Product менеджмент — свежие вакансии

«Мед-интерпласт» - быстроразвивающаяся фармацевтическая компания - приглашает на работу продакт-менеджера (г.Минск),

Обязанности:

• Планирование, внедрение и контроль маркетинговой стратегии по существующим и новым продуктам компании;
• Организация и проведение тренингов для медицинских представителей, обучение и контроль исполнения маркетинговой стратегии;
• Анализ рынка, конкурентной среды;
• Планирование и внедрение маркетинговых мероприятий, разработка промоционных материалов;
• Взаимодействие с KOLs по направлениям;
• Тесное взаимодействие с коммерческим отделом и отделом продаж
• Внесение продуктов в необходимые формуляры, перечень ОЛС и др.

Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское образование;
• Опыт работы в отделе маркетинга в фармацевтической компании (обязательно);
• Наличие водительских прав категории «В» и автомобиля (разъездной характер работы);
• Отличные навыки проведения презентаций;
• Целеустремленность, активность, умение работать в команде!

Мы предлагаем:

• Возможность работы в стабильной и быстро развивающейся компании;
• Достойная оплата труда;
• Полные социальные гарантии;
• Амортизация, оплата мобильной связи и топлива;
• Обучение, возможность профессионального развития и роста;
• Тренинги;
• Бонусы по результатам достижения плановых показателей.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения" (рабочие места, планируемые к созданию или замещению)

Привет!

Мы ищем сильного менеджера продукта на направление "Страны"

Одно из направлений роста HeadHunter - рынки Средней Азии. Эти рынки не похожи на Россию, поэтому вам предстоит разобраться в потребностях новой аудитории, особенностях законодательства, конкурентной среде.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение целей, поставленных в терминах роста выручки или снижения затрат
• Адаптация продукта под новые рынки
• Ведение кросс-функциональных проектов, которые требуют взаимодействия с коммерцией и маркетингом
• Разработка стратегии и среднесрочных планов достижения целей
• Бизнес-планирование (на уровне “построить простую модель в Excel, обосновать предпосылки и объяснить логику”)
• Исследование потребностей пользователей
• Проверка продуктовых гипотез

Ты — наш идеал, если у тебя есть:

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3-х лет
• Навыки лидерства и умение анализировать целевую аудиторию, определять требования к продукту и продвигать его на рынке
• Опыт разработки стратегии и целеполагания
• Аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения, основанные на данных

Приветствуется:

• Бэкграунд в стратегии, консалтинге, развитии бизнеса или предпринимательстве
• Знакомство с рынком Казахстана

У нас есть:

• Гибкий график работы: гибридно или удаленно

• Корпоративное ДМС со стоматологией с первой недели работы

• Электронная корпоративная библиотека

• Возможность обучения за счет компании

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла

• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития

• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах

Если ты готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание продуктов, которые действительно меняют жизни людей, мы ждем твоего отклика!

• Формировать продуктовую стратегию и видение развития продукта;
• Управлять полным циклом разработки продукта — от идеи до релиза;
• Анализировать рынок, конкурентов и метрики, принимать решения на основе данных;
• Выстраивать и поддерживать коммуникацию с командой и партнёрами;
• Презентовать продукт, идеи и результаты внутренним и внешним аудиториям;
• Развивать партнёрские связи и нетворкинг для роста продукта.

• Опыт: Senior-уровень, подтверждённый опыт управления продуктом в IT;
• Языки: свободное владение русским, узбекским и английским языками;
• Сильные soft skills: отличная коммуникация, умение убеждать и вести за собой;
• Активная жизненная позиция, инициативность, готовность брать на себя ответственность;
• Большой нетворкинг и умение выстраивать полезные связи;
• Аналитическое мышление: умение работать с данными, делать выводы и принимать взвешенные решения;
• Навыки продаж — умение "продать" идею, продукт или решение любой аудитории

• Конкурентную заработную плату;
• Работу над интересными и масштабными продуктовыми проектами;
• Возможность профессионального роста;
• Сильную команду и комфортную рабочую атмосферу;
• Развитую корпоративную культуру

Если вам интересно предложение — присылайте своё резюме
@webase_vacancy_bot

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.

Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации, и в нашей команде открыта вакансия менеджер продукта «Доставка» интернет-магазина Комус

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разрабатывать стратегию развития продуктовых зон, связанных с доставкой и информированием, включая статусную схему заказа

• Формировать дорожную карту изменений для реализации продуктовой стратегии и скорейшего достижения целей развития

• Описывать карту клиентского пути, вносить предложения по его оптимизации

• Регулярно работать с требованиями и обратной связью от пользователей, проводить исследования потребностей клиента для выявления «болей» и формирования гипотез, контролировать удовлетворенность пользователей

• Управлять списком задач продукта (бэклогом) – формировать список задач, приоритизировать их в соответствии с бизнес-целями

• Ставить задачи команде дизайна/ бизнес-анализа/ веб-анализа/ разработки, контролировать реализацию и корректировку решения

• Взаимодействовать со смежными командами в части согласования требований

• Инициировать создание/изменение бизнес-процессов в подразделениях, необходимых для реализации задачи качественно и в срок

• Принимать оперативные и стратегические решения на основании динамики метрик продукта

• Проводить исследования рынка и конкурентный анализ

• Оценивать эффективность производимых изменений

• Достигать целей по метрикам продукта

• Коммуницировать со стейкхолдерами и заказчиками

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт управления продуктом «Доставка» в интернет-магазине
• Опыт взаимодействия с командой разработки
• Опыт выстраивания дерева метрик, оценки эффективности воронки
• Знание основных методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban и пр.)
• Работа с Jira, Confluence, Miro
• Использование аналитики GA, метрик для принятия решений
• Подход к делу: предлагаете и обосновываете решение на цифрах и обратной связи пользователей; коммуникабельны и проактивны. Умеете организовать команду и отследить результат

Чем предстоит заниматься:

• Предлагать модели ценообразования;
• Актуализировать и поддерживать модели, согласовывать изменения со смежными подразделениями;
• Формировать бизнес‑требования для ИТ‑команды, контролировать сроки реализации;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, привлекать их ресурсы и управлять бэк‑логом задач команды;
• Курировать создание новых продуктов, процессов и проверку гипотез;
• Подготавливать выводы, презентационные материалы и формировать инициативы на основе анализа качественных показателей;
• Разрабатывать гипотезы и предложения по улучшению, согласовывать их со смежными подразделениями.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Навыки в сфере управления ИТ‑командой;
• Владение теорией ценообразования кредитного бизнеса (фондирование, резервирование, lifetime‑доходность, EROA, NCL);
• Опыт руководства процессами разработки и внедрения банковских продуктов, включая факторинг, лизинг и гарантии;
• Самостоятельное принятие решений по путям достижения оперативных и проектных целей.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги и вебинары;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.

Компания Beautyliner Group - это мультибрендовая международная компания, работающая в области beauty оборудования и здоровья.

С 2006 года мы занимаемся разработками, производством, продажами и сервисом оборудования для аппаратной косметологии, массажа, работы с возрастными изменениями и т.д.

Beautyliner Group сейчас - это уже успешно работающий бизнес + разработка новых линеек продукции, работа как на российском рынке, так и на международных.

В настоящее время ищем Product Manager в московский офис для развития существующей линейки продуктов и работы над новым продуктом - робот с AI для массажа.

Обязанности:

• Создание стратегии развития продуктов компании;

• Разработка функционала продукта;

• Генерация идей и проверка продуктовых гипотез;

• Создание продуктового бэклога, управление разработкой продуктов;

• Развитие продуктов на основе исследований и цифр;

• Продуктовая аналитика, маркетинговая аналитика, анализ конкурентов и т.д.

• Сотрудничество с отделами маркетинга, продаж, разработки, производства, финансов.

Требования:

• Наличие опыта работы с hardware проектами (в идеале в области робототехники), продуктами в области эстетической медицины, робототехники, healthcare или смежных сферах;

• Понимание российского и международных рынков;

• Опыт вывода на рынок нового инновационного продукта;

• Сильное аналитическое мышление, умение проводить продуктовые исследования и принимать продуктовые решения на основании цифр;

• Знание основ UI/UX;

• Опыт выстраивания работы с другими подразделениями, опыт работы в команде, умение организовать работу команды для реализации проекта;

• Опыт доведения продукта от идеи до реализации;

• Активность, инициативность, любознательность, стремление делать мир лучше;

• Английский язык на уровне B2 и выше.

Условия:

• Мы предлагаем интересную работу с инновационными продуктами;
• Высокий уровень заработной платы + привязку мотивации к успехам продуктов;
• Работа с сильной командой, возможность карьерного роста (с развитием отдела продакт-менеджмента);
• Возможность расти и развиваться не только на локальном рынке, но и на международном;
• Командировки (Эмираты, Европа и т.д.).

ГК «ДИЛЕКС»: 19 лет надёжных инженерных решений:

• 19 лет на рынке (с 2007 года) — стабильность и глубокая экспертиза.

• Единственный и неизменный профиль — компрессорное оборудование.

• Полный цикл услуг для клиентов: от проектирования до обслуживания.

Работа в ГК «ДИЛЕКС» — это:

• Глубокая предметная область: вы будете работать с узкоспециализированным продуктом и формировать его позиционирование.

• Взаимодействие с полным жизненным циклом продукта: от заказа у производителя до поддержки и рекламаций.

• Возможность влиять на развитие продуктовой линейки и усиление конкурентных преимуществ в нише компрессорного оборудования.

В связи с ростом и развитием компании ищем в команду Продакт-менеджер (бренд-менеджер / product-менеджер)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы будете отвечать за выстраивание работы с поставщиками и производителями оборудования в РФ и Китае, развитие продуктовой линейки под нашим брендом и усиление её конкурентных позиций.

• Работа с поставщиками и производителями (РФ и Китай): переговоры, размещение заказов под собственный бренд, согласование условий, контроль сроков, спецификаций и качества.

• Управление продуктовой информацией и позиционированием: получение и переработка технических и маркетинговых данных, выделение и упаковка конкурентных преимуществ, формирование УТП под целевую аудиторию.

• Анализ конкурентной среды: мониторинг продуктовых линеек, цен, каналов продвижения, подготовка аналитики для продуктовой стратегии.

• Создание продающего контента: презентации и промо ролики по оборудованию, постановка ТЗ подрядчикам, согласование материалов с отделом продвижения сайта.

• Обучение и методическая поддержка каналов продаж: подготовка и проведение тренингов для менеджеров и дилеров, разработка методических материалов, контроль усвоения знаний.

• Согласование брендирования оборудования: работа с макетами, маркировкой, шильдиками, упаковкой и документацией под бренд компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильную заработную плату, премии по KPI, 100 000 -150 000 руб “на руки”

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00; пятница — сокращённый день до 16:00.

• Полностью оборудованное рабочее место, комфортный офис.

• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.

• Возможность карьерного роста.

• Готовый отдел маркетинга — для оперативной реализации коммуникационных и продуктовых задач.

• Подрядные организации по контенту и дизайну — чтобы вы могли сосредоточиться на стратегии и качестве результата, а не на ручном производстве материалов.

• Готовый отдел снабжения — для синхронизации коммерческих, производственных и маркетинговых процессов и быстрого решения вопросов по поставкам и брендированию.

• Командировки в Китай — для прямого взаимодействия с производителями, контроля качества, согласования брендирования и изучения передовых практик.

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки, оплата спортзала и другие бонусы от компании.

• Возможности для реализации масштабных маркетинговых инициатив и влияния на развитие продуктовой линейки.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в роли product‑менеджера, бренд‑менеджера или менеджера по продукту/оборудованию либо в смежных ролях (закупки, ВЭД, развитие продукта) — от 3-х лет.

• Практический опыт взаимодействия с заводами‑производителями и поставщиками в РФ и Китае (переговоры, спецификации, контроль исполнения, рекламации).

• Понимание, как упаковывать технические продукты для рынка: выделять преимущества, готовить презентации и контент.

• Умение обучать и передавать знания: проводить тренинги, писать методические материалы, работать с командой продаж и дилерами.

• Базовые навыки постановки задач на визуальные и видеоматериалы (ТЗ на презентации, промо‑ролики, контент для сайта).

• Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel), CRM, Google и пр.

• Готовность к командировкам в Китай.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ-МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ!!

Мы создаём ИИ-компаньона для миллионов пользователей. Люмен — не просто эксперимент, а стратегическое направление для нас. Это агент первого выбора, который со временем поможет пользователю принимать решения не только в сфере развлечений, но и в других жизненных ситуациях. Мы ведём работу в режиме стартапа внутри крупной компании: быстро проверяем гипотезы, обсуждаем продуктовые решения и формируем команду.

Развитие AI агента

Вы будете анализировать сценарии общения с Люменом, находить слабые места в рекомендациях и диалогах, предлагать решения, чтобы агент стал более полезным. Цель — превратить Люмена из простого AI агента в ИИ компаньона, с которым захочется делиться впечатлениями и эмоциями.

Продуктовые разработки

Вы будете детально прорабатывать новые функции и сценарии для Люмена, участвовать в исследованиях пользовательского опыта, проверять гипотезы, защищать решения перед стейкхолдерами и адаптировать продукт для разных сервисов экосистемы — от Музыки и
Кинопоиска до Яндекс Афиши и Яндекс ID.

Кросс-командное взаимодействие и разработка персонализации

Вы будете договариваться с командами сервисов (Музыка, Кинопоиск, Книги, Яндекс Афиша) о том, какие функции включить в Люмена, а также разрабатывать критерии персонализации и брендирования — такие, чтобы пользователь ощутил, что агент понимает именно его.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта 3–5 лет, желательно с AI/ML
* Запускали продукты с нуля или на раннем этапе — важна готовность работать в условиях высокой неопределённости
* Понимаете специфику ML разработки: умеете работать с командой, для которой качество результата — предмет постоянных итераций, а не гарантированный дедлайн
* Умеете работать с метриками: выстраивать воронки, формулировать гипотезы, защищать решения цифрами
* Имеете опыт кросс командного взаимодействия: умеете договариваться с несколькими продуктовыми командами одновременно
* Умеете переводить сложный контекст на понятный язык для разных аудиторий — от инженеров до руководителей

Британская высшая школа дизайна ищет Chief Product Officer на факультет Бизнеса и маркетинга.

Британская высшая школа дизайна — ведущее образовательное учреждение высшего и дополнительного образования в сфере искусства, дизайна, бизнеса и маркетинга. Школа входит в состав Университета креативных индустрий Universal University.
Миссия школы - добиваться наивысшего качества в обучении творческим дисциплинам, предоставляя лучшие интеллектуальные, организационные, информационные и технические ресурсы для успешной карьеры своих выпускников.

Чем предстоит заниматься:

Управление продуктовой стратегией

• Формировать и реализовывать стратегию развития продуктового портфеля направления.
• Разрабатывать долгосрочную продуктовую roadmap на 1–3 года.
• Запускать новые образовательные продукты и инициировать редизайн существующих.
• Определять приоритеты развития программ на основе данных о рынке, аудитории и бизнес-результатах.
• Нести ответственность за P&L направления.

Исследование рынка и валидация продуктов

• Анализировать рынок, конкурентов и мировые тренды в промышленном дизайне и инжиниринге.
• Проводить CustDev с работодателями, студентами и другими представителями целевой аудитории.
• Выявлять перспективные профессиональные навыки и трансформировать их в образовательные продукты.
• Проводить product-market fit-анализ и проверять продуктовые гипотезы.

Управление качеством образовательного продукта

• Обеспечивать баланс фундаментальной подготовки и практических навыков.
• Формировать требования к содержанию, структуре и форматам образовательных программ.
• Контролировать соответствие продуктов требованиям рынка и работодателей.
• Обеспечивать развитие проектного подхода: прототипирование, 3D-моделирование, Sketching, юзабилити-тестирование и т.д.
• Контролировать необходимую материально-техническую базу, включая мастерские и оборудование для 3D-печати.

Индустриальная интеграция

• Развивать партнерства с производственными компаниями, дизайн-студиями, R&D-центрами и стартапами.
• Интегрировать в программы реальные бизнес-кейсы и проекты.
• Развивать стажировки и возможности работы студентов над реальными продуктами.
• Формировать систему экспертного ревью образовательных продуктов.

Управление клиентским опытом

• Сегментировать аудиторию и исследовать мотивацию студентов.
• Строить и совершенствовать CJM.
• Анализировать причины оттока и точки потери студентов.
• Управлять показателями NPS, retention, LTV и churn.
• Учитывать потребности как студентов, так и работодателей при принятии продуктовых решений.

Управление разработкой и запуском продуктов

• Организовывать кросс-функциональную работу продакт-менеджеров, методистов, маркетологов, дизайнеров и других участников разработки.
• Управлять backlog, сроками, бюджетами и приоритетами.
• Использовать Agile/Scrum в разработке продуктов.
• Контролировать реализацию продуктовой roadmap и достижение ключевых метрик.

Управление финансовым результатом

• Планировать и контролировать финансовые показатели направления.
• Управлять бюджетом разработки и развития продуктового портфеля.
• Анализировать LTV, CAC, ROMI, ARPU, churn и другие продуктовые и финансовые показатели.
• Обеспечивать выполнение планов по выручке и операционной прибыли.

Управление командой

• Формировать и развивать продуктовую команду.
• Участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников.
• Ставить цели и обеспечивать достижение командой продуктовых результатов.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления образовательными / цифровыми / B2C-продуктами в роли Product Director, Head of Product, CPO или на сопоставимой позиции.
• Опыт формирования и управления продуктовым портфелем и roadmap.
• Опыт полного продуктового цикла: исследование → гипотеза → разработка → запуск → аналитика → оптимизация.
• Опыт управления P&L продуктового направления с бюджетом от 50 млн рублей в год.
• Знание продуктовых метрик и unit-экономики: LTV, CAC, ROMI, ARPU, churn, retention, NPS.
• Опыт работы с продуктовыми исследованиями, CustDev, CJM, сегментацией и анализом клиентского опыта.
• Практический опыт Agile/Scrum, управления backlog и кросс-функциональными командами.
• Умение принимать решения на основе данных и строить систему продуктовой аналитики.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• ДМС со стоматологией;

• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым интересно работать;

• Профессиональная и неравнодушная команда;

• График работы: понедельник-пятница, с 10 до 19;

• Рабочая техника с необходимым софтом;

• 3 дня в год без больничного;

• Дополнительный выходной перед Новым годом;

• Комфортный офис в креативном кластере Artplay;

• Фрукты по четвергам и корпоративные скидки у партнеров UU;

• Частичная компенсация спорта;

• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях;

• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета;

• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

DALEX Development — девелоперская компания, специализирующаяся на освоении и развитии земельных территорий в Алматы и Алматинской области.
Мы создаём ликвидные земельные активы полного цикла: приобретаем земельные массивы, проводим их комплексную подготовку, обеспечиваем инженерной и транспортной инфраструктурой, формируем жилые массивы и промышленные площадки и реализуем земельные участки частным и корпоративным клиентам.
Сегодня DALEX развивается от бизнеса по продаже земельных участков к продуктовой компании, создающей комплексную экосистему решений вокруг земли и недвижимости.
В продуктовой разработке находятся новые направления: риэлторские услуги, услуги строительства дорог и инженерных сетей, услуги партнерской застройки.

Мы ищем Head of Product / Директора по продукту, который возьмёт на себя построение продуктовой функции компании с нуля и поможет превратить разработку новых продуктов в системный процесс — от продуктовой стратегии, Discovery и проверки гипотез до приоритизации, Delivery, запуска и достижения измеримого бизнес-результата.
В зоне ответственности — формирование продуктовой стратегии, выстраивание процессов Discovery / Delivery, системы проверки и приоритизации гипотез, запуск новых продуктов, внедрение продуктовых KPI и метрик, а также управление продуктовым портфелем.
Ключевое требование — реальный опыт построения или глубокой трансформации продуктовой функции с нуля и подтверждённый опыт запуска продуктов с измеримым коммерческим результатом.
Основные задачи:
- Принимать решения о новых направлениях, форматах, интеграциях и партнёрствах на основе данных и unit-экономики;
- Поставить процесс вывода новых продуктов компании ;
- Руководить командой продакт-менеджеров: развитие, постановка целей, обратная связь, выстраивание product-культуры;
- Распределять ownership по направлениям продукта и держать единый фокус команды на приоритетах;
- Вести единый roadmap (квартальный / месячный): цели, scope, контроль выполнения и изменений приоритетов;
- Выстроить прозрачную систему приоритизации с фокусом на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект;
- Организовать процесс так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready) — с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;

- Управлять продуктовой операционкой: декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, меж командные зависимости, предсказуемость релизов;

- Определять, что и зачем измеряем, и как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;

- Формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе потребностей клиентов и бизнес-задач. Переводить подтвержденные гипотезы в конкретные продуктовые инициативы.

Ключевой результат позиции
Главный результат — увеличение количества реализованных продуктовых инициатив и сокращение времени от возникновения идеи до коммерческого запуска.
Мы ожидаем, что продуктовая функция станет более предсказуемой: гипотезы будут иметь понятные критерии проверки, приоритеты будут определяться на основе потенциального эффекта, а запущенные продукты — оцениваться по фактическому бизнес-результату.

Наши требования
Обязательно:
- 4+ года опыта в Product Management.
- Опыт запуска новых продуктов или существенного развития существующих.
- Практический опыт построения и оптимизации Product Discovery / Delivery.
- Опыт работы с продуктовыми гипотезами и их валидацией.
- Сильные навыки продуктовой аналитики.
- Опыт формирования KPI и системы продуктовых метрик.
- Понимание CJM, JTBD, AARRR, North Star Metric и других продуктовых подходов.
- Опыт проведения CustDev и качественных исследований пользователей.
- Умение самостоятельно структурировать сложные задачи и доводить их до результата.

Будет преимуществом:
- Опыт в Real Estate / PropTech / Development / Construction.
- Опыт работы с земельными активами или загородной недвижимостью.
- Опыт трансформации продуктовой функции.
- Опыт построения продуктовой команды или продуктовой методологии с нуля.
- Опыт работы с B2C и B2B продуктами.
- Понимание unit economics и финансового моделирования продуктов.
- Опыт запуска сервисных продуктов.

Что мы предлагаем:

Высокий оклад, бонусы по KPI (квартал/год), доплата за проекты, влияние на стратегию, ресурсы, уникальный продукт, команда единомышленников, обучение и развитие, соцпакет.

#vacancy #remote #office

🚀 Product Owner | Crypto Custody Platform

The Vault — криптофинансовая компания из Лимассола, которая разрабатывает MPC-based платформу для хранения криптоактивов и управления кошельками для институциональных и retail-клиентов.

Ищем Product Owner, который возьмёт на себя продукт целиком: vision, roadmap, backlog и требования.

Что предстоит делать:
— формировать и развивать product vision и roadmap;
— приоритизировать backlog с учётом клиентов, security-аудитов, исследований и регуляторных требований;
— переводить сложные криптографические и security-требования в понятные product requirements;
— развивать ключевые возможности платформы: MPC, threshold signing, HSM, Ledger, recovery & policy flows;
— проводить customer/stakeholder discovery и готовить спецификации;
— балансировать новые фичи, безопасность платформы и technical debt;
— взаимодействовать с командами Cryptography, Engineering, Security, Compliance и Design;
— представлять продукт перед партнёрами, аудиторами и инвесторами.

Что важно:
🔹 опыт Product Owner / Product Manager в техническом продукте — особенно crypto custody, fintech, security или cryptography;
🔹 понимание MPC / threshold signatures, HSM, hardware wallets, key management;
🔹 способность работать с криптографами, security engineers и аудиторами;
🔹 сильные навыки написания требований и acceptance criteria;
🔹 опыт работы с regulatory и audit requirements;
🔹 отличный английский.

Будет плюсом:
• опыт с blockchain / wallets / Web3;
• опыт security-аудитов и penetration testing;
• опыт работы одновременно с institutional и retail сегментами.

📍 Формат: Remote или Limassol, Cyprus
💼 Занятость: Full-time
💰 Компенсация: competitive package

Откликунуться 👉 https://forms.gle/eXi4cf7LjPfUScds8

В связи с ростом и развитием проектов мы расширяем команду цифровизации Kursiv Media Holding!

Если у тебя более 3 лет опыта в Product, ты умеешь выстраивать коммуникацию, структурировать сложные процессы и расставлять приоритеты, принимать взвешенные решения, мыслить аналитически и отвечать за результат — возможно, мы ищем именно тебя

• Разрабатывать и развивать цифровые продукты
• Формировать продуктовую стратегию и дорожную карту
• Исследовать потребности пользователей и анализировать их поведение
• Приоритизировать задачи в бэклоге
• Формулировать бизнес требования для команды разработки
• Работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
• Проводить A/B-тесты и проверять гипотезы
• Взаимодействовать с редакцией, коммерцией, дизайнерами, аналитиками, проджект менеджерами и разработчиками
• Контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность
• Следить за продуктовыми метриками и улучшать пользовательский опыт

• Твой опыт работы Product Manager более 3х лет
• Ты развивал веб и/или мобильные продукты
• Имеешь опыт управления бэклогом и написания user stories
• Определял и запускал MVP (умеешь выделять минимальный набор функций, необходимый для проверки идеи)
• Владеешь инструментами: Битрикс 24, Figma (на уровне работы с макетами); Google Analytics, Яндекс Метрика, Amplitude (будет плюсом)
• Знаешь и используешь в работе продуктовые метрики
• Умеешь проводить исследования пользователей и анализ конкурентов
• У тебя есть опыт подготовки и проведения презентаций для стейкхолдеров, аргументации продуктовых решений и защиты приоритетов бэклога
• Будет преимуществом:
• Опыт работы в медиа, новостных проектах или контентных сервисах
• Понимание принципов Agile и опыт работы с командами, использующими Kanban для управления задачами
• Опыт развития мобильных приложений (iOS/Android), понимание особенностей мобильного пользовательского опыта и жизненного цикла мобильных продуктов
• Понимание SEO и принципов работы поискового трафика. Опыт развития продуктов с различными моделями монетизации (реклама, подписка, платный контент)
• Знание основ UX/UI

• Уютный офис в самом сердце города Алматы
• Корпоративная программа благополучия сотрудников
• Профессиональный рост и развитие в одном из крупнейших медиахолдингов страны
• Комфортные условия труда и современную рабочую среду
• Участие в интересных проектах, влияющих на медиапространство региона
• Возможность работать в сильной, креативной и поддерживающей команде

В крупную производственную компанию, которая является лидером во многих городах России. Хоть и компания существует давно, но сейчас веток раскрытия продукта на рынке!

Условия:

• Привлекательная система мотивации, компенсация сотовой связи.
• Официальное трудоустройство в надежную, стабильную производственную компанию.
• Социальный пакет + ДМС.
• Обучение и развитие персонала.
• Работа в дружном коллективе, корпоративный отдых и праздники.
• Комфортный офис со свежезаваренным кофе.​​​

Обязанности:

• Исследование рынка и конкурентов – мониторинг трендов РФ и стран ближнего зарубежья, анализ цен, упаковки, каналов сбыта конкурентов, поиск свободных ниш и точек роста.

• Формирование и ведение ассортиментной матрицы – разработка оптимальной структуры товарных линеек, принятие решений о вводе/выводе позиций, управление ассортиментом.

• Разработка новых продуктов – участие в создании ТЗ на новые модели (совместно с технологами и производством), тестирование прототипов, вывод новинок на рынок, анализ продаж, оптимизация.

• Анализ продаж – отслеживание динамики продаж, корректировка матрицы по результатам продаж, ведение продуктовой матрицы.

• Позиционирование продукции – определение УТП для каждой серии, участие в разработке ключевых сообщений для разных сегментов аудитории.

• Участие в маркетинговых стратегиях и продвижении на рынке.

• Обучение продукту – подготовка обучающих материалов (презентации) и проведение обучения.

• Взаимодействие со смежными отделами – отдел продаж, производство, технологи, маркетинг.

• Взаимодействие с партнерами - дилеры, строители, проектировщики, монтажники и т.п.

• Опыт работы от 3 лет.
• Опыт разработки и вывода продуктов/нового продукта на рынок РФ и Ближнего зарубежья.
• Навыки ведения переговоров и презентаций.
• Знание программ (ERP, Битрикс 24).
• Аналитический склад ума, инициативность, внимательность, скрупулезность.

Мы ищем менеджера продукта в команду Логистики (Магистральная логистика и последняя миля)​​​​​​​. Тебе предстоит развивать ключевые логистические продукты компании: TMS (Transportation Management System) для управления перемещением заказов между логистическими объектами и мобильные приложения для водителей и курьеров. Эти продукты напрямую влияют на качество доставки, клиентский опыт и экономику бизнеса.

Предстоит глубоко погружаться в процессы движения заказов по всей логистической цепочке, находить узкие места, улучшать пользовательский опыт при доставке и управлять продуктовыми метриками и PnL направления.

Чем предстоит заниматься

Развитие логистических продуктов

• Развивать TMS для управления магистральной логистикой и последней милей

• Развивать мобильные приложения для водителей и курьеров

• Улучшать процессы перемещения заказов между логистическими объектами, до покупателей и ПВЗ

Улучшение клиентского опыта

• Находить точки роста и улучшения пользовательского опыта на всем пути доставки заказа

• Разбираться в причинах проблемных доставок (например, почему заказ был доставлен в неправильную дату) и предлагать системные решения

Работа с метриками и эффективностью

• Анализировать дерево операционных и продуктовых метрик

• Находить возможности для улучшения CM2 и общей эффективности логистики

• Отвечать за качество сервиса и экономику продукта (PnL) в рамках своего направления

Кросс-функциональное взаимодействие

• Эффективно взаимодействовать с командами разработки, аналитики, дизайна и операционными командами

• Работать со стейкхолдерами уровня C-2, обсуждая продуктовые решения на языке бизнес-ценности и влияния на результаты компании

Что для нас важно

• Есть опыт работы в роли Product Manager от 3-х лет

• Обязательно есть опыт работы с TMS/OMS или другими логистическими платформами или опыт развития продуктов для курьеров/водителей

• Понимаешь на верхнем уровне всю цепочку логистического движения заказов в e-commerce

• Умеешь глубоко погружаться в детали и находить корневые причины проблем

• Самостоятельно работаешь с аналитикой: можешь провести базовый и средний анализ данных без поддержки аналитика

• Умеешь эффективно взаимодействовать с разработкой и доводить инициативы до результата

• Умеешь общаться со старшими стейкхолдерами и переводить продуктовые решения в бизнес-эффект

Будет плюсом

• Понимание операционных и финансовых метрик логистики.

• Опыт работы с PnL продукта

• Сильные навыки структурирования сложных процессов и системного мышления

Почему это интересно

• Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы

• Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление

• Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей

Что мы предлагаем

• Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте

• У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса

• Платим на уровне топовых компаний российского рынка

• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд

• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Какие задачи необходимо решать

• Управлять командами, проектами или продуктами на протяжении более 2 лет.
• Развивать B2B-продукты или сервисы на основе API.
• Работать с большими данными (SQL, pandas, R).
• Формировать стратегию развития продукта "Лидогенерация" или "Кредитный скоринг".

Для решения этих задач требуется

• Опыт работы с продуктом «Лидогенерация» или "Кредитный скоринг".
• Опыт в продуктовом менеджменте от 2 лет.
• Опыт управления проектами в области Data Science.
• Понимание принципов MLOps.
• Опыт работы с большими данными в телекоммуникационной отрасли.
• Высшее образование в технических вузах по направлениям: Computer Science, Data Science, математика.
• Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.
• Аналитическое мышление.
• Принимать решения, основанные на данных (Data Driven), в развитии «Лидогенерации» или кредитного конвейера.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ.
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения; среднемесячный доход (с учетом квартальной премии 50%).
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация мобильной связи.
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You.
• Понятный карьерный маршрут.
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв.
• Программа поддержки и помощи сотрудникам.
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий.

О компании

ObuChat AI разрабатывает и внедряет AI-продукты для бизнеса: решения для речевой аналитики и контроля качества коммуникаций, корпоративных чат-ботов, автоматизации работы с обращениями и другие продукты на базе искусственного интеллекта.

У нас несколько действующих клиентских продуктов, и сейчас мы ищем самостоятельного Product Manager, который возьмёт на себя их системное развитие: будет находить точки роста, формировать и проверять гипотезы, работать с пользователями и доводить продуктовые изменения до запуска и измеримого результата.

Чем предстоит заниматься

— Погружаться в несколько небольших клиентских AI-продуктов и определять приоритетные направления их развития.

— Анализировать пользовательские сценарии, воронки, retention, глубину использования и другие продуктовые показатели.

— Проводить CustDev, проблемные интервью и другие исследования.

— Находить реальные проблемы пользователей и точки роста продукта.

— Формировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы.

— Оценивать ожидаемый эффект инициатив и защищать решения перед руководителями и клиентами.

— Изучать рынок и конкурентов, использовать результаты анализа при формировании roadmap.

— Продумывать функциональность, пользовательские сценарии и логику продукта.

— Формулировать требования для руководителей проектов, дизайнеров и разработчиков.

— Сопровождать продуктовые инициативы от гипотезы и прототипа до выхода в продакшен.

— Проверять результат после запуска и определять, как изменение повлияло на выбранные метрики.

— Общаться с внутренней командой, клиентами и другими стейкхолдерами.

Что мы ожидаем

— От двух лет опыта в роли Product Manager или другой продуктовой роли с сопоставимой ответственностью.

— Опыт самостоятельной работы по циклу: проблема → гипотеза → проверка → реализация → анализ результата.

— Умение работать с продуктовыми метриками, воронками, конверсиями, retention и A/B-тестами.

— Опыт проведения CustDev и пользовательских исследований.

— Умение приоритизировать инициативы и обосновывать решения данными, бизнес-эффектом и потребностями пользователей.

— Способность самостоятельно погружаться в новый продукт и докапываться до первопричины проблемы.

— Опыт взаимодействия с разработкой и доведения продуктовых решений до релиза.

— Уверенная работа в Figma на уровне просмотра, комментирования и проработки пользовательских сценариев.

— Готовность одновременно вести несколько небольших продуктов.

Будет преимуществом

— Опыт развития B2B SaaS или клиентских digital-продуктов.

— Опыт работы в стартапе или небольшой продуктовой команде.

— Практический опыт с AI/ML/LLM-продуктами, RAG, AI-агентами или чат-ботами.

— Использование Claude, Cursor, Codex и других AI-инструментов в ежедневной работе.

— Предыдущий опыт в UX-исследованиях, продуктовой аналитике или business analysis.

Важно: опыт именно в AI желателен, но не обязателен. Сильное продуктовое мышление, умение проверять гипотезы и отвечать за результат для нас важнее конкретной индустрии.

Что предлагаем

— Постоянную частичную занятость до 20 часов в неделю.

— Полностью удалённую работу.

— Гибкий график с заранее согласованными точками синхронизации.

— Доход 100 000–120 000 ₽ на руки в зависимости от опыта.

— Прямую коммуникацию с руководителями компании и возможность влиять на продуктовые решения.

— Несколько действующих продуктов, на которых можно быстро проверять гипотезы и видеть результат своей работы.

— Небольшую команду без длинной цепочки согласований.

— Доступ к AI-экспертизе и возможность работать с современными LLM-инструментами.

Ожидаемый результат первого месяца

В течение первого месяца мы ожидаем, что вы погрузитесь в переданные продукты, изучите пользователей, конкурентов и текущие показатели, определите основные проблемы и представите обоснованные гипотезы роста с приоритетами, способом проверки и целевыми метриками.

Ищем продакта, который не пишет ТЗ в стол, а собирает решения руками — с ИИ-инструментами вместо команды разработки. Инженеров привлекаем на сложное.

Мы — издательство «СибАК», 15 лет на рынке научных публикаций: помогаем учёным и аспирантам публиковаться в научных журналах. Сейчас мы автоматизируем научно-издательский процесс с двух сторон: авторам — просто готовить и подавать статьи, редакциям — быстро принимать и проверять входящий поток, соблюдая научные стандарты и требования законодательства.

Чем предстоит заниматься

• Разбирать рабочий бизнес-процесс и превращать его в продукт: смотреть, как задачу решают люди, находить, что автоматизируется, а где человек должен остаться в контуре.
• Проектировать данные: структуры, справочники, базы — фундамент, без которого автоматизация не поедет.
• Собирать прототипы, внутренние инструменты и автоматизации самостоятельно через ИИ-инструменты разработки; на сложные интеграции — ставить внятное инженерное ТЗ нашему ИТ.
• Настраивать LLM-автоматизации: критерии, промпты, оценка качества результата, обработка пограничных случаев.
• Автоматизировать контроль процесса во времени: статусы этапов, сроки, автоматический сбор результатов из внешних источников, уведомления клиентам и менеджерам — чтобы срывы предотвращались, а не фиксировались.
• Строить измерение: какая доля процесса автоматизирована, сколько ошибок, сколько времени и денег экономится — и защищать эти цифры перед руководителем.
• Доводить до людей: внедрять инструменты в работу редакторов и менеджеров, собирать обратную связь, дорабатывать.

Кого мы ищем

• Менеджер продукта уровня middle–senior, который занимался автоматизацией бизнес-процессов в компании и довёл хотя бы один процесс до работающего решения.
• Умеете отвечать на вопрос «как вы мерили качество автоматизации» конкретикой: какие метрики, на какой выборке, как ловили деградацию, где в контуре стоял человек.
• Уверенно работаете с ИИ-инструментами разработки (Claude Code, Cursor, Copilot или аналоги) и собирали через них что-то работающее сами. У нас это основной способ строить — Claude Code, если не работали именно с ним, доберёте на онбординге.
• Промпт-инжиниринг на рабочем уровне — не «я пробовал ChatGPT», а «я собирал и итеративно улучшал промпты под задачу и метрику».
• Пишете инженерное ТЗ, которое разработчик берёт в работу без пяти уточняющих созвонов.
• Психология владельца. Здесь нет менеджера, который принесёт вам приоритеты. Процесс ваш целиком — от структуры данных до цифры в отчёте.

Будет плюсом: опыт в научном издании или работе с журналами; работа с данными и структурами — читаете SQL, понимаете, как спроектировать справочник, чтобы он не развалился на второй итерации; опыт решения продуктовых задач с использованием LLM.

Что НЕ требуется:

• Управление большой командой — это соло-роль, ИТ подключается на интеграции.
• Глубокий ML-инжиниринг и обучение моделей — нужен продуктовый уровень работы с LLM, а не research.

Условия

• Оклад + квартальная премия за результат; финальные условия — по итогам собеседования
• Полностью удалённо, полная занятость.
• График 5/2, команда работает по московскому времени — пересечение по утрам обязательно, дальше день ваш.
• Работаем по Agile (Scrum): спринты, планирование, ретроспективы — прозрачный ритм без микроменеджмента.
• Реальное владение продуктом и работа напрямую с генеральным директором: вы решаете, каким будет решение, и вы же отвечаете за цифры. Согласований в пять слоёв нет — решения принимаются за день.

Как проходит отбор

1. Отклик с ответами на вопросы в этой вакансии — мы читаем их все.
2. Отклик с ответами на вопросы. Разбираем ежедневно, ответ даём в течение 1–2 рабочих дней.
3. Тестовое задание
4. Видеособеседование— знакомимся, рассказываем про компанию и задачи, обсуждаем ваш опыт и ожидания.
5. Финальное видеоинтервью — разбираем ваше решение тестового, показываем KPI-схему целиком, отвечаем на все вопросы. По итогам делаем предложение

Кому у нас будет некомфортно

Скажем честно, чтобы не тратить ваше время:

• Если вы ждёте, что ИИ сам всё сделает, а проверять и отлаживать не придётся, — у нас так нельзя, цена ошибки слишком высока.
• Если вам нужна большая команда и роль координатора — здесь вы будете строить руками.
• Если вам важен бренд крупной корпорации в резюме — мы не про это. Мы про масштаб влияния: один человек автоматизирует процессы, на которых держится бизнес.

Если дочитали и узнали себя — откликайтесь. Ответим всем.

Мы развиваем экосистему подписочных сервисов и комплексных пакетов услуг для  клиента (B2C). Наш продукт охватывает все цифровые каналы банка - от мобильного приложения до веб-версий и интерфейсов для сотрудников. Мы создаем удобные, технологичные и прибыльные решения, которые помогают клиентам управлять своими финансами и подписками в одном окне.

• лидирование 3-мя фронтальными командами (МП, web, фронт сотрудника)

• управление и приоритизация бэклога фронтальных команд;

• разработка, управление и совершенствование процесса формирования продуктовой линейки комплексных продуктов для B2C сегмента (пакеты услуг и подписки) во всех каналах банка, ориентируясь на удобство сотрудника и клиента

• подготовка CJM; подготовка бизнес-требований для передачи на бизнес-анализ

• разработка и внедрение ИИ инструментов в производственный процесс и в формирование UI

• работа с улучшением продаж в цифровых каналах;

• взаимодействие с командами digital-платформы и командами сегментов, поиск оптимальных решений

• подготовка и фасилитиация воркшопов со стейкхолдерами и экспертами предметных областей для постоянного улучшения продукта.

• руководство фронтальной командой мобильного приложения

• опыт работы в качестве менеджера продукта / владельца продукта - от 3х лет преимущественно финтехе, телекомах, ритейле

• подтвержденный опыт запуска продуктов / фичей на аудиторию >100 тыс. клиентов

• насмотренность и большой опыт работы с основными фреймворками проектирования продукта / клиентского опыта;

• умение фасилитировать команды и дискуссии для достижения поставленных целей

• умение делать качественные презентации [обязательно].

• внедрение ИИ инструментов в производственный процесс / UI.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

О компании и позиции

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере Travel Tech (перевозки/туризм). Ежемесячно мы обслуживаем десятки тысяч клиентов, и сейчас нам предстоит масштабная трансформация: мы превращаем клиентский сервис из «отдела по обработке жалоб» в драйвер продаж и повторных бронирований.

Мы ищем Product Lead, Customer Journey — человека, который возьмёт на себя ответственность за весь путь клиента: от выбора билета до момента, когда пассажир успешно завершил поездку.

Важно: Это не классический руководитель контакт-центра (КЦ) и не обычный Product Manager, завязанный только на сайт. Это гибридная роль с фокусом 70% на продукт и 30% на сервисную трансформацию.

У вас будет мощный операционный заместитель, который управляет графиками, сменами и ежедневным SLA. Ваша задача — менять скрипты, процессы, мотивацию и инструменты команды под новые продуктовые цели.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление клиентским путем (CJM):

   • Построить и постоянно улучшать карту пути клиента от бронирования до завершения поездки.

   • Найти основные точки потери клиентов (почему люди бронируют, но не едут) и устранить их.

   • Управлять ожиданиями клиента на всех этапах: подтверждение, напоминания, информирование об изменениях, помощь в пути.

2. Продуктовый бэклог и цифровые инструменты:

   • Формировать и приоритезировать бэклог развития сайта, мобильного приложения и внутренних систем.

   • Развивать AI-консультантов и сценарии AI-бронирования (чат-боты, голосовые роботы).

   • Запускать проактивные сценарии коммуникаций (push, e-mail, мессенджеры).

3. Работа с операционной командой:

   • Ставить измеримые цели операционному руководителю и его команде из 15 сотрудников.

   • Внедрять новые сценарии работы, скрипты и стандарты качества.

   • Связывать KPI операторов с продуктовыми метриками (конверсия, удержание, NPS).

4. Аналитика и экономика:

   • Работать с конверсиями, когортным анализом и юнит-экономикой сервиса.

   • Проверять гипотезы через MVP и измерять их финансовый эффект.

   • Оптимизировать стоимость клиентского сервиса без потери качества.

5. Кросс-функциональное взаимодействие:

   • Координировать работу разработки, аналитики, маркетинга и партнёров-перевозчиков.

Ключевые результаты за первый год:

• Рост конверсии Booking-to-Ride (доля клиентов, оплативших билет и совершивших поездку).

• Снижение количества повторных обращений и жалоб.

• Повышение доли успешно решённых сценариев (CSAT).

• Рост эффективности AI-каналов и оптимизация затрат на сервис.

Мы ожидаем, что вы:

Образование и опыт:

• Высшее образование (экономическое, техническое, математическое — приветствуется).

• Опыт управления продуктами от 3-х лет (Product Owner / Lead / Senior PM).

• Опыт работы в Travel, Mobility, Marketplace, E-commerce или крупных сервисных компаниях (банки, телеком).

• Обязательно: опыт работы не только с интерфейсами, но и с операционными процессами (Контакт-центр, служба поддержки, логистика).

Профессиональные навыки:

• Умение строить воронки продаж, работать с когортами и юнит-экономикой.

• Навыки сервис-дизайна (CJM, Customer Journey Mapping).

• Понимание принципов работы AI-ассистентов и чат-ботов.

• Опыт управления изменениями — умение внедрять новые процессы в живую команду без саботажа.

• Навык приоритезации бэклога (RICE, ICE или аналоги).

Личные качества:

• Системное и критическое мышление.

• Умение влиять на людей без прямой административной власти (разработчики, маркетинг не подчиняются вам напрямую).

• Готовность «поработать руками»: в первые 3 месяца лично погружаться в работу КЦ, чтобы понять реальные боли клиентов и сотрудников.

• Ориентация на цифры и бизнес-результат, а не на количество релизов.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения голосовых или текстовых ботов на потоках от 10 000+ обращений в месяц.

• Опыт построения омниканального сервиса (телефония + чаты + соцсети + мессенджеры).

• Опыт работы с критическими сценариями: массовые задержки, отмены рейсов, возвраты, поиск багажа / забытых вещей.

• Опыт управления контакт-центром (как руководитель или как близкий партнёр).

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ, полностью «белая» заработная плата.

• Вилка дохода: обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня кандидата + ежеквартальный бонус за достижение ключевых бизнес-метрик (Booking-to-Ride, NPS, Cost-per-contact).

• График: гибридный формат (2–3 дня в офисе в центре города / остальное — удалённо).

• Команда: В вашем подчинении — опытный операционный руководитель и 15 сотрудников. В кросс-функциональном контуре — своя команда продукта, аналитики и дизайна.

• Ресурсы: Бюджет на обучение, посещение профильных конференций, доступ к BI/AI-инструментам.

• Карьерный трек: Рост до Head of Customer Experience в горизонте 1,5–2 лет.

• Компенсация за занятий спортом.

• ДМС через год успешной работы.

Как мы будем взаимодействовать на собеседованиях:

• 1-й этап: Скрининг с HR (30 мин) — обсуждение опыта и мотивации.

• 2-й этап: Интервью с руководителем направления (1 час) — разбор вашего продуктового портфолио.

• 3-й этап: Решение бизнес-кейса (домашнее задание или устный разбор на встрече).
  Пример кейса: «Из 100 клиентов, создавших бронирование, поездку совершают 72. Опишите, как за первые 4 недели вы найдёте причины потерь и организуете работу продукта, AI и команды операторов для роста».

• 4-й этап: Финальная встреча с топ-менеджментом (обсуждение стратегии и ожиданий).

Почему стоит откликнуться именно сейчас:

• Вы получите не просто позицию «продакта», а реальный инструмент влияния на бизнес: ваши решения будут напрямую влиять на выручку.

• Это редкая возможность поработать на стыке технологий и «живых» процессов — опыт, который высоко ценится на рынке.

• Мы не строим бюрократию — решения принимаются быстро, а гипотезы тестируются мгновенно.

Как откликнуться:

Отправьте резюме через кнопку «Откликнуться». В сопроводительном письме напишите 1–2 предложения, почему вам интересен именно продуктовый подход к клиентскому сервису, а не классическое управление контакт-центром.

Мы помогаем спланировать поездку за несколько минут: подобрать билеты, отель или апартаменты, прочитать отзывы и оплатить всё картой. Каждый месяц так делают 28 млн путешественников.
За несколько лет мы создали удобную и технологичную тревел-платформу и приложение Яндекс Путешествий с нейросетевым поиском и компьютерным зрением, которые обошли конкурентов с 20-летним опытом.

Разработка и реализация продуктовой стратегии

Вы будете определять общее видение B2B-направления, формировать дорожную карту продукта и расставлять приоритеты, исходя из анализа рынка, данных и потребностей наших партнёров. Ваши решения будут напрямую влиять на выручку и маржинальность направления.

Развитие продуктовых процессов и кросс-функционального взаимодействия

Вам предстоит оптимизировать и масштабировать процессы внутри продуктовой команды и на стыке с командами разработки, аналитики и продаж. Нужно будет обеспечить эффективную коммуникацию, чтобы все участники были сфокусированы на общих целях.

Управление развитием агентского продукта

Вы возглавите направление продукта для агентов — от исследования потребностей и формирования гипотез до запуска и итераций. В роли продакта вам предстоит управлять разработкой продукта и следить за его метриками успеха.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали Head of product / Product lead от пяти лет
* Управляли сложными технологическими продуктами: например, в сферах екома, тревелтеха, финтеха или B2B-инфраструктуры)
* Несли прямую ответственность за выручку и маржинальность направления или компании
* Разрабатывали и реализовывали продуктовую стратегию
* Управляли командой из нескольких продуктовых менеджеров
* Работали с B2B-сегментом, агентским каналом и партнёрами

Siberian Wellness. Лучшее от природы. Лучшее для тебя

Siberian Wellness – международный бренд с 30-летней историей, который уже давно перешагнул рамки традиционного офиса. Сегодня мы строим будущее бизнеса вместе с командой профессионалов, которые работают из любой точки мира.

Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия. Мы стремительно развиваемся и не боимся ломать привычные рамки и стереотипы.

Если вы готовы создавать продукты, которые улучшают жизнь людей по всему миру, сохраняя при этом свободу передвижения и баланс между работой и личной жизнью, – присоединяйтесь!

Выбирайте работу из любой точки мира. Выбирайте лучшее для себя.

Что предстоит делать:

• Владеть воронкой до чекаута и системно растить ключевую метрику: конверсия уникальных пользователей в добавивших товар в корзину; работать с опорными метриками: CTR витрин, add‑to‑cart rate на SKU/сеанс.

• Диагностировать узкие места и проектировать UX‑решения на трех ключевых узлах: структура каталога, карточка товара, отзывы/контент; приоритизировать гипотезы по влиянию на метрики и сложности реализации.

• Дизайн и запуск экспериментов: 1-2 A/B‑теста в неделю; четкая формулировка гипотез, метрик успеха и критериев остановки; корректная интерпретация результатов и доведение до релиза.

• Работать в кросс‑функциональной команде (дизайнер, аналитик, исследователь), синхронизировать планы и защищать решения на основе данных; выстраивать процесс так, чтобы сохранялся темп и воспроизводимость.

Что ждем от тебя:

• 3+ лет в e‑commerce с фокусом на этапы до чекаута и рост конверсии в add‑to‑cart; опыт связывать решения с движением метрик и извлекать действия из данных.

• Сильная аналитическая база: формулировать и ранжировать гипотезы, понимать статистику A/B, выбирать метрики и интерпретировать результаты; не обязателен опыт конкретной платформы, важнее понимание дизайна экспериментов и запуска тестов.

• Умение работать с аналитиками: четко ставить задачи, проверять корректность, видеть за числами поведение пользователя и причинно‑следственные связи; базовая насмотренность по UX‑паттернам в e‑commerce.

• Самостоятельность и темп: не ждать задач, уметь договариваться с дизайном/аналитикой/delivery, держать ритм экспериментов и поставок ценности без микроменеджмента.

• Плюсом будет опыт в wellness/косметике/парфюме и работа с каталогами, PDP и отзывами в e‑commerce.

Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня.

• Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру.

• Работа на крутой результат.

• Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону.

• Программа ввода в должность.

• Скидки на продукцию компании 50%.

• Уровень вознаграждения обсуждается.

  По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовим индивидуальное предложение о работе (job-offer).

Аппруво - платформа доступного финансирования для людей и машин. С 2024 года мы строим новый формат финансирования для клиентов, которые не соответствуют требованиям банков или получают отказы банков в автокредитах.

В Команду Продукта мы ищем продакта. В вашу зону ответственности будет входить одна из функциональных линий платформы, ее развитие.

Цель должности: развивать функциональность платформы, стать экспертом в этой пробленой зоне и формировать видение развития продукта.

Аппруво — финтех-монолайнер на рынке автомобилей с пробегом. Мы кредитуем subprime-клиентов, которых не берут банки, и зарабатываем на этом стабильно — потому что понимаем этот риск лучше рынка. Наша технология скоринга и коллекшена позволяет управлять риском на уровне, недостижимом для традиционных игроков.

Мы растим продуктовую команду и ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя клиентскую часть платформы — весь путь заёмщика от первого касания до закрытия сделки.

Чем предстоит заниматься

• Формировать продуктовые идеи и гипотезы по развитию клиентской части платформы

• Готовить мокапы и прототипы новых решений

• Детализировать проекты: разбивать на этапы, формулировать требования, определять критерии успеха

• Работать в связке с командой разработки — от постановки задач до релиза

• Синхронизироваться с бизнес-командой (скоринг, коллекшен, риски), чтобы продуктовые решения соответствовали бизнес-целям

• Приоритизировать backlog и держать фокус команды на задачах с максимальным эффектом

• Анализировать метрики использования и конверсии клиентской части, находить точки роста

Что мы ожидаем

• Опыт работы продуктовым менеджером от 1 года, желательно в fintech, лендинге или смежных b2c-цифровых продуктах

• Умение самостоятельно формулировать гипотезы и проверять их на данных

• Навык подготовки мокапов/прототипов (Figma или аналоги)

• Опыт декомпозиции сложных задач на этапы и работы с командой разработки (Scrum/Kanban)

• Аналитическое мышление, комфорт с метриками и данными

• Умение говорить на языке и разработки, и бизнеса — способность синхронизировать интересы обеих сторон

Будет плюсом

• Опыт в subprime-кредитовании, микрофинансах, BNPL/POS или автофинансировании

• Понимание скоринговых моделей и процессов коллекшена

• Опыт в стартапе на стадии активного роста

Что мы предлагаем

• Возможность выстроить продуктовый процесс с нуля в растущей компании

• Прямое влияние на ключевую метрику бизнеса — конверсию и качество портфеля через клиентский опыт

• Работу в команде с сильной экспертизой в риске и технологиях

• Работа с пн по пт