Обязанности:
• Определение потребности и подбор персонала
• Адаптации персонала, обучение
• Построение систем мотивации и оплаты труда (KPI, нематериальная мотивация)
• Бюджетирование расходов на персонал
• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице
• Соблюдение корпоративной культуры
• Оптимизация организационной структуры
• Оценка эффективности персонала
• Формирование кадрового резерва и развитие талантов
• Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров
Требования:
• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)
• Успешный опыт работы в сфере HR от 3-х лет
• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры
• Опыт работы в единственном лице - обязательно
• Отличное знание норм трудового законодательства
• Понимание бизнес-процессов
• Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе
• Важен опыт соблюдения бренда работодателя для лояльности сотрудников и привлечения новых
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с пн. по пт.)
• Испытательный срок 3 месяца
• Доход по трудовому контракту: оклад от 150 000 (уровень дохода обсуждается после собеседования)