Лидер продукта ИФЛ

Product Manager / Руководитель e-commerce продукта

Удалённо | Перспектива роста до Head of IT

О нас

Мы развиваем два e-commerce проекта: fromkorea.me — розничные продажи и bbccdd.ru — оптовое направление. Наши сайты — основной канал продаж, поэтому IT напрямую влияет на выручку, клиентский опыт и эффективность команды.

Ищем Product Manager уровня Middle+ / Senior, который возьмёт на себя развитие сайтов, внутренней системы, CRM и автоматизаций. Нам нужен не просто менеджер, передающий задачи разработчикам, а человек, который самостоятельно находит точки роста, предлагает решения и доводит их до результата.

Что делает эту роль интересной

• Влияние на бизнес: ваши решения будут влиять на продажи, конверсию и эффективность процессов.

• Свобода действий: можно предлагать собственные идеи, экспериментировать и быстро проверять гипотезы.

• Реальный результат: вы увидите, как ваши решения превращаются в работающие функции и улучшают бизнес-метрики.

• Карьерный рост: через 4–8 месяцев при достижении целей — возможность перейти на позицию Head of IT и отвечать за стратегию, бюджет и развитие команды.

Чем предстоит заниматься

Развитие сайтов и продукта

• Анализировать поведение пользователей, конверсию и обратную связь.

• Самостоятельно находить точки роста и приоритизировать задачи по влиянию на бизнес.

• Проектировать новый функционал: акции, промокоды, подарочные сертификаты, бонусные программы.

• Создавать макеты и прототипы в Figma и с помощью AI-инструментов.

• Писать технические задания, сопровождать разработку, тестировать и принимать результат.

Внутренние системы и автоматизация

• Развивать админ-панель для отдела продаж, склада, закупок и руководителей.

• Улучшать рабочие процессы, сокращать ошибки и автоматизировать рутинные операции.

• Развивать интеграции сайта с amoCRM и другими сервисами.

Управление IT

• Формировать бэклог и план развития продукта.

• Ставить задачи frontend- и backend-разработчикам, в том числе внешним подрядчикам.

• Контролировать сроки, качество и бюджет разработки.

• Отвечать за стабильность сайтов, качество релизов, аналитику и техническое SEO.

AI и вайбкодинг

• Использовать ИИ, Claude, Cursor и другие инструменты для анализа, проектирования и создания прототипов.

• Самостоятельно собирать MVP и небольшие инструменты, чтобы быстро проверять идеи.

• Понимать код, созданный ИИ, и уметь оценивать его корректность. Изменения в рабочем коде проходят проверку разработчиками.

Кого мы ищем

• Опыт от 3 лет в развитии веб-продуктов или интернет-магазинов, желательно в e-commerce.

• От 1 года управления разработчиками или внешними подрядчиками.

• Умение самостоятельно проектировать функционал, писать понятные ТЗ и определять критерии приёмки.

• Сильное UX-мышление и навыки прототипирования.

• Понимание REST API, баз данных, вебхуков, интеграций и базового SQL.

• Опыт работы с CRM, автоматизациями и веб-аналитикой.

• Уверенное использование AI-инструментов и практический навык вайбкодинга.

• Базовое понимание Git и технического SEO.

Будет плюсом: знание C#/.NET, опыт автоматизации складских и закупочных процессов, работы с программами лояльности и мультистрановым e-commerce.

Нам нужен самостоятельный специалист, который не ждёт готовых решений, умеет аргументировать приоритеты и отвечает за результат. Важно понимать не только, что нужно сделать, но и зачем это бизнесу.

Условия

• Полностью удалённая работа, полная занятость.

• График 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Обязательно быть на связи с 08:00 до 16:00 по московскому времени.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• На испытательном сроке: $1 500–1 800 на руки.

• После испытательного срока: от $2 000 до $2 800 на руки.

• Квартальная премия до 20% от оклада за выполнение KPI.

• Перспектива роста до Head of IT через 6–12 месяцев при достижении согласованных целей.

Как откликнуться

Вместе с откликом отправьте ссылки на 2–3 проекта, в которых вы лично участвовали: сайты, реализованные функции, прототипы, автоматизации или AI-проекты.

Кратко укажите:

• Какой вклад внесли лично вы?

• Какие решения принимали самостоятельно?

• Какие инструменты использовали и какого результата добились?

Можно приложить примеры технических заданий и собственных прототипов.

Если хотите не просто управлять задачами, а создавать продукт, влиять на бизнес и расти до руководителя IT-направления — будем рады вашему отклику!

Обязанности:

• Развитие онлайн-платформы B2C в экосистему предложений, продуктов, услуг и др.
• Создание полного цикла взаимодействия с клиентом (customer journey) : первый контакт → онбординг → первый продукт → последующие продукты → партнерские сервисы → программы лояльности → регулярное взаимодействие.
• Определение взаимосвязи между различными банковскими продуктами и услугами для клиента, реализация.
• Формирование предложений по монетизации платформы: логика получения дохода, система комиссий, механизм стимулирования, экономика партнерств.
• Категоризация партнеров, разработка ценностных предложений для них, участие в привлечении ключевых партнеров.
• Масштабирование экосистемы после запуска за счет внедрения B2B направления, добавления новых продуктов, партнеров, сценариев использования, способов оптимизации экономики.
• Сбор обратной связи от клиентов, внедрение улучшений, доработок .8) Работа с ИТ-командой для разработки эффективных технических и продуктовых решений.​​​​​​​

Требования:

• Опыт: От 3-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы) - в старт-апах будет являться преимуществом.

• Наличие успешно запущенных продуктов в портфолио.

• Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии, продажи.
• Понимание B2B-продаж.
• Уверенное владение Google Sheets/Excel для финансовых моделей, знание основ UX/UI, опыт работы с бэклогом (Jira/Trello/Asana).
• Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.

Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.

Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.

Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях, страховка от критических заболеваний.

Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам, танцы.

Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.