддержка новых функций и направлений, предложение и реализация медиапланов и т.д.;
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Банка: определение ключевых рекламных каналов, бюджетирование;
• Ведение и поддержка сайтов Банка);
• Поддержка системы CRM и корпоративного портала;
• Разработка и построение Digital стратегии Банка, стимулирование продаж сервисов Банка;
• Разработка и реализация маркетинговых проектов и идей;
• Анализ рекламной активности конкурентов;
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций Банка;
• Запуск партнерских программ, поиск и внедрение новых возможностей и решений;
• Подготовка отчетов по исполнению планов продаж.

• Высшее образование по специальности экономика, финансы, маркетинг;
• Опыт работы по профилю в банке от 3 лет - обязателен;
• Графические иллюстраторы, системы Аналитики, cms Битрикс.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании;
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке;
• Частичная оплата услуг в рамках "Кафетерия бенефитов";
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская.

Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Мы ищем единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.

Немного о команде и проекте: в управлении команда из 18 человек: продуктовый маркетинг, интернет-маркетинг, оффлайн-медиа и SEO. Вся экспертиза есть инхаус + есть возможность подключать агентство.
Главная цель – масштабировать основные треки (ипотека и неипотека), искать зоны роста у относительно новых запусков (лайфстайл и аренда).

Большое многообразие продуктов, внушительный маркетинговый бюджет, зрелый уровень процессов и команды — задача делать только лучше!

Что в задачах:

• разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для проектов компании;
• продумывание последовательности действий и плана-графика запуска маркетинговых кампаний с нуля;
• комплексное управление маркетингом и лидогенерацией (Яндекс Директ, VK, Telegram Ads, CPA-сети, SEO);
• создание и упаковка смыслов, позиционирование продуктов, драфтинг рекламных материалов и лендингов;
• маркетинговый R&D: глубокий анализ рынка, исследование целевой аудитории/конкурентов, поиск нестандартных связок и новых каналов роста;
• построение сквозной аналитики, медиапланирование, жесткий контроль бюджета и ключевых юнит-метрик;
• менеджмент команды маркетинга, взаимодействие со смежными командами.

От успешного кандидата мы ожидаем:

• опыт работы в роли от 5 лет в B2C сегменте;
• опыт построения и реализации маркетинговой стратегии;
• владение сквозной и продуктовой аналитикой и умение расширять «узкие горлышки» воронок;
• опыт проведения крупных ФРК;
• понимание сложных моделей атрибуции для работы с долгим циклом покупки.

Важно: нацеленность на цифры с выраженным эффектом для бизнеса. «Привлекли рекламными каналами Х млрд выручки» - то, что нужно!

Что еще пригодится: коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, договороспособность.

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT-компании;
• конкурентную заработную плату;
• полис ДМС с первого месяца работы;
• современную технику для работы;
• корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• фитнес-зал в здании офиса;
• льготную программу ипотеки для сотрудников;
• комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• гибкое начало рабочего дня;
• офисный формат работы.

Ком­па­ния Ай­Ди-Элек­тро создана в 2002 го­ду и спе­ци­а­ли­зи­ру­ет­ся на по­став­ках про­мыш­лен­но­го элек­тро­обо­ру­до­ва­ния 0,4 кВ. На се­год­няшний день ком­па­ния пред­став­ле­на в 8 ре­ги­о­нах на­шей стра­ны, а го­до­вой обо­рот ком­па­нии пре­вы­ша­ет 1.5 млрд руб­лей.

Мы ищем:

Опытного руководителя, который умеет одновременно управлять продуктовой линейкой (от каталогов до ценообразования) и выстраивать продвижение бренда (от полиграфии до SEO). Вы будете руководить двумя функциональными ветками: продуктовой и рекламной, а также контролировать штатного дизайнера. Наша сфера — электротехническое оборудование.

Обязанности:

Продуктовый блок (стратегия и поддержка продукта):

• Контроль работы команды продакт-менеджеров;
• Сопровождение вывода на рынок новых продуктов в ассортимент (от анализа спроса до запуска и первых продаж);
• Оказывать техническую и коммерческую поддержку отделу продаж (подготовка материалов, аргументов).

Рекламный блок (продвижение и коммуникации):

• Разрабатывать рекламную продукцию и полиграфию (каталоги, листовки, брошюры) и поддерживать их актуальность;
• Управлять распределением образцов и полиграфии по офисам продаж: анализировать и прогнозировать расход, обеспечивать своевременное пополнение запасов;
• Организовывать внутренние и клиентские мероприятия (семинары, презентации, дни клиента);
• Организовывать участие в выставках (подготовка стенда, логистика, пострелиз);
• Контролировать график задач штатного дизайнера, согласовывать макеты;
• Продвигать бренд в отраслевых СМИ (статьи, пресс-релизы, публикации);
• Запускать акции по продуктам (совместно с отделом продаж);
• Обеспечивать SEO-продвижение сайта (совместно с интернет-маркетологом — контент, метатеги, ссылочная стратегия).

• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет.
• Понимание B2B-рынка (желательно: электротехника, автоматика, технологическое оборудование).
• Навыки ценообразования и маржинального анализа.
• Умение анализировать конкурентов и трансформировать данные в действия.
• Опыт организации выставок и мероприятий (от идеи до пост-отчёта).
• Знание основ SEO: понимание метатегов, ключевых слов, оптимизации контента.
• Навык постановки задач дизайнеру и контроля качества (Adobe InDesign, Illustrator на уровне “понимаю, что возможно”).
• Опыт управления бюджетом на рекламу и мероприятия.
• Базовые технические знания (способность разобраться в отличиях реле или преобразователя частоты) — будет преимуществом.
• Знание 1С (складские остатки полиграфии/образцов) или CRM.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Современный офис около Центрального стадиона с кондиционером, кофематом, столовой;
• Окончательный уровень дохода устанавливается по итогам собеседования;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Нормированный рабочий день, без переработок;
• Компания хорошо структурированная, отзывчивое руководство, помощь коллег;
• Условия для развития и самореализации в сплоченной профессиональной команде.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бизнеса, исходя из целей и задач бизнеса;
• Позиционирование бренда, продвижение товаров и услуг;
• Постановка целей до оценки результатов;
• Масштабирование бизнеса;
• Разработка стратегии выхода на новый рынок;
• Подготовка плана продвижения, координация и контроль работы подрядчиков;
• Планирование и запуск рекламных акций;
• Наполнение, контроль работоспособности сайта;
• Работа с порталом бренда, согласование и обновление контента, мониторинг выполнения KPI;
• Подготовка регулярной отчётности перед генеральным директором;
• Контроль работы маркетологов;
• Анализ каналов продвижения в системе сквозной аналитики;
• Разработка акций.
• Работа с порталом бренда, согласование и обновление контента, мониторинг, выполнения KPI;
• Повышение узнаваемости бренда и Дилерского центра;
• Выполнение требований и оформление документов для получения компенсации

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в автобизнесе от 3 лет;
• Опыт работы с большим объемом информации, документооборотом;
• Быстрая адаптация, высокая скорость выполнения задач, внимательность, стрессоустойчивость;
• Отличные навыки коммуникации, командной работы;
• Опыт работы с CRM: аналитика, интеграция будет преимуществом;
• ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО СОТРУДНИК ИЗ ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ. Предпочтение не премиум марки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Скидки на ремонт, обслуживание, страхование и покупку автомобиля;
• Метро работы: Московская область, г. Химки, Ленинградское шоссе, стр. 21 А, (Автосалон HAVAL PRO)

Мы предлагаем:

• Командную работу в отделе маркетинга крупной стабильно развивающейся производственной компании;
• Высокий уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
• Комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой (10 минут от ст. метро Горьковская);
• ДМС все клиники города;
• Оплату годового абонемента в сетевые фитнес-клубы города;
• Корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• Анализ рынка, а также поиск и анализ возможностей для выхода компании на новые рынки;
• Системное изучение конкурентного окружения: анализ ассортиментного портфеля и ценообразования конкурентов, мониторинг новинок конкурентов, мониторинг и анализ маркетинговой активности конкурентов; анализ используемых маркетинговых инструментов;
• Участие в определении стратегии и маркетингового развития компании;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы;
• Маркетинговая поддержка ассортиментного портфеля компании, разработка концепции развития и продвижения категорий, оценка эффективности реализованных кампаний;
• Организация участия компании в конференциях и выставках. Проведение мероприятий для клиентов «под ключ» (профильные мероприятия, семинары, вебинары и т.п.). Организация и координация проведения дегустаций, выступлений и прочих активностей;
• Участие в разработке партнерских программ по совместному продвижению продукта, публичные выступления в рамках разных тематических мероприятий;
• Работа с отраслевыми союзами, маркетинговыми клубами и агентствами;
• Взаимодействие с существующими заказчиками и партнерами в рамках маркетингового сопровождения продаж, переговоры, анкетирование;
• Формирование позитивной репутации продукта и услуг компании в информационной среде, регулярный мониторинг публикаций, работы по отзывам на внешних ресурсах, отработка негативной информации.

Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного продвижения на рынке компании и ее продукции;
• Опыт успешного вывода продукта на рынок;
• Аналитические способности: анализ, прогнозирование с учетом экономических показателей;
• Творческий подход к работе, креативность и способность решать разноплановые задачи, проактивный настрой в работе;
• Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, оперативность реагирования.

Ведущий маркетолог

Мы в поиске ведущего маркетолога, который сможет системно развивать маркетинг в городе, управлять подрядчиками, усиливать бренд и вдохновлять команду. Это роль с реальным влиянием: ваш маркетинг будет видеть и чувствовать весь город.

Ваши ключевые задачи:

• Руководство маркетингом в городе Тюмень: от стратегии до внедрения.
• Управление рекламными кампаниями (оффлайн и онлайн), контроль показателей ROMI.
• Курирование всех маркетинговых процессов, в том числе:
• Планирование и реализация бюджета;
• Анализ затрат, поиск точек роста;
• Контроль входящего потока;
• Работа с подрядчиками (реклама, сувенирка, креатив, ивенты).
• Ведение отчётности, контроль оплат, документации.
• Обучение и взаимодействие с командами продаж, внешними партнёрами.

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления маркетингом или маркетинговыми проектами от 1 года.
• Понимание performance-инструментов и оффлайн-продвижения.
• Навыки работы с бюджетами, аналитикой, подрядчиками.
• Умение договариваться, обучать, принимать решения.
• Инициативность + системность = наш человек

Что предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию крупного бизнеса.
• Офис в центре Тюмени.
• Интересные задачи.
• Лучшая команда (во всех смыслах этого слова).
• Система наставничества.
• Корпоративное обучение, тренинги, крутые спикеры, возможность компенсации обучения Команда, которая ценит адекватность, результат и здоровый юмор.
• Карьерный рост.

Готовы расти с нами? Присылайте резюме — и давайте знакомиться. С нами будет, что показать в портфолио.

Группа компаний с 30-летней экспертизой. Объединяем несколько бизнес-направлений, что позволяет решать масштабные задачи, недоступные узкопрофильным игрокам. Ценим стабильность и открыты для новых подходов. Ждём лидера, который предложит свежие идеи и эффективные пути роста.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ с коммерческой недвижимостью.

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии под бизнес-цели.
• Сегментация аудитории, юнит-экономика, прогнозирование бюджетов и KPI.
• Анализ рынка, конкурентов, трендов.
• Обеспечение показателей по трафику, конверсиям по всем каналам:
  · Digital (Яндекс.Директ, VK Реклама);

· SEO и контент-маркетинг;

· Соцсети (VK, Telegram, Дзен);

· Традиционная реклама (наружка, ТВ, радио)

• Контроль креативов, офферов, посадочных страниц и воронок.
• Управление отделом (от 4-х): мотивация, постановка задач, контроль исполнения.
• Утверждение медиапланов, контроль затрат, ежемесячный P&L маркетинга.
• Понимание юридических основ рекламы (ФЗ «О рекламе», маркировка ERIR).

• Проактивность, системное мышление, навыки переговоров с собственниками.

• Cтрессоустойчивость, умение быстро тестировать гипотезы.

• Опыт работы в крупных холдингах (ритейл, агро, общепит, логистика).

• График работы 5/2, с 9:00 до 17:30 часов, в пятницу до 16:30, выходные сб/вс.
• Оформление по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Бесплатное питание.
• Бесплатная парковка на территории.
  
  *Ближайшая локация до места работы работодателя м. Медведково.

ВАЖНО: Напишите подробно в сопроводительном письме свой релевантный опыт работы с коммерческой недвижимостью (сдача площади в аренду, работа с арендаторами, привлечение клиентов (входящий трафик).

Мы в поисках Маркетинг-менеджера / Руководителя маркетингового направления для развития биржи цифровых товаров и услуг

Как мы видим Маркетинг-менеджера / Руководителя маркетингового направления

Это человек, который отвечает за маркетинговые направления проекта, координирует работу команды и обеспечивает постоянный приток новых пользователей. Он контролирует текущие каналы продвижения, ищет новые источники трафика, анализирует результаты и предлагает решения для дальнейшего роста проекта

Обязанности

— Контроль и развитие SMM-направления (контент-планирование, публикации, активности, розыгрыши и оформление социальных сетей), постановка задач и контроль работы SMM-специалиста

— Поиск блогеров и закупка рекламы в YouTube, размещений в Telegram-каналах

— Постановка задач и контроль работы дизайнера (оформление социальных сетей, баннеров и рекламных материалов)

— Постановка задач и контроль работы таргетолога (Яндекс Директ, Telegram Ads и другие рекламные каналы), анализ эффективности рекламы

— Постановка задач и контроль работы SEO-специалиста (тексты, индексация, позиции сайта, органический трафик и другие SEO-процессы)

— Поиск, тестирование и развитие новых каналов привлечения пользователей

— Подготовка еженедельных отчетов и предложений по улучшению маркетинга

Требования

— Опыт работы в маркетинге, трафике или продвижении проектов

— Опыт управления командой, постановки задач и контроля их выполнения

— Опыт поиска блогеров и закупки рекламы в YouTube, а также размещений в Telegram-каналах

— Понимание принципов работы SEO

— Понимание принципов работы Яндекс Директ, Telegram Ads и других платных источников трафика

— Умение анализировать эффективность рекламных размещений и маркетинговых каналов

— Понимание игровой индустрии и интерес к игровым проектам

— Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за развитие маркетингового направления

Будет плюсом

— Опыт работы с игровыми проектами

— Понимание специфики игровых товаров, услуг и внутриигровых валют

Условия работы

— Удаленная работа

— Свободный график (обсуждается с кандидатом)

— Стартовая заработная плата 80 000 ₽ с возможностью быстрого роста

— Еженедельные выплаты

— Работа над одним активно развивающимся игровым проектом

Ждём твою анкету, если хочешь напрямую влиять на развитие проекта, тестировать новые идеи, видеть результат своей работы и участвовать в построении сильного маркетингового направления

Ульяновская косметическая фабрика ищет в свою команду руководителя отдела маркетинга, который захочет продолжать с нами путь в лидеры отрасли. Который не боится сложных интересных задач, готов брать на себя ответственность и искать оригинальные пути продвижения.

О нас: стабильно растущая компания ДНК ФАКТОРИ, в состав которой входит:

• три бренда профессиональной косметики для лица, тела и волос
• онлайн-академия, которая проводит обучение с нуля и повышение квалификации для мастеров депиляции, трихологов и косметологов
• косметические салоны

Обязанности:

- Разработка и внутреннее согласование маркетинговой В2В и В2С стратегии компании с учётом текущих возможностей и угроз;

- Составление квартального графика акций;

- Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж компании, управления оборачиваемостью и продвижению целевых продуктов;

- Составление ТЗ дизайнерам на создание баннеров на сайт и макетов для каналов дистрибьюторов;

- Написание текстов на сайт по акциям, в карточки товаров, рассылок;

- Работа с ассортиментом: выявление товаров и товарных групп на промо-активность и запуск мероприятий;

- Организация, планирование и контроль маркетинговых мероприятий по всем каналам сбыта;

- Управление маржинальностью акционных продуктов (глубина скидок, частота акций);

- Анализ маркетинговой активности конкурентов;

- Анализ рынка (изучение сходных продуктов, конкурентов, торговых марок);

- Формирование определенного имиджа продукта на рынке;

- Работа с штатными и подрядными специалистами (SMM-специалист, граф.дизайнер, контекстолог, SEO, таргетолог, блогеры, PR);

• Работа с Яндекс Метрикой;

- Внедрение и контроль инструментов аналитики системы Bitrix24

Требования:

Профильное высшее образование в сфере маркетинга, подтвержденное дипломом.

Опыт работы в маркетинге (желательно в схожем направлении - продвижение брендов, товарный бизнес, бьюти направление, либо огромное желание окунуться в эту сферу).

Отличное владение ПК.

Опыт работы с Google Adwords, Яндекс Директ.

Понимание принципов SEO, SMM, алгоритмов поисковых систем.

Креативный, нешаблонный подход к любой задаче, аналитический склад ума.

Желание много и плодотворно работать.

Условия:

График с 8:00 до 17:00, работа в офисе в Ж/д районе.

Испытательный срок 2 месяца

Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Записывайтесь на собеседование!

Ульяновская косметическая фабрика ищет в свою команду руководителя отдела маркетинга, который захочет продолжать с нами путь в лидеры отрасли. Который не боится сложных интересных задач, готов брать на себя ответственность и искать оригинальные пути продвижения.

О нас: стабильно растущая компания ДНК ФАКТОРИ, в состав которой входит:

• три бренда профессиональной косметики для лица, тела и волос
• онлайн-академия, которая проводит обучение с нуля и повышение квалификации для мастеров депиляции, трихологов и косметологов
• косметические салоны

Обязанности:

- Разработка и внутреннее согласование маркетинговой В2В и В2С стратегии компании с учётом текущих возможностей и угроз;

- Составление квартального графика акций;

- Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж компании, управления оборачиваемостью и продвижению целевых продуктов;

- Составление ТЗ дизайнерам на создание баннеров на сайт и макетов для каналов дистрибьюторов;

- Написание текстов на сайт по акциям, в карточки товаров, рассылок;

- Работа с ассортиментом: выявление товаров и товарных групп на промо-активность и запуск мероприятий;

- Организация, планирование и контроль маркетинговых мероприятий по всем каналам сбыта;

- Управление маржинальностью акционных продуктов (глубина скидок, частота акций);

- Анализ маркетинговой активности конкурентов;

- Анализ рынка (изучение сходных продуктов, конкурентов, торговых марок);

- Формирование определенного имиджа продукта на рынке;

- Работа с штатными и подрядными специалистами (SMM-специалист, граф.дизайнер, контекстолог, SEO, таргетолог, блогеры, PR);

• Работа с Яндекс Метрикой;

- Внедрение и контроль инструментов аналитики системы Bitrix24

Требования:

Профильное высшее образование в сфере маркетинга, подтвержденное дипломом.

Опыт работы в маркетинге (желательно в схожем направлении - продвижение брендов, товарный бизнес, бьюти направление, либо огромное желание окунуться в эту сферу).

Отличное владение ПК.

Опыт работы с Google Adwords, Яндекс Директ.

Понимание принципов SEO, SMM, алгоритмов поисковых систем.

Креативный, нешаблонный подход к любой задаче, аналитический склад ума.

Желание много и плодотворно работать.

Условия:

График с 8:00 до 17:00, работа в офисе в Ж/д районе.

Испытательный срок 2 месяца

Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Записывайтесь на собеседование!

Руководитель отдела маркетинга (CMO)

Зарплата: 150 000–200 000 ₽

Компания TOYAMA AUTO занимается поставкой автомобилей из Китая, Японии и Кореи под заказ. Мы активно растем и ищем руководителя маркетинга, который сможет выстроить полноценную систему привлечения клиентов и управления маркетингом компании.

Что предстоит делать

— Провести аудит текущего маркетинга компании;

— Совместно с собственником определить стратегию развития на 1–3 года;

— Сформировать маркетинговый план и бюджет;

— Управлять подрядчиками (контекстная реклама, SEO, SMM, дизайн, видео, сайты и др.);

— Искать новые каналы привлечения клиентов;

— Развивать бренд компании;

— Планировать и запускать рекламные кампании;

— Разрабатывать совместно с отделом продаж акции, спецпредложения и воронки продаж;

— Анализировать эффективность маркетинговых каналов;

— Контролировать показатели: стоимость заявки, стоимость договора, ROMI, конверсии и окупаемость каналов;

— Развивать YouTube, Telegram, Instagram и сайт компании;

— Выстраивать взаимодействие между отделом маркетинга и отделом продаж.

Что НЕ нужно делать

— Самостоятельно настраивать контекстную рекламу;

— Самостоятельно рисовать дизайн;

— Самостоятельно монтировать видео;

— Самостоятельно писать код сайта.

Для этого мы привлекаем подрядчиков и специалистов.

Ваша задача — управлять системой и добиваться результата.

Кого мы ищем

— Опыт управления маркетингом от 3 лет;

— Опыт работы с рекламными бюджетами от 800 000 ₽ в месяц;

— Умение работать с аналитикой и цифрами;

— Опыт управления подрядчиками;

— Навык построения маркетинговой стратегии;

— Понимание digital-маркетинга и офлайн-маркетинга;

— Желателен опыт в автобизнесе или смежных сферах.

Что предлагаем

— Возможность собрать собственную команду маркетинга;

— Прямое взаимодействие с собственником;

— Реальное влияние на развитие компании;

— Возможность выстроить маркетинг практически с нуля.

О нас:
ГК Мерси — это динамично развивающийся бизнес (сельскохозяйственная деятельность по выращиванию животных, переработка мяса и изготовление полуфабрикатов, оптово-розничная торговля). Мы открываем магазины, наращиваем производство и расширяем линейку выпускаемой продукции.

Для развития нашего бизнеса приглашаем руководителя отдела маркетинга и рекламы, который возглавит маркетинговую стратегию и поможет нам занять лидирующие позиции.

Ваша главная задача:
Разработка и реализация комплексной стратегии продвижения бренда, управление маркетинговым бюджетом и обеспечение устойчивого роста продаж, заявок и узнаваемости компании.

Что предстоит делать:

• Стратегия и аналитика: разработка маркетингового плана, проведение исследований конкурентов, анализ ROMI, CPA и эффективности рекламных кампаний.
• Бюджетирование: грамотное распределение рекламного бюджета, оптимизация расходов и отчетность перед генеральным директором.
• Управление документооборотом: грамотное оформление документации, подготовка пакета документов, включая технические задания, проект договоров и КП для осуществления рекламной деятельности (работаем по 223 ФЗ).
• Реклама и PR: запуск digital-кампаний (контекст, таргет, SEO), работа с блогерами и подрядчиками, организация офлайн-мероприятий и PR-активностей.
• Продукт и лояльность: Разработка программ лояльности, участие в формировании продуктовой линейки и ценообразовании.
• Взаимодействие с другими отделами: оказание содействия в смежных вопросах развития, маркетинга и рекламы.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы: От 3-х лет в сфере маркетинга и рекламы, опыт работы на руководящей должности.
• Экспертиза: глубокое понимание современных инструментов интернет-маркетинга, трендов рекламы и PR.
• Управленческие навыки: опыт формирования команды, лидерские качества и умение аргументировать свои решения перед руководством.
• Ориентация на результат: навыки работы с цифрами (веб-аналитика), нацеленность на генерацию лидов и рост конверсий.

Что мы предлагаем:

• Условия работы: оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации (оклад + премия за выполнение KPI),
• Заработная плата: от 150 т.р. на руки.
• График: 5/2 с 9.00 ч., суббота, воскресение – выходные дни.
• Оплачиваемый отпуск 44 к. дн. и проезд 1 раз в 2 года.
• Ресурсы: поддержка руководства, адекватный рекламный бюджет и возможность влиять на бизнес-процессы компании.
• Развитие: работа в системообразующем предприятии, которое обеспечивает качественной продукцией собственного производства жителей Сахалинской области, корпоративное обучение, скидки на продукцию в фирменных магазинах.

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для сети супермаркетов.
• Глубокая аналитика рынка, конкурентов и клиентов.
• Проведение анализа целевой аудитории продуктов, рынка, конкурентов, а также всех каналов получения прибыли в долгосрочной перспективе.
• Осуществление контроля и управления маркетинговым бюджетом компании.
• Проведение маркетинговых исследования (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.).
• Участие в разработке новых продуктов и адаптации существующих под целевой рынок.
• Формирование высокоэффективной команды.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы директором по маркетингу от 7 лет.
• Успешный опыт работы в маркетинге.
• Сильные стратегические навыки.
• Лидерские качества, умение управлять командой (от 30 и более человек) и подрядчиками, ставить задачи и достигать результата.
• Проактивность, быстрый темп работы, ответственность и системный подход

Условия:

• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 6/1;
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя в современном офисе класса А+.
• Бонусы и скидки на продукцию компании.

Ищем руководителя, который возьмет на себя полный цикл маркетинговых коммуникаций — от упаковки бизнес-задач в креатив до контроля каждой точки контакта с клиентом.

Роль на стыке маркетинга и коммерции: вы не просто «делаете рекламу», а превращаете бизнес-инициативы в понятные клиенту предложения, которые приводят к росту трафика и продаж.

• Стратегическое планирование: Разработка годовой и квартальной коммуникационной стратегии, постановка целей (KPI), участие в определении позиционирования бренда.
• Управление коммуникациями: Организация ATL/BTL-активностей, PR-кампаний, контент-маркетинга, SMM, работы с инфлюенсерами.
• Бюджетирование и контроль: Формирование, распределение и оптимизация маркетингового бюджета, контроль ROMI (рентабельности инвестиций).
• Бренд-менеджмент: Укрепление имиджа компании, контроль соблюдения айдентики, создание конкурентных преимуществ.
• Аналитика и отчетность: Анализ эффективности рекламных каналов, активности конкурентов и поведения целевой аудитории.
• Взаимодействие: Работа с внешними подрядчиками (рекламные агентства, подрядчики) и смежными отделами внутри компании.
• Управление командой: Постановка задач, подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Основные KPI: Показатели BHT, окупаемость инвестиций, динамика целевых метрик восприятия.

Требования:

• Опыт управления маркетинговыми коммуникациями в ритейле / FMCG
• Опыт работы с ТВ, OOH, indoor и digital каналами
• Сильный опыт реализации 360° кампаний
• Понимание, как маркетинг влияет на офлайн-трафик
• Опыт управления медиабюджетами и оценки эффективности
• Навыки проведения тендеров и работы с агентствами
• Опыт управления командой
• Внимание к деталям и высокий уровень контроля качества
• Будет плюсом: Опыт в food-ритейле или e-grocery. Кейсы по масштабным федеральным рекламным кампаниям. Опыт построения маркетинговых процессов «с нуля» или трансформации функции
• Что важно в этой роли: Способность «переводить» язык бизнеса в язык клиента. Баланс креатива и прагматичного подхода к эффективности. Системность и контроль — от стратегии до исполнения в магазине

• Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ
• Готовы рассматривать формат гибридной работы
• График работы 5/2, молодой, амбициозный коллектив
• Заработная плата: обсуждаем условия с успешными кандидатами
• Амбициозные задачи

Задачи

Требования

Будет преимуществом

Что мы ожидаем

Условия

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который станет частью нашей динамичной команды и поможет развивать и продвигать нашу продукцию.

В ваши обязанности будет входить:

Обязанности:

• Стратегическое планирование и управление. Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, включая digital- и контент-маркетинг, с учётом целей компании. Участие в формировании общей стратегии роста бизнеса, согласование её с топ-менеджментом.
• Анализ рынка и целевой аудитории. Проведение маркетинговых исследований, мониторинг потребностей клиентов и трендов отрасли. Сегментирование аудитории, определение ключевых сегментов для продвижения.
• Управление маркетинговыми каналами. Оптимизация и развитие каналов привлечения трафика (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг, таргетированная реклама). Внедрение новых каналов и форматов продвижения.
• Бюджетирование и аналитика. Формирование и контроль маркетингового бюджета, расчёт ROI, CAC, CPL, AOV и других KPI. Использование систем сквозной аналитики (например, Calltouch, BI-систем) для оценки эффективности кампаний.
• Управление командой. Руководство отделом маркетинга (включая SEO-специалистов, SMM-специалистов, дизайнеров), постановка задач, мотивация, развитие профессиональных навыков сотрудников. Координация работы с проектными командами и подрядчиками.
• Продуктовый маркетинг. Участие в разработке новых продуктов, формирование УТП, маркетинговая упаковка. Взаимодействие с отделом продаж для создания маркетинговых материалов (КП, презентации, POS-материалы).
• PR и репутационный менеджмент. Управление репутацией компании, разработка и реализация PR-кампаний, работа с медиа, ORM, SERM.
• Аудит и оптимизация. Проведение аудита маркетинговых активностей, сайтов, рекламных кампаний. Разработка рекомендаций по их улучшению.
• Автоматизация и инновации. Внедрение инструментов автоматизации маркетинга, использование ИИ для анализа данных, генерации контента, оптимизации воронок.
• Отчётность и презентации. Подготовка регулярных отчётов о результатах работы, визуализация данных, презентация итогов перед руководством.

Требования:

• Опыт. От 5 лет в роли руководителя отдела маркетинга, включая работу с технически сложными продуктами, B2C и B2B-сегментом. Успешные кейсы реализации масштабных маркетинговых стратегий.
• Стратегическое и аналитическое мышление. Умение формулировать долгосрочные цели, анализировать большие объёмы данных, выявлять тренды и риски.
• Знание digital-маркетинга. Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг). Опыт работы с аналитическими платформами и CRM-системами.
• Управление бюджетом. Навыки формирования и контроля маркетингового бюджета, оптимизации расходов.
• Лидерские качества. Способность выстраивать эффективную команду, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты. Опыт работы с командами от 10 человек.
• Коммуникабельность. Умение взаимодействовать с другими отделами (продаж, разработки, логистики), вести переговоры с партнёрами и подрядчиками.
• Работа с ИИ. Опыт использования ИИ-инструментов в маркетинге (генерация контента, анализ данных, оптимизация воронок).
• Образование. Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики или бизнес-информатики. Дополнительно — курсы по digital-маркетингу, аналитике, управлению.
• Личные качества. Стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат, готовность к быстрому обучению и адаптации к изменениям.

Условия:

• График работы 5/2, 9:00-18:00;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Работа в стабильной компании, входящей в число технологических лидеров отрасли.
• Полностью официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Участие в актуальных проектах, включая развитие перспективных направлений микроэлектроники.

Мы производим товaры и мeрч c логoтипaми, принтами и вышивкой.
Рeализуем продукцию чepез мaркeтплейcы.

Выручка кoмпании — 15 млн рублей в меcяц.
Koманда — 40+ челoвeк.

Плaниpуем зaпуcк нoвогo напрaвлeния — прoдaжи coбcтвeнных тoвapов чepез соцсeти.
*очень сильно стараемся уйти от моно направления - маркетплейсов

Нa старте планируется такая команда:

2 рилсмейкера;
1 менеджер по продажам;
1 дизайнер.
В течение следующего квартала команду планируем расширять.

По сути, ваша задача — собрать и возглавить весь этот механизм.

Если говорить простыми словами, то задача такая:
Собрать отдел по привлечению трафика через рилсы и сформировать отдел продаж, внедрить срм,скриптов,общение с блогерами на старте, контроль контента итп, регистрация аккаунтов компании в инст итп и миллион других мелких и не очень задач - главная цель у которых, выстроить систему, которая будет генерировать продажи.
*если у вас есть компетенции в трафике через смм, но нет компетенций в построение отдела продаж - все равно пишите нам, с продажами разберемся :)

По мере роста, на каждый процесс, должен быть специалист (закупщик блогеров, рилсмейкеры, сммщики и т.п)
На старте многие процессы, нужно будет выполнять самому, без помощников.

Нам подойдет человек, с четким пониманием того, как должна работать система в целом, а также с опытом в похожей или смежной сфере:

продажи;
маркетинг;
реклама;
digitаl.

Важно, чтобы вы:
Не боялись нанимать сотрудников;
умели штурмить и придумывать новые идеи;
могли превращать идеи в конкретные задачи и доводить их до результата;
брали на себя ответственность и приносили результат.

Что предлагаем:

Мы готовы на старте обсуждать зп, по мере ваших компетенций.
Работа удаленно или у нас в офисе, доход на старте — 80 000 рублей (оклад на старте направления);
Реальный рост дохода до 150 000 рублей за 4-6 месяцев (при выполнение планов продаж);
потолка по заработку нет-есть KPI по продажам.
Мы готовы к высоким оплатам, к примеру наш РОП по направлению маркетплейсов, получает 250к+.

-возможность с нуля построить отдел под себя, а не разгребать чужой хаос;
-сильную базу в виде действующего бизнеса и собственного производства;
-реальную возможность вырасти в ключевого руководителя нового направления

Если вы читаете это и думаете:

«Я понимаю, как собрать трафик из соц сетей, продажи и команду в одну работающую систему»,
— значит 100%, стоит откликнуться.

С ув руководитель компании Яковлев С.А

Привет! Меня зовут Ферди.

Более 12 лет работаю в сфере fashion и luxury. Сейчас масштабирую международный онлайн-проект и ищу сильного директора по маркетингу, который сможет построить систему привлечения клиентов и увеличить продажи.

Кого ищу:

Маркетолога с подтвержденным опытом в Fashion, Luxury, Beauty или Premium-сегменте. Нужен не исполнитель, а человек, который умеет строить маркетинг как систему, управлять командой и отвечать за результат.

Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Увеличение количества заявок и продаж
• Управление рекламным трафиком и маркетинговыми воронками
• Рост Instagram и Telegram как каналов продаж
• Аналитика показателей, поиск точек роста
• Управление подрядчиками и маркетинговой командой
• Тестирование новых гипотез и связок

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3 лет в Fashion / Luxury / Beauty
• Умеет привлекать качественные лиды через digital-каналы
• Понимает Instagram, Telegram, контент-маркетинг и воронки продаж
• Мыслит цифрами и принимает решения на основе аналитики
• Имеет успешные кейсы по росту выручки и заявок
• Умеет управлять командой и брать ответственность за результат

Будет преимуществом:

• Международный опыт (США, Великобритания, ОАЭ, Европа)
• Кейсы в проектах с высоким средним чеком
• Опыт продвижения брендов в премиальном сегменте

Условия:

• Удаленная работа
• Фиксированный оклад + KPI + бонус от результата
• Возможность построить маркетинговую систему практически с нуля
• Работа с международным проектом в luxury-сегменте
• Высокий доход для сильного специалиста

Если у вас есть релевантный опыт и реальные кейсы, отправляйте отклик, заполняйте анкету!

Ищем руководителя, который возьмет на себя полный цикл маркетинговых коммуникаций — от упаковки бизнес-задач в креатив до контроля каждой точки контакта с клиентом.

Роль на стыке маркетинга и коммерции: вы не просто «делаете рекламу», а превращаете бизнес-инициативы в понятные клиенту предложения, которые приводят к росту трафика и продаж.

• Управление маркетинговым календарем и коммуникациями, Формирование и ведение единого маркетингового календаря. Упаковка промо, коммерческих инициатив и бизнес-проектов в коммуникации. Обеспечение синхронизации между коммерцией, операциями и маркетингом. Приоритизация активностей с фокусом на бизнес-результат
• Разработка и реализация 360° кампаний. Создание и запуск федеральных и региональных кампаний. Управление полным циклом: бриф → креатив → продакшн → размещение → аналитика. Адаптация кампаний под разные каналы и форматы
• Управление каналами коммуникации. ТВ, Наружная реклама (OOH), Indoor-каналы (экраны, аудио, digital в магазинах), POSM и in-store коммуникации, Digital: performance, соцсети, influence, CRM-коммуникации, Геомаркетинг и локальные размещения
• Креатив, бренд и клиентский опыт. Контроль разработки креативных концепций. Обеспечение консистентности бренда во всех каналах. Контроль соблюдения бренд-бука, визуальных гайдов и tone of voice. Управление качеством всех клиентских коммуникаций
• Эффективность и аналитика. Оценка эффективности маркетинговых кампаний (ROMI, трафик, uplift продаж). Построение системы регулярной аналитики по каналам. Оптимизация медиамикса и перераспределение бюджетов
• Управление закупками и подрядчиками. Проведение тендеров (креатив, продакшн, медиа). Управление агентствами и подрядчиками. Контроль сроков, бюджетов и качества исполнения
• Команда и процессы. Управление командой маркетинговых коммуникаций. Выстраивание прозрачных процессов внутри функции Повышение эффективности взаимодействия с кросс-функциями

Требования:

• Опыт управления маркетинговыми коммуникациями в ритейле / FMCG
• Опыт работы с ТВ, OOH, indoor и digital каналами
• Сильный опыт реализации 360° кампаний
• Понимание, как маркетинг влияет на офлайн-трафик
• Опыт управления медиабюджетами и оценки эффективности
• Навыки проведения тендеров и работы с агентствами
• Опыт управления командой
• Внимание к деталям и высокий уровень контроля качества
• Будет плюсом: Опыт в food-ритейле или e-grocery. Кейсы по масштабным федеральным рекламным кампаниям. Опыт построения маркетинговых процессов «с нуля» или трансформации функции
• Что важно в этой роли: Способность «переводить» язык бизнеса в язык клиента. Баланс креатива и прагматичного подхода к эффективности. Системность и контроль — от стратегии до исполнения в магазине

• Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ
• Готовы рассматривать формат гибридной работы
• График работы 5/2, молодой, амбициозный коллектив
• Заработная плата: обсуждаем условия с успешными кандидатами
• Амбициозные задачи

Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Если у Вас есть успешный опыт работы операционным директором по маркетингу / ведущим маркетологом, особенно на маркетплейсах (опыт в сфере бытовой техники будет преимуществом), у Вас есть успешные кейсы, которые Вы сможете подтвердить, то мы ждем Вас в нашей команде.

Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: https://demiand.ru/

Ключевые задачи:

Управление командой и процессами :

• Распределение ролей и зон ответственности внутри команды.
• Постановка задач, контроль их выполнения и внедрение системы мотивации на основе KPI.
• Организация взаимодействия с другими подразделениями
• Управление проектами для повышения гибкости и скорости реакции на изменения.
• Подбор специалистов в отдел при необходимости

Контроль маркетинговых активностей :

• Управление всеми каналами продвижения
• Запуск и курирование рекламных кампаний, участие в отраслевых мероприятиях.
• Контроль соответствия активностей общей стратегии и брендовым стандартам.
• Оперативное принятие решений о корректировке или остановке инициатив при изменении условий или результатов.

Аналитика, бюджетирование и отчётность:

• Планирование, распределение и контроль маркетингового бюджета.
• Внедрение систем сквозной аналитики для оценки эффективности каждого канала
• Расчёт и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI):
• Подготовка регулярных отчётов для руководства о достижении KPI и влиянии маркетинга на бизнес‑результаты.
• Принятие решений по оптимизации расходов и перераспределению бюджета на основе данных.

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции CMO от 3-х лет

• Глубокое понимание воронки маркетинга, влияния на P&L, ROMI, CAC, LTV.

• Опыт управления бюджетами и командами отдела маркетинга

• Сильные переговорные навыки и умение работать с медийными персонами.

• Знание digital- и офлайн-инструментов продвижения, опыт построения контент-фабрик.

• Системное мышление и способность связывать маркетинговые метрики с ростом бизнеса.

При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться)

Что мы предлагаем :

• Полная занятость

• Формат работы удаленный

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• ЗП — выплаты 2 раза в месяц;

• Наставничество и поддержка в период адаптации;

• Оплачиваемые отпуска, система поощрений;

• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации;

• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения;

• Возможности для профессионального роста и развития;
• Бюджеты и ресурсы для масштабных кампаний.
• Работа в крутой команде профессионалов.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!

Ищем энергичного и опытного руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя управление командой и развитие маркетингового направления компании. Ваша задача — выстроить эффективные процессы продвижения, обеспечить качественную лидогенерацию и повысить результативность маркетинговых активностей.

**Обязанности:**

• Руководство командой: маркетолог, дизайнер, директолог. Постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие сотрудников.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с учётом рыночных трендов, конкурентной среды и целей компании.

• Организация и контроль работы по направлениям: дизайн, трейд-маркетинг, рекламные кампании, директ-реклама, выставки и мероприятия.

• Планирование, распределение и контроль исполнения рекламного бюджета.

• Координация взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями компании: продажи, производство, закупки.

• Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний.

• Контроль ключевых метрик отдела: количество лидов, стоимость лида, качество лидов, конверсия, ROMI, CPL, CPA, выполнение рекламного бюджета, эффективность каналов продвижения.

• Тестирование гипотез по увеличению конверсии, снижению стоимости лида и повышению эффективности рекламных вложений.

• Организация участия компании в выставках, подготовка рекламных и презентационных материалов.

• Подготовка регулярной отчётности для руководства по результатам работы отдела.

**Требования:**

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере маркетинга от 3 лет.

• Опыт управления командой: маркетинг, дизайн, директ-реклама, продвижение.

• Понимание digital-маркетинга, performance-рекламы и онлайн-каналов продвижения.

• Понимание специфики продвижения на онлайн-платформах.

• Уверенное владение инструментами веб-аналитики: Яндекс Метрика, Google Analytics, CRM-системы, сервисы автоматизации.

• Понимание основ графического дизайна, брендинга и визуальной коммуникации.

• Опыт организации выставок, мероприятий и подготовки рекламных материалов будет преимуществом.

• Умение работать с цифрами, строить прогнозы, анализировать эффективность каналов и предлагать решения на основе данных.

• Отличные коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать взаимодействие с другими отделами.

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений приветствуется.

**Мы предлагаем:**

• Стабильную работу в динамично развивающейся производственной компании.

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы.

• Возможность влиять на развитие маркетингового направления компании.

• График работы: 5/2, полный рабочий день.

• Место работы: офис по адресу: ул. Перовская, 1.

• Профессиональное развитие: обучение за счёт компании, участие в профильных конференциях и мероприятиях.

Руководитель отдела маркетинга (с фокусом на digital‑продвижение и e‑commerce)

Компания НОВЭЛХИМ - один из лидеров на рынке производства жидкой моющей химии. Присоединяйтесь к сильной команде!

Основные задачи

Вы будете отвечать за разработку и реализацию комплексной digital‑стратегии и внешнего маркетинга компании, управление бюджетом и координацию маркетинговых активностей. Фокус — продвижение бытовой химии через маркетплейсы и цифровые каналы, а также поддержка B2B‑направления.

B2C (бытовая химия):

• разработка digital‑стратегии бренда и продуктовых линеек;

• запуск рекламных кампаний: Яндекс Директ, VK Реклама, Google Ads, соцсети, инфлюенсеры;

• омниканальное продвижение в рознице и на маркетплейсах;

• сквозная аналитика эффективности, расчёт ROI, ROMI, CAC, LTV;

• мониторинг узнаваемости бренда через цифровые метрики.

B2B (профессиональная химия):

• цифровая стратегия для B2B: контент‑маркетинг, email‑рассылки, вебинары;

• актуализация каталогов продукции с интерактивными элементами;

• организация выставок и онлайн‑обучения для дистрибьюторов;

• развитие корпоративного сайта и контент‑стратегии.

Требования:

• высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);

• опыт руководящей работы в маркетинге от 3 лет (с фокусом на digital и e‑com)

• опыт с сфере бытовой химии будет большим преимуществом;

• подтверждённые кейсы роста онлайн‑продаж через digital‑каналы;

• владение инструментами: Яндекс Директ, Google Ads, VK, SEO, email‑маркетинг (SendPulse, UniSender), CRM (amoCRM, Битрикс24);

• навыки аналитики в Excel, Power BI, Яндекс Метрика, Google Analytics 4;

• понимание специфики e‑commerce и B2B‑продаж;

• сильные управленческие и коммуникативные навыки.

• При отклике на вакансию в сопроводительном письме приложите 2-3 ссылки на успешные проекты по продвижению товаров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) Для каждого кратко укажите: задачу, использованные digital‑инструменты и измеримые результаты (рост продаж, конверсии, ROI и т. д.).

Условия:

• график работы: 5/2 с 9.00 - 18.00;
• полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС;

• возможность влиять на стратегию компании и реализовывать масштабные проекты;

• профессиональное развитие в динамично развивающейся отрасли;

• офис в шаговой доступности от м. Марксистская/Таганская. (5-7 минут пешком)

Segnetics — ведущий российский разработчик и производитель оборудования для автоматизации и управления. На рынке с 2004 года. Наши решения работают на крупнейших и стратегически важных объектах России и за рубежом.

Сегодня Segnetics — компания с собственной разработкой, производством и устойчивой репутацией на рынке промышленной автоматизации.

Мы ищем специалиста, который станет ключевым экспертом по маркетингу и будет напрямую взаимодействовать с CEO, участвуя в формировании маркетинговой стратегии и развитии бренда Segnetics.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в формировании и реализации маркетинговой стратегии компании;

• развивать присутствие бренда в профессиональной среде и отраслевых сообществах;

• создавать и координировать контент для различных каналов коммуникации: сайт, новости, статьи, кейсы, видеоматериалы и презентации;

• организовывать участие компании в профильных выставках, конференциях и семинарах;

• развивать маркетинговые проекты совместно с партнерами и подрядчиками;

• работать с инструментами интернет-продвижения и оценивать эффективность маркетинговых активностей.

• имеете опыт работы в маркетинге B2B от 2 лет в промышленной, инженерной или технической сфере;

• умеете разбираться в сложном продукте и переводить технические преимущества на язык ценности для клиентов;

• понимаете современные инструменты интернет-маркетинга и продвижения;

• имеете высшее техническое образование — это будет преимуществом.

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата — 150 000 "на руки".

• возможность работать с одним из сильнейших продуктов в своем сегменте и напрямую влиять на его продвижение;

• профессиональную команду, открытую к инициативам;

• комфортный офис в собственном здании в 5 минутах от станции метро «Горный институт» с бесплатной закрытой парковкой;

• гибкое начало рабочего дня: старт работы с 7:00 до 10:00

• ДМС после года работы.

• Подарки на День рождения.

Привет! Мы — SHEVEREV, аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой веб-сервисов и мобильных приложений различной сложности.

Мы создаем цифровые продукты, которые меняют мир. От платформ для онлайн-обучения до удобных сервисов для путешествий. Мы работаем с лидерами российского и зарубежного рынков, решая самые сложные задачи с помощью передовых технологий. Сейчас мы находимся в поиске маркетинг-менеджера на проектной основе.

Обязанности:

• Разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию компании совместно с внешним ментором.

• Адаптировать маркетинг под новое позиционирование компании.

• Формировать маркетинговый план и приоритеты.

• Работать с целевыми аккаунтами и ключевыми клиентами совместно с командой продаж.

• Формировать гипотезы по выходу в целевые компании.

• Создавать точки контакта с потенциальными клиентами.

• Совместно с продажами повышать конверсию в встречи и сделки.

• Искать и подключать подрядчиков под разные задачи.

• Ставить задачи и контролировать результат.

• Формировать внешнюю маркетинговую инфраструктуру вместо найма большой команды.

• Разрабатывать коммерческие предложения и презентации.

• Упаковывать кейсы компании.

• Создавать лид-магниты и маркетинговые материалы.

• Помогать запускать новые продукты и услуги.

• Подготавливать кейсы для отраслевых премий и конкурсов.

• Организовывать участие компании в рейтингах.

• Искать возможности для повышения узнаваемости бренда.

• Искать релевантные конференции и мероприятия.

• Подготавливать заявки на выступления.

• Помогать экспертам компании усиливать присутствие на рынке.

• Опыт работы в B2B-маркетинге.

• Опыт в IT, разработке, digital-продуктах или технологических компаниях.

• Понимание ABM-маркетинга будет большим преимуществом.

• Умение самостоятельно запускать проекты руками, а не только управлять подрядчиками.

• Опыт создания маркетинговых материалов: презентации, кейсы, лендинги, контент.

• Навык управления несколькими подрядчиками одновременно.

• Системное мышление и способность выстраивать процессы с нуля.

Будет плюсом:

• Опыт работы в агентстве, студии разработки или продуктовой IT-компании.

• Опыт участия в рейтингах и премиях.

• Опыт продвижения экспертов и развития личных брендов.

• Понимание продаж сложных B2B-услуг.

MAXX Clinic – сеть косметологических клиник премиум-класса, предлагающая полный спектр услуг: от инъекционных процедур до передовых аппаратных методик.
Мы работаем на оборудовании мирового уровня – Candela, Sciton, Classys, icoone и др., а в нашей команде – профессиональные врачи с многолетним опытом.

Сейчас мы активно растем и планируем расширение сети не только в Москве, но и в других городах России. Поэтому ищем сильного Менеджера по маркетингу, а в будущем Руководителя отдела маркетинга, который сможет вывести бренд на новый уровень

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, направленную на рост оборота и привлечение новых клиентов;
• Искать и тестировать новые каналы лидогенерации;
• Вести проекты по улучшению CRM (Битрикс / YClients): постановка задач и взаимодействие с подрядчиками, контроль внедрения;
• Проводить аудит и оптимизацию сайтов, работать над повышением конверсии;
• Проводить сквозную аналитику рекламных кампаний и лидов, оптимизировать рекламный бюджет, формировать детальные отчеты по каналам (Я.Директ, Авито, VK, Instagram, Telegram, Я.Карты, 2ГИС);
• Развивать контент-маркетинг: блог на сайте, экспертные статьи, публикации на внешних площадках;
• Работать с брендом работодателя: формировать имидж компании как лидера рынка премиальной косметологии;
• Организовывать и курировать мероприятия для клиентов (дни открытых дверей, презентации новых услуг, участие в выставках).

• Системность, инициативность и креативное мышление;
• Умение мыслить стратегически и работать на результат;
• Опыт в маркетинге от 5 лет, желательно в сфере медицины, красоты или премиального сегмента;
• Портфолио успешных кейсов;
• Базовые знания и понимание работы каналов трафика (Я.Директ, Instagram, VK, Telegram);
• Готовность развиваться вместе с компанией и предлагать новые решения.

• Доход: Оклад от 150 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования);+KPI (процент от оборота новых клиентов);
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Гибридный формат работы: офис (м. Давыдково) + клиники;
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00;
• Молодая и амбициозная команда, корпоративная культура развития и открытости;
• Доступ к премиальным косметологическим процедурам на специальных условиях;
• Вкусный кофе, чай и печеньки в офисе.

Эта вакансия для тех, кто хочет реально влиять на развитие бренда и видеть результаты своей работы в реальном росте бизнеса и в своих доходах.

Кинопроизводственная компания

Обязанности:

• Работа с кинотеатральными и цифровыми релизами Работодателя
• По кинотеатральным релизам: оценка потенциала проектов, написание стратегии релиза
• Ведение работы с дизайнерами, техническим отделом для локализация всех материалов фильмов
• Разработка креативных решений для дубляжа фильмов
• Планирование и бюджетирование рекламных кампаний
• Координация и контроль выполнения рекламных кампаний
• Подготовка презентаций и специальных мероприятий
• Проведение премьер и организация предпремьерных и специальных показов вместе с отделом "Связи с общественностью"
• Работа с агентствами для привлечения информационных и рекламных партнеров
• Оперативная связь с отделом продаж
• Контроль документооборота в сфере маркетинга
• Контроль сайта и социальных сетей компании
• Руководство и контроль деятельности отдела, в т.ч специалиста по работе с соц.сетями
• Участие в переговорах с иностранными партнерами

• Опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы с зарубежным и российским кино
• Владение современными рекламными инструментами
• Английский язык-уверенное владение
• Креативность, открытость для новых идей и знаний, ответственность

• Офис м. Добрынинская
• График работы - гибридный
• Уровень заработной платы - по результатам собеседования

Мы ищем лидера маркетинга - человека, который сможет одновременно строить бренд, создавать спрос и вместе с нами формировать новую категорию на рынке.

Это роль для тех, кому интересно не следовать существующим правилам рынка, а создавать новые – исследовать, замечать культурные сдвиги, работать со смыслами, запускать гипотезы, быстро учиться и превращать идеи в измеримый результат.

Сейчас бренд находится в моменте, где нужно одновременно решать две задачи:

— делать «Просебя» сильным, современным и желанным брендом в категории ментального здоровья;
— создавать новую категорию – инфраструктуру устойчивости для людей, команд, лидеров и бизнеса.

Мы ищем человека, которому интересно делать это не через большие медиа-бюджеты, а через качество идей, язык, контент, комьюнити, коллаборации, продукт и сильные маркетинговые механики.

Развивать бренд и управлять его ростом:

• Формировать и реализовывать бренд-стратегию компании на горизонте 1–3 года
• Развивать позиционирование и управлять консистентностью коммуникаций
• Отвечать за рост brand awareness, consideration и силы бренда
• Формировать язык категории и укреплять лидерство бренда на рынке
• Строить маркетинг, как инструмент роста бизнеса
• Развивать репутацию бренда среди HR, лидеров и компаний
• Искать новые точки роста через бренд-маркетинг, коллаборации, партнерства и кампании
• Работать в связке с продажами, продуктом и редакцией для генерации спроса
• Отвечать за лидогенерацию и вклад маркетинга в коммерческий результат

Исследовать рынок и запускать новые направления:

• Изучать аудитории, конкурентное поле и международные практики

• Формулировать и проверять гипотезы роста
• Участвовать в развитии продукта и маркетингово-продуктовой стратегии
• Находить новые форматы присутствия бренда и новые возможности монетизациию
  

Мы подойдем друг другу, если у тебя есть:

• От 5 лет опыта в маркетинге, включая стратегические роли
• Опыт построения бренда, запуска новых направлений или вывода продукта/категории на рынок
• Практический опыт одновременно в B2B и B2C
• Опыт бренд-маркетинга, кампаний, коллабораций и работы с репутацией
• Умение соединять брендовые задачи с коммерческим результатом
• Сильная аналитическая база: способность принимать решения через данные и проверку гипотез
• Хорошее чувство визуального языка, коммуникаций и креатива
• Навык самостоятельно превращать цели и OKR в конкретный план действий
• Опыт работы в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов
• Интерес к AI-инструментам и реальный опыт применения AI в маркетинге
• Широкий кругозор: привычка исследовать рынок, замечать тренды и искать нестандартные решения

Будет особенно ценно:

• опыт запуска или масштабирования брендов в wellbeing / health / edtech / HRTech / SaaS;
• опыт работы в стартапах или продуктовых компаниях;
• опыт создания категорий или выхода на новые рынки.

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• ДМС (Москва, Санкт-Петербург) и возможность использовать наш продукт.
• Гибридный формат работы.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Культуру открытости и взаимопомощи.
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать.
  ​​​​​​

Если ты готов повлиять на рынок ментального здоровья в России и хочешь быть частью осознанного и амбициозного бизнеса – нам точно может быть по пути!

Вдохновляй, строй, объединяй: стань Руководителем отдела маркетинга в «Астре»!

Ты чувствуешь драйв, когда видишь, как разрозненные проекты превращаются в единую мощную экосистему? Любишь системность, аналитику и умеешь строить маркетинг, который не просто продаёт, а создаёт эмоции? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии для группы разноплановых проектов (парки, глэмпинг, отели, рестораны, ивенты, экстремальные активности)
• Формирование и управление командой маркетинга: постановка задач, развитие, мотивация
• Проведение аудита целевых аудиторий и аналитики по каждому юниту бизнеса
• Бюджетирование, планирование и контроль эффективности маркетинговых кампаний
• Выбор и развитие каналов продвижения, тестирование новых инструментов
• Рост LTV и удержание гостей на всём пути клиента
• Консолидация разнородных продуктов в единый, узнаваемый бренд
• Внедрение и оптимизация маркетинговых процессов, метрик, воронок
• Взаимодействие с руководителями проектов, креативными и операционными командами

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет в сферах туризма, гостеприимства, развлечений или ритейла
• Системное мышление: умение выстраивать процессы, работать с метриками, строить воронки и стратегию
• Практический опыт объединения разнородных продуктов под единым брендом
• Навыки аналитики, бюджетирования, управления командой
• Креативность, лидерство, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и брать ответственность за результат

Условия и преимущества:

• Работа в лидирующей компании индустрии впечатлений Черноземья
• Оформление по ТК РФ, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Офис в центре Воронежа, атмосфера творчества и развития
• Возможность влиять на развитие уникальных проектов и создавать бренд, который запомнят
• Команда единомышленников, которые любят своё дело
• Перспективы профессионального и карьерного роста

О компании Группа компаний «Астра» — это экосистема впечатлений: от ивентов и гастрономии до экстремальных развлечений и загородного отдыха. 17 лет лидерства, 9+ уникальных проектов, тысячи гостей ежемесячно. Мы создаём места силы и эмоции, которые остаются с людьми на годы. Присоединяйся к команде, которая меняет индустрию впечатлений в Черноземье!

StudyCats — это онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ, которая выросла из нескольких сильных авторских проектов в один большой EdTech-продукт.

За последние годы мы:

• подготовили 20 000+ учеников,

• выпустили 400+ стобалльников,

• собрали собственную образовательную платформу,

• выросли до 8 предметов,

• и продолжаем масштабироваться дальше

StudyCats — это про сильный продукт, живое комьюнити, нормальную человеческую коммуникацию и реально качественное образование.

Сейчас у нас:

• собственная платформа,

• десятки запусков в год,

• новые предметы и направления в разработке,

• и очень высокая скорость роста.

Сейчас мы масштабируем бизнес и одновременно перестраиваем маркетинг из набора отдельных инициатив в единую систему управления ростом.

Ищем Head of Marketing, который умеет выстраивать процессы, объединять команды вокруг единых принципов работы и повышать эффективность маркетинга через системные изменения и работу с данными.

Чем предстоит заниматься:

Выстраивать единую маркетинговую систему

• унифицировать процессы работы маркетинговой команды;
• внедрить единые подходы к планированию, запуску и оценке маркетинговых активностей;
• сформировать прозрачную систему принятия решений на основе данных.

Развивать систему гипотез и тестирования

• организовать процесс генерации, приоритизации и проверки гипотез;
• внедрить единый подход к фиксации и анализу результатов тестов;
• масштабировать успешные практики между продуктовыми направлениями.

Управлять performance-маркетингом

• отвечать за эффективность каналов привлечения;
• контролировать ключевые показатели маркетинга и окупаемость инвестиций;
• искать точки роста и масштабировать успешные каналы;
• выстраивать эффективную работу с подрядчиками и агентствами.

Развивать команду

• управлять командой маркетологов;
• повышать уровень экспертизы команды через процессы, стандарты и обмен лучшими практиками;
• создавать условия для большей самостоятельности и ответственности сотрудников.

Развивать аналитическую культуру

• участвовать в построении маркетинговой аналитики;
• обеспечивать прозрачность воронок и конверсий;
• переводить принятие решений из плоскости гипотез и предположений в плоскость данных.

Что для нас важно:

• опыт управления performance- или growth-маркетингом в Edtech/IT
• опыт руководства маркетинговой командой;
• опыт построения процессов тестирования гипотез и внедрения системного подхода к маркетингу;
• умение работать в условиях высокой неопределённости и создавать структуру с нуля;
• сильные аналитические навыки и ориентация на результат;
• опыт управления подрядчиками и внешними командами.

Будет преимуществом

• опыт работы в EdTech;
• опыт управления несколькими продуктами или направлениями одновременно;
• опыт масштабирования маркетинга в быстрорастущих компаниях.

​​​​​​​Что мы предлагаем:

• удалённый формат работы;
• гибкое начало рабочего дня — с 10:00–11:00 по МСК;
• доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и экспертизы кандидата;
• ориентир по фиксированной части: 200 000–250 000 рублей на руки + KPI;
• оформление через самозанятость (налог оплачивается самостоятельно);
• высокий уровень самостоятельности и влияния на решения;
• возможность выстроить маркетинг практически с нуля и оставить заметный след в развитии компании;
• сильная команда, которая готова меняться и внедрять новые подходы;
• доступ к необходимым ресурсам: бюджеты, подрядчики и поддержка в реализации инициатив.
  

Будем рады сопроводительному письму :)

Коротко расскажите о своём опыте в маркетинге и EdTech (если есть), а также приложите кейсы или портфолио. В первую очередь рассматриваем отклики с сопроводительным письмом.
​​​​​​​До встречи!

Крупное российское фармацевтическое производство, более 20 лет производящее препараты для педиатрии, терапии и гинекологии, приглашает в команду Департамента маркетинга Заместителя руководителя департамента (новая штатная единица)

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании.
• Управление маркетинговыми проектами и контроль их выполнения.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительского спроса.
• Развитие продуктового маркетинга и продвижение продуктовых направлений компании.
• Контроль эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей.
• Участие в управлении рекламным и digital-направлением (сайт, контекстная реклама, SEO, SMM, подрядчики).
• Взаимодействие с коммерческим блоком для выполнения и увеличения объема продаж.
• Подготовка аналитической отчетности и предложений по развитию маркетинговой функции.
• Координация работы сотрудников отдела маркетинга и внешних подрядчиков.
• Участие в организации выставок, конференций и отраслевых мероприятий.

• Опыт управления отделом маркетинга и рекламы в фармацевтической компании (производство лекарственных препаратов) от 3 лет.

• Навыки бюджетирования и оценки эффективности маркетинговых мероприятий.

• Системный подход, лидерские качества, развитые коммуникационные и аналитические способности.

• Работа в "белой" производственной российской компании, свыше 25 лет на рынке.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Офисная работа 5/2: метро Динамо/Аэропорт/ЦСКА/Петровский парк шаговая доступность.
• ДМС, скидки на продукцию компании, корпоративное обучение

Группа компаний «Стройтэкс» — девелопер с 30-летним опытом реализации масштабных и знаковых проектов. Наш портфель динамично растет и включает в себя как масштабные жилые комплексы комфорт- и бизнес-класса в Московской области, так и эксклюзивные клубные дома сегмента Elite/De Luxe в историческом центре Москвы.

Мы ищем сильного, разностороннего и стратегически мыслящего Руководителя отдела маркетинга, способного эффективно управлять продвижением всего пула объектов компании, тонко чувствующего разницу между массовым сегментом и рынком роскоши.

Обязанности:

• Стратегическое управление маркетингом: Разработка, актуализация и реализация маркетинговых стратегий для всех проектов компании (комфорт, бизнес, премиум, элит-класс) на разных стадиях реализации.

• Позиционирование и брендинг: Формирование уникального позиционирования для новых объектов, управление брендами существующих ЖК и общим брендом ГК «Стройтэкс».

• Управление бюджетом: Формирование, оптимизация и контроль исполнения консолидированного маркетингового бюджета. Оценка эффективности инвестиций (ROI, ROMI, CPL, CPA).

• Разноформатное продвижение:

  • Для массового сегмента: Настройка высокоэффективного digital-маркетинга, лидогенерации, работы с классифайдами (hh, Циан, Авито), performance-маркетинга и наружной рекламы.

  • Для элитного сегмента: Организация закрытых презентаций, построение системы инбbound-маркетинга, работа с репутационным маркетингом (SERM), PR в профильных премиальных СМИ и коллаборации.

• Аналитика рынка: Регулярный мониторинг рынка недвижимости Москвы и МО, анализ активности конкурентов, потребительских предпочтений и трендов девелопмента.

• Управление командой и подрядчиками: Руководство штатной командой маркетологов (digital-специалисты, дизайнеры, копирайтеры). Выбор и контроль работы внешних агентств (креатив, медиазакупки, PR, продакшн).

Требования к кандидату:

• Профильный опыт: Успешный опыт работы в должности Руководителя отдела маркетинга / Директора по маркетингу в сфере недвижимости (в структуре девелопера) от 5 лет.

• Диверсифицированное портфолио: Обязателен опыт вывода на рынок и продвижения проектов разных ценовых сегментов (от массового жилья/комфорт-класса до премиальных или элитных объектов).

• Глубокая экспертиза: Понимание специфики каналов привлечения клиентов как для массового покупателя (фокус на объемы и стоимость лида), так и для аудитории UHNWI (фокус на статус, закрытые каналы и ценность продукта).

• Аналитический склад ума: Умение работать с большими массивами данных, сквозной аналитикой, CRM-системами и гибко перераспределять бюджеты в зависимости от выполнения планов продаж.

• Личные качества: Высокий уровень адаптивности (умение быстро переключаться между задачами разного масштаба), лидерские качества, развитый эстетический вкус, проактивность и нацеленность на финансовый результат компании.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (высокий фиксированный оклад + KPI за выполнение планов по лидогенерации и продажам).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.

• Возможность управлять маркетингом разнопланового, интересного портфеля проектов (от масштабных кварталов до клубных домов на Остоженке).

• Реальная амбициозная свобода действий, сильная команда топ-менеджмента и все необходимые ресурсы для реализации смелых идей.

IT продукт - приложение для инвестиций Dubrovsky. С его помощью клиенты подключаются к торгами акциями российских компаний без дополнительных платежей и с нулевой комиссией по сделкам.

Мы ищем опытного директора по маркетингу, который с нуля сформирует команду, возьмёт на себя маркетинговое развитие и продвижение мобильного приложения, увеличит рост пользовательской базы, выстроит коммуникационную стратегию и лояльную аудиторию в динамичном финтех проекте.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для привлечения пользователей мобильного приложения.
• Выстраивание внутренних процессов и команды с нуля.
• Создание позиционирования, ценностного предложения и ключевых сообщений для финтех продуктов.
• Управление рекламой, digital‑маркетингом, соц. сетями, PR, сотрудничеством с инфлюенсерами.
• Личное погружение в процессы как “играющий тренер”: исследование ЦА, сбор живого фидбека, тестирование гипотез и др.
• Участие в формировании бизнес-цели, продуктовой логики, рыночного контекста и коммуникационных форматов в единую систему.
• Использование AI-инструментов в ежедневной работе.

Требования:

• Высшее образование в маркетинге, менеджменте, стратегии или смежных областях.
• Опыт от 4х лет в стратегическом / продуктовом маркетинге, digital, финтех проектах с большим интернет присутствием.
• Опыт в consumer journey marketing, search engine optimization, и digital product marketing.
• Опыт создания, управления командой и брендом.
• Подтверждённый опыт разработки стратегий, позиционирования, ценностных предложений.
• Сильные навыки структурирования и анализа.
• Умение работать с высокой неопределённостью и множеством стейкхолдеров.

• Английский язык B1 и выше.

Условия:

• Работа в одной из самых опытных IT команд в сфере финтеха;

• Полностью удаленная работа;

• ДМС (после испытательного срока);

• Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT компания.

Строй свой успех!

Объединяя талант и опыт каждого сотрудника, мы создаем продукты и сервис, которыми искренне гордимся. Наша сила — в единстве целей, доверии и поддержке на каждом этапе.

Приглашаем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА/Head of Marketing: стань драйвером роста нашего бренда!

Рабочее место предполагает переезд и работу в офисе в Минске.

ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта работы в обувных компаниях или fashion-категории!

Ключевые функции:

1. Аналитика и ассортимент:

• Построение матриц анализа и отбора ассортимента (ABC/XYZ, маржинальность, оборачиваемость, сезонность).
• Формирование ТЗ по капсулам коллекций.
• Подготовка ТЗ (технических заданий) для закупа/производства.
• Мониторинг белорусского товара и формирование заказов с приоритетом локального производителя.
• Анализ спроса и полки (сравнение планограмм с продажами, выявление лидеров и «мертвого груза»).

2. Управление товаропотоком:

• Разработка графиков доставки для розницы (согласование с логистикой).
• Планирование бюджета на маркетинг и отбор ассортимента.
• Оптимальное распределение товара по сети с учётом: формата (стрит, ТЦ, дискаунтер), региональных особенностей, покупательского поведения.
• Создание эффективной полки.

3. Маркетинговый комплекс (4P):

• Product - ассортиментная политика, капсулы, ТЗ.
• Price - ценовая стратегия, мониторинг конкурентов.
• Place - работа с сетью.
• Promotion -акции, продвижение, визуализация в ТТ, digital.

Мы предлагаем:

• Уровень мотивации и возможные условия релокации обсуждаются индивидуально на собеседовании.
• График работы с 08:30 до 17:30, а в пятницу до 16.40 в стильном и уютном офисе в центре Минска.
• Дополнительный отпуск (24 дня по контракту + 5 дополнительных оплачиваемых дней от компании).
• Обучение и наставничество на период вхождения в должность.
• Возможность профессионального обучения и развития в компании: собственная платформа online-обучения, корпоративная библиотека, внутренние и внешние тренинги, участие в семинарах, конференциях.
• Забота о здоровье наших сотрудников: ДМС, волейбол, настольный теннис, велопрогулки, возможность подключиться к Allsports с 50% оплатой премиум программы за счет компании.
• Бесплатный кофе/чай и салат-бар в офисе.

Присылайте Ваше резюме с описанием Вашего профессионального опыта и интересов.

Peroni — российский гурме-бренд мёда, мёда-суфле и подарочных решений. Мы развиваем культуру красивых гастрономических подарков и запускаем новое направление — «медовое сомелье».

Сейчас бренд находится в точке активного роста: мы усиливаем визуальный язык, расширяем продуктовую линейку, развиваем B2B-направление, корпоративные подарки, сети, розницу, экспортное направление и новые форматы продаж.

Нам нужен директор по маркетингу, который может выстроить структуру, который умеет видеть продукт целиком: бренд, упаковку, продажи, смыслы, цифры, каналы, PR, выставки, партнёрства и команду.

Формат: удалённо / гибрид
Занятость: полная
Доход: от 200 000 ₽ на испытательный срок, далее от 200 000 ₽ + бонусы по KPI

О компании

Peroni — производственная компания и бренд в сегменте гурме, подарков и эмоциональных продуктов.

Мы создаём мёд, который покупают не только ради вкуса, но и ради впечатления: красивая подача, эстетика, упаковка, история продукта, коллекции, наборы, сезонные решения.

Среди наших направлений:

• мёд-суфле и линейка чистого меда для гурманов;

• подарочные наборы;

• корпоративные подарки;

• B2B и оптовые продажи;

• розница и маркетплейсы;

• экспортное направление;

• локальные и международные выставки;

• PR, партнёрства и коллаборации;

• развитие личного бренда первых лиц компании;

• новые продуктовые линейки;

• направление «медового сомелье».

Сейчас нам важно собрать сильную маркетинговую систему, которая поможет бренду расти быстрее, точнее и смелее в России и за её пределами.

Что нужно будет делать

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию бренда.

• Усиливать позиционирование Peroni и развивать визуальный язык.

• Управлять коммуникациями бренда: сайт, соцсети, контент, рассылки, спецпроекты, презентации.

• Развивать B2B-направление: корпоративные подарки, сезонные предложения, коллаборации, партнёрства.

• Участвовать в развитии экспортного направления: адаптация материалов, упаковки, презентаций и коммуникаций для международных рынков.

• Планировать участие бренда в локальных и международных выставках: концепция, подготовка стенда, презентационные материалы, коммуникация с партнёрами и дальнейшая работа с контактами.

• Развивать PR-направление: инфоповоды, публикации, экспертные материалы, партнёрские проекты, работа с медиа и лидерами мнений.

• Помогать развивать личный бренд первых лиц компании: смыслы, темы, публичное позиционирование, контент, выступления, интервью и экспертные колонки.

• Планировать и запускать маркетинговые кампании под ключ.

• Работать с воронками продаж, трафиком, конверсиями, аналитикой и эффективностью каналов.

• Управлять подрядчиками, специалистами и проектами.

• Участвовать в разработке новых продуктов, упаковки, наборов и подарочных решений.

• Искать нестандартные ходы для роста бренда, продаж и узнаваемости.

• Видеть не только текущие задачи, но и новые возможности для компании.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который уже работал в маркетинге на уровне стратегии и реализации. Тот, кто умеет не только придумывать, но и доводить до результата.

Важно:

• опыт в маркетинге от 3–5 лет;

• опыт на руководящей позиции;

• умение строить маркетинговую стратегию и превращать её в конкретный план действий;

• понимание digital-маркетинга, контента, брендинга, PR и продаж;

• опыт работы с продуктом;

• умение работать с цифрами, метриками и эффективностью;

• способность управлять проектами, подрядчиками и командой;

• самостоятельность, системность и ответственность за результат;

• умение соединять стратегическое мышление с руками, которые делают.

Будет большим плюсом

• Опыт в FMCG, e-commerce, сетях, lifestyle, премиальном или подарочном сегменте.

• Опыт развития B2B-направления.

• Опыт работы с экспортом или международными рынками.

• Опыт подготовки бренда к выставкам, ярмаркам, бизнес-миссиям или отраслевым событиям.

• Чувство эстетики, насмотренность и понимание визуальных брендов.

• Опыт работы с эмоциональными продуктами: еда, подарки, бьюти, интерьер, lifestyle.

• Опыт в PR, партнёрствах и коллаборациях.

• Опыт развития личного бренда собственников, основателей или экспертов компании.

• Умение видеть тренды и превращать их в продукты, кампании и новые направления.

• Смелое, масштабное мышление.

• Владение инструментами ИИ для ускорения маркетинга, контента, аналитики и креативных задач.

Что мы предлагаем

• Испытательный срок: от 200 000 ₽

• После испытательного срока: от 200 000 ₽ + бонусная система.

• Гибкий формат работы: удалённо или гибрид.

• Возможность напрямую влиять на развитие бренда.

• Участие в создании новых продуктов, направлений и экспортной стратегии.

• Возможность работать с локальными и международными выставками.

• Пространство для PR, партнёрств, спецпроектов и развития публичности бренда.

• Живой, красивый, понятный продукт, который легко любить и интересно развивать.

• Вовлечённую команду и пространство для инициативы.

Этапы отбора

1. Отклик и заполнение анкеты.

2. Собеседование.

3. Тестовое задание.

4. Финальная встреча.

Если вам интересна вакансия, заполните, пожалуйста, анкету:

https://forms.yandex.ru/u/6a35617990fa7b0c3d48e553

Без заполнения анкеты резюме не рассматриваются.

Компания «Новый Мир» ценит доверие тех, кто разделяет внимательный подход к качеству жизни и создает проекты, ценность которых со временем только растет.

Почему с нами стоит работать?

• Мы предлагаем работу в одной из крупнейших девелоперских компаний города;
• Вы будете принимать непосредственное участие в знаковых проектах, развивающих инфраструктуру и облик города;
• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
• У нас современный и эстетичный офис, в шаговой доступности от метро Речной вокзал;
• Зарплата, которая реально зависит от результата, возможность управлять ею в длительной перспективе 100000 руб. оклад + бонусы за выполнение плана, за план по лидогенерации, за выполнение показателей качества. Средняя зарплата - от 150000 руб. за месяц.

Чем вам предстоит заниматься:

• Управлением всеми направлениями маркетинга, влияющими на лидогенерацию, с помощью развитой маркетинговой команды: брендинг, реклама, развитие каналов лидогенерации, работа с соцсетями, колл-центр, управление качеством;

• Планированием и контролем реализации маркетингового бюджета;

• Оценка экономической эффективности, динамический анализ метрик

• Генерация решений по продвижению бренда и повышению узнаваемости, а также по увеличению лидов с различных каналов, согласование изменений с собственниками

• Участие в разработке новых брендов недвижимости

• Участие в формировании планировочных и ценовых решений по новым объектам

• Организация и проведение исследований рынка для определения целевой аудитории потенциальных покупателей недвижимости;

• Исследование конкурентной среды: Анализ конкурентных предложений, конкурентных преимуществ в строящихся объектах, разработка ценовой политики

• Расчетом стоимости рекламных кампаний, составлением медиапланов и предоставление их на утверждение руководству;

• Работа с бренд-агентствами

• Работа с подрядчиками по подготовке рекламных кампаний

• Согласование визуальных макетов с собственниками

• Анализ и обеспечение эффективности рекламы

• Подготовкой отчетности по результатам рекламных акций, анализом их эффективности, предоставлением выводов и рекомендаций;

• Прогнозированием и планированием маркетинговых мероприятий;

• Организацией event-активностей;

• Формирование и развитие команды отдела маркетинга, а также регулярный менеджмент команды.

Требования к нашим кандидатам:

• Успешный опыт работы (не менее 2 лет) на должности не ниже заместителя руководителя отдела маркетинга;

• Знание методов и опыт проведения маркетинговых исследований;

• Понимание принципов воронки и конверсии продаж квартир;

• Навыки управления эффективностью: уверенная аналитическая работа с маркетинговыми метриками, гибкое внедрение изменений;

• Организаторские навыки;

• Опыт управления командой, наставничества;

• Опыт работы с медиапланированием;

• Умение писать структурированные продающие тексты;

• Умение ставить задачи подрядчикам, писать технические задания;

• Понимание аспектов психологического воздействия на целевую аудиторию при разработке макетов, видео, фото;
• Знание основ композиции, психологии цвета, психологии музыкального воздействия на потенциального клиента.

Привет! Мы ищем Chief Marketing Officer в EdTech-проект в сфере digital-дизайна.

Задачи:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию школы с фокусом на рост выручки и привлечение новой аудитории.
• Развивать и масштабировать контентные воронки привлечения через ключевые каналы коммуникации.
• Отвечать за маркетинг действующих и новых образовательных продуктов и вывод на рынок новых запусков.
• Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать эффективность инвестиций.
• Анализировать воронки, выявлять узкие места и принимать решения на основе данных.
• Развивать CRM-маркетинг, программы удержания клиентов и механики повторных продаж.
• Запускать и валидировать маркетинговые гипотезы, внедрять успешные решения в масштаб.
• Управлять маркетинговой командой и подрядчиками, выстраивать эффективные процессы взаимодействия.
• Отвечать за выполнение ключевых маркетинговых показателей и достижение бизнес-целей компании.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции CMO / Head of Marketing в EdTech, современном инфобизнесе или SaaS-проектах с контентной моделью привлечения.
• Подтвержденный опыт построения и масштабирования контентных воронок, влияющих на рост выручки и ключевых бизнес-показателей.
• Глубокое понимание маркетинговой аналитики, юнит-экономики, воронок продаж.
• Практический опыт управления digital-каналами привлечения и маркетинговыми бюджетами.
• Экспертиза в контент-маркетинге, SEO, YouTube, Telegram, CRM-маркетинге, вебинарах, автоворонках и платном трафике.
• Уверенное владение инструментами аналитики, автоматизации и CRM-системами (Яндекс.Метрика, Mindbox, GetCourse, amoCRM, BI-системы и др.).
• Практический опыт работы с AI-инструментами для маркетинга, аналитики, контента и автоматизации процессов.

Условия:

• ЗП: фиксированный оклад + KPI (обсуждается на интервью);
• График фултайм, удаленный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Сильная команда и ресурсы для реализации амбициозных идей;
• Возможность стать ключевым драйвером роста проекта.

MAGIC ROLL — растущая сеть ресторанов доставки роллов.
Мы строим системную сеть ресторанов доставки с планом масштабирования в новые города с фокусом на скорость, стабильное качество продукта и высокий уровень сервиса.

Сегодня:
• 10 ресторанов в Тюмени и Сургуте
• 100+ сотрудников в команде

В связи с масштабированием сети, запуском новых проектов и развитием бизнеса мы ищем Директора по маркетингу, который сможет выстроить системный маркетинг компании и обеспечить устойчивый рост клиентского потока.

Чем вы будете заниматься?

Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании, обеспечивая рост клиентского трафика и заказов.

В зоне ответственности:

• развитие бренда и позиционирования проектов компании;
• управление digital-каналами привлечения клиентов;
• запуск маркетинговых кампаний и акций;
• развитие программ лояльности и повторных заказов;
• выстраивание системы маркетинговой аналитики и прозрачной отчётности;
• формирование маркетингового календаря и сопровождение запусков новых проектов;
• управление маркетинговой командой и подрядчиками;
• планирование и контроль маркетингового бюджета.

Каких результатов мы ожидаем от маркетинга:

Первые 3–6 месяцев

• выстроена системная маркетинговая стратегия компании;
• внедрена прозрачная система маркетинговой аналитики;
• настроены и масштабированы digital-каналы привлечения клиентов;
• увеличено количество заказов на действующих ресторанах.

6–12 месяцев

• сформирован эффективный отдел маркетинга;
• обеспечен стабильный рост клиентского трафика и заказов;
• выстроена система бренд-маркетинга и коммуникаций сети;
• маркетинг интегрирован в процессы запуска новых ресторанов.

Мы подойдём друг другу, если вы:

• Имеете опыт управления маркетингом в HoReCa / e-commerce / ритейле;
• Обладаете успешным опытом разработки и реализации маркетинговой стратегии в динамичной среде;
• Знаете основные маркетинговые инструменты (онлайн и офлайн) и умеете гибко применять их на практике;
• Имеете сильные аналитические навыки: умеете работать с цифрами, метриками и делать выводы для дальнейших улучшений;
• Хорошо понимаете брендинг и умеете продвигать ценности бренда через все точки контакта с гостем.

Что мы предлагаем:

• Гибридный график работы 5/2 и оформление по ТК РФ;
• Возможность влиять на развитие быстрорастущей сети ресторанов доставки;
• Сформировать собственную маркетинговую команду;
• Доход: оклад + KPI, привязанный к результатам маркетинга и росту выручки;
• Бесплатное корпоративное питание и скидки в наших кафе и ресторанах.

Загородный Конгресс-Отеля «Ареал» 4* приглашает в свою команду Директора департамента продаж и маркетинга

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной активно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Стабильную «белую» заработную плату (обсуждается на финальном этапе отбора индивидуально);
• Ежеквартальную премию от ebitda;
• Возможности карьерного роста;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
• Бесплатную парковку;
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля);
• Молодой и дружный коллектив единомышленников.

Обязанности:

• Формирование стратегии департамента в соответствии с общей стратегией Отеля;
• Составление бюджетного плана доходов и расходов подразделения;
• Выполнение плана по выручке, организовав для этого работу по ценообразованию и планированию продаж, своевременная реакция на меняющуюся ситуацию на рынке, ввод акций, усиление рекламы;
• Разработка маркетинговой политики и подготовка маркетинговых планов;
• Изучение конкурентов, разработка целевых бизнес – планов.

Требования:

• Высшее образование (в приоритете - по специализации);
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;

• Знание программ Фиделио, 1С, Битрикс 24;
• Уверенный пользователь Excel;
• Опыт управление командой, активность, целеустремленность, ответственность за результат.

Маркетолог (продуктовый маркетинг, готовая еда)

Вдохновляйте перемены на рынке готовой еды вместе с нами! Вы чувствуете тренды, умеете превращать продукт в желанный бренд и хотите видеть результат своей работы на полках крупнейших торговых сетей? Тогда мы ждем вас.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для вывода существующих и новых продуктов на рынок.
• Полное погружение в тренды потребления готовой еды.
• участие в разработке новых продуктов и рецептур.
• Анализ рынка, конкурентной среды и целевой аудитории.
• Формирование позиционирования и УТП продукта.
• Планирование и запуск рекламных кампаний (онлайн и офлайн).
• Взаимодействие с отделом продаж, производства для достижения общих целей.
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и предложений по оптимизации.
• Участие в разработке упаковки, коммуникационных материалов и презентаций.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге FMCG/продуктовых компаниях от 5 лет.
• Практические навыки вывода новых продуктов на рынок.
• Умение анализировать данные, видеть инсайты и предлагать решения.
• Креативность, инициативность, умение работать в команде.
• Знание инструментов интернет-маркетинга и офлайн-продвижения.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная белая зарплата.
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Возможности для реализации собственных идей.
• Продукт, которым можно гордиться, и амбициозные задачи.

О компании: Мы – команда профессионалов, которая представляет инновационные решения в области приготовления еды. Мы создаем блюда, используя только свежие, натуральные ингредиенты, которые приходят к нам от надежных производителей и фермеров. Мы следим за каждым шагом от фермы до вашего стола, чтобы обеспечить вам самое лучшее качество продуктов.

• Анализ СМИ, анализ рынка, мониторинг рекламных акций
• Медиапланирование, бюджетирование и организация маркетинговых мероприятий
• Интернет продвижение организации (взаимодействие с подрядной организацией)
• Оформление ДЦ в соответствии с рекомендациями дистрибьютора
• Ведение отчетности и договорной документации
• Коммуникация и получение возмещений по рекламной активности от дистрибьютора

• Высшее образование, предпочтительно по профилю вакансии
• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности (от 1 года, желательно в автобизнесе)
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, исполнительность
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности
• Высокое внимание к деталям, нацеленность на результат

Условия:

- Оформление по ТК РФ

- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

- Место работы: Краснодар, Пашковский микрорайон, улица Крупской, 180

Если ты видишь в данных — истории пациентов, в бренде — доверие, а в маркетинге — инструмент масштабирования бизнеса, то нам по пути.

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию сети медицинских центров: От годового плана до тактических KPI по каждому каналу. Твоя задача — не просто тратить бюджет, а гарантировать рост целевых показателей (LTV, CAC, ROI).
• Управлять командой и бюджетом: Ты возглавишь существующую команду маркетинга и будешь нести ответственность за эффективное распределение и окупаемость маркетингового бюджета.
• Выстраивать многоканальную систему привлечения: Ты создашь и отладишь воронку от первого касания (таргет, контекст, SEO) до превращения лида в лояльного пациента (CRM-маркетинг, email-рассылки).
• Управлять брендом и репутацией: Контроль и улучшение репутации во всех цифровых и оффлайн-площадках — твоя зона ответственности.
• Внедрять data-driven подход: Ты будешь принимать решения на основе данных аналитики, а не интуиции. Настроишь сквозную аналитику и сделаешь маркетинг из творчества — точной наукой.
• Запускать новые продукты и филиалы: Ты будешь полноправным участником бизнес-процессов, запуская новые медицинские услуги и отделения сети «с нуля» до полной окупаемости.

Мы ищем именно тебя, если ты:

• Опытный стратег: У тебя за плечами от 3 лет успешного опыта в роли руководителя отдела маркетинга (идеально — в сфере B2C, мед, beauty, фитнес, ритейл).
• Результативный маркетолог: Твои кейсы можно измерить в деньгах: «снизил стоимость заявки на Х%», «увеличил поток пациентов в Y раз», «запустил направление, которое вышло на окупаемость за Z месяцев».
• Гуру цифровых каналов: Ты виртуозно владеешь инструментами: от классических (Context, SEO, SMM) до современных (CRM-маркетинг, автоматизация, работа с лидерами мнений).
• Лидер и наставник: Ты умеешь вести за собой команду, ставить задачи, вдохновлять на результат и развивать людей.
• Аналитик и предприниматель в одном лице: Ты понимаешь бизнес-метрики (LTV, CAC, ROI, маржа) и думаешь как совладелец, принимая решения.

Что мы предлагаем взамен:

• Влияние и полномочия: Ты станешь ключевой фигурой в управляющей команде. Твои идеи и стратегии будут реализованы, а не «положат в стол».
• Доход, достойный стратега: Конкурентный оклад + KPI-бонусы. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Масштаб для реализации: Ты будешь работать не с одной точкой, а с сетью. Возможность реализовать самые смелые проекты.
• Команду профессионалов: Ты будешь работать вместе с сильными врачами, опытными клиническими администраторами и адептами клиентского сервиса.
• Современные инструменты: Готовые CRM, системы аналитики, бюджеты на инструменты и продвижение.

Давай создадим медицинский бренд №1 вместе.

Группа компаний "НВМ" - неизменно высокое качество, комфортное и доступное жилье для каждого.

В связи с расширением объемов строительства и приобретением новых активов приглашаем в команду проактивного энергичного Директора по маркетингу.

Обязанности:

• Руководить отделом маркетинга: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество.
• Формировать маркетинговую стратегию компании с учётом бизнес‑целей, специфики строительных проектов (жилая/коммерческая недвижимость, инфраструктурные объекты и т. п.) и этапов жизненного цикла объектов.
• Определять географию продвижения, приоритетные сегменты и каналы привлечения лидов в привязке к срокам сдачи объектов и плану продаж.
• Согласовывать маркетинговую стратегию с планами продаж, финансовым департаментом и продуктовой командой; участвовать в формировании ценовой политики и скидочных механик.
• Выстраивать систему внешних коммуникаций: PR, работа со СМИ, участие в отраслевых мероприятиях, спонсорство, рейтинги и премии.
• Формировать медиаплан и распределять бюджет между каналами: контекстная и таргетированная реклама, SEO, классифайды, наружная реклама, событийный маркетинг.
• Проводить подбор, адаптацию и развитие сотрудников, формировать компетенции под задачи компании.
• Выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продажами, продуктом, юридическим и финансовым блоками.
• Формировать годовой и квартальный маркетинговый бюджет, защищать его перед руководством, контролировать исполнение и перераспределять средства между каналами по эффективности.
• Управлять контентом, связанным с объектами: фото/видео со стройплощадки, 3D‑туры, планировки, визуализации, новости проекта; синхронизировать публикации с этапами строительства.

Требования:

• Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, CMO).
• Знание основных каналов продвижения, релевантных для строительной компании: контекстная и таргетированная реклама, SEO, контент-маркетинг, PR, выставки и отраслевые мероприятия, работа с репутацией.
• Уверенное владение инструментами: CRM (amoCRM, Битрикс24 и др.), сервисы сквозной аналитики, системы веб‑аналитики, рекламные кабинеты, конструкторы сайтов/лендингов, Tilda/WordPress, Figma/Photoshop на уровне постановки задач дизайнерам.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Благотворительный фонд «Дом с маяком» помогает неизлечимо больным детям и молодым взрослым до 30 лет и существует на благотворительные пожертвования. Бюджет фонда – около 1 млрд рублей в год. Мы ищем энергичного и опытного лидера, который возглавит направление фандрайзинга и поможет нам расширить возможности помощи пациентам.

Что нужно делать:

• Поддерживать существующую систему привлечения пожертвований в фонде, а также придумывать и реализовывать новые идеи и проекты для увеличения пожертвований.
• Управлять персоналом, процессами, сроками, результатами.
• Работать с CRM, DRM, рассылками, платформами.
• Участвовать в организации мероприятий.
• Отслеживать отчетность, документооборот.

Кого мы ищем:

• Опытного руководителя с опытом управления проектами и командами.
• Проактивного и креативного человека, который умеет не только предлагать идеи, но и воплощать их в жизнь.
• Человека, готового работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.
• Кандидата с опытом организации крупных мероприятий.
• Руководителя, у которого сильные стороны – не только переговоры, но и порядок в базах данных, внимательность к мелочам, соблюдение сроков.
• Тактичного, позитивного и легкого в коммуникации человека.
• Опыт в фандрайзинге в НКО или бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным требованием.

Что мы предлагаем

• Работу в одном из самых уважаемых благотворительных фондов России с прозрачной миссией и профессиональной командой единомышленников.
• Конкурентную заработную плату — уровень обсуждается индивидуально с учетом вашего опыта и компетенций.
• Пятидневную рабочую неделю, гибкий график начала рабочего дня.
• Расположение офиса — в шаговой доступности у станции метро Новослободская.

Основные обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии. Определение целевых аудиторий, позиционирования бренда, каналов продвижения, формирование ценностного предложения.
• Управление командой. Подбор сотрудников, распределение ролей и задач, контроль KPI, мотивация команды, развитие профессиональных навыков подчинённых.
• Анализ рынка и конкурентов. Изучение трендов, прогнозирование спроса, сегментация аудитории, оценка ёмкости рынка, анализ конкурентной среды.
• Планирование и бюджетирование. Распределение маркетингового бюджета между каналами и инструментами, контроль расходов, ROI.
• Контроль маркетинговых активностей. Организация, запуск и координация рекламных и PR-кампаний, оценка их эффективности, корректировка плана при необходимости.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании. Координация работы отдела маркетинга с отделами продаж, продукта, финансов, логистики и другими.
• Анализ данных и отчётность. Использование аналитики для оценки результатов, подготовка отчётов для руководства.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или маркетинга.
• Опыт работы СМО от 3 лет обязательно в сфере маркетинга;
• Практический опыт и уверенное владение AI-инструментами;
• Знание инструментов digital и trade маркетинга;
• Аналитика и бюджетирование;
• Стратегическое мышление и умение видеть «картину целиком» (Helicopter View);
• Лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Развитые навыки коммуникации и переговоров;
• Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения;
• Креативность и инновационное мышление.

Что мы предлагаем:

• Современный и комфортный офис с удобным расположением;
• График работы 5/2 с 9/10 00 до 18/19 00;
• Молодая, динамичная команда, ориентированы на развитие, новые технологии и успех;
• Заработная плата от 110 000 + бонусы, обсуждается с успешным кандидатом;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Бонусы и премии по итогам результатов работы;
• Скидки на продукцию компании.

ГК «ЮгСтройИнвест» требуется руководитель отдела маркетинга в городе Ставрополе.

Важно: нам нужны люди дела!

Кого мы ищем?

• Эксперта с результативным опытом управления отдела маркетинга;
• Профессионала, который возьмет на себя ответственность за результаты отдела маркетинга и найдет точки роста и улучшения;
• Специалиста с опытом в аналитике, разработке рекламных продуктов и их упаковке;
• Коммуникатора, который умеет налаживать взаимодействие специалистов и подразделений;
• Стратега, который умеет создавать эффективный рекламный продукт;
• Сотрудника, который готов постоянно развивается, следить за инновациями в маркетинге и внедряет лучшие практики в работе.

Что нужно делать?

• Создавать маркетинговые стратегии;
• Проводить комплексные исследования рынка недвижимости, делать правильные выводы и выстраивать наиболее эффективные гипотезы на их основе;
• Уметь обрабатывать большие объемы информации;
• Настраивать эффективную работу отдела маркетинга: от планирования и отчетности до маркетинговых стратегий;
• Создавать и внедрять в работу отделов маркетинга новые технологии;
• Внедрять и контролировать исполнение маркетинговых акций;
• Составлять бюджетный план и контролировать его исполнение;
• Уметь быстро принимать эффективные решения.

Что мы предлагаем?

• Заработную плату от 200 000 рублей;
• Сильную команду, с которой приятно работать;
• Постоянное обучение;
• Возможность карьерного роста.

Ищем руководителя отдела маркетинга

Чем предстоит заниматься:

• Руководством комадой (реклама, SMM, SEO, PR), постановкой задач, контролем результатов

• Маркетинговым анализом рынка и конкурентов

• Поиском точек роста и новых возможностей для продвижения наших услуг

• Определением и сегментацией ЦА, анализом и определением её потребностей

• CJM, определением каналов и точек касания с ЦА, построением клиентских воронок, формированием и проверкой гипотез, работой с существующими клиентами и привлечением новых

• Участием в разработке слоганов и креативных концепций рекламных кампаний

• Созданием и поддержкой информационных поводов, связанных с деятельностью компании

• Взаимодействием с SMM менеджерами и менеджером по рекламе по составлению и реализации контент- и медиа-планов;

• Формированием требований и тех. заданий на совершенствование сайта, его продвижение и контроль исполнения подрядчиками;

• Формированием заданий на настройку контекстной рекламы, контроль эффективности

• Анализом эффективности маркетинговых активностей

Требования:

• Оконченное высшее образование: маркетинг и реклама, экономика, журналистика
• Навыки маркетингового планирования
• Опыт работы маркетологом (В2С) от 2 лет
• Навыки работы с Google Analytics, Яндекс. Метрика
• Опыт работы с различными каналами коммуникаций
• Умение выстраивать командную работу и процессы взаимодействия со смежными командами и внешними подрядчиками
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность и презентабельный внешний вид.

Мы предлагаем:

• Работу в команде лучшей сети клиник России!
• Возможность реализовать себя в интересной сфере! Приветствуется креатив и творческий подход к делу!
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 - 18.00, работа в офисе в Екатеринбурге
• Оплата: оклад + премия по итогам работы. Рассматриваем ожидания кандидатов
• Официальное трудоустройство, испытательный срок: 3 месяца
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, оплата больничного, услуги клиники по себестоимости, корпоративные подарки на праздники.

«Только желая нереального, можно добиться невозможного!»

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать краткосрочную комплексную маркетинговую, продуктовую и рекламную стратегию компании, согласованную с бизнес‑целями;
• управлять отделом маркетинга: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество выполнения;
• организовывать создание и развитие корпоративных сайтов компании, курировать их наполнение и продвижение;
• проводить глубокий анализ конкурентного рынка и целевой аудитории, формировать на его основе маркетинговые инициативы;
• планировать и организовывать участие компании в отраслевых выставках и конференциях: выбирать мероприятия, согласовывать бюджет, готовить стенды и материалы, координировать работу команды на выставке;
• формировать и защищать годовой бюджет на маркетинг и рекламу, контролировать его исполнение и эффективность инвестиций (ROI);
• выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми подрядчиками и партнёрами (рекламные агентства, веб‑студии, PR‑агентства и т. д.);
• внедрять и контролировать систему KPI для отдела, регулярно анализировать эффективность маркетинговых кампаний и каналов продвижения;
• взаимодействовать с другими подразделениями (продажи, продукт, PR) для обеспечения единой маркетинговой политики;
• следить за трендами в маркетинге и digital‑продвижении, предлагать и внедрять новые инструменты и технологии.

Требования:

• высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама или смежные направления);
• опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции;
• подтверждённый опыт успешного создания и продвижения корпоративных сайтов;
• успешный опыт анализа конкурентных рынков и разработки маркетинговых стратегий;
• опыт организации участия компании в выставках и профильных мероприятиях (от планирования до пост‑анализа);
• глубокое понимание digital‑маркетинга (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, email‑маркетинг);
• навыки бюджетирования и финансового планирования в маркетинге;
• опыт работы с CRM‑системами и инструментами веб‑аналитики;
• лидерские качества, стратегическое мышление, умение передавать знания;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• официальное трудоустройство;

• конкурентная заработная плата;

• гибкий подход к оптимизации рабочих процессов;

• корпоративная культура взаимопомощи и поддержки;

• возможность влиять на развитие компании;

• работа в команде профессионалов;

• возможности для роста внутри компании;

• интересные задачи с перспективой внедрения собственных решений.

Испанское Бюро — компания, специализирующаяся на предоставлении консалтинговых услуг по получению резиденции в Испании для международных клиентов, ищет опытного руководителя отдела маркетинга для развития digital-стратегии на рынках России, СНГ и Великобритании и привлечения высокооплачиваемых клиентов.

Мы предлагаем работу в развивающейся международной нише с состоятельной клиентской базой, длительным циклом продаж и высоким lifetime value клиентов. Специалист будет отвечать за полный цикл digital-маркетинга: от стратегического планирования до операционного управления всеми онлайн-каналами привлечения и удержания клиентов.

ЦКП: Обеспечить стабильный и предсказуемый поток квалифицированных лидов из онлайн-каналов, повышая узнаваемость бренда и выручку компании в двух направлениях: «Испанское Бюро» (RU/СНГ) и ClickToSpain (UK).

Какие будут ресурсы:

• Онбординг в продукт и портреты клиентов.
• Возможность привлекать смежные отделы для решения общих задач.
• Возможность расширять команду.
• В штате компании есть SMM-специалист, а также любое необходимое количество внешних подрядчиков.

Обязанности:

• Обеспечивать развитие email‑ и CRM‑маркетинга, внедрять и поддерживать автоматизированные цепочки коммуникаций.
• Проводить анализ рынка и целевой аудитории, формировать и актуализировать портреты клиентов и CJM.
• Разрабатывать и реализовывать единую digital‑стратегию для рынков России, СНГ и Великобритании.
• Управлять рекламными кампаниями в рамках PPC/performance‑маркетинга.
• Курировать SEO‑продвижение и контролировать достижение целевых показателей.
• Развивать направление контент‑маркетинга и управлять репутацией бренда.
• Координировать SMM‑деятельность и community‑management.
• Настраивать и вести веб‑аналитику, реализовывать мероприятия по CRO.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Релевантный опыт работы от 5 лет, желательно в сфере миграционных услуг (B2C).
• Опыт внедрения AI-инструментов.
• Английский язык С1 (будет преимуществом).
• Сильные лидерские качества, переговорные навыки, честность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оклад 150 000 до вычета налога + % от выручки компании с пришедших лидов.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Удаленный формат работы.

Если вы умеете превращать маркетинг в предсказуемую систему лидогенерации и готовы отвечать за результат на нескольких рынках — будем рады видеть ваше резюме и краткий рассказ о 2–3 самых сильных кейсах с цифрами.

Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем Brand Marketing Director - сильного бренд-маркетолога, который умеет делать продукт заметным, обсуждаемым и коммерчески результативным через контент, SMM, PR, инфлюенсеров, партнерства и нестандартные кампании.

Обязанности:
Стратегия и развитие

• Развивать присутствие бренда в ключевых GEO через SMM, PR, инфлюенсеров, партнерства, betting-контент и organic/free traffic;
• Искать нестандартные возможности для роста узнаваемости, вовлечения и коммерческого результата.

• Руководить направлениями SMM/Community, PR, Influence, Remarketing, Betting Promo и Landing Pages;
• Развивать работу с инфлюенсерами и стримерами: как собственными, так и в поддержке Affiliate-направления;
• Управлять партнерствами, спонсорствами, амбассадорами и co-funded кампаниями с внешними партнерами;
• Развивать owned media и контентные проекты в betting/casino вертикали;
• Синхронизировать посадочные страницы с медиапланами, инфоповодами, промо и кампаниями.

• Запускать betting-кампании, промо под ключевые события, SMM-активации, PR-инфоповоды, influencer campaigns и remarketing-механики;
• Работать в плотной связке с Affiliate, SEO, CCO/Retention, Product, Analytics, Payments, Design и PM-командой;
• Улучшать использование соцсетей и комьюнити как инструмента привлечения, удержания и реактивации игроков;
• Обеспечивать понятную отчетность по запущенным активностям, бюджетам и результатам.

Требования:

• От 3 лет на позиции Brand Marketing Director, Head of Brand, Head of Marketing или аналогичной роли;
• Опыт управления несколькими маркетинговыми направлениями: SMM, PR, influencers, partnerships, content, remarketing;
• Понимание betting-направления: контент, промо, спортивные инфоповоды, кампании и аудитория;
• Опыт запуска инфлюенсерских, амбассадорских, партнерских или спонсорских интеграций;
• Умение самостоятельно генерировать идеи, превращать их в кампании и доводить до результата;
• Коммерческое мышление: понимание связи маркетинговых активностей с ростом GGR/NGR, привлечением и удержанием игроков;
• Опыт кросс-функциональной работы с Affiliate, SEO, Product, Analytics, Retention и Design;
• Английский язык - от B2.

Наш процесс найма состоит из 3х шагов:

• Коммуникация с рекрутером;
• Собеседование с C-level;
• Встреча с акциаонерами;
• Job Offer.

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Командные тимбилдинги;
• Компенсация спорта и других увлечений;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсация расходов на ментальное здоровье;
• Возможность посещать профильные конференции.

Мы — Бригадир24, лидер на рынке аутстаффинга персонала. Мы помогаем бизнесу находить квалифицированных специалистов, а профессионалам — получать интересные проекты.

Сейчас мы в поиске стратега и лидера, который проанализирует текущие процессы, запланирует и реализует изменения.

Если вы готовы взять на себя ответственность за два главных направления (В2В и В2С) — привлечение клиентов и привлечение персонала — и напрямую влиять на выручку компании, эта вакансия для вас.

Ключевая задача: Построить и возглавить функцию маркетинга, которая будет системно генерировать лиды от компаний-клиентов и привлекать поток релевантных кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и реализация: Разработать и внедрить комплексную маркетинговую стратегию, направленную на достижение KPI по количеству новых контрактов и привлеченному персоналу.
• Привлечение клиентов (B2B): Организовать системный поток заявок от компаний, нуждающихся в услугах аутстаффинга. Вы будете отвечать за каждый этап воронки продаж.
• Привлечение персонала (HR-маркетинг): Создать сильный HR-бренд компании. Ваша задача — сделать так, чтобы лучшие специалисты на рынке хотели работать именно с нами.
• Аналитика и оптимизация: Анализировать рынок труда и конкурентов, выявлять новые точки роста и оптимизировать текущие маркетинговые активности для снижения стоимости лида.

Требования к кандидатам:

• Опыт: Успешный опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3-х лет, желательно в B2B-сфере или кадровых/HR-сервисах.
• Навыки: Глубокое понимание инструментов digital-маркетинга (SEO, контекстная и таргетированная реклама, SMM, email-маркетинг). Опыт работы с площадками для поиска работы (Авито, hh.ru, Директ, соцсети) как с каналом привлечения.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы по результатам работы.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Испытательный срок – офис, далее возможен гибрид
• Полностью оборудованное рабочее место в современном офисе класса А (гибридный формат работы рассматривается после прохождения испытательного срока).
• Возможность профессионального роста и карьерного развития внутри компании.
• Участие в корпоративном обучении и тренингах по улучшению профессиональных навыков.

Компания «ЛЕМНИСКАТА» приглашает опытного руководителя отдела маркетинга для направления «Готовая еда».

Основные обязанности:

— Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию запуска нового бренда на рынок.
— Участвовать в разработке позиционирования, названия, упаковки, коммуникационного стиля.
— Проводить анализ рынка, ЦА, конкурентов, искать ниши и точки роста.
— Управлять внешними подрядчиками (дизайн, реклама, продвижение, PR).
— Планировать и запускать рекламные кампании: от digital до офлайн-активаций.
— Работать в связке с R&D, продажами и производством и вместе выводить продукт в рынок.

Требования к кандидату:

— Опыт в фуд-направлении от 2–3 лет.
— Опыт в направлении "готовая еда", "кулинария" не менее 1 года.
— Практические навыки в выводе новых продуктов или брендов на рынок.

Мы предлагаем:

— Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода.
— Зарплатный проект Сбербанка с премиальной картой и льготами.
— Современный офис вблизи станции метро.
— Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда.
— Обеспечение корпоративной связью.

Хотите развиваться профессионально, продвигать качественный продукт и формировать будущее одной из лидирующих компаний российского рынка? Присоединяйтесь к команде «ЛЕМНИСКАТА»!В сопроводительном письме напишите: «Я хочу работать в компании Лемниската!».

SchoolSmart — образовательная экосистема для владельцев онлайн-школ и экспертов. Ищем сильного руководителя маркетинга, который выстроит системную маркетинговую функцию, будет отвечать за привлечение клиентов, запуски продуктов и развитие команды.

Что предстоит делать:

• Провести аудит текущего маркетинга: каналы, база, воронки, продукты, команда, подрядчики, аналитика.
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию на 3–6 месяцев.
• Развивать лидогенерацию и внешний трафик.
• Управлять маркетинговой командой и подрядчиками.
• Запускать и оптимизировать воронки для ключевых продуктов компании.
• Выстраивать систему аналитики и отчетности по основным маркетинговым показателям.
• Работать над офферами, упаковкой продуктов и маркетинговыми коммуникациями.

Наши ожидания:

• Опыт в маркетинге от 4 лет.
• Опыт управления командой или подрядчиками от 2 лет.
• Опыт работы в роли CMO, Head of Marketing, Руководителя маркетинга или запусков.
• Обязателен опыт в EdTech, онлайн-образовании, инфобизнесе или экспертных школах.
• Понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, email- и мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.
• Наличие подтвержденных кейсов с измеримыми результатами.

Условия:

• Конкурентоспособный доход: оклад + KPI (уровень дохода обсуждается индивидуально).
• Полностью удаленный формат работы.
• Полная занятость, график 5/2.
• Работа в команде EdTech-проекта с амбициозными целями роста.

Ultima — сервис премиальных поездок в супераппе Яндекс Go. Мы ищем опытного руководителя, который будет развивать бренд и формировать стратегию для достижения бизнес-показателей.

Какие задачи вас ждут

Развитие маркетинговой стратегии Ultima
Вы будете определять и развивать маркетинговую стратегию Ultima как премиального сервиса в экосистеме Яндекс Go. Важно повысить узнаваемость и привлекательность бренда, а также сформировать долгосрочное восприятие Ultima у премиальной аудитории.

Управление маркетингом
Вам предстоит отвечать за полный цикл маркетинговых активностей: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска рекламных кампаний и оценки их бизнес-эффективности. Нужно будет находить баланс между построением бренда и growth-подходом, обеспечивая рост ключевых метрик сервиса.

Работа с аудиторией
Вы будете глубоко изучать премиальную аудиторию: разбираться в её мотивации, потребностях, паттернах поведения и ожиданиях от сервиса. Инициировать и интерпретировать исследования, превращать инсайты в стратегические решения и выстраивать эффективную коммуникацию с аудиторией.

Лидерство и управление командой
Вам предстоит руководить группой из двух человек и тесно взаимодействовать с кросс-функциональными командами: CRM, BTL, медиа, продукта, бизнеса, аналитики и агентств. Важно выстраивать процессы, определять приоритеты задач и обеспечивать высокое качество реализации.

Развитие бренда и спецпроектов
Вы будете отвечать за имиджевые кампании, партнёрства, коллаборации и спецпроекты, которые усилят позиционирование Ultima. Нужно будет искать нестандартные маркетинговые решения и поддерживать высокий уровень качества коммуникации бренда.

Мы ждем, что вы

• Более восьми лет работали в маркетинге, часть времени — в роли руководителя или лидера направления
• Разрабатывали и реализовывали успешные маркетинговые стратегии для premium-продуктов или сильных масс-брендов
• Запускали крупные рекламные кампании и интегрированные маркетинговые проекты
• Понимаете, как строится коммуникация с премиальной аудиторией, находите релевантный Tone-of-Voice и каналы взаимодействия
• Достигаете бизнес-результатов с помощью маркетинга
• Умеете управлять командой, вдохновлять людей и выстраивать эффективное взаимодействие между функциями
• Самостоятельны, стратегически мыслите, готовы брать ответственность за решения и результат
• Следите за трендами в маркетинге, культуре, luxury- и tech-среде и понимаете, как применять их в развитии бренда Ultima

О компании ООО «ДЕЛОЗНАЕМ» — компания, реализующая проекты в сфере промышленного строительства. Мы работаем с крупными строительными проектами России.

• Принимали участие в строительстве гигафабрики литий-ионных аккумуляторных батарей в г. Неман Калининградской области
• Работали и работаем с крупными заказчиками: Газпром, Росатом, Сибур, Автопласт, КазаньОргСинтез, АО «НЗНП» Новошахтинский завод нефтепродуктов, ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «ИнТехПласт».

И другие крупные стратегические проекты.

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии компании
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, поиск новых каналов продвижения
• Организация и контроль проведения рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
• Взаимодействие с подрядчиками, медиапартнёрами, подрядчиками по лидогенерации и дизайну
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности для руководства
• Формирование и контроль бюджета отдела
• Разработка и внедрение инструментов для повышения узнаваемости бренда и привлечения новых клиентов

Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 3 лет, из них не менее года — на руководящей позиции
• Практические навыки управления проектами и командой
• Умение анализировать рынок, строить стратегию и реализовывать её в условиях ограниченного времени
• Знание современных digital-инструментов, опыт работы с подрядчиками
• Креативность, инициативность, системное мышление и ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR или смежные направления)

Условия и преимущества:

• Бенефиты от компании: возмещение затрат на спортивные залы, дополнительная финансовая поддержка в случае важных событий в жизни
• Офис в БЦ "Эльгрин". График работы 5/2, с 8:00 до 12:00 или с 13:00 до 17:00. Также возможно обсуждение другого графика работы.
• Активная корпоративная жизнь, регулярные мероприятия, обучения.
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.

Мы рады видеть Вас среди кандидатов на позицию "Руководитель отдела маркетинга и рекламы".

Группа Компаний «ШАР» — объединение двух стоматологических клиник и современной зуботехнической лаборатории, что дает нам конкурентное преимущество в скорости и качестве оказания услуг.

Мы находимся в стадии активного роста, поэтому данная позиция — это ключевая роль в управлении компанией.

• Выстроить сквозную аналитику так, чтобы у каждой заявки и каждого рубля рекламы был понятный источник.
• Разобраться с воронкой и поднять долю пациентов, которые доходят до приёма.
• Держать под контролем стоимость привлечения пациента и окупаемость рекламы.
• Развернуть маркетинг зуботехнической лаборатории: сайт, материалы для продаж, узнаваемость среди стоматологов и клиник. Сделками занимается отдельный отдел продаж, Ваша зона ответственности - это узнаваемость, материалы и входящие обращения.
• Запустить системную работу с возвратом и удержанием клиентов.
• Со временем вывести маркетинг на самостоятельное управление.

• 4+ года в digital и performance-маркетинге, из них 2+ года руководили командой.
• Строили сквозную аналитику и принимали решения по цифрам: CPL, CAC, LTV, ROMI. Не «слышали про них», а реально управляли по этим показателям.
• Работали в услугах с длинным циклом или в B2B. Понимаете, что в B2B маркетинг готовит почву для продаж, а не закрывает сделки сам.
• Управляли подрядчиками (дизайн, SEO, видео, разработка) через ТЗ и приёмку, а не «на доверии».
• Знаете стек: Яндекс.Директ, таргет ВКонтакте, коллтрекинг, веб-аналитика, конструкторы сайтов.

• Опыт в медицине, стоматологии, клиниках или бьюти.
• Знаете, что можно и что нельзя в рекламе медуслуг по закону.
• Запускали бренд или направление с нуля.

• Доход складывается из фиксированного оклада и премии по результатам. Премия считается по прозрачным показателям.
• Прямое подчинение собственнику. Решения принимаются быстро, без длинных согласований.
• Реальный бюджет и ресурсы, чтобы добиваться результата.
• Возможность построить отдел с фундамента и собрать команду под себя.
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, испытательный срок 3 месяца.

1. Дистанционное интервью с представителем HR-отдела.
2. Глубинное интервью с собственником.
3. Небольшое практическое задание на нашей реальной ситуации.
4. Разговор с Вашими бывшими руководителями( безусловно, с Вашего согласия).
5. Оффер.

О компании:

B2B-компания, лидер в сфере промышленной маркировки и цифровых решений для производственных предприятий. Мы помогаем бизнесу внедрять системы идентификации и отслеживания продукции, автоматизировать процессы и соответствовать требованиям законодательства.

Ключевой драйвер роста на ближайшие годы — решения, связанные с системой «Честный знак». Мы не просто предоставляем оборудование и ПО, мы помогаем клиентам выстраивать комплексные системы маркировки «под ключ».

Мы ищем не «операционного маркетолога», а сильного руководителя, который сможет превратить маркетинг в системный, прогнозируемый канал роста бизнеса.

Это роль для человека, который:

• Мыслит категориями бизнеса, а не количеством постов в соцсетях.

• Принимает решения на основе данных и экономики, а не интуиции.

• Готов взять на себя ответственность за финансовый результат маркетинга.

Главная цель на первые 6–12 месяцев: вывести направление «Честный знак» на стабильный поток качественных лидов и увеличить вклад маркетинга в общую выручку компании.

Что предстоит делать:

Аналитика и стратегия:

• Найти узкие места в воронке продаж: лидогенерация, конверсия, трафик, продукт.

• Построить сквозную аналитику: бюджет → лид → сделка → выручка.

• Сделать маркетинг предсказуемым инструментом продаж, а не набором разрозненных активностей.

Digital-маркетинг:

• Перезапустить ключевые каналы: SEO, контекстная реклама (Яндекс.Директ), контент-маркетинг.

• Развивать и оптимизировать 3 сайта: основной B2B-канал продаж, новый продуктовый сайт и сайт в процессе ребрендинга.

• Управлять подрядчиками (SEO-агентства, таргетологи, разработчики) и внутренней командой маркетинга (3 человека).

Развитие направления:

• Сфокусироваться на развитии решений для системы «Честный знак» как основном драйвере роста.

• Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии для B2B-сегмента с длинным циклом сделки.

• Взаимодействовать с отделом продаж для синхронизации маркетинговых и коммерческих KPI.

Обязательные требования:

• Опыт управления маркетингом в B2B-компании от 3 лет.

• Подтверждённые кейсы роста выручки на 30–50%+ за счёт маркетинга.

• Опыт вывода бизнеса или направления из стагнации.

• Понимание unit-экономики: ROMI, CAC, LTV, воронка продаж.

• Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-инструментами.

• Самостоятельность, системное мышление и готовность нести ответственность за финансовый результат.

Будет преимуществом:

• Опыт в промышленном секторе, машиностроении, автоматизации или смежных B2B-отраслях.

• Знание системы «Честный знак» или опыт работы с маркировкой товаров.

• Навык управления портфелем сайтов и мультиканальными проектами.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Совокупный доход: 300 000 – 500 000 ₽ на руки (фиксированная часть + KPI от результата).

• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 месяца — работа в офисе для погружения в бизнес-процессы). Также готовы рассмотреть кандидатов на удаленный формат работы.

• Работу в растущей B2B-компании с амбициозными планами.

• Возможность влиять на стратегию и видеть результат своей работы в цифрах.

• Профессиональная команда и поддержка собственника.

Важно

Это не роль «поддерживать маркетинг».
Это роль человека, который должен сделать маркетинг драйвером роста бизнеса.

Если вы готовы строить системный маркетинг в B2B, работать с данными и брать на себя ответственность за результат — мы ждём ваше резюме.

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь, что маркетинг — это не просто профессия, а твоя стихия? Хочешь влиять на развитие компании, строить сильный бренд и реализовывать смелые идеи? Тогда тебе к нам! Мы ищем Начальника отдела маркетинга, который станет драйвером перемен и роста.

Твои задачи:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании

• Формирование и управление командой маркетинга, наставничество и развитие сотрудников
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, выявление новых возможностей для продвижения
• Организация и контроль проведения рекламных кампаний, PR-мероприятий, участия в профильных выставках и конференциях
• Взаимодействие с подрядчиками, СМИ, партнёрами
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности для руководства
• Внедрение современных digital-инструментов и трендов в работу отдела
• Разработка и контроль бюджета отдела маркетинга
• Что важно для успеха:

Опыт работы в маркетинге от 1 года, желательно на руководящей позиции

• Понимание современных инструментов продвижения (digital, офлайн, PR)
• Навыки стратегического и аналитического мышления
• Опыт управления командой и проектами
• Умение работать с большим объёмом информации, системность
• Грамотная устная и письменная речь
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат
• Условия и преимущества:

Официальное трудоустройство, «белая» зарплата

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в офисе компании
• Сильная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Возможности для обучения и профессионального роста, участие в конференциях
• Стабильность и уверенность: мы на рынке более 30 лет
• О компании ЦИВССМ — многопрофильная инжиниринговая компания в сфере независимого контроля в строительстве. Мы работаем в 5 регионах России, решаем государственные задачи и гордимся своим вкладом в развитие отрасли. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
• Белая зп
• Зп от 70000 руб плюс премии по итогам работ
• Командировки

Группа Компаний «Сарсенбаев» является крупнейшим оператором, осуществляющих поставку замороженной продукции на территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края. Предприятие основано в 1998 году и имеет свою историю и всесторонний опыт работы на продовольственном рынке Сибирского Федерального Округа.

Обязанности:

- Стратегическое планирование деятельности компании в направлениях ОПТ и Розница;

- Анализ рынка. Конкуренты, закуп;

- Брэндинг. Обеспечение роста силы брэнда;

- Разработка и воплощение плана и бюджета маркетинга;

- Сервис и качество обслуживания. Мониторинг и внедрение программ улучшения;

- Развитие компании. Открытие новых розничных точек, расширение опта;

- Event.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности обязателен.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Социальный пакет;

• График работы 5/2.

Группа предприятий безопасности "КЕДР", ведущий охранный холдинг Дальнего Востока, 20лет обеспечиваем безопасность клиентов и развиваем современные технологии в этой области.

Мы ищем сильного лидера, который возьмет на себя развитие бренда и обеспечит рост выручки компании. Нам нужен человек, который не просто «управляет процессами», а внедряет современные технологии (включая AI) и нацелен на конкретный результат в цифрах.

Чем предстоит заниматься:
- Стратегия и рост: Формирование и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение прибыли и привлечение новых клиентов
- Управление брендом: Продвижение бренда и услуг охраны на рынке
- Лидогенерация: Обеспечение отдела продаж качественными лидами
- Digital & AI: Развитие digital-направлений и внедрение инструментов искусственного интеллекта в маркетинговые процессы
- Аналитика: Глубокий анализ конкурентной среды и эффективности маркетинговых каналов
- Управление командой и подрядчиками: Организация работы с дизайнером и SMM-менеджером, внешними подрядчиками и партнерами
- Event & PR: Организация рекламных и PR-мероприятий для укрепления позиций компании

Что мы ждем от кандидата:
- Профессиональный опыт: Глубокие знания в маркетинге (B2B, B2C будет преимуществом). Опыт в интернет-маркетинге, бренд-маркетинге, CRM и event-маркетинге
- Аналитический склад ума: Умение работать с CJM, сквозной аналитикой, метриками, Excel и BI-системами
- Технологичность: Понимание возможностей AI (ChatGPT, Copilot и др.) и готовность применять их в работе
- Soft Skills: Стратегическое мышление, системный подход, лидерские качества и высокая инициативность. Мы ищем человека, ориентированного на результат и готового работать с инновациями

Мы предлагаем:

- Стабильность и масштаб: Работа в крупной, уверенно развивающейся компании. Присутствует система премирования (KPI по выполнению Smart-задач)
- Комфортный офис: Современное рабочее пространство в Хабаровске (ул. Джамбула, 80). У нас есть удобная обеденная зона, где каждый день вас ждет свежий кофе из кофемашины. Для вашего удобства предусмотрена парковка
- Удобный график: Полный рабочий день, 5/2 с 09:00 до 18:00. Выходные — суббота и воскресенье. Оформление строго по ТК РФ и полный социальный пакет
- Активная корпоративная жизнь: корпоративные выезды 2 раза в год, празднование профессиональных дат и Новый год с подарками для детей сотрудников.

Компания более 15 лет реализует проекты в сфере развлечений, благоустройства и создания общественных пространств по всей России:

- парки развлечений и семейные развлекательные центры;

- детские игровые и спортивные площадки;

- аттракционы и объекты городской инфраструктуры;

- современные общественные пространства и зоны отдыха.

Сегодня мы ищем руководителя, который возглавит маркетинговое направление компании и станет ключевой фигурой в развитии бренда, системы лидогенерации и продвижения компании на российском рынке.

Мы ищем человека, который сможет:

• выстроить современную маркетинговую функцию с нуля как самостоятельное направление бизнеса;
• сформировать и реализовать единую маркетинговую стратегию компании;
• напрямую влиять на рост продаж и качество входящего потока клиентов;
• объединить digital-маркетинг, PR, выставочную деятельность и бренд-маркетинг в единую систему;
• создать прозрачную систему аналитики и оценки эффективности маркетинговых инвестиций;
• развивать сильную команду специалистов и подрядчиков.

Ваши решения будут напрямую влиять на узнаваемость компании, развитие новых направлений бизнеса и достижение коммерческих целей.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить маркетинговым подразделением и развивать функцию маркетинга внутри компании.
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом.
• Анализировать рынок, конкурентную среду, клиентские сегменты и потребности целевой аудитории.
• Развивать систему лидогенерации и обеспечивать стабильный рост входящего потока обращений.
• Планировать, запускать и контролировать рекламные кампании в digital-каналах.
• Развивать корпоративные сайты, лендинги и цифровые площадки компании.
• Организовывать и контролировать веб-аналитику, оценивать эффективность маркетинговых активностей.
• Совместно с коммерческим подразделением совершенствовать воронку продаж и повышать конверсию на всех этапах.
• Управлять внутренней командой маркетинга и внешними подрядчиками.
• Контролировать качество контента, позиционирование бренда и пользовательский опыт на цифровых ресурсах.
• Разрабатывать стратегию участия компании в отраслевых выставках, конференциях и деловых мероприятиях.
• Организовывать участие компании в выставках и мероприятиях «под ключ».
• Обеспечивать эффективную систему сбора, обработки и передачи лидов в коммерческий блок.
• Подготавливать аналитическую и управленческую отчетность для руководства компании.
• Обеспечивать достижение ключевых маркетинговых показателей и бизнес-целей компании.

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, менеджмента, экономики или дополнительное профессиональное образование в сфере маркетинга.
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет и управления маркетинговым подразделением от 3 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Практический опыт построения системы лидогенерации и управления воронкой привлечения клиентов.
• Опыт работы с digital-инструментами и системами веб-аналитики.
• Опыт взаимодействия с коммерческими подразделениями и влияния на показатели продаж.
• Уверенное владение Битрикс24, Яндекс Метрикой, Яндекс Директ, Excel и инструментами веб-аналитики.
• Базовое понимание SEO, CMS и процессов веб-разработки.
• Подтвержденный опыт управления маркетинговыми бюджетами.
• Опыт подготовки и защиты маркетинговых стратегий и бюджетов перед руководством.
• Системное мышление, лидерские качества и высокий уровень самостоятельности.
• Умение принимать решения и нести ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в B2B-компаниях со сложным продуктом и длинным циклом сделки.
• Опыт продвижения промышленного, технического или специализированного оборудования.
• Опыт работы в сферах благоустройства, городской среды, индустрии развлечений или инфраструктурных проектов.
• Опыт организации отраслевых мероприятий и выставок.
• Английский язык на уровне деловой переписки и работы с профессиональной документацией.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная компания с реализованными проектами по всей России.
• Доход от 200 000 до 250 000 рублей на руки, готовы обсуждать индивидуальные условия с сильным кандидатом.
• Возможность выстроить маркетинговую функцию компании и влиять на стратегическое развитие бизнеса.
• Прямое взаимодействие с собственниками и участие в принятии ключевых управленческих решений.
• Команда в подчинении: менеджер интернет-проектов, графический дизайнер, интернет-маркетолог, веб-разработчик и специалист по связям с общественностью.
• Интересные проекты федерального масштаба в сфере развлечений, благоустройства и общественных пространств.
• Участие в профильных выставках и мероприятиях в России и за рубежом.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Офисный формат работы.

Мы ищем руководителя, который умеет превращать маркетинг в полноценный инструмент развития бизнеса, выстраивать эффективные процессы, управлять командой и обеспечивать измеримый результат, влияющий на рост компании.

О компании

YouTravel — самый крупный русскоязычный маркетплейс авторских туров.

Мы делаем путешествия доступными для всех: собираем вокруг себя лучшую аудиторию и помогаем путешественникам находить классные туры от независимых гидов.

Наша работа — это инфраструктура на стыке IT и Travel. С одной стороны, мы вдохновляем путешественников на новые открытия, с другой — даём независимым гидам и небольшим агентствам возможность получать клиентов по всему миру.

Мы молодой стартап с крепким духом. В непростой для туризма 2020 год мы выросли в 2 раза, в 2021 — в 3,5 раза. В 2022–2025 годах мы побили собственные рекорды по продажам, а в 2026 продолжаем амбициозный рост.

О роли

Юнит «Путешественники (Спрос)» владеет всем путём путешественника до кнопки «бронь» и петлёй возврата: перформанс-каналы, продукт воронки, CRM/retention, аналитика, дизайн и выделенный сквад инженеров.

Миссия роли: максимизировать объём забронированных человеко-дней — привлечь, сконвертировать в бронь и вернуть путешественника. Это одна из 5 ключевых ролей компании с прямым подчинением CEO.

Подчинение: CEO

Метрики роли

1. Потенциальные дни — главная цифра спроса, выносится на weekly у CEO.

2. CR клик→бронь — сейчас главный обрыв воронки; основная зона роста.

3. Ранний повтор ≤180 дней — петля возврата.

4. ДРР и CAC payback по каналам — экономика привлечения в коридоре.

Зоны ответственности

1. Сквозная ответственность за потенциальные дни и лиды — единая цифра спроса.

2. Привлечение: перформанс-каналы, SEO/контент, бренд-трафик; владение ДРР и CAC payback.

3. Конверсия воронки до брони: серия продуктовых экспериментов на обрыв клик→бронь.

4. Возврат как петля в начало пути: реактивация базы, повтор за 180 дней.

5. Управление мульти-функциональной командой 10+: Head of Marketing, Funnel Product Lead, каналы (SEO/PPC/CPA/SMM/PR/контент), CRM/retention, встроенные продакт и аналитик.

6. Стыковка со стратегическими ставками: масштабирование воронки и B2B2C-партнёрства.

Требования

Обязательные

1. Опыт growth/маркетинга в маркетплейсе или consumer-продукте с транзакционной воронкой; отвечал за CR и CAC цифрой, а не за «трафик».

2. Управление мульти-функциональной командой (маркетинг + продукт + CRM), 15+ человек.

3. Свободно работает с когортным анализом, юнит-экономикой привлечения, A/B-тестами.

4. P&L-мышление: считает экономику привлечения до CM3, держит ДРР/CAC в коридоре.

5. Понимает разницу: качество поездки задаёт потолок возврата, growth определяет, скольких реально вернули.

Будет плюсом

1. Опыт travel/туризма или другого high-consideration покупательского цикла.

2. Запуск и масштабирование CRM/retention с нуля.

3. Практика работы с AI-инструментами в маркетинге и аналитике.

Что считаем успехом через 6 месяцев

1. CR клик→бронь сдвинут к измеримой цели по дозревшим месяцам — не за счёт смены микса трафика.

2. Повтор за 180 дней удержан/вырос относительно.

3. ДРР по каналам прозрачен; реактивация отделена от привлечения и доказано дешевле.

Что предлагаем

• Владение целым юнитом и его метрикой; прямое подчинение CEO, место в управленческом ядре.

• Бонусная система: 50% личный квартальный KPI + 50% годовая выручка компании.

• Вилка и условия: обсуждается индивидуально.

Процесс отбора

1. Скрининг: HR + короткое интервью с CEO.

2. Тестовый кейс: разбор воронки YouTravel — дан обрыв клик→бронь. Кандидат предлагает гипотезы, приоритизацию экспериментов, как мерить эффект, и оценку unit-экономики канала.

3. Глубинное интервью с CEO: стратегия спроса + управление людьми.

4. Референсы и финальная встреча; оффер.

О нас

YouTravel — маркетплейс авторских туров и один из топ-5 проектов 500 Startups.

Мы аккредитованная IT-компания.

​​​​​​​«Метком Инвест» — многопрофильный промышленно-логистический холдинг с 20-летней историей. Диверсифицированный портфель включает производство, складскую логистику, трейдинг и девелопмент. Мы ищем сильного Директора по маркетингу (CMO), который выстроит маркетинг как системный инструмент роста выручки холдинга.

Масштаб и подчинение:
Холдинговая структура (продукты и услуги). Прямое подчинение Генеральному директору.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга, ориентированной на финансовые показатели бизнеса.
• Выстраивание прозрачной воронки продаж и ее постоянная оптимизация в тесной связке с коммерческим департаментом.
• Управление маркетинговым бюджетом: расчет и контроль ROMI, юнит-экономики, CAC, LTV.
• Руководство командой (digital-маркетолог, аналитик, дизайнер, специалист по наружной рекламе): аудит компетенций, развитие и удержание ключевых сотрудников.
• Глубокая аналитика: от анализа рынка и конкурентов до оценки эффективности каждого канала коммуникации.
• Управление digital-инструментами в рамках общей стратегии продвижения продуктов и услуг холдинга.

Требования:

• Опыт работы Директором по маркетингу / CMO от 5 лет в холдинговых или крупных компаниях.
• Успешный опыт управления годовыми бюджетами от 50 млн рублей.
• Подтвержденный опыт выстраивания маркетинга в тесной связке с продажами (Revenue Marketing).
• Глубокое понимание digital-маркетинга и современных аналитических инструментов.
• Навык управления командой: умение проводить аудит, мотивировать и развивать сотрудников без разрушения текущих рабочих процессов.
• Системное мышление: ориентация на цифры, ROMI и прибыль.
• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент).

Мы предлагаем:

• Прямое подчинение Генеральному директору, участие в стратегии развития холдинга.
• Масштабные задачи: диверсифицированный бизнес, возможность влиять на прибыль компании.
• Стабильная высокая заработная плата обсуждается индивидуально.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет.
• Офис в центре города, график 5/2.
• Сформированная базовая команда профессионалов, готовая к системным изменениям под вашим руководством.

Если вы CMO, который говорит на языке бизнеса, считает юнит-экономику и умеет превращать маркетинг в измеримый инструмент роста выручки — будем рады познакомиться. Откликайтесь на вакансию.

О нас:

Мы – динамично развивающаяся компания в сфере бухгалтерского аутсорсинга, которая помогает бизнесам оптимизировать свои финансовые процессы. В связи с амбициозными планами по росту, мы в поиске сильного лидера в команду – Директора по маркетингу.

Кого мы ищем:
Мы ищем не просто специалиста по рекламе, а настоящего стратега и руководителя, который сможет выстроить прозрачную и управляемую систему привлечения клиентов, напрямую влияющую на рост продаж и выручки. Вы – тот, кто умеет видеть картину целиком, работать с цифрами, выстраивать эффективные воронки, грамотно управлять процессами и подрядчиками, а главное – добиваться измеримых результатов.

Ваши основные задачи:
• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегии, направленной на привлечение целевых клиентов и увеличение доли рынка.
• Декомпозиция и контроль: Трансформация стратегии в четкий операционный план с указанием каналов, бюджетов, гипотез и KPI. Построение системы план-факт анализа маркетинговых показателей (лиды, CPL, CAC, конверсия, продажи, выручка, ROMI).
• Аналитика и оптимизация: Изучение и оценка эффективности существующих каналов привлечения, выявление точек роста и формирование предложений по их оптимизации.
• Управление подрядчиками: Постановка задач, контроль качества и эффективности работы подрядчиков по направлениям: контекстная реклама, SEO, SMM, контент-маркетинг, разработка сайтов/лендингов, веб-аналитика.
• Гипотезы и эксперименты: Генерация, тестирование и масштабирование маркетинговых гипотез для поиска наиболее эффективных инструментов привлечения.
• Взаимодействие с продажами: Тесное сотрудничество с отделом продаж для анализа качества лидов, конверсии в сделки и обратной связи по потребностям клиентов.
• Продукт и клиентский путь: Улучшение офферов, "упаковки" продукта, оптимизация клиентского пути и посадочных страниц на основе данных и аналитики.
• Бюджетирование и ROMI: Эффективное управление маркетинговым бюджетом, контроль его расходования и обеспечение максимальной отдачи (ROMI).
• Отчетность: Формирование регулярной, понятной и прозрачной отчетности, демонстрирующей динамику ключевых показателей, результаты проделанной работы и дальнейшие шаги.

Что мы ожидаем от вас:
• Опыт работы: Опыт на позиции руководителя маркетинга / директора по маркетингу от 3 лет.
• Системное мышление: Понимание принципов построения продуктовых воронок (трафик → лид-магнит / заявка → прогрев → продажа → повторные продажи) и умение строить маркетинг, ориентированный на лиды, продажи и выручку, а не только на охваты.
• Финансовая грамотность: Уверенное понимание и умение работать с ключевыми метриками: CPL, CAC, ROMI, LTV, конверсия, выручка.
• Опыт управления: Подтвержденный опыт управления подрядчиками и/или маркетинговой командой.
• Техническая подкованность: Опыт работы с CRM-системами, инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), рекламными кабинетами.
• Лидерские качества: Системность, аналитическое мышление, способность работать с большими объемами данных, умение строить и контролировать план-факт.
• Готовность к погружению: Желание и готовность глубоко разобраться в специфике бизнеса, текущих маркетинговых активностях, цифрах и воронках на старте.

Будет большим плюсом:
• Опыт запуска и масштабирования маркетинговых воронок в B2C или B2B сегментах (онлайн-образование, инфобизнес, экспертные продукты, запусковые модели).
• Практический опыт работы с вебинарами, автоворонками, контентными воронками, email-маркетингом, Telegram-каналами, лид-магнитами.
• Опыт масштабирования среднего чека и выхода на более дорогие клиентские сегменты.
• Опыт построения партнерских, реферальных или контентных каналов привлечения.
• Опыт работы в B2B-услугах, консалтинге, финансовых, юридических или бухгалтерских продуктах.

Что мы предлагаем:
• Формат работы обсуждается индивидуально (удаленно, гибрид, офис).
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом.
• Реальная возможность влиять на стратегию развития компании и видеть результаты своей работы.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и руководителями ключевых направлений.

Если вы готовы принять вызов, выстроить эффективный маркетинг и внести значительный вклад в рост нашего бизнеса – ждем ваше резюме!

Маркетолог по продукту и B2B-маркетингу

Москва | офис/гибрид

О компании

Мы - группа компаний в сегменте камня и интерьерных материалов (15+ лет).
Работаем в B2B: дизайнеры, архитекторы, салоны, обработчики, дилеры.
В холдинге несколько брендов: кварцевый агломерат, керамика, натуральный камень, производство изделий.

Работаем только в B2B.

Наши клиенты:

• производители изделий из камня;
• кухонные салоны;
• дизайнеры;
• архитекторы;
• мебельные компании;
• строительные организации.

Наша задача - стать компанией, которую выбирают первой.

Кого мы ищем

Мы не ищем интернет-маркетолога.

Мы не ищем человека, который будет ежедневно смотреть стоимость клика и писать посты.

Мы ищем человека, который построит систему маркетинга компании.

Человека, который сможет объединить продукт, продажи, бренд, подрядчиков и коммуникации в единый механизм.

Что предстоит делать

1. Построить систему маркетинга

• провести аудит;
• определить приоритеты;
• сформировать дорожную карту развития.
  

2. Стать внутренним партнером отдела продаж

• облегчить работу торговых представителей;
• разработать инструменты продаж;
• создать единые стандарты коммуникации;
• помочь продавать проще и быстрее.
  

3. Построить единое позиционирование брендов

Чтобы одинаково звучали:

• сайт;
• презентации;
• КП;
• соцсети;
• торговые представители;
• партнеры;
• выставки;
• реклама.
  

4. Управлять подрядчиками

Координация:

• SEO;
• Яндекс Директ;
• сайты;
• дизайнеры;
• копирайтеры;
• SMM.

Не делать руками.

Добиваться результата.

5. Развивать продукт

• конкурентный анализ;
• анализ рынка;
• упаковка новых коллекций;
• презентации;
• каталоги;
• POS-материалы;
• обучение отдела продаж.
  

6. Постепенно строить отдел маркетинга

Сегодня вы начинаете самостоятельно.

Дальше сможете сформировать собственную команду.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

• мыслит системно;
• умеет работать с B2B-продуктами;
• любит разбираться в сложных рынках;
• умеет самостоятельно принимать решения;
• не боится брать ответственность;
• умеет доводить проекты до результата.
  

Что не подойдет

Если вам интереснее:

• запуск рекламы;
• настройка таргета;
• ведение соцсетей;
• создание баннеров;
• ежедневная работа в рекламных кабинетах,

то эта вакансия, скорее всего, не подойдет.

У нас этим занимаются подрядчики.

Что мы предлагаем

• возможность построить маркетинг практически с нуля;
• прямую работу с собственником;
• минимум бюрократии;
• свободу принимать решения;
• возможность со временем сформировать собственную команду и возглавить направление.

  
  Формат работы
  

  У нас два офиса, и оба являются частью единой команды.

  Artplay (м. Курская) - шоурум, бренд, маркетинг, встречи, презентации и работа с проектами.

  Ленинградское шоссе, 300А, стр. 31 - центральный офис, склады, отдел продаж, логистика, технический отдел и операционная работа.

  Работать только из одного офиса не получится.
  

  Оба офиса обязательны к посещению, так как маркетолог должен понимать, как живет бизнес целиком - от склада и отдела продаж до бренда и коммуникаций.

  Основным местом работы вы можете выбрать любой из двух офисов. Это зависит от того, где вам удобнее организовать свою ежедневную работу. При этом регулярное присутствие в обоих офисах является обязательной частью роли.

  После периода адаптации мы спокойно относимся к гибридному графику работы. Главное - результат, а не количество часов, проведенных в офисе.

Сильная производственная компания, лидер в сегменте прицепной сельхозтехники, ведет подбор Руководителя отдела маркетинга.

Если вы ищете возможность влиять на стратегию, участвовать в трансформации компании и создавать будущее вместе с командой — мы ждем вашего отклика!

Основные задачи:

• Привлечение: Выстраивание пути клиента. Управление сквозной воронкой: от генерации лидов до передачи качественных, готовых к сделке контактов в отдел продаж. Обеспечение плана по объёму и качеству входящих обращений.
• Повторные продажи: Выстраивание системы работы с действующими клиентами, интеграция данных сервисной службы, аналитики, дилеров и маркетинга для формирования персонализированных предложений по обновлению техники.
• Лояльность: Разработка и внедрение программы работы с лояльными клиентами и поощрения за рекомендации, работа с репутацией и имиджем компании.
• Продуктовый маркетинг: Управление жизненным циклом модельного ряда (вывод новых моделей, снятие устаревших), участие в формировании продуктовой стратегии и планировании производства.
• Бюджет и эффективность: Обеспечение прозрачности бюджета отдела и измеримой отдачи по каждому направлению.
• Команда и технологии: Развитие сотрудников, цифровизация и оптимизация рабочих процессов, внедрение ИИ-технологий во все процессы.

Наш портрет идеального кандидата:
— Опыт руководящей работы в маркетинге, управлении продуктом или коммерции — от 5 лет.
— Опыт управления маркетинговыми процессами/клиентским путем.
— Реализованные кейсы по реорганизации или построению маркетинговой функции с нуля.
— Владение инструментами ИИ в маркетинге и управлении процессами.

— Опыт работы в b2b-секторе (производство, техника, сложные продукты/услуги) и понимание его специфики. Готовность погрузиться в отраслевую специфику.

Важное условие: мы не рассматриваем кандидатов, чей опыт сводится преимущественно к рекламной деятельности (настройка контекста, закупка медиа, производство макетов) без глубокого понимания маркетинга как системы управления спросом и клиентским опытом. Если для вас маркетинг — это только реклама, нам не по пути.

Мы предлагаем:
— Доход: обсуждаем индивидуально с каждым сильным кандидатом.
— Реальность: работаем с живым продуктом, который вы увидите «в поле» (командировки по РФ и СНГ, топовые отраслевые выставки).
— График: 5/2 с 8:30 до 17:30 в современном офисе.
— Забота: компенсация питания и обучения, тренажерный зал в здании.
— Интеллектуальный досуг: корпоративная библиотека (лучшая бизнес-литература), книжный клуб и игротеки для команды.

Наша Игра- лидер хоккейного ритейла.

Мы на рынке более 10 лет и продолжаем расти. Наша стратегия сейчас- переход from sale – to marketing

Объявляем поиск топ-менеджера, способного объединить стратегический маркетинг с управлением коммерческими показателями. Мы ищем лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный. Нам нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:

1. Построение бренда: Формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке.
2. Маркетинговая стратегия: Разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала.
3. Коммерческий результат: Обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам дистрибуции (розница, B2B, e-com).

Функциональные обязанности:
- Управление маркетингом и охватами: Разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности.
- Коммерческое управление: Планирование и декомпозиция доходной части по каналам продаж; управление РОПами (розница, B2B, e-com); контроль соблюдения коммерческих таргетов.
- Аналитика и эффективность: Управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения.
- Клиентский опыт и омниканальность: Обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом.
- Системное развитие: Автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды.

Требования к кандидату:
- Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом.
- Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей.
- Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории.
- Ориентация на hard-метрики и управление через P&L.
- Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы.

Условия:

- Ресурсы для реализации инициатив;

- Официальное оформление в штат компании;

- Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги;
- Офис в шаговой доступности от м. Народное Ополчение. График 5\2 10:00-19:00. Возможен ненормированный рабочий день. Работа на всех подразделениях розничной сети. Командировки в места концентрации ЦА.

Если Вы готовы масштабировать бизнес и управлять смыслами — ждем Ваше резюме!

N.B! Этапы отбора:

- Опросник (20 мин, онлайн)

- Тесты на личностные качества (1 час, онлайн)

- Первичное собеседование с HR (онлайн)

- Второе собеседование с ГД (офис)

- Тестовое задание

- СБ, сбор обратной связи

- Оффер

О компании:

ФБ Телеком — оператор связи, который строит и развивает телеком-инфраструктуру в регионах России.

Мы:

• прокладываем собственные сети,
• подключаем частных и корпоративных клиентов,
• обеспечиваем стабильную связь там, где это реально сложно.

Работаем в регионах, где результат зависит от системной работы связки маркетинг + продажи

Сейчас компания активно растёт: Расширяем географию, усиливаем продажи, выходим на новые территории.

Нам нужен сильный маркетолог, который сможет выстроить маркетинг как систему и драйвер роста.

О роли:

Вам предстоит самостоятельно (и в связке с отделом продаж):

• формировать маркетинговую стратегию по регионам,

• работать с позиционированием и продвижением бренда,

• запускать и контролировать реализацию и эффективность рекламных кампаний.

Основная задача:

Рост подключений и узнаваемости бренда в регионах присутствия и на новых территориях, отстройка от конкурентов.

Чем предстоит заниматься

📈 Стратегия и развитие:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию в регионах присутствия,

• Разрабатывать, реализовывать и оцифровывать мероприятия по выводу компании на новые территории (бюджет/анализ эффективности),

• Формировать позиционирование и УТП продукта/услуг,

• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию бренда на локальных рынках.

🔍 Аналитика и продукт (бренд-менеджмент):

• Регулярно проводить конкурентный анализ.

• Разрабатывать предложения (совместно с отделом продаж) по изменению или внедрению новых тарифов, акций, пакетов услуг.

• Запускать гипотезы и масштабировать самые успешные из них.

Прямое влияние на продукт и его трансформацию.

📣 Рекламные кампании:

• Планировать и бюджетировать все маркетинговые активности на период - месяц/квартал/год.

• Анализировать и выбирать площадки для запуска рекламных кампаний в различных каналах (Яндекс.Директ, ВК, TG Ads, реклама у блогеров и др.) самостоятельно или с привлечением агентства.

• Оценивать эффективность каждого канала продвижения и рекламной кампании.

🏙 Трейд-маркетинг (важный блок):

• Организовывать офлайн-активности в регионах: листовки, баннеры, локальные мероприятия.

• Организовывать взаимодействие с подрядчиками в разных регионах.

• Контролировать качество и сроки запуска и реализации маркетинговых мероприятий.

• Рассчитывать эффективность каждой активности.

Кого мы ищем

Самостоятельного специалиста с системным мышлением!

Обязательный опыт:

• Опыт в маркетинге от 3 лет

• Опыт работы в телекоме / интернет-провайдерах / связи (желательно, НО не обязательно. Главное, чтобы вы владели обширным маркетинговым инструментарием и "дружили" с аналитикой).

• Опыт самостоятельного ведения направления маркетинга,

• Опыт работы с performance-маркетингом и офлайн-продвижением.

Важно уметь:

• Самостоятельно драйвить направление маркетинга.

• Работать без постоянного контроля.

• Видеть маркетинг через призму продаж и долю рынка.

• Принимать решения на основе оцифрованных данных.

Что вы получите:

• Реальную возможность построить отдел маркетинга с нуля (с большой поддержкой коммерческого директора и собственника компании).

• Возможность влиять на продукт, стратегию и рост бизнеса.

• Прямую связку с результатом (подключения, выручка).

• Свободу в выборе инструментов и подходов.

• Минимум бюрократии.

• Возможность реализовать свой потенциал и идеи.

• Работа с живым рынком, где видно результат.

О компании

Cargoclima — дистрибьютор и сервисный центр холодильного оборудования для грузового транспорта. Работаем с брендами мирового уровня: Carrier Transicold (лидер рынка ХОУ), собственная линейка гидробортов, автономные отопители кабины.

Собственное СТО, партнёрская сеть в 10 городах России, растущий оптовый блок запасных частей. Цель — свыше 1 млрд рублей оборота к 2028 году. Маркетинга как системы пока нет — это и есть ваша точка входа.

Почему это интересно

Это не должность «поддерживай то, что есть». Здесь:

• Маркетинг строится с нуля — стратегия, каналы, процессы, команда подрядчиков
• Прямой выход на руководство — короткий цикл согласований, реальные полномочия
• Растущий рынок — спрос на сервис и запчасти для холодильного транспорта стабильно высокий
• Гибридный формат — часть времени в офисе , часть удалённо ( гибридный формат при желании кандидата)

Если вы умеете выстраивать маркетинг в B2B с нуля и вам интересен технически сложный продукт — эта роль даст пространство для реального влияния на бизнес.

Что предстоит делать

Стратегия и система

• Разработать маркетинговую стратегию: позиционирование, каналы, бюджет, KPI
• Выстроить маркетинг как функцию — процессы, метрики, подрядчики

Лидогенерация

• Обеспечить входящий поток по направлениям: ХОУ Carrier, гидроборты, запчасти оптом, сервис
• Управлять digital-каналами: контекст, SEO, CRM, сквозная аналитика

Бренд и контент

• Развивать бренд Cargoclima: фирменный стиль, коммуникации, позиционирование
• Организовать производство контента: технические статьи, кейсы, видео, презентации для продаж

Управление и аналитика

• Координировать подрядчиков (диджитал, контент, дизайн, PR) — постановка задач, контроль качества
• Вести мониторинг конкурентов и рынка
• Формировать отчётность для руководства: воронка, стоимость лида, конверсии

Кого ищем

Обязательно:

• Опыт выстраивания B2B-маркетинга с нуля или глубокой перестройки — от 3 лет
• Опыт работы с технически сложным продуктом и длинным циклом сделки — промышленное оборудование, спецтехника, автокомпоненты, логистика или смежное
• Уверенное владение digital-инструментами: контекст, SEO, Яндекс.Метрика, CRM
• Умение работать с данными: сквозная аналитика, решения на основе цифр
• Опыт управления внешними подрядчиками

Будет плюсом:

• Знакомство с рынком холодильного транспортного оборудования
• Опыт запуска оптового или дилерского направления
• Понимание специфики сервисного бизнеса

Условия

• Вознаграждение: фикс + премия по KPI — обсуждается индивидуально на интервью
• Полномочия: все ключевые маркетинговые решения — за вами





Школа плавания №1 — крупнейшая компания по обучению плаванию в Москве.

Компании 8 лет, более 5000 учеников ежегодно посещают групповые и индивидуальные занятия.

Наша миссия тесно связана с улучшением качества жизни и здоровья людей!

——————

Эту функцию на текущий момент выполняет генеральный директор, в связи с возросшим количеством стратегических задач, мы ищем руководителя отдела маркетинга с упором на развитие бренда и коммуникаций.

Ключевая цель — обеспечить устойчивый рост узнаваемости бренда, увеличить количество новых клиентов, усилить лояльность действующих клиентов и сформировать сильный экспертный образ компании в отрасли взрослого и детского спорта и плавания.

Глобальная задача — разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании.

Что это включает?

1. Формирование единого визуального и смыслового образа компании.

2. Создание системы регулярного производства качественного контента

3. Формирование полноценного медиа-продакшна вокруг бренда

4. Организация публикаций в федеральных и отраслевых СМИ (журналы, ТВ, радио)

5. Построение системы работы с блогерами, лидерами мнений и инфлюенсерами, а также участие компании в форумах, выставках, конференциях и премиях.

Задачи тесно связаны с развитием направления SMM и PR

——————

Что для нас важно

• Наш проект будет являться единственным для вас

• Высокая требовательность к стандартам своей работы

• На первом этапе эта роль “играющего тренера”, то есть умение, как стратегически ставить задачи, так и тактически реализовывать их своими силами + силами имеющейся команды

• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции

• Опыт работы с PR, контентом и digital-маркетингом.

• Навык управления подрядчиками и небольшими командами

• Умение самостоятельно запускать проекты и доводить их до результата

• Опыт использования нейросетей и AI-инструментов будет преимуществом

————

Основные показатели успеха

• Рост количества новых клиентов

• Геометрический рост числа подписчиков

• Создание качественного видео контента

• Рост узнаваемости бренда

• Увеличение количества публикаций в СМИ

• Рост количества и качества партнерств и коллабораций

• Рост органического трафика и брендовых запросов

• Повышение лояльности клиентов и качества репутации бренда

————

Условия

• Оклад обсуждается по результатам собеседования.

• Бонус за выполнение ключевых показателей.

• Процент от продаж по направлениям, находящимся в зоне ответственности

• Годовой бонус за эффективное использование маркетингового бюджета и достижение стратегических целей

• Возможность напрямую влиять на развитие одного из самых заметных брендов в сфере плавания, взрослого и детского спорта

•⁠ Свобода в проявлении своего таланта в рамках ценностей компании, минимизация согласований после испытательного срока

Если вы готовы к сотрудничеству, напишите нам в сопроводительном письме:

1. Ссылку на вашу соц. сеть

2. Почему вас заинтересовала эта вакансия?

AI-трансформация

💡

О компании

«Финансист» — SaaS-сервис для управленческого учёта и финансового контроля. Помогает собственникам и финансовым директорам принимать решения на основе цифр, а не ощущений.

Более 2000 компаний-клиентов. Интеграция с 1С, банками, маркетплейсами. Резидент Сколково.

Сейчас переосмысляем продукт в AI-направлении — это меняет и то, что мы строим, и то, как мы об этом говорим рынку.

Понимание нашего клиента есть — кто он, что болит, что движет решением. Нет маркетинговой машины, которая превращает это понимание в движение продаж.

Ищем человека, который возьмёт этот разрыв как свою задачу.

Что за роль

Роль отвечает за маркетинг целиком и подчинение напрямую CEO.

Здесь важно и думать головой и делать руками: и проектировать «машину», и собирать гипотезы, и браться за главное.

Команда есть — её предстоит развернуть под новую модель: что-то усилить, что-то отдать AI и тд.

За что отвечаешь

Главная метрика — квалифицированные лиды и продажи (то, на что ты в итоге работаешь и за чем следишь в связке с командой продаж)

Что важно уметь

Видеть маркетинг как систему и управлять ею: как смысл, канал, конверсия и деньги связаны друг с другом

Строить маркетинг на AI: сам собираешь агентов и пайплайны под задачу и тд

Работать с цифрами воронки всегда - супер скилл

Понимать B2B-покупку, думать от клиента, где и как его найти

SaaS или близкий мир (финтех, сложный софт)

Делать и доделывать с пониманием зачем, что получилось, что изменить, чтобы получить другой результат. Мы живем в HADI циклах

Про условия

Свобода vs ответственность за результат
Удаленка + приезды в Питер возможны
Доход фикс+бонус - будем обсуждать

Продукт, который перевернет рынок

Отличная команда

Если откликаешься

В сопроводительном опиши кейс про AI в маркетинге:

• Расскажи, что тебя в этом зажигает: что хочешь построить, почему именно мы, что лично для тебя значит «получилось»
• какую задачу решал и зачем
• что менял в процессах
• какие инструменты и для чего
• что вышло в цифрах — метрики, сроки, выводы

Спасибо за интерес и ваше время!

• Управление командой отдела маркетинга.
• Разработка маркетинговой стратегии компании.
• Вывод нового продукта на рынок.
• Работа с бюджетом: контроль и управление.
• Продвижение компании через онлайн и оффлайн каналы: SEO, SMM, контекстная и таргетированная реклама, веб аналитика, медийная реклама.
• Качественная проработка Лидогенерация: оптимизация стоимости и каналов привлечения, улучшение конверсии, увеличение ROI.
• Формирование рекламного плана event компаний.
• Аналитика, сбор данных и оптимизация на основе полученных данных: оценка эффективности маркетинговых и рекламных каналов, анализ конкурентов.
• Управление показателями (ROI, CPA, CTR, CAC, LTV, конверсии, продажи компании).
• Работа с подрядчиками: постановка задач и контроль работы.
• Взаимодействие с отделом продаж на ежедневной основе.

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR, журналистики или смежных направлений.
• Опыт в роли руководителя отдела маркетинга 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в девелопменте (ЖК) или агентстве недвижимости.
• Знание digital-маркетинга. Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг). Опыт работы с аналитическими платформами и CRM-системами.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, агентствами, производителями рекламного контента.
• Аналитическое мышление, инициативность, лидерские качества и управление командой: успешный опыт руководства командой, умение мотивировать, развивать сотрудников и выстраивать эффективные процессы. Ответственность за результат, настойчивость, усердие в работе.

• Оформление по ТК, график 5/2.
• Конкурентная заработная плата. Полное соблюдение ТК РФ.
• Комфортабельное рабочее место объект ЖК Рига Хилс (Новая Рига).

1. Стратегическое управление портфелем
• Руководство разработкой стратегий для инновационных онкологических продуктов на протяжении всего жизненного цикла
• Адаптация глобальных стратегий к локальным планам запуска и роста с учетом доступа на рынок, медицинских и регуляторных условий.
• Определение четкого позиционирования, value proposition и дифференциацию для дорогостоящих онкологических препаратов.
• Обеспечение тесной согласованности между вовлеченными функциями в развитии онко портфеля.

2. Управление лончами
• Формирование стратегии Launch Excellence полного цикла в лонче онкологических продуктов, включая этапы прелонча, лонча и постлонча.
• Управление одновременными запусками нескольких инновационных онкологических продуктов или показаний, обеспечивая приоритизацию и выполнение плана активностей.
• Разработка и реализация планов лонча, включая:
- Оценку готовности к запуску;
- Формирование сроков лончей
- Согласование изменений в кросс-фунцкциональной команде
- Определение KPI лонча и индикаторов успеха

3. Управление командой (5 прямых подчиненных)
• Руководство, формирование направлений обучения и развития команды из 5 специалистов
• Формирование системы компетенций команды в планировании лончей, стратегическом маркетинге, аналитике и омниканальной коммуникации

4. Кроссфунциональная коммуникация и лидерство с командами маркет аксесс, медицинского отдела

5. Реализация промоционных кампаний
• Разработка омниканальных стратегий с акцентом на приоритеты лонча

6. Бизнес-планирование и финансовое управление
• Управление процессом ежегодного планирования и формирования медиабюджетов для онкологических продуктов

Требования:

Образование:
• Диплом о высшем образовании в области, медицины, фармации/естественных наук /маркетинга или бизнеса
• MBA или эквивалентная магистерская степень — преимущество

Опыт работы:

• 5–8+ лет опыта в фармацевтическом маркетинге, с опытом в онкологии или специализированной медицине
• Доказанный опыт успешного запуска инновационных и/или дорогостоящих продуктов
• Подтвержденный опыт управления несколькими запусками одновременно ( как опция)
• Предыдущий опыт управления персоналом (минимум 5 прямых подчиненных)
• Глубокое понимание онкологического рынка, путей доступа и динамики взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами

Ключевые компетенции и навыки:
• Мышление, ориентированное на Launch Excellence, дисциплина планирования, управления и исполнения на всех этапах прелонча, лонча и постлонча
• Способность расставлять приоритеты и управлять проектами высокой сложности, включая несколько параллельных запусков дорогостоящих инновационных онкологических продуктов
• Продвинутые навыки управления персоналом и лидерства, включая:
- Прямое управление командой из 5+ профессионалов
- Постановку целей, определение KPI и управление производительностью команды
- Коучинг и развитие высокопотенциальных сотрудников
- Создание эффективных команд с высокой вовлеченностью
• Развитое стратегическое мышление в сочетании с дисциплинированным операционным исполнением и вниманием к деталям
• Уверенный навык управления изменениями и способностью принимать решения в динамичных, быстро меняющихся условиях лонча
• Высокая научная\медицинская грамотность с возможностью интерпретации сложных клинических данных и трансформации их в четкие стратегические и коммерческие нарративы
• Отличные навыки кроссфункционального лидерства и влияния
• Конструктивное решение проблем и аналитическое мышление
• Свободный английский – устный и письменный

Условия:

• Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Оформление по ТК РФ в штат Компании
• Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская
• Частичная компенсация питания
• ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы
• Страхование жизни
• Корпоративный автомобиль или car allowance
• Компенсация за удаленный режим работы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю
• 35 календарных дней отпуска

Фармацевтический холдинг «БСС» - крупная компания на фармацевтическом рынке. В состав холдинга входят федеральная аптечная сеть «Алоэ», клиника превентивной медицины – «Источник Долголетия», семейная клиника «Доктора Пеля» и музей аптека «Доктора Пеля», также две производственных компаний "Аспера" и «ЭндоАрт» и собственная аккредитованная IT-компания - "Dzen IT".

Будем рады видеть Вас в числе наших единомышленников, ведь наша общая миссия – содействие и процветание здорового общества России.

У нас интересно работать!
Есть своя федеральная аптечная сеть, медицинские клиники, завод по эндопротезированию, IT- компания и даже собственный музей! Мы всегда на позитиве, чего ждем и от будущего руководителя отдела.

Необходимые требования и скилы:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Высокий уровень активности: от идеи до реализации;
• Современный взгляд на способы продвижения компании;
• Высокий уровень грамотности и копирайтинга;
• Лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Опыт проведения деловых переговоров;
• Умение грамотно и доступно излагать свои мысли;
• Навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности;
• Креативность и способность генерить идеи для разных направлений;
• Внимательность и пунктуальность.

Основные задачи:

• Управление брендом: обеспечение единства визуальной идентичности коммуникационной политики.
• Создание инструментов поддержки продаж (презентации, еНа|-каталоги, маркетинговые материалы, Акции).
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению новых потребителей
• Управление маркетинговым бюджетом и мониторинг эффективности расходов.
• Создание системы лояльности Аптечной сети
• Взаимодействие с внешними подрядчиками: отбор, постановка задач и контроль качества исполнения.
• Руководство внутренней командой маркетинга: развитие компетенций, управление мотивацией и КР.
• Организация рекламных и маркетинговых проектов,
• Разработка и проведение рекламных акций по стимулированию продаж
• Организация праздничного открытия аптек и подготовка к открытию
• Организация и проведение мероприятий по связям с общественностью для формирования маркетинговых коммуникаций организации

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании;
• Интересные проекты и профессиональное развитие;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (работа в офисе);
• Отзывчивый и дружный коллектив;
• Корпоративную развозку от ст. м. Пионерская, Комендантский проспект, Старая Деревня;
• Спортивный зал в здании холдинга

Просьба указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

Компания STROBBS — российский производитель одежды и обуви с оборотом 3+ млрд рублей. Мы работаем в 4-х каналах продаж: розничные магазины, собственный интернет-магазин, маркетплейсы (WB, Ozon, Lamoda, Яндекс.Маркет) и оптовый канал. Нам нужен лидер, который объединит маркетинг вокруг единой стратегии и выведет бренд на новый уровень.

Мы ищем предпринимателя-практика с опытом в ритейле и мультиканальных продажах, способного влиять на P&L и строить системный маркетинг «с нуля».

Что предстоит делать:

— Разрабатывать и реализовывать единую маркетинговую стратегию для всех каналов продаж: розница, e‑commerce (сайт + маркетплейсы), опт.

— Управлять маркетинговым бюджетом.

— Формировать структуру отдела маркетинга, нанимать ключевых специалистов.

— Интегрировать маркетинг с продажами и продуктом — чтобы стратегия не расходилась с реальностью на полке/экране.

— Развивать бренд STROBBS: позиционирование, узнаваемость, Tone of Voice, визуальная идентичность, бренд-бук.

— Контролировать качество контента (фото, видео, тексты) для всех каналов.

— Анализировать рынок, конкурентов и тренды, адаптировать стратегию под изменения.

— Отвечать за ключевые KPI: выручка по каналам, ROMI, CAC, LTV, доля рынка.

Мы ждём от вас:

— Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Директора по маркетингу в ритейле, fashion, e‑commerce от 3 лет.

— Успешный опыт управления мультиканальным маркетингом с бюджетами от 50 млн руб./год и командами от 5 человек.

— Глубокое понимание специфики всех каналов:

— Розница — трейд-маркетинг, витрины, обучение продавцов, программы лояльности.

— E‑commerce (собственный сайт/мп) — SEO, контекст, таргет, email-маркетинг, конверсионная оптимизация.

— Оптовый канал — B2B-маркетинг, работа с дистрибьюторами.

— Сильный бизнес-бэкграунд: понимание P&L, юнит-экономики, умение считать маржинальность по каналам и продуктам.

— Навыки построения систем и процессов с нуля или масштабирования существующих.

— Мышление собственника: вы видите бизнес через прибыль, а не только через охваты и лиды.

— Лидерские качества: умеете нанимать, обучать, мотивировать, давать обратную связь.

— Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и партнёрскими интеграциями

Будет большим плюсом:

— Опыт работы в fashion / sportswear / slow-fashion сегменте.

— Опыт развития бренда «с нуля» до узнаваемости на федеральном уровне.

— Знание специфики производства и ассортиментного планирования.

Что мы предлагаем:

— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально, ориентир — рыночный уровень от 250 000 руб.) + KPI-бонус от выполнения планов.

— Офис в 5 минутах от м. Партизанская.

— Оформление по ТК РФ.

— График: 9:00-18:00 (только офисный формат)

— Реальная возможность построить маркетинговую функцию «с нуля» и влиять на стратегию компании на уровне собственника.

— Продукция компании по себестоимости.

— Корпоративные мероприятия, подарки на праздники.

— Работа в команде, которая растёт и масштабируется.

Как откликнуться:

Пришлите резюме и сопроводительное письмо, где коротко ответьте:

1. Ваш опыт в мультиканальном ритейле: с какими каналами работали, какой был бюджет, сколько человек в подчинении?

2. Ваш самый успешный кейс по росту продаж / узнаваемости бренда (с цифрами).

3. Как вы выстраиваете взаимодействие маркетинга с продажами, продуктом и логистикой?

Ждём сильного лидера, готового строить большой бренд!

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Организация системы анализа конкурентов;
• Управление репутацией и брендингом;
• Маркетинговые исследование, аналитика, тестирование новых гипотез;
• Запуск креативов;
• Управление командой от 3 человек;
• Подбор сотрудников в департамент;
• Контроль исполнителей и подрядчиков.

• Аналитические и системные навыки. Умение разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса;
• Знание новых трендов и новинок маркетинга;
• Опыт управления командой (от 3 человек);
• Знание методов исследования рынка и анализа данных;
• Опыт работы с таргетированной рекламой, опыт продвижения в соц.сетях;
• Опыт найма и создания команды;
• Опыт в медицине и любовь к ней.

• Работу в команде лучшей клинике репродуктивной медицины;
• Неограниченные возможности для личного и профессионального роста и развития;
• Работа в сообществе высоко квалифицированного медицинского персонала;
• Размер заработной платы и график работы обговаривается индивидуально на собеседовании.

Привет! Крупная туристическая компания ООО «Планета-ТОП», фирменные бренды Coral Travel Elite и PLANETOP, приглашает Вас стать частью команды лидеров туристического рынка!

⭐Кто мы:
Мы – команда, которая знает толк в работе с лучшими из лучших: отелями 5* и 5*DeLuxe, эксклюзивными резортами. Наши клиенты – это люди, которые ценят качество и комфорт: успешные предприниматели, руководители крупных компаний и их незаменимые ассистенты, а также топовые блогеры. Они доверяют нам, потому что мы предлагаем сервис на высшем уровне, глубокие знания индустрии и абсолютную надежность.
Наш клиент не ищет «тур», он инвестирует в трансформацию, статус и безупречную историю. Если вы чувствуете разницу между «дорого» и «ценно», если вы создаете не рекламу, а культурные события, которые находят отклик у избранной аудитории, то это место создано для вас.

Что мы предлагаем:
- Удалённый формат работы 5/2 (возможны выезды на мероприятия в Москву);
- Возможность обучения за счет компании;
- Глубинное погружение в продукты компании;
- Реальная власть и ответственность: Вы получаете полный контроль над маркетинговым направлением, от стратегии до исполнения;
- Отчетность напрямую собственнику;
- Готовность компании внедрять любые инструменты, которые вы докажете эффективными;
- Оплата результата: Фиксированная часть + значительный бонус по KPI.

Что вы будете делать/контролировать:
· Основная задача - выполненный план продаж по привлечению качественных лидов в рамках утвержденного бюджета;
· Яндекс SEO и оптимизация 2х сайтов;
· Настройка Яндекс Директ;
· Интеграция контента с воронкой продаж и CRM-коммуникациями;
· Построение единой маркетинговой аналитики;
· Управление отчетами для собственника;
· Управление репутацией, пиар бренда в премиум-сегменте.

Кого мы ищем
· Опыт управления маркетингом в сфере услуг с высоким чеком (от 500 000 руб.);
· Понимание специфики премиум-аудитории: психология, триггеры, каналы коммуникации;
· Управленческий опыт: в подчинении от 3+ человек (разные функции: контент, CRM, разработка).

В письме отклика прикрепите краткое описание вашей текущей структуры маркетинга.
До встречи на собеседовании!

Ищем в команду основу отдела маркетинга. Мы - это три ресторана , один из них дарк китчен с возможностью самовывоза, два - с посадкой гостей. Главные компетенции это- роллы, суши, пиццы и воки. Сейчас два бренда ,осенью будет ребрендинг в единый формат ресторана с функцией доставки.

Чего ждём от кандидата? Основная задача маркетолога - прибыль компании , через выручку используя инструменты маркетинга, им мы обучим и будем вместе открывать новые.

Пожелания к кандидату:

- Вовлеченность в инструменты маркетинга и каналы продаж и влияние на них для прибыли компании;

- Развитие и расчет экономики маркетинговых инструментов , пробовать новое, мы за АБ тесты: ) ;

- Работа и изменения сайтов, мобильных приложений, меню ресторанов;

- Участие в создании меню , ценовой политики, создании и оценке маркетинговых акций

- Всё , что про рост выручки и прибыли!

Что мы можем дать соискателю ?

- Дружный молодой коллектив, в котором ты точно сможешь развить свои самые лучшие профессиональные качества;

- Достойную заработную плату ( зависим от твоего опыта и влияния на результат)

- Скидки на продукцию , корпоративные мероприятия

Откликайся, ждём на собеседовании!

Зп по результатам собеседовния и Вашего опыта, а так же возможностей, которые вы готовы открыть для нас.

Компания OPTODIAG — специализируется на решениях для диагностических систем, электронных деталях, запасных деталях и решениях для чип-тюнинга. Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который поможет усилить позиции бренда на рынке, повысить поток клиентов и наладить эффективные цифровые и офлайн-каналы продаж.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для B2B и B2C направлений, учитывая специфику оборудования и сервисов OPTODIAG.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оптимизация расходов по каналам.
• Ведение и оптимизация лидогенерационных каналов: Avito, Яндекс.Директ, VK, Telegram, SEO. Контроль работы SMM-менеджера.
• Контроль создания, адаптации и публикации контента штатным SMM-менеджером.
• Организация сквозной аналитики и воронок продаж, настройка целей, интеграция CRM (Bitrix24) и рекламных систем, регулярный анализ ROI по каналам.
• Исследование рынка и конкурентов; подготовка рекомендаций по позиционированию, прайсингу и продуктовым акциям.
• Подготовка регулярной отчетности: KPI, бюджетные отчёты, результаты кампаний и предложения по оптимизации.
• Поиск и запуск новых каналов коммуникации.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет; желательно в B2B-продажах, технических товарах, автосервисном или промышленном сегменте.
• Практический опыт настройки и оптимизации рекламных кампаний (Яндекс, VK, Avito), понимание SEO и контент-стратегий.
• Опыт настройки сквозной аналитики и интеграции с CRM (предпочтительно Bitrix24).
• Ответственность, внимательность к деталям, способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Готовность оперативно реагировать на рабочие задачи и взаимодействовать с коллегами из продаж и технической поддержки.
• Креативность, инициативность и хороший эстетический вкус.

Условия:

• Удалённый формат работы. Обсуждаем гибридный формат работы с кандидатами из Санкт-Перербурга.
• График 5/2.
• Конкурентная заработная плата и прозрачная система KPI.
• Активная и коммуникабельная команда, минимум формальностей; адекватное руководство и поддержка в решении рабочих задач.
• Возможности профессионального роста и развития.

Если Вы прочитали описание вакансии до этого места и готовы стать частью нашей команды, ждем Ваш отклик с сопроводительным письмом «Хочу работать в команде».

До встречи на собеседовании!

Мы производитель и бренд утягивающего и корректирующего белья, ориентированного на комфорт, качество и современный дизайн.
Компания находится на этапе ребрендинга и масштабирования: мы обновляем визуальный стиль, создаём новую систему коммуникаций и расширяем присутствие за пределами маркетплейсов.

Наша цель - построить сильный самостоятельный бренд, который будет узнаваем в сегменте fashion и e-commerce, привлекать и удерживать клиентов через цифровые каналы и уникальный клиентский опыт.

Что мы предлагаем:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, удаленка.
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, СЗ.
• Оплата труда: оклад + KPI (обсуждается индивидуально).
• Оплата профессионального обучения и тренингов.
• Корпоративные скидки на продукцию бренда.
• Компенсация мобильной связи.
• Возможность карьерного роста внутри компании.
• Корпоративные мероприятия .

Основные задачи

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда.
• Построение системы привлечения и удержания клиентов.
• Управление digital-каналами: Яндекс Директ, таргет, SMM (VK, Telegram, Instagram), influence-маркетинг, CPA, CRM.
• Оптимизация каналов по KPI: выручка, лиды, ROMI, CAC, LTV.
• Контроль и распределение рекламного бюджета (от 3 млн руб).
• Построение и оптимизация воронки продаж через сайт и соцсети.
• Развитие клиентской базы, внедрение программ лояльности и post-purchase коммуникаций.
• Организация кросс-маркетинговых коллабораций.
• Управление подрядчиками (SMM, таргетологи, разработчики, продакшн).
• Формирование контент-стратегии, организация фотосессий.
• Анализ конкурентов и рыночных трендов.
• Подготовка отчётности и защита результатов перед собственником.
• Подготовка бренда к выходу на Lamoda и масштабирование e-commerce.

Требования:

• Опыт 3+ лет в интернет-маркетинге.
• Опыт в e-commerce.
• Опыт работы в fashion / beauty сегменте.
• Управление бюджетами от 3 млн руб.
• Опыт запуска и масштабирования digital-каналов.
• Опыт управления подрядчиками или командой.

Основные задачи:

— Привлечение: Выстраивание пути клиента. Управление сквозной воронкой: от генерации лидов до передачи качественных, готовых к сделке контактов в отдел продаж. Обеспечение плана по объёму и качеству входящих обращений.

— Повторные продажи: Выстраивание системы работы с действующими клиентами, интеграция данных сервисной службы, аналитики, дилеров и маркетинга для формирования персонализированных предложений по обновлению техники.

— Лояльность: Разработка и внедрение программы работы с лояльными клиентами и поощрения за рекомендации, работа с репутацией и имиджем компании.

— Продуктовый маркетинг: Управление жизненным циклом модельного ряда (вывод новых моделей, снятие устаревших), участие в формировании продуктовой стратегии и планировании производства.

— Бюджет и эффективность: Обеспечение прозрачности бюджета отдела и измеримой отдачи по каждому направлению.

— Команда и технологии: Развитие сотрудников, цифровизация и оптимизация рабочих процессов, внедрение ИИ-технологий во все процессы.

Наш портрет идеального кандидата:
— Опыт руководящей работы в маркетинге, управлении продуктом или коммерции — от 5 лет.
— Опыт управления маркетинговыми процессами/клиентским путем.
— Реализованные кейсы по реорганизации или построению маркетинговой функции с нуля.
— Владение инструментами ИИ в маркетинге и управлении процессами.

— Опыт работы в b2b-секторе (производство, техника, сложные продукты/услуги) и понимание его специфики. Готовность погрузиться в отраслевую специфику.

Важное условие: мы не рассматриваем кандидатов, чей опыт сводится преимущественно к рекламной деятельности (настройка контекста, закупка медиа, производство макетов) без глубокого понимания маркетинга как системы управления спросом и клиентским опытом. Если для вас маркетинг — это только реклама, нам не по пути.

Группа компаний «Аквариус» — крупнейший российский разработчик и производитель компьютерной техники и ИТ-решений ищет Директора по маркетингу для работы с масштабными проектами компании.

Обязанности:

• Разработка и реализации маркетинговой стратегии для всех целевых аудиторий и продуктов компании , трансформация текущей маркетинговой стратегии
• Оптимизация процессов взаимодействия маркетинга с внутренними и внешним стейкхолдерами

• Разработка стратегии, направленной на выполнение ключевых маркетинговых задач
• Позиционирование и продвижение направлений деятельности компании, совместные маркетинговые программы со стратегическими партнерами
• Управление брендом, Развитие и укрепление позиционирования бренда, определение коммуникационной ниши для всех продуктов и маркетинговых активаций
• Разработка маркетинговых стратегии по выводу новых продуктов и выходу на новые рынки
• Планирование маркетингового бюджета и обеспечение плановых показателей по маркетинговой эффективности - прирост новой целевой аудитории, лидогенерация, возврат инвестиций
• Разработка и запуск комплексных эффективных маркетинговых кампаний с использованием инструментов цифрового маркетинга, мероприятий
• Стратегическое и тактическое планирование совместных партнерских кампаний
• Выбор поставщиков диджитальных, контентных, креативных и БТЛ услуг

• Структурирование бизнес-процесса выполнения маркетинговых исследований, проведение аналитических исследований
• Участие компании в крупнейших отраслевых мероприятиях
• Работа с ИТ и бизнес ассоциациями, лидерами мнений, партнерами и заказчиками
• Проведение мероприятий для повышения узнаваемости, позитивного восприятия бренда и повышения лояльности

Требования

• Глубокая экспертиза в маркетинге, опыт работы на стороне бренда, в крупных ИТ компаниях — от 5 лет
• Наличие портфолио успешных маркетинговых кампаний и историй успеха развития бренда федерального или международного уровня
• Понимание специфики работы ИТ-вендора с учетом современных трендов российского и международного рынка
• Опыт построения и эффективного управления командой

Мы предлагаем:

• ДМС
• Современный, просторный, светлый офис в БЦ Крылатские холмы
• Много переговорных, в кофе-пойнтах всегда доступен бесплатный кофе/чай, мягкие зоны отдыха, панорамное остекление и прекрасный вид, парковка для сотрудников на территории БЦ.

Развиваем платёжный сервис для россиян: оплата за рубеж и использование цифровых активов как обычных денег внутри страны. Продукт запущен и работает (10 месяцев на рынке, пользователи есть), сейчас фаза активного роста.

Ищем человека, который выстраивал маркетинг в финтехе и имеет подтвержденные результаты.

Ты нам подходишь, если:

• Растил продукты в финтехе / крипте / платежах / похожих нишах
• Понимаешь экономику привлечения не на словах: считаешь CAC, LTV, окупаемость
• Работал с платным трафиком и партнёрскими моделями
• Умеешь не только планировать, но и запускать руками, когда надо
• Готов к стартап-темпу: гипотеза → тест → решение, без месяцев согласований

Что предстоит:

• Выстроить стратегию роста: откуда берём пользователей, как удерживаем, как масштабируемся
• Управлять привлечением: платный трафик, партнёрки, блогеры, контент, SEO
• Отвечать за метрики: CAC, конверсии, удержание, стоимость целевого действия
• Работать в условиях ограниченных ресурсов и быстрых решений

Будет плюсом:

• Опыт в крипто-сфере или платежах для россиян
• Опыт работы с реферальными/амбассадорскими программами
• Свои кейсы с цифрами «было → стало»

Условия: обсуждаются индивидуально (готовы к гибким форматам, в т.ч. с привязкой к результату).

В сопроводительном письме коротко расскажи о проекте, который ты растил, — что было на входе, что сделал, что получилось в цифрах.

Приглашаем инициативного и креативного специалиста, который готов развиваться в сфере маркетинга. ВНИМАНИЕ! Только с опытом в НЕДВИЖИМОСТИ!

Работа у нас — это:

• Прозрачные условия: официальное трудоустройство с первого дня. Фиксированный оклад + KPI по лидам. Вся оплата — «в белую», стабильно, с бонусами за результат;
• Среда для продуктивной работы: современный офис с индивидуальными рабочими местами и зоной отдыха;
• Возможности для развития: доступ к лучшим образовательным программам (СберУниверситет, «Школа движения», профильные курсы). Профессиональные поездки, форумы (Сочи, Казань, Узбекистан и др.);
• Корпоративная жизнь и поддержка: живая атмосфера, мероприятия, выезды. А ещё — скидка на покупку жилья от компании для своих — как часть признания вклада.

В этой роли важно:

— Чётко понимать: главная задача маркетинга — лиды, а не «активность ради активности»;
— Уметь выстраивать маркетинг как систему точек касания с клиентом — от рекламных макетов до атмосферы в офисе;
— Владеть инструментами digital и офлайн-продвижения — чтобы приводить заинтересованных клиентов, а не просто повышать охваты;
— Видеть продукт глазами покупателя и упаковывать преимущества так, чтобы захотелось купить;
— Работать в связке с отделом продаж и гибко реагировать на этапы воронки: где «провисает», там усиливаем маркетинг.

Мы готовы обсуждать индивидуальные условия оплаты труда — если вы готовы брать больше ответственности и приносить результат выше ожиданий.

Если вы узнаёте себя в этом описании — напишите пару слов о себе. Мы ценим не только отклики, но и людей за ними, и всегда готовы к разговору с теми, кто хочет расти и приносить результат.

Важно: рассматриваем только формат работы в офисе застройщика. Ваше присутствие помогает быть в едином ритме с командой, быстро принимать решения, глубже погружаться в продукт и влиять на результат каждый день.

docdeti, docmed и docdent - сеть клиник доказательной медицины: детские клиники, взрослая медицина и центр женского здоровья, стоматология.

Мы одни из первых популяризаторов доказательной медицины в России: работаем по международным протоколам, отказываемся от лишних назначений и обучаем сотни врачей ежегодно.

Наша позиция - честная и бережная медицина без давления на врача в части продаж и без плана продаж у медицинского персонала. Это не только маркетинговое заявление, а структурное решение, на котором строится бизнес.

Сейчас мы перестраиваем коммерческий блок и создаём новую архитектуру маркетинга - продуктовые направления (Kids, Women's health, Dent, Adult) и центральный маркетинг-хаб (Growth, Activation, Brand & Content, Marketing Operations). Ищем человека, который возглавит эту трансформацию и построит команду под готовую стратегию.

Чем необходимо будет заниматься:

• Возглавить маркетинг сети клиник и построить команду по целевой модели: продуктовые направления + центральный маркетинг-хаб
• Выстроить продуктовую маркетинговую стратегию по направлениям с учётом специализации клиник
• Развивать каналы входящего спроса (partnership, контент, SEO, бренд, продуктовые сайты/приложение)
• Построить сквозную аналитику маркетинга и продаж: единую систему данных от первого касания до повторного визита и выручки, без которой невозможно принимать решения о бюджетах.
• Спроектировать и внедрить многоуровневые воронки с большим количеством точек касания - от первого знакомства с брендом до повторных визитов и рекомендаций, с учётом разных по длине циклов принятия решения (разовый приём, ведение беременности, годовое обслуживание).
• Разработать и запустить программу лояльности для пациентов, увязанную с продуктовой матрицей и метриками удержания
• Нанять и возглавить ключевые роли в команде: Product, Growth, CRM-маркетинг, аналитика
• Работать в связке с продажами, контакт-центром и службой заботы как с единой коммерческой системой, нацеленной на пациента.

Что мы ждём от нового коллеги:

• 5+ лет в маркетинге, из них 2–3 года в роли руководителя функции (Head of Marketing/Директор по маркетингу/Руководитель отдела маркетинга)
• Опыт маркетинга на несколько продуктов или брендов одновременно, управление через руководителей направлений
• Сильный data-driven подход: работа со сквозной аналитикой, гипотезами, CRM-маркетингом
• Понимание performance-инструментов и брендинга одновременно, без перекоса в одну сторону
• Опыт построения и найма команды от 15 человек

  Будет плюсом:

• Опыт в медицине, health-tech или сервисах с высокой частотой повторных обращений
• Опыт работы с сетевыми/филиальными бизнесами или мультибрендовыми структурами
• Понимание unit-экономики подписочных/абонементных продуктов (LTV, удержание депозитов).

Что мы предлагаем:

• осмысленную, приносящую пользу людям работу
• официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• полную свободу в построении команды и найме ключевых ролей под собой
• готовую стратегию и продуктовые матрицы - не нужно строить с нуля, нужно реализовывать и масштабировать
• прямое подчинение коммерческому директору и влияние на стратегию всей сети
• уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования,
• полная занятость, офис м. Автозаводская

Если вы дочитали до конца, очевидно, что пора сделать самый важный шаг – рассказать нам о своем желании работать в DocDeti Team!

Клерк.ру — ведущее онлайн-медиа и социальная сеть для бухгалтеров, кадровиков и собственников бизнеса в РФ. Мы объединяем 8 млн уникальных пользователей ежемесячно, предлагая экспертный контент, образовательные продукты, подписки и вебинары.
Наша миссия — помогать профессионалам развиваться, а бизнесу — расти.

Мы находимся в поиске Директора по маркетингу.

Что предстоит делать:

1. Разработка и реализация стратегии маркетинга для всех продуктов (образовательные курсы, подписки, вебинары).

2. Оптимизация текущих каналов: email-маркетинг, SMM (ВК, Telegram), медийная реклама (баннеры, вебинарные воронки), чат-боты.

3. Повышение эффективности контент-маркетинга: seo-оптимизация, управление лид-формами, врезками, монетизацией статей.

4. Переход от ценовой конкуренции к ценностно-ориентированному позиционированию:

• Пересмотреть УТП продуктов: упаковать экспертизу Клерка в «истории», а не только в цены.

• Настроить воронки для продажи дорогих продуктов (без потери конверсии).

• Внедрить A/B-тесты цен, форматов контента и механик удержания клиентов.

5. Построить сквозную аналитику:

• Объединить данные из сайта, email-рассылок, CRM, Telegram в единую систему.

• Внедрить инструменты для отслеживания пути клиента (от первого контакта до повторных покупок).

• Анализ метрик (CAC, LTV, конверсия) и увеличение маркетинговых активностей.

6.Управлять командой и бюджетами:

• Координировать маркетинг, CRM и отдел продаж (чтобы лиды не терялись в Bitrix24).

• Распределять бюджет между каналами так, чтобы рос не только объем, но и средний чек.

• Управлять командой маркетинга и интеграцией с CRM-направлением.

Идеальный кандидат:

1. Опыт в контент и digital-маркетинге 5+ лет.

2. Успешные кейсы в образовательном сегменте/B2B.

3. Навыки работы с аналитикой, автоматизацией (внедрение сквозной аналитики; работа с CDP-платформами и автоматизацией коммуникаций).

4. Понимание механик контент-маркетинга, SMM, вебинарных воронок.

5. Лидерские качества: опыт управления командами 10+ человек.

6. Стратегическое мышление: умение перестраивать бизнес-модели (переход от low-cost к premium).

7. Жесткий прагматик с креативным мышлением (понимание, как продавать через «смыслы», но не забывать про конверсию; есть опыт перевода low-cost продукта в средний/премиум сегмент).

Наши условия:

1. ​График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные.
2. Официальное трудоустройство.
3. Работа в аккредитованной IT-компании, мы - резиденты Сколково.
4. Прозрачная система мотивации (финальные цифры обсуждаем на собеседовании).
5. Крутой молодой коллектив и корпоративная жизнь.

6. Рассматриваем специалиста в офис в Краснодаре
   ВАЖНО: для иногородних обязательна релокация в Краснодар.
   
   Мы ждем тебя в нашей команде!

Мы приглашаем в команду ШЕРАТОНПЛАЗА УФА КОНГРЕСС ОТЕЛЬ 5* Руководителя отдела маркетинга. Нам нужен энергичный, творческий и ответственный специалист, который готов управлять маркетингом премиального отеля и делать его узнаваемым.

Если вы умеете сочетать стратегию и операционную работу, любите рекламу, SMM и PR — будем рады познакомиться с вами.

Что вам предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план отеля, включая мероприятия по повышению загрузки в низкий сезон, а также продвижение ресторана.

• Управлять сайтом отеля и социальными сетями: постинг, обновление информации, взаимодействие с аудиторией.

• Планировать рекламный бюджет, запускать рекламные кампании и оценивать их эффективность.

• Взаимодействовать с подрядчиками: дизайнерами, типографиями, рекламными агентствами (контроль качества макетов и полиграфии).

• Готовить презентации, визуальные материалы для сайта и соцсетей.

• Поддерживать связи со СМИ.

• Проводить акции и специальные мероприятия для гостей и партнёров отеля.

• Анализировать потребности гостей и вносить предложения по улучшению сервиса.

• Отслеживать онлайн-репутацию отеля и управлять отзывами.

• Координировать работу с отделом продаж и информировать руководство о результатах кампаний.

Что мы ждём от вас:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR).

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в гостиничном или ресторанном бизнесе.

• Хорошее знание интернет-маркетинга, SMM, таргетинга и аналитики.

• Умение работать с несколькими проектами одновременно.

• Ответственность, инициативность, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем вам:

• Интересную и сложную работу в одном из лучших отелей Уфы.

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, социальный пакет.

• Стабильный график работы 5/2 с бесплатным обедом.

• Удобное расположение в историческом центре города с парковкой для сотрудников.

• Возможность для профессионального роста и реализации собственных идей.

Как откликнуться:

Пришлите резюме с фотографией и кратким сопроводительным письмом, где расскажете о своих главных достижениях в маркетинге.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

«Сантехника‑Тут» — крупный интернет‑магазин сантехники и товаров для ремонта с доставкой по России. Ищем ведущего маркетолога, чтобы масштабировать продажи и повышать лояльность аудитории.

Основные задачи

* Разработать и реализовать маркетинговую стратегию с чёткими KPI (ROMI, LTV, конверсии).

* Управлять рекламными каналами под разные сегменты (частные клиенты, бригады, дизайнеры):Яндекс Директ, SEO, таргет, партнёрские программы, профильные мероприятия.

* Настроить сквозную аналитику и регулярно проводить A/B‑тесты, отключать неэффективные каналы.

* Координировать подрядчиков и внутренние команды, формировать контент‑план.

Ключевое требование

Кандидат обязан глубоко понимать тренды рынка рекламы 2026 года и точно знать рабочие каналы привлечения лидов в e‑commerce: уметь отличать инструменты, которые реально дают ROI, от тех, что не окупаются, и оперативно адаптировать стратегию под текущие условия.

Что ждём от кандидата:

* Умения работать руками, а не только через подрядчиков.

* Опыт работы ведущим маркетологом в e‑commerce (желательно в нише товаров для дома и ремонта).

* Понимание специфики сантехнического рынка и воронки продаж в нём.

* Умение работать с данными и защищать стратегию перед руководством.

Первостепенно рассмотрим кандидатов на офис и гибридный график, указывайте график работы в сопроводительном письме!

Мови СпецТехника - эксперт в сферах международной логистики и перевозки негабаритных грузов.
Уже 16 лет мы реализуем проектные перевозки по всему миру, обеспечивая доставку автомобильным, железнодорожным и морским транспортом.
Наши офисы работают в Краснодаре, Москве, Владивостоке и Харбине.

Мы расширяем команду и ищем Маркетолога, который умеет управлять подрядчиками, анализировать эффективность маркетинга и внедрять новые маркетинговые инструменты.

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
• Формировать позиционирование компании, УТП и бренд-платформу.
• Управлять системой лидогенерации, обеспечивая стабильный поток качественных входящих обращений.
• Управлять маркетингом на основе аналитики и ключевых показателей эффективности.
• Управлять подрядчиками (Direct, SEO).
• Находить и внедрять новые инструменты привлечения клиентов и продвижения бренда.

✅ Есть опыт работы в B2B (преимуществом будет логистика, международная торговля или сложные услуги)
✅ Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

✅ Владеешь системами анализа данных и современными инструментами продвижения.

✅ Готов предлагать инициативы.

Работа в компании «Мови СпецТехника» - это:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, "белая" зарплата;
• Работа в офисе 5/2 с 09.00 до 18.00; отдыхаем все государственные праздники;
• На период испытательного срока оклад + фиксированная премия. После: Оклад + KPI.

Присоединяйтесь к нашей динамичной команде, чтобы вместе покорять новые вершины и строить успешное будущее!

Вакансия: Директор по маркетингу
Компания: Tokyo Group
Заработная плата: от 120 000 ₽ на руки + 50 000 KPI
График работы: 5/2, 8-10 часов в день
Формат работы: на месте работодателя
Опыт работы: 3–6 лет

О компании:
Tokyo Group — это динамично развивающаяся сеть ресторанов, точек быстрого питания и службы доставки еды, основанная в 2014 году. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и расширению бизнеса. В 2026 году мы планируем активное масштабирование, открытие новых точек и улучшение всех бизнес-процессов. В связи с этим, мы ищем талантливого и опытного директора по маркетингу, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий для нашей компании в сфере ресторанного бизнеса и доставки еды. Если у вас есть опыт в этой области, и вы хотите внести свой вклад в развитие крупного бренда, мы будем рады вас видеть в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий и кампаний.
• Анализ рынка и конкурентной среды, исследование потребностей целевой аудитории.
• Планирование и бюджетирование маркетинговых активностей.
• Создание рекламных материалов и контроль их реализации.
• Организация и проведение промо-акций и мероприятий.
• Взаимодействие с PR-агентствами и партнерами.
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний.
• Привлечение новых клиентов и укрепление лояльности существующих.
• Сотрудничество с отделом продаж для повышения конверсии.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в маркетинге не менее 2 лет, предпочтительно в ресторанной или смежной отрасли.
• Отличные аналитические способности, умение работать с данными и на основе их принимать решения.
• Опыт в управлении командами и проектами.
• Знание современных маркетинговых инструментов и технологий.
• Навыки креативного подхода и решения нестандартных задач.
• Умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата.
• Премиальная система по результатам выполнения плана.
• Работа в дружной команде профессионалов.
• Карьерный рост и возможности для профессионального развития.

Место работы:
Избербаш, Гамидова, 85А

Почему стоит работать с нами:
Tokyo Group — это не просто ресторанный бизнес. Мы постоянно стремимся к совершенству и ищем людей, готовых расти вместе с нами. В 2026 году мы готовимся к масштабированию, что открывает новые возможности для профессионалов, стремящихся развивать и управлять финансовыми процессами в быстрорастущей компании.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите развивать лучшие рестораны и доставку еды!

Как подать заявку:
Если вы хотите стать частью нашей команды, позвоните по телефону. Мы будем рады обсудить с вами все подробности!

Гарант-Моторс является одной из крупнейших локаций в Ижевске, где представлены бренды Mitsubishi, Jetour , Detailing, FRESH, SOUEAST и различные марки автомобилей с пробегом.

Автохолдинг Гарант-Моторс, на рынке более 16 лет.

Наша локация – это не просто рабочее пространство, это место, где созданы дружелюбная атмосфера и идеальные условия для твоего развития и роста.

Мы — клиентоориентированные. Мы доказываем, что клиент для нас важен не словами, а поступками.

Мы — это команда. Каждый сотрудник важен и ценен для нас.

Мы честные и ответственные. В первую очередь с нашими партнерами, клиентами и командой.

OOO "Гарант-Моторс" приглашает в команду Руководителя отдела рекламы и маркетинга

Обязанности:

• руководит направлением рекламы и маркетинга: развитие услуг станции технического обслуживания, продажи автомобилей новых и трейд-ин, новые направления автобизнеса;
• разрабатывает маркетинговую политику по продвижению продукции и сервиса Компании;
• осуществляет разработку маркетинговой политики Компании на основе анализа потребительских запросов на текущие услуги/продукты и новые, прогнозирует потребительский спрос и изучает рыночною конъюнктуру;
• разрабатывает маркетинговый план на месяц, квартал, год при взаимодействии со всеми отделами Компании;
• формирует положительный имидж Компании в общественном мнении;
• устанавливает и развивает связи с рекламными фирмами, агентствами;
• оценивает эффективность рекламных кампаний и формирование предложений по повышению их эффективности;
• руководит организацией проведения рекламных событий и выставок;
• отслеживает показатели эффективности страниц сайтов и рекламных кампаний;
• инициирует и внедряет в работу новые услуги/продукты автосалона совместно с руководителями подразделений после маркетингового исследования.

• Образование высшее (экономическое и/или реклама и маркетинг);

• Опыт работы от 3-х лет в сфере рекламы и маркетинга (опыт работы в автобизнесе будет преимуществом);

• Аналитический склад ума;

• Активность, амбициозность;

• Лидерские качества;

• Стрессоустойчивость;

• Гибкость, адаптивность;

• Опыт управления командой.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с 13-летней историей;
• Безграничные перспективы роста и развития своего профессионализма;
• Отличный молодой амбициозный коллектив единомышленников;
• Обучение и тренинги для повышения квалификации у официального дистрибьютора и известных бизнес-тренеров России за счет Компании;
• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата;
• Годовая оценка результатов работы, награждение лучших сотрудников;
• Полный социальный пакет;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортные условия работы (оснащенные рабочие места, вкусные обеды в своем кафе и т.п.);
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Компания СКАН СИТИ - ведущий дистрибьютор оборудования для автоматизации бизнес-процессов.

За 30 лет плодотворной работы мы заслужили репутацию надежного и профессионального партнера крупнейших организаций розничной и оптовой торговли, логистических компаний, предприятий ресторанного бизнеса, медицинских учреждений, сферы обслуживания и других видов деятельности.

Мы сотрудничаем с ведущими мировыми производителями оборудования, а также с поставщиками программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов.

И сейчас мы ищем к нам в команду очень важного для нас коллегу - Руководителя отдела маркетинга

Основные задачи:

Обеспечение прибыльности компании путем:

• Комплектации команды отдела, формирования KPI сотрудников;
• Составления и реализации маркетинговых планов на основе маркетинговой стратегии;
• Систематизации текущей маркетинговой деятельности с целью достижения поставленных задач;

• Построения Digital-маркетинга (SEO, SERM, SMM, ORM, контекст);

• Системного анализа рынка и конкурентов, знания трендов на рынке.

Обязанности:

• Руководство отделом от 5 сотрудников и внешними подрядчиками (постановка задач, контроль выполнения);
• Тактическое планирование маркетинговой деятельности: понимание задач компании на текущий период, понимание методов достижения цели;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Разработка комплексных маркетинговых кампаний и анализ их эффективности;
• Проведение мероприятий для продвижения продуктов и комплексных решений, дистрибутируемых компанией, в различных каналах. Оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Взаимодействие с поставщиками и потребителями продукции;
• Отслеживание выполнения вендорами согласованных инвестиционных программ и программ продвижения, контроль компенсаций от вендоров до факта начисления денег.

• Высшее образование: экономика /маркетинг;
• Опыт управления отделом маркетинга от 5 лет;
• Опыт работы в В2В секторе с развитой региональной системой дистрибуции будет преимуществом;
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing;
• Владение маркетинговой аналитикой;
• Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии с учетом ЦА;
• Навыки построения команды и эффективного управления;

• Сильная внутренняя мотивация, инициативность и про-активность;

• Аналитический склад ума, умение систематизировать и структурировать информацию;

• Творческий и креативный потенциал;

• Английский не ниже upper intermediate;
• Возможность ездить в командировки.

• Уровень вознаграждения обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Офисный формат работы;
• Офис в шаговой доступности от м. Аннино.

Если вакансия вас заинтересовала, напишите краткое сопроводительное письмо о том, где ваш опыт пересекается с нашими задачами и обозначьте желаемый уровень заработной платы.

О компании:

Vigbo — платформа для профессиональных фотографов. Мы строим экосистему сервисов, помогаем фотографам решать все ключевые задачи в работе.

Сейчас ищем Marketing Lead. Ваша главная задача — рост платящих пользователей и выручки.

Нам важно, чтобы человек на этой позиции физически находился в РФ. 

Ваши задачи

• Построить системный маркетинг с фокусом на рост платящих пользователей
• Сформировать чёткое позиционирование и донести преимущества продукта
• Запустить эффективную воронку роста: от привлечения → регистрации → платной подписки
• Развивать performance-маркетинг (таргетированная реклама, контекст, PPC), контент-маркетинг и PR
• Активно использовать AI-инструменты для генерации контента и оптимизации процессов
• Разрабатывать и проверять гипотезы, проводить A/B-тесты, работать с аналитикой (CAC, LTV, payback)
• Организовывать маркетинговые активности на мероприятиях и выставках
• Настроить прозрачную систему коммуникации и отчетности
• Развивать и усиливать действующую команду маркетинга

Мы ищем человека, который не просто «ведёт маркетинг», а умеет строить его с нуля, любит эксперименты и умеет мыслить стратегически.

Мы ждём от Вас

• Опыт выстраивания маркетинга в B2C или SaaS проектах, особенно в конкурентных нишах
• Опыт прямого общения с клиентами (customer development), умение продавать ценность
• Способность работать как стратегически, так и руками (UTM-метки, аналитика, рекламные кабинеты)
• Сильный технический бэкграунд: аналитика, воронки, CRM, базовые интеграции
• Навыки growth-маркетинга: быстрые эксперименты, customer development, работа с retention
• Опыт работы с AI-инструментами (для контента, аналитики, автоматизации)
• Проактивность — Вы не ждёте идеальных условий, а сами находите возможности для продвижения
• Отличные коммуникативные навыки и готовность воспринимать обратную связь

• Набор и обучение промо персонала
• Набор и обучение кол центра
• Поиск торговых точек для работы промо
• Разработка альтернативного маркетинга для привлечения клиентов на обучение
• Основная задача привлечение клиентов в офис и выполнения плана по лидам.
• Запуск и контроль таргетированной рекламы для получения лидов.

Требования:

• Опыт работы с промо ОБЯЗАТЕЛЕН. без опыта работы с промо просьба не откликаться.
• Опыт работы с кол центром ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Навыки введение переговоров.
• Опыт в обучении персонала.
• Руководящий опыт обязателен.

Условия:

График работы с 11 до 20 00.

Выходные плавающие, выходные на буднях, иногда на выходных выходной.

Компания «Манн, Черемных и Партнеры» создана для того, чтобы делать строительные компании лучше. Мы помогаем компаниям делать проекты, упаковывать их и продавать, а самое главное - увеличивать прибыльность бизнеса.

Отцы-основатели компании, Игорь Манн и Иван Черемных провели первый совместный проект осенью 2015 года. Это были тренинги для московской строительной компании ГАЛС. После было много общих проектов, издание в соавторстве книги ("Та самая книга для девелопера"), конференции для застройщиков.