Технический менеджер — свежие вакансии

В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:

• Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника)
• AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности
• Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600
• Расчета стоимости встреч в Jazz
• Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl

По тех теку решения делятся на:

• Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации)
• PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования
• собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности).

Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж.

Задачи ИТ Лидера:

• определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI
• контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• формирование дорожных карт инициатив
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками;
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• управление бюджетами проектов.

Мы ожидаем:

• опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек
• опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе
• опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт
• понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы.

Будет плюсом

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.

Ищем Руководителя AI/ML-проектов в крупный банк. Основная цель: обеспечить реализацию бэклога AI-инициатив в кросс-доменной команде, которая обслуживает разные подразделения компании.

Обязанности:

• Искать в банковских процессах направления, где применение AI/ML может дать измеримый эффект, и инициировать соответствующие проекты.
• Переводить потребности бизнеса в понятные задачи для разработки: определять функциональность, ограничения и требования к создаваемым решениям.
• Координировать реализацию AI/ML-инициатив на всех этапах — от первичной концепции и оценки до запуска и дальнейшего использования.
• Прорабатывать схему интеграции моделей с внутренними системами, платформами и контурами принятия решений.
• Выстраивать проверку эффективности моделей через A/B-тесты и контролировать связанные с их использованием модельные риски.
• Совместно с бизнес-подразделениями находить новые сценарии применения ML и формировать предложения по их реализации.

• Опыт подготовки ТЗ, пользовательских сценариев, описаний систем, функциональных и нефункциональных требований для AI/ML-решений.
• Умение переводить бизнес-требования в технические задачи и поддерживать рабочее взаимодействие с DS, DE, разработчиками и бизнес-заказчиками.
• Опыт управления крупными проектными командами, включая ведение бэклога и синхронизацию участников.
• Опыт разработки и вывода ML-моделей в промышленную эксплуатацию.
• Знание принципов и алгоритмов машинного обучения, метрик качества моделей и этапов их жизненного цикла.
• Опыт внедрения изменений в продукты и бизнес-процессы.

• Официальное трудоустройство.
• Гибридный формат работы.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• ДМС, включая стоматологию.
• Корпоративные скидки на фитнес, путешествия, рестораны, магазины и другие сервисы.
• Льготные условия по банковским продуктам для сотрудников.

BASIS — разработчик программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры.

BASIS занимается разработкой и интеграцией софта виртуализации VDI и реализует проекты для крупнейших коммерческих и государственных заказчиков на рынке. В период отсутствия импортного ПО потребность в нашем возросла кратно, и нам просто необходим каждый соискатель - профессионал в нашу дружную команду.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя по развитию продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и дорожную карту закреплённых продуктов совместно с CPO и командами разработки;
• Изучать задачи заказчиков, собирать обратную связь, анализировать рынок и причины побед и проигрышей в сделках;
• Проверять продуктовые гипотезы, вести и приоритизировать backlog с учётом ценности для заказчиков, коммерческого потенциала и затрат на разработку;
• Описывать пользовательские сценарии, требования и критерии приёмки, согласовывать объём и ожидаемый результат изменений с разработкой;
• Совместно с разработкой, тестированием, поддержкой и смежными PM согласовывать релизные планы, зависимости и готовность продуктов к выпуску;
• Участвовать в формировании позиционирования, лицензирования и цен: готовить вместе с маркетингом и продажами материалы для вывода продуктов на рынок;
• Оценивать использование продуктов, удовлетворённость заказчиков и коммерческие результаты, на основе данных корректировать приоритеты;
• Развивать сквозные инфраструктурные сценарии: развёртывание и эксплуатацию платформ, масштабирование, отказоустойчивость и совместимость компонентов.

Что для нас важно:

• Высшее образование (техническое, ИТ);
• Глубокое понимание VDI-архитектур: брокер соединений, шлюз, агент, клиент;
• Знание протоколов доставки рабочего стола: RDP, PCoIP, HDX, собственные протоколы;
• Понимание технологий Linked Clone, Full Clone, instant clone для создания рабочих столов;
• Знание сценариев: persistent/non-persistent VDI, терминальные серверы, физические ПК;
• Понимание требований ФСТЭК к защите от НСД в VDI-инфраструктуре;
• Базовые знания сетевых технологий (NAT, шлюзы, TLS) применительно к VDI;
• Опыт управления B2B IT-продуктами: исследование потребностей, формирование требований, развитие roadmap и запуск релизов;
• Английский язык на уровне самостоятельного чтения технической документации;
• Понимание жизненного цикла ПО, процессов разработки, тестирования, выпуска релизов и сопровождения;
• Умение работать с ИИ для оптимизации своей работы (отчеты, презентации, таблицы и тд).

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Обучение внутри компании и на внешних курсах;
• Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Экстерн — сервис по учету и отчетности в государственные органы для бизнеса, который помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде.

О роли

Менеджер продукта будет отвечать за развитие Экстерна для среднего бизнеса со сложными сценариями учёта и отчётности.
В этой роли предстоит глубоко разбираться в потребностях клиентов, находить точки роста продукта и превращать их в решения, которые создают ценность для пользователей и приносят измеримый бизнес-результат.
В зоне ответственности — развитие продуктовых сценариев, поиск и проверка новых ценностей, монетизация и управление портфелем инициатив от гипотезы до результата.
Нам нужен продакт, готовый брать ответственность за бизнес-результат направления и объединять вокруг него аналитику, UX, разработку, маркетинг, продажи и экспертов.

Задачи

• Отвечать за бизнес-результаты продуктового направления сложные системы налогообложения в сегменте среднего бизнеса
• Выявлять и исследовать проблемы и потребности пользователей с помощью количественных и качественных данных. Формулировать и проверять продуктовые гипотезы до инвестиций в полноценную разработку.
• Формировать и приоритизировать портфель продуктовых инициатив на основе клиентской ценности, ожидаемого бизнес-эффекта, доказательности проблемы, стоимости и рисков реализации.
• Проектировать монетизацию новых фич, участвовать в ценообразовании.
• Анализировать рынок и конкурентов, находить незакрытые боли клиентов, превращать их в продуктовые решения.
• Организовывать работу кросс-функциональной команды с фокусом на сроки окупаемости: разработка, аналитика, UX, маркетинг, продажи, поддержка и эксперты. Уметь договариваться о приоритетах и вести инициативу без прямого административного управления участниками.
• Диагностировать узкие места в UX и воронке продаж, прогнозировать и анализировать причины оттока.

Мы ожидаем

• Опыт работы от трех лет в роли product manager, менеджера продукта в B2B SaaS с прямой ответственностью за выручку продукта, P&L.
• Желателен опыт в учетных системах, 1С, СБИС, Контур, или финтехе для бизнеса.
• Умение формулировать и управлять продуктовыми метриками, работать совместно с аналитиками, интерпретировать данные и результаты экспериментов, принимать решения на их основе.
• Опыт проектирования тарифных планов, определения ценности фичи для клиента, умение тестировать ценовые гипотезы
• Опыт работы с бэклогом: приоритизация с учетом выручки, стратегической важности и стоимости разработки.
• Умение и готовность управлять продуктом: лидировать процесс, управлять командами вне зоны прямого подчинения для достижения целей продукта.
• Навык уверенной коммуникации: умение договариваться с командой, с ЛПР вплоть до топ-менеджмента, аргументировать позицию и презентовать сложные решения.

Мы предлагаем

• Востребованные продукты для бизнеса с готовой клиентской базой и бренд, которому доверяет рынок.
• Достойные условия труда. Зарплата согласно уровню навыков, прозрачная система премирования и пересмотров по результатам работы.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Технологичную среду. Применяем искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.

Обязанности:

• Исследование рынка и клиентов:

1. Проведение регулярных интервью с конечными клиентами и партнерами-интеграторами
2. Анализ конкурентов и формирование battle cards
3. Выявление "болей" и формулировка потребностей, перевод их в продуктовые гипотезы, понимание "Jobов" конечного пользователя продукта, понимание эффектов от реализации продукта, поиск точек роста, анализ рынка и выявление конкурентных преимуществ, умение выстраивать пользовательские сценарии на основе данных с разных систем
4. Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты продукта
5. Разработка и актуализация продуктового видения и стратегии
6. Приоритизация гипотез и задач на основе данных, анализа ROI и стратегических целей компании

• Работа с командой разработки:

1. Формирование и управление бэклогом продукта (Product Backlog)
2. Написание четких и детализированных технических заданий (User Stories, Use Cases, DoR, DoD)
3. Полный контроль за стадией разработки и сроками е выполнения

• Коммуникация и запуск:

1. Подготовка всей необходимой документации: презентации, инструкции, релиз-ноты
2. Обучение отдела продаж и партнеров по возможностям продукта
3. Определение ключевых метрик продукта

• ​​​​​​​Опыт и экспертиза

1. Опыт работы на позиции Продакт-менеджера от 3-х лет в B2B-среде
2. Желательно опыт в создании продуктов в сфере логистики/ритейла/видеонаблюдении и смежных отраслей
3. Сильное аналитическое мышление: Умение работать с данными, строить воронки и оценивать эффективность гипотез, продуктовое мышление с пониманием ценности для клиента
4. Отличное владение инструментами: Jira/Confluence
5. Технический бэкграунд: Понимание основ работы API, REST, принципов интеграции с внешними системами (1С, СКУД, BI-системы). Способность на техническом уровне обсуждать задачи с разработкой
6. Знание фреймворков: Практическое применение принципов Lean, Jobs-To-Be-Done (JTBD), CustDev

• Профильные знания

1. Понимание аппаратной части (железо) и ее взаимосвязи с программным обеспечением
2. Опыт построения B2B-ценообразования (лицензии, подписка, разовые платежи)
3. Базовое понимание юнит-экономики и финансовых моделей

СберМобайл – это не просто компания, это движущая сила цифровых и телекоммуникационных инноваций в экосистеме Сбера. Мы создаем решения, которые упрощают жизнь людей, помогают бизнесу развиваться и меняют государственные процессы к лучшему.

Мы ищем менеджера проектов, который возьмёт на себя управление проектами по развитию генеративного искусственного интеллекта, продуктов для массового сегмента и проектов регуляторики. Вы будете отвечать за полный цикл проектов: от формирования дорожной карты и организации работ до контроля сроков, взаимодействия с поставщиками и запуска продуктовых релизов.

Обязанности:

• Формировать дорожную карту проектов и декомпозировать бизнес-цели на понятные задачи для команды.

• Организовывать работу кросс-функциональных команд: разработка, аналитика, продукт, внешние подрядчики.

• Управлять сроками, объёмами и приоритетами задач, обеспечивая завершение проектов точно в срок.

• Вести переговоры с поставщиками и партнёрами, заключать и сопровождать договоры.

• Готовить аналитику по проектам: статусы, риски, отклонения, рекомендации для руководства.

• Выстраивать прозрачную коммуникацию между участниками проектов, смежными командами и внешними контрагентами.

• Обеспечивать команду актуальной информацией и прививать проектный подход в работе.

• Участвовать в планировании и определении приоритетов развития проектов совместно со стейкхолдерами.

• Опыт работы и знание технологической инфраструктуры телеком-оператора (сеть, биллинг, платформы).

• Опыт работы с инструментарием генеративного искусственного интеллекта.

• Опыт управления проектами от 3 лет, включая комплексные технические и бизнес-проекты.

• Опыт запуска новых продуктов и ведения кросс-функциональных проектов.

• Опыт руководства крупными проектами разработки — от идеи и формирования бизнес-требований до запуска продуктового релиза.

• Умение самостоятельно готовить функциональные требования и технические задания.

• Навыки оценки, анализа и защиты проектов, подготовки и проведения презентаций.

• Понимание процесса разработки программного обеспечения и технический кругозор.

• Владение методологиями управления проектами и инструментами (JIRA, Confluence или аналоги).

• Опыт работы по Agile-подходам (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) и понимание различий между ними.

• Умение создавать и управлять рабочей группой, взаимодействовать со смежными отделами, стейкхолдерами и подрядчиками.

• Ориентация на результат и ответственность за его достижение.

• Системный подход к решению задач.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;

• Трудовой договор срочный, до конца текущего года, с возможностью продления.

• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Льготная ипотека после 6 месяцев работы;
• ДМС со стоматологией + НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока;
• Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, мат.помощь, обучение);
• Корпоративная пенсионная программа;
• 100% скидка на связь СберМобайл;
• Комфортный офис рядом с метро Белорусская.

Обязанности

• Управление ресурсами: Координация работы разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, системных архитекторов и внешних подрядчиков (поставщики железа)
• Идентификация рисков: Выявление технических и организационных рисков (например, проблемы с интеграцией биометрии, сбои в работе NFC, юридические требования к хранению данных)
• Контроль сроков: Мониторинг выполнения задач по спринтам/этапам, управление рисками срыва дедлайнов (например, задержка поставки оборудования или сертификации ПО)
• Контроль качества: Организация процессов тестирования (Unit, Integration, System, UAT), контроль прохождения сертификации (ФСТЭК, ФСБ, требования ЦБ РФ для платежных модулей)
• Отчетность: Регулярная отчетность перед руководством и заказчиком о статусе проекта, бюджете и ключевых метриках (KPI)
• Синхронизация: Проведение регулярных встреч с командой. Связующее звено между бизнесом (отдел продаж, маркетинг) и технической командой
• Управление изменениями: Контроль процесса внесения изменений в требования, оценка их влияния на сроки и бюджет
• Пилотный запуск: Организация тестового запуска на ограниченной группе терминалов, сбор обратной связи, устранение критических багов
• Масштабирование: Планирование тиражирования решения на парк терминалов, координация логистики и установки

Требования

• Опыт работы менеджером проектов/руководителем продуктовых направлений
• Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence
• Умение работать с данными и программами представления данных (Excel, Power Point)
• Опыт лидирования и реализации проектов для розничного бизнеса
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

Мы - Performance продукт SberAds - создаем продукт, который эффективно показывает рекламу на площадках с использованием данных экосистемы Сбера. Сейчас нам требуется PO в команду Ранжирование.

Команда ранжирования строит алгоритмы для того чтобы в моменте принять решение, какое объявление показать, в каком порядке и по какой цене каждый раз, когда у платформы есть место под рекламу. Это ядро аукциона: от качества алгоритмов напрямую зависят выручка платформы, результаты рекламодателей. Основными задачами является

·       создание прогнозных моделей для различных типов стратегий и инвентаря;

·       формирование финальной ставки в аукцион;

·       формирование автоматических стратегий открутки бюджетов;

·       проведения большого количества экспериментов с новыми алгоритмами;

Команда состоит в основном из ml инженеров и аналитик-инженеров, выкатывают их в продакшен и отвечают за результат открутки рекламных кампаний.

• Развитие сервисов и моделей ранжирования как внутренний технический продукт.
• Вместе с DS-ми этой команды вы будете определять перспективные направления развития текущих моделей, управлять приоритетами гипотез по улучшению алгоритмов
• Выступать заказчиком для команд DWH
• Составлять стратегию развития
• Улучшать delivery в своей команде
• Общаться с внутренними и внешними клиентами

Мы ждем, что вы

• Разбираетесь в ML на довольно высоком уровне, понимаете стандартный процесс разработки ml фич, понимаете архитектуру современных рекомендательных систем.

• Широко мыслите, умеете видеть проблемные места в данных на уровне всей компании, а не только сервиса/продукта.

• Развивали ml продукты: с метриками, прозрачностью, среднесрочным и долгосрочным планированием.

• Аргументированно формулируете цели и ожидаемый результат.

• Имеете опыт руководства командой инженеров от 1 года на подобной позиции.

• Имеете опыт работы в рекламе или рекомендательных сервисах

• Работали ML инженером

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы)

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции

• Программа адаптации и помощь руководителя на старте

• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• Корпоративная пенсионная программа

• Корпоративные мероприятия.

• Технологический аудит продукта: анализ архитектуры, оценка качества разработки и работы подрядчиков
• Формирование технической стратегии: определение развития продукта, принятие архитектурных решений
• AI-направление: разработка стратегии внедрения AI, выбор технологий, постановка задач разработчикам, самостоятельные правки
• Управление разработкой: постановка задач команде, контроль качества, участие в выборе подрядчиков и специалистов

• Опыт запуска мобильных IT-продуктов
• Понимание архитектуры и API
• Знание мобильной разработки
• Опыт работы с AI-инструментами или внедрения AI в продукты
• Опыт управления разработкой
• Python / Django, Flutter, React / Next.js

• Умение самостоятельно принимать технические решения
• Оценка качества разработки
• Понимание нужных продукту технологий

Мы ищем человека, который возглавит работодательский AI-продукт hh.ru и будет отвечать за него целиком: от понимания задачи работодателя до качества работы, которую AI способен выполнить вместо рекрутера.

Наша амбиция — снять с рекрутера всю рутину, оставив человеку управление процессом и ключевые решения. AI должен не просто помогать с отдельными действиями, а выполнять связанную работу: понимать требования, находить и оценивать кандидатов, вести необходимые взаимодействия и доводить процесс до следующего содержательного шага.

Это позиция не про набор AI-фич. Product Lead отвечает за то, насколько хорошо продукт справляется с работой рекрутера и какой результат получают работодатель и соискатель.

Что мы хотим долгосрочно изменить

Мы строим принципиально новый опыт найма:

• работодатели получают не публикацию вакансий и доступ к базе, а релевантный результат;
• соискатели быстрее доходят до подходящих для них возможностей и содержательного общения;
• значительная часть рекрутингового процесса выполняется AI как единый сценарий, а не набор разрозненных функций.

За что будет отвечать Product Lead

• Работать со стратегией Employer AI и определять, какую часть работы рекрутера продукт должен уметь выполнять самостоятельно;

• Отвечать за весь пользовательский сценарий, а не за отдельные модели, интерфейсы или команды;

• Определять качество продукта через реальную работу рекрутера: насколько точно AI понимает задачу, находит подходящих кандидатов, корректно действует и выдает полезный результат;

• Построить систему оценки качества AI: критерии, тесты, разбор ошибок, пороги запуска и механизмы улучшения;

• Соединить поиск, matching, работу с откликами, квалификацию, коммуникацию и передачу результата в цельный продуктовый опыт;

• Вместе с коммерческой командой сформировать новую модель монетизации, проверить готовность клиентов платить и построить устойчивую экономику продукта;

• Построить go-to-market: определить целевые сегменты, ценностное предложение, упаковку, модель продаж и план масштабирования;

• Работать с крупными клиентами: понимать их процессы, ограничения и критерии закупки, превращать первые внедрения в масштабируемый продукт;

• Вместе с коммерческим департаментом отвечать за путь от продуктовой гипотезы до продажи, внедрения, повторного использования и роста выручки;

• Управлять общим бэклогом и приоритетами команд, участвующих в создании продукта: product, design, engineering, data science, AI и коммерции;

• Принимать решения о запуске и масштабировании, опираясь на качество результата, ценность для клиента, повторный спрос и экономику;
• Отвечать за Employer AI как за отдельное направление бизнеса: продукт, go-to-market, выручку и экономику.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто сильный продакт, а лидер на стыке AI, продукта и бизнеса.

Важно:

• умение отвечать за end-to-end результат, а не только за отдельную функцию;

• опыт развития B2B-продуктов и понимание специфики работы с крупными клиентами;

• умение вместе с коммерческим департаментом строить продажи, внедрение и масштабирование нового продукта;

• опыт создания go-to-market: от выбора сегмента и ценностного предложения до упаковки, ценообразования и каналов продаж;

• способность отвечать за часть бизнеса — выручку, экономику, клиентский спрос и коммерческий результат;

• понимание того, как измерять качество AI и управлять ошибками, надежностью, скоростью и стоимостью;

• опыт монетизации продукта, проверки willingness to pay и работы с экономикой;

• способность собрать вокруг одной цели несколько команд и принимать сложные приоритетные решения;

• готовность работать в условиях, где продуктовую категорию и бизнес-модель еще предстоит создать;

• умение переводить сложную технологию в понятный и ценный клиентский опыт.

Это роль для человека, который хочет построить не очередного AI-ассистента, а новый способ нанимать людей — и большой бизнес вокруг него.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из одного из наших комфортных офисов в России;

• Гибкий график;

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;

• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;

• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;

• Электронная корпоративная библиотека;

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;

• Достойный уровень заработной платы;

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

Обязанности

• Превратить технологическую платформу терминалов самообслуживания в любимый и интуитивно понятный сервис для клиентов, обеспечивая максимальную конверсию, лояльность и удобство использования на всех этапах взаимодействия
• Формировать продуктовую стратегию, определять целевые аудитории (молодежь, пожилые люди, корпоративные клиенты) и сценарии их использования
• Интервьюировать стейкхолдеров (отдел продаж, поддержка, юристы, безопасность) для сбора функциональных и нефункциональных требований
• Формировать бэклога: декомпозировать крупные задачи на пользовательские истории с четкими критериями приемки
• Проектировать пути пользователя от входа в терминал до получения SIM-карты или чека. Оптимизировать количество кликов и времени операции
• Взаимодействовать с UI/UX дизайнерами для создания интуитивно понятного интерфейса
• Организовывать юзабилити-тестирования прототипов с реальными пользователями, анализировать метрики (конверсия в покупку, время обслуживания, процент ошибок)
• Мониторить работу запущенных терминалов, выявлять «узкие места» в сценариях, планировать итерации развития
• Собирать и анализировать жалобы пользователей и операторов поддержки для улучшения продукта

Требования

• Наличие подтвержденного опыта управления продуктами в сферах ритейла, телекома или финтеха, включая работу с киосками самообслуживания, банкоматами или терминалами
• Навык проектирования интерфейсов для разных аудиторий, умение строить и оптимизировать CJM, минимизируя количество кликов и время выполнения операций
• Умение собирать и анализировать данные, работать с метриками, воронками конверсии, выявлять «узкие места» и принимать решения на их основе
• Опыт эффективного сбора требований и ведения переговоров с юридическим отделом, службой безопасности, продажами и поддержкой для баланса между удобством пользователя и комплаенсом
• Практический опыт организации и проведения юзабилити-тестирований прототипов с реальными пользователями, анализ результатов и итеративное улучшение продукта
• Умение трансформировать сложные бизнес-процессы в четкие пользовательские истории (User Stories) с понятными критериями приемки и грамотно приоритизировать задачи

Управление продуктовыми и коммерческими проектами продуктов Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: управление содержанием проекта, планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, управление коммуникациями, включая еженедельный репортинг.

Заказчики: внутренние подразделения и партнеры.

• организация и ведения организационных, продуктовых и коммерческих проектов от инициации до оценки получаемых результатов

• управление содержанием проектной и связанной продуктовой документации

• проработка бизнес-кейсов (ФЭО) и бюджетов проектов и связанных продуктов

• планирование работ в MS Project - календарный и ресурсные планы

• организация коммуникаций между всеми стейкхолдерами в смежных подразделениях, у партнера, клиентов

• контроль исполнения, отчетность по проектам

• управление проблемами и рисками в ходе выполнения проекта.

• опыт управления проектами с ИТ-составляющей: 3+ завершенных проекта по выводу ИТ/телеком продуктов на рынок или внедрению ИТ продуктов у коммерческих клиентов

• опыт в бизнес-моделировании и оценке финансовой эффективности

• опыт самостоятельной подготовки проектной и продуктовой документации, включая устав, описание продукта, ФЭО, отчеты и т.п.

• высшее техническое или экономическое образование: прикладная математика/физика, радиоэлектроника, кибернетика/АСОиУ, информационные технологии, экономика.

Будет плюсом:

• знание принципов построения современной архитектуры ИТ-системъ

• опыт управления проектами по интеграции и совместному выводу на рынок технологических продуктов разных компаний

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации IT Bootcamp

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Вам предстоит:

• формирование и защита дорожной карты своего направления
• анализ пользователей и конкурентов, формирование отчетов
• прототипирование макетов пользовательского интерфейса
• проведение юзабилити-тестирований, интерпретация результатов
• проведение и фасилитация встреч, скрам-ритуалов, брейнштормов
• генерация, приоритизация и проверка гипотез на основе анализа данных и бизнес-целей
• определение и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик
• расчет юнит-экономики внедрения планируемых решений
• взаимодействие со смежными командами и сторонними организациями для выполнения в срок поставки функционала клиенту

• качественный опыт работы в сегменте Enterprise
• понимание специфики рынка недвижимости/proptech или высокая готовность ее освоить
• глубокая экспертиза в customer development (количественные и качественные исследования, включая проведение интервью)
• построение и оптимизация CJM для сложных пользовательских сценариев - составление регламентов, спецификаций, технических заданий на разработку, пояснительных записок и другой документации
• понимание основ UX/UI, возможность формулировать задачи дизайнерам
• умение запускать и анализировать А/В тесты в большом количестве
• опыт интеграции смежных систем, включая вендорские решения
• навыки проектного менеджмента подрядных организаций и заказной разработки, опыт ведения бэклога по RICE/WSJF
• опыт работы с мобильными приложениями и их метриками
• системное мышление, data-driven подход к решению задач

• график работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• формат работы: офис, гибрид

Мы заботимся о наших сотрудниках

Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС, включая полис выезжающего за рубеж
• ЗОЖ-марафоны
• Бесплатные психологические консультации

Профессиональное и личное развитие:

• Карьерные консультации и программу наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн-курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счёт компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team — награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Продукт Градостроительство внедряет новые технологии и оптимизирует бизнес-процессы градостроительного комплекса Москвы, чтобы сделать его эффективнее. Коллеги сокращают число задействованных инфосистем, переводят услуги в цифровой вид, разрабатывают цифрового двойника города и реализуют множество других проектов, помогающих отрасли работать качественнее и быстрее.

Мы формируем единую цифровую среду управления городским развитием. Наш блок отвечает за интеграцию государственных информационных систем, нормативных данных и бизнес-процессов строительного комплекса. Нам нужен продуктовый руководитель, который сможет связать воедино ИТ-архитектуру, градостроительные регламенты и межведомственное взаимодействие.

Что нужно делать:

• сопровождать разработку, развитие и запуск новых решений на платформе
• взаимодействовать с командами информационной безопасности, инфраструктуры, эксплуатации и архитектуры по техническим вопросам реализации решений
• участвовать в проработке архитектуры новых решений и контроль их соответствия архитектурным принципам и технологическим стандартам платформы
• сбор, детализация и согласование требований информационной безопасности, инфраструктуры и эксплуатации
• координация предоставления необходимых инфраструктурных ресурсов, сред, доступов и платформенных сервисов
• постановка технических задач команде разработки и контроль качества их реализации
• организация архитектурных и технических ревью, согласований с подразделениями информационной безопасности и инфраструктуры, контроль устранения замечаний
• контроль технической готовности решений к тестированию, размещению на платформе и вводу в эксплуатацию
• подготовка и актуализация технической, архитектурной и эксплуатационной документации по реализуемым решения
• ведение технического статуса работ: готовность инфраструктуры, прохождение согласований, результаты проверок и устранение технических замечаний

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт реализации крупных IТ-проектов и разработки ПО
• умение составлять техническую и проектную документацию
• умение быстро анализировать бизнес-процессы и находить оптимальный путь к достижению результата
• опыт участия в проектировании информационных систем
• опыт профилирования и оптимизации производительности проекта
• опыт работы на проектах по градостроительству и/или с применением геоинформационных систем

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• можно работать в современном офисе в центре
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Яндекс ID — не просто форма для входа, а ключевой элемент экосистемы Яндекса. Мы создаём и развиваем продукты, которые хранят и обрабатывают данные миллионов пользователей. Эти продукты работают на внутренних сервисах Яндекса, внешних сайтах и в приложениях.

Мы ищем технического менеджера. Нам нужен человек, которому интересно глубоко разбираться в архитектуре систем и технических деталях проектов. Вам предстоит управлять интеграциями, автоматизировать процессы и выстраивать прозрачную работу команды — и всё это с учётом того, как именно устроены системы изнутри.

Ведение проектов

Вы будете интегрировать смежные сервисы с продуктами Яндекс ID. Вам предстоит работать с данными пользователей, документов и организаций. Важно не только управлять сроками, но и разбираться в архитектуре систем — это поможет заранее видеть технические риски и подбирать лучшие решения.

Оптимизация процессов

Вам предстоит формировать и оптимизировать процессы в зоне ответственности команды — в том числе создавать их с нуля. Для этого нужно детально изучить текущую работу, структурировать её и сделать прозрачной и повторяемой.

Технический анализ

Вам нужно будет обсуждать архитектурные решения, оценивать, насколько сложны задачи с технической точки зрения, и помогать команде подбирать самые эффективные способы их реализации. Ваши знания о жизненном цикле разработки продуктов и архитектуре современных приложений лягут в основу принимаемых решений.

* Управляли портфелем технических проектов и понимаете, как устроена разработка продуктов — от идеи до релиза
* Имеете представление об архитектуре современных приложений и умеете обсуждать технические детали с разработчиками
* Можете анализировать процессы, находить узкие места и предлагать решения
* Готовы погружаться в технические детали проектов и принимать решения на основе анализа архитектуры

* Работали с инструментами для обработки данных (Python, SQL)
* Имеете опыт оптимизации процессов с помощью ИИ-инструментов

• Планирование этапов разработки в Jira, распределение задач в команде, контроль дедлайнов и сопровождение релизов;

• Сбор и анализ требований по продукту, проработка технических решений, включая системный анализ, участие в описании архитектуры;

• Поддержка вики в Confluence, схем в Miro и доков в GitLab, ведение базы знаний, документирование инцидентов и разбор пост-мортемов;

• Отслеживание метрик и продуктовой аналитики, внесение предложений по улучшению UI/UX.

• От 5 лет опыта в Agile Project Management в IT;

• От 3 лет опыта как Technical Project Manager (TPM) в продуктовой разработке;

• Опыт работы с финтех-продуктами;

• Глубокое знание системного анализа, включая нотации UML и C4;

• Продвинутое использование ИИ в работе.

• Навыки технического писателя;

• Опыт разработчиком (программирования без вайб-кодинга);

• Знание ELK, Grafana, Sentry и Jaeger.

Наши условия:

• Работа в международном стартапе+ в рамках группы компаний;

• Небольшая команда, где каждый напрямую влияет на продукт;

• Минимум бюрократии и быстрая коммуникация в команде;

• Полностью удаленная работа (РФ или зарубеж);

• Конкурентная зарплата (обсуждаем индивидуально);

• Гибкий формат оплаты: рубли, валюта, крипта, payroll-сервисы;

• Предоставляем рабочий ноутбук при необходимости.

• Выявлять требования бизнеса, приоритизировать бэклог, управлять ожиданиями;
• Вести проекты развития (новые услуги, процессы, интеграции, автоматизация) — план, сроки, риски, приёмка;
• Настраивать каталог, формы, workflow, SLA, маршруты, согласования, справочники, шаблоны;
• Разбирать сложные обращения (2–3 линия), анализировать инциденты;
• Взаимодействовать с вендором Naumen (дефекты, доработки, обновления), тестировать релизы;
• Сопровождать интеграции (RPA, агенты, внешние системы);
• Вести базу знаний, инструкции, отчётность по SLA и времени реакции.

• Высшее образование (ИТ, информационные системы, прикладная математика, менеджмент);
• Опыт в ITSM от 3 лет, из них от 2 лет — администрирование/развитие SD‑платформы (Naumen SD Pro / аналоги);
• 2–3 завершённых проекта внедрения/развития SD;
• Знание ITIL/ITSM (инцидент, запрос на обслуживание, изменение, проблема, SLA/OLA, приоритеты);
• Навыки настройки каталога, workflow, маршрутов, эскалаций, ролей/прав, уведомлений, SLA‑календарей;
• Опыт взаимодействия с вендором и тестирования обновлений. Будет плюсом: SQL, REST API, скрипты (Groovy/Python), Power BI/Grafana, CMDB, RCA, Agile/Kanban, Jira/Confluence, ITIL 4, AI‑инструменты.
  
  Будет плюсом: SQL, REST API, скрипты (Groovy/Python), Power BI/Grafana, CMDB, RCA, Agile/Kanban, Jira/Confluence, ITIL 4, AI‑инструменты.

Условия:

• Удаленный формат;
• График 5/2 с 8.30 до 17.30;
• Заработная плата 150 000 gross;
• Трудоустройство по ТК с 1 рабочего дня;
• Оборудование рабочее предоставляем.
  
  Ждем Вас в своей дружной команде!

Чем предстоит заниматься:

• Координация кросс-функциональной команды, контроль всех стадий жизненного цикла проекта;
• Формирование целей проекта, определение приоритетов и дорожной карты;
• Контроль бюджета проекта, оценка трудоемкости и участие в Pre-sale;
• Выстраивание процессов разработки по принципам Waterfall, а также внедрение гибких подходов (Scrum, Kanban) под специфику задач;
• Прогнозирование и минимизация рисков, подготовка регламентов и управленческой отчетности;
• Подготовка проектной отчетности для заказчиков и стейкхолдеров.

Необходимые знания и опыт:

• Управление IT-проектами от 3 лет (цикл от идеи до релиза);
• Глубокое понимание процессов разработки IT-продуктов и умение «говорить на одном языке» с командой;
• Уверенное владение Jira, Confluence, MS Project;
• Знание стандартов управления проектами (PMBOK и др.), умение выстраивать процессы с нуля или оптимизировать существующие;
• Ответственность за принятие решений в сложных ситуациях, самостоятельность и умение эффективно управлять многозадачностью.

Мы предлагаем:

• Развитие: профессиональный рост, работа в сильной команде экспертов, участие в конференциях, митапах, профессиональных сообществах, в том числе в качестве спикера, корпоративная библиотека;
• Забота: ДМС, льготное подключение родственников, полис выезжающих за рубеж; партнерские программы;
• Комфорт: гибкий график и формат работы (офис/гибрид); полностью оснащенный офис в СПб; свободный дресс-код;
• Надежность: официальное оформление по ТК в аккредитованной ИТ-компании, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии.

ООО «РАЗМЕР» Разумные Механические Решения – родоначальник прикладного инжиниринга в области поставки и внедрения высокоточного металлообрабатывающего оборудования, лидер по реализации масштабных отраслевых проектов.

Наше предприятие входит в список крупнейших и владеет 7000 кв.м. производственных площадей. С нами работают такие предприятия как ПАО «Газпром», «Роскосмос», АО «Трансмашхолдинг» АО «НПО Высокоточные комплексы»

В связи с расширением портфеля проектов мы ищем опытного Технического руководителя проектов, который возьмет на себя управление полным циклом реализации сложных технических решений: от момента подписания договора до финальной сдачи объекта заказчику.

Ваши основные задачи:

╰┈➤ Управление жизненным циклом проекта: ведение проектов по поставке и внедрению оборудования для промышленных предприятий — от этапа заключения договора до ввода в эксплуатацию.

╰┈➤ Координация договорных обязательств: согласование условий контрактов с заказчиками и внутренними подразделениями группы компаний; синхронизация сроков, объемов работ и зон ответственности между всеми участниками процесса.

╰┈➤ Кросс-функциональное управление: постановка задач и контроль исполнения со стороны инженеров-технологов, производства, отдела снабжения, сервисной службы и других подразделений компании.

╰┈➤ Оценка технических и организационных рисков и разработка стратегий их минимизации.

╰┈➤ Ответственность за результат: обеспечение соблюдения установленных сроков и стандартов качества поставки перед заказчиком.

╰┈➤ Техническое сопровождение: глубокое погружение в требования проекта, защита технических решений перед клиентом, оперативная консультация технических специалистов заказчика.

╰┈➤ Полевая работа: участие в очных встречах с заказчиками и выезды на объекты по необходимости.

Наши ожидания от кандидата:

╰┈➤ Профессиональный опыт: стаж работы в проектной или инженерной деятельности от 7 лет, из которых не менее 3 лет — на позиции руководителя проектов.

╰┈➤ Специфика продукта: успешный опыт реализации проектов по поставке сложного промышленного оборудования.

╰┈➤ Релевантный бэкграунд: опыт управления проектами в сфере тяжелого машиностроения, сложного технического производства, инжиниринга.

╰┈➤ Сильная техническая база: профильное инженерное образование , умение говорить на одном языке как с конструкторами, так и с техническими специалистами заказчика.

╰┈➤ Навыки влияния: умение добиваться выполнения задач от смежных служб через профессиональные договоренности и авторитет, а не только через административный ресурс. Разрешение спорных ситуаций, возникающих в процессе исполнения проектов;

╰┈➤ Преимуществом будет: опыт работы в жестко регулируемых отраслях (авиастроение, оборонная промышленность, медицина, железнодорожный транспорт).

╰┈➤ Мобильность: готовность к деловым командировкам.

Личностные качества:

╰┈➤ Высокая степень ответственности за конечный результат.

╰┈➤ Способность эффективно работать в условиях многофакторной неопределенности и длительных процессов согласования.

╰┈➤ Стрессоустойчивость и высокая работоспособность на длинных дистанциях (проекты с длительным циклом реализации).

╰┈➤ Развитые коммуникативные навыки и мастерство ведения переговоров.

╰┈➤ Нацеленность на завершение долгосрочных и сложных задач.

Что предлагаем:

╰┈➤ Прямое подчинение генеральному директору, короткая дистанция принятия решений;

╰┈➤ Оформление в соответствии ТК РФ, полностью официальные выплаты;

╰┈➤ Премия за закрытые проекты, соблюдение сроков и рентабельность;

╰┈➤ ДМС после прохождения испытательного срока.

╰┈➤ Транспортные расходы (служебный автомобиль, корпоративное такси)

╰┈➤ Офис в Санкт-Петербурге, режим работы с 09.00-18.00

Оплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта.

Эта работа для тех, кто хочет видеть реальный, физический результат своих решений. Мы не просто продаем оборудование - мы создаем технологическую базу для крупнейших предприятий страны. Станьте тем, кто управляет проектами, меняющими облик современной промышленности.

Для нас важно для этой позиции:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в продуктовой роли от 2 лет, желательно с опытом управления цифровыми продуктами и отдельными продуктовыми направлениями.
• Практический опыт управления продуктовым бэклогом: сбор, декомпозиция, оценка и приоритизация задач.
• Умение формализовать продуктовые требования в формате User Stories, Use Cases, бизнес- и технических требований.
• Опыт формулирования продуктовых гипотез, определения критериев их проверки и анализа результатов.
• Опыт работы с продуктовыми метриками и проведения A/B-тестирования.
• Понимание принципов работы искусственного интеллекта и генеративного ИИ, включая современные подходы к использованию LLM в цифровых продуктах.
• Базовое техническое понимание AI-решений: LLM, промпты, RAG, дообучение моделей, интеграция ИИ-функциональности в цифровые продукты.
• Практический опыт участия в разработке или развитии AI-функциональности, AI-помощников, AI-ассистентов или других продуктов на базе генеративного ИИ будет преимуществом.
• Умение самостоятельно прорабатывать требования к ИИ-функциональности — от продуктовой гипотезы и пользовательского сценария до детализированных требований для разработки.
• Опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна, аналитики и продуктовых исследований.
• Опыт постановки задач внешним подрядчикам и/или участия в проектах в качестве внутреннего заказчика.
• Умение выступать связующим звеном между бизнесом, пользователями, продуктовой и технической командами.
• Способность быстро погружаться в сложную предметную область, формулировать проблему и переводить ее в конкретную продуктовую задачу.
• Будет преимуществом опыт работы в EdTech, образовательных платформах или digital-продуктах.
• Будет преимуществом опыт разработки AI-помощников, AI-тьюторов, интеллектуальных сервисов или персонализированных пользовательских сценариев.
• Ответственность и самостоятельность: способность самостоятельно вести продуктовую задачу от постановки до получения результата.
• Системное и критическое мышление, способность работать с неопределенностью и принимать решения на основе данных.
• Развитые коммуникационные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными командами и подрядчиками.

Перед кандидатом ставим следующие задачи:

• Управлять продуктовым бэклогом ИИ-направления: собирать, декомпозировать, оценивать и приоритизировать задачи с учетом продуктовых целей и потребностей пользователей.
• Развивать ИИ-функциональность цифровых продуктов компании: определять перспективные сценарии применения искусственного интеллекта и формировать требования к их реализации.
• Анализировать продуктовые метрики, выявлять точки роста, формулировать гипотезы по улучшению продукта и организовывать их проверку, в том числе посредством A/B-тестирования.
• Формализовывать пользовательские сценарии и продуктовые требования в формате User Stories, Use Cases, бизнес-требований и технических спецификаций.
• Самостоятельно прорабатывать задачи по ИИ-функциональности — от выявления пользовательской проблемы и формулирования гипотезы до подготовки детального задания на разработку.
• Ставить задачи команде разработки и обеспечивать их качественную проработку: формировать понятные требования, критерии приемки и ожидаемый результат.
• Взаимодействовать с дизайнерами и продуктовыми исследователями при проектировании пользовательских сценариев и развитии CJM.
• Участвовать в проведении продуктовых исследований, анализировать пользовательский опыт и на основании полученных данных формировать предложения по развитию продукта.
• Разрабатывать и развивать концепции ИИ-помощников и ИИ-тьюторов для пользователей цифровой платформы.
• Определять, какие AI-сценарии и технологии целесообразно использовать для решения конкретных пользовательских и бизнес-задач.
• Выступать внутренним заказчиком по проектам ИИ-разработки: формировать постановку задачи, согласовывать требования, взаимодействовать с подрядчиками и ИИ-лабораторией, принимать результаты работ.
• Взаимодействовать с AI/ML- и техническими специалистами, переводя продуктовую задачу в понятные для разработки требования.
• Оценивать результаты внедрения AI-функциональности, анализировать качество пользовательского сценария и формировать предложения по дальнейшему улучшению.
• Участвовать в формировании продуктовой дорожной карты ИИ-направления и определении приоритетов его развития.
• Следить за развитием технологий генеративного ИИ и оценивать возможности их применения в цифровых и образовательных продуктах компании.
• Обеспечивать полный цикл продуктовой проработки ИИ-функциональности: проблема → гипотеза → пользовательский сценарий → требования → разработка → приемка → анализ результата → дальнейшее развитие.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Мы — АО «Индустриальные системы», компания с более чем 10-летним опытом на рынке спецтехники и автосервисного оборудования.

Входим в топ-3 по России в своем сегменте, работаем с 50+ производителями и продаем оборудование по всей стране.

Сейчас мы развиваем внутренние инструменты для отдела продаж и операционной команды. Часть решений уже работает, часть находится на стадии прототипов и ждет дальнейшего развития.

Ищем специалиста с продуктовым мышлением, который умеет понять, как работает пользователь, найти решение его задачи и самостоятельно довести его до работающего инструмента с помощью ИИ.

О роли

Это не работа по готовому техническому заданию и нам не нужен руководитель команды разработки

Мы ищем человека, который сможет пройти весь путь от задачи до работающего решения: разобраться в процессе вместе с сотрудниками → понять, что и как стоит автоматизировать → спроектировать решение → самостоятельно собрать небольшой инструмент с помощью ИИ → проверить его на реальных данных → доработать и внедрить.

Руководитель поможет с приоритетами, архитектурой и сложными техническими вопросами, но за свое решение вы будете отвечать самостоятельно.

Чем вы будете заниматься

— Разбираться в существующих прототипах и процессах, общаться с менеджерами, оператором, логистом и другими сотрудниками, выяснять их рабочие сценарии и сложные случаи.

— Превращать потребности сотрудников в понятные требования и критерии результата, показывать прототипы и собирать обратную связь.

— С помощью Claude Code и других ИИ-инструментов самостоятельно создавать и дорабатывать небольшие веб-инструменты и автоматизации.

— Разбираться в документации API (программных интерфейсов, через которые разные системы обмениваются данными), взаимодействовать с внешними поставщиками и проверять корректность обмена данными.

— Проверять работу инструментов на реальных сценариях и каждую неделю показывать команде работающий результат.

В числе текущих проектов — генератор коммерческих предложений, автоматизация оформления сделок в Битрикс и обмена данными с 1С, логистика, товарный каталог и дашборды (информационные панели с ключевыми показателями).

Что для нас важно

— Опыт продуктовой работы и кейс продукта или внутреннего инструмента, который вы помогли запустить или заметно улучшить. Нам важно понять, что именно сделали лично вы и как определили, что решение действительно работает. Название должности и количество лет опыта для нас вторичны.

— Умение превращать разрозненные пожелания в понятный сценарий для пользователя и задавать нужные вопросы до начала реализации.

— Интерес к практической работе с ИИ и готовность освоить AI-кодинг. Опыт работы с Claude Code будет плюсом, но не обязателен.

— Базовое понимание веб-интерфейсов, данных и API и готовность самостоятельно проверять созданное решение.

Опыт внедрения Битрикс24 или amoCRM, автоматизации продаж, работы с PIM (системой управления информацией о товарах), документооборотом или логистикой будет плюсом.

Что мы предлагаем

— Полностью удаленную работу и полную занятость.

— Рабочий день по московскому времени.

— До 100 000 ₽ в месяц.

— Оформление по трудовому договору.

— Прямой контакт с сотрудниками, для которых вы создаете решения.

— Руководителя, который задает приоритеты и архитектуру и помогает разбирать сложные технические вопросы.

— Возможность пересмотра оплаты по результатам работы.

Если вам нравится разбираться в процессах, находить, что можно улучшить, и самостоятельно доводить идею до работающего решения — будем рады познакомиться. Откликайтесь!

После отклика мы предложим заполнить небольшую анкету. В ней попросим рассказать об одном-двух ваших кейсах: какой продукт, внутренний инструмент или автоматизацию вы создавали или улучшали, кто ими пользовался, какую задачу решали, что именно сделали лично вы и какой получили результат.

Магнит OMNI— группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Доставка», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка».

Магнит Плюс — одна из ключевых команд Магнит OMNI, которая строит не просто программу лояльности, а экосистемную платформу, объединяющую персонализацию, рекомендации, подписку, кэшбэк, любимые категории, задания, розыгрыши и игровые механики в единый бесшовный клиентский опыт для десятков миллионов пользователей.

Одно из самых амбициозных направлений в Магнит Плюс — эмоциональное вовлечение через игры. Уже сегодня более 10 млн пользователей играют в мини-игры внутри приложения, а количество игровых сессий превысило 500 млн. И это только начало.

Что мы предлагаем:

• гибридный формат работы г. Москва (м. Савеловская);

• надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;

• скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;

• сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;

• большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;

• свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;

• реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

• собирать и актуализировать и бизнес-требования к продукту (игры);
• запускать геймификационные проекты внутри приложения Магнит (обеспечение деливери гейм-проекта от идеи до продакшена);
• поддерживать кросс-командное взаимодействие,контролировать качество и соблюдение сроков;
• согласовать технические настройки проектов;
• формировать документацию для кросс-командного взаимодействия;
• анализировать показатели и разрабатывать гипотезы.

• опыт запуска игровых продуктов от 2х лет;
• опыт работы со стейхолдерами;
• опыт работы с технической командой;
• знание базовых продуктовых метрик;
• проектное управление;
• многозадачность;
• ответственность.

Об Ассоциации Добро.рф

Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%.

Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.

В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.

Почему мы

О роли

Чем предстоит заниматься

• Вести техническую реализацию проектов от постановки задач до релиза.
• Вместе с Product Owner переводить продуктовые требования в понятные технические задачи, оценивать сроки и ресурсы.
• Координировать работу команд при создании внешних и внутренних интеграций.
• Следить за сроками, качеством и стабильностью релизов, а при критических инцидентах организовывать их оперативное устранение.
• Поддерживать в актуальном состоянии техническую и проектную документацию в Confluence и Битрикс24.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы Technical Project Manager, Project Lead в IT-разработке от 2-х лет.
• Развитые Delivery-навыки: практический опыт выстраивания предсказуемого пайплайна разработки по гибким методологиям (Scrum, Kanban).
• Умение говорить на одном языке как с разработчиками, так и с продуктологами и стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• Практический опыт моделирования и описания бизнес-/системных процессов в нотации BPMN 2.0.
• Экспертиза в домене EdTech (понимание специфики LMS, образовательных треков, механик наставничества и работы университетских экосистем).
• Опыт управления сложными интеграционными проектами федерального масштаба или интеграциями с государственными информационными системами (ГИС).

Мы предлагаем

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Современный офис в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.