Технический менеджер — свежие вакансии

Наш клиент один из крупнейших в мире производителей строительных материалов, предлагающий современные решения для строительства и инфраструктурных проектов.

Цель позиции:
Управление жизненным циклом продуктов из каменной ваты: адаптация европейских разработок к требованиям рынка Узбекистана через сертификацию продукции и создание базы технических решений. Развитие АТР и BIM-решений, взаимодействие с проектировщиками и государственными органами, технический маркетинг (Market Insight & Market Intelligence) и развитие нормативной базы.

Обязанности:

R&D и локализация продукта:

• Взаимодействие с центральной европейской R&D-командой для отбора и адаптации существующих продуктов под требования рынка Узбекистана.
• Трансляция эксплуатационных ожиданий рынка в технические спецификации для производства.
• Участие в улучшении технических и функциональных свойств продукции в сотрудничестве с научными центрами.

Сертификация и стандартизация:

• Обеспечение полного цикла сертификации продукции в органах Узстандарта и Минстроя Республики Узбекистан.
• Участие в процессе гармонизации национальных строительных норм (КМК, ШНК) с международными стандартами.
• Организация испытаний продукции на огнестойкость, теплопроводность и звукоизоляцию.

Управление проектированием (АТР):

• Обеспечение процесса создания альбомов технических решений (АТР) через аутсорсинг: от постановки технического задания проектировщикам до согласования в профильных институтах.
• Контроль разработки и актуализации BIM-библиотек после создания АТР.

Технический маркетинг и поддержка:

• Разработка технических листов, участие в создании продуктовых каталогов и руководств по монтажу.
• Подготовка готовых теплотехнических решений для частного и многоквартирного строительства.
• Обучение проектировщиков, ГИПов, заказчиков и подрядчиков по применению продукции.
• Участие в профильных комитетах Минстроя, Агентства по энергоэффективности, Узстандарта и других отраслевых организаций по вопросам развития нормативной базы и энергоэффективности.

Активный нетворкинг:

• Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и семинарах (ZAK, Share Architects и др.).

Требования:

• Высшее образование (техническое, строительное или архитектурное).
• Опыт работы от 5 лет в управлении продуктом, управлении проектами, проектировании или развитии продуктов в строительной отрасли.
• Опыт взаимодействия с государственными органами и понимание процессов сертификации строительной продукции в Узбекистане.
• Английский язык — Intermediate и выше (для взаимодействия с европейской R&D-командой).
• Свободное владение русским и узбекским языками.​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет.

• Конкурентная заработная плата + бонусы.

• Работа в европейской компании с европейским руководством.

• Возможность профессионального роста.

Чем предстоит заниматься

• Формированием видения ML-продуктов, формированием долгосрочных и краткосрочных планов развития продукта;
• Формированием дерева метрик по оценке эффективности работы продуктов;
• Выстраиванием работы команды по системному улучшению ключевых метрик ML-моделей и сервисов;
• Работой с бэклогом, приоритизацией фичей, анализом рынка и SOTA-решений;
• Выстраиванием коммуникаций с ключевыми стейкхолдерами продукта и инициативой в создании новых продуктов.

Что мы ожидаем от кандидата

• Уровень senior — самостоятельное ведение продукта от идеи и до сервиса в проде;
• Опыт работы продактом в ML-командах от 2 лет;
• Опыт работы с классическим ML и LLM-моделями, знание SQL, знание offline и online-метрик качества моделей;
• Понимание процессов разработки, продуктивизации и эксплуатации ML-моделей;
• Опыт работы с Jira, Confluence.

Мы предлагаем

• Комфортный современный офис недалеко от м. ул. 1905 года;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы — на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы, льготные условия страхования близких, оплата больничного до 100% (в соответствии с политикой компании);
• Скидки в сети фитнес-клубов World Class и другие предложения;
• Возможность обучения и участия в профессиональных конференциях за счёт компании;
• Возможность участия в спортивных мероприятиях: бег, футбол, шахматы и другие.

Продукт Checkout для внешних сайтов даёт мерчантам возможность встроить на свой сайт готовый checkout‑сценарий. Он объединяет в одном пользовательском пути несколько этапов: оформление заказа, сбор нужных данных, доставку и разные способы оплаты.

Мы подключаем к продукту B2B‑партнёров — причём у них может быть разный IT‑ландшафт и уровень технической готовности. Интеграция каждого партнёра — это отдельный проект. В нём участвуют команды мерчанта, а также наши команды: Sales, интеграции, продукта, разработки, поддержки и аналитики.

Нам требуется PIM, который будет полностью вести интеграцию партнёра — от того момента, когда Sales передаёт партнёра, и подготовки интеграции, до промышленного запуска. После запуска нужно передать партнёра обратно в Sales для активации.

Интеграция мерчанта и изучение его бизнес-процессов

Вы будете получать партнёров от Sales и самостоятельно вести их от начала до промышленного запуска: оценивать техническую и организационную готовность, собирать данные, составлять план и доводить интеграцию до конца. Вы будете изучать особенности работы каждого мерчанта — у кого‑то используется Битрикс или WordPress, у кого‑то своя разработка. Вам нужно разобраться, как у партнёра устроены оформление заказа, оплата, доставка и возвраты, и понять, где наш Checkout впишется в его процессы. Это поможет выявить проблемы ещё до начала разработки, а не на этапе тестирования.

Планирование подключения, управление интеграцией и устранение блокеров

Вам предстоит вместе с техническими специалистами выбирать интеграционный сценарий для партнёра: определять, что нужно подключить, выявлять зависимости и ограничения, продумывать порядок действий. Вы будете следить за сроками, этапами, ответственными и контрольными точками интеграции, заранее определять критерии перехода на следующий этап, контролировать настройку, тестирование, исправление ошибок и готовность к production. Также вам придётся быстро выяснять причины застопорившейся интеграции — настройка, баг, отсутствующая фича в продукте, проблема у партнёра или зависимость от другой команды. После того как причина выявлена, нужно найти ответственного, передать ему задачу и при необходимости эскалировать её. Ваша цель — не допустить, чтобы блокеры оставались без решения.

Координация команд

Вы будете связывать между собой сотрудников разных отделов — Sales, Integration, Product, разработки, поддержки и аналитики, а также IT‑ и бизнес‑команды со стороны мерчанта. Ваша задача — следить, чтобы каждый понимал свои обязанности и сроки, а также помогать находить общий язык, когда возникают разногласия.

Развитие продукта

Вам предстоит формулировать требования для продуктовой команды, если партнёру нужна функциональность, которой ещё нет, и следить, чтобы результат интегрировали. Важно различать разовые просьбы мерчантов и запросы, которые стоит превратить в системные улучшения продукта.

Отслеживание статуса интеграций

Вы будете следить за ходом интеграций — быстро видеть текущий этап, блокеры, ответственного, следующий шаг, срок и риски запуска. После успешного go-live нужно будет передать партнёра в Sales, чтобы активировать и развивать сотрудничество. А когда интеграции завершатся, вместе с Product‑ и Integration‑командами вы проанализируете повторяющиеся проблемы и улучшите процесс подключения.

* Вели сложные технические или интеграционные B2B‑проекты от сбора вводных и планирования до production/go‑live в роли Project Manager, Integration Manager или аналогичной
* Координировали несколько команд и управляли зависимостями, сроками, рисками и блокерами, в том числе в условиях нескольких параллельных интеграций: управляли приоритетами и обеспечивали прозрачность статусов для всех участников
* Погружались в бизнес клиента и понимали пользовательский и технический путь: оформление заказа, оплата, доставка, возвраты и связанные процессы
* Читали API‑документацию, разбирались в JSON request/response, понимали коды ответов и диагностировали интеграционные проблемы на достаточном для управления интеграцией уровне
* Работали с Postman или аналогичными инструментами
* Взаимодействовали с разработчиками, продуктовыми командами и техническими специалистами клиента, управляли сложными коммуникациями и эскалациями как внутри компании, так и на стороне клиента
* Умеете переводить бизнес‑потребности и ограничения клиента в понятные технические требования и задачи для внутренних команд
* Понимаете принципы API, REST, webhooks, HTTP, клиент‑серверного взаимодействия и интеграций между информационными системами
* Отличаете проблему интеграции/конфигурации от product bug, product gap или проблемы на стороне партнёра и правильно маршрутизируете её
* Отделяете потребность конкретной интеграции от системной продуктовой потребности и корректно передаёте продуктовые gaps в Product‑команду

* Работали с 1C‑Битрикс, WordPress, e‑commerce, marketplace, финтехом, checkout
* Работали с логами, monitoring/debugging tools
* Работали с одновременным ведением нескольких B2B‑интеграций
* Знаете типовые процессы интернет‑магазина: корзина, заказ, оплата, hold/capture, отмена, полный и частичный refund, доставка, промокоды и loyalty
* Знаете, как интегрировать сложный IT‑ландшафт
* Понимаете требования к безопасности, персональным и платёжным данным
* Обладаете базовыми знаниями SQL и работали с техническими или продуктовыми метриками
* Умеете выявлять повторяющиеся проблемы и ограничения в интеграциях, систематизировать их и передавать Product/Tech‑командам как вход для развития продукта и процесса интеграции

ИТ-группа N3.Tech создает цифровые решения на уровне сложных, масштабных и критически важных систем для государства и крупного бизнеса. Мы объединяем инженерию, отраслевой консалтинг и продуктовый подход, чтобы брать на себя полную ответственность за результат — от идеи до работающего решения, влияющего на миллионы людей.

У нас работают команды, которые не боятся сложных задач: высоконагруженные платформы, государственные информационные системы, транспорт, импортонезависимые корпоративные решения. Мы ищем людей, которым важно делать осмысленные проекты, видеть реальный эффект своей работы и расти вместе с сильной технологической командой и амбициозными клиентами.

Мы вам доверим задачи:

• Взаимодействовать с топ-менеджерами крупнейших компаний и государственных заказчиков по вопросам реализации требований к разработке и развитию ИС

• Управлять полным жизненным циклом проекта: организация работы проектной команды, контроль сроков, управление рисками и качеством на всех этапах от инициации до вывода в продакшн

• Участвовать в создании технических заданий, от которых зависит эффективность и надежность реализуемых проектов

• Готовить ключевую проектную документацию, которая определяет стратегию и тактику проекта

• Отстаивать интересы компании перед ключевыми заказчиками

Вы нам подойдете, если у вас есть:

• Опыт управления IT-проектами и полное понимание жизненного цикла разработки ПО

• Опыт управления проектами для внешнего заказчика с фиксированными обязательствами по срокам и стоимости
• Опыт работы по 44-ФЗ или 223-ФЗ

• Опыт самостоятельного создания проектных артефактов: паспорт проекта и его дорожная карта, реестр рисков, финансовая модель

• Владение системами стека Atlassian (Jira, Confluence) и инструментами для управления проектами

• Готовность брать ответственность за качество работы и сроки выполнения задач

• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков

Мы предлагаем комфортные условия для решения сложных задач:

• Аккредитованная ИТ-компания

• Полное соблюдение ТК РФ

• ДМС, полис путешественника и страхование от несчастных случаев

• 4 дополнительных выходных в год по болезни

• Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00

• Формат работы на выбор: офис или гибрид

• Полностью оснащенный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Площадь Восстания / м. Чернышевская)

• Частичная компенсация парковки в зоне офиса

• Баланс работы и отдыха: корпоративы, тимбилдинги и клубы по интересам

Главное достоинство N3.Tech — это люди, которые здесь работают. У нас развита корпоративная культура, поддержка и обмен опытом.

Присоединяйтесь к нашей команде и проявляйте себя, создавая цифровое будущее с нами!

Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.

Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас.

Обязанности:

• руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом;
• обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов;
• координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений;
• согласование архитектурных и технологических решений;
• постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов;
• организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя;
• ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором);
• организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров;
• техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов;
• внедрение ИИ в производственные процессы;
• поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО;
• выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики;
• проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена;
• формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта.

Требования:

• высшее образование (техническое, ИТ);
• опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек;
• опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет;
• опыт проведения реорганизаций;
• практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы;
• понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов;
• опыт работы в режиме трансформации;
• владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2);
• понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке;
• опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой;
• опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.);
• знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);
• обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь;
• развитие технических и управленческих компетенций в командах.

BTSDigital - это крупная IT-компания на рынке Казахстана, которая разрабатывает современные решения для миллионов пользователей, как для B2B, так и для B2G. Среди наших продуктов: Aitu Cloud, Система мгновенных платежей (СМП), Digital ID, Aitu Wallet и Aitu Workspace.

NEXAI-проект по разработке и внедрению ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний Казахстана. Мы создаем AI-решения для HR, финансов, закупок, документооборота и других бизнес-направлений.

Чем будет заниматься:

• Планирование и контроль сроков, статусов и рисков по портфелю проектов ИИ-агентов. Сбор и формализация требований заказчиков, описание бизнес-процессов (As-Is/To-Be) и сценариев работы ИИ-агентов.
• Постановка задач команде разработки и контроль их выполнения в Jira. Координация работы команды проекта (ML/AI-инженеры, аналитики, подрядчики) и взаимодействия со смежными подразделениями. Организация тестирования, приёмки и внедрения решений, сопровождение пилотной эксплуатации.
• Подготовка отчётности, презентаций и аналитических материалов для руководства и заказчиков, расчёт экономического эффекта ИИ-решений. Ведение проектной документации в Confluence и деловой переписки, сопровождение закупочных и договорных процедур.

Что мы ждем:

• Кандидат с высшим образованием (экономическим, управленческим или техническим) и опытом работы в IT-проектах от 3 лет, в том числе в проектах по разработке и внедрению решений на базе ИИ от 1 года.
• Системное мышление, организованность, умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Практический опыт сбора требований, описания бизнес-процессов, тестирования и внедрения информационных систем.
• Опыт работы с Jira, Confluence, MS Excel, MS PowerPoint.
• Понимание Agile/Scrum и принципов работы решений на базе LLM и ИИ-агентов. Навыки коммуникации с корпоративными заказчиками, руководством и техническими командами.
• Английский язык не ниже B1.
• Знание BPMN,Agile/Scrum/Kanban, User Stories, Use Cases. Знание Jira, Confluence, MS Excel,MS PowerPoint.

Что мы предлагаем:

• ⁠Современные и уютные офисы в Астане и Алматы
• ⁠Офисный формат работы
• Возможность стать частью продукта, который используется миллионами людей по всей стране
• ⁠Здоровый work-life баланс

Описание

SpeShu.AI — мультиплатформа для работы с ведущими нейросетями в одном интерфейсе. Мы даём пользователям доступ к генерации текста, изображений, видео и другим AI-инструментам без VPN, зарубежных карт и отдельных подписок. Единый баланс в рублях, оплата только за фактическое использование. Для бизнеса развиваем единый API с официальными документами и контролем расходов, а также AI-агентов, специализированные инструменты и маркетплейс экспертов. Ищем самостоятельного продакт-менеджера уровня Senior, которому интересно растить AI-продукт и видеть результат своих решений в поведении пользователей и бизнес-метриках. Ваша ключевая зона ответственности — главная страница SpeShu.AI и пользовательский путь, который начинается с неё. Помочь человеку быстро понять ценность продукта, найти инструмент под свою задачу, получить первый полезный результат и захотеть вернуться. Главная здесь — полноценная продуктовая точка роста: от подачи ценности и выбора сценария до перехода в генерацию и оплату. Вы будете придумывать идеи роста, выбирать наиболее перспективные, проверять их и доводить до реализации вместе с дизайном, разработкой, аналитикой и маркетингом. У роли есть конкретная зона влияния и полный цикл работы: от пользовательской проблемы до релиза и оценки эффекта. Мы ценим инициативу, сильные аргументы и способность превращать идеи в работающие решения. При отклике приложите резюме и коротко расскажите об одном запущенном изменении: какую проблему решали, что сделали лично вы и как измерили результат. Если есть желание, добавьте одну идею улучшения главной SpeShu.AI и объясните, какую гипотезу вы бы проверили. Полноценное исследование или готовая стратегия для отклика не нужны.

Задачи

• Отвечать за развитие главной страницы SpeShu.AI: ценностное предложение, структуру, навигацию, представление AI-инструментов и сценарии входа в продукт;
• Исследовать потребности новых и возвращающихся пользователей через интервью, обратную связь и анализ поведения; находить барьеры на пути к первому полезному результату;
• Самостоятельно предлагать идеи роста активации, конверсии в первую генерацию и оплату, повторного использования и удержания;
• Формировать и приоритизировать бэклог гипотез с учётом ожидаемого эффекта, уверенности, трудозатрат и экономики продукта;
• Определять метрики успеха и необходимые события аналитики до запуска изменений; анализировать воронки и пользовательские сегменты;
• Проверять гипотезы через прототипы, быстрые эксперименты и A/B-тесты там, где это позволяет объём данных;
• Превращать проверенные идеи в понятные задачи для дизайна и разработки, согласовывать объём решения и сопровождать реализацию до релиза;
• Работать с маркетингом над соответствием обещаний в привлечении реальному пользовательскому опыту на главной;
• Оценивать результат после запуска, учитывать влияние на выручку и стоимость использования AI-моделей, развивать успешные решения и пересматривать неработающие;
• Поддерживать понятный план развития своего направления и объяснять команде, какие проблемы решаем и почему.

Требования

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет и самостоятельного ведения направления от исследования проблемы до запуска и оценки результата;
• Кейсы реализованных изменений с измеримым эффектом на активацию, конверсию, удержание или выручку; умение объяснить собственный вклад;
• Опыт развития веб-продуктов и пользовательских воронок; понимание роли главной страницы, онбординга и первого полезного действия;
• Уверенная работа с продуктовой аналитикой: воронки, когорты, сегменты, конверсии; понимание ограничений данных и экспериментов;
• Умение проводить пользовательские интервью, формулировать проверяемые гипотезы и выбирать подходящий способ проверки;
• Навык приоритизации и расчёта ожидаемого эффекта; понимание unit-экономики и компромиссов между ростом, качеством опыта и затратами;
• Умение понятно ставить задачи дизайну и разработке, договариваться о решениях и доводить их до релиза;
• Самостоятельность, ответственность за результат и готовность пересматривать решения по данным и обратной связи;
• Интерес к AI-продуктам и практический опыт использования современных нейросетей. Опыт в AI, SaaS или продуктах с оплатой по использованию будет плюсом;
• SQL и опыт работы с системами продуктовой аналитики будут плюсом.

Условия

• Зарплата 250 000–350 000 ₽ на руки в зависимости от опыта;
• Работа над быстрорастущим AI-продуктом для B2C- и B2B-аудитории;
• Конкретная зона ответственности — главная страница и связанные с ней сценарии активации и роста;
• Возможность предлагать собственные идеи, влиять на приоритеты и доводить решения до пользователей;
• Работа вместе с дизайном, разработкой, аналитикой и маркетингом;
• Минимум бюрократии и короткий путь от идеи до релиза;
• Доступ к современным AI-моделям и рабочим инструментам;
• Полная занятость, удалённая работа из РФ;
• Рабочее время: начало в 9:00–10:00, завершение в 18:00–19:00 по московскому времени;
• Оформление по ТК РФ, через ИП или самозанятость;
• Оплачиваемый отпуск.

GigaCode — AI-платформа для разработки программного обеспечения и автоматизации процессов SDLC/PDLC. Мы развиваем AI-агентов для разработчиков и других инженерных ролей: CLI, плагины для VS Code и JetBrains, Desktop-приложение, платформу расширений с агентами, MCP и скиллами.

Сейчас мы усиливаем внешнее направление GigaCode и ищем технического менеджера продукта, который будет отвечать за развитие продукта для рынка и корпоративных клиентов.

Мы ищем человека, который одновременно понимает продукт и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• формировать продуктовую стратегию GigaCode стримов для внешнего рынка / банка и определять дорожную карту с приоритетами
• изучать рынок AI Developer Tools и конкурентов (Claude Code, Codex, Cursor, Cline, Roo Code, OpenCode)
• определять ключевые сценарии и требования внешних клиентов, превращая их в продуктовые инициативы
• развивать направления продукта: AI-агенты, CLI, IDE-плагины, Desktop, корпоративный контекст, MCP и расширения
• совместно с архитекторами и разработкой принимать решения по техническому развитию продукта
• прорабатывать корпоративные сценарии: безопасность, доступы, интеграции, развертывание, наблюдаемость и управление моделями
• участвовать в пилотах и внедрениях у внешних клиентов, определяя метрики и оценивая эффект от AI-агентов
• работать с продажами, маркетингом и DevRel над позиционированием и выводом новых возможностей продукта.

Мы ожидаем:

• опыт работы менеджером технического продукта / техническим владельцем продукта от 3-ех лет
• понимание процесса разработки ПО и жизненного цикла продукта
• умение разговаривать с разработчиками, архитекторами и техническими руководителями на одном языке
• понимание современных LLM, AI-агентов и инструментов для разработки
• способность разбираться в API, интеграциях, архитектуре клиент-серверных решений
• умение исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов
• способность превращать технические возможности в понятную ценность для бизнеса
• опыт формирования дорожной карты и приоритизации продуктовых инициатив.

Мы предлагаем:

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
• статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

Технический стек: SQL, DWH/Data Lake, ETL/ELT, Data Quality & Data Governance, Data Contracts, Metadata/Data Lineage, REST API/JSON, Kafka/Streaming, Jira API, Python, ML/Anomaly Detection, Data Drift, LLM/GenAI, AI Agents.

Чем предстоит заниматься

• Развитие DQ Platform и формирование roadmap
• Проектирование E2E-процессов управления качеством данных
• Сбор и формализация бизнес- и функциональных требований
• Развитие ML, anomaly detection и NRT-контролей
• Автоматизация управления требованиями, контролями, инцидентами и реакциями
• Развитие AI-ассистентов и AI-агентов для УКД
• Развитие интеграций и аналитики качества данных
• Координация решений с командами Data Governance, Каталога Данных, Data Management, IT и бизнес-доменами.

Что мы ждем от вас

• Опыт работы бизнес-/системным аналитиком, продуктовым аналитиком или владельцем функционального направления от 3–5 лет

• Опыт разработки или развития корпоративных IT-систем / платформ

• Умение самостоятельно описывать: бизнес-процессы; функциональные требования; user stories / use cases; интеграционные сценариибизнес-правила; acceptance criteria

• Понимание принципов Data Quality / Data Governance

• Опыт работы с большими объёмами данных и распределёнными системами

• Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами и согласовывать требования

• Умение переводить сложную предметную область в понятные процессы и автоматизируемые сценарии

Будет большим плюсом

• Опыт с Data Quality / Data Governance / Data Management

• Опыт развития DQ / Data Management платформ

• Понимание ML-подходов к anomaly detection

• Опыт работы с NRT / event-driven архитектурой

• Понимание Data Contracts, CDE, metadata и data lineage

• SQL на хорошем уровне

• Понимание API и интеграционного взаимодействия систем

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Готовность к гибридному формату (2/3 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Нашими продуктами и сервисами пользуются миллионы людей и их бизнес. Все самые сложные и важные системы реализуем сами. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

Сейчас мы в поисках стажера - менеджера проектов в направление Аналитики селлеров.

Аналитика селлеров помогает предпринимателям лучше понимать экономику своего бизнеса на маркетплейсах. В одном интерфейсе селлер может видеть прибыль, расходы, маржинальность, динамику продаж, возвраты, сравнивать магазины и товары, проводить ABC-анализ и разбираться в экономике отдельных SKU. Это продукт на стыке e-commerce, fintech и data, где за понятным пользовательским интерфейсом стоят сложная расчетная логика, интеграции, большие объемы данных и взаимодействие нескольких команд разработки.

Вам предстоит:

• Вместе с менеджером проектов вести продуктовые фичи от постановки задачи до выхода в production;
• Координировать работу разработчиков, QA, аналитиков, дизайнеров и смежных команд;
• Помогать планировать работы, следить за сроками, зависимостями и договоренностями;
• Находить блокеры и помогать команде их устранять;
• Участвовать в подготовке релизов и контролировать готовность разработки, тестирования и необходимых согласований;
• Погружаться в пользовательский сценарий и техническую реализацию задач, чтобы понимать не только что делает команда, но и как это будет работать;
• Постепенно брать в ответственность собственные небольшие проекты и продуктовые фичи.

Нам важно, чтобы вы:

• Понимали логику IT-разработки;
• Брали на себя управление изменениями;
• Обожали порядок и структуру;
• Не боялись рутины, но видели за ней результат;

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе или платежных системах;
• Базовое знание Go или Python;
• Опыт работы с SQL

Команда Managed Databases упрощает работу с базами данных в облаке. Мы развиваем управляемые базы данных и сервисы обработки данных Yandex Cloud: PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, OpenSearch и др. Автоматизируем создание, обновление, резервное копирование и масштабирование кластеров. Благодаря этому клиенты могут уделять больше времени своим приложениям и бизнесу. Наши сервисы поддерживают работу с тысячами продакшен-кластеров, а инженеры совершенствуют облачную платформу и опенсорс-движки.

Мы ищем менеджера продукта, которому предстоит разобраться в том, как всё устроено, понять задачи клиентов и вместе с командой придумать, что можно улучшить. Работа предполагает активное общение с разработчиками, архитекторами и командами данных, а также принятие непростых продуктовых решений. Вы сможете увидеть, как результаты вашей работы помогают клиентам.

Планирование развития

Вы будете исследовать рынок облачных СУБД, выбирать целевые сегменты и сценарии, составлять дорожную карту своего направления. Необходимо будет объяснять команде и стейкхолдерам, почему стоит взяться именно за эти задачи.

Взаимодействие с клиентами

Вы будете проводить интервью, обсуждать архитектуру и участвовать в пилотных проектах. Вам предстоит выявлять сложности, с которыми сталкиваются клиенты в повседневной работе, а также при выборе сервиса или миграции; замечать в отдельных запросах потребности, важные для многих пользователей.

Упрощение сложного

Вы будете помогать клиентам проходить путь от первого кластера до переноса рабочей нагрузки, настройки мониторинга и масштабирования. Вместе с профильными командами вы будете улучшать консоль, API и документацию, искать места, где пользователям приходится слишком долго разбираться.

Управление экономикой продукта и реализация идей

Вы будете оценивать потенциал инициатив, помогать разрабатывать тарифы и искать баланс между ценой для клиента, затратами на инфраструктуру и доходностью сервиса. Вместе с инженерами вам предстоит формулировать требования и критерии успеха, изучать технические ограничения и учитывать требования к надёжности; совместно с отделами маркетинга и продаж — доступно объяснять ценность новых фич и выводить их на рынок.

Оценка результатов

Вы будете следить за активацией сервиса, его регулярным использованием, удержанием пользователей, потреблением услуг и выручкой. Вместе с инженерами и аналитиками вам нужно будет понять, как качество сервиса сказывается на опыте клиентов и росте продукта, а также определить, что можно улучшить в дальнейшем.

Больше о том, что под капотом платформы Yandex Cloud, — в канале Inside Yandex Cloud

* Развивали B2B-продукты и можете рассказать о своих решениях: что выбрали, почему и какой результат получили
* Понимаете принципы работы баз данных и облачной инфраструктуры
* Знакомы с репликацией, резервным копированием, масштабированием и высокой доступностью
* Умеете работать с продуктовыми метриками, строить экономические модели и обосновывать инвестиции в развитие
* Умеете исследовать потребности клиентов, проверять гипотезы и расставлять приоритеты, когда хороших идей больше, чем ресурсов
* Можете обсуждать технические решения с инженерами и объяснять их ценность бизнесу
* Самостоятельно ведёте инициативы, собираете нужных людей вокруг задачи и договариваетесь с командами разработки, аналитики, маркетинга, продаж и поддержки

* Работали с DBaaS, облачными платформами, инфраструктурными продуктами или инструментами для разработчиков
* Занимались корпоративными продажами, запуском технических пилотов или миграциями баз данных
* Решали инженерные или аналитические задачи
* Знаете SQL
* Знакомы с опенсорс-экосистемой СУБД

Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить пул платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.

Ваша главная задача — сделать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и HR‑партнёров.

Вам придётся работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сложными, высоконагруженными системами — от них напрямую зависит справедливость и эффективность мотивации сотрудников.

Развитие финансового кабинета

Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, а вам нужно будет масштабировать кабинет на всех — это более 8000 руководителей. Предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, сделать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.

Управление расчётом компенсаций

Вы будете обеспечивать безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью — летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало.

Разработка продуктов

Вы будете прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете быстро создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты.

Связь между заказчиками и разработчиками

Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно будет чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
* Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных
* Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов
* Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
* Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате
* Управляли командой разработки до 10 человек
* Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками

* Получили экономическое или финансовое образование, понимаете термины: дебет, кредит, P&L, бюджетирование
* Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты)

Привет!
Мы ищем Project Manager для запуска и развития нового бренда слотов.
Нужен самостоятельный и очень hands-on человек, который хорошо понимает весь цикл разработки слотов и умеет быстро собирать процессы с нуля.

Что предстоит делать:

• Организовывать полный цикл разработки слотов: от постановки задачи до релиза и поставки;
• Искать и координировать аутсорс-команды и отдельных подрядчиков;
• Контролировать сроки, стоимость и KPI разработки;
• Активно использовать AI-инструменты для ускорения и удешевления производства;
• Самостоятельно закрывать небольшие технические и операционные задачи, когда это быстрее, чем искать исполнителя;
• Координировать работу разработки, BizDev и Account Management;
• Выстраивать процессы дистрибуции новых игр вместе с коммерческой командой;
• Следить за дедлайнами и приоритетами не только внутри разработки, но и на смежных этапах запуска;
• Быстро находить решения и доводить проект до результата без необходимости постоянного контроля.

Что для нас важно:

• От 2 лет релевантного опыта;
• Обязателен опыт работы у iGaming-провайдера или в студии, занимающейся аутсорс-разработкой слотов;
• Понимание полного процесса создания и запуска слота: графика, анимация, математика, разработка, QA, интеграция и поставка;
• Опыт управления аутсорс-разработкой и подрядчиками;
• Сильный project management: сроки, приоритеты, ресурсы, бюджет, KPI;
• Умение координировать не только разработку, но и смежные бизнес-процессы;
• Уверенная работа с AI-инструментами — обязательно;
• Техническая самостоятельность на базовом уровне: зарегистрировать домен, поднять сайт/хостинг, разобраться с новым сервисом или инструментом без отдельного специалиста;
• Опыт работы с Rest API, SQL, BPMN (прямо уметь составлять запросы);
• Ищем человека, которому комфортно не только управлять, но и делать руками, быстро разбираться в новых задачах и самостоятельно двигать проект вперёд.

От нас:

• Полная удаленка;
• Гибкость в рабочем графике;
• Возможность получать в валюте или с привязкой к валютному курсу;
• Возможность взять под себя и выстроить с нуля целый проект!
  

С нетерпением ждем тебя!)

Ищем Technical Product Manager в домен Bank Enabling Services — команду, которая отвечает за системную устойчивость, качество архитектуры и масштабируемость банка.

Домен занимается изменениями, которые влияют сразу на весь банк: помогает выносить зависимости из монолита, создает точки расширения, контролирует качество нового кода и не допускает ухудшения архитектуры.

В домен входят платформенные сервисы, которыми пользуются разные банковские продукты:

Engineering Practices — помогает банковским командам внедрять платформенные практики, распиливать монолит на микросервисы и улучшать общее качество систем банка;

Customer Profile & Onboarding — единый профиль клиента и API для быстрого доступа к пользовательским данным, а также ключевые сценарии входа, регистрации, настройки PIN и биометрии;

Anti-Fraud — платформенные антифрод-решения, которые защищают клиентов и денежные сценарии банка от мошенничества.

Что делать:

• Развивать User Profile как платформенный API
  - чтобы продуктовые команды не дублировали логику и быстрее запускали фичи

• Улучшать онбординг как единый поток
  - повышать конверсию, снижать drop-off, упрощать вход/регистрацию

• Делать onboarding и профиль управляемыми через платформу
  - внедрять Backend-driven UI

• Выносить логику из флоу в платформенные сервисы
  - участвовать в переходе от монолита к микросервисам

• Работать с инженерами над API, интеграциями и надежностью
  - влиять на SLA, производительность и стабильность

• Масштабировать решения на весь банк - увеличивать количество команд, использующих платформу

Что важно:

• Опыт работы Product Manager / Technical Product Manager

• Понимание пользовательских воронок (activation, onboarding, conversion)

• Понимание API, архитектуры и интеграций

• Опыт работы с инженерными командами

• Умение вести кросс-командные инициативы

Будет плюсом:

• Опыт с onboarding / user profile

• Опыт в платформенных продуктах (API-first)

• Участие в переходе на микросервисы

• Опыт с Backend-driven UI

Яндекс ID — это намного больше, чем просто форма для ввода логина и пароля на сервисах Яндекса. Мы разрабатываем множество экосистемных продуктов. Они связаны с хранением и обработкой данных миллионов пользователей — и на внутренних сервисах Яндекса, и на внешних сайтах и в приложениях.

Стратегия развития

Вы будете изучать предметную область и формировать видение того, как развивать направление. Нужно будет составить план реализации — подобрать проекты, которые помогут достичь поставленной амбициозной цели.

Организация работы

Вы будете добиваться результата, взаимодействуя как с членами команды, так и с заказчиками и смежниками.

Решение задач

Вы будете искать новые способы решения привычных задач, осваивать современные технологии и проектировать новый функционал.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали с продуктами сопоставимой сложности в роли продуктового менеджера
* Реализовывали задачи интеграции
* Хорошо разбираетесь в продуктовой аналитике

* Работали в предметной области авторизации, идентификации

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Обязанности

• Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков;
• Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи;
• Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам;
• Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения;
• Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза;
• Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.

Требования

• Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации;
• Умение формулировать и проверять гипотезы;
• Опыт работы с продуктовыми метриками;
• Принятие решений на основе данных;
• Опыт проектирования UX.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием между сотрудниками компании на предмет повышения качества продукта(ов) разработки и разработчиками
• Управлением полным жизненным циклом продукта от идеи до внедрения, совместная поддержка с разработчиком ПО
• Ведение документации по новым продуктам и модулям
• Разработка бизнес логики и процессов интеграции внутри компании для внутренней CRM
• Внедрение AI функционала
• Планирование и ведение бюджета

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли продукт менеджера от 2 лет
• Технический бэкграунд: разработки фронд/бек PHP, Laravel, Rails, Node, MySQL, PostgreSQL
• Навыки разработки WEB, участие в разработке
• Предложение новых бизнес идей для расширения функционала текущей CRM и продуктов
• Предложение для улучшения мобильных приложений IOS ANDROID (желательно умение программировать для данных сред)
• Планирование обновлений модулей систем для обеспечения безопасности продуктов
• Взаимодействие с IT отделом на предмет развития серверов и оптимизации расходов, а так же повышения качества работы сервисов
• Умение мыслить стратегически в рамках развития продуктов

Что мы предлагаем:

• Оформление: в полном соответствии с ТК РФ

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, суббота и воскресенье — выходные дни

• Полная занятость, полный день

• Территориально - м. Октябрьское поле (в шаговой доступности)

• ДМС (после 6 месяцев работы).

Укажите в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы.

Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить группу платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.

Ваша главная задача — делать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и сотен HR‑партнёров.

Вам предстоит работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сервисами со сложными и точными расчётными алгоритмами с большим объёмом данных — от них напрямую зависит справедливость выплат и эффективность мотивации сотрудников.

Развитие финансового кабинета руководителя
Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, далее кабинет будет масштабироваться на всех — это более 8 тыс. человек. Вам предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, делать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.

Управление расчётом компенсаций во время ревью
Вы обеспечите безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью: летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало.

Управление расчётом прогноза доходов
Вы станете обеспечивать расчёт достоверного прогноза дохода сотрудников на несколько ревью вперёд. Процесс непосредственно связан с расчётом компенсаций во время ревью, поскольку это одни и те же алгоритмы, но отличается вариативностью входных данных, которые задаются руководителями. Результат расчёта руководители принимают во внимание, когда формируют план развития сотрудников в своих командах.

Разработка продуктов
Вам предстоит прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты.

Связь между заказчиками и разработчиками
Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.

• Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
• Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных
• Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов
• Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
• Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате
• Управляли командой разработки от 10 человек
• Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками

• Получили не только техническое, но и экономическое или финансовое образование, понимаете термины «дебет», «кредит», «P&L», «бюджетирование»
• Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты)
• Создавали удобные, интуитивно понятные интерфейсы для сложных B2B‑продуктов, обладаете UX‑мышлением, строили сервисы с эффективным UX
• Умеете работать с AI‑инструментами для прототипирования и анализа данных
• Знакомы с процессами Performance Review и с циклом управления эффективностью команд

Команда Client Automation Team создает продукты, которые помогают пользователям самостоятельно решать свои вопросы без обращения в саппорт и ожидания ответа оператора.

Один из ключевых продуктов команды — AI-ассистент на базе LLM, который помогает пользователям получать ответы и решать вопросы в диалоге. Сейчас мы активно расширяем сценарии ассистента, улучшаем качество ответов модели и интегрируем его в клиентский путь после покупки билета.

Мы ищем опытного и автономного T-shaped менеджера продукта с сильным аналитическим мышлением, который умеет разбираться в сложных процессах, работать на стыке продукта и AI-технологий, видеть процесс целиком и понимать влияние продуктовых изменений на клиентский путь и бизнес-результат.

Задачи

• развивать AI-ассистента поддержки: запускать новые сценарии, улучшать пользовательский опыт и расширять покрытие запросов;
• отвечать за качество ответов модели: анализировать ошибки, искать причины деградации качества, формировать гипотезы и приоритизировать улучшения;
• работать с NLP-командой, разметкой данных и аналитикой качества моделей;
• исследовать обращения пользователей, развивать дерево тематик и выявлять наиболее значимые сценарии по объему обращений и влиянию на бизнес;
• формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе данных, пользовательских потребностей и потенциального эффекта;
• проектировать пользовательские сценарии и диалоговые ветки ассистента;
• запускать новые точки входа в продукт и масштабировать использование ассистента в клиентском пути;
• взаимодействовать со смежными командами (аналитика, автоматизации, база знаний, платформенные команды) для реализации продуктовых инициатив;
• работать над снижением нагрузки на поддержку за счет автоматизации и увеличения доли запросов, решаемых без участия операторов;
• отслеживать и улучшать ключевые продуктовые метрики: contact rate, количество тикетов в поддержку и долю успешных решений через ассистента.

Требования

• опыт работы в качестве Product Manager 4+ года в продуктовой компании;
• сильный аналитический бэкграунд, бэкграунд в бизнес-аналитике будет преимуществом;
• умение декомпозировать сложные процессы и проблемы, строить приоритизацию на основе данных и бизнес-эффекта;
• понимание принципов работы AI/LLM-продуктов, чат-ботов и систем автоматизации поддержки;
• понимание устройства диалоговых интерфейсов и опыт проектирования пользовательских сценариев;
• умение самостоятельно погружаться в новую предметную область, находить информацию и доводить задачи до результата без постоянного сопровождения;
• опыт плотной работы с аналитиками и понимание того, как формулировать задачи для получения качественного результата;
• системное мышление и способность видеть клиентский путь целиком, а не только отдельную функциональность;
• прагматичный подход к AI: умение отличать реальные продуктовые возможности от хайпа и оценивать решения через влияние на пользовательские и бизнес-метрики;
• зрелость в коммуникациях, устойчивость к сложным обсуждениям и умение эффективно работать с большим количеством заинтересованных сторон.

Будет плюсом:

• опыт работы с продуктами поддержки, саппортовыми процессами или автоматизацией клиентского сервиса;
• опыт работы с NLP-, LLM- или conversational AI-продуктами;
• опыт работы с качеством моделей, оценкой результатов и пользовательским фидбеком.

Условия

• в любой точке мира: не привязываемся к локации, платим в долларах, любим путешествовать;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Наша команда работает над созданием единой модели данных и ролевой модели аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников.

Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

Задачи:

• брать на себя ответственность за:

- достижение бизнес и ИТ целей продукта

- технологическую составляющую продукта и его развитие

- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем

• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• прототипирование решений и подходов
• планирование и контроль достижения целей
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры
• cсинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
• выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
• управление техническим долгом
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками.

Мы ожидаем:

• опыт разработки или внедрения ПО от 5х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами
• опыт разработки концептуальной, логической и физической моделей функциональной, технологической архитектуры, архитектуры данных, архитектуры приложения аналитической системы (Big Data, Data Mining, Machine Learning, GreenPlum, MDM)
• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт описания взаимодействия компонентов (Apache Airflow, Kafka cluster, Spark, хранилище данных).
• опыт создания шаблонов проектирования IT архитектуры по доменам архитектуры данных, архитектуры приложений, технологической архитектуры, архитектурных принципов в соответствии стандартам и рекомендациям методологии TOGAF для формирования единого подхода в архитектуре
• опыт руководства командой от 10 чел
• опыт внедрения AI PDLC – использования AI на разных шагах и этапах производственного процесса.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги

профессиональный и позитивный коллектив.

О проекте

Мы ищем специалиста ИТ-проектов для ведения масштабных, важных и интересных проектов развития цифровых сервисов здравоохранения Новосибирской области.

Чем предстоит заниматься:

Управление проектами по развитию цифровых сервисов: управление исполнением государственных контрактов по развитию информационных систем

Системный анализ: сбор и формализация требований к развитию систем и их согласование со всеми взаимодействующими сторонами.

Коммуникация на 360°: Организация диалога между медицинскими специалистами, ИТ-специалистами, подрядчиками, интеграторами и региональным Минздравом.

Четкий контроль процессов (наш приоритет):

• Планирование, мониторинг реализации проектов (определение этапов, контрольные точки, чек-листы, сроки).
• Управление рисками срыва сроков (эскалация до руководства, переприоритезация задач).
• Контроль качества документации (ТЗ, ПМИ и сопутствующая документация, пользовательские инструкции).
• Организация и координация тестирования, приемки и ввода в эксплуатацию систем
• Проверять полноту и качество технических заданий, при необходимости самостоятельно прорабатывать и уточнять требования.
• Контролировать качество реализованного функционала и участвовать в приемке результатов разработки
• Управлять изменениями требований и оценивать их влияние на сроки и объем проекта

________________________________________

Требования

Высшее образование.

Опыт управления ИТ-проектами от 1 года (желательно в госсекторе или сложных ERP-системах).

Понимание жизненного цикла ПО (Waterfall/Agile, у нас гибрид).

Базовые технические знания в разработке ПО (иметь представление, что такое SQL-запросы, REST/SOAP API и т.п.) или готовность быстро погрузиться в техническую часть.

Опыт работы с нотациями BPMN/UML

Опыт подготовки технических заданий, пользовательских сценариев и функциональных требований

________________________________________

Личностный профиль

Высокие коммуникативные способности

Уметь переводить с «гуманитарного» на «технический» и обратно без потери смысла.

Не теряться при общении с руководителями разных уровней и не позволять участникам проектов затягивать процессы.

Не бояться задавать неудобные вопросы.

Способность работать в режиме цейтнота, не впадать в панику и искать решения.

Готовность искать и находить компромиссы между ожиданиями функциональных заказчиков и реализацией систем.

Уметь аргументированно отстаивать интересы команды перед заказчиком, не переходя в конфликт.

Системное мышление, умение расставлять приоритеты и принимать решения

Развитый навык "Helicopter view": умение смотреть на задачи сверху и переключаться с деталей на большую картинку.

________________________________________

Условия:

стабильность крупной государственной организации региона,

молодой коллектив,

современный офис в центре города,

рабочее место оборудовано современной техникой,

наличие кухонной зоны в офисе,

график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходной,

дополнительный оплачиваемый отпуск,

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,

возможность обучения, профессионального развития.

Работа только в офисе, удаленного формата нет

Мы развиваем современную систему управления ALM рисками (процентным риском банковской книги, риск ликвидности, валютный риск) и ищем специалиста, который будет участвовать в создании новых методологических подходов и аналитических инструментов. Это роль для человека, которому интересно не сопровождать процессы, а проектировать их.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать команду экспертов и аналитиков, распределять задачи и обеспечивать качество аналитики.
• Развивать систему лимитов, риск-метрик, стресс-тестирования и управленческой отчетности.
• Развивать методологию оценки IRRBB, систему метрик и сценарного анализа (ΔNII, ΔEVE, стресс-тестирование процентных ставок и клиентского поведения)
• Участвовать в разработке подходов к управлению процентной позицией и структурой баланса, хеджированию.
• Анализировать новые продукты и изменения бизнес-модели с точки зрения процентного риска.
• Развивать методологию оценки структурной ликвидности, прогнозирования денежных потоков, структуры баланса и нормативов ликвидности.
• Проводить сценарный и факторный анализ изменения ликвидности.
• Участвовать в разработке планов действий по управлению ликвидностью в стрессовых условиях.
• Формировать постановки и совместно с командой моделирования развивать поведенческие модели:
  • o стабильности средств до востребования (NMD);
  • o досрочных погашений;
  • o пролонгаций;
  • o чувствительности клиентов к изменению ставок;
  • o поведения клиентов в стрессовых условиях;
  • o влияния макроэкономических факторов.
• Формировать требования к данным для расчета ALM-метрик. Совместно с IT командой развивать промышленную платформу расчета и отчетности по ALM-рискам.
• Инициировать автоматизацию сценарного анализа, стресс-тестирования и управленческой отчетности.
• При необходимости разрабатывать или курировать создание аналитических прототипов на Python.
• Участвовать в бизнес-планировании и прогнозировании ключевых риск-метрик и нормативов.
• Формировать независимую позицию Рисков по вопросам управления балансом.
• Оценивать влияние новых продуктов, крупных сделок и изменений структуры баланса на ALM-риски.

• Опыт работы в ALM, риск-менеджменте, казначействе или управлении балансом от 5 лет.
• Глубокое понимание управления процентным риском банковской книги и риском ликвидности.
• Знание основных подходов Basel к управлению ALM рисками, понимание требований Банка России в части процентного риска, ликвидности и ВПОДК.
• Понимание принципов FTP и управления структурой баланса.
• Опыт построения стресс-тестов, сценарного и факторного анализа.
• Способность работать с большими объемами данных и превращать результаты анализа в управленческие решения.
• Опыт управления командой или лидерства над крупными функциональными инициативами.
• Умение формировать и аргументировать позицию перед руководством и смежными подразделениями.
  
  Будет преимуществом :
• Знание Python и опыт разработки аналитических инструментов будут существенным преимуществом.
• Опыт разработки моделей прогнозирования баланса и денежных потоков.
• Опыт автоматизации ALM-расчетов и построения специализированных risk / ALM data marts.
• Знания математической статистики, эконометрики и методов моделирования.
• Опыт развития ALM-функции в крупном универсальном банке.
• Почему эта позиция интересна
• Возможность влиять на развитие всей системы управления ALM-рисками крупного Банка.
• Не сопровождение готовой методологии, а возможность формировать новые подходы и инфраструктуру практически с нуля.
• Работа с задачами, напрямую влияющими на структуру баланса, прибыльность, ликвидность и капитал Банка.

Мы предлагаем​​​​​​​:

• Работу в офисе ОКО2. График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка и компаний группы
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании