Product менеджмент — свежие вакансии

PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж.

Мы помогаем компаниям из Retail и HoReCa эффективнее работать с клиентской базой, увеличивать повторные покупки и выручку с помощью данных, автоматизации, персональных коммуникаций и AI.

Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Му-Му, Novikov, Добрынинский, Роза Хутор и другие крупные компании из HoReCa, Retail и fashion.

Сейчас мы ищем Владельца продукта / Team Lead PO, который возьмёт на себя развитие продуктового направления, будет влиять на стратегию, экономику продукта и развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.

• Определять и приоритизировать product roadmap на основе данных, потребностей клиентов и бизнес-целей.

• Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию продукта.

• Управлять ключевыми продуктовыми метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR, конверсия.

• Совместно с CTO формировать продуктовый и технический roadmap, синхронизируя бизнес-задачи и возможности разработки.

• Руководить кросс-функциональной командой, включая продактов, аналитиков, дизайнеров и команду разработки.

• Запускать новые продуктовые инициативы, оценивать их экономическую эффективность и влияние на ключевые показатели.

• Отвечать за достижение целевых продуктовых и бизнес-результатов.

• Взаимодействовать с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service по вопросам развития, монетизации и масштабирования продукта.

Что предлагаем:

• Оклад — ориентир 300 000 ₽ gross в месяц + KPI.

• KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам.

• На испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется без изменений.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.

• Гибридный формат 4/1: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.

• Офис в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная.

• График 10:00–19:00 по МСК.

• Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.

• Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.

• Команда без лишнего пафоса — можно задавать вопросы, просить помощи и спокойно учиться новому.

• Корпоративная жизнь — онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и возможность общаться с коллегами не только по рабочим вопросам.

• Корпоративная программа скидок BestBenefits.

Нам важно:

• Опыт работы на позиции CPO / Head of Product / Директор по продукту от 3–5 лет.

• Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail — важное требование.

• Опыт развития B2B-продуктов, желательно SaaS.

• Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.

• Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.

• Хорошее понимание продуктовых метрик: LTV, Churn, NRR, конверсия и др.

• Опыт управления продуктовой командой.

• Опыт взаимодействия с CTO и командой разработки.

• Понимание принципов развития SaaS-продуктов.

• Умение одновременно смотреть на продукт с точки зрения пользователя и бизнеса.

• Способность фокусироваться на приоритетах и доводить инициативы до измеримого результата.

Будет плюсом

• Опыт в MarTech / CDP / CRM / Loyalty.

• Опыт работы с HoReCa и/или Retail.

• Опыт работы с крупными B2B / Enterprise-клиентами.

• Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.

В сопроводительном письме расскажи немного о себе

1. Каким B2B-продуктом ты руководил(а) и какого он был масштаба?

2. Какой самый заметный продуктовый результат тебе удалось получить?

3. Был ли опыт управления P&L / unit-экономикой?

4. Сколько человек было в твоей продуктовой команде?

Будем рады познакомиться!

Мы — Oasis, группа компаний с более чем 30-летним опытом в производстве мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков для бизнеса.
За нашими проектами — собственное производство, современный склад, технологичное оборудование и команда из 500+ лучших специалистов.
Мы помогаем брендам получать готовый продукт высокого уровня не только в России, но и за её пределами — быстро, качественно и в нужные сроки.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК в стабильную компанию, одну из лидеров рынка в своем сегменте;

• Полностью "белая" заработная плата;

• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00 или 10:00)

• Корпоративные скидки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• Скидки на продукцию Oasis до 90%.

Чем предстоит заниматься:

Управление товарными категориями:

• Анализ экономических показателей товарных категорий (динамика продаж, оборачиваемость, маржинальность etc)
• Анализ внешней среды и ассортимента конкурентов
• Стратегическое планирование ассортимента
• Поиск новых возможностей для роста
• Создание, обновление и управление ассортиментными матрицами категорий
• Ротация ассортимента (планирование ввода / вывода товаров), управление товарными рейтингами

Координация закупок:

• Планирование бюджета закупок новинок вверенных категорий
• Участие в прогнозировании продаж товаров вверенных категорий
• Участие в организации закупок, проверке заказов и поддержании целевых складских запасов
• Участие в сорсинге; посещение отраслевых выставок и производственных площадок в России и за рубежом

Управление продуктом:

• Работа с продуктом и брендами на всех этапах ЖЦТ
• Бенчмаркинг
• Разработка продуктовых концепций
• Определение целевых свойств и преимуществ продукта; позиционирование и дифференциация продукта
• Нейминг
• Ценообразование
• Участие в разработке дизайна продукта
• Участие в разработке упаковки и комплектации продукта
• Координация производственного процесса; контроль сигнальных образцов; участие в формировании требований к качеству продукта

Управление коммуникациями, продвижением и стимулированием сбыта:

• Управление коммуникациями сторонних и собственных брендов в вверенных товарных категориях

• Управление коммуникациями товаров и товарных категорий на разных этапах ЖЦТ

• Планирование, инициирование и координация активностей, нацеленных на продвижение и стимулирование сбыта товаров; оценка эффективности маркетинговых мероприятий.

Мы ожидаем:

• Английский язык — уверенный разговорный и письменный;

• Развитые аналитические способности;

• Проактивность и высокая вовлеченность;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Чувство стиля и визуальная насмотренность;

• Готовность работать в высоком темпе и с большим объемом задач.

Мы ищем талантливого продакт-менеджера для работы над созданием и развитием инновационных страховых продуктов в команде имущественного розничного страхования компании. Вы будете отвечать за полный цикл развития продукта — от анализа рынка и формирования концепции до подготовки финансовой модели, проведения продуктового комитета и успешного вывода нового страхового предложения на рынок. В ваших руках будут инструменты для влияния на доходность бизнеса через грамотную разработку и модификацию существующих и новых продуктов

Обязанности

• Анализировать текущие продажи страховых продуктов и формировать предложения по их развитию;
• Собирать и обрабатывать обратную связь от продающих подразделений по реализованным проектам;
• Разрабатывать новые продуктовые решения и готовить материалы для вынесения на продуктовый комитет;
• Готовить паспорта страховых продуктов и финансовые модели для их запуска;
• Формировать бизнес-требования для внедрения и модификации продуктов;
• Контролировать запуск продуктов и реализацию проектов во всех каналах продаж, включая онлайн;
• Управлять жизненным циклом страховых продуктов;
• Разрабатывать и согласовывать регламентирующие документы: регламенты, чек-листы, планы-графики, продуктовые планы;
• Подготавливать и подписывать продуктовые приказы по запуску, изменению и закрытию продуктов.

Требования

• Знание имущественных видов страхования для физических лиц;
• Опыт работы в страховых компаниях не менее 5 лет, из них не менее 3 лет - в направлении разработки и сопровождения страховых продуктов;
• Глубокое понимание жизненного цикла страхового продукта и принципов его вывода на рынок;
• Навыки финансового моделирования и подготовки бизнес-документации;
• Умение использовать нейросети в повседневной работе;
• Умение работать с большими объёмами информации, аналитический склад ума;
• Опыт организации кросс-функционального взаимодействия.

Условия

• Гибридный формат работы, современный офис в Москве, м. Проспект Мира по адресу Олимпийский проспект, д.14;
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Тelecom Cloud (Uzcloud) развивает публичное и приватное облако, корпоративные приложения, сервисы для B2B, B2G клиентов Узбекистана.

Ищем Product Manager для UzCloud Flow - платформы корпоративного документооборота, согласования документов и контроля исполнения.

Мы предлагаем
- Работу с реальными задачами цифровизации крупных организаций
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой

Оставляйте отклик и мы обязательно с вами свяжемся

Привет! Компания VisionLabs является одним из лидеров мирового рынка в области машинного обучения и компьютерного зрения. Сейчас мы находимся в поиске менеджера по развитию продуктов.

Задачи:

• Сбор и анализ требований к продукту, а также потребностей, от внутренних и внешних заказчиков;
• Анализ потенциальных и текущих рынков наших продуктов, оценка перспектив и направлений их развития;
• Формирование плана развития продуктов и контроль его исполнения;
• Взаимодействие с RnD, Project office и Sales департаментами, в течение жизненного цикла продукта;
• Взаимодействие с партнерами и клиентами, в процессе тестирования и внедрения продуктов.

Необходимые навыки:

• Опыт управления продуктами и/или проектами в IT от двух лет;
• Аналитический склад ума;
• Умение самостоятельно принимать решения и ориентированность на результат;
• Хорошие знания английского языка;
• Опыт развития технологических продуктов для спортивной индустрии;
• Умение выстраивать коммуникаций внутри компании.

Большим плюсом будет:

• Опыт управления разработкой, с помощью гибких методологий agile и scrum;
• Широкий кругозор в сфере IT (особенно в ML и CV).

Мы готовы предложить:

• Высокий уровень дохода, а также квартальные и годовые премии;
• Соблюдение ТК, белая заработная плата;
• Возможна полностью удаленная работа, а также гибридный график или работа в комфортном офисе рядом с м. Курская, Чкаловская;
• Помимо этого, ДМС, английский язык, спортзал и много других приятных дополнений;
• Команду крутых разработчиков и учёных, интересные задачи и перспективные продукты.

Обязанности:

• Ведение брендов (направление аксессуары)

• Мониторинг рынка, выявление ниш для роста, разработка предложений по развитию брендов;

• Анализ продаж

• Поиск новых поставщиков (Китай, Россия)

• Самостоятельная разработка новых брендов от идеи, названия до готового продукта (включая ценообразование, прогноз продаж)

• Разработка упаковки (тексты, концепт дизайна), постановка задач дизайнерам, сбор и предоставление необходимой информации для качественного выполнения задач

• Согласование рабочих файлов по упаковке с поставщиками, типографиями, запуск печати

• Контроль товарного запаса упаковки

• Подготовка презентаций по продукту для торгового персонала

• Разработка плана продвижения новых продуктов (совместно с отделом маркетинга)

Требования:

• Опыт работы продакт менеджером / бренд менеджером от 2-х лет;

• Уверенный пользователь Excel, Power Point;

• Английский не ниже Intermediate (деловая переписка, самостоятельное проведение переговоров с иностранными партнерами);

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Опыт запуска бренда с "0" будет являться преимуществом;

• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

• Высокая стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• График работы: 5/2 в головном офисе г. Жуковский с 09:00 до 18:00 (ул.Дугина, д.28/12)
• Корпоративный транспорт от ж/д ст.Ильинская
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Pet-friendly офис с кофе, печеньем и обеденной зоной
• ДМС со второго месяца работы
• Компенсация фитнеса 50% в фитнес-центрах партнеров нашей сети
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Дарим подарки на день рождения и Новый Год

Обязанности:

• Ведение брендов (направление аксессуары)

• Мониторинг рынка, выявление ниш для роста, разработка предложений по развитию брендов;

• Анализ продаж

• Поиск новых поставщиков (Китай, Россия)

• Самостоятельная разработка новых брендов от идеи, названия до готового продукта (включая ценообразование, прогноз продаж)

• Разработка упаковки (тексты, концепт дизайна), постановка задач дизайнерам, сбор и предоставление необходимой информации для качественного выполнения задач

• Согласование рабочих файлов по упаковке с поставщиками, типографиями, запуск печати

• Контроль товарного запаса упаковки

• Подготовка презентаций по продукту для торгового персонала

• Разработка плана продвижения новых продуктов (совместно с отделом маркетинга)

Требования:

• Опыт работы продакт менеджером / бренд менеджером от 2-х лет;

• Уверенный пользователь Excel, Power Point;

• Английский не ниже Intermediate (деловая переписка, самостоятельное проведение переговоров с иностранными партнерами);

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Опыт запуска бренда с "0" будет являться преимуществом;

• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;

• Высокая стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• График работы: 5/2 в головном офисе г. Жуковский с 09:00 до 18:00 (ул.Дугина, д.28/12)
• Корпоративный транспорт от ж/д ст.Ильинская
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Pet-friendly офис с кофе, печеньем и обеденной зоной
• ДМС со второго месяца работы
• Компенсация фитнеса 50% в фитнес-центрах партнеров нашей сети
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Дарим подарки на день рождения и Новый Год

⚡️ Product Manager ⚡️

Мы ищем сильного и ответственного Product Manager, который возьмет на себя операционное сопровождение продуктовых задач. Если вы умеете структурировать информацию, грамотно формулировать требования и эффективно взаимодействовать с командой разработки, будем рады познакомиться.

Обязанности

Сопровождение продуктовых задач от постановки до передачи в разработку.
Подготовка технических заданий, User Stories и критериев приемки.
Постановка и сопровождение задач в Jira.
Поддержание актуальности беклога, статусов задач и продуктовой документации.
Взаимодействие с командой разработки, уточнение требований и устранение блокеров.
Передача критериев приемки команде QA и контроль процесса тестирования.
Координация взаимодействия между разработкой, аналитиками, CRM-командой, службой поддержки и маркетингом.
Контроль выполнения согласованных задач и соблюдения сроков.

Требования

Опыт работы Product Manager, Product Owner Assistant, Business Analyst или Project Coordinator от 2 лет.
Опыт работы в сфере iGaming.
Уверенное владение Jira, Trello, Asana или аналогичными системами управления задачами.
Навык написания технических заданий, User Stories и критериев приемки.
Базовое понимание принципов работы веб-продуктов (Frontend, Backend, API).
Уверенное владение Excel или Google Sheets.
Английский язык на уровне чтения технической документации и деловой переписки.
Опыт работы с Confluence или аналогичными системами документации будет преимуществом.
Внимательность к деталям, системное мышление, организованность и развитые коммуникативные навыки.

Условия

Полностью удаленный формат работы.
График 5/2.
Рабочее время — с 10:00 до 19:00 (GMT+3).
Фиксированный оклад — $ в месяц (обсуждается по результатам интервью)
Возможность гибко планировать личные дела в течение рабочего дня при сохранении вовлеченности и доступности.
Работа в сильной продуктовой команде с выстроенными процессами.
Возможность профессионального и карьерного роста до Product Lead / Product Owner с расширением зоны ответственности.

Каруна — это сообщество, где твои идеи становятся IT-проектами.

Мы создаём софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.

Главная ценность Каруны — люди.

Вкладываемся в развитие и обучение. Всегда открыты для идей и инициатив. Премируем, одариваем. У нас команда, как семья, офис 99 из 10, удалёнка, и фееричные кутежи.

В нашу дружную команду мы ищем Product Owner!

Что предстоит делать:

1. Отвечать за комплексное развитие ключевого продуктового домена;
2. Формировать стратегию достижения бизнес-показателей: увеличивать активность пользователей, частоту покупок, чек, растить retention и LTV;
3. Управлять работой кросс-функциональной команды (разработчики, дизайнеры, аналитики и пр.);
4. Формулировать сильные гипотезы на основе данных, исследований, поведения пользователей. Проводить эксперименты, AB-тесты;
5. Управлять продуктовыми инициативами на всех стадиях от идеи до реализации и коммерческого запуска;
6. Планировать и успешно реализовывать Roadmap на ближайший месяц/квартал/год, приоритизировать, защищать планы перед стейкхолдерами (C-level, фаундеры);
7. Определять экономику продукта, достигать целей: P&L, unit-экономика, эффекты от изменений.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager в IT-компании;
• Практический опыт работы с инструментами AI от идеи до реализации (требования, аналитика, подготовка макетов, написание кода);
• Опыт Vibe coding: самостоятельная сборка и доработка рабочих решений с использованием AI Coding Tools;
• Подтвержденный опыт и непосредственное влияние на увеличение ключевых метрик своих продуктов (например, retention, LTV, средний чек);
• Понимание продуктовых метрик, воронки, unit-экономики, принципов CJM и современного UX/UI;
• Уверенное владение Agile / Scrum / Kanban и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами в роли PO;
• Умение формулировать и проверять гипотезы, работать с аналитикой и данными поведения пользователей;
• Опыт запуска новых фичей, продуктов, стартапов;
• Английский язык — не ниже уровня Upper‑Intermediate (B2);
• Развитые лидерские качества, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат;
• Системное мышление, сильные аналитические навыки.

Что мы предлагаем:

• Оформим официально. возможна полная удаленка;

• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;

• Накормим, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и ты приезжай!

• Кроме отпуска, можешь брать оплачиваемые days off;

• Позаботимся о твоём здоровье: откроем ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц тебе доступны 2 консультации с психологами Alter;

• Компенсируем ежемесячный кутёж с коллегами;

• Предоставим депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можешь компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

Каруна — это сообщество, где твои идеи становятся IT-проектами.

Мы создаём софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.

Главная ценность Каруны — люди.

Вкладываемся в развитие и обучение. Всегда открыты для идей и инициатив. Премируем, одариваем. У нас команда, как семья, офис 99 из 10, удалёнка, и фееричные кутежи.

В нашу дружную команду мы ищем Product Owner!

Что предстоит делать:

1. Отвечать за комплексное развитие ключевого продуктового домена;
2. Формировать стратегию достижения бизнес-показателей: увеличивать активность пользователей, частоту покупок, чек, растить retention и LTV;
3. Управлять работой кросс-функциональной команды (разработчики, дизайнеры, аналитики и пр.);
4. Формулировать сильные гипотезы на основе данных, исследований, поведения пользователей. Проводить эксперименты, AB-тесты;
5. Управлять продуктовыми инициативами на всех стадиях от идеи до реализации и коммерческого запуска;
6. Планировать и успешно реализовывать Roadmap на ближайший месяц/квартал/год, приоритизировать, защищать планы перед стейкхолдерами (C-level, фаундеры);
7. Определять экономику продукта, достигать целей: P&L, unit-экономика, эффекты от изменений.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager в IT-компании;
• Практический опыт работы с инструментами AI от идеи до реализации (требования, аналитика, подготовка макетов, написание кода);
• Опыт Vibe coding: самостоятельная сборка и доработка рабочих решений с использованием AI Coding Tools;
• Подтвержденный опыт и непосредственное влияние на увеличение ключевых метрик своих продуктов (например, retention, LTV, средний чек);
• Понимание продуктовых метрик, воронки, unit-экономики, принципов CJM и современного UX/UI;
• Уверенное владение Agile / Scrum / Kanban и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами в роли PO;
• Умение формулировать и проверять гипотезы, работать с аналитикой и данными поведения пользователей;
• Опыт запуска новых фичей, продуктов, стартапов;
• Английский язык — не ниже уровня Upper‑Intermediate (B2);
• Развитые лидерские качества, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат;
• Системное мышление, сильные аналитические навыки.

Что мы предлагаем:

• Оформим официально. возможна полная удаленка;

• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;

• Накормим, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и ты приезжай!

• Кроме отпуска, можешь брать оплачиваемые days off;

• Позаботимся о твоём здоровье: откроем ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц тебе доступны 2 консультации с психологами Alter;

• Компенсируем ежемесячный кутёж с коллегами;

• Предоставим депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можешь компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

Новые Телеком Решения — компания, занимающаяся разработкой ПО, и производством телекоммуникационного оборудования. Наши заказчики — это крупнейшие мобильные операторы. Основные продуктовые направления: базовые станции, разработка ПО, радиорелейные линии, АФАР (активные фазированные антенные решетки), NMS и OSS. Наши R&D центры находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске. Мы активно растем и развиваемся с 2018 года, и сейчас находимся в поиске PdM в один из наших поездов.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Управление полным жизненным циклом продукта: от идеи до внедрения и поддержки
• Анализ рынка, исследование потребностей клиентов и конкурентов
• Построение и отслеживание продуктовых метрик, принятие решений на основе данных (data driven)
• Внедрение и развитие AI-функциональности в продуктах
• Управление P&L, планирование и контроль бюджета продукта
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры и тд
• Работа по методологии SAFe, участие в PI-планированиях

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 2 лет
• Практический опыт внедрения продуктов с использованием AI
• Технический бэкграунд: разработка, инфраструктура или системный анализ
• Глубокое понимание продуктовых метрик, умение проводить исследования и анализировать данные
• Навыки работы с инструментами для разработки (dev tools)
• Опыт управления P&L и бюджетированием
• Умение мыслить стратегически и принимать решения на основе данных

Что мы предлагаем:

• Развитие: неограниченный профессиональный и карьерный рост, команда экспертов, внутреннее и внешнее обучение

• Надежность: официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии

• Забота: ДМС, страхование жизни и здоровья, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка, релокационный бонус

• Комфорт: гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы

Обязанности:

• Разработка, оптимизация продуктов и условий осуществления пассивных и комиссионных продуктов для розничных клиентов;
• Разработка и оптимизация ЛПА (в зоне ответственности);
• Участие в постановке требований по автоматизации бизнес-процессов, участие в тестировании, настройке программного обеспечения;
• Поддержка специалистов, обслуживающих розничных клиентов, в т.ч. подготовка обучающих материалов, презентаций, рабочихформ документов, при внедрении/изменении банковских продуктов, процессов;
• Формирование материалов для рассмотрения коллегиальными органами (в зоне ответственности).

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Понимание принципов работы банковского программного обеспечения по обслуживанию физических лиц;
• Навыки методологической подготовки ЛПА;
• Знание банковских бизнес-процессов по совершению пассивных и расчетно-кассовых операций с физическими лицами;
• Знание основ банковского бухгалтерского учета;
• Опытный пользователь ПК, умение работать с большим объемом данных;
• Опыт работы в SC-Retail приветствуется;
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Высокий уровень мотивации (по результатам собеседования);
• Материальная помощь к отпуску;
• График работы: пн-чт 8:30 - 17:30 пт. 8:30 - 16:15;
• Медицинская страховка с первого дня трудоустройства (посещение частных медицинских учреждений + стоматология и лекарства);
• Ежемесячная компенсация затрат на спорт, выплаты к значимым событиям;
• Корпоративные мероприятия (спортфест, новогодний корпоратив, масленица, день защиты детей);
• Корпоративное обучение (внутреннее, дистанционное, внешнее);
• Корпоративная библиотека.

Рабочее место планируется к созданию и замещению.

Наш клиент — международная продуктовая IT-компания, разрабатывающая высоконагруженные решения в сфере iGaming (развлекательные, игровые и спортивные проекты), находится в поиске B2B Payments Integration Lead.

Обязанности:

• Формирование и развитие платёжных решений для B2B-направления с фокусом на продуктовый подход
• Управление планом развития продукта и процессами подключения платёжных сервисов
• Курирование процессов интеграции платёжных решений в различных ГЕО
• Взаимодействие с командой разработки, продукт-менеджерами и партнёрами
• Обеспечение быстрого запуска платёжных решений для B2B-клиентов

Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет, либо опыт продуктовой роли с фокусом на платёжные решения в B2B-продуктах

• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, умение работать с данными и выстраивать эффективное взаимодействие со стейкхолдерами

• Будет существенным плюсом опыт работы в предметной области Betting/iGaming

Условия:

• Формат работы: офис, 5/2 с гибким началом рабочего дня. Кипр г. Лимассол
• Полный релокационный пакет от компании (включая проживание на корпоративной квартире первый месяц) для вас и вашей семьи
• Комфортное рабочее место, оборудованное современной техникой
• Корпоративное питание: завтраки и обеды
• Русскоязычная команда профессионалов
• Регулярные тимбилдинги, нетворкинг и конференции
• Оплата профессионального обучения.

Компания Arlight входит в топ 5 крупнейших производителей светодиодного оборудования в России.

Наша миссия — принести идеальный свет в жизнь каждого! Продукция Arlight помогает создавать качественное и эффективное освещение в разных сферах.

У нас интересно работать, легко развиваться и просто внедрять новые идеи. Если вам близки эти ценности — присоединяйтесь!

Задачи на этой позиции:

• Управление вверенным ассортиментом по направлению профиль;

• Активная работа с поставщиками, улучшение коммерческих условий;

• Управление поставками (планирование закупок, контроль склада);

• Контроль тестирования образцов продукции;

• Работа в информационной базе компании и системе Битрикс, обеспечение наличие необходимой информации о товаре;

• Продвижение и стимулирование сбыта;

• Регулярное взаимодействие с другими структурными подразделениями компании;

• Мониторинг рынка и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки).

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (техническое или экономическое будет преимуществом);
• Опыт работы на должности Продукт-менеджера от 2 лет;
• Опыт работы в светотехнической компании и знание светотехнического рынка являются преимуществом;
• Уровень английского языка В1-B2;
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание обучаться новым товарным направлениям.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 30-летней историей;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц);
• График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 9:00-17:30, 9:30-18:00 или 10:00-18:30);
• Возможны командировки (Китай, Беларусь – от 1 до 3 недель);
• Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе, столовая на территории;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатная парковка.

ООО ТПК «ВАРТОН» занимает лидирующую позицию на российском рынке профессионального светотехнического оборудования.

Ассортимент бренда VARTON насчитывает более 15 000 SKU и охватывает все сферы применения: производство, объекты инфраструктуры (улицы городов, РЖД, автодороги), муниципальные и образовательные учреждения, медицина, спортивные объекты и многое другое.

ООО ТПК «Вартон» входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, gauss с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Производственные мощности Группы компаний размещены на территории России. Продукты «Вартон» проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. В проверке задействуются независимые лаборатории РФ.

Новый просторный офис, комфортные условия работы, полное соответствие ТК РФ, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии вовлеченных коллег помогут реализовывать самые амбициозные творческие задачи!

В Отдел управления категориями продуктов требуется специалист - « Менеджер по продукту/ Product Manager»

Обязанности:

• Работа с вверенной ассортиментной группой;
• Вывод новых изделий;
• Повышение прибыльности категории;
• Ценообразование, планирование и расчет эффективности ассортимента;
• Планирование KPI продукта и мониторинг его исполнения;
• Ведение аналитических данных по конкурентам;
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития;
• Поиск и аудит поставщиков;
• Обучение сотрудников отдела продаж и клиентов по вверенной ассортиментной группе;

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2 лет (приветствуется рынки электротехники, бытовой техники );
• Преимущество отдается кандидатам, имеющим опыт внедрения продуктов через собственное производство;
• Свободное владение английским языком;
• Отличные переговорные навыки, опыт проведения презентаций;
• Владение программами: 1C, MS Office: Excel, Outlook, Word;
• Образование: высшее;
• Готовность к частым командировкам;

Личные качества:

• Коммуникабельность, умение быстро адаптироваться и работать в режиме перегрузок;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, способность к самоанализу и развитию.

Мы предлагаем:

• персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям;
• стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
• удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
• корпоративную мобильную связь, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
• корпоративный ноутбук;
• профессиональный и социальный рост:

1. организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;
2. организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;
3. участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (высаживаем деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);

4. реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

• развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
• работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
• работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие;

• большую парковку у входа в офис, где всегда есть свободные места;

• комфортный светлый офис с современным ремонтом, м. Славянский бульвар/Кунцевская/Молодежная (10 мин на автобусе).

• прозрачная система бонусов и по настоящему много денег!

Мы предлагаем работу в быстро развивающейся компании, занимающей на данный момент лидирующие позиции в своей отрасли. Которая:

• принимает участие в международных выставках;
• запускает новые производственные линий на собственном предприятии (имеет собственную лабораторию);
• открывает свои представительства в разных странах мира и занимает прочные позиции на рынке светотехнических изделий.

Мы ждем в наш дружный коллектив людей, которые помогут нам развивать компанию дальше!!!

Перспективных, уверенных в себе, жаждущих показать себя!

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 29 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 12 000 человек
• гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе АВТОКОМ (ассоциация поставщиков автомобильных компонентов).
• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день нашим клиентам
• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство;

• Стабильную заработную плату без задержек;

• Есть возможность карьерного роста;

• Место работы: г. Владивосток, ул. Снеговая, 1;

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Подарки детям на Новый год!

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Опыт работы с большим ассортиментом (10 000+ SKU);
• Знание основных принципов построения дистрибуции в торговой компании;
• Владение знаниями в области экономики и логистики;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение планировать свое рабочее время;
• Аналитический склад ума.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Работа с ассортиментом / товаром:

• Работа с поставщиками:

• Отчетность:

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.

ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов.

Что нужно будет делать

• Формировать обоснованные гипотезы. Вместо «давайте попробуем, это будет круто» ты будешь предлагать изменения, построенные на жесткой причинно-следственной связи: что меняем, какой рычаг нажимаем и какой конкретный результат ждем.
• Проектировать подробную архитектуру сценариев. По пути учитывая экономику, данные и технические ограничения.
• Балансировать интересы. Делать продукт понятным и дружелюбным для клиента, но при этом прибыльным для бизнеса.
• Диагностировать точки отказа. Выявлять, где именно пользователь теряет уверенность и уходит, не совершив целевых действий.
• Контролировать реализацию. Сопровождать изменения от идеи до запуска, следя за тем, чтобы при разработке не «размылась» исходная продуктовая логика.
• Считать эффект. Твоим главным KPI будет не факт релиза, а измеримый эффект от внедрения изменений.

Что мы ждем от тебя

• Умение связываешь метрики и деньги
• Исповедуешь data driven подход - понимаешь, как выстроить аналитику в разных продуктах
• Имеешь опыт в продуктах, где есть сложный выбор, деньги, ограничения и несколько сторон процесса. Особенно близко: услуги, торговые площадки, сервисы записи на услугу, авто, запчасти, ремонт или похожие продукты на стыке цифрового сценария и реального исполнения.
• Имеешь опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Имеешь практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умеешь и желаешь общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Умеешь не путать задачу с проблемой. На входе может быть «сделайте вот так», но важно понять, что на самом деле должно измениться: выбор пользователя, доверие, целевое действие или экономика сценария.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

Почему выбирают нас:

Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.

Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.

Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.

Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.

Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.

Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.

Мы ценим в наших сотрудниках:

— проактивность и самостоятельность;
— системность и ориентацию на метрики;
— честность и ответственность;
— уважительную и конструктивную коммуникацию.

Если вам интересно развивать продукты, которые напрямую влияют на продажи и бизнес-результат, и работать в среде, где ценят зрелый продуктовый подход — присоединяйтесь!

Динамичная компания- белорусский производитель продукции из мяса птицы – ищет продакт-менеджера (продуктового маркетолога), который будет управлять ассортиментом и максимизировать маржинальный доход

У нашего кандидата есть:
• Самостоятельность и инициативость - умение убеждать и отстаивать свою точку зрения, даже когда она не самая популярная
• Стратегическое мышление – способность думать как владелец бизнеса и ориентироваться на долгосрочный рост
• Объективная оценка продукта без эмоциональной привязанности
• Понимание разницы между выручкой, маржой и маржинальным доходом
• Способность действовать при неполных данных, а не ждать готовых выводов от аналитика
• Умение защищать непопулярные решения и аргументировать их цифрами
• Ответственность за результат после запуска, доведением идей до практической реализации

Что вы будете делать:
• Управлять товарным портфелем на внутренних и внешних рынках
• Разрабатывать и контролировать ассортиментную матрицу по каждому каналу и сегменту
• Анализировать жизненный цикл продуктов и предлагать оптимизации
• Готовить бизнес-кейсы на новые SKU и линейки
• Собирать и анализировать данные о конкурентах
• Работать над ценообразованием и промо-стратегиями
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов
• Планировать и анализировать трейд-маркетинговые мероприятия
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации, давать рекомендации по росту прибыли

Нам важно:
• Опыт в управлении ассортиментом и/или FMCG; понимание P&L и маржинальности будет преимуществом
• Знание юнит-экономики, категорийного менеджмента и ценообразования
• Аналитический склад ума; продвинутый Excel; базовые навыки Power BI
• Умение работать с данными и презентовать идеи руководству
• Хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение работать в команде

Что мы предлагаем:
• Работу с продуктом, качество которого признано потребителями Беларуси и зарубежья
• Поддержку на этапе адаптации: всё расскажем, покажем, объясним
• Возможность профессионально расти внутри крупной производственной компании
• Уютный офис на ул.Филимонова ( ст.м. Московская-Восток)
• График: пятидневная рабочая неделя, 8:30–17:00 (выходные — суббота и воскресенье)

MetaLamp — технологическая компания, разрабатывающая блокчейн- и криптовалютные решения на заказ. Среди наших клиентов — крупные корпорации и инновационные стартапы.

Ищем продакт-менеджера с обязательным опытом работы в букмекерской компании и запуска спортивных продуктов. Нам нужен человек, который глубоко разбирается в спорте, букмекерских линиях и коэффициентах, умеет исследовать аудиторию и обосновывать продуктовые решения данными и расчётами.

Чем предстоит заниматься

• Курировать спортивное направление продукта: от исследования рынка и формирования концепции до запуска и анализа результатов.

• Определять приоритетные виды спорта, соревнования и типы рынков, обосновывать их выбор.

• Исследовать аудиторию: её мотивацию, поведение и предпочтения по видам спорта и продуктовым механикам.

• Прорабатывать модели вознаграждения: размеры и градации наград, условия начисления, ограничения и экономику.

• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, определять метрики успеха, анализировать пользовательские воронки и удержание.

• Формировать и приоритизировать бэклог, описывать пользовательские сценарии, бизнес-правила и критерии приёмки.

• Прорабатывать правила определения и расчёта результатов, включая переносы, отмены и другие нестандартные ситуации.

• Определять требования к спортивным данным и интеграциям с провайдерами линий, коэффициентов и результатов.

• Работать с заказчиком, дизайнерами, разработчиками и аналитиками на всех этапах реализации.

Обязательные требования

• Опыт работы продакт-менеджером или Product Owner от 3 лет, включая работу непосредственно в букмекерской компании со спортивным продуктом. Опыт только в казино, покере или смежных индустриях не заменяет это требование.

• Подтверждённый опыт запуска спортивного продукта или значимого спортивного направления: от идеи и исследования до релиза и оценки результатов. Готовность рассказать о своей роли, принятых решениях и достигнутых показателях.

• Глубокое понимание нескольких видов спорта: правил, форматов соревнований, календарей и факторов, влияющих на результаты. В приоритете — экспертиза в футболе и теннисе.

• Уверенное знание букмекерской линии: основные и дополнительные рынки, исходы, форы, тоталы, особенности pre-match и live.

• Понимание коэффициентов и вероятностей, букмекерской маржи, причин движения линии, расчёта выплат и правил расчёта ставок.

• Опыт взаимодействия с трейдингом и риск-менеджментом, понимание их влияния на пользовательский опыт и экономику продукта.

• Опыт расчёта экономики бонусных или наградных механик: ожидаемые затраты, бюджетные ограничения, влияние на поведение пользователей и риски злоупотреблений.

• Опыт исследования аудитории: интервью, сегментация, анализ поведения и проверка гипотез. Умение переводить выводы исследований в продуктовые решения.

• Сильные аналитические навыки: работа с вероятностями и математическим ожиданием, когортный анализ, оценка экспериментов. Владение SQL и инструментами BI.

• Умение писать понятные требования для дизайна и разработки, определять требования к API и внешним источникам данных.

• Самостоятельность: способность работать с неопределённостью, аргументировать решения и отвечать за результат.

Будет преимуществом

• Опыт запуска спортивного продукта с нуля или выхода на новый рынок.

• Опыт работы с провайдерами спортивных данных, коэффициентов и результатов.

• Опыт оценки качества прогнозов и разработки рейтинговых систем.

• Опыт работы с антифродом, бонусными злоупотреблениями и риск-системами.

• Опыт взаимодействия с юридической и комплаенс-командами при запуске продуктов.

• Опыт в криптовалютных и web3-проектах.

• Владение Python для анализа данных и моделирования.

Условия работы

• Проектная занятость: объём участия и продолжительность обсуждаем индивидуально.

• Гибкий график с согласованными сроками и временем командного взаимодействия.

• Удалённая работа в пределах часовых поясов GMT+0 — GMT+10.

• Конкурентная оплата за проект, обсуждаем индивидуально.

• Работа в профессиональной команде без лишней бюрократии.

При отклике

Расскажите о вашем опыте в букмекерской компании и за что отвечали. Приложите краткое описание одного-двух запущенных спортивных продуктов: задача, ваша роль, ключевые решения и результаты. Укажите виды спорта, в которых разбираетесь наиболее глубоко.

Что нужно делать:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap КХД на 6–9 месяцев, определять приоритеты с учетом бизнес-целей банка
• Развивать КХД и витрины данных: организовывать подключение продуктов-потребителей, определять SLA, требования к качеству и контракты данных
• Управлять продуктовым бэклогом и балансировать запросы внутренних команд с учетом бизнес-ценности, безопасности и compliance
• Проводить discovery, проверять продуктовые гипотезы и принимать решения на основе данных
• Определять и отслеживать ключевые метрики платформы: качество и актуальность данных, использование витрин и другие показатели
• Участвовать в проектировании решений совместно с архитекторами и командами разработки
• Управлять взаимодействием с бизнес-заказчиками, аналитиками, разработчиками, ИБ, комплаенсом и руководителями направления (CDO/CTO)

Что мы хотим видеть:

• Высшее образование
• Опыт в продакт-менеджменте: от 5+ лет
• Опыт работы с платформенными / инфраструктурными продуктами
• Практические знания о Data Warehouse: ETL/ELT, data pipelines, data lineage, data quality

• Понимание задач качества данных, знание принципов data governance
• Участие в полном цикле delivery: от discovery и формирования требований, до запуска и измерения результата
• Знание GDPR / 152-ФЗ и принципов privacy by design, data minimization

• Умение писать чёткие PRD, acceptance criteria с edge-cases, API-спецификации
• Уверенное владение Agile / Scrum / Kanban, опыт работы с Jira, Confluence

• Навык составления стратегического roadmap с горизонтом 6–12+ месяцев

• Опыт коммуникации со стейкхолдерами высокого уровня: CTO, CISO, CDO, compliance

• Уверенное владение SQL для написания аналитических запросов

Ищем продакта, которому интересно строить не интерфейс, а сетевую платформу. Evo CNI — сетевой фундамент Cloud.ru, на котором уже работают продукты Evolution: балансировщик, DNS, VPN, VDI, DBaaS.

Продакт этого продукта принимает решения на уровне cloud provider, а не на уровне фич в интерфейсе.

• Продукт, у которого потребители — другие продукты платформы

Evo CNI подключает PODs PaaS-сервисов напрямую в VPC клиента через EVPN-фабрику. На нём уже стоят LBaaS, DNS, VPN, на подходе VDI и DBaaS, дальше — интеграция в Managed Kubernetes. Решение продакта здесь меняет архитектуру сразу нескольких сервисов, а не одного экрана.

• Техническая глубина, за которую на рынке платят

EVPN/VXLAN, BGP и FRR, IPAM на CRD, Multus/Cilium, сетевые политики, в roadmap 2027 — переход на eBPF. Такой стек в продуктовой роли встречается в единицах компаний в стране.

• Влияние на архитектуру, а не только на бэклог

Продакт участвует в архитектурных решениях наравне с техлидом: выбор схемы связности, адресации, модели миграции. Это зафиксировано в том, как устроена работа команды, а не «если захочешь».

Обязанности

• Формирование и развитие product vision для сетевого плагина Evo CNI в облаке;
• Управление roadmap продукта: приоритизация задач, баланс между бизнес-ценностью и техническим развитием;
• Работа со стейкхолдерами (инженеры, архитекторы, смежные команды, бизнес) и сбор требований;
• Формирование и проверка гипотез, работа с метриками продукта (надежность, производительность, adoption);
• Ведение продукта от идеи до production: декомпозиция задач, участие в планировании, контроль delivery;
• Участие в проработке архитектуры совместно с техническими лидерами (CNI, dataplane, интеграция с облачной сетью).

Требования

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3–5 лет в B2B / platform / cloud продуктах;
• Опыт управления технически сложным продуктом инфраструктура, платформы, backend systems;
• Умение формировать product vision и стратегию развития продукта;
• Опыт управления backlog и roadmap, принятия решений по приоритизации;
• Навык работы с метриками и принятия решений на основе данных;
• Опыт работы с инженерными командами и понимание процесса разработки.

Для нас важно, если вы:

• Понимаете, как устроены Kubernetes и его networking (CNI, сервисы, ingress);
• Имеете опыт работы с облачными платформами (AWS / GCP / Azure / Yandex cloud);
• Разбираетесь в базовых сетевых концепциях (TCP/IP, routing, overlay networks VXLAN/EVPN, Geneve);
• Работали с инфраструктурными или платформенными продуктами (IaaS / PaaS);
• Имеете опыт запуска или развития low-level / platform продуктов.