Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

- В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество;

- Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала;

- Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым ими должностям;

- Ведение в соответствии с потребностью предприятия в персонале график приема с указанием источников удовлетворения этой потребности;

- Организовывать и принимать участие в профориентационных мероприятиях Общества (экскурсии, выставки, форумы и т.п.);
- Организовывать и принимать участие в мероприятиях по подбору персонала Общества;

- Производить оформление работников на работу, в том числе, на работу по совместительству, дистанционную и временную работу;

- Оформление приказов по личному составу : прием;

- Оформление приказов по основной деятельности;

- Оформление трудовых договоров;

- Учет, ведение, хранение трудовых книжек;

- Оформление личных карточек;

- Разработка и оформление локально-нормативных актов (должностные инструкции, положение о премировании работников, положение о защите персональных данных, графики отпусков);

- Подготовка и сдача отчетности в МЭРП, СФР, в ЦЗН г. Пензы

¡Únete a Banco Plata! Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande.

¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México!

¿Qué harás como  HR Admin Specialist?

Responsabilidades del puesto:
● Gestión de Altas en sistema interno
Registrar nuevas altas de empleados en el sistema, asegurando la precisión y
completitud de los datos.
● Armado de Carpetas de Documentos
Preparar carpetas de documentos que los candidatos deben firmar, asegurando que
todos los formularios y contratos estén completos y correctos.
● Correos de Bienvenida
Enviar correos de bienvenida a los nuevos empleados, proporcionando información
clave sobre su primer día y lo que pueden esperar.
● Proceso de Onboarding
Gestionar y enviar invitaciones para las sesiones de onboarding, asegurando que
todos los nuevos empleados estén informados y preparados.
Preparar y llevar a cabo presentaciones de onboarding, asegurando una integración
efectiva y rápida de los nuevos empleados.

Requisitos:
● Mínimo 1 a 2 años de experiencia en un rol administrativo en recursos humanos o una posición similar.
● Experiencia en la gestión de procesos de onboarding y en la administración de documentos y expedientes.
● Experiencia en conducir sesiones ante grupos grandes, tanto de manera presencial como virtual.
● Familiaridad con sistemas de recursos humanos como Bamboo HR o similares.
● Capacidad para interactuar de manera efectiva. Extrovertido.
● Habilidad de anticiparse a las necesidades y resolver problemas de manera autónoma.
● Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
● Inglés intermedio-avanzado
● Pasantes, recién graduados Admin, Psicología, Pedagogía

Lo que ofrecemos:
● Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e
innovadora.
● Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el
desarrollo de procesos.
● Crecimiento y desarrollo profesional
● Salario base
● Seguro de gastos médicos mayores.
● Seguro de vida
● Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
● Seguro de gastos médicos mayores
● Seguro de vida
Tipo de jornada:
● Incluye fines de semana
● Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Postulate por este medio! 

¿Por qué unirte a Banco PLATA?
Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.

 

Обязанности:
Организация ведения кадрового делопроизводства:

• Прием и проверка поступающей кадровой документации
• Обеспечение подписания кадровой документации руководством и работниками филиала
• Ведение информационных баз данных
• Оформление пакетов документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, законодательства НРБ, приказов и распоряжений, ЛНА
• Подготовка проектов документов (распоряжения, служебные записки и д)
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников
• Контроль исполнения приказов, распоряжений, поручений начальника Управления
• Подготовка материалов, необходимых для формирования отчетов по кадровому учету руководству;
• Обеспечение своевременного предоставления документов, необходимых для расчета и выплаты заработной платы, отпускных, расчета при увольнении;
• Подготовка и выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников, копий документов из его личного электронного дела, связанных с его трудовой деятельностью.

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от года
• Желательно знание программ 1С ЗУП, 1С Документооборот

Условия:

• Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Место работы - Народная Республика Бангладеш
• Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения
• Предоставление бесплатного комфортного жилья
• Медицинская страховка
• Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год)