Комьюнити-менеджер / DevRel — свежие вакансии

Лаборатория Отпуска - клуб соло-путешественников. Встречи в городе + авторские путешествия, события и живое комьюнити людей, которым важны эмоции, новые знакомства, культура и сильные впечатления.

Мы растём и ищем человека, который поможет построить вокруг проекта живое сообщество: придумывать офлайн-форматы, собирать людей, договариваться с партнёрами и превращать каждое событие в атмосферу, контент и желание прийти снова.

Это не вакансия «просто SMM» и не роль человека, который сидит за ноутбуком и пишет посты по ТЗ.

Нам нужен человек, который чувствует людей, умеет создавать настроение, держать процесс в руках и понимает, как из разового события вырастает настоящее комьюнити.

Что нужно будет делать

- придумывать идеи офлайн-мероприятий для нашего сообщества;
- организовывать события от концепции до проведения на площадке;
- искать и подключать партнёров: локации, экспертов, бренды, локальные проекты;
- договариваться, координировать и доводить задачи до результата;
- курировать подрядчиков и следить за сроками;
- быть на мероприятиях, помогать участникам и держать атмосферу;
- снимать короткие живые видео на телефон;
- передавать материалы для публикации;
- помогать развивать контент-направление проекта;
- вести закрытые чаты участников в мессенджерах;
- мотивировать людей делиться фото, видео, отзывами и другим UGC-контентом;
- превращать отдельные события в живое сообщество, куда хочется возвращаться.

Кто нам подойдёт

Человек, который уже организовывал офлайн-мероприятия: встречи, комьюнити-ивенты, выезды, лекции, завтраки, клубные форматы, камерные события или похожие проекты.

Нам важно, чтобы вы:

- умели договариваться с людьми и партнёрами;
- чувствовали атмосферу, а не просто закрывали чек-лист;
- понимали, как вовлекать участников до, во время и после события;
- могли быстро снимать простые живые видео на телефон;
- не боялись быть на площадке и решать вопросы руками;
- писали нормально, по-человечески, без канцелярита;
- любили людей, путешествия, культуру и живые офлайн-форматы.

Будет плюсом

- опыт в туризме, lifestyle-проектах, клубах, ивентах, wellness, образовании, медиа или культурных проектах;
- опыт работы с брендами, экспертами или локальными партнёрами;
- умение делать короткий живой видеоконтент;
- портфолио, фотоотчёты или ссылки на события, которые вы организовывали.

Условия

- доход: 130 000–150 000 ₽ при выполнении KPI;
- структура: фикс 60 000 ₽ + KPI + дополнительные премии;
- формат: частичная занятость;
- гибридный формат работы;
- живой проект на стыке путешествий, событий, людей и комьюнити;
- возможность сильно влиять на развитие направления, а не просто выполнять задачи по списку.

Как откликнуться

Откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

1. Какое самое крутое офлайн-мероприятие вы организовали и почему оно было крутым?

2. Какую идею первого мероприятия для нашего комьюнити вы бы предложили прямо сейчас?

3. Есть ли у вас портфолио, фото, видео, отчёты или ссылки на проекты? Если да - приложите.

Нам важен не идеальный диплом, а вкус к живым событиям, ответственность и умение собирать вокруг себя людей.

Рассматриваем кандидатов в городе Владикавказ.

Задачи и обязанности:

• Принимать участие в построении сообществ Лемана ПРО в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital каналах;
• Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина;
• Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на площадке магазина, а также на уровне города через интеграцию в крупные ивенты и партнерские активности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Знание digital-инструментов продвижения и понимание принципов работы с SMM направлением;
• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание ТЗ для подрядных организаций, составление смет.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов) с плавающими выходными, возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате);

• Совокупный уровень дохода – от 63 590 руб./мес.(до вычета налога):

Фиксированный оклад от 54 300 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии от 2 715 руб./мес. (по положению о премировании).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Предоставление оборудования для работы (смартфон, ноутбук);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;

• униформа, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Привет!
Мы - игровая студия AIGRIND, уже 18 лет мы создаём мобильные MMORPG. У нас 100+ сотрудников, и два проекта - Warspear Online (18 лет в релизе) и Skylore (3 года в релизе).

Сейчас в команду маркетинга мы приглашаем увлеченного играми коллегу*, который возьмет на себя задачи по работе с игровым сообществом Skylore, поддержит существующие процессы и в дальнейшем улучшит их.

А если конкретнее, задачи:

• поддержка календаря событий: создание тематических постов и статей;

• прямая коммуникация с игроками на официальных площадках (Discord, Телеграм, форум, ВК, Facebook);

• взаимодействие с авторами контента среди игроков;

• сбор информации об ошибках/предложениях игроков и передача их команде разработки;

• взаимодействие с промо-художниками;

• организация развлекательных онлайн-активностей для игроков;

• администрирование модераторов: набор, оценка качества работы, помощь в развитии;

• подключение дополнительных сервисов и программ для оптимизации ресурсов (ИИ, боты).

Нашему новому коллеге потребуется:

• опыт работы комьюнити-менеджером от 1-го года;

• развитые навыки письменной коммуникации;

• умение писать вовлекающие тексты на русском и английском языках;

• интерес к жанру и игровой индустрии, опыт в MMORPG как огромный плюс;

• понимание специфики игровых сообществ.

Мы предлагаем:

• работу над уникальным проектом с выстроенной структурой и понятным роадмапом;

• профессиональную опытную команду, с которой интересно работать;

• комфортные финансовые условия;

• удаленку, рабочее место в офисе в центре Калининграда или гибридный формат работы - по желанию.

*Важно:

- ищем специалиста уровня Junior+;

- в сопроводительном письме опишите ваш игровой опыт.

Этапы отбора по вакансии:
1. Рассмотрение резюме.
2. HR-интервью (40 минут).
3. Тестовое задание.
4. Техническое собеседование (60 минут).

• Запустить и вести сообщества студии: Reddit, Telegram, Discord, X/Twitter, YouTube и др
• Отвечать на комментарии и сообщения, держать живую связь с аудиторией
• Вместе с командой формировать контент-план и участвовать в его реализации
• Мониторить аниме-комьюнити, реагировать на тренды и инфоповоды
• Отчитываться по росту и вовлечённости

• Понимание аниме-культуры изнутри, насмотренность
• Умение чётко и понятно формулировать мысли
• Понимание алгоритмов умных лент
• Опыт в генерации постоянного потока контента для сообщества
• Опыт развития сообществ с нуля
• Грамотный русский, английский B2+
• Самостоятельность

• Продвинутые умения работы с графическими редакторами
• Понимание актуальных нейросетевых инструментов
• Своя аудитория или опыт в аниме-медиапространстве

• обработка жалоб;
• мониторинг Brand Analytics;
• аналитика социальных сетей компании;
• аналитика социальных сетей конкурентов;
• сбор и аналитика обратной связи;
• регулярное взаимодействие с подписчиками, ответы на комментарии и личные сообщения, поддержка дискуссий;
• общение на сторонних площадках;
• стимулировать обсуждения и реакции аудитории в комментариях;
• своевременно модерировать отзывы и комментарии;
• комментировать рекламные ролики инфлюенсеров о нашем проекте.

Требования:

• Опыт в бьюти-сфере (желательно)
• увлечение социальными сетями и знание их трендов;
• знание и опыт ведения социальных сетей, каналов или групп;
• умеете писать так, чтобы хотелось читать то, что вы пишете;
• умеете разрешать конфликты;
• умеете и любите работать с людьми;
• гибкость, креативность, эмпатия
• стрессоустойчивость;
• грамотная письменная речь;
• скрупулезное отношение к избежанию орфографических и пунктуационных ошибок;
• опыт работы в команде;
• активная жизненная позиция.

Условия:

Ищем 2х человек.

• График работы: 9:00-18:00, 5/2,работа со вторника по субботу (выходные воскресенье и понедельник);
• после 3-х месяцев работы, возможен гибрид;
• офис в 10 минутах ходьбы от метро Варшавская;
• после 3-х месяцев работы, премии;
• скидки на продукцию компании;
• софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы;
• скидки в ресторанах партнерах;
• чай, кофе, сладости и фрукты в офисе;
• полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии);
• ежегодная индексация заработной платы.

Community Manager бизнес-клуба BLOKS

Привет! Давай познакомимся: меня зовут Сергей Потанин - в 2018 году я основал свой первый коворкинг BLOKS. Сейчас это успешная большая развивающаяся компания - один из лидеров рынка гибких Смарт Офисов с филиалами по всей стране от Самары до Калининграда. Миссия BLOKS - создание инфраструктуры для малого и среднего бизнеса. К 2030 году мы ставим задачу построить 56 коворкинг пространств.

Я тщательно выбираю каждого сотрудника и каждого партнера своей компании перед тем как начать сотрудничество, потому что я строю только долгосрочные отношения цель которых - рост и развитие.

BLOKS — это не просто бизнес-клуб и не просто коворкинг.

Мы строим среду для предпринимателей, где ценятся связи, энергия, рост и живое сообщество.

Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя полное лидерство клуба: стратегию, комьюнити и результат.

Кого мы ищем

Нам нужен Community Manager — предприниматель по мышлению и комьюнити-лидер по духу.

Вы не администратор «по процессам», а человек, который:

• чувствует людей,

• умеет зажигать сообщество,

• думает категориями бизнеса и ценности.

Задачи

• Полное операционное и стратегическое управление бизнес-клубом BLOKS

• Развитие и удержание комьюнити резидентов (предприниматели, фаундеры, топ-менеджеры)

• Формирование ценности клуба: мероприятия, форматы, связи, партнёрства

• Запуск и развитие событий (мастермайнды, встречи, закрытые форматы)

• Работа с ключевыми участниками и лидерами сообщества

• Рост выручки клуба и LTV резидентов

• Управление командой (менеджеры, подрядчики, кураторы)

• Прямая работа с фаундером BLOKS

Наш идеальный кандидат

• Опыт управления комьюнити, клубом, сообществом или продуктом с живыми людьми

• Понимание бизнеса и предпринимательского мышления

• Сильные коммуникационные навыки, харизма, умение выстраивать доверие

• Самостоятельность и ответственность за результат

• Умение быть лидером, а не просто менеджером

• Будет большим плюсом: опыт в бизнес-клубах, образовательных проектах, стартап-среде

Мы предлагаем

• Ключевую роль в развитии бизнес-клуба BLOKS

• Реальное влияние на стратегию и продукт

• Доступ к сильному предпринимательскому окружению

• Конкурентную фиксированную часть + бонусы / % от результата (обсуждается)

• Возможность вырасти в партнёра проекта

Формат работы

• Гибрид / офлайн (Москва)

• Полная занятость

• Долгосрочное сотрудничество

«ПЕРФОРМИЯ» — международный эксперт в области найма и управления персоналом.
Мы не просто консультируем, мы уже 24 года меняем точку зрения владельцев на бизнес и жизнь в целом, помогая и стартапам, и гигантам вроде «1С» и «АВТОБАН».
Наш продукт — уникальная технология, за которой стоят более 20 лет опыта и 3 000 000 протестированных кандидатов.

В компании открыта вакансия: комьюнити-менеджер / операционный менеджер сообщества выпускников.

Нам нужен не SMM-специалист, не копирайтер и не администратор Telegram-чата. Мы ищем человека, который уже самостоятельно управлял профессиональным, образовательным, клиентским или бизнес-сообществом и умеет выстраивать активность, порядок и регулярное взаимодействие с участниками.

Что это за проект

Мы развиваем Telegram-сообщество выпускников Перформии. Это площадка для предпринимателей, руководителей, HR-директоров и других выпускников, которые уже прошли обучение и продолжают оставаться в контакте с компанией.

Для нас это не просто чат и не канал с публикациями. Мы строим живую среду, где участники получают пользу, задают вопросы, обсуждают реальные ситуации по найму и управлению, возвращаются к технологии Перформии и остаются в регулярном контакте с экспертами и командой.

Что нужно будет делать

— управлять операционным ритмом сообщества: план активностей, публикации, обсуждения, касания;
— запускать механики вовлечения участников и работать с тишиной в чате;
— помогать новым участникам быстро понять ценность сообщества и сделать первые действия внутри него;
— модерировать коммуникацию, следить за тоном и порядком;
— корректно работать со сложными вопросами, негативом, флудом и спорными ситуациями;
— ставить задачи контент-редактору: цель, формат, аудитория, ожидаемое действие участника;
— координировать работу с экспертами и дизайнером;
— собирать вопросы, обратную связь, боли и запросы участников;
— передавать важные сигналы в команду: сопровождение, продажи, CRM, эксперты;
— фиксировать статус важных запросов и следить, чтобы обратная связь не терялась;
— вести базовые метрики сообщества: активные участники, вопросы, кейсы, реакции на форматы, повторная активность, клиентские сигналы;
— вести план-факт и короткую регулярную отчётность;
— предлагать улучшения на основе поведения участников.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

— имеет опыт самостоятельного управления сообществом, клиентской группой, клубом или образовательной группой от 1 года;
— работал со взрослой профессиональной аудиторией: предприниматели, руководители, HR, клиенты, выпускники;
— понимает, что сообщество — это не постинг, а управление активностью участников;
— умеет запускать обсуждения, вопросы, кейсы и другие формы вовлечения;
— может держать процесс без хаоса и постоянных напоминаний;
— умеет ставить задачи редактору, эксперту, дизайнеру или другим исполнителям;
— работает с таблицами, планом, метриками и отчётностью;
— спокойно относится к правкам и умеет быстро наводить порядок в своём участке.

Будет большим плюсом

— опыт в EdTech, бизнес-сообществах, закрытых клубах или сообществах выпускников;
— опыт работы с предпринимателями, HR или B2B-аудиторией;
— опыт Telegram-сообществ;
— опыт запуска сообщества с нуля или оживления неактивного сообщества;
— опыт работы с CRM, особенно Битрикс24;
— уверенная работа в Google Workspace: Docs, Sheets, Drive;
— умение использовать нейросети для ускорения работы без потери качества.

Кому эта роль не подойдёт

— человеку, который мыслит только как SMM-специалист или автор постов;
— тому, кто не управлял активностью участников;
— тому, кто не понимает, что делать, если чат молчит;
— тому, кто не любит регулярную операционную работу, таблицы, метрики и отчётность;
— тому, кому нужны подробные инструкции на каждое действие;
— тому, кто не умеет координировать других исполнителей и доводить задачи до результата.

Почему эта роль может быть вам интересна

— вы будете работать не с холодной аудиторией, а с выпускниками, которые уже знают Перформию;
— сможете влиять на развитие живого бизнес-сообщества;
— будете работать с сильной экспертной средой и темами найма, управления и продуктивности;
— получите пространство для самостоятельности, а не просто список мелких поручений;
— сможете выстраивать работу современно: с опорой на процессы, метрики, нейросети и понятную инфраструктуру.

Формат

— удалённо;
— график 5/2;
— занятость: ориентир 4–6 часов в день;
— важно быть на связи в согласованные рабочие окна по московскому времени;
— оплата: 100 000–150 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и формата занятости;
— для сильного кандидата с релевантным опытом готовы обсуждать индивидуальные условия.

Если роль вам близка — откликнитесь на вакансию. После отклика мы отправим короткую форму: она поможет нам быстрее познакомиться с вашим опытом и понять, насколько задача совпадает с вашими сильными сторонами. Только после обработки ответов мы приглашаем кандидатов на собеседование.

1. Управление сообществами (имидж и атмосфера)
— Вести официальные русскоязычные сообщества на площадках, где сидит наша аудитория).
— Ежедневно модерировать чаты: отвечать на вопросы, разряжать конфликты, поддерживать дружелюбный и уютный тон общения.
— Создавать и публиковать контент: анонсы обновлений, посты о прогрессе локализации, внутриигровые новости, мемы по теме игр — всё, что вызывает эмоции и обсуждение.

2. Обратная связь и влияние на продукт
— Собирать фидбек от игроков и передавать его команде локализаторов.
— Взаимодействовать с технической поддержкой, чтобы закрывать системные проблемы, влияющие на восприятие игры в регионе.

3. Репутационный менеджмент
— Мониторить упоминания наших игр в соцсетях, на форумах и в отзывах. Отвечать на негатив вежливо и конструктивно, превращать критику в диалог, а диалог — в лояльность.
— Взаимодействовать с блогерами и инфлюенсерами по уже запущенным играм: поддерживать связь, помогать с материалами, отслеживать реакцию аудитории.

4. Отчётность и аналитика (для команды)
— Раз в неделю готовить отчёт по проделанной работе.
— По итогам месяца делать развёрнутый аналитический обзор.

Мы ожидаем:

• Опыт работы: от 6 месяцев в роли комьюнити-менеджера, SMM-менеджера или модератора в игровой сфере. Если опыта официального нет, но вы вели крупный игровой канал или клан — расскажите, мы рассмотрим.

• Английский язык: уровень B2 и выше .

• Любовь к играм: вы должны сами быть игроком (мобильные игры обязательны) и понимать сленг, механики, геймерскую психологию.

• Отличная письменная речь: грамотно, живо, без канцеляризмов — это ключевой навык.

• Эмпатия и стрессоустойчивость: уметь находить общий язык с самыми разными игроками, включая токсичных.

Условия:

• Рабочий день с понедельника по пятницу 10:00-18:00 (включая час обеда). Работа офисная.

• Расширенный социальный пакет.

• Дополнительные премии за участие во внутренних проектах компании.

• Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия)

• Возможность расти в зарплате и компетенциях.

• Возможность развиваться и строить бизнес вместе с нами.