Вакансии азия молл: работа в IT и digital

Ищем HR-менеджера в команду, который будет заниматься основными HR-процессами компании, взаимодействовать с сотрудниками и руководителями подразделений.

Что предстоит делать:
• вести подбор персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований;
• организовывать адаптацию новых сотрудников;
• сопровождать сотрудников по текущим HR-вопросам;
• вести и контролировать кадровую документацию, личные дела сотрудников, табели:
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам персонала;
• участвовать в организации и поддержании HR-процессов компании;
• участвовать в разработке и обновлении внутренних документов, регламентов и должностных инструкций;
• участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей;
• работать над поддержанием корпоративной культуры и комфортной рабочей атмосферы.

Что мы ожидаем:
• понимание основных HR-процессов;
• опыт подбора и проведения собеседований;
• внимательность к документам и деталям;
• грамотная устная и письменная речь;
• ответственность и самостоятельность в работе;
• умение работать с несколькими задачами одновременно;
Будет плюсом: знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство;
• стабильную работу в крупной компании;
• график 5/2, с 09:00 до 18:00:
• разнообразные HR-задачи и возможность влиять на рабочие процессы;
• работу в команде и комфортную рабочую атмосферу.

Мы в поиске сильного маркетолога, который умеет не только придумывать красивые активности, но и продавать результат бизнеса через маркетинг.

Для нас важно, чтобы кандидат сочетал в себе три ключевые компетенции:

1. Продажи и коммерческое мышление
• умеет работать с арендаторами и партнёрами;
• понимает, как привлекать рекламодателей и находить коммерческие возможности;
• умеет договариваться, презентовать идеи и продавать проекты;
• понимает связь маркетинговой активности с трафиком, продажами и выручкой;
• умеет работать с KPI и оценивать результат проведённых активностей.

2. Организация и проведение мероприятий
• самостоятельно организовывал мероприятия от идеи до реализации;
• умеет работать с подрядчиками, ведущими, артистами, декораторами и другими участниками;
• способен составить концепцию, бюджет, план продвижения и организовать проведение;
• умеет быстро решать проблемы в процессе мероприятия;
• опыт проведения мероприятий в торговых центрах, retail, event или смежных сферах будет преимуществом.

3. Маркетинг и привлечение аудитории
• понимает, как привлекать трафик в ТРЦ;
• умеет разрабатывать маркетинговые активности под целевую аудиторию;
• понимает digital, SMM, рекламу, PR и локальные инструменты продвижения;
• умеет анализировать эффективность рекламных кампаний;
• предлагает не просто «идеи», а понимает, зачем конкретная активность нужна бизнесу.

Нам нужен не классический офисный маркетолог, который преимущественно работает с контентом и рекламными материалами.

Мы ищем человека, который:
придумал → договорился → продал → организовал → провёл → измерил результат.

Условия:
• Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.