Вакансии фудтрейд: работа в IT и digital

Зарплата: от 50 000 до 90 000 руб. на руки (фиксированный оклад + KPI)
Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)

Описание вакансии:
В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.

Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.

• Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).
• Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.
• Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
• Технологии: Приветствуется и поддерживается использование современных инструментов (CRM, ИИ-ассистенты) для автоматизации рутинных процессов, генерации скриптов и ускорения работы с базами.

• Обеспечивать оперативное закрытие вакансий с использованием job-сайтов, профессиональных сообществ и прямого холодного поиска.
• Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
• Контролировать адаптацию новичков.
• Удерживать команду и снижать текучесть.

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.

• Стабильный фиксированный оклад (на руки от 50 000 руб.).
• Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

• Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.

• Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.

• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Своевременная оплата труда два раза в месяц

• Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ

• Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

  🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

  🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

  🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

  Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

• Немного о нашей компании:

Зарплата: от 50 000 до 90 000 руб. на руки (фиксированный оклад + KPI)
Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)

Описание вакансии:
В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.

Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.

• Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).
• Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.
• Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
• Технологии: Приветствуется и поддерживается использование современных инструментов (CRM, ИИ-ассистенты) для автоматизации рутинных процессов, генерации скриптов и ускорения работы с базами.

• Обеспечивать оперативное закрытие вакансий с использованием job-сайтов, профессиональных сообществ и прямого холодного поиска.
• Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
• Контролировать адаптацию новичков.
• Удерживать команду и снижать текучесть.

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.

• Стабильный фиксированный оклад (на руки от 50 000 руб.).
• Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

• Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.

• Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.

• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Своевременная оплата труда два раза в месяц

• Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ

• Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

  🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

  🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

  🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

  Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

• Немного о нашей компании: