HR — свежие вакансии

Для своих сотрудников мы предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
• Достойные условия труда и социальные гарантии;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря.

Что нужно делать:

• Осуществлять ведение штатного расписания в соответствии с организационной структурой Общества;
• Проводить организационно-штатные изменения, сопровождать процессы реструктуризации;
• Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу);
• Оказывать методологические консультации филиалов по вопросам трудового законодательства.

Ожидания от кандидата:

Условия:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.

ИЦ «АСК» производственная компания полного цикла. Мы разрабатываем, собираем электронные устройства, радиоэлектронную аппаратуру и программно-аппаратные комплексы.

В связи с увеличением объема заказов , приглашаем в нашу профессиональную команду ответственного, исполнительного Специалиста по кадровому администрированию.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (численность сотрудников более 400 чел., в отделе несколько специалистов)
• Учет производственного персонала, табелирование, графики сменности
• Разработка ЛНА, должностных инструкций
• Консультирование работников по ТК РФ
• Проведение аттестаций
• Проведение служебных расследований
• Работа в КЭДО

Требования:

• Опыт в КДП от 5-10 лет
• Высшее, среднее специальное образование
• Дополнительное обучение по КДП- переподготовка, курсы и др.- будет Вашим преимуществом
• Работа в условиях многозадачности
• Быстрая интеграция в работу, высокая работоспособность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая з/п
• Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня после испытательного срока)
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Расположение вблизи м. Аэропорт
• Уютная комната для отдыха, кухня
• Лояльное руководство, открытое к предложениям
• Руководитель, который заботится о своих сотрудниках и создает благоприятную рабочую среду
• Возможность дополнительного обучения за счёт компании
• Возможностями профессионального роста и развития

В компанию ТОО Eurasian Retail Group, развивающую розничную сеть магазинов KEREK, ищем Менеджера по персоналу, который будет отвечать за HR-процессы в розничном направлении.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для магазинов: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу
• Массовый подбор линейного персонала: продавцы-универсалы, администраторы, товароведы, директора магазинов и другие позиции;
• Подбор административного и управленческого персонала для магазинов;
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Организация массовых собеседований и взаимодействие с руководителями магазинов;
• Формирование и ведение кадрового резерва под открытие новых магазинов;
• Контроль укомплектованности магазинов и своевременного закрытия вакансий;
• Участие в адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
• Работа с причинами текучести персонала и участие в мероприятиях по удержанию сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства (КДП);
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых документов;
• Контроль наличия и корректности документов сотрудников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-процедур;
• Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам персонала;
• Консультирование сотрудников по кадровым и организационным вопросам;
• Участие в открытии новых магазинов в части формирования и подготовки команды;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат по розничным позициям.

Требования:

• Опыт работы HR/менеджером по персоналу в рознице будет большим преимуществом;
• Опыт массового подбора персонала;
• Знание КДП и трудового законодательства РК приветствуется;
• Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно;
• Грамотная коммуникация и умение работать с руководителями;
• Системность, ответственность и высокая скорость работы;
• Готовность работать в динамичной среде и быстро закрывать потребности бизнеса.

Условия:

• Работа в развивающейся розничной сети KEREK;
• Динамичная HR-среда и большое количество задач;
• Возможность влиять на HR-процессы и развитие команды;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Официальное трудоустройство.

Вакансия: Специалист по адаптации

Ищем специалиста по адаптации, который хочет влиять на то, как люди начинают свой путь в компании - от первого впечатления до уверенного выхода на результат. Вы станете важной частью команды, которая формирует культуру заботы о сотрудниках.

Что нужно делать

• Участвовать в поддержании и развитии системы адаптации новых и действующих сотрудников.
• Организовывать и сопровождать выход новых сотрудников, помогая им пройти этапы адаптации.
• Контролировать прохождение адаптационного трека и своевременное выполнение необходимых этапов.
• Проводить и сопровождать адаптационные встречи, фиксировать результаты в чек-листах.
• Собирать и анализировать обратную связь от сотрудников и руководителей, чтобы улучшать процесс адаптации.
• Администрировать welcome-трек в системе дистанционного обучения iSpring.
• Контролировать исполнение поручений адаптации в системе 1С.
• Разрабатывать и актуализировать адаптационные материалы.
• Готовить отчеты по адаптации сотрудников для руководства.

Мы ожидаем

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом.
• Опыт работы в сфере адаптации персонала от 1 года.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатию и аналитические способности.
• Грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.
• Умение строить свою работу и коммуникации в соответствии с корпоративной культурой и занимаемой должностью.
• Навыки проведения welcome-тренингов, адаптационных встреч с сотрудниками будут преимуществом.

Мы предлагаем

• Прозрачное и достойное вознаграждение (фикс+бонус).
• Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивается работодателем.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).

Обязанности:

• Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с руководителями подразделений;
• Формирование и ведение базы данных кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Наша группа компаний уже более 20 лет оказывает полный спектр юридических и аудиторских услуг, налоговое консультирование, бухгалтерский и кадровый аутсорсинг.
В связи с расширением нам в команду в офис требуется специалист по кадрам, с уверенным знанием ТК РФ.

Обязанности:

Полное ведение кадрового учета по нескольким юридическим лицам.
Основные кадровые процедуры:
• Оформление приёма на работу: проверка документов, подготовка трудового договора, приказа о приёме, ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами, внесение сведений в личную карточку, оформление записи в трудовую книжку (если ведётся на бумаге) или подача сведений в электронном виде.
• Оформление переводов и изменений условий труда: подготовка дополнительных соглашений к трудовому договору, приказов, внесение изменений в учётные данные, отражение в отчётности.
• Оформление отпусков: составление графика отпусков, приём заявлений, издание приказов, учёт в табеле, уведомления сотрудников.
• Увольнение: оформление заявления/основания, приказа, расчёт сроков отработки, выдача документов (трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, справки), передача данных для окончательного расчёта.
• Работа с командировками: оформление приказов, согласование сроков, учёт в табеле.
• Ведение штатного расписания;
• - Учет отсутствий работников, контроль рабочего времени;
Учёт и документооборот:
• Ведение кадрового учёта: поддержание актуальности личных карточек, личных дел, штатного расписания, графиков работы, табеля учёта рабочего времени.
• Хранение документов: обеспечение сохранности кадровой документации.
• Работа с персональными данными: организация законной обработки и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с ФЗ «О персональных данных», получение согласий, контроль доступа.
Отчётность и взаимодействие с госорганами:
• Подача сведений в Социальный фонд России (СФР): формирование и отправка подраздела 1.1 формы ЕФС 1 (сведения о трудовой деятельности), СЗВ-СТАЖ, Сведения о застрахованных лицах;
• Воинский учёт: сбор и актуализация сведений о военнообязанных, ведение учётных документов, взаимодействие с военкоматами.
Поддержка сотрудников и внутренние процессы:
• Выдача справок и копий документов: справки о стаже, доходах, копии приказов, выписки из трудовой книжки и т. п.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам: оформление документов, отпуска, больничные, переводы, увольнения, изменение персональных данных.
• Контроль соблюдения трудового законодательства: проверка корректности оформления кадровых процедур, сроков, оснований, фиксация дисциплинарных нарушений (замечания, выговоры), подготовка материалов при необходимости.
• Разработка локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о персональных данных и др.

Требования:

- Знание программы 1С ЗУП 8.3 - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
- Высшее или средне-специальное образование;
- Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
- Уверенный пользователь компьютера, 1С ЗУП 8.3, Word, Excel.
- Опыт работы специалистом по кадрам от 2-3 лет;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность, ответственность.​​​​​​​

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц;

• Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 9.00 до 18.00;

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Испытательный срок 3 месяца;

• Профессиональная поддержка в ходе работы;

• Корпоративная мобильная связь;
• Подключенные профильные справочные системы (Консультант Плюс и эл. журнал Кадровое Дело).
• Возможности для профессионального развития.
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Подарки сотрудникам и их детям на новый год, 8 марта и 23 февраля.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, предоставление работникам справок, копий трудовых документов по запросу).

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Уверенное знание КДП, вахтового метода, делопроизводства, ТК РФ;

• Опыт работы в строительной компании не менее 3-х лет, численностью от 500 человек, в т.ч. с иностранными гражданами;
• Уверенное пользование WORD, EXCEL, 1С:ЗУП;
• Стрессоустойчивость, многозадачность.

Условия:

• Объект строительства: Амурский Газоперерабатывающий Завод (АГПЗ) г. Свободный (вахта 60/30);

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Компания предоставляет: спецодежду, проживание;
• Организует 3-х разовое питание в столовой на объекте строительства;
• Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, предоставление работникам справок, копий трудовых документов по запросу).

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Уверенное знание КДП, вахтового метода, делопроизводства, ТК РФ;

• Опыт работы в строительной компании не менее 3-х лет, численностью от 500 человек, в т.ч. с иностранными гражданами;
• Уверенное пользование WORD, EXCEL, 1С:ЗУП;
• Стрессоустойчивость, многозадачность.

Условия:

• Объект строительства: Амурский Газоперерабатывающий Завод (АГПЗ) г. Свободный (вахта 60/30);

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Компания предоставляет: спецодежду, проживание;
• Организует 3-х разовое питание в столовой на объекте строительства;
• Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: Ведение полного цикла документации (приказы, трудовые договоры, личные карточки, больничные, отпуска) в соответствии с ТК РФ.

• HR-операционка: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

• Адаптация: Помощь новым сотрудникам в первые дни работы, помощь в решении организационных вопросов.

• Подбор: Участие в процессе найма: размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация интервью.

Требования:

• Уверенное знание трудового законодательства (ТК РФ) и навыков работы с 1С:ЗУП (или аналогичными системами).

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (будет преимуществом).

• Внимательность к деталям, многозадачность и умение работать с большим объемом документов.

• Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Знание и опыт работы в 1с зуп 8.3.

• Отсутствие ограничений на осуществление деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации

Условия:

• гарантированный социальный пакет

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.(отчетность и взаимодействие с контролирующими органами) Ведение воинского учёта.!!!

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3-х лет;
• Знание программы 1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом;
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
  
  О компании: Компания «Сфера-Строй» специализируется на строительстве железных дорог и является надежным партнером ОАО «Российские железные дороги». Мы гордимся нашим вкладом в развитие инфраструктуры Северо-Западного региона и приглашаем вас стать частью нашей команды профессионалов. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в безопасное будущее железнодорожного строительства!

Чем предстоит заниматься:

• осуществление кадрового делопроизводства в отношении личного состава руководителей, специалистов, служащих, операторов электронно-вычислительных и вычислительных машин и кладовщика;
• формирование заявок на потребное количество путевок на санаторно-курортное лечение, необходимое для оздоровления работников, членов их семей, неработающих пенсионеров по их заявлениям, включая летний отдых детей работников в детских оздоровительных лагерях ОАО "РЖД";
• подготовка представления работников депо к поощрению и награждению за достижение высоких показателей в труде;
• формирование отчетности, справок.

Что мы ждем от тебя:

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 ( понедельник-пятница с 08:00 до 17:00).

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Привет!

Меня зовут Илья, я Head of People в Eyes of Wonder.

В Eyes of Wonder мы не просто инвестируем в технологические стартапы - мы создаём их сами.

Если тебе искренне нравится нанимать и ты любишь людей, обладаешь эмпатией и одновременно дисциплиной - я буду рад видеть тебя в команде!

Что мы предлагаем:

• Компанию, которая ценит своих сотрудников
• Команду с культурой открытости, без лишней бюрократии и политики
• Возможность для роста как вертикально, так и горизонтально
• Доступ к специальным бенефитам компании
• 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска + оплачиваемые больничные

• График работы: офис, 5/2

Чем предстоит заниматься:

• Вести вакансии от intake до выхода кандидата
• Заниматься сорсингом и улучшением воронки найма
• Проводить скрининги и интервью
• Коммуницировать с нанимающими менеджерами
• Управлять своими метриками найма и качеством воронки
• Постоянно улучшать источники и процессы поиска

Что мы ожидаем:

• Доказанный опыт работы в IT recruitment / talent acquisition
• Понимание и умение работать c воронкой найма
• Насмотренность, понимание принципов сорсинга
• Активный HR скрининг - 25+ интервью в неделю
• Развитые soft skills и сильные навыки проведения интервью.
• Системность, порядок и внимание к деталям
• Умение работать с метриками найма
• Опыт работы с любыми ATS

Если у тебя мало опыта, но большое желание, быстрая обучаемость - откликнись, мы ценим и изредка даём шанс ярким кандидатам без достаточного опыта.

Eyes of Wonder, стартап-студия, более 10 лет создающей успешные IT продукты в сфере браузерных и мобильных технологий, веб-автоматизации и AI. Сейчас у нас 3 активных инструмента, которыми пользуются более 20 000 клиентов по всему миру.

HR Generalist — станьте частью команды, где ценят людей
Мы — стабильная компания, успешно работающая на рынке с 2002 года. За более чем 20 лет мы заслужили доверие клиентов, партнеров и сотрудников благодаря честной работе, надежности и уважению к людям.
Сейчас мы ищем HR Generalist — не просто специалиста по персоналу, а человека с твердыми жизненными принципами, который разделяет ценности ответственности, открытости и взаимного доверия.
Для нас важно, чтобы Вы:
• были человеком слова и дела;
• умели брать на себя ответственность за решения и доводить начатое до конца;
• относились к людям с уважением, добротой и искренним желанием помочь;
• ценили честность, порядок и умели выстраивать доверительные отношения.
Мы верим, что сильная команда строится не только на профессионализме, но и на человеческих качествах. Именно поэтому ищем человека, которому можно доверять и с которым приятно работать каждый день.
Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры.
• Организация обучения и оценки персонала.
• Ведение кадровой документации.
Мы ожидаем:
• Опыт работы HR Generalist, HR Manager или Recruiter от 3х лет.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Инициативность, ответственность и желание развиваться в HR.
• Владение MS Office; знание 1С будет преимуществом.
Мы предлагаем:
• Работу в надежной компании с более чем 20-летней историей.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Дружный, доброжелательный коллектив, где поддерживают друг друга и ценят вклад каждого.
• Комфортную рабочую атмосферу, основанную на взаимном уважении и доверии.
• График работы: 5/2 или 6/1.
Если Вам близки наши ценности, Вы любите работать с людьми, умеете держать слово и хотите быть частью команды, где доверие, уважение и ответственность — не просто красивые слова, а ежедневная практика, будем рады познакомиться с Вами!

Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента Российской Федерации Б.Н. Ельцина приглашает в команду профессионального и ответственного специалиста в сфере управления персоналом.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;
• оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процедур;
  подготовка проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов;
• работа с личными делами и кадровыми документами работников;
• участие в мероприятиях по совершенствованию кадровых процессов и внутреннего документооборота;
• консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
• участие в организационных изменениях, кадровых перемещениях и иных HR-процессах;
• работа в информационных системах и электронном документообороте;
• подготовка кадровой отчетности и аналитической информации;

Требования:

* высшее образование;

* опыт работы в сфере кадрового делопроизводства/управления персоналом;

* опыт работы в программах 1С

* знание трудового законодательства Кыргызской Республики;

* уверенное владение ПК и офисными программами;

* грамотная устная и письменная речь;

* внимательность к деталям и ответственность;

* умение работать с большим объемом информации и документами;

* организованность, инициативность и умение соблюдать сроки;

* способность работать в команде и взаимодействовать с руководителями структурных подразделений.

ГК «Миррико» – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.

Приглашаем Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала

Ваши будущие обязанности:

• Поиск и подбор персонала на разные позиции;
• Организация адаптации принятых сотрудников;
• Проведение необходимых исследований и мониторингов в области hr -процессов;
• Введение отчетности по подбору, адаптации персонала;
• Работа по удержанию уволенных сотрудников;
• Составление профиля на новые должности;
• Участие в формировании HR-брнеда

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 1-го года и больше;
• Владение основными инструментами поиска персонала;
• Желание и готовность к новым задачам в HR-направлении.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Возможность дальнейшего трудоустройства в компании рассматривается при наличии открытых вакансий;
• Работа в Федеральном Химическом Холдинге;
• Место работы: Казань, ул. Островского, д.84;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00, пт. с 8 до 16.00 ( гибридный формат работы после периода адаптации);
• Возможность обучения, повышения квалификации за счет компании, карьерный рост;
• Корпоративный спорт и мероприятия.

Мы – головная компания финансового холдинга, входящего в состав Государственной корпорации «Ростех».

В настоящее время мы находимся в поиске кандидата на должность ведущего специалиста в отдел мотивации и социальной политики.

Наличие опыта работы в финансовых организациях, банках, а также в организациях, входящих в Государственную корпорацию "Ростех", приветствуется.

Обязанности:

• Реализация программ в рамках корпоративной социальной политики, учет расходов социального характера по работникам головной организации.
• Добровольное медицинское страхование работников (в том числе проведение закупок по заключению договора в соответствии с 223-ФЗ, ЛНА Корпорации и сопровождение договора ДМС в период его действия), взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам, связанным с осуществлением добровольного медицинского страхования работников Общества
• Бюджетирование корпоративных социальных программ (ДМС, НПО, санаторно-курортное обеспечение, мат.помощь и др.)
• Бюджетирование фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат: расчет, контроль и анализ фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда, участие в подготовке прогноза исполнения бюджета расходов на оплату труда
• Подготовка проектов локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов об оплате труда, премировании персонала, корпоративной социальной политике в соответствии с законодательством РФ и ЛНА Корпорации "Ростех"
• Деловая переписка (письма, запросы, ответы на запросы) в Корпорацию и ее организации Корпорации по направлению деятельности
• Ввод данных и выполнение действий, определенных регламентами работы в автоматизированных системах Корпорации: АС ФЗД (разделы «Планирование и контроль», «Стратегическое управление») и АС КСП в рамках задач и функций подразделения.
• Взаимодействие и консультирование работников головной организации и ответственных работников организаций, входящих в состав холдинга по направлению деятельности отдела

Требования:

• Образование: высшее
• законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения
• основы налогового законодательства РФ
• порядок составления бюджетов, технологии и метода формирования и контроля бюджетов
• порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

• навыки разработки локальных нормативных документов об оплате труда, о социальных программах, о премировании, опыт ведения деловой переписки
• Excel на продвинутом уровне, системы управления базами данных (в том числе, специализированные HR-системы для учёта и аналитики)
• понимание основ экономики труда, методов экономического анализа.
• знание и умение применять законодательства в области защиты персональных данных

Условия:

• работа в комфортном офисе в бизнес-центре "Ростех-Сити"
• премия по результатам работы за год
• оформление по ТК РФ
• полис ДМС после прохождения испытательного срока
• корпоративная скидка на фитнес
• возможность повышения квалификации за счет работодателя

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки и пр.)
• Оформление и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников
• Подготовка справок, копий трудовых документов по запросу работников
• Контроль соблюдения сроков и корректности оформления документов
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового учета
• Участие в подготовке отчетности по персоналу

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
• Уверенное владение 1С, MS Office, электронными системами документооборота
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная письменная и устная речь
• Навыки самостоятельной организации рабочего процесса

Условия и преимущества:

• Работа вахтовым методом на объектах компании
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы: 10-часовой рабочий день
• Современные и безопасные условия труда
• Возможности профессионального и карьерного роста

Joki Joya — это парки развлечений для всей семьи. Сегодня бренд Joki Joya является лидером индустрии детских развлечений в России и состоит из 27 парков в 3 городах: 19 в Москве и МО, 7 в Санкт-Петербурге и 1 в Твери.

Команда Joki Joya в поиске настоящего профессионала своего дела на позицию: Специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц);
• Внесение изменений в штатное расписание;
• Заверение документов в соответствии с ТК РФ;
• Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ;
• Контроль наличия медицинских книжек у линейного персонала;
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
• Взаимодействие с аутсорсинговой компанией в части трудоустройства иностранных граждан по предоставлению документов;

• Помощь в других проектах отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее образование (юридическое будет преимуществом);
• Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике);
• Опыт работы от 1 года в сетевых розничных компаниях или ресторанном бизнесе;
• Навык ведения КДП на удаленных объектах;
• Отличное знание 1С «ЗУП» 8.3;
• Доброжелательное отношение к коллегам, ответственность, инициативность.

Условия:

• Интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
• Высокий уровень самостоятельности;
• График работы - полностью офисная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Разъездной характер работы между парками в ТРК: Авиапарк, Европейский, Саларис, Гагаринский, Рио Ленинский; (рабочее место в каждом парке оборудовано, перевозить с собой ничего не нужно);
• Достойный уровень заработной платы;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства

- Контроль за правильностью оформления документов.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Отпуска, командировки, повышение квалификации (приказы)
- Заполнение, хранение и учет трудовых книжек (в т.ч. электронных) (шт.числ.63)

-Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2)

- Составление графика отпусков.
- Выдача справок, выписок работникам.
- Трудовые договора(эффективный контракт), дополнительные соглашения, срочные дополнительные соглашения.
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Ведение воинского учета и бронирования
- Составление и сдача отчетности в СФР (сзв-тд, сзв-корр, сзв-стаж и т.д.), Росстат (ОО-1, СУ-1, 1-ДОД), ЦЗН.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Взаимодействие с контролирующими органами (прокуратура, министерство образования, военные комиссариаты, Роспотребнадзор и др.)

- Поиск кандидатов (подача вакансий Работа России, hh)

знание актуального законодательства и правил кадрового делопроизводства, правил отправки отчетности в СФР, правил воинского учета

навыки делового общения

исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе

Обязательное требование:

Опыт работы , желательно в программе БАРС БЮДЖЕТ, ЭДО, Контур, знание правил составление отчетности.

Условия:

Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование

Обязанности:

• Ведение учета личного состава учреждения, его подразделения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

  - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

  - Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

  - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Ведение воинского учета (бронирование).

Требования:

• Вашим преимуществом будет наличие высшего образования (профильного), либо среднее профессиональное образование с курсами переподготовки.

Условия:

• График 5/2, пятница короче на 1 час.

Мы предлагаем

• Работу в крупной производственной компании федерального масштаба

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы

• Белую конкурентную заработную плату

• Удобный график работы 5/2, с 9:00 до 17:45 (в офисе, без разъездов)

• Компенсацию обедов

• ДМС (после 1 года работы)

• Подарки на День рождения сотрудникам

• Подарки на юбилей работы в компании

• Welcome-pack

• Внутрикорпоративное обучение

• Развитую корпоративную культуру (тимбилдинги, деловые игры, участие в спортивных мероприятиях и квизах)

• Чай, кофе и приятную атмосферу в команде профессионалов

Почему стоит выбрать именно нас

• Мы делимся опытом и помогаем друг другу решать любые задачи

• Мы поощряем инициативу и предложения по улучшению работы всей команды

• Мы помогаем строить карьеру и создаем условия для профессионального роста

Чем предстоит заниматься

• Ведением полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки) по 1 организации (численность – 100 чел., в 2-х ОП – Москва и Московская обл.)

• Ведением КДП и воинского учёта по 2-м организациям (численность – 430 чел.) на время отсутствия основного сотрудника (работа в КЭДО)

• Работой с иностранными гражданами ЕАЭС (не более 10 чел.) – проверкой и контролем предоставления необходимого пакета документов

• Заполнением трудовых книжек с ведением журнала учёта

• Составлением приказов по организации (ведение архива по 3-м организациям)

• Оформлением и выдачей справок с места работы по запросу сотрудников

• Формированием и ведением графика отпусков

• Участием в разработке внутренних ЛНА организации (контроль законодательства и внесение изменений)

• Помощью руководителям отделов в разработке должностных инструкций

• Консультированием сотрудников по кадровым вопросам

• Взаимодействием с государственными органами

• Подготовкой всей необходимой информации для аудитов (внутренний и внешний)

Кого мы ищем

• С аналогичным опытом от 3-х лет

• Имеешь опыт работы по оформлению иностранных граждан (ЕАЭС) – ОБЯЗАТЕЛЬНО!

• Знаешь и ведёшь кадровое делопроизводство в 1С: ЗУП 8.3 – ОБЯЗАТЕЛЬНО!

• С высшим образованием

• Знаешь нормы трудового и миграционного законодательства

• Владеешь навыками перехода на КЭДО (в том числе по нескольким юр.лицам)

Один клик до работы мечты

• Нажми «Откликнуться»

Создайте систему адаптации сотрудников в одной из крупнейших транспортных компаний России.

Группа компаний «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР» более 25 лет обеспечивает транспортное обслуживание крупнейших промышленных предприятий страны. Сегодня это 37 производственных площадок, более 3 300 единиц техники и команда из 8 000 сотрудников.

Мы создаём и развиваем единую систему адаптации персонала и ищем специалиста, который поможет выстроить эффективный процесс входа новых сотрудников в компанию.

Что предстоит делать:

• Организовывать и развивать систему адаптации персонала на производственных объектах компании.

• Выстраивать единые стандарты адаптации для всех подразделений и производственных площадок.

• Координировать работу специалистов по адаптации на участках.

• Контролировать прохождение сотрудниками этапов первичного входа в компанию.

• Анализировать обратную связь сотрудников и внедрять улучшения в процессы адаптации.

• Взаимодействовать с кадровыми службами, руководителями подразделений и специалистами на объектах.

• Формировать отчётность и разрабатывать предложения по повышению эффективности адаптационных процессов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в HR, адаптации персонала, кадровом сопровождении или смежных направлениях.

• Умение выстраивать процессы и доводить их до работающей системы.

• Развитые коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности.

• Способность работать одновременно с несколькими задачами и подразделениями.

• Аналитический склад мышления.

• Опыт работы с вахтовым персоналом будет преимуществом.

• Готовность к периодическим командировкам на производственные объекты компании для сопровождения и настройки процессов адаптации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Заработную плату 90 000 рублей на руки.

• График работы 5/2.

• Работу в офисе по адресу: г. Красноярск, ул. 2-я Брянская, 22.

• Возможность влиять на процессы федеральной компании и участвовать в развитии системы адаптации персонала.

• Команду профессионалов и поддержку на этапе вхождения в должность.

• Корпоративную мобильную связь.

• Полностью официальный доход, оплачиваемый отпуск и больничные.

Свердловскому региональному управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ отдела по работе с персоналом и социальным вопросам в Свердловское региональное управление сервиса.

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Свердловское управление сервиса:

4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Обязанности:

• Бронирование, воинский учет;
• Кадровое администрирование и делопроизводство.
• Оперативное укомплектование вакансий. Проводить расчет плановой и фактической потребности на замещение вакантных должностей в структурных подразделениях в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений Общества.
• Планировать и организовывать проведение собеседований с лицами, поступающими на работу.
• Оформлять трудовые отношения с работниками, поступающими на работу в Общество.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в службе по работе с персоналом от 3 лет.
• Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота.

Условия:

• Заработная плата стабильная, официальная 100 % (ежегодная индексация заработной платы).

• График работы 5/2.

• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору:

  проезд ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 1 раз в год по личным целям;

  рождение ребенка; в сложных жизненных ситуациях, лечении; выход на пенсию;

  путевки на лечение и отдых, детские лагеря;

  подарки детям и работникам к праздникам;

  пособие по беременности и родам, уходу за ребенком;

  Постоянное обучение и повышение квалификации.

  Место работы – сервисное локомотивное депо «Свердловск», ул. Электродепо, 3.

  Возможность карьерного, профессионального роста.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ по трудовому договору с 1 рабочего дня;
• Полностью официальный доход (белая заработная плата);
• Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Карьерный рост;
• Бесплатное обучение от компаний партнёров;
• Компенсация питания после прохождения испытательного срока;
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, спортивные мероприятия, квизы, детские дни и многое другое;
• Специальные условия и скидки сотрудникам на приобретение легковых автомобилей;
• Выгодные условия на техническое обслуживание и ремонт автомобилей сотрудников и членов их семьи;
• Парковка для личного транспорта;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Место работы: посёлок Битца, МКАД, 32-й километр, с3 (МЦД Битца, м. Анино).

Обязанности:

• Расчет премиальной части по KPI, согласно Положению о мотивации;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудниками по вопросам расчета KPI;
• Участие в автоматизации расчета переменной части в 1 С ЗУП, написание технических заданий;
• Подготовка аналитической отчетности по заработной плате работников;
• Подготовка HR-аналитик по запросу.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, математическое) образование;
• Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда;
• Отличное знание Excel (обязательно);
• Высокий уровень аналитических способностей, инициативность, самоорганизованность, коммуникабельность.

*Мы также рассматриваем соискателей с инвалидностью, чей опыт полностью соответствует нашим требованиям, а особенности здоровья не создают препятствий для эффективного выполнения рабочих задач на данном рабочем месте.

ОOO "COЮЗПРOMПТИЦА" - это активнaя сoврeмeнная развивающаяся кoмпaния пo пpoизводству и пеpеpаботкe продукции из мяca индeйки, выcтупaющaя на рынкe пoд брендoм "ИНДЮШKИН"

Мы ищем специалиста отдела кадров с опытом работы!

• Заработная плата от 51 000 руб., выплата два раза в месяц;
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• График работы: 5/2 (с 09:00 часов до 18:00 часов);
• Медосмотр за счет компании;
• Легкая дорога до работы и обратно на бесплатном корпоративном транспорте либо компенсация за ежедневный проезд для работников, проживающих за пределами г. Мелеуз (удаленность от 10 км и более);
• Подарки детям сотрудников.
• На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, выход на работу с середины декабря 2026 г.

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Формирование кадровой отчетности (в СФР, ЦЗН, воинский учет);

• Разработка локальных актов;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Какие требования к Вам:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Знание 1С: Зарплата и кадры, Microsoft Office и систем ЭДО, навыки работы с оргтехникой;
• Знание основ кадрового делопроизводства и ТК РФ, актуальных изменений в законодательстве;
• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.