Вакансии 2ГИС: работа в IT и digital

О команде

2ГИС для iOS и Android — сложное приложение с 3D-движком карты, справочником, алгоритмами поиска фирм и проезда. Данные, поступающие в приложения, формируются на стороне сотен бэкендов, развёрнутых в наших дата-центрах, что позволяет мобильному клиенту решать задачи пользователей.

В рамках развития сервиса мобильной разработки мы расширяем команду — Platform Backend Services.

Причины изменений

Сейчас серверная часть, связанная с мобильными продуктами, поддерживается несколькими смежными командами, что усложняет координацию и замедляет развитие.

Мы стремимся сосредоточить экспертизу ближе к мобильной разработке, чтобы ускорить процессы и повысить устойчивость сервисов.

Цели и задачи новой команды

Обеспечить стабильную поддержку системы серверов обновлений мобильных приложений.

Усилить мониторинг и логирование систем.

Централизовать ключевые бэкенды внутри направления Mobile, поддерживать и развивать их.

Снизить технические и организационные риски.

Тебе предстоит

• Проектировать технические решения для интеграционных задач разного уровня сложности, тесно взаимодействия с командами мобильных клиентов.
• Брать на себя ответственность за кодовую базу продукта и демонстрировать проактивный подход к улучшению качества архитектуры проекта.
• Осуществлять доставку высоконагруженных сервисов с помощью CI/CD в K8s в несколько ДЦ.
• Демонстрировать структурированный подход к написанию тестов.
• Обеспечивать бесперебойную работу сервиса и заданный уровень SLO.
• Быть примером для подражания для менее опытных коллег и транслировать наши ценности на всю остальную команду.

Ждём от тебя

• Опыт проектирования и разработки бэкенд-сервисов от 5 лет на любом языке программирования.
• Практический опыт разработки на Go от 4 лет.
• Опыт работы с реляционными и нереляционными БД, с брокерами сообщений.
• Умение структурировано и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.
• Ты ориентирован на решение проблем пользователей и бизнеса, а технологии не являются самоцелью.

Кроме того

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Техника и ОС на выбор.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в ряде городов России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.

Подписывайся на наш telegram-бот и узнавай о новых вакансиях в 2ГИС.

2ГИС — аккредитованная российская IT-компания, разработчик геосервиса, который помогает людям жить в городе. Мы лидеры в рейтинге лучших работодателей России HeadHunter среди крупных компаний уже 4 года подряд.

Филиал 2ГИС в Сочи открывает вакансию Заместителя директора по персоналу. Если тебе интересно развиваться в сильной команде и компании — присоединяйся!

Что нужно делать:

• Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала.
• Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.
• Быть HR-партнёром руководителя филиала: участвовать в решении кадровых и организационных вопросов, влиять на коммерческие показатели.
• Координировать работу HR- и административной команды, контролировать кадровое делопроизводство.
• Работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками, участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса.

Что нам важно:

• Опыт работы с персоналом от 2 лет и практические навыки подбора и адаптации.
• Умение выстраивать процессы, работать с показателями и принимать самостоятельные решения.
• Управленческие навыки — опыт руководства командой или отдельными проектами.
• Уверенное владение Excel, системность и готовность работать с разноплановыми задачами.
• Знание кадрового делопроизводства и опыт работы в 1С.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, инициативность и ориентация на результат.

Почему у нас хорошо:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС.
• Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы.

2ГИС - Дружная и душевная команда специалистов с глубокой экспертизой. Если вам интересно влиять на процессы, решать комплексные задачи и видеть конкретные результаты своей работы — откликайтесь. Будем рады познакомиться!

Команда и задачи

Ты присоединишься к команде, отвечающей за направление поиска, SEO и партнерских интеграций. Перед направлением стоят критичные для продукта задачи:

• Архитектурное масштабирование системы поиска и обеспечение ее надежности под растущей нагрузкой в условиях непростых компромиссов между скоростью, полнотой и квотами наших поставщиков.
• Совместно с командой DataScience реализация комплексного механизма ранжирования выдачи и персонализации поиска под предпочтения пользователя.
• Реализация маркетингового инструментария и аналитики для формирования подборок и акций.
• Перевод SEO на рельсы архитектуры поиска.
• Реализация платформы партнерских интеграций на базе архитектуры поиска.

Технологии

У нас 4 датацентра с K8S в 2 локациях: Москва и Новосибирск. Используем Helm, Gitlab CI/CD, Jaeger, ELK, Prometheus/VictoriaMetrics и Grafana.

Команда полностью самодостаточна и обеспечивает полный цикл разработки и доставки на прод.

Пишем REST сервисы и пайплайны обработки данных в монорепе на Go. В качестве систем хранения на проекте используем PostgreSQL, Cassandra,

ClickHouse и Redis, а Kafka применяем для пайплайнов данных и асинхронных коммуникаций между сервисами.

А остальное будет зависеть от тебя :)

Процессы

Решаем проблемы пользователей и бизнеса за дни а не за стори-поинты. Любим динамичную и наполненную смыслом атмосферу — всегда задаем себе вопрос "Зачем?" и находим лучшие ответы на вопрос “Как?”. Любим простые решения, любим поговорить про архитектуру, линеаризацию и гарантии доставки.

Живем 4-х недельными циклами по Shape Up: 3 недели доставляем запланированную продуктовую ценность и 1 неделю отводим под демо/ретроспективы и под собственные задачи команды. Параллельно с доставкой идет планирование следующего цикла в составе продактов и лидов направлений. На задачи собираем небольшие автономные фича-тимы, возглавляемые фиче-крайними.

Тебе предстоит:

• Быть мультипликатором к эффективности работы всей команды
• Глубоко погружаться в нашу предметную область и проблемы пользователей
• Формировать инженерную стратегию и план развития своего направления, выступать в роли заказчика технических изменений
• Проектировать архитектуру и технические решения для крупных и сложных задач в рамках планирования циклов
• Наставлять команду в вопросах проектирования задач
• Сопровождать команду в реализации технических решений
• Обеспечивать масштабируемость системы под рост продукта и гарантировать SLO сервисов в своей зоне ответственности
• Развивать инженерную культуру через разработку и внедрение инструментов и практик, повышающих эффективность работы команды
• Быть примером для подражания и демонстрировать наши ценности на практике

Будем рады пообщаться, если:

• Ты понимаешь чем стратегия отличается от тактики и умеешь видеть картину целиком
• У тебя есть опыт разработки и проектирования распределенных систем
• Ты умеешь доводить дело до конца и добиваться результата
• У тебя есть опыт эксплуатации и поддержки распределенных систем, ты понимаешь как построить надежный продукт и владеешь SREпрактиками
• Ты обладаешь отличными навыками коммуникации и умеешь доносить инженерные цели как до команды, так и до бизнеса
• Имеешь опыт менторства и развития инженеров

Даже если ты не соответствуешь всем требованиям, но у тебя есть понимание что мы идеально подходим друг другу - то обязательно оставляй заявку. Возможно, ты как раз подходящий кандидат на эту роль!

О команде

Ищем middle/senior golang-разработчика, чтобы творить магию вокруг социального графа Команда занимается публичным профилем пользователя, обработкой и хранением связей между пользователями, алгоритмами расчета потенциальных друзей, отправкой уведомлений о различных событиях на мобильные устройства и конфигурацией социальных фичей.При разработке используем Go, PostgreSQL, сервисы связываем через grpc и Kafka, для мониторинга и алертов используем ELK, Grafana, Prometheus и ClickHouse. Деплоим в Kubernetes через Gitlab & Helm.

Какие задачи предстоит решать

• Расширять и совершенствовать функционал нашего проекта, думая о запредельной нагрузке (olap и oltp).
• Проектировать сервисы таким образом, чтобы геораспределенность ЦОД не влияла на репликацию и сценарии использования.
• Умело складывать в реляционную СУБД графовые данные и быстренько извлекать их хитрыми запросами.
• Предлагать, защищать и реализовывать собственные идеи.

Что ждём от кандидата

• Опыт разработки высоконагруженных бэкендов на Go от 4 лет.
• Опыт работы с Kafka, SQL и/или NoSQL базами данных.
• Желание делать то, что нравится, продукт, которым сам будешь пользоваться.
• Умение писать быстрый, безопасный и простой код.

Преимуществом будет опыт эксплуатации высоконагруженных приложений в кластере k8s.

Почему Golang-разработчику хорошо в 2ГИС

Здесь развита культура разработки на Golang. В 2ГИС вокруг тебя много других Golang-разработчиков, с которыми можно обсуждать интересные тебе темы. Периодически мы делаем внутренние митапы, любим выступать с докладами.

У нас полноценная команда разработки продукта, в которой есть также frontend и mobile-разработчики, QA-инженеры, дизайнеры, продуктовые и проектные менеджеры.

Кроме того

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Техника и ОС на выбор.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в  ряде городов России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.Подписывайся на наш telegram-бот и узнавай о новых вакансиях в 2ГИС.

Мы — команда, которая создает алгоритм поиска для всех продуктов 2ГИС. Помогаем миллионам наших пользователей быстро и точно находить фирмы, адреса, маршруты по всей России и многим странам зарубежья.Мы работаем с огромными массивами данных на разных языках и наукоёмкими алгоритмами. Достигаем высоких показателей в точности и скорости наших алгоритмов. Храним наши данные максимально эффективно. Наш код работает и на мобильных устройствах, и на серверах, и на обычных компьютерах.Чтобы поиск находил точнее, мы создаём системы анализа данных. Они помогают проверять и поддерживать качество нашей информации.Мы имеем высокоорганизованный процесс разработки с непрерывной интеграцией и быстрой доставкой в продукты.

Стек и окружение

• Основная разработка бэкенда: С++/Go.
• Для тестов: Python, Pytest, Bash
• Инфраструктура: Kubernetes, Docker, GitLab, Jenkins CI, Grafana, Prometheus, ELK, PostgreSQL, Clickhouse.
• Git (GitLab), Jira, Confluence; Mattermost; Allure TestOps.

Какие задачи предстоит решать

• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное виды тестирования разных частей проекта поиска.
• Разрабатывать новые и актуализировать существующие автотесты.
• Развивать дополнительные инструменты и решения для автоматизации рутинных проверок.
• Интегрировать автотесты в пайплайны CI/CD.
• Поддерживать работу тестового фреймворка и его инфраструктуры.
• Вести прозрачную тестовую документацию продукта.
• Определять стратегию развития автоматизации тестирования.

Что ждем от кандидата

• Опыт в тестировании backend-сервисов от 4-х лет;
• Опыт автоматизации тестирования на Python от 3 лет;
• Знание методологий тестирования и практик тест-дизайна;
• Уверенное владение Python на уровне ООП: понимание архитектуры кода
• Умение писать SQL-запросы различной сложности (подзапросы, Join, агрегирование и группировка);
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Навыки работы с Docker контейнерами;
• Навыки работы с k8s, Helm;
• Самостоятельность, грамотная коммуникация, умение работать в команде, нацеленность на результат;

Будет плюсом

• Опыт нагрузочного тестирования.
• Знание математических алгоритмов.
• Опыт работы с профайлером.

Что мы предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. 
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн - консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

2ГИС — технологическая компания и часть экосистемы Сбера. Нашими сервисами ежедневно пользуются миллионы людей.

Мы активно растём, а ИТ-ландшафт становится всё более масштабным и сложным. Поэтому создаём выделенную SRE-команду — центр экспертизы по надёжности сервисов. Она поможет перейти от реагирования на инциденты к системному управлению доступностью, снизить операционные риски и сделать разработку более предсказуемой.

Ищем инженера, который поможет выстроить процессы и инструменты обеспечения надёжности, будет влиять на стандарты компании и работать в тесной связке с продуктовыми и инфраструктурными командами.

Чем предстоит заниматься

Развивать Incident & Problem Management

• внедрять и развивать единый процесс управления инцидентами;
• формировать культуру postmortem-разборов без поиска виноватых;
• контролировать выполнение action items, направленных на предотвращение повторных сбоев;
• улучшать матрицу эскалаций и устранять неоднозначности в процессе реагирования.

Развивать observability

• стандартизировать внедрение OpenTelemetry: трассировок, метрик и логов;
• участвовать в создании единой платформы мониторинга и визуализации;
• разрабатывать стандарты логирования;
• контролировать объём и качество данных, поступающих в системы телеметрии.

Трансформировать подход к алертингу

• проводить аудит существующих алертов и снижать число ложных срабатываний;
• формировать единые принципы приоритизации алертов с учётом критичности сервисов;
• помогать командам настраивать полезные, своевременные и понятные уведомления.

Внедрять SRE-практики и повышать зрелость команд

• участвовать в классификации сервисов по уровням критичности: MC, BC, BO, OP;
• помогать командам определять и внедрять SLO/SLA;
• создавать дашборды для контроля Error Budget;
• разрабатывать и поддерживать runbooks, которые сокращают время восстановления сервисов;
• консультировать продуктовые команды по вопросам стабильности и надёжности.

Автоматизировать процессы

• формировать требования к развитию платформы дежурств и интеллектуальной эскалации;
• внедрять практики безопасных релизов: canary deployment, автоматический откат изменений и другие подходы к снижению рисков.

Мы ожидаем, что ты

• Работаешь в SRE или DevOps от 3 лет.
• Хорошо понимаешь принципы SRE: SLO, SLA, Error Budget, Incident Management и Observability.
• Ирмеешь практический опыт работы с системами мониторинга и алертинга — например, Prometheus и Grafana.
• Работал с OpenTelemetry или аналогичными инструментами.
• Автоматизируешь процессы на Python, Go, Bash или другом языке.
• Понимаешь принципы работы on-call-ротаций и систем управления инцидентами.
• Умеешь анализировать метрики производительности, находить первопричины сбоев и предлагать устойчивые решения.
• Знаком с CI/CD, Kubernetes и контейнеризацией.

Будет плюсом, если ты

• Внедрял SRE-практики с нуля или участвовал в их масштабировании в растущей компании.
• Проводил воркшопы, обучал или менторил продуктовые команды по вопросам надёжности.

Что предлагаем

• Возможность стать одним из первых участников нового стратегического направления и напрямую влиять на его развитие.
• Масштабные технические задачи: ты будешь работать над стабильностью сервисов, которыми пользуются миллионы людей.
• Реальное влияние на процессы: поможешь снизить уровень хаоса, сделать реагирование на инциденты и релизы более предсказуемыми.
• Пространство для инженерных решений: команда формируется сейчас, поэтому можно участвовать в выборе подходов, стандартов и инструментов.
• ИТ-акредитацию
• Удаленную работу по РФ или гибрид в городах, где есть офис (Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург).

Сервис Транспорта строит маршруты во всех продуктах 2ГИС, помогает спланировать проезд на машине и общественном транспорте, отображает пробки, дорожные события. А наш API позволяет клиентам оптимально решать задачи, связанные с маршрутизацией и логистикой.

Наша QA-команда подключается на этапе согласования ТЗ, помогает принимать решения по релизам фич, общается с продактами, разработчиками и техподдержкой.

Мы ищем QA-инженера с опытом и с хорошими техническими знаниями. Готовы обучать и поддерживать, ценим самостоятельность и способность оценить качество продукта со стороны пользователя.

Чем предстоит заниматься:

• Тестировать бэкенд вручную и на наших собственных утилитах
• Проводить тест-анализ и тест-дизайн
• Писать понятные тест-кейсы и чек-листы
• Оценивать удобство использования нашего решения и помогать сделать его лучше
• Участвовать в подготовке релизов
• Писать автотесты на Python (до 20% времени)
• Работать вместе с командой автоматизации над покрытием автотестами
• Подключаться к проведению нагрузочного тестирования (если нет опыта - научим)

Для работы потребуется:

• Опыт тестирования бэкенда от трех лет
• Знание теории и целей тестирования, клиент-серверной архитектуры и принципов сетевого взаимодействия, протоколов 
• Опыт работы с Unix, контейнеризацией, системами CI/CD и Git 
• Знание инструментов логгирования, обработки телеметрии и потоков данных: Kibana, Kafka, Grafana
• Опыт автоматизации на Python или в нагрузочном тестировании будет плюсом

Круто, если ты можешь работать как по сценариям, так и выходить за их рамки в поисках потенциальных проблем, готов отстаивать свою точку зрения перед разработчиками и продактами, а также если здоровый перфекционизм — это про тебя.

Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате — у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Само собой — полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании;
• Много интересных и сложных проектов — будем постепенно погружать и помогать с задачами;
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки;
• Для комфортной работы доставляем всё, что нужно, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.

А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах — на VC и Доставили. Рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.

Привет! Мы — команда AI-агентов, и мы создаём новый способ взаимодействия спривычными продуктами 2ГИС и Отелло. Мы уверены, что в ближайшем будущем общение с AI-ассистентами станет таким же естественным, как использование мобильных приложений сегодня.

Сейчас мы ищем AQA инженера, который поможет нам воплотить это будущее в жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах по разработке AI-ассистентов на базе API 2ГИС с текстовыми иголосовыми интерфейсами.
• Организовать и выстроить процесс тестирования AI-агентов.
• Подготавливать тестовые сценарии и данные.
• Проводить различного рода тестирование (ручное, функциональное,E2E, нагрузочное и пр.) AI-агентов на всем цикле разработки.
• Участвовать в формировании стратегического плана развития AI-ассистентов впродуктах 2ГИС, разработке roadmap. 

Фреймворки и инструменты тестирования AI:

• Langfuse.  Трейсинг и мониторинг AI пайплайнов.
• Интеграционное тестирование. End-to-end сценарии с реальными API. 
• Тестирование цепочек рассуждений агента. Проверка контекстной памяти и диалогов.
• Системное тестирование. Performance под нагрузкой (latency, throughput). Стресс-тестирование при высоком количестве запросов. Тестирование деградации при недоступности внешних API.
• Safety Testing. Prompt injection. Тестирование на генерацию вредного контента. Проверка обработки персональных данных.
• Robustness Testing. Adversarial inputs и edge cases. Тестирование на неполных или противоречивых данных.
• Продакшн мониторинг. Настройка алертов на качество ответов агента. Трекинг пользовательской удовлетворенности (ratings, feedback).

Что вам понадобится для успеха:

• Опыт работы в тестировании от 5 лет.
• Опыт написания автотестов на Python.
• Опыт проведения нагрузочного тестирования.
• Опыт формирования процесса тестирования продукта с высокой нагрузкой.
• Знание архитектур AI-агентов (ReAct, Tool Use, RAG, Multi-Agent и пр.). 
• Понимание принципов работы LLM (токенизация, промпты и пр.).
• Опыт работы с LangChain/LangGraph или аналогичными фреймворками.
• Понимание недетерминированности AI-систем и методов ее контроля.

Будет плюсом: 

• Опыт работы в быстро развивающихся компаниях или стартапах.
• Опыт работы с Jira, Confluence.
• Знание принципов RAG (Retrieval-Augmented Generation).

Почему у нас классно:

• 2ГИС – аккредитованная IT-компания.
• Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Томске, Саранске, Казани, Екатеринбурге.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC.
• У нас есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Будем рады развивать продукты вместе :)

Мы строим корпоративную дата-платформу нового поколения: объединяем забор, хранение, трансформации и потребление данных в единый стандартизированный путь. Объединяем разрозненные решения, заново проектируем архитектуру и постепенно переносим действующие процессы на новый стек.

Ищем тимлида, который возглавит кросс-функциональную команду SMT дата-инженеров, системных аналитиков, BI и QA. Команда отвечает за трансформации, silver и gold слои, витрины, семантический слой и инструменты потребления. Наша цель сделать так, чтобы аналитик мог быстро и безопасно собирать и публиковать витрины без постоянного участия дата-инженера.

SMT работает в связке с Holocron, которая отвечает за ingestion, доставку и сырой слой. Ты будешь управлять командой целиком, развивать архитектуру и качество, участвовать в найме и продолжать писать код. Вместе с менеджером проекта отвечать за результат: он за roadmap, приоритеты и стейкхолдеров, ты за команду, техническое планирование и инженерное качество.

Стек

Python, Spark, Airflow, Kafka, S3, Iceberg, StarRocks основной кандидат на роль движка над Iceberg, ClickHouse для аналитической нагрузки, Kubernetes, CI/CD. Внедряем OpenMetadata для каталога и lineage. Подход к трансформациям выбираем: dbt или собственное решение.

Что предстоит делать

• Участвовать в разработке ядра платформы и самых сложных задачах команды. На отдельных этапах код может занимать до половины времени.
• Участвовать в архитектуре SMT и вместе с Holocron проектировать единый путь от ingestion до потребления: простой self-service сценарий должен занимать минуты, а сложный оставаться возможным.
• Растить кросс-функциональную команду: нанимать и развивать специалистов, давать обратную связь, участвовать в перформанс-ревью, выстраивать взаимодействие инженеров, аналитиков, BI и QA.
• Делить команду на зоны ответственности и опираться на сильных специалистов как на лидов направлений.
• Участвовать в миграции существующих процессов на платформу: разобраться в текущей логике, спланировать перенос и довести его до стабильной работы на новом стеке.
• Выстраивать инженерные процессы: код-ревью, тестирование пайплайнов, дежурства, разбор инцидентов, SLA на доставку данных.
• Отвечать за стабильность и производительность: метрики, мониторинг, стоимость вычислений, скорость создания витрин и использование self-service инструментов.
• Формировать техническое видение и защищать его вместе с менеджером проекта переводить бизнес-запросы в инженерные решения.
• Внедрять AI-инструменты там, где они реально ускоряют команду.

Мы будем рады, если ты

• Сильный инженер, который уже вёл команду формально или фактически. Хочешь совмещать управление с участием в разработке и не планируешь уходить в чистый менеджмент.
• Разбираешься в дата-инфраструктуре: ETL/ELT, DWH и Data Lake, модели данных, витрины, семантический слой.
• Хорошо владеешь Python или Go и SQL, знаком с Airflow, CI/CD, Docker, Kubernetes.
• Понимаешь распределённые системы: как ведёт себя Spark под нагрузкой, что происходит с данными в объектном хранилище, где у обработки узкие места.
• Умеешь мыслить продуктово: смотреть на внутренний инструмент глазами его пользователя и отличать нужное от красивого.
• Умеешь управлять кросс-функциональной командой и делегировать: команда из десяти человек не управляется в ручном режиме.
• Принимаешь решения в условиях неопределённости и умеешь объяснить, почему выбрал именно это.
• Умеешь разбираться в существующих системах и переносить критичные для бизнеса процессы без потери стабильности.

Плюсом будет

• Опыт создания self-service инструментов для аналитиков или разработчиков внутренних платформ, low-code/no-code интерфейсов.
• Работа с открытыми табличными форматами.
• Опыт с dbt или собственными фреймворками трансформаций.
• Опыт с StarRocks, ClickHouse или другими движками аналитических запросов.
• Data Quality, Data Contracts, Data Lineage, Data Catalog — на практике, а не в теории.
• Опыт работы с высоконагруженной Kafka.
• Опыт публичных выступлений и работы с инженерным брендом.

Мы в 2ГИС развиваем технологии компьютерного зрения, которые помогают делать карту и карточки организаций максимально точными, актуальными и визуально понятными. Мы работаем сразу в двух больших доменах: 

Обрабатываем фото и видео от пользователей: модерируем и фильтруем нежелательный контент, улучшаем визуальное качество карточек заведений, делаем фото-поиск и извлекаем полезную информацию прямо из изображений

Используем внутренние данные, чтобы поддерживать актуальность дорожной инфраструктуры и объектов на карте: распознаем знаки, разметку, шлагбаумы и другие элементы; извлекаем объекты со спутниковых снимков

Что предстоит делать:

• Развивать текущие сервисы для пользовательский фотографий и видео: фото-поиск, модерация, дедупликация, оценка красоты, классификация для группировки по альбомам;
• Извлекать факты из фотографий для актуализации информации об организациях в справочнике;
• Распознавать и наносить на карту разные объекты со спутниковых снимков: деревья, парковки, бассейны/фонтаны и т.п.;
• Научиться ставить дорожные знаки на карту еще точнее за счёт классических методов 3D-реконструкции сцены (SfM, SLAM) или нейросетевых подходов;

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы  в области CV от 5-х лет;
• Имеешь опыт работы не только с фото, но и с видео;
• Опыт разработки и внедрения моделей в рамках направления Image retrieval : поиск похожих изображений, сравнение с запросами пользователей, анализ и классификация атрибутов, оценка релевантности изображений для пользователя; 
• Навыки работы с большими объемами визуальных данных: умеешь выставлять требования к датасетам и готовить их для обучения моделей;
• Опыт взаимодействия с продуктовыми командами, формировал технических требований для реализации задач;
• Писал и деплоил ML сервисы, знаешь особенности эксплуатации;
• Опыт с foundational моделями: любые VLM, CLIP, DINO, SAM, etc;
• Работал с k8s, prometheus, grafana, kafka.

Будет плюсом:

• Участвовал в соревнованиях по машинному обучению: Kaggle, Boosters.pro;
• Любишь экспериментировать, и следишь за новыми SOTA подходами;
• Хорошо владеешь методами из классического CV.

Почему у нас классно:

• 2ГИС – аккредитованная IT-компания;
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах;
• Само собой, полностью белая зарплата;
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за – поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Привет!

Наша команда в поиске Data Scientist специалиста в команду RecSys, которая занимается развитием рекомендательных сервисов внутри компании.

Какие задачи решает команда RecSys: разрабатывает алгоритм рекомендаций заведений на карте для нового сервиса, улучшает работу алгоритма поиска по категориям, разрабатывает алгоритмы персональных подборок для всех продуктов в компании 2ГИС.

Чем предстоит заниматься:

• написание сервисов для команды рекомендательных систем;
• разработка систем мониторинга качества рекомендательных систем;
• настройка мониторинга и алертинга качества данных;
• написание unit тестов (pytest), тестов для различных участков ML пайплайна, участие в код ревью.

Мы ждём от тебя:

• опыт работы с рекомендательными системами от 2х лет;
• опыт полного цикла решения ML-задач: от аналитики до вывода моделей в прод (от 3-х лет);
• отличные знания Python, SQL, классического ML-стека и соответствующих ему библиотек;
• владение одним из DL фреймворков (torch/tensorflow/keras);
• глубокое понимание рекомендательных систем: подходы, типичные проблемы, метрики, А\Б тестирование;
• опыт написания Unit-тестов, разработки архитектуры и Code Review;
• опыт работы с инструментами разработки и CI/CD — Git, Jenkins, GitLab, Jira.

Почему у нас классно?

• Мы аккредитованная IT — компания.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде.
• Используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем.
• Стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы.

Присоединяйся! Будем создавать полезный продукт вместе.

2GIS CDP – это внутренняя Customer Data Platform, лежащая в основе стратегии развития всего 2ГИС на ближайшие годы.

CDP объединяет данные из десятков источников, строит единые пользовательские профили, рассчитывает метрики, интересы и модели поведения, помогает запускать real-time персонализацию прямо в продукте и управлять персонализированной рекламой и коммуникацией.

Это стартап внутри большой компании – со свободой в архитектуре и технологиях, с задачами уровня highload и с реальным влиянием на бизнес-результаты.

О команде

Мы объединяем инженеров, аналитиков и ML-специалистов, которые строят систему, меняющую подход к данным в 2ГИС.

Работаем с большими объемами событий, продумываем архитектуру под масштаб и надежность, ценим простые и элегантные решения.

Каждый в команде влияет на архитектуру, подходы и направление развития CDP.

Наш стек

• Backend: Go, gRPC
• Frontend: TypeScript, React
• Autotests: Python, Playwright, Allure
• Infrastructure: Kubernetes, Kafka, ClickHouse, Spilo/PostreSQL, Spark, Airflow

Стек только формируется – ты сможешь повлиять на его развитие и архитектуру.

Тебе предстоит

• Внедрять стандарты и лучшие практики тестирования программного обеспечения.
• Проводить анализ требований и код-ревью.
• Предлагать и воплощать улучшения платформы.
• Автоматизировать тестирование сложных инженерных задач: склейка идентификаторов, расчеты метрик, real-time агрегации, построение витрин.
• Проводить интеграционное тестирование сервисов, обрабатывающих миллиарды событий пользователей.
• Непосредственно участвовать в написании авто-тестов и интеграции авто-тестов в пайплайны CI/CD;
• Тестировать не только Backend сервисы, но и UI.
• Тестировать потоки данных и интеграции между CDP и другими системами 2ГИС.
• Влиять на архитектурные решения и качество кода.
• Развивать тестовую документацию платформы.
• Работать в распределенной команде, взаимодействуя с аналитиками, продактами и инженерами других направлений.

Ждем от тебя

• Опыт работы в тестировании от 3-5 лет.
• Опыт в автоматизации тестирования на Python от 3 лет.
• Понимание теории и целей тестирования, клиент-серверной архитектуры и принципов сетевого взаимодействия.
• Уверенные навыки интеграционного тестирования.
• Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисов.
• Опыт работы с Unix, контейнеризацией, системами CI/CD и Git.
• Самостоятельность и проактивность — ты не ждешь постановок, а предлагаешь решения.
• Желание разбираться в бизнес-логике и создавать продукт, а не просто писать код.

Будет плюсом:

• Опыт работы с highload-системами.
• Опыт работы с Kafka, ClickHouse или другими системами потоковой и аналитической обработки данных.
• Опыт тестирования платформенного кода.
• Понимание подходов к персонализации, сегментации или real-time аналитике.

Почему это круто

• Масштаб: миллионы пользователей, миллиарды событий, сотни интеграций.
• Рост: CDP – стратегическое направление, растем быстро и даем расти команде.
• Свобода: минимум бюрократии, максимум ответственности.
• Видимый результат: все, что ты делаешь, влияет на продукт, коммуникации и рекламу 2ГИС.

Хочешь строить внутренний «мозг» 2ГИС? Присоединяйся к команде CDP.

Что мы предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн — консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Сервис рекламы — это кросс-функциональный продуктовый отдел, отвечающий за всю рекламную платформу 2ГИС: от инфраструктуры и алгоритмов показа до визуального представления рекламы на всех пользовательских платформах.

Мы делаем рекламу нативной, полезной и технологичной, создавая форматы, которые не раздражают, а помогают пользователям находить нужное. В зоне нашей ответственности — высоконагруженные сервисы, персонализация показов, генерация креативов, модерация, аналитика и UI-продукты. Мы работаем на стыке технологий и бизнеса, обеспечивая более 80 миллионам пользователей максимальную пользу, а компании — устойчивый рекламный доход.

Мы ищем QAA инженера в команду тестирования сервиса рекламы в направление

тестирования веб-версии 2ГИС (2gis.ru). Инженера, который будет вовлечён во все этапы работы над задачей — от анализа требований до поддержки на бою. Специалиста, который станет частью нашей команды и разделит наше желание доставлять продукт быстрее и эффективнее.

Стек

• Приложение: React (TypeScript);
• Авто-тесты: Playwright (Python);
• Отчёты: Allure TestOps;
• CI/CD: GitLab CI;
• Deployment: Kubernetes;

Чем предстоит заниматься

• Анализировать требования и разработывать тест-кейсов;
• Писать функциональные тесты на Playwright (Python);
• Внедрять новые инструменты и виды тестирования;
• Выполнять интеграционное тестирование крупных фичей.

Для работы потребуется

• Опыт работы в сфере тестирования от 3 лет;
• Опыт работы в автоматизации тестирования от 2-3 лет;
• Владение техниками тест-дизайна;
• Знание Python;
• Умение структурированно и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.

Что мы предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн - консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Мы ищем Principal Business Analyst, который станет ключевым экспертом в нашей команде бизнес-аналитиков. Ваша основная задача — работать со сложными инициативами, затрагивающими процессы в сфере коммерции: продажи, оплаты, дебиторская задолженность и лидогенерация. Эти проекты находятся на стыке подразделений, бизнес-процессов и IT-систем, где необходимо глубоко разбираться в проблеме, собирать и учитывать различные точки зрения, а также формировать целевые модели изменений.

Что предстоит делать:

• Анализировать и разрабатывать бизнес-модели и требования для сложных инициатив.
• Вести исследования и структурировать информацию по многопрофильным процессам.
• Координировать работу аналитиков, подключённых к проектам, и обеспечивать качество и согласованность результатов.
• Работа над развитием бизнес аналитиков в рамках проектов/
• Взаимодействовать с заказчиками, продуктовыми и проектными менеджерами для подготовки основания для стратегических решений.
• Самостоятельно вести инициативы от выяснения проблемы до внедрения оптимальных решений.

Что требуется от вас:

• Глубокий опыт бизнес-анализа от 5 лет, предпочтительно в проектах, связанных с коммерческими процессами.
• Навыки работы с межфункциональными изменениями и различными системами.
• Способность анализировать сложные ситуации, собирать разрозненные точки зрения и разрабатывать целостные решения.
• Отличные коммуникативные навыки, умение проводить переговоры и договариваться со стейкхолдерами.
• Опыт координации работы аналитических команд и подготовки бизнес-материалов для принятия решений.
• Владение нотациями BPMN, UML и другими инструментами моделирования.

Что мы предлагаем:

Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и стратегические инициативы в крупной компании. Работа в профессиональной и амбициозной команде аналитиков и менеджеров. Самостоятельность в ведении проектов и развитие экспертных навыков. Конкурентный уровень компенсации и развитие в области бизнес-анализа и лидерства без необходимости перехода в административное управление.

Если вы стремитесь работать над сложными задачами и развиваться, присоединяйтесь к 2ГИС!

Задачи

• Поиск, отбор и оценка кандидатов
• Качественное ведение базы кандидатов
• Адаптация новых сотрудников
• Работа с заказчиком по удержанию и развитию персонала (коммерция)
• Работа с HR брендом (ВУЗы)
• Организация корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников филиала

Требования к кандидатам

• Успешный опыт в сфере рекрутинга от 1 года
• Знание методик подбора персонала, мотиваторов сотрудников
• Желание развиваться и обучаться
• Высокая организованность, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности

Мы предлагаем

• Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Стабильный доход (оклад 45 000 на руки + ежемесячная премия до 25%)
• ДМС
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
• + доп дни к отпуску за каждый год работы
• Технику для работы (ноутбук, телефон)
• Современный офис в центре города.
  
  Отправляй нам свой отклик, мы ждем тебя в нашей команде!

Инженерная группа Отдела информационной безопасности занимается управлением, развёрткой, внедрением и пилотированием СЗИ в группе компаний с целью повышения киберустойчивости и повышения уровня зрелости кибербезопасности.

Задачи

• Администрировать СЗИ (EDR, VipNet, WAF, AntiDDoS, Сканеры уязвимостей, Средства мониторинга, PAM, DLP, Endpoint Management, Sandbox, IDS).
• Обеспечивать бесперебойной работу критичных СЗИ и их мониторинг.
• Проведение пилотов новых, планируемых к внедрению СЗИ.
• Создавать и актуализировать техническую документацию.
• Создавать и внедрять технические требования в АС.
• Проходить ежегодные и ежеквартальные внутренние и внешние аудиты направлений КБ.
• Взаимодействовать с подразделениями ИТ по вопросам работы и развёртки СЗИ.

Требования

• Администрирование ОС Windows, Linux.
• Опыт работы и развёртки вышеописанных классов СЗИ.
• Опыт работы и внедрения защищённой сети VipNet, опыт реализации межсетевого взаимодействия.
• Опыт работы с большими распределёнными инфраструктурами и площадки (от 1000 единиц).

Преимущества работы в команде

• Широкий стек современных средств защиты и возможность влиять на выбор новых решений.
• Реальные задачи по развитию киберустойчивости крупной распределённой инфраструктуры.
• Много инженерной работы: от пилотирования технологии до её внедрения и дальнейшей эксплуатации.
• Тесное взаимодействие с ИТ-командами и влияние на безопасность сервисов, которыми пользуются миллионы людей.

Мобильное приложение 2ГИС ежедневно помогает миллионам пользователей выбрать лучший ресторан для ужина, объехать пробки по навигатору с любимым диктором, изучить в подробностях детальную 3D-карту города, забронировать самокат или каршеринг, узнать цены на недвижимость и решить ещё десятки повседневных задач.

Наша команда разрабатывает кроссплатформенное ядро приложения на C++. В ядре мы реализуем общие для Android и iOS части бизнес-логики транспортных сценариев. Мы проектируем расширяемую архитектуру, обеспечиваем стабильность и масштабируемость инфраструктуры для разработчиков, а также доставляем новую функциональность быстро и качественно.

Сейчас мы ищем тимлида, который готов взять на себя руководство командой из 9 человек.

Тебе предстоит:

• Руководить командой разработчиков: планирование, контроль выполнения задач, повышение эффективности работы.
• Развивать команду: наставничество, обратная связь, развитие технических и софт-скиллов.
• Анализировать продуктовые требования, прорабатывать технические решения, декомпозировать и оценивать задачи.
• Изучать, сравнивать и выбирать инструмент для выполнения задачи.
• Анализировать подходы к работе команды, внедрять новые процессы и оптимизировать существующие.
• Реализовывать качественные решения в коде и покрывать их тестами.
• Сопровождать доставку фич на бой.
• Профилировать и оптимизировать код по скорости выполнения и памяти, писать бенчмарки.
• Проводить код-ревью.
• Предлагать и воплощать улучшения кодовой базы проекта.

Мы ждём от тебя:

• Понимание принципов командной работы в разработке ПО.
• Опыт управления командой в роли тимлида (проведение 1-1 встреч, перформанс ревью и наставничество).
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
• Готовность развиваться в роли тимлида.
• Отличное знание C++17/20 и опыт коммерческой разработки на нём от 3 лет. Умение самостоятельно разработать сложное программное решение — от проработки и обсуждения требований до проектирования архитектуры и написания качественного кода.
• Умение работать в команде, работать с чужим кодом.
• Умение писать эффективный, задокументированный и понятный код.

Будет плюсом:

• Понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban).
• Опыт планирования командной разработки.
• Опыт мобильной/кроссплатформенной разработки на C++.
• Опыт разработки многопоточных приложений.
• Опыт выполнения рабочих задач с использованием ИИ.

Кроме того:

2ГИС — аккредитованная IT-компания.

Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. Также у нас можно работать 100% удалённо.

График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.

Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.

Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.

Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.

Команда сервиса "Транспорта 2ГИС" развивает маршрутизацию для миллионов пользователей: автомобильные и пешеходные маршруты, общественный транспорт, пробки, парковки, каршеринг и такси. Наши API используют внешние клиенты для логистики и доставки.

Мы — часть подразделения, где более 70 специалистов и 11 команд. Команда Transport Automation (8 человек) строит систему автотестов и нагрузочного тестирования для высоконагруженных backend-сервисов (C++, Go, Python, деплой в Kubernetes).

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и развивать внутренний фреймворк автотестов (Python + pytest).
• Разрабатывать и интегрировать автотесты в CI/CD (GitLab, Jenkins), поддерживать стабильность и качество прогонов.
• Организовывать нагрузочное тестирование (Locust, внутренние инструменты), анализировать производительность.
• Работать с Docker, Kubernetes, автоматизировать развертывание тестовых окружений.
• Инициировать технические улучшения, менторить коллег и участвовать в развитии процессов автоматизации.
• Анализировать результаты авто- и нагрузочного тестирования, влиять на качество и стабильность релизов, помогать командам улучшать SLA и пользовательский опыт.
• Принимать участие в решениях по архитектуре тестирования и приоритизации улучшений.

Мы ждём от тебя

• Опыт автоматизации от 5 лет, в том числе от 2 лет на уровне Middle+/Senior.
• Отличные знания Python (ООП, pytest), опыт поддержки и проектирования тестовых фреймворков.
• Владение инструментами CI/CD (GitLab, Jenkins), навыки контейнеризации (Docker, K8s).
• Практика стабилизации flaky-тестов, интеграции мониторинга (Grafana, Sentry, Kibana).
• Понимание принципов тестирования API и микросервисов.
• Самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за архитектурные решения и умение выстроить покрытие с нуля.

Будет плюсом

• Опыт разработки собственных библиотек и фреймворков для автотестов.
• Опыт проведения нагрузочного тестирования.
• Опыт фасилитации технических обсуждений и менторства.

Работа в 2ГИС:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания;
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате - у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Само собой - полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании;
• Много интересных и сложных проектов - будем постепенно погружать и помогать с задачами;
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки;
• Для комфортной работы доставляем всё, что нужно, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за - поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.

А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили. Рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.

Привет! Мы в команде занимаемся разработкой сервисов по подготовке базовых данных карты и справочника для приложения 2ГИС.

Мы ищем менеджера продукта, который совместно с командой сможет формулировать требования к поставке и обогащению данных карты и справочника, придумывать новые идеи по представлению данных в продукте, чтобы они приносили дополнительную ценность пользователям и клиентам.

Чем предстоит заниматься?

• Проводить продуктовый анализ востребованности различных данных карты и справочника в продукте, опираясь на data-driven-подход;
• Проводить оценку качества данных для реализации новых и развития существующих фич;
• Участвовать в формировании бэклога направления, делать оценку и приоритизацию инициатив и защищать свои идеи;
• Доставлять новые фичи в продукт вместе с командами разработки: писать брифы и ТЗ, определять критерии готовности, сопровождать фичи от идеи до релиза и следить за метриками;
• Самостоятельно проводить эксперименты с данными и оценку качества данных;
• Формулировать требования к доработкам внутренних систем 2ГИС.

Ждём, что ты:

• имеешь опыт работы в роли менеджера продукта от 2 лет;
• имеешь опыт работы с картографическими данными и/или big data;
• умеешь принимать решения на основе данных;
• имеешь опыт управления кросс-функциональными командами и интеграционными проектами;
• умеешь строить позитивные коммуникации со всеми заинтересованными в проекте лицами;
• мыслишь стратегически и принимаешь решения на долгосрочную перспективу.

Будет плюсом:

• умение валидировать технические решения и оценки по задачам;
• насмотренность в области картографических сервисов и в смежных продуктах.

Что у нас?

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Работать можно в офисе или удалённо, как удобнее. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. Удалённо — из любого города России.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Что предстоит делать?

• Формировать продуктовое видение и целевое состояние пользовательского опыта на горизонте 1–3 лет. 
• Искать новые продуктовые возможности через исследования, данные, гипотезы и концептуальное проектирование. 
• Связывать пользовательскую ценность, продуктовые метрики, бренд, бизнес-цели и технические ограничения в единую рамку решения. 
• Переводить размытые продуктовые проблемы в понятную рамку: пользователей, задачи, ограничения, риски, гипотезы и критерии выбора. 
• Вести сложные и сквозные сценарии, включая редкие состояния, конфликты, частичный успех, восстановление и другие критические случаи. 
• Проектировать архитектуру решения и связность пользовательского опыта на уровне крупного сценария или части продукта. 
• Создавать несколько направлений решения, сравнивать их по критериям и помогать команде делать осознанный выбор. 
• Собирать прототипы нужной точности, проводить проверки вместе с исследователями и снижать ключевые риски до начала полномасштабной реализации.
• Удерживать высокий уровень интерфейсного дизайна: композицию, иерархию, плотность, состояния и характер продукта. 
• Работать с продакт-менеджерами, разработчиками, аналитиками, исследователями, продуктовыми лидами, брендом и дизайн-системой. 
• Влиять на постановку, приоритеты и объём работы, сохраняя фокус на пользовательском и продуктовом эффекте. 
• Готовить решение к передаче продуктовой команде: фиксировать принципы, сценарии, риски, открытые вопросы и границы адаптации.
• Поддерживать команду на ключевых этапах внедрения, чтобы концепция не потеряла пользовательскую ценность и системную целостность.
• Проводить ревью и делиться практиками с другими дизайнерами без формального управления людьми.

Что мы ожидаем?

• Старший уровень продуктового дизайна, подтверждённый масштабом ответственности; ориентир — около 5 лет опыта, но решающими остаются сложность и результат кейсов.
• Опыт самостоятельного ведения крупного сценария, редизайна или значимой части потребительского цифрового продукта.
• Опыт формирования продуктового видения или целевого состояния, которое повлияло на стратегию, приоритеты или дорожную карту.
• Стратегическое продуктовое мышление: способность видеть не только ближайший выпуск, но и будущее продукта на горизонте 1–3 лет.
• Системное мышление: умение связывать бизнес-цели, пользовательские потребности, бренд и технические ограничения.
• Сильные навыки проектирования пользовательского опыта: архитектура, связность сценариев, состояния, крайние случаи и прототипирование.
• Сильный интерфейсный дизайн и умение развивать готовые паттерны без потери целостности. 
• Продуктовый подход: способность переопределить задачу, выбрать критерии успеха, работать с исследованиями и данными, проверять новые возможности и итеративно улучшать решение. 
• Умение системно снижать неопределённость, самостоятельно выбирать направление и принимать решения при неполном контексте.
• Партнёрская работа с продакт-менеджером и командой разработки; способность влиять на постановку и приоритеты.
• Убедительная коммуникация: ясный рассказ о решении, фасилитация сложных обсуждений и рабочие компромиссы.
• Лидерство без формальных полномочий: инициативность, ревью, координация и помощь другим дизайнерам.
• Готовность отвечать не только за концепцию, но и за качество её передачи и путь до реализации. 

Пожалуйста, приложи портфолио с полным ходом мысли: постановка, исследование возможностей, варианты, ключевые решения, ограничения, внедрение и результат.

Будет преимуществом:

• Опыт с массовым мобильным B2C-продуктом и широкой неоднородной аудиторией.
• Участие в редизайне приложения или перестройке нескольких связанных сценариев.
• Работа с картами, поиском, рекомендациями, городскими сервисами, электронной коммерцией или другими контекстно сложными продуктами.
• Опыт на стыке продукта, бренда и коммуникаций.
• Развитие дизайн-системы через новые паттерны и правила применения.
• Переиспользуемые сценарии применения ИИ для анализа, исследования, прототипирования и проверки решений с контролем качества и данных

О нас

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Привет!

Команда Digital создаёт единую цифровую среду для 7000 сотрудников. Мы строим экосистему, которая становится ежедневным рабочим инструментом для всего бизнеса: от внутреннего мессенджера и HR-сервисов до корпоративного портала.

«Планета» — это не просто информационный сайт, а масштабный внутренний SuperApp. В нём сотни пользовательских сценариев, сложная бизнес-логика и десятки интеграций с внешними системами.

Мы планируем работу по кварталам, используем Scrum. Поддерживаем несколько продуктов: «Планета», карьерный сайт компании, информационный портал и другие.

Наша команда:

• 3 frontend-разработчика,
• 3 backend-разработчика (PHP/Go),
• product owner,
• team lead,
• дизайнер.

Сейчас мы ищем самостоятельного и ответственного PHP-разработчика, который сможет вести фичу от идеи до продакшена: разбираться в требованиях, взаимодействовать со смежными командами и заказчиками, проектировать решения, реализовывать их и поддерживать.

Что предстоит делать:

• организовывать и вести процесс разработки фичи: от уточнения требований и планирования до релиза и сопровождения;
• взаимодействовать с дизайнером, продактом и заказчиками;
• думать о бизнес-ценности, а не только о коде;
• вникать в задачи, задавать вопросы, предлагать улучшения;
• брать ответственность за результат, а не просто «делать свою часть»;
• работать с легаси-кодом и помогать развивать продукт.

Кого мы ждём:

• PHP-разработчика с опытом от 4-х лет, который:
• работает с PHP 7.2+ и соблюдает PSR-12; знает один из фреймворков: Symfony, Laravel или Yii;
• умеет работать с Web API, cron и воркерами; владеет SQL (MySQL, PostgreSQL):
• умеет писать запросы с JOIN, проектировать базы, создавать миграции и оптимизировать запросы; использует Docker, docker-compose, GitLab CI/CD, имеет опыт деплоя на staging/prod;
• знает, как настраивать логирование, алерты, метрики и поддерживать продукт в продакшене; пишет unit-тесты;
• обладает архитектурным мышлением: понимает SOLID, DI, DDD, Hexagonal или Onion-подходы.
• Будет плюсом опыт или желание изучать Go и знание Kubernetes.

Почему у нас классно

Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. 2ГИС — аккредитованная IT-компания. ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента. Если хочешь делиться своим опытом, поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра, есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Сервис транспорта реализует построение маршрутов во всех продуктах 2ГИС. Помогаем спланировать проезд на машине и общественном транспорте, строим маршруты для пешеходов, отображаем пробки, дорожные события и автобусы на карте. Отвечаем за поиск проезда и навигацию — в том числе за карты, которые ты наверняка видел в сторонних приложениях.

Мы ищем сильного Android QA-инженера, который возьмёт на себя качество транспортных сценариев в 2ГИС, будет задавать стандарты тестирования в команде и растить процессы и людей вокруг себя.

Мы ищем инженера, который сам задаёт планку качества и помогает расти команде. Ценим самостоятельность, умение оценить продукт со стороны пользователя и готовность брать ответственность за направление, а не за отдельные задачи.

Круто, если ты умеешь выстраивать процессы и стандарты тестирования, растить младших коллег, работать как по сценариям, так и выходить за их рамки в поисках потенциальных проблем, уверенно отстаивать свою точку зрения перед разработчиками и продактами, а также если здоровый перфекционизм — это про тебя. Условия готовы обсуждать индивидуально.

Задачи

Наша QA-команда подключается на этапе согласования ТЗ, помогает принимать решения по релизам фич, общается с продактами, разработчиками и техподдержкой. Тебе предстоит отвечать за качество Android-направления:

• проводить анализ требований и строить тест-стратегию на фичу/направление, задавать уточняющие вопросы до старта, писать понятные тест-кейсы и чек-листы в Allure и поддерживать их актуальность;
• задавать стандарты тест-дизайна и процессов тестирования в команде;
• тестировать транспортные сценарии вручную и на наших собственных утилитах (например, генератор геопозиции) — на реальных устройствах и эмуляторах в Android Studio;
• самостоятельно давать резолюцию о готовности задачи к релизу;
• менторить и онбордить младших QA, ревьюить их тест-дизайн и работу;
• активно участвовать в автоматизации: дизайн сценариев, постановка задач, ревью автотестов, решения о том, что автоматизировать (на Android — Python);
• владеть метриками качества (покрытие, defect escape rate) и отвечать за них;
• влиять на продуктовые и технические решения с точки зрения тестируемости и качества;
• проактивно поднимать риски и эскалировать их заинтересованным лицам.

Для работы потребуется:

• Опыт мобильного тестирования Android (функциональное и не функциональное) от 3 лет.
• Знание техник тест-дизайна и умение строить на их основе тест-стратегию на фичу/направление, а не только применять в отдельных задачах.
• Глубокое понимание Android-специфики: фрагментация (версии ОС, экраны, вендоры), permissions, push-уведомления, deep links, работа в офлайне, тесты прерываний, фоновые процессы.
• Инструменты: ADB и logcat, снятие/чтение логов, перехват трафика (Charles), работа с API (Postman), TMS (Allure), Firebase, Crashlytics, Kibana, Git.
• Опыт автоматизации (у нас на Android — Python): понимание принципов выбора кейсов на автоматизацию, понимание пирамиды тестирования и стоимости поддержки.
• Опыт менторинга и ревью работы младших QA.
• Опыт выстраивания или улучшения процессов тестирования в команде..
• Понимание клиент-серверного взаимодействия (REST, коды ответов, структура запроса/ответа).
• Понимание Agile-принципов организации разработки и тестирования ПО.
• Будет плюсом: опыт как ведущий QA на проекте, опыт работы с магнитолами, ревью автотестов, опыт написания автотестов. Владение метриками качества и умение принимать решения на их основе.

Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате — у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Много интересных и сложных проектов — будем постепенно погружать и помогать с задачами;
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки;
• Для комфортной работы доставляем всё, что нужно, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.

А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах — на VC и Доставили. Рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.

Команда Mobile SDK отвечает за разработку и системное развитие мобильного SDK для самых востребованных мобильных платформ.

Мы создаём продуктовый и технологический фундамент, который позволяет другим мобильным командам быстро и предсказуемо интегрировать ключевые возможности в приложения, опираясь на единые API, стабильное поведение и понятные правила обновления.

Мы ищем мобильного разработчика для развития мобильного SDK. Ключевая задача — не просто писать код, а развивать и поддерживать ядро продукта, которое используют тысячи разработчиков.

Тебе предстоит

• Развивать и поддерживать функциональность SDK — от UI до сложной бизнес-логики;
• писать качественный и поддерживаемый код на Kotlin, Swift или Dart в зависимости от платформы;
• работать с SwiftUI/UIKit, Jetpack Compose и Flutter;
• интегрировать и дорабатывать C++-код на уровне Middle;
• проектировать устойчивые API и рефакторить существующий код;
• диагностировать и устранять crashes, проблемы с производительностью и runtime-ошибки;
• участвовать в развитии архитектуры SDK и повышении его стабильности и удобства для команд-потребителей.

Мы ждём от тебя

• Имеете коммерческий опыт мобильной разработки на Kotlin, Swift или Dart;
• глубоко понимаете жизненный цикл мобильных приложений, многопоточность и управление памятью;
• уверенно работаете с C++: умеете читать, модифицировать и отлаживать код;
• умеете разбираться в сложном legacy-коде и постепенно делать его более понятным и поддерживаемым;
• владеете инструментами диагностики производительности и стабильности мобильных приложений.

Будет плюсом

• Опыт интеграции C++ в iOS (Objective-C++), Android (JNI) или Flutter (FFI);
• опыт разработки SDK для внешних или внутренних команд;
• опыт работы с картами, навигацией и геоданными;
• опыт настройки сборки с использованием CMake, Gradle, CocoaPods/SPM;
• опыт работы с CI/CD-пайплайнами.

Кроме того

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Можно работать удалённо. Для гибридного формата есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге и два офиса в Новосибирске.
• График гибкий: кто-то начинает в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, медицинский консультант и другие IT-плюшки.
• Если хочешь делиться опытом, поможем с выступлениями на конференциях и публикациями на Хабре.

Обязанности

• Помогать бизнесу принимать качественные решения по людям, командам, структуре, численности, удержанию и развитию.
• Работать с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, адаптация, вовлечённость, численность, риски увольнения.
• Совместно с HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы и внедрять HR-проекты в подразделения
• Выстраивать партнёрское взаимодействие с директором департамента и руководителями направлений.
• Выявлять риски в командах: текучесть, конфликты, снижение вовлечённости, перегрузка, риски ухода ключевых сотрудников.
• Анализировать причины проблем не только на уровне сотрудника, но и на уровне управления, структуры, процессов и коммуникации.
• Готовить HR-статусы, выводы, рекомендации и планы действий для руководителей.
• Участвовать в обсуждении структуры и численности, проверять обоснованность запросов на новые ставки.
• Совместно с подбором, адаптацией, C&B, Учебным центром, Центром оценки, HR-аналитикой и другими HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы.
• Работать со сложными и чувствительными ситуациями: конфликты, удержание, увольнения, управленческие риски.
• Транслировать руководителям изменения и проекты Департамента персонала, объяснять правила, критерии и ожидания.

Требования

• Опыт работы в роли HR BP в сфере IT не менее 2 лет, опыт работы с численностью до 400 сотрудников.
• Знание и опыт ведения основных HR-процессов: формирование ФОТ, кадровое сопровождение, грейдирование, адаптация, оценка, удержание, оффбординг.
• Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
• Успешный опыт реализации HR-проектов.
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений.
• Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.

Условия

• Срочный трудовой договор (декретная ставка).
• Формат работы: гибрид — 3 дня в офисе / 2 дня удаленно.

О команде

Ищем middle/senior golang-разработчика, чтобы творить магию вокруг социального графа Команда занимается публичным профилем пользователя, обработкой и хранением связей между пользователями, алгоритмами расчета потенциальных друзей, отправкой уведомлений о различных событиях на мобильные устройства и конфигурацией социальных фичей.При разработке используем Go, PostgreSQL, сервисы связываем через grpc и Kafka, для мониторинга и алертов используем ELK, Grafana, Prometheus и ClickHouse. Деплоим в Kubernetes через Gitlab & Helm.

Какие задачи предстоит решать

• Расширять и совершенствовать функционал нашего проекта, думая о запредельной нагрузке (olap и oltp).
• Проектировать сервисы таким образом, чтобы геораспределенность ЦОД не влияла на репликацию и сценарии использования.
• Умело складывать в реляционную СУБД графовые данные и быстренько извлекать их хитрыми запросами.
• Предлагать, защищать и реализовывать собственные идеи.

Что ждём от кандидата

• Опыт разработки высоконагруженных бэкендов на Go от 4 лет.
• Опыт работы с Kafka, SQL и/или NoSQL базами данных.
• Желание делать то, что нравится, продукт, которым сам будешь пользоваться.
• Умение писать быстрый, безопасный и простой код.

Преимуществом будет опыт эксплуатации высоконагруженных приложений в кластере k8s.

Почему Golang-разработчику хорошо в 2ГИС

Здесь развита культура разработки на Golang. В 2ГИС вокруг тебя много других Golang-разработчиков, с которыми можно обсуждать интересные тебе темы. Периодически мы делаем внутренние митапы, любим выступать с докладами.

У нас полноценная команда разработки продукта, в которой есть также frontend и mobile-разработчики, QA-инженеры, дизайнеры, продуктовые и проектные менеджеры.

Кроме того

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Техника и ОС на выбор.
• У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в ряде городов России.
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.Подписывайся на наш telegram-бот и узнавай о новых вакансиях в 2ГИС.