Вакансии наг: работа в IT и digital

Мы активно развиваемся и приглашаем в команду менеджера по развитию направления информационная безопасность!

С нами тебя ждет:

• официальное трудоустройство и прозрачная система KPI;
• забота о здоровье: ДМС (со стоматологией), скидки на занятия спортом;
• работа в команде крутых экспертов;
• условия для реализации своего потенциала, участие в интересных проектах;
• современный уютный офис с настольным теннисом, зонами отдыха, шахматами и гитарами;
• постоянное развитие сотрудников: внутренние и внешние обучения, English Club, профильные конференции в РФ и за рубежом;
• комфортный график работы: гибкое начало дня с 8:00 до 9:00ч и окончание с 17:00ч до 18:00ч;
• удобная транспортная доступность офиса, бесплатная парковка для сотрудников;

Чем предстоит заниматься:

• развитие и продвижение портфеля ИБ-решений;
• ведение и масштабирование ИБ-проектов (от выявления потребности до закрытия сделки);
• первичный подбор ИБ-решений по запросам клиентов и составление спецификаций;
• взаимодействие с вендорами (регистрация проектов, согласование специальных цен);
• проведение регулярных продуктовых обучений и консультирование менеджеров отделов продаж;
• участие в подготовке и проведении ИБ-мероприятий компании (семинары, вебинары, круглые столы).

Что мы точно оценим в кандидате:

• высшее техническое образование (в сфере ИТ, ИБ или связи) будет существенным преимуществом для быстрого понимания архитектуры решений;
• опыт работы от 1 года в сфере ИТ/Телеком (опыт в продажах или поддержке продаж ИБ-продуктов будет большим плюсом);
• базовое понимание ИТ-инфраструктуры и основных классов решений кибербезопасности;
• высокая грамотность, отличные навыки презентации сложных ИТ-продуктов и ведения переговоров;
• умение работать в команде, нацеленность на общий финансовый результат направления и желание расти вместе с бизнесом

Присоединяйся к нашей команде экспертов! Оставляй отклик на вакансию и наш HR-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.

Чтобы системно развивать кадровый резерв, повышать компетенции сотрудников и выстраивать прозрачные карьерные треки, нашей дружной команде Управления по работе с персоналом нужен проактивный Менеджер по обучению и развитию персонала!

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье: софинансирование ДМС (со стоматологией), программу "корпоративный психолог";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность реализовать свой потенциал в создании уникальных проектах управления по работе с персоналом;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
• Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (операторы связи, банки, языковые курсы, обучения и другие);
• Офис находится по адресу: район Академический, ул. Краснолесья 12а.

Твои задачи:

• Лидирование блока обучения и развития персонала в единственном лице: от стратегии до реализации;
• Обучение управленческой команды (руководители управлений, директора департаментов);
• Развитие и сопровождение проекта «Управленческий кадровый резерв»;
• Разработка и внедрение методологии оценки персонала;
• Сопровождение внешнего обучения: бюджетирование, работа с провайдерами, согласование договоров, отчетность;
• Разработка и проведение обучающих программ (управленческие навыки, личностные компетенции, велком-тренинги и др.);
• Участие в развитии процессов адаптации и наставничества;
• Ведение и анализ метрик по направлению обучения и развития.

Ты точно тот человек, если:

• Умеешь выстраивать систему обучения и развития, исходя из реальных задач бизнеса, а не «ради обучения»;
• Спокойно работаешь в условиях изменений и умеешь быстро адаптировать решения под новые вводные;
• Разделяешь ценность развития и сам регулярно прокачиваешь свои навыки;
• Знаешь и применяешь современные инструменты оценки персонала;
• Мыслишь аналитически и умеешь опираться на данные при принятии решений;
• Берёшь ответственность за результат и доводишь задачи до конца;
• Чётко и грамотно формулируешь мысли - как устно, так и письменно;
• Не пасуешь перед сложными задачами и умеешь их структурировать и решать;
• Имеешь опыт в роли бизнес-тренера / менеджер по обучению персонала / корпоративного университета - это будет преимуществом.

Отправляй резюме и наш внимательный менеджер по персоналу свяжется с тобой в течение 3-х дней!