HR — свежие вакансии

Мы ищем внимательного и самостоятельного специалиста по кадровому делопроизводству и расчету выплат, который возьмет на себя кадровые документы, расчет заработной платы, сопровождение выплат сотрудникам, ИП и самозанятым, а также контроль кадрового документооборота

Нам важно, чтобы все документы, выплаты, задания, акты, счета и фактически оказанные услуги были оформлены корректно, своевременно и в соответствии с законодательством.

Компания пользуются услугами подрядчиков, которые работают как ИП и фрилансеров, которые самозанятые

Что нужно будет делать:

• Вести кадровое делопроизводство: приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы, приказы и другие кадровые документы.
• Рассчитывать заработную плату, премии, компенсации, удержания, отпускные и больничные.
• Готовить и согласовывать договоры, акты, приказы на выплаты и другие документы.
• Вести полностью кадровый документооборот организациям.
• Работать с ИП: контролировать договоры, акты и соответствие фактически оказанных услуг документам.
• Работать с самозанятыми: формировать задания в Консоль.Про, контролировать чеки, акты и корректность описания фактических оказанных услуг.
• Подавать необходимую отчетность в СФР/ФСС, ФНС и другие органы.
• Следить за сроками подписания документов, выплат и подачи отчетности.
• Вести задачи и процессы в Битрикс24.
• Работать с Google Таблицами и поддерживать в них актуальные данные.
• Взаимодействовать с руководителем, бухгалтерией, сотрудниками, ИП и самозанятыми.

Что важно уметь:

• Отлично разбираться в трудовом законодательстве, кадровом учете и кадровом документообороте.
• Понимать требования к оформлению сотрудников, ИП и самозанятых.
• Знать правила т уметь рассчитывать зарплаты, отпускных, больничных, премий, компенсаций и удержаний.
• Уметь самостоятельно готовить договоры, приказы, счета, акты и согласовывать их.
• Работать в 1С:ЗУП.
• Работать в 1С:Документооборот.
• Работать в Битрикс24.
• Работать с Консоль.Про.
• Работать с Контур/СБИС или аналогичными сервисами отчетности.
• Уверенно пользоваться Google Таблицами.

Наш идеальный кандидат:

• Внимателен к деталям и не допускает хаоса в документах.
• Понимает, что кадровый учет и выплаты требуют точности, сроков и юридической аккуратности.
• Умеет расчитывать суммы к выплатам исходя из фактически оказанных услуг
• Самостоятельно доводит задачи до результата.
• Умеет работать с большим объемом документов и несколькими процессами одновременно.
• Спокойно относится к рутинным задачам и регулярной отчетности.
• Умеет корректно, но настойчиво взаимодействовать с людьми.
• Видит риски в документах и заранее помогает их избежать.
• Коммуникабелен

Условия:

• Полностью удаленная работа.
• График 5/2. (Важно, рассматриваем кандидатов на неполный день)
• Доход: 50 000 рублей + процент/KPI.
• Работа напрямую с руководителем компании.
• Зона ответственности: кадры, выплаты, документы, отчетность и контроль процессов.

Филиал «Завод сборных железобетонных конструкций государственного предприятия «Трест Минскпромстрой», входящий в структуру ГПО «Минскстрой», в связи с выходом на пенсию сотрудника приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ.

Строительное производство, штат 200 человек, вахтовый метод, в том числе разные сменные графики, суммированный учет рабочего времени.

Что входит в обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства филиала.
• Составление срочных трудовых договоров с иностранными гражданами и их продление.
• Ведение суммированного учета рабочего времени с учетным периодом 1 год.
• Ежемесячный контроль сверки с ЖКУ проживающих в общежитии.
• Подготовка и своевременная сдача отчетов в вышестоящую организацию (Трест, ГПО).
• Формирование и подача ПУ-1 и ПУ-2; военкомат, и пр.
• Работа в 1С:ЗУП 8 (обеспечение перехода с программы «Тэтра» на 1С).

Наши пожелания:

• Уверенное знание ТК РБ.
• Опыт работы на производстве или в строительной организации от 2 лет (большой плюс).
• Опыт кадрового сопровождения штата от 150 человек в единственном лице.
• Опыт работы в 1С:ЗУП 8 (желательно с опытом перехода с других кадровых программ).

Мы предлагаем:

• Работа в государственной организации, расширенный соц.пакет в рамках коллективного договора (медицинское страхование, мат. помощь и пр.).
• График работы: 5 через 2 (вт.-чт. с 08.15 до 16.45, пт. с 08.00 до 16.05, пн. с 08.15 до 17.00).
• Рабочее место: ул. Селицкого, 21 кор. 2 от ст. метро "Могилевская" на 61 или 9 автобусе до остановки "Полевой".
• Заработная плата 2 раза в месяц на карту «СберБанка».
• Эскурсии от профсоюзной организации (РБ, РФ, Грузия и пр.).
• Компенсация путевок в ДОЛ.
• Оплата части стоимости путевки в санаторий "Березина" и ЛОК предприятия.
• Комфортные условия для работы.
• Корпоративные мероприятия.
• Отпуск - 29 дней.
• Общежитие для иногородних сотрудников.
• Вкусный кофе и доброжелательный коллектив:)
• Полная передача дел и наставничество от действующего сотрудника.
• Структура отдела по работе с персоналом: начальник отдела, ведущий специалист по кадрам, рекрутер, секретарь.

Вакансия является перспективной, а рабочее место планируемым к замещению. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/39358/detail-public/

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Составление, оформление и учёт трудовых договоров;
• Ведение и учет личных дел, трудовых книжек;
• Ведение и учет трудовых отпусков;
• Ведение базы ЕНСТ;
• Заключение договоров ГПХ;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Ведение и учет табеля рабочего времени;
• Выполнение служебных поручений Менеджера по кадрам.

Требования:

• Знание русского и узбекского языков (обязательно);
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет;
• Знание основ Трудового законодательства РУз;
• Опыт работы в программе my.mexnat.uz.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00;
• Питание за счет компании;
• Корпоративная сотовая связь;
• Локация: Юкоричирчикский район, Барданкуль, улица Эътироф , ориентир Рохат пост

В нашей команде открыта вакансия Специалиста по кадровому администрированию.

Чем предстоит заниматься:
Отвечать за полный цикл кадрового администрирования:

• Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, увольнений в строгом соответствии с ТК РФ;
• Ведение учета: личные дела, трудовые книжки (в т.ч. электронные), штатное расписание, должностные инструкции;
• Учет рабочего времени: табель (включая суммированный учет), графики сменности, графики отпусков, оформление командировок и больничных листов;
• Отчетность и взаимодействие: подготовка документов для ПФР и СФР, ведение воинского учета, формирование базы данных по сотрудникам.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно) ;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 человек;
• Знание Трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1-С «ЗУП»;
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - уверенный пользователь;
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность (способность вести процессы без постоянного контроля), ориентация на результат, доброжелательность в общении с коллегами, инициативность, дипломатичность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы + премии по результатам работы (уровень заработной платы обсуждается индивидуально после встречи с руководителем);
• Срочный трудовой договор на 1 год;
• Работа в комфортном офисе г. Краснодар (Западный Обход);
• Доставка на работу корпоративным транспортом;
• Возможность выбора режима работы (с 7:00 до 15:30 или с 09:00 до 17:30);
• График работы 5/2 (по производственному календарю)
• ДМС со стоматологией с первого дня для сотрудника и его семьи (супруги и дети до 18 дет);
• Столовая на территории завода, дотация на питание;
• Доставка на работу корпоративным транспортом (включая служебные поездки в военкомат);
• Корпоративные развивающие тренинги.

ООО Альфа-Пром — команда специалистов в области инженерного сопровождения объектов строительства. Работаем по всей России на объектах крупных компаний: ГАЗПРОМ, СИБУР, СБЕР, УДОКАНСКАЯ МЕДЬ.

В нашей компании каждый сотрудник — это главная ценность, а КДП — это не просто бумаги, это забота о людях и их стабильности. Мы ищем профессионала в области кадрового делопроизводства, обладающего навыками методолога и пониманием экономических аспектов работы с персоналом. Если вы любите идеальный порядок в документах так же, как и общение с людьми, хотите влиять на атмосферу в коллективе и быть уверенным тылом для команды, мы ждем именно вас!

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность - 150 чел);
• анализ норм действующего трудового законодательства;
• актуализация, разработка, внедрение ЛНА;
• воинский учет;
• миграционный учет;
• разработка, ведение штатного расписания;
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности более 3-лет;
• отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, вовлечённость;
• знание программы 1 С "Зарплата и управление персоналом";
• высокая степень самоорганизации и ответственности;
• готовность к командной работе.

Условия:

• Уважительный, открытый топ-менеджмент и доброжелательный коллектив
• Современно оборудованные рабочие места
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (среда - удаленная работа)
• Адрес места работы: Тимирязева 10/4

О компании: ООО "Альфа-Пром" — это современная компания с человекоцентричным подходом в управлении. Люди — наш главный капитал, и мы верим, что успех компании складывается из личных и профессиональных успехов каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам, чтобы расти в обществе сильных и умных людей, решать амбициозные задачи и достигать значимых результатов.

СПб ГБУЗ "Городская больница №40" объединяет в качестве юридического лица стационар (свыше 1000 коек), поликлиники № 68, 69, 70, два детских поликлинических отделения, амбулаторное стоматологическое отделение, противотуберкулезный диспансер №10, отделение скорой медицинской помощи, женскую консультацию.

В учреждении осуществляется полный цикл лечения пациентов от амбулаторной и скорой медицинской помощи до высокотехнологичной стационарной, при необходимости завершающейся восстановительным лечением.

Вакансия Специалист по кадрам

Декретная ставка.

Ждём в дружную команду отдела кадров кандидата, готового обучаться, узнавать новое, развиваться в сфере медицины.

Работа под руководством опытного наставника, обеспечим поддержку, обучение и адаптацию.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство

Требования:

• Высшее образование
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность и обучаемость;
• Опыт работы в медицинских организациях будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

• Поддержка Профсоюза

• Возможность профессионального и карьерного роста

• График работы: 09:00-17:45

• для наших сотрудников организован корпоративный трансфер:
• от метро "Проспект Просвещения" (проспект Энгельса 138к1) в 07:40;
• "Старая Деревня" (Липовая аллея) в 07:50;
• станция метро "Беговая" (Туристская 12, остановка) в 08:00;
• из города Кронштадта (от Гостиного двора) в 07:50,
• от пос. Ленинское (от Храма) в 07:30.
• Время убытия автобуса от территории больницы (напротив административного корпуса (ул. Борисова) до станции метро "Беговая" в 17:45; до станции метро "Проспект Просвещения", а также в поселок Песочное, Сертолово в 16:45.

Компания «Профит-Лига» - крупнейший на Юге официальный дистрибьютор автомобильных масел, жидкостей, запчастей, аксессуаров, оборудования и инструментов.

Мы открыты для сотрудничества с теми, кто ищет для себя стабильную и уверенную в завтрашнем дне Компанию.

Работая с нами, вы получаете:

• Комфорт с первых минут: современная столовая — заботимся о вашем комфорте каждый день, корпоративный транспорт;

• Условия для эффективной работы: полностью оснащённое рабочее место, всё необходимое для концентрации и продуктивности;

• Финансовую стабильность: официальное трудоустройство и заработная плата, соответствующая рыночному уровню;

• Хорошее руководство: поддержка в развитии, уважительное отношение, прозрачность целей и задач;

• Открытость к диалогу: действующий проект «Мы готовы Вас услышать!», в рамках которого вы можете делиться предложениями и замечаниями напрямую;

• Развитие без ограничений: участие в амбициозных проектах, обучение, возможности карьерного продвижения и горизонтального перемещения внутри компании;

• Корпоративную культуру, основанную на уважении: поддержка, доверие и совместная работа ради результата.

• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);

Место работы: г. Батайск, ул. Производственная, 4А.

Чем предстоит заниматься:

• Быстро реагировать на изменения в расписании вахт, решать организационно-хозяйственные вопросы, оперативно координировать работу;
• Эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней подготовки и опыта, способствовать поддержанию высокого уровня мотивации и лояльности персонала;
• Успешно разрешать возможные конфликты и напряжённости внутри коллектива;
• Оценивать продуктивность работы каждого сотрудника, предлагать решения по повышению производительности труда и снижению затрат;
• Уверенно работать с базами данных, специализированными системами автоматизации процессов подбора, оценки и анализа показателей персонала, ведение отчетности и контроль исполнительской дисциплины.

​​​​​Мы ждем от Вас:

• Знание рынка вакансий и кандидатов, навыки подбора и проведения собеседований, опыт массового подбора;
• Понимание особенности вахтового метода работы: знание соответствующих статей Трудового кодекса РФ, регулирующих вопросы приёма на работу, режима труда и отдыха, компенсации расходов, оплаты труда, предоставления льгот и гарантий сотрудникам, работающим вахтовым способом;
• Умение планировать и работать в режиме многозадачности;
• Компетенции в ведении документации и подготовке отчетности: составление отчетов, формирование полного комплекта закрывающей документации;
• Знание 1С ЗУП КОРП.

Кондитерские фабрики "Красный Октябрь" и "Бабаевский" приглашают на работу Менеджера отдела кадров (ведение блока "обучение")!

Обязанности:

• Организация внутреннего и внешнего обучения работников всех уровней: составление списков, ведение учета, направление на внешнее обучение, организация внутреннего обучения, контроль аттестации.
• Ведение дисциплинарной работы (подготовка соответствующих приказов).
• Ведение профильной отчетности.

Требования:

• Навыки работы с ПК и оргтехникой.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупном и стабильном отечественном кондитерском Холдинге.
• Официальные трудоустройство и заработная плата.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Возможность карьерного роста.
• Подарки к праздникам и корпоративная скидка на продукцию Фабрик.

Ключевые задачи:

• Ведение полного цикла кадрового документооборота: прием, переводы, изменения условий труда, увольнения, отпуска, больничные, командировки, личные дела, карточки Т-2, штатное расписание, справки, табель учета рабочего времени
• Сопровождение электронного документооборота
• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и сотрудниками по кадровым вопросам
• Подготовка кадровой отчетности
• Поддержание порядка в кадровых документах
• Периодически возможно участие в актуализации локальных нормативных актов, должностных инструкций и внутренних регламентов

Что важно для нас:

• Опыт работы по специальности от 5 лет в компаниях от 400 человек
• Опыт работы в крупных организациях со сложной структурой и развитыми процессами
• Очень хорошее знание КДП и отчетности
• Уверенное знание трудового законодательства
• Внимательность к деталям, аккуратность, умение работать с большим объемом документов
• Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
• Умение и желание общаться с людьми в рамках своих задач
• Знание 1С ЗУП, Excel, быстрое освоение новых программных продуктов
• Желательно - опыт с переходом на КЭДО
• Навык самостоятельной работы на участке КДП
• Желательно - опыт прохождения проверок внутреннего аудита, а также проверок со стороны контролирующих органов

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные и годовые премии
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную цикличность процессов: подбор, прием, увольнение персонала (штат подразделения - 5 чел)
• Консультирование работников производства по кадровым вопросам
• Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала
• Участвовать в кадровых аудитах.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального
• Опыт работы от года в аналогичной должности
• Владение техническими навыками: E-staff, Excel, 1С ЗУП
• Развитые коммуникативные навыки, организованность, умение работать в условиях многозадачности;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2.
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
• Премии за выполнение показателей;
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
• Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
• Бонусная социальная программа для сотрудников;
• Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет.

"ГрафитЭл - Московский электродный завод" – легендарное предприятие, "первенец" отечественной графитовой отрасли с 1933 года, специализирующееся на производстве высокотехнологичных материалов на основе углерода, без которых невозможна работа атомных реакторов, авиации и современной металлургии. Мы работаем в тесной связке с наукой и обеспечиваем критически важные отрасли страны - от оборонного комплекса до нефтегазовой промышленности.

Приглашаем менеджера по персоналу в HR-команду из 3 человек.

Обязанности:

• Подбор персонала (основной блок): штат - 200 человек, 3-6 вакансий в работе (инженеры, технологи, дефицитные рабочие специальности) и офис.

• Адаптация и оценка: ведение и контроль процесса адаптации новых сотрудников, актуализация программ наставничества на производстве.

• Участие в актуализации и написании стандартов предприятия, положений о подразделениях, должностных инструкций.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология или экономика труда).

• Опыт работы на производственных предприятиях от 3-х лет.

• Знание ТК РФ.

• Опыт ведения КДП и воинского учета будет являться преимуществом.

Условия:

• Стабильность: работа на производственном предприятии с официальным оформлением по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30 или с 9:00 до 17:30.
• Прозрачная система оплаты (оклад + стабильная премия), выплаты дважды в месяц без задержек.
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от квалификации кандидата.
• Ресурс: поддержка команды и все необходимые инструменты для эффективной работы.

ООО " Управляющая компания" - мы работаем с такими брендами как PUSY, LIT ENERGY, YES, FNMN, LUV, SOGU, ARC, BOOST LIFE

Ищем в команду руководителя направления по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка и внедрение политики по оплате труда;
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, управление БРП;
• Разработка и согласование системы KPI для ключевых категорий персонала (топ, ритейл, офис, бренд-команды), включая формулы расчёта, целевые значения, периодичность оценки;
• Расчёт и контроль премиального фонда по брендам и функциям;
• Формирование и анализ управленческой HR-отчётности;
• Подготовка данных и рекомендаций для стратегических решений: планирование штата, бюджетирование ФОТ, корректировка организационных структур;
• Участие в оценке эффективности персонала и руководителей на основе утверждённых KPI и бизнес-результатов.
• Создание отчетности и аналитических дашбордов.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда от 5 лет;
• Знание ТК РФ, НК РФ, нормативно-методических документов, регулирующих расчеты с персоналом;
• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП.

Условия:

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми;
• Работа в офисе в 10 минутах от м. Белорусская (удалённый и гибридный форматы не предусмотрены). Мы ценим личное общение и живую энергию команды;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

• Работа в быстрорастущей, динамичной группе компаний;

• Возможность карьерного роста;

• Отсутствие дресс-кода и открытая корпоративная культура;

• Вся необходимая техника для работы;

• Чай и кофе в неограниченном количестве;

• Скидка на продукцию бренда;

• Welcome-пак с продуктами наших проектов.

АО «Уралэлектромедь», российское предприятие по электролитическому рафинированию меди и продукции из нее, приглашает на работу Ведущего специалиста отдела кадров (КЭДО)

Обязанности:

• Администрирование и эксплуатация информационной системы: настройка и оптимизация маршрутов согласования и подписания кадровых документов; управление ролями и правами доступа, актуализация организационной структуры в системе, настройка профилей сотрудников, сервисов личного кабинета, уведомлений и внешних сервисов; мониторинг выполнения регламентных заданий, контроль корректности интеграций с 1С:ЗУП и другими системами
• Работа с инцидентами и стабилизация: иперативное выявление, диагностика и устранение сбоев в работе ПО, взаимодействие с технической поддержкой вендора и разработчиками 1С для решения сложных инцидентов, контроль работоспособности системы в боевом режиме
• Развитие и доработки системы (взаимодействие с разработчиками): сбор и анализ обратной связи от пользователей (HR-специалистов, сотрудников), написание технических заданий для разработчиков 1С и вендора на доработку функционала
• Контроль реализации и приемка выполненных доработок
• Нормативно-правовое сопровождение: анализ требований законодательства и подзаконных актов для определения условий корректной настройки системы; организация выпуска, загрузки и контроля сроков действия УКЭП и машиночитаемых доверенностей (МЧД); актуализация ЛНА и внутренних регламентов под текущие настройки системы и изменения в законодательстве
• Консультационная поддержка, документация и протоколирование: консультирование HR-специалистов и пользователей по работе с системой; информирование об обновлениях и изменениях в ПО
• Разработка и актуализация инструкций, регламентов и базы знаний для пользователей
• Оформление протоколов совещаний и технических решений для фиксации принятых решений

Требования:

• Опыт работы по направлению администрирования платформ КЭДО/ ЭДО или желание развиваться в этом направлении
• Высшее образование (техническое/ экономическое)
• Уверенный пользователь ПК
• Знание КДП

Условия:

• Место работы: АО "Уралэлектромедь", проспект Успенский, 1
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30

АО «Уралэлектромедь», российское предприятие по электролитическому рафинированию меди и продукции из нее, приглашает на работу Ведущего специалиста отдела кадров (КЭДО)

Обязанности:

• Администрирование и эксплуатация информационной системы: настройка и оптимизация маршрутов согласования и подписания кадровых документов; управление ролями и правами доступа, актуализация организационной структуры в системе, настройка профилей сотрудников, сервисов личного кабинета, уведомлений и внешних сервисов; мониторинг выполнения регламентных заданий, контроль корректности интеграций с 1С:ЗУП и другими системами
• Работа с инцидентами и стабилизация: иперативное выявление, диагностика и устранение сбоев в работе ПО, взаимодействие с технической поддержкой вендора и разработчиками 1С для решения сложных инцидентов, контроль работоспособности системы в боевом режиме
• Развитие и доработки системы (взаимодействие с разработчиками): сбор и анализ обратной связи от пользователей (HR-специалистов, сотрудников), написание технических заданий для разработчиков 1С и вендора на доработку функционала
• Контроль реализации и приемка выполненных доработок
• Нормативно-правовое сопровождение: анализ требований законодательства и подзаконных актов для определения условий корректной настройки системы; организация выпуска, загрузки и контроля сроков действия УКЭП и машиночитаемых доверенностей (МЧД); актуализация ЛНА и внутренних регламентов под текущие настройки системы и изменения в законодательстве
• Консультационная поддержка, документация и протоколирование: консультирование HR-специалистов и пользователей по работе с системой; информирование об обновлениях и изменениях в ПО
• Разработка и актуализация инструкций, регламентов и базы знаний для пользователей
• Оформление протоколов совещаний и технических решений для фиксации принятых решений

Требования:

• Опыт работы по направлению администрирования платформ КЭДО/ ЭДО или желание развиваться в этом направлении
• Высшее образование (техническое/ экономическое)
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Место работы: АО "Уралэлектромедь", проспект Успенский, 1
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30

ООО «СЭТранс» — сервисная компания Группы «КАМАЗ». Мы занимаемся ремонтом и техническим обслуживанием автобусов и электробусов марок КАМАЗ и НЕФАЗ на 20+ СТО в Москве и Подмосковье.

Наша задача – обеспечить ежедневный выпуск на маршруты исправной, безопасной и комфортной пассажирской техники.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• конкурентная зарплата и премии;
• перспективы профессионального и карьерного роста;
• работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• возможности для обучения и развития;
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
• компенсация питания;
• возможность вступить в профсоюз: правовая поддержка, страхование жизни и здоровья, льготный отдых и экскурсии, скидки и специальные предложения, командные мероприятия (боулинг, рыбалка, регата и др.).

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения);
• внесение данных по сотруднику в 1СЗУП;
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение табеля учета рабочего времени

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве со штатной численностью от 1000 человек;
• опыт работы программ 1С 8.3 ЗУП обязателен;
• знание суммированного учета рабочего времени, сменных графиков;
• знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов.

Мы всегда рады новым коллегам, которые любят свое дело и готовы вместе с нами выполнять важную и нужную работу. Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к команде!

Обязанности:

• Ведет и обеспечивает своевременный кадровый учет сотрудников МАУ «МХТ» г.Улан-Удэ в соответствии с унифицированными формами документации.

• Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя МАУ «МХТ» г.Улан-Удэ, а также другую установленную трудовым законодательством документацию по кадрам.

• Передает в бухгалтерию Комитета по культуре информацию, заверенную в установленном порядке: о приеме, переводе и увольнении сотрудников, о закрытии листков нетрудоспособности или по беременности и родам, о трудовом стаже и прочие необходимые данные работников МАУ «МХТ» г.Улан-Удэ.

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

• Подготавливает и направляет уведомления и отчеты в государственные органы в случаях и в сроки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников МАУ «МХТ» г.Улан-Удэ, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.

• Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов, заверенные в установленном порядке.

  2.8. Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию своей должности.

• Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.

• Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Знакомит под подпись работников с локальными нормативными актами организационными, распорядительными и кадровыми документами МАУ «МХТ» г.Улан-Удэ.

• Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.

• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

• Осуществляет ведение кадрового делопроизводства МАУ «МХТ» г.Улан-Удэ в бумажном и электронном виде.

• Ведет воинский учёт в МАУ МХТ г. Улан-Удэ.

• Выполняет другие служебные поручения директора в рамках установленной трудовой функции.

Требования:

• Инспектор по кадрам должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы в данной сфере от 3х лет или высшее профессиональное образование.
  
  Условия:
  - Соц\пакет

Обязанности:

• организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ); контроль и оценка эффективности обучения;
• организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками;
• участие в проведении оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении, повышении в должности, отборе и оценки резервистов;
• организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр.

Требования:

• высшее профессиональное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

• опыт работы - не менее 3 (трех) лет;
• знание SAP (HR2, Е41, RNP, SR5), умение работать на торговых площадках ЭТП ТЭК-Торг, КИМ.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
• годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
• социальный пакет;
• полис ДМС.

Обязанности:

• Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении
• Адаптация и ввод в должность - планы ввода в должность, контроль и организация всех вводных при поступлении на работу мероприятий, организация доступов и снабжения необходимой техникой и организацией рабочего места. Промежуточные и итоговые беседы во время испытательного срока
• Ротация персонала – анализ причин
• Обучение и развитие персонала
• Система вознаграждения и бенефитов - участие в обзорах российских исследовательских компаний. Рекомендации для принятия решений об изменении ЗП на основе результативности и рынка труда
• Управление результативностью - управление процессом в компании (периодичная коммуникация в процессе, контроль составления и утверждения целей, проведения полугодовой и итоговой оценок
• Бюджетирование затрат и анализ эффективности
• Обеспечение соблюдения миграционного законодательства - оформление патентов/РНР работникам. Подача отчетности. Помощь в решении проблемных вопросов ИГ
• Обеспечение документооборота - кадровый документооборот. Отчетность в госорганы
• Внутренние мероприятия. Внутренние опросы по улучшениям
• Внутренние коммуникации - обеспечение инфопотока по компании. Рекомендации по улучшению внутренних коммуникаций
• Командообразование и корпоративная культура / бренд работодателя

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы от 3 лет
• Практический опыт работы с мигрантами
• Знание ТК РФ

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18
• Оформление по ТК РФ
• Зарплата от 90000р. выплаты 2 раза в месяц
• Перспектива карьерного роста до Директора по персоналу

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства;
- прием, перевод и увольнение сотрудников;
- оформление трудовых договоров, приказов, отпусков и больничных;
- ведение личных дел сотрудников;
- работа с кадровой документацией и внутренними документами компании;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- ведение и систематизация документов;
- работа с порталом Enbek.kz.

Требования:

- внимательность и ответственность;
- уверенное владение ПК и офисными программами;
- опыт работы приветствуется.

Условия:

- график работы: 5/2;
- работа в офисе;
- г. Караганда;
- заработная плата обсуждается на собеседовании.

Clean&Service — клининговая компания, которая работает на рынке Узбекистана с 2006 года. Мы специализируемся на профессиональной послестроительной уборке, мойке фасадов, химчистке мебели, стирке ковров, чистке твёрдых покрытий и вывозе строительного мусора.

Компания использует современное профессиональное оборудование мировых производителей — TASKI, Santoemma, Misyon Makina — и сертифицированные моющие средства DIVERSEY, Ecolab, Karpaks. Среди клиентов Clean&Service — UCELL, UNITEL, UMS, ЛУКОЙЛ Узбекистан, Министерство внешней торговли РУз, Аппарат Президента и другие крупные организации.

Сейчас мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала в свою команду.

Обязанности

• Проведение ежедневных тренингов и обучения для сотрудников.

• Построение и развитие системы обучения персонала с нуля.

• Контроль качества работы сотрудников и анализ звонков.

• Проведение аттестаций, проверка знаний и разбор ошибок.

• Контроль соблюдения стандартов компании и выявление зон для улучшения.

• Повышение эффективности сотрудников через системное обучение и развитие.

• Требования

• Свободное владение русским и узбекским языками — устная и письменная речь.

• Обязателен опыт проведения обучения и тренингов для персонала.

• Системное мышление, дисциплинированность и стрессоустойчивость.

• Грамотная речь и опрятный внешний вид.

• Умение работать с разными сотрудниками и находить подход к команде.

• Условия

• Испытательный срок: 1 месяц.

• Зарплата на испытательном сроке: 5 000 000 сум.

• После испытательного срока: 5 000 000 сум + KPI.

• KPI зависит от выполнения плана по обучению и результатов усвоения материала сотрудниками.

• Дополнительное премирование по результатам работы со стороны руководителя.

• Питание предоставляется.

• Работа в современной профессиональной среде.

• График

  08:30–17:30

  График работы обсуждается на собеседовании.

  Почему стоит выбрать Clean&Service

• 20 лет работы на рынке Узбекистана.

• Возможность выстроить систему обучения персонала с нуля в динамично развивающейся компании.

• Работа в чистом и современном производстве с новым профессиональным оборудованием.

• Взаимодействие с командой, которая обслуживает крупный бизнес и государственные учреждения Узбекистана.

• Дружный коллектив профессионалов, интересные задачи и постоянное развитие.

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста внутри компании.

• Реальная возможность влиять на развитие сотрудников и формировать корпоративные стандарты обучения.

Что вы получите на этой позиции

• В этой роли вам предстоит не просто проводить тренинги, а создать полноценную систему обучения и развития сотрудников: определить слабые места, разработать подходы к обучению, контролировать усвоение материала и повышать эффективность команды.

  Если вы умеете обучать людей, системно подходите к развитию персонала и хотите стать ключевым специалистом по обучению в растущей компании — будем рады вашему отклику!

  Место работы: Ташкентская область, городской посёлок Салар, ул. Зиёкорлар, 1А.

Команда ProsightDEV разрабатывает инновационную IT-платформу и активно расширяет свои процессы и команды. Мы создаем не только технологичные решения, но и стремимся к эффективной внутренней организации компании.

Сейчас мы ищем IT рекрутера с опытом поиска релевантных кандидатов и закрытия вакантных позиций.

Обязанности:

Поддержка рекрутинговых процессов:

• Проведение первичных созвонов с кандидатами для предварительной оценки.
• Формирование и ведение резерва кандидатов.
• Заполнение и обновление информации о кандидатах в базе данных.
• Выполнение поручений по систематизации и ведению информации о сотрудниках и кандидатах.
• Поддержка менеджмента и координация рабочих процессов
• Контроль соблюдения стандартов и регламентов
• Помощь руководителю в организации работы команды

Требования:

• Ответственность.
• Опыт проведения первичных интервью и ведения базы кандидатов.
• Владение программами для учёта данных.
• Внимательность к деталям и организованность.
• Коммуникабельность и тактичность в общении с кандидатами и сотрудниками.
• Наличие собственного ноутбука и стабильной интернет связи.
• Возможность организовать спокойное и тихое рабочее пространство для проведения собеседований с кандидатами.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РУз
— Оплачиваемые переработки и отпуск
— Стабильная и развивающаяся компания
— Работа в международной команде
— Участие в крупных европейских проектах
— Тимбилдинги и мероприятия с иностранными коллегами

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (50 человек);
• Подбор персонала на вакантные должности;
• Ведение личных дел работников;
• Составление, ведение графика отпусков и контроль его исполнения;
• Ведение табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ + полный соц. пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного);
• График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Официальная заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек;
• Отличные условия труда;
• Работа в команде профессионалов;
• Современный, стильный и комфортный офис.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

• Ведение воинского учета

• Подготовка отчетности для СФР (ЕФС-1, ЛП-перечень), ЦЗ, Статистики и пр.

• Контроль заработной платы

• Работа в АИС "Смета" (кадры), СБИС (отправка отчетности)

• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы обязательно, желательно в сфере образования
• Ответственность
• Исполнительность
• Знание АИС "Смета" (кадры)

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с 8:15 до 17:15, обед с 12:00 до 13:00, выходные- сб, вс
• Отпуск 28 календарных дней.

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Оценкой и развитием персонала в соответствии с бизнес-целями;
• Проведением карьерного консультирования, тренингов и мастерских (в очном и дистанционном форматах) по работе с ИПР, инструментами развития;
• Разработкой методических и учебных материалов и регламентов по оценке и развитию;
• Проведением оценки с использованием различных инструментов (интервью по компетенциям, ассессмент-центры, 360, тестирование, case-интервью и др.), подготовкой отчетов и предоставлением обратной связи;
• Подготовкой отчетов и презентаций по направлениям оценки и развития, внесением информации в ИС (WebSoft);
• Участием по цифровых HR-проектах.

Для нас важно:

• Опыт в оценке персонала и/или talent management от 3 лет;
• Глубокое знание методов оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, 360, потенциал/HiPo, психометрические инструменты;
• Опыт разработки методологии, компетентностных моделей, профилей должностей, учебных материалов;
• Знание рынка провайдеров в направлении оценки и развития персонала;
• Опыт использования ИИ-инструментов в области оценки и развития.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.

Обязанности:

• Оформление персонала (приём/переводы/увольнение), взаимодействие с региональными подразделениями
• Учет и оформление отсутствий работников (отпуска, листки нетрудоспособности), подготовка отчетов по остаткам отпусков
• Оформление справок с места работы, копий труд.кн. и других документов
• Архивирование документации, взаимодействие с архивом компании
• Взаимодействие с банком по зарплатному проекту
• Работа с базами данных компании

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с документами - от 3-х лет
• Знание кадрового документооборота, трудового законодательства РФ и базы 1С (ЗУП)
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность, усидчивость, отзывчивость и вежливость

Условия:

• Место работы: Московская область, Одинцовский район,
  с. Немчиновка, Рублевский проезд, владение 14
• Корпоративный транспорт от МЦД (D1) ж/д ст. Сколково (бывшая Трёхгорка) Белорусского направления
• График работы 9.00-18.00
• Бесплатное питание
• ДМС