Главный специалист по кадрам

• полный цикл ведения кадрового делопроизводства (количество работников 180-190 человек)
• оформление приема на работу, перевода, перемещения, увольнения работников
• формирование и ведение личных дел работников
• ведение и учет трудовых книжек
• продление контрактов, подготовка дополнительных соглашений об изменении условий контракта (трудового договора)
• оформление и учет трудовых и социальных отпусков
• оформление пенсий
• подготовка статистических отчетов, ПУ-1, ПУ-2
• подготовка характеристик, выдача справок
• подготовка табеля

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве
• Ответственность и внимательность к деталям
• Умение работать самостоятельно и организовывать своё время
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость

• официальное трудоустройство
• социальные гарантии
• стабильная заработная плата
• 5-ти дневная рабочая неделя: понедельник-пятница с 8.30 до 17.00
• суббота, воскресенье - выходной
• доставка к рабочему месту транспортом нанимателя

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2010043/detail-public/

• ведение и систематизация внутренней документации;

• регистрация, оформление и хранение документов;

• подготовка документов, писем, приказов и служебных записок;

• контроль документооборота и сроков исполнения документов;

• формирование и ведение архивов;

• работа с входящей и исходящей корреспонденцией.

• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

• подготовка и ведение кадровых документов;

• ведение личных дел сотрудников;

• оформление приказов по личному составу;

• контроль наличия и актуальности кадровых документов;

• ведение учета отпусков, больничных и других кадровых данных;

• подготовка документов и справок для сотрудников;

• взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового документооборота;

• опыт работы с делопроизводством и/или кадровым администрированием;

• грамотная устная и письменная речь;

• внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;

• ответственность, организованность и умение соблюдать сроки;

• уверенное владение ПК и офисными программами;

• умение работать с большим объемом информации;

• знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Работа в с. Тамчы, Иссык-Кульская область, территория СФИТ Тамчы​​​​​​​

Обязанности:

• Оформлять прием, переводы, изменение условий труда и увольнение сотрудников; готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и ознакомление с документами.
• Вести личные дела, реестры работников и кадровых документов, контролировать наличие подписей и обязательных документов; обеспечивать порядок хранения и конфиденциальность персональных данных.
• Вести кадровые сведения в учетной программе; оформлять и хранить трудовые книжки, когда это требуется, готовить справки и копии документов работникам.
• Вести график отпусков, учет использованных дней и остатков; оформлять отпуска, отсутствия и командировки, контролировать сроки кадровых процедур.
• Организовать сбор и проверку табелей от руководителей подразделений, сверять кадровые изменения и передавать бухгалтерии сведения для расчета заработной платы.
• Поддерживать актуальность штатного расписания, должностных инструкций и иных кадровых документов в пределах порученных полномочий; согласовывать правовые вопросы с юристом.
• Проверить состояние кадрового учета при вступлении в должность, составить перечень недочетов и план их устранения; готовить документы к проверкам и предоставлять руководителю отчет о незавершенных кадровых вопросах.

• Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Минимальный стаж: 3 года.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики и умение применять его к кадровым процедурам. Практический опыт кадрового учета в КР: от 3 лет
• Умение оформлять кадровые документы, проверять основания и сроки, вести учет отпусков и работать с табелями; способность выявлять недостающие документы и исправлять ошибки.
• Уверенное владение Word и Excel, аккуратное ведение электронных реестров.
• Грамотный письменный кыргызский/русский языки.
• Внимательность к датам и реквизитам, соблюдение сроков, конфиденциальность, способность работать самостоятельно и корректно взаимодействовать с сотрудниками.

• Работа на объекте; дни и часы: пон-пт, полный рабочий график; круглогодично
• ведение с нуля; основные задачи: полное кадровое делопроизводство (штатное расписание, приказы, инструкции и тд)
• трудового договор; испытательный срок – 3 месяца
• Доставка до объекта в пределах с. Тамчы и ближайших сел / питание: завтрак и обед за счет работодателя