Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B Lead)

MAXIMUM EDUCATION – ВЫХОДИ ЗА РАМКИ !

Мы - лидеры в дополнительном школьном образовании, успешно сочетаем IT и Ed и объединяем это в EdTech! Наша команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию. Больше 450 000 учеников уже прошли с нами этот путь!

Отдел HR в поиске драйвового Менеджера C&B , который будет помогать нашим любимым сотрудникам и контролировать процессы компании, связанные со всей мотивацией!

Перед тобой будут стоять такие вызовы, как:

• Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (детализированный план-факторный анализ, проведение экспертизы с выводами с периодичностью месяц, квартал, полугодие, год);
• Анализ и контроль численности персонала, составление отчетов по численности;
• Расчет переменной части вознаграждения: сбор и валидация фактических данных за отчетный период, расчет, презентация и защита расчетов;
• Мониторинг рынка заработных плат;
• Подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, систем компенсаций и льгот, принятых у компаний-конкурентов, формирование зарплатных вилок;
• Проверка офферов, контроль зарплатных вилок;
• Внедрение и управление централизованной системой сбора отчетности (автоматизация), позволяющей отслеживать и оптимизировать расходы компании на персонал (совместно с финансовым менеджером);
• Мы ожидаем, что в твоем багаже есть:

• Аналогичный опыт в C&B от 3-х лет;
• Опыт бюджетирования, анализа рынка труда, взаимодействия с заказчиками из бизнеса;
• Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, знание макросов будет преимуществом), 1С автоматизация;
• Power BI/ Datalens;
• Будет плюсом знание ИИ инструментов;

Присоединившись к нашей компании, у тебя будет:

• Локация в центре. Современный офис в шаговой доступности от м. Курская / Чкаловская. Красивые виды, удобные переговорные, зоны отдыха и всегда свежий кофе - всё, чтобы рабочий день проходил с удовольствием;

• График 10:00–19:00. Начинаем день без спешки и ранних подъемов. Время, чтобы спокойно доехать и настроиться на задачи;

• Официально и прозрачно. Оформление по ТК РФ с первого дня. Белая заработная плата.

• Обучайся: расширяй свой кругозор, прокачивай ИИ-навыки

• Команда и атмосфера. Живое общение с коллегами, пятничные киновечера, книжный клуб и тренд-встречи. У нас легко находить не просто коллег, а друзей и единомышленников;

• Рядом с теми, кто создаёт будущее образования.
  Наш офис — это место, где рождаются идеи, обсуждаются новые проекты и чувствуется драйв компании. Мы за живое взаимодействие и командную энергию.

• Ведение и актуализация штатного расписания и организационных структур
• Развитие должностной архитектуры и системы грейдов, ведение реестра должностей
• Проверка заявок на новые штатные единицы: обоснованность, бюджет, отсутствие дублирования функций
• Администрирование компенсаций, льгот, надбавок и программ премирования
• Анализ рынка зарплат и сопоставление должностей с рыночными данными, подготовка материалов для ежегодного пересмотра оплаты труда
• Планирование численности, расчет ФОТ и бюджета расходов на персонал
• Подготовка аналитической отчетности для руководства (численность, вакансии, грейды, ФОТ)
• Участие в разработке положений об оплате труда и премировании, отслеживание изменений трудового законодательства РУз

• Высшее образование: управление персоналом, экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит, менеджмент или смежное направление
• Опыт от 3 лет в компенсациях и льготах, оплате труда, экономике труда или HR-аналитике
• Опыт расчета и анализа фонда оплаты труда
• Продвинутый Excel (сложные формулы, поисковые функции, сводные таблицы)
• Word, PowerPoint, опыт работы с кадровыми системами и системами расчета зарплаты
• Знание трудового законодательства РУз
• Русский и узбекский языки обязательно, английский желателен
• Аналитическое мышление, внимательность, конфиденциальность

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом
• Стабильная и своевременная заработная плата
• График: 6/1, с 09:00 до 18:00
• Обед за счет компании
• Возможности профессионального роста
• Работа в крупной производственной компании

• Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий по различным категориям персонала.
• План-факт анализ выполнения показателей эффективности (KPI).
• Контроль за соблюдением бюджета расходов на персонал (ФОТ) в части премиального фонда.
• Формирование аналитической отчетности по эффективности систем премирования для руководства.
• Участие в пересмотре и методологической поддержке действующих нормативных документов по премированию.

Профессиональные знания и навыки

• Отличное владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, СУММЕСЛИМН, ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, Power Query).
• Знание принципов построения систем мотивации и KPI.
• Понимание трудового законодательства РФ в части оплаты труда.
• Опыт работы с учетными системами (1С:ЗУП, SAP, Boss-Кадровик или аналоги).
• Опыт автоматизации процесса расчета премий будет преимуществом.
• Личные и деловые качества
• Высокая точность, внимательность к деталям и цифрам.
• Развитое аналитическое мышление и умение работать с большими массивами данных.
• Стрессоустойчивость и умение соблюдать жесткие сроки.
• Хорошие коммуникативные навыки консультирования сотрудников.

• График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2

• Удобный офис ;
• Шаговая доступность от метро;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.