Chief Marketing Officer — свежие вакансии

Мы — бренд женской одежды (верхняя одежда, костюмы, трикотаж), продаёмся на Wildberries и Ozon. Строим собственный маркетинг: внешний трафик, бренд и прямую связь с аудиторией, чтобы не зависеть только от маркетплейсов.

Ищем руководителя отдела маркетинга, который на старте закроет внешний трафик через контент (блогеры + собственный контент, в т.ч. на нейросетях) и даст результат в деньгах, а затем возглавит весь маркетинг: заберёт под себя отдел контента, выстроит воронки и коммуникации с клиентами (Telegram- и Instagram-каналы, QR-воронка сбора аудитории, удержание и повторные продажи).

Что нужно будет делать

• На старте: запускать рекламу у блогеров (бартер и оплата), организовывать собственный контент (UGC + AI), находить и масштабировать окупаемые связки «товар × креатив × канал».
• Настроить трекинг и аналитику: подменные артикулы WB, трекинг-ссылки Ozon, промокоды; считать стоимость продажи, ДРР, окупаемость.
• Забрать отдел контента под маркетинг, выстроить процессы, стандарты и контроль качества.
• Построить воронки и коммуникации: каналы бренда (TG/IG), QR-воронка (товар → сбор аудитории → клуб/база), удержание и повторные продажи, база контактов в CRM.
• Формировать стратегию и понимать, когда подключать новые каналы (в т.ч. платный трафик); вести бюджет и отчётность.

Мы ждём, что вы:

• Работали в маркетинге e-commerce/маркетплейсов и/или fashion и отвечали за результат в деньгах.
• Реально запускали внешний трафик/рекламу у блогеров и считали окупаемость, а не лайки.
• Управляли контентом/командой или подрядчиками; ставили ТЗ и держали качество.
• Строили воронки и работу с аудиторией (каналы, сбор базы, удержание).
• Владеете метриками (ДРР, CPA, окупаемость, конверсии) и умеете принимать решения по данным.
• Самостоятельны и системны: приносите стратегию и результат.

Будет плюсом: опыт в одежде/бьюти и на WB/Ozon; AI-генерация контента и UGC без студии; клубы/сообщества, QR-воронки, CRM; знание маркировки рекламы (ОРД, erid).

Условия:

• Удалённо, полная занятость.

• Окладная часть + бонус за результат (KPI на окупаемость и рост собранной аудитории).

• Свобода строить маркетинг с нуля, готовый бюджет на внешний трафик, рост в полноценного директора с командой.

• работа напрямую с сильным собственником — быстрый рост компетенций;

• дружная команда, где ценят инициативу.

Если Вы дочитали до конца и всё описанное про Вас, то смело откликайтесь на вакансию, а сопроводительное письмо будет плюсом.

В случае соответствия, мы с Вами свяжемся в течение 8 часов!

О продукте и команде

Производитель высокотехнологичного оборудования: уникальный инженерный проект с длинным циклом производства и продаж.

Ищем директора по маркетингу, который построит маркетинг с нуля: от стратегии «360°» до сквозной аналитики, и сделает сложные инженерные решения понятными для рынка B2B.

Что вы будете делать

1. Разработаете и внедрите маркетинговую стратегию «360°» — с годовым и квартальным бюджетом, понятными KPI (узнаваемость, количество квалифицированных лидов, конверсия воронки, ROI) и регулярной отчётностью для топ-менеджмента.
2. Построите отдел маркетинга с нуля: найм, адаптация, обучение, распределение зон ответственности. К концу первого года у вас будет работающая команда под стратегию компании.
3. Запустите digital-контур: развитие корпоративного сайта и лендингов, SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг. Ожидаемый результат — стабильный поток входящих квалифицированных лидов по техническим продуктам.
4. Выстроите экспертный контент-маркетинг: white papers, кейс-стади по реализованным проектам, статьи, презентации и вебинары для инженерной и закупочной аудитории. Результат — компания становится узнаваемым экспертом в своей нише.
5. Настроите аналитику и CRM: внедрение сквозной аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), оценка ROI каналов, A/B-тестирование гипотез. Результат — решения по бюджету принимаются на данных, а не на интуиции.
6. Синхронизируете маркетинг с отделом продаж и R&D: совместная проработка value proposition, материалы поддержки сделок, маркетинговое сопровождение продукта на этапах от R&D до вывода на рынок. Результат — сокращение цикла сделки за счёт подготовки ЛПР до первого контакта.
7. Представите компанию на рынке: отраслевые СМИ, конференции, выставки, собственные мероприятия и демонстрации оборудования, развитие личного бренда ключевых экспертов.

Кого мы ищем

• Опыт в маркетинге от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
• Подтверждённая работа в B2B с технически сложными, несерийными продуктами: инжиниринг, производство, R&D.
• Опыт продвижения инновационных продуктов «от R&D до рынка» и построения стратегий «360°» для промышленных или высокотехнологичных решений.
• Успешный опыт построения маркетингового отдела с нуля и внедрения CRM-систем.
• Владение инструментами digital: SEO/SEM, контекстная и таргетированная реклама, email-автоматизация; аналитика — Яндекс Метрика, Google Analytics, CRM.
• Понимание жизненного цикла сложного технического продукта и специфики B2B-продаж: длинные циклы сделок, работа с ЛПР, многоступенчатые согласования.
• Базовые знания в области инжиниринга или производства, чтобы говорить с R&D на одном языке.
• Высшее образование в маркетинге, менеджменте, экономике или инженерии; профильные курсы и сертификаты по B2B- и продуктовому маркетингу.

Будет плюсом

• Опыт в международных компаниях или экспортных проектах.
• Навыки работы с Tableau, Power BI, HubSpot, Marketo.
• Знание трендов промышленного маркетинга и цифровизации производства: Industry 4.0, цифровые двойники.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Зарплата от 250 000 руб. финальный уровень обсудим по итогам собеседований с учётом вашего опыта.
• Квартальная и годовая премия по результатам работы.
• Выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация зарплаты и выплата по итогам года.
• Оплата переработок в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Полный соцпакет: оплачиваемые больничные листы, ежегодный отпуск, медосмотры.

Если вы строили маркетинг для сложного промышленного продукта и вам это понравилось, отправляйте отклик.

UNITED FASHION GROUP — современная e-commerce компания полного цикла.
Мы создаём и продвигаем бренды MR BIGMAN, TRUE BALANCE и T-RONE, уверенно входя в ТОП селлеров с миллиардными оборотами на ведущих маркетплейсах.

Более 6 лет на рынке, 3 бренда, 3000+ SKU, 25 000 заказов ежедневно и 1 000 000+ положительных отзывов — и это только начало.
Наша цель — масштабирование бизнеса, запуск новых проектов и сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который дополнит нашу команду и станет ключевым драйвером развития блока маркетинга и рекламы.

Присоединяйся к нам — будь с лучшими!

Что тебя ждёт:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для трёх брендов компании;
• Формирование и управление командой маркетинга (SMM, контент, аналитики, специалисты по рекламе);
• Управление бюджетом на маркетинг, контроль эффективности рекламных кампаний (ROI, ДРР, CTR и др. метрики);
• Развитие узнаваемости брендов MR BIGMAN, TRUE BALANCE, T-RONE: позиционирование, контент-стратегия, работа с блогерами и внешними соц. площадками;
• Анализ рынка, конкурентов и трендов в категории мужской одежды, детской одежды и женской, формирование рекомендаций по ассортименту совместно с отделом закупок;
• Регулярная отчётность перед руководством компании по результатам и планам отдела.

Кого мы ищем:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга/маркетинговых проектов от 2-3 лет, обязательно в e-commerce;
• Глубокое понимание специфики продвижения брэнда в соц. сетях;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и метриками эффективности;
• Опыт в fashion-индустрии будет большим плюсом;
• Опыт работы с соц. сетями, блогерами, контент заводами, UGС креаторами.
• Проактивность, инициативность, умение выстраивать процессы с нуля.

Мы предлагаем:

• Управление маркетингом сразу трёх сильных брендов с миллиардными оборотами;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, конкурентная заработная плата (достойный оклад + KPI);
• Полномочия и ресурсы для реализации идей и стратегий;
• Офис у м. Автозаводская;
• График работы 5/2 с 09.00 – 18.00, пятница короткий день до 17.00;
• ДМС после испытательного срока;
• Динамичную среду и амбициозную команду.

Руководитель маркетинга / Head of Marketing в клинику «БьютиМед»

Мы ищем руководителя, который сможет превратить сильный бренд, большую пациентскую базу и возможности современной клиники в управляемую систему роста.

«БьютиМед» - клиника эстетической медицины и здоровья премиального уровня в центре Перми:

* 9 лет работы и сложившаяся репутация;

* победитель Народной премии 59.ru в номинации «Медицинский центр года - 2025»;

* клиника площадью 1000 м² в ЖК «МФК Москва»;

* 24 кабинета и более 30 современных медицинских аппаратов;

* большая база постоянных пациентов;

* собственная SMM-команда и проверенные подрядчики по рекламе, SEO, дизайну и web-разработке.

Сегодня нам нужен руководитель, который объединит продвижение, аналитику, контент, PR и работу с пациентской базой в одну понятную систему.

Главный результат вашей работы

Предсказуемый рост обращений и записей, увеличение возвращаемости пациентов, понятная экономика рекламных каналов и дальнейшее укрепление бренда «БьютиМед».

Чем предстоит заниматься

* Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию клиники.

* Управлять маркетинговым бюджетом и отвечать за эффективность вложений.

* Руководить внутренней командой и внешними подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и показатели.

* Развивать каналы привлечения пациентов и анализировать весь путь от обращения до состоявшегося визита.

* Создавать программы возвращаемости, реактивации базы и продвижения смежных направлений клиники.

* Формировать контентную стратегию и контролировать качество SMM, Reels, Shorts и экспертных материалов.

* Развивать PR: партнёрства, мероприятия, коллаборации, спецпроекты и городские информационные поводы.

* Управлять репутацией клиники на Яндекс Картах, 2ГИС и ПроДокторов.

* Настроить регулярную аналитику по CPL, CAC, ROMI, LTV, конверсии в запись и стоимости состоявшегося визита.

* Работать совместно с собственником, врачами, контакт-центром и администраторами.

Вам не придётся самостоятельно ежедневно настраивать рекламу, создавать макеты и публиковать контент. Ваша задача - определить стратегию, организовать работу команды и отвечать за итоговый результат.

Что важно сделать в первые три месяца

* Провести аудит действующего маркетинга, подрядчиков, рекламных каналов и аналитики.

* Определить точки потери обращений и возможности для быстрого роста.

* Сформировать маркетинговый план с приоритетами, бюджетом и ответственными.

* Настроить единый управленческий отчёт по основным показателям.

* Запустить первые проекты по привлечению новых и возвращению действующих пациентов.

* Выстроить регулярный процесс управления командой и подрядчиками.

Мы подойдём друг другу, если вы

* Имеете от трёх лет опыта в маркетинге и уже управляли сотрудниками или подрядчиками.

* Можете показать кейсы с конкретными результатами: ростом выручки, количества обращений, повторных продаж или эффективности рекламы.

* Умеете работать одновременно с брендом, контентом, рекламой и аналитикой.

* Понимаете экономику маркетинга и принимаете решения на основании цифр.

* Умеете самостоятельно расставлять приоритеты и доводить проекты до результата.

* Чувствуете визуальную эстетику премиального бренда.

* Готовы работать в Перми и быть включённым в жизнь клиники.

Опыт в медицине, косметологии, beauty-сегменте, HoReCa или премиальных B2C-услугах будет преимуществом, но не является обязательным. Для нас важнее масштаб мышления, управленческий опыт и подтверждённые результаты.

Что предлагаем

* Официальное трудоустройство и полную занятость.

* Прямое взаимодействие с собственником клиники и короткий путь от идеи до решения.

* Реальные полномочия по управлению командой, подрядчиками и бюджетом.

* Сильный продукт, медицинскую экспертизу и готовую инфраструктуру - начинать с нуля не придётся.

* Современное рабочее пространство в центре Перми: ул. Пермская, 33.

* Значительные корпоративные скидки на услуги клиники.

Как откликнуться

Отправьте резюме. Длинное сопроводительное письмо не требуется - достаточно в нескольких предложениях рассказать об одном маркетинговом проекте, которым вы особенно гордитесь: какая была задача, что вы сделали и какого результата достигли.

На первом этапе мы проведём короткое знакомство без объёмного бесплатного тестового задания.

Если вы хотите не просто поддерживать маркетинг, а влиять на развитие сильного медицинского бренда - будем рады познакомиться.

Ищем Head of Marketing на удалёнку: до 600 000 ₽ на руки + годовой бонус до 4 окладов.

Нужен не классический CMO, а тот, кто сам считает юнит-экономику и решает по цифрам.

Компания — B2C-онлайн-сервис: ~80 000 заявок в месяц, закупка трафика на LTV-модели. Задача — вырастить продажи в 1,5 раза и удержать CAC ниже прогнозного LTV. Зона ответственности — только привлечение новых клиентов, CRM ведёт отдельная команда.

Что предстоит:

→ управлять портфелем каналов: CPA-сети (сейчас ~50% трафика, зависимость надо снижать), ASO, SEO, контекст, партнёрства с мобильными операторами

→ решать по LTV-модели, когда поднять или снизить ставку, отключить партнёра, масштабировать источник

→ контролировать качество трафика и фрод: оценивать партнёров по когортам, а не по цене лида

→ вместе с продуктом оптимизировать воронку от клика до конверсии, запускать A/B-тесты

Кого ищем:

→ 5+ лет во главе digital/performance-маркетинга в B2C: команда, процессы, ответственность за результат

→ опыт с бюджетами от 700 млн ₽ в год

→ CAC, CPA, CR, LTV, ROI и маржинальная стоимость дополнительного объёма — ваш рабочий язык

→ BI, когорты, A/B-тесты и инкрементальность; SQL — большой плюс

→ стратегическое мышление: умеете расставлять приоритеты и держать фокус

Подойдёт опыт в финтехе, беттинге/iGaming, OTT, мобильных приложениях, подписках. Рассматриваем и лидов growth-аналитики, которые сами вели каналы и бюджет.

Условия: полная удалёнка без привязки к локации, команда из 5 человек, подчинение CEO и операционному директору.

Ссылка на вакансию — в первом комментарии. Если знаете подходящего кандидата, отметьте его, это лучшая помощь.

На данный момент рассматриваем кандидатов только с г Волгоград.
iCloud развивает розничное и онлайн-направление продаж техники и сервисного обслуживания. Мы ищем руководителя, который превратит их в работающую систему с понятными планами, ответственными, цифрами и результатом.

Что предстоит делать

• Переводить маркетинговую стратегию в конкретные планы команды: задачи, сроки, ответственных и контроль результата.
• Выстроить регулярное управление отделом: планирование, KPI, отчётность, план-факт и понятные зоны ответственности.
• Управлять несколькими направлениями маркетинга: e-commerce, performance, CRM, SEO, SMM, бренд, локальный маркетинг и контент.
• Формировать необходимую структуру команды: оценивать текущие компетенции, нанимать недостающих специалистов, развивать сотрудников и распределять ответственность.
• Управлять маркетинговым бюджетом и перераспределять ресурсы на основании результатов.
• Работать с воронкой и экономикой маркетинга: ROMI, CAC, LTV, CPL, конверсия, продажи, маржинальность и другие показатели, необходимые для принятия решений.
• Регулярно представлять руководству план, факт, отклонения и предлагаемые решения.
• Связывать работу маркетинга с коммерческим результатом бизнеса, а отдельные направления между собой.

Что для нас важно

Обязательно:

• Опыт управления отделом маркетинга или несколькими маркетинговыми направлениями одновременно.
• Реальный кейс изменений в маркетинге, где вы можете показать исходную ситуацию, свои действия и результат после внедрения.
• Опыт внедрения планирования, KPI, управленческой отчётности и бюджетирования.
• Умение работать с маркетинговой аналитикой и экономикой: понимать воронку, ROMI, CAC, LTV, CPL, конверсии и план-факт бюджета.
• Понимание e-commerce, performance, CRM, SEO, SMM и бренда на уровне, достаточном для постановки задач, оценки качества работы и принятия решений.
• Опыт найма, оценки и развития сотрудников.
• Способность самостоятельно сформулировать решение и аргументировать его цифрами.

Мы не ожидаем, что руководитель будет самостоятельно настраивать рекламу, вести социальные сети или закрывать собой другие роли команды. Важнее уметь собрать сильных исполнителей, поставить им понятные цели и управлять результатом.

Будет преимуществом:

• опыт в retail, e-commerce, электронике или другом омниканальном товарном бизнесе;
• управление маркетингом нескольких точек или городов;
• опыт развития CRM и программ лояльности;
• автоматизация маркетинговых процессов;
• опыт развития руководителей и сильных специалистов внутри своей команды.

Что предлагаем

• Полная занятость, график 5/2.
• Работа в офисе, г Волгоград, полная удаленная работа не рассматривается.
• Полноценная зона управленческой ответственности: команда, KPI, бюджет, найм и результат маркетинга.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с учетом опыта и масштаба реализованных задач. Финальная модель мотивации будет зафиксирована на этапе предложения.
• Работа в лидирующем бренде г Волгоград, возможность развить систему и привнести изменения.

Если ваш опыт связан именно с управлением маркетинговой системой, а не только с отдельным каналом, в отклике можно коротко описать один кейс: что было на старте, какие изменения вы внедряли и к какому измеримому результату пришли.

До встречи!

• Задача №1 Рост базы активных пользователей продукта
• Задача №2 Рост платящих клиентов
• Предложение и тестирование гипотез роста

• Желание решить сложную задачу роста с нуля на рынке США и Европы, стать одним из ключевых ТОПов будущей крупной международной IT-компании
• Готовность много работать и тестировать руками, без раздувания штата специалистов под собой (до выхода на самоокупаемость)
• Активное использование ИИ для создания креативов, рекламных видео, лендингов
• Обязательно наличие успешных кейсов роста через виральные кампании, органику, PR, инфлюенсиров или любые другие сработавшие стратегии
• Обязательно отличное владение копирайтингом, смыслами. Большая насмотренность на креативы, воронки, стратегии вовлечения
• Плюсом будет опыт в продвижении игр, инфобизнесе, продюсирование блогеров, IT-проектах, работа на англоязычном рынке

• Можно начать как частичная занятость с почасовой оплатой, чтобы попробовать работать друг с другом, а потом если match случится с обоих сторон перейти на полную занятость
• Оплата по результатам тестового задания и собеседования. Диапазон оплаты 200 000 - 250 000 руб. на руки при полной занятости 164 часа в месяц. При частичной занятости - пропорционально отработанным часам.
• Учет рабочего времени с помощью TimeDoctor

Внимание! Вакансия предполагает переезд в Батуми!

European Village - динамично развивающаяся компания в сфере строительства элитной недвижимости, ищет профессионального и креативного Директора по маркетингу. Если вы обладаете навыками стратегического планирования и эффективного управления маркетинговыми процессами, присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегические и тактические задачи маркетинга

• Докомплектация отдела маркетинга и рекламы:
  • Создание инструкций, бизнес/тех. процессов для каждой единицы;
  • Привлечение персонала с помощью HR департамента компании и кадровых агентств;
  • Адаптация, развитие и мотивация персонала.

• Построение системы лидогенерации для каждого направления:
  • Выявление, отбор и сортировка (согласно целесообразности) рекламных каналов коммуникации;
  • Формирование процесса генерации рекламных сообщений (УТП, посылов для каждой целевой аудитории);
  • Оценка эффективности каждого канала привлечения - сайт-звонок-приезд

• Запуск системы управления репутацией в Интернете

• Проведение внутренних маркетинговых исследований

• Бюджетирование, управление всеми рекламными активностями, отчетность

• Маркетинговые стратегии для новых проектов

• опыт на руководящей должности в сфере маркетинга не менее 1 года;

• опыт в маркетинге не менее 3 лет;

• опыт с продажей предметов роскоши, элитного сегмента, где основной источник клиентов - это лидогенерация (таргет. реклама, контекстная и т.д.);

• опыт на зарубежном рынке, с международной недвижимостью,

• экспертиза в оценке результативности рекламных инструментов, выявление проблем и поиск путей решения;

• владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом

• умение работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и четко доносить мысли как устно, так и письменно;
• системность, умение эффективно планировать свое время и помощь в организации рабочего процесса департамента.

• Конкурентная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Рассматриваем работу исключительно в офисе;
• Проводим комплексное обучение по нашим продуктам;
• Медицинские расходы;
• Релокационный пакет;
• ​​​Локация - Батуми, Гонио

• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий
• Управление командой маркетинга
• Создание и оптимизация рекламных кампаний, включая таргетированную рекламу
• Генерация новых идей для видео-контента
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и корректировка планов

• Знание таргетированной рекламы и современных маркетинговых инструментов
• Опыт разработки стратегий по привлечению клиентов
• Креативность и умение генерировать новые идеи
• Навыки управления командой

• Полный рабочий день, стандартный график
• Работа в офисе
• Возможности для профессионального роста

Директор по маркетингу

Коротко о нас:

RemPiter — компания, которая создаёт и реализует объекты недвижимости под ключ

За последние 10 лет мы реализовали 830+ объектов, 1000+ дизайнерских решений и более 110 000 м².

Сегодня мы переходим на следующий уровень: хотим превратить сильную экспертизу и репутацию собственников в системный бренд и управляемый поток клиентов.

Поэтому ищем Директора по маркетингу, который построит маркетинг как систему, а не набор рекламных инструментов.

Вам предстоит:

• провести аудит текущего маркетинга и определить точки роста;
• сформировать маркетинговую стратегию и позиционирование RemPiter;
• выстроить привлечение клиентов по ключевым направлениям: премиальный ремонт и дизайн, строительство домов, реконструкция, коммерческие и гостиничные объекты;
• связать маркетинг с продажами — от первого контакта до договора и выручки;
• внедрить понятную аналитику: стоимость лида и клиента, конверсия, ROMI и вклад каналов в продажи;
• сформировать маркетинговый бюджет и систему управления им;
• развивать бренд, контент, PR, кейсы, экспертность компании и публичность собственников;
• сформировать эффективную команду маркетинга и систему работы с подрядчиками.

Главный результат — маркетинг, который можно измерять в цифрах и который реально влияет на продажи и прибыль.

Кого мы ищем:

Нам нужен не руководитель рекламного отдела, а владелец маркетинговой функции.

Вы нам подходите, если:

• у вас 3+ лет опыта в руководстве маркетингом;
• вы строили или существенно перестраивали маркетинг;
• можете показать кейсы, где маркетинг повлиял на продажи и выручку;
• умеете работать с продуктами с высоким средним чеком и длинным циклом сделки;
• понимаете B2B и B2C;
• умеете работать с цифрами, CRM и аналитикой;
• управляли командой и подрядчиками;
• способны самостоятельно выстроить функцию с нуля;
• умеете говорить с собственником и руководителями бизнеса на языке цифр, экономики и результата.

Будет большим плюсом:

Опыт в строительстве, девелопменте, недвижимости, архитектуре, дизайне, premium-сегменте.

Также ценим опыт партнёрского маркетинга и развития личного бренда первых лиц компании.

Что важно по стилю работы

• Мы ищем человека, который не ждёт готового ТЗ.
• Вы увидели, что канал не работает — разбираетесь почему и меняете его.
• Видите точку роста — считаете экономику и запускаете.
• Нужен новый специалист — формируете требования и находите его.
• Нужен подрядчик — ставите задачу и отвечаете за результат.

Свобода здесь идёт вместе с ответственностью.

Что предлагаем:

• Прямое взаимодействие с собственником и участие в развитии бизнеса.
• Большую зону влияния и возможность сформировать маркетинг практически с нуля.
• Возможность собрать команду под свои задачи.
• Реальное влияние на коммерческий результат компании.
• Работу с крупными строительными и интерьерными проектами.
• Развитие бренда RemPiter в премиальном и профессиональном сегментах.
• Фикс + бонус за достижение коммерческих показателей.

Если вам интересно не просто управлять рекламой, а построить маркетинговую систему, которая станет одним из двигателей роста компании — будем рады познакомиться.

Разработчик и производитель станций РЭБ открывает вакансию Директор по маркетингу.

Мы “Научно-производственное предприятие КИЛОВАТТ”, разработчик и производитель станций РЭБ (радиоэлектронной борьбы) для защиты от БПЛА. Наша компания является резидентом инновационного центра “Skolkovo”. Разработанные изделия изготавливаются на собственном производстве. С 2024 года нами произведено и поставлено более 15 000 изделий. Наши станции РЭБ защищают жизни людей, технику и объекты как в зоне СВО, так и в аграрной, производственной отраслях.

Угроза от БПЛА для агросектора, производственных и иных объектов становится все более сильной. В 2026 году в наших планах выпуск еще ряда новых изделий - станций РЭБ.

Наша цель, чтобы станции РЭБ от “НПО КИЛОВАТТ” становились частью комплексной защиты от БПЛА на различных объектах по всей стране.

Поэтому мы в поисках высококвалифицированного и компетентного Директора по маркетингу в штат (с приоритетом на интернет-маркетинг)!

Руководство компании пропагандирует следующие принципы:

1. Коллектив, где каждый понимает значимость своего вклада.

2. Взаимопомощь и поддержка членов коллектива между собой.

Мы предлагаем:

1. Работу в инновационной динамично развивающейся компании
2. Интересные задачи и интересный коллектив
3. Комфортный офис
4. Зарплата: от 100 000 рублей
5. Прохождение практикума «Реальный отдел маркетинга» от Convert Monster
6. Поддержка и наставничество руководителя
7. График работы ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
8. В перспективе возможен карьерный рост

Что ожидаем от кандидата:

1. Опыт в интернет-маркетинге от 3 лет — с реальными результатами
2. Опыт в B2B с длинным циклом сделки (промышленное оборудование/спецтехника)
3. Знание связки: трафик → лендинг → CRM. Понимает, где теряются лиды и как это починить
4. Умеет выстраивать план работы и приоритизировать задачи — не ждёт, когда поставят задачу, сам видит узкое место.
5. Работа только в Липецке и только в штате (удаленку и аутсорсинг не предлагать!).

Чем предстоит заниматься:

1. Продвижение изделий НПО “КИЛОВАТТ” на всех интернет-площадках, также подразумевается работа с подрядчиками
2. Подготовка стратегии продвижения: постановка и выполнение целей и планов на год, квартал, месяц по выручке, количеству лидов и ключевым показателям
3. Составление медиаплана
4. Выдвижение и внедрение гипотез по привлечению новых заказчиков
5. Сопровождение имиджевых и рекламных мероприятиях связанных с выставками
6. Поиск подрядчиков для смежных задач, не находящихся в компетенции компании, контроль исполнения работы подрядчиками в срок
7. Расчет unit-экономики
8. Разработка и внедрение автоворонки
9. Ведение отчетности и защита результатов перед руководителем

Срок закрытия вакансии: 15.10.2026

Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я хочу работать в Киловатт! И далее начните сопроводительное письмо с рассказа о 3х ваших ключевых достижениях в маркетинге!

В стремительно развивающуюся компанию в команду профессионалов Требуется Директор по Маркетингу.

Наша цель — масштабирование бизнеса, запуск новых проектов и сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который дополнит нашу команду и станет ключевым драйвером развития блока маркетинга и рекламы.

Обязанности:

• Разрабатывать и участвовать в создании маркетинговой стратегии, календаря мероприятий бренда;
• Анализ эффективности маркетинга и влияние на ключевые показатели бизнеса;
• Организация и качественное ведение маркетинговых активностей, направленных на привлечение и удержание клиентов по всем направлениям бизнеса;
• Задачи по маркетингу: сайт, рассылки, дизайн, презентации, упаковка бренда, прогревы, копирайтинг, лидогенерация;
• Взаимодействовать со СМИ;
• Анализировать и улучшать путь клиента;
• Формирование и управление пулом подрядчиков (дизайнеры, пиарщики, копирайтеры и др.);
• Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга/маркетинговых проектов от 2-3 лет, обязательно в e-commerce;
• Опыт работы в сфере Fashion-индустрии от 1го года;
• Глубокое понимание алгоритмов работы сферы СПА салонов;
• Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение принимать решения на основе анализа данных;
• Умение работать структурно и в многозадачности;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и метриками эффективности;
• Проактивность, инициативность, умение выстраивать процессы с нуля

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, конкурентная заработная плата (достойный оклад 250т + KPI) или СМЗ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Корпоративные скидки на услуги СПА салона;
• Возможен карьерный рост и профессиональное развитие;
• Адрес офиса: м.Деловой центр, Пресненская наб.д.8с1;
• Динамичная среда и амбициозная команда.

«СВШ» — сеть общественного питания, которая уже более 10 лет растёт и входит в число лидеров своего сегмента: 200+ точек в 120+ городах ЦФО, 1000+ сотрудников и 400 тысяч покупателей каждый месяц.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который получит реальные полномочия, свою команду и прямое влияние на рост бизнеса — от запуска новых продуктов до развития франшизы по стране.

Что мы предлагаем:

- 2 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц — к обычным выходным;
- короткая пятница: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00, суббота и воскресенье — выходные;
- официальное оформление по ТК РФ;
- достойная зарплата — 120 000 + премии;
- стабильность крупной федеральной компании с 10-летней историей;
- свобода в решениях и возможность видеть результат своей работы в цифрах;
- профессиональный и карьерный рост вместе с сетью;
- уютный офис в Туле (ул. Марата, 100) и дружная команда, которая всегда поможет.

Чем предстоит заниматься:
-руководить отделом маркетинга: собрать и развивать сильную команду;
-разрабатывать маркетинговую стратегию и план продвижения сети, оценивать отдачу от каждого инструмента;
-курировать направления: реклама и PR, интернет-продвижение, геосервисы, агрегаторы доставки, дизайн и полиграфия, оформление точек, акции и программа лояльности, выставки и event-мероприятия;
-расширять ассортимент и выводить на рынок новые продукты;
-развивать продажи франшизы и представлять компанию в других регионах;
-анализировать рентабельность продукции по категориям и каналам продаж, цены и активность конкурентов, эффективность акций и программы лояльности.

Вы нам подойдёте, если
- у вас есть опыт в маркетинге от 3 лет и вы уже разрабатывали и запускали маркетинговую стратегию;
- можете рассказать о проектах, которые принесли измеримый результат;
- умеете вести команду и договариваться с коллегами из других отделов;
- любите, когда задач много и они разные, и предлагаете нестандартные идеи;
- готовы иногда выезжать в командировки.

Будет плюсом: высшее образование в маркетинге, экономике или коммерции, опыт в общепите, ритейле или франчайзинге. Если чего-то из списка нет — всё равно откликайтесь, главное для нас — ваши результаты.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» — сопроводительное письмо не обязательно. Если захотите, коротко расскажите о проекте, которым гордитесь больше всего. Мы отвечаем на каждый отклик.

Директор по маркетингу (CMO) в сеть ресторанов татарской кухни «Тюбетей» / «Татар»

О КОМПАНИИ

«Тюбетей» - первая в мире сеть татарского фастфуда. 12 ресторанов в Казани, 3 ресторана «Татар», ресторан в Уфе, ресторан «КУНЕЛ» в Национальной библиотеке РТ, собственное халяль-производство. Работаем строго по стандартам халяль.

В 2023 году признаны лучшей концепцией национальной кухни в России («Премия быстрых»). Премия «лучший стритфуд Казань 2026» по версии 2ГИС. В списке лучших заведений Казани по версии Ultima Guide.

Мы ищем Директора по маркетингу, который сможет выстроить систему, усилить позиционирование бренда и привести компанию к новым финансовым результатам.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда (fast-casual + рестораны - разные форматы, разные подходы);
• Увеличение выручки через эффективные маркетинговые инструменты;
• Построение сильного бренда и его узнаваемости;
• Управление digital-маркетингом: соцсети, таргет, инфлюенсеры, контент;
• Развитие каналов привлечения клиентов (онлайн и офлайн);
• Работа с аналитикой: ROMI, CAC, LTV, воронки продаж - Управление командой маркетинга и подрядчиками;
• Запуск рекламных кампаний и коллабораций;
• Развитие присутствия бренда в различных платформах.

Ключевая задача: превратить «Тюбетей» и «Татар» в узнаваемый бренд татарской кухни в Казани и за ее пределами, сохранив аутентичность и традиции.

Требования:

• Опыт CMO / Head of Marketing от 3-5 лет;
• Обязательно: опыт в ресторанном бизнесе, ритейле или FMCG (QSR / fast-casual — плюс);
• Понимание специфики этнических брендов;
• Опыт управления бюджетом и командой.

Условия:

• Оклад + KPI (обсуждается индивидуально);
• Реальное влияние на бренд;
• Сильная миссия;
• Свобода в выборе инструментов.