Вакансии ays group: работа в IT и digital

AYS Group ищет сильного руководителя контента, который переедет в Шерегеш, соберёт мобильную команду и выстроит внутреннюю контент-фабрику для наших проектов.

Это не удалённое ведение социальных сетей и не работа исключительно с контент-планами. Нам нужен человек, который будет находиться внутри событий: видеть сюжеты в жизни отелей, ресторанов, горы, мероприятий, строек и команды, быстро превращать их в современный контент и оценивать результат по конкретным показателям.

Что предстоит делать:

— провести аудит проектов, аккаунтов, аудиторий и текущего контента;

— разработать единую контент-стратегию для нескольких проектов и площадок;

— сформировать рубрикаторы, tone of voice, систему героев и календарь контент-гипотез;

— управлять командой из двух контент-креаторов: планировать работу, ставить задачи, контролировать сроки и качество;

— самостоятельно участвовать в создании контента: придумывать идеи, продюсировать съёмки, снимать и монтировать при необходимости;

— организовать регулярное производство Reels, Shorts и других актуальных вертикальных форматов;

— подключать к созданию контента управляющих и сотрудников объектов, готовить для них понятные технические задания;

— выстроить систему хранения, передачи и повторного использования исходных материалов;

— внедрять AI-инструменты в генерацию идей, создание сценариев, монтаж, субтитры, адаптацию контента и аналитику;

— анализировать просмотры, удержание, досмотры, вовлечённость, прирост аудитории, переходы, заявки, бронирования и продажи;

— еженедельно определять, какие форматы нужно масштабировать, дорабатывать или закрывать;

— связать контент не только с охватами, но и с реальными задачами бренда и бизнеса.

Что для нас важно:

— подтверждённый опыт развития социальных сетей и создания короткого видеоконтента;

— сильное портфолио с понятным личным вкладом и конкретными результатами;

— высокая насмотренность и понимание актуальных форматов, механик удержания внимания, hooks, визуальных и монтажных приёмов;

— умение находить десятки контентных сюжетов в обычной жизни бизнеса;

— практическое понимание мобильной съёмки, света, звука, монтажа, музыки и субтитров;

— опыт управления небольшой командой, постановки задач, обучения и контроля качества;

— уверенная работа с аналитикой и умение принимать решения на основе цифр;

— регулярное использование AI-инструментов в работе;

— высокая самостоятельность: способность запускать тесты и находить возможности без подробных поручений;

— готовность переехать и постоянно жить в Шерегеше.

Будет преимуществом:

— собственный развивающийся аккаунт;

— ролики с высокими органическими показателями;

— опыт работы с hospitality, travel, lifestyle, entertainment, event или outdoor-контентом;

— опыт создания AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов;

— хорошая речь, уверенность и органичность в кадре.

Что мы предлагаем:

— работа в Шерегеше с полным погружением в жизнь проектов;

— доход от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц — итоговое предложение зависит от опыта и состава ответственности;

— дополнительная бонусная часть за подтверждённый результат, полезный бренду и бизнесу;

— квартира в Шерегеше за счёт компании — детали размещения обсуждаются с финалистами;

— команда из двух контент-креаторов;

— возможность с нуля построить систему контента для нескольких проектов;

— высокая самостоятельность и пространство для профессиональных экспериментов;

— динамичный рабочий ритм, который зависит от сезона, съёмок и мероприятий.

Развитие личного бренда собственника может стать отдельным направлением работы. Его задачи, объём и оплата обсуждаются дополнительно.

Что приложить к отклику

— ссылки на свои социальные сети;

— 5–10 лучших коротких видео;

— три работы, которыми вы особенно гордитесь;

— доступную статистику по этим работам: просмотры, удержание, досмотры, реакции или переходы;

— краткое описание своего личного вклада в представленные кейсы;

— примеры AI-инструментов, которые вы использовали в последнее время;

— короткий ответ, почему вы готовы переехать и жить в Шерегеше.

Отклики без портфолио и пояснения личного вклада в проекты рассматриваться не будут.

AYS GROUP — это отели и рестораны на лучших курортах России. Мы развиваем собственную IT-инфраструктуру и внутренние инструменты автоматизации: ИИ-помощников, интеграции корпоративных систем, Telegram-ботов, отчётность и базы знаний. Часть решений уже работает и используется сотрудниками компании.

Ищем инженера с сильными навыками системного администрирования и DevOps, который уверенно применяет ИИ-инструменты в разработке.

Работа предполагает прямое взаимодействие с руководителем: совместно определяем приоритеты и технические решения, а инженер самостоятельно доводит задачи до рабочего результата.

Чем предстоит заниматься:

— администрировать и развивать инфраструктуру на базе Windows и Linux;

— работать с виртуальными машинами, сетевыми сервисами, VPN и правами доступа;

— настраивать развёртывание и обновление приложений;

— работать с Docker, CI/CD, конфигурациями и окружениями;

— обеспечивать возможность безопасного отката изменений;

— организовывать мониторинг, сбор логов, резервное копирование и проверку восстановления;

— разбирать причины сбоев и самостоятельно устранять неисправности;

— автоматизировать IT-задачи и бизнес-процессы с помощью Python, PowerShell или Bash;

— создавать интеграции корпоративных систем через API;

— развивать ИИ-помощников, Telegram-ботов и интеграции с 1С, Битрикс24 и другими сервисами;

— применять ИИ-инструменты для разработки, отладки и тестирования;

— проверять сгенерированный код и конечный результат перед выпуском;

— документировать технические решения;

— собирать обратную связь и сопровождать внедрённые инструменты.

Что для нас важно:

— сильные практические навыки системного администрирования и DevOps;

— опыт эксплуатации рабочих сервисов и самостоятельного устранения неисправностей;

— уверенная работа с Windows Server и Linux: службы, права доступа, обновления и диагностика;

— опыт работы с виртуализацией;

— понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, маршрутизации, VPN и межсетевых экранов;

— практический опыт работы с Docker, Docker Compose, Git и CI/CD;

— понимание принципов мониторинга, журналирования, резервного копирования и восстановления сервисов;

— владение Python, PowerShell или Bash для автоматизации задач;

— опыт работы с REST API, JSON, webhooks и SQL;

— уверенное использование Claude Code, Codex, Cursor или аналогичных ИИ-инструментов в реальных проектах;

— умение разбираться в существующем коде, вносить изменения, выполнять отладку и тестирование;

— способность проверять сгенерированный код и отвечать за конечный результат;

— понимание принципов безопасной работы с секретами, доступами и корпоративными данными.

Будет преимуществом:

— опыт интеграции с 1С, Битрикс24 и Telegram;

— работа с LLM API, RAG и базами знаний;

— знание Ansible, Terraform или сопоставимых инструментов;

— разработка внутренних веб-инструментов;

— опыт поддержки IT-инфраструктуры нескольких объектов.

Что мы предлагаем:

— работу в Новосибирске;

— индивидуальный график;

— прямое взаимодействие с руководителем и возможность влиять на технические решения;

— реальные задачи по развитию IT-инфраструктуры и ИИ-автоматизации;

— работающие проекты и внутренних пользователей, от которых можно получать обратную связь;

— самостоятельность в реализации согласованных решений;

— зарплатный ориентир 150 000 ₽ на руки в месяц.

Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и практических навыков кандидата.

Что указать в отклике

Кратко расскажите:

— за какую IT-инфраструктуру вы отвечали лично;

— какую задачу по автоматизации вы реализовали;

— какие ИИ-инструменты использовали в реальном проекте;

— как проверяли созданный с помощью ИИ код и конечный результат.

Если проекты можно раскрывать, приложите ссылки или краткое описание реализованных решений.