Вакансии авито: работа в IT и digital

О команде: Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые подходят по качеству ответов и стоимости применения.Мы адаптируем open source-решения под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы, пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также датасеты. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, а также оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения.Мы ищем Data Scientist в команду LLM Core. Вам предстоит создавать и развивать базовые языковые модели для аудитории Авито: от постановки исследовательской гипотезы и проведения экспериментов до внедрения решений в продакшен. В этой роли вы сможете влиять на архитектуру моделей, обучающие пайплайны и качество LLM-стека компании.

Примеры будущих задач: — формулировать и проверять гипотезы в области претрейна, continual pre-training, post-training, RL, синтетических данных и архитектур моделей;— самостоятельно вести сложные исследовательские и инженерные задачи: от постановки цели, выбора метрик и дизайна экспериментов до реализации, анализа результатов и внедрения;— масштабировать обучение и инференс: профилировать узкие места, повышать эффективность распределённого обучения и инференса, работать с квантованием, speculative decoding и современными inference-движками;— строить надёжные процедуры оценки качества, проводить анализ ошибок, находить регрессии и проектировать датасеты и метрики для сравнения моделей по качеству, latency и стоимости;— писать продакшен-код на Python и PyTorch, проводить code review, улучшать воспроизводимость экспериментов, надёжность и поддерживаемость ML-решений;— делиться знаниями, менторить менее опытных коллег, участвовать в архитектурных обсуждениях и внутренних LLM-семинарах. Роль не предполагает обязательного управления командой;— масштабировать базовую модель A-vibe: исследовать новые архитектуры и подходы к обучению;— оптимизировать скорость и стоимость инференса высоконагруженных моделей в продакшене;— проектировать и помогать разрабатывать внутренние LLM-платформы и мультиагентные системы;— строить надёжную инфраструктуру для оценки качества моделей.

Мы ждем, что вы: — имеете не менее 3 лет опыта реализации и эксплуатации ML-решений;— глубоко понимаете современные ML-алгоритмы, Transformer и принципы обучения LLM;— имеете практический опыт обучения, адаптации или внедрения NLP-моделей и умеете превращать идеи в проверяемые эксперименты;— умеете самостоятельно работать с неопределённостью: декомпозировать проблему, выбирать метрики, анализировать результаты и принимать технические решения;— уверенно пишете на Python, хорошо знаете PyTorch и инженерные практики разработки;— понимаете компромиссы между качеством, latency, throughput и стоимостью и учитываете их при выборе решения.

Будет здорово, если вы: — работали с continual pre-training, заменой или расширением токенизатора, SFT, LoRA либо RL-подходами к post-training;— имеете опыт распределённого обучения или оптимизации инференса и знакомы с такими инструментами, как DeepSpeed, vLLM, SGLang или TensorRT-LLM;— строили пайплайны оценки качества, синтетические датасеты или системы автоматического анализа ошибок моделей;— работали с MLOps-инструментами для трекинга экспериментов и версионирования данных и моделей: Weights & Biases, MLflow, DVC или аналогами;— публиковали исследования, участвовали в open source-проектах или занимали высокие места в соревнованиях по машинному обучению.

Работа у нас — это: — возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей;— сложные технологические задачи на большом масштабе;— мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов;— сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы;— развитие: бюджет на обучение, курсы, конференции и профессиональную литературу;— забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;— гибкость: возможность работать удалённо или из офисов в 4 городах России.

О команде: Мы развиваем продукты для покупателей недвижимости. Ищем продакт-менеджера, который будет отвечать за поисковый опыт и персонализацию пользовательского пути в недвижимости: от момента, когда человек только начинает задумываться о покупке, до активного выбора объекта.У разных сегментов пользователей — молодёжи, семей, инвесторов, жителей столиц и регионов — отличаются потребности, критерии выбора и сценарии поиска недвижимости. Задача продакт-менеджера — сделать этот опыт более персонализированным и понятным, в том числе с помощью AI-инструментов, и помочь пользователю пройти путь от своей потребности до подходящего предложения.

Примеры будущих задач: развивать карту и поисковые сценарии для разных сегментов пользователей, географий и пользовательских намерений;улучшать опыт пользователей, которые ещё не начали активно искать недвижимость, а только формируют потребность и критерии выбора;персонализировать опыт активного поиска под разные портреты пользователей и их задачи;использовать AI для развития сценариев поиска: помогать пользователям сформулировать потребность, сузить выбор и подобрать релевантные объекты;развивать персонализацию поисковой выдачи и карточек объектов: настраивать порядок блоков, заголовки, описания, содержание и аргументы с учётом потребностей конкретного пользователя;анализировать текущие метрики, результаты экспериментов и предлагать план дальнейших действий;выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, согласовывать приоритеты и презентовать планы на высоком уровне;

Будет здорово, если вы: развивали крупные B2C-продукты с MAU от 1 млн пользователей от 3 лет;имеете общий опыт управления продуктами от 5 лет;работали со сложным стейкхолдер-менеджментом: умеете аргументированно отстаивать позицию, приходить к согласию и презентовать планы;умеете быстро и чётко расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и работать со срочными внеплановыми задачами;формируете стратегическое видение и сочетаете проработку деталей с пониманием общей картины;имеете опыт работы в e-commerce или на маркетплейсах, желательно с промомеханиками;умеете быстро проверять гипотезы и запускать продуктовые изменения;обладаете сильными AI-компетенциями, используете современные технологии для работы над продуктами и командными процессами.

Работа у нас — это: амбициозные задачи в большом продукте, которым пользуются люди по всей России;возможность развивать направление на стыке недвижимости, пользовательского опыта, аналитики и AI-решений;зрелая продуктовая культура: решения принимаются с опорой на данные, исследования и результаты экспериментов;возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство;гибридный формат работы;забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист.

О команде: Observability платформа — это комплекс инструментов для сбора, анализа и визуализации телеметрии (метрик, логов и трейсов) в режиме реального времени, помогающий инженерам компании быстро обнаруживать и диагностировать проблемы в распределённых системах. В основе платформы лежит стандарт OpenTelemetry для унифицированного сбора данных, а для пользователей доступен Observer — собственный UI-интерфейс, который превращает сырые данные в интерактивные дашборды, графы зависимостей и различные представления для глубокого анализа работы приложений. Отдельный стрим - сопровождение и развитие Sentry внутри компании.

Какие задачи вас ждут: Развивать Observability-платформу на основе OpenTelemetry (трейсинг, метрики, логи) и собственный UI Observer как продукт для пользователей;отвечать вместе с командой за качество разрабатываемой платформы и обеспечение высокого уровня надежности;прорабатывать роадмап разработки, планировать кварталы;мотивировать и развивать сотрудников: давать обратную связь, оценивать результаты работы, организовывать обучение;отвечать за операционные метрики команды, управлять и улучшать командные процессы;улучшать Developer Experience продуктов команды, взаимодействовать со стейкхолдерами;непосредственно писать и рефакторить код на Go, оптимизировать хранение и обработку телеметрии, улучшать механизмы сбора и агрегации данных, автоматизировать развертывание проверять и защищать архитектурные решения.

Мы ждем, что вы: имеете не менее года опыта руководства командой разработки;имеете уверенные навыки разработки на Golang или желание на нем писать при наличии strong skills в другом языке;понимаете принципы микросервисной архитектуры и построения распределённых систем (kubernetes);имеете опыт работы с базами данных для хранения временных рядов (ClickHouse, VictoriaMetrics) и брокерами сообщений (Kafka);умеете управлять процессами разработки, знаете инструменты измерения их эффективности и способы её повышения;используете системный подход в работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);способны планировать и приоритизировать свою работу;используете системное мышление и способны принимать решения в условиях неопределенности.

Будет здорово, если вы: имеете опыт работы с OpenTelemetry;работали в платформенных командах;имеете опыт в работе с Kubernetes не только на уровне пользователя;имеете опыт разработки инструментов для других разработчиков или библиотек.

Работа у нас — это: возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Какие задачи вас ждут: Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций и обеспечивать коммуникационное сопровождение ключевых проектов, организационных изменений и корпоративных инициатив;руководить командой: определять приоритеты, распределять задачи и развивать сотрудников;формировать единую коммуникационную повестку и редакционную политику;развивать внутренние каналы: мессенджер, рассылки, сообщества, корпоративные медиа и другие форматы;готовить материалы для сотрудников и руководителей;консультировать команды по выбору каналов, форматов и тональности коммуникаций;оценивать эффективность коммуникаций на основе аналитики и обратной связи сотрудников;развивать программы признания Avito Thanks, Avito Shop, бейджи и корпоративные спортивные мероприятия;управлять бюджетом направления и работой внешних подрядчиков.

Мы ждем, что вы: имеете опыт работы во внутренних коммуникациях, включая разработку коммуникационной стратегии в крупных компаниях;имеете опыт управления командой и развития сотрудников;умеете переводить бизнес-задачи и сложные изменения в понятные коммуникации;обладаете сильными редакторскими навыками и опытом работы с разными каналами и форматами;умеете управлять проектами, приоритетами и интересами стейкхолдеров;умеете оценивать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных;самостоятельны, системны и отвечаете за результат.

Работа у нас — это: талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;гибридный формат работы.

Всем привет! Друзья, ищу сильного продакта к себе в команду в Авито Недвижимость 🏠

Будем делать продукты для миллионов людей, которые ищут и покупают жильё, находить новые точки роста и заметно менять пользовательский опыт!

Ищу заряженного человека, которому интересно много автономии, сложные задачи и возможность действительно влиять на продукт и бизнес.

Если вам интересно или знаете кого-то классного - напишите мне 🙌

Какие задачи вас ждут: отвечать за развитие маркетинга продукта Авито Доставка: поддерживать продуктовые фичи со стороны маркетинга;взаимодействовать с кросс-фукнциональными командами: логистика, продукт, аналитика, бренд;выстраивать партнерство с другими компаниями, нацеленное на рост выручки направления Авито Доставки;брифовать агентсва и взаимодействовать с ними в разработке маркетинговых активностей (BTL), разрабатывать визуальные материалы, макеты, листовки, постеры и другие POSM;отвечать за брендирование партнерских ПВЗ;оформлять проектную документацию и готовить проекты к защите; проводить тендеры, необходимые для реализации промо компаний, а также для производства полиграфической и сувенирной продукции.

Мы ждем, что вы: имеете опыт в аналогичной роли не менее 3-х лет; понимаете специфику производства полиграфической продукции;имеете опыт управления командой не менее 2-х лет; умеете приоритизировать продуктовые инициативы, взаимодействовать с продуктовыми командами;умеете формировать и тестировать гипотезы, и проводить пост-анализ эффективности реализованных проектов;работали с подрядчиками; владеете навыком работы в условиях многозадачности.

Работа у нас — это: возможность участвовать в стратегических решениях;возможность формировать прозрачную аналитику, искать нестандартные решения и оценивать эффективность каждой инициативы;постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников;красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха;забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист, есть свой тренажёрный зал.

Привет!

У меня в команде стартует новое направление, куда я ищу Product Lead, который построит его с нуля.

Мы развиваем контентные и UGC-механики, которые превратят Авито из места для сделок в пространство для взаимодействия. Это про социальные связи, лайки, подписки, полезный контент — всё то, что заставляет пользователя открывать приложение не только, когда нужно купить или продать что-то конкретное, а потому, что там вдохновляет и помогает выбирать.

В Авито классифайдный, транзакционный и социальный опыт живут рядом, и это одновременно и вызов, и суперсила. Нельзя просто скопировать привычные engagement-механики из соцсетей или e-commerce. Здесь свои особенности: частные продавцы и покупатели, СМБ и энтерпрайз, единичные объявления и каталоги, сделки и общение. Нужно выстроить механику, которая одинаково естественно работает для разных сегментов и при этом реально влияет на ключевые метрики через удержание и лояльность.

Это роль для зрелого лидера, который не боится неопределённости. Здесь эффект от каждого решения виден в поведении миллионов пользователей и результатах бизнеса. В прямом управлении 3 продакт менеджера и кроссфункциональные команды разработки. Высокий уровень автономии и работа напрямую со мной. Я ищу человека, который умеет видеть продукт как систему, принимать решения в сложной среде, вдохновлять команду и при этом не терять фокус на данных.

Если узнали себя, откликайтесь. Или отмечайте в комментариях сильных продакт лидов, кому этот вызов может быть интересен.

Подробности по ссылке в первом комментарии 👇

Какие задачи вас ждут: организовывать полный цикл рекрутмента стажёров:проводить установочную встречу с нанимающим менеджером;определять стратегию поиска кандидатов;проводить интервью по компетенциям;собирать аналитику по поиску;информировать нанимающего менеджера о статусе подбора;делать офферы;организовывать первый рабочий день;работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий;подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям;улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров;участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, которые заинтересованы в работе в Авито.

Мы ждем, что вы: обладаете опытом в рекрутменте от 1,5 лет;умеете проводить интервью по компетенциям;готовы работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю;умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;умеете работать с несколькими задачами одновременно, ясно общаетесь с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовы осваивать новые подходы в рекрутменте.

Работа у нас — это: сильная команда, которая всегда вас поддержит;много интересных и драйвовых проектов;минимум бюрократии и максимум свободы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

О команде: Сегодня люди открывают Авито, когда им нужно что-то купить или продать. Мы развиваем Авито, в которое заходят каждый день, чтобы следить за любимыми продавцами, обсуждать покупки и писать отзывы, читать экспертный контент и получать ответы на вопросы.Юнит отвечает за развитие и расширение ключевой ценности Авито — возможности прямого взаимодействия между покупателем и продавцом на всех этапах пути пользователя. Мы помогаем превращать разовые сделки в долгосрочные отношения, построенные на доверии и взаимной пользе.

Какие задачи вас ждут: управлять юнитом в кластере, ответственном за опыт частного пользователя. В состав юнита входит несколько команд кросс функциональной разработки, каждая со своим продакт менеджером, аналитики, дизайнеры;создавать стратегию развития и отвечать за достижение ее целевых метрик;отвечать за найм людей и их развитие;выстраивать коммуникацию с вертикалями и бизнес стейкхолдерами.

Примеры будущих задач: создавать инструменты, с помощью которых продавцы строят сообщества лояльных покупателей вокруг себя: подписки, контент, репутация, которая работает на них с каждым днём;развивать сценарии, которые помогают покупателям быстро находить людей и контент по интересам: экспертизу, рекомендации и опыт других пользователей;проектировать механики, которые помогают пользователям возвращаться в Авито каждый день, даже если они не планируют покупку прямо сейчас.

Мы ждем, что вы: имеете  экспертизу в развитии контентных и engagement-фичей: запускали и масштабировали продукты, связанные с пользовательским и экспертным контентом (статьи, видео, UGC), которые напрямую влияют на рост DAU;обладаете опытом управления несколькими кросс-функциональными командами не менее 3-5 лет ;умеете анализировать рынок, выявлять точки роста, формулировать и реализовывать долгосрочную стратегию развития стрима;работали в матричных и горизонтальных командах и успешно выстраивали кросс дивизионное взаимодействие;умеете строить модели роста продукта, анализировать ключевые и прокси-метрики, запускать и разбирать A/B-тесты;умеете работать в быстро меняющейся среде, быстро адаптироваться и внедрять новые процессы и инструменты;владеете письменным и разговорным английским на уровне не ниже B2.

Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;удалёнка и офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

О команде: Ищем руководителя направления контента, который возьмёт на себя привлечение и развитие авторов на платформе. Уровень позиции — руководитель направления, 7–10+ лет опыта, включая опыт руководства командой минимум 3 года.

Какие задачи вас ждут: собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента;выстроить работу с авторами как продюсерский процесс:искать перспективных авторов;вовлекать их в регулярную публикацию контента (посты, видео);развивать программы для сильных авторов;взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации;взаимодействовать с продуктовым юнитом:совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов;собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде;разработать и запустить стратегию контент-маркетинга:программы вовлечения авторов в разные форматы;редакционный календарь;тематические спецпроекты;проекты для вовлечения аудитории;развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента;управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора;

Мы ждем, что вы: руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве;работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами:на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла;на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства;понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию;умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал;готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами.

Будет здорово, если вы: запускали и масштабировали программы работы с авторами;работали в компаниях с UGC-контентом внутри контентной платформы;работали в медиа или вели собственный блог либо канал и понимаете, как устроена работа автора изнутри;глубоко понимаете механики привлечения аудитории через контент: форматы, редакционные приёмы, работу с трендами;следите за развитием экономики авторов и социальных платформ в России и за рубежом.

Работа у нас — это: работа с новым перспективным продуктом, возможностью влиять на него и процессы с пользой для клиента;сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели);внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);возможность гибкого формата работы;забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки, компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия йогой;красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.