HR — свежие вакансии

Требуется специалист по кадрам. ЗП от 150000 рублей на испытательном сроке.

Рабочее место территориально: Тверская область, деревня Осиновка.

Функционал связан с поиском персонала и контролем соблюдения распорядка рабочего времени:

- учет рабочего времени и контроль дисциплины: составление графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени;

- контроль соблюдения режима рабочего времени;

- поиск и подбор кандидатов: сбор заявок на подбор от руководителей, составление описания вакансии и требований к кандидатам, размещение вакансий, ведение базы кандидатов, проведение первичных интервью.

Официальное оформление.

Не кадровое агентство, представляем интересы работодателя.

Обязанности:

• Сопровождкение команд по HR-циклу;
• Расчеты мотивации по сотрудникам;
• Профилирование должностей

Требования:

• Опытом работы младшим HRBP от 1 года , желательно в банке;
• Продвинутый уровень владения excel (сводные таблицы, ВПР и другие функции);
• Навыки подготовки презентаций;
• Навык оптимизации процессов: способность актуализировать отчетность, чувствовать необходимость изменений.

Условия:

• Предлагаем полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Курская.
• Дружный коллектив, уважительное отношение со стороны Руководства
• Расширенный соц. пакет: ДМС, корпоративная библиотека, корпоративные мероприятия и поддержка старших коллег

АНО "ЕЦ Авангард" ищет Специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
• Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
• Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов.

Вам предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства (штат 21 чел.): прием, перевод, увольнение, изменение оплаты труда (приказы, договоры, доп. соглашения, в том числе дистанционная работа, работа на условиях неполного рабочего времени), должностные инструкции, ведение, хранение и выдача трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности, учет трудового стажа работников, ведение штатного расписания, приказов об изменении ШР, штатная расстановка, заполнение карточек по форме Т-2, график отпусков;
• Оформлением и ведением личных дел работников, подготовкой и сдачей в архив личных дел уволенных, приказов и распоряжений;
• Подготовкой ответов в государственные и контролирующие органы, составлением и внесением изменений в локальные нормативные акты, ЕФС на мероприятия приема, перевода, увольнения в СФР, консультированием руководителя и ключевых специалистов по отдельным вопросам действующего законодательства;
• Аудитом действующего кадрового делопроизводства – при необходимости восстановлением недостающих документов на работающих сотрудников (актуализация действующего кадрового делопроизводства - трудовые договоры, доп. соглашения к трудовым договорам, штатное расписание, должностные инструкции);
• Ответственный за воинский учет (годовая форма № 18, годовой план, уведомление военкоматов о приеме, переводе, увольнении военнообязанных, карточки по форме № 10);
• Работой по блоку охрана труда;
• Делопроизводством (регистрация входящих и исходящих писем, приказов по основной деятельности).

Условия:

• Опыт работы от 3-х лет специалистом кадрового делопроизводства в единственном лице, либо в руководящей должности;
• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства;
• Умение работать с бухгалтерскими программами и базовыми инструментами;
• Опыт ведения участков по воинскому учету и охране труда, аттестации рабочих мест;
• Понимание ответственности за несоблюдение требований законодательства и ответственности специалиста кадрового делопроизводства;
• 1С ЗУП, Word/excel - уверенный пользователь.

Обязанности:

• Работа в программе 1С: ЗУП 8.3.
• Ведение КДП (совместно с другим специалистом)
• Подбор персонала (обычно - до 5 вакансий: размещение, обработка откликов, согласование времени собеседований).
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
• Оформление приема, увольнения, перевода работников. Трудовые договоры, доп.соглашения, приказы.
• Оформление дисциплинарных взысканий.
• Оформление сверхурочной работы и работы в выходной день.
• Заведение в программу приказов на отпуск, без сохранения з\п, донорские дни, совмещение, командировки и т.д.
• Воинский учет (уведомления, отчетность, сверки).
• Проверка табелей 2 раза в месяц (аванс, зп).
• Ведение трудовых книжек (бумажных, электронных).
• Помощь в разработке и обновлении ЛНА и должностных инструкций, ознакомление работников.

Требования:

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
• Опыт работы с КДП. Знание ТК РФ.
• Ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• официальное трудоустройство, полностью "белая" з\п;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт) с 09 до 18ч (или с 08 до 17ч);
• компенсация фитнеса (до 12 тыс. руб. в год);
• компенсация оплаты за детские сады, подарки детям на Новый год;
• ежегодная индексация з\п;
• чай, натуральный кофе - для хорошего настроения.

Ждем Ваш отклик!

Обязанности:

• оформление сотрудников в штат (подготовка трудового договора, соглашений, приказов, карточек сотрудников и других документов), увольнение;
• подготовка документов для перевода в другое подразделение;
• ведение трудовых книжек;
• ведение личных дел сотрудников;
• выдача справок или документов сотрудникам по трудовой деятельности;
• подготовка документов для поощрения сотрудников;
• отчетность по "вредникам";
• консультирование сотрудников.

Требования:

• высшее профессиональное/среднее профессиональное (управление персоналом, экономическое, юридическое, педагогическое) образование;
• знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание 1С:ЗУП );
• трудолюбие, умение работать с большими объемами информации, ответственность, внимательность, пунктуальность.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет;
• служебный транспорт;
• столовая;
• медицинский кабинет;
• социальные программы для сотрудников и их детей;
• профсоюз;
• Совет молодежи;
• обучение;
• возможность профессионального развития и карьерный рост;
• возможность выбора удобного графика работы.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство, дружный коллектив , опыт в иностранной компании. Мы хотим, чтоб Вы стали частью нашей команды, где создается комфортная и продуктивная атмосфера.

Работа в г.Обнинск (офис), график 5/2, с 9:00 до 18:00.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Что ждем от Вас:

Обеспечение работы офиса, включая оформление документов с арендодателем, закупку канцелярии и решение хозяйственных вопросов компании-заказчика;

Коммуникацию с контрагентами, включая государственные органы и коммерческие фирмы по поручению директора;

Подбор персонала, размещение вакансий, взаимодействие с аутсорсингом, уверенный пользователь MS Office ;

Знание КДП ( работа с численностью до 20 человек );

Выполнение поручений директора;

Опыт работы в Hr сфере от 1 года.

Обязанности:

— Разработка, пересмотр и сопровождение структуры грейдов по методологии Hay Group;

— Управление системой компенсаций и льгот: бенчмаркинг, анализ рыночных трендов, индексация;

— Подготовка экономических обоснований для изменений в ФОТ и соцпакете;

— Взаимодействие с ERP-системами (1С / SAP) для выгрузки и верификации данных;

— Формирование регулярной аналитической отчетности для руководства.

Ключевые требования:

— Образование: высшее (экономическое / математическое), специалитет или магистратура;

— Опыт: от 2-х лет на позиции эксперта по компенсациям и льготам;

— Методология: уверенное знание стандартов грейдирования Hay Group и принципов построения C&B-систем;

— Инструменты: Excel — продвинутый уровень (сводные, сложные формулы, Power Query), опыт работы с 1С или SAP;

— Софт-скиллы: системное мышление, навык интерпретации больших массивов данных и формулирования четких бизнес-выводов.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на различные должности гипермаркета
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Организация, контроль и проведение адаптации сотрудников
• Организация и контроль системы наставничества
• Организация обучающих мероприятий
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Участие в проектах отдела персонала

Требования:

• Опыт подбора и адаптации персонала
• Опыт работы в любых CRM системах по подбору
• Уверенный ПК пользователь
• Доброжелательность, клиентоориентированность

Условия:

• Место работы: Гипермаркет "Глобус" Электросталь
• Официальное оформление в штат компании, оплачиваемые отпуска и больничные
• Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
• График работы 5/2, 8.00-17.00/ 9.00-18.00
• Оклад + ежемесячная премия по результатам работы
• Дополнительные квартальная и полугодовая премия
• Премия выплачивается с первого месяца работы
• Льготное питание
• Скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
• Кафетерий льгот на выбор после года работы
• Бесплатное обучение. Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
• Возможность профессионального и карьерного роста

«АЛЬФАРО ПРО» — стабильная и развивающаяся торговая компания, работающая на рынке с 2014 года. Мы занимаемся поставками кормовых добавок для сельхозпредприятий по всей России и являемся одними из лидеров в направлении кормления крупного рогатого скота.

Нам доверяют десятки крупных агрохолдингов и фермерских хозяйств, потому что мы работаем профессионально, прозрачно и надёжно. А с нашей командной мы нацелены на выстраивание долгосрочных отношений, поэтому руководство ценит инициативу и даёт свободу в пределах своей зоны ответственности. Мы растём, но сохраняем атмосферу доверия и уважения!

Сейчас в связи с ростом бизнеса мы ищем опытного специалиста в сфере КДП, который ценит порядок, системность и хочет развиваться в профессиональной команде!

Чем предстоит заниматься:

1. Оформление командировок, в том числе за границу.
2. Полное ведение кадрового делопроизводства.
3. Ведение воинского и военно-транспортного учета (на учете только легковые ТС), коммуникация с военкоматами (Саратов и Краснодар).
4. Работа с приказами по личному составу и смежными с ними: формирование/ведение реестра/архивирование.
5. Поддержание архива личных дел, карточек, трудовых книжек, проверка стажа сотрудника (при больничных для корректных начислений).
6. Работа в СБИС: в компании внедрен КЭДО, подгрузка документов на подписание.
7. Проведение ежегодного СОУТ по новым рабочим местам.

Требования:

• Опыт работы в данной сфере от 3 лет, понимание, как происходят и оформляются процессы;
• Опыт работы с СБИС и 1С ЗУП обязательны;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Word.

Что мы готовы предложить?

• Официальный оклад (выплата 2 раза в месяц), ежегодная индексация, премии по итогам полугодия;
• График работы: полная рабочая неделя , 8 часов , присутствие в офисе обязательно.
• Корпоративный ДМС с первого дня трудоустройства, после прохождения испытательного срока - полный пакет со стоматологией;
• Предоставление всей техники, необходимой для работы : телефон, ноутбук, принтер;
• Корпоративная связь;
• Обучение за счет компании, доступ к информационным площадкам;
• Частичная компенсация корпоративного питания;
• Рабочее место в офисе, расположенный по адресу: г. Краснодар, ул. Трамвайная 2/6, БЦ "Меркурий" (рядом с парком "Солнечный остров", ГМР)

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли

Специалиста по кадровому сопровождению

Основные задачи:

• Обеспечение высокого уровня сервиса согласно SLA;
• Формирование заявки в системе HR-заявок по кадровому администрированию и оплате труда;
• Осуществление учета, ведение и хранение трудовых книжек работников;
• Прием и проверка первичной кадровой документации и документации по оплате труда;
• Подготовка документов по запросам государственных, правоохранительных органов;
• Организация хранения кадровых документов, а также подготовку документов для сдачи в архив.

Наши пожелания к кандидату:

• Среднее-профессиональное образование;
• Опыт работы от 6 месяцев по направлению кадровое администрирование желателен , но не обязателен;
• Знание документооборота, знание КДП;
• Знание П/О Обязательно - MS Excel, MS Word, в 1С, будет преимуществом опыт работы SAP.

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Заработная плата состоит: оклад 76 100 руб. (до вычета НДФЛ) + ежеквартальная премия 15%+ годовой бонус 3,5%;
• График: офис 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Адрес офиса: Москва, Рязанский проспект, д. 28, стр. 1;
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня, звоните или пишите нам.

Мы будем рады обсудить все подробности и ответить на вопросы!

Обязанности:

На специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности.

2.1. Работа по координации функциональных обязанностей сотрудников станции скорой медицинской помощи, а именно:

- оперативный отдел;

- отдел комплектации выездных бригад;

- персонала выездных бригад подстанции скорой медицинской помощи Центрального района;

- подстанция скорой медицинской помощи Восточного района;

- подстанция скорой медицинской помощи села Абрау-Дюрсо;

- подстанция скорой медицинской помощи Центрального района

2.2. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

2.3. Осуществляет внесение данных по сотрудникам в программу «Федеральный регистр медицинских работников» в рамках закрепленных отделений учреждения.

2.4. Осуществляет контроль за сроками документов сотрудников закрепленных отделений, по аккредитации и аттестации основной деятельности.

2.5. Осуществляет взаимодействие со старшими врачами скорой медицинской помощи, фельдшерами, медицинскими сестрами по документообороту в рамках компетенции ведущего специалиста по кадрам.

2.6. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

2.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки сотрудников учреждения, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.

2.8. Вносит актуальную информацию о данных сотрудников учреждения в программу «Парус».

2.9. Выдает по запросам сотрудников учреждения справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.

2.10. Осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков в рамках закрепленных структурных подразделений.

2.11. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.12. Знакомит под подпись сотрудников с организационными, распорядительными и кадровыми документами учреждения.

2.13. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в закрепленных отделениях и за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

2.14. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.

2.15. Вносит персональные данные сотрудников учреждения в программу «Идит Толс».

2.16. Осуществляет взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации на предмет, внесения корректировок по трудовой деятельности сотрудников учреждения.

2.17. Оформляет и отправляет документы по допуску к наркотикам сотрудников учреждения.

2.18. Подготовка и направление запросов по социальному найму, в структурное подразделение администрации муниципального образования город-герой Новороссийск (по мерее необходимости)

2.19. Подготовка договоров об организации практической подготовки обучающихся (практикантов) (по мере необходимости)

2.20. Подготовка дополнительных соглашений к договорам о целевом обучении по образовательной программе высшего образования пределах установленной квоты приема на целевое обучение.

2.21. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.

2.22. Выполняет устные и письменные поручения руководства учреждения.

Условия:

Официальное оформление;

Дружной команде HR (сфера общественное питание и клининг) нужен специалист по кадрам, готовый решать задачи кадрового учета, включая ведение миграционного учета граждан СНГ, ЕАЭС

Что предстоит делать:

- Кадровый учет: прием, увольнение, переводы и т.д., работа в программе 1С ЗУП

- Подготовка и отправка уведомлений в ОВМ МВД

- Контроль срока действия разрешительных документов

- Взаимодействие со специалистами структурных подразделений/объектов

- Ведение отчетности по работы отдела (в аналитике)

Мы ждем тебя, если:

- У тебя есть опыт ведения КДП, желательно опыт работы в оформлении граждан СНГ, ЕАЭС

- Ты опытный пользователь ПК, включая программу 1С ЗУП

- Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности

Что мы предлагаем:

- Оборудованное рабочее место

- Сильную, дружную команду, есть 2 специалиста в отделе кадрового учета

- Корпоративы, тимбилдинги

- Оклад на исп.срок – 90400, оклад после исп.срока - 101700р, до вычета налогов

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала для Управляющей компании Холдинга;
• Реализация точечного подбора на ключевые и уникальные позиции для активов Группы, дружественных компаний;
• Проведение регулярного анализа потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
• Мониторинг рынка труда в медиа и других индустриях, формирование и актуализация кадрового резерва по точечным ролям;
• Разработка и проведение всех адаптационных мероприятий для новых сотрудников УК НМГ;
• Совместная разработка с руководителями индивидуальных планов задач на испытательный срок, контроль результатов;
• Сопровождение руководителей на всех этапах цикла управления персоналом: найм, адаптация, развитие, ротация, увольнение. Содействие руководителям в урегулировании конфликтных ситуаций внутри команд и с отдельными сотрудниками;
• Разработка и внедрение превентивных мер по снижению текучести персонала, проведение регулярных one-to-one встреч с сотрудниками, работа с обратной связью;
• Проведение экзит-интервью, анализ причин увольнений и формирование рекомендаций для руководителей;
• Функционирование в роли «единого окна» для сотрудников по всем HR-вопросам;
• Работа с HR-брендом (брендирование страницы на сайтах по поиску работы, работа с отзывами сотрудников и другое);
• Работа с различными HR-метриками: анализ воронки найма, анализ данных опросов вовлеченности, работа с руководителями по результатам опроса вовлеченности, разработка action plans, анализ причин оттока персонала;
• Активное участие в реализации проектов HR-команды.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR BP, HR-менеджера или Senior HR Generalist от 3 лет;
• Владение современными методологиями подбора (с использованием прямого поиска, соцсетей, профессиональных сообществ);
• Отличное знание ТК РФ;
• Умение работать с HR-аналитикой и метриками;
• Опыт проведения сложных переговоров (в том числе по урегулированию конфликтов);
• Развитое стратегическое мышление и бизнес-ориентация;
• Эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и дипломатичность (умение находить баланс между интересами компании и сотрудника);
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с коллегами любого уровня.

Условия:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, по срочному трудовому договору на срок декретного отпуск сотрудника. Возможность дальнейшего перехода внутри Холдинга на бессрочный ТД;
• График 5/2 с 10 до 19, гибрид после исп.срока;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией;
• Удобный офис в пешей доступности от м. Парк Культуры;
• Скидки на страхование для членов семьи;
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое);
• Корпоративная библиотека;
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки;
• Любовь и вовлеченность в дело и прекрасный коллектив.

Представительство Группы компаний "Серволюкс", белорусского производителя мяса птицы, мясо-колбасных изделий и комбикормов, ищет в команду "Начальника сектора КДП"

Ваши функции и зоны ответственности:

• Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства предприятий ГК в Р.Уз.;

• Организация и контроль учета личного состава работников;

• Руководство и координация деятельности подчиненных работников;

• Организация составления и выполнения графиков отпусков;

• Организация ведения воинского учета на предприятиях;

• Разработка ЛПА по управлению персоналом, в т.ч. должностных инструкций;

• Оформление документов по привлечению иностранных специалистов (работа в системе my.gov.uz). Контроль сроков действия разрешительных документов мигрантов;

• Организация в случае необходимости проведения периодических медосмотров персонала;

• Составление и предоставление установленной отчетности, в т.ч. в управляющую организацию.

Успешный кандидат для нас:

• Высшее образование;

• Знание трудового законодательства Р.Уз.;

• Знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz;

• Грамотность и умение работать с документами, составлять приказы и нормативные документы.

• Уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в электронной почте, мессенджерах, 1С, mehnat.uz, my.gov.uz;

• Умение работать в программах Word и Excel;

• Умение пользоваться оргтехникой (принтер, сканер и т.д.);

• Грамотное письменное и устное владение русским и узбекским языками.

Что мы предлагаем:

• опыт работы в динамично развивающемся бизнесе, части крупной и устойчивой белорусской компании, которая на протяжении 20+ лет растет и развивается.

• возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.

• грамотное и профессиональное руководство.

• интересные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально.

• комфортное оборудованное рабочее место по адресу: г.Ташкент, Янгихаетский район, проезд Пахлавона Махмуда, 25.

• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.

• служебную сим-карту.

• достойную конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

HR специалист (со знанием кадрового делопроизводства)

Крупное торгово-гостиничное предприятие приглашает на работу HR специалиста!

Чем нужно будет заниматься:

• Подбор персонала на открытые позиции:
• Участие в адаптации персонала;
• Анализ вовлечённости персонала;
• Работа с молодыми специалистами: коммуникация с учебными заведениями, контроль прохождения практики на предприятии, выхода на работу;
• Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения сотрудников);
• Выполнение иных поручений руководителя.

Что мы ожидаем:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность;
• Знание законодательства РБ.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной организации;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Бонусы к праздникам, материальная помощь;
• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Гарантированный социальный пакет и полная социальная защищенность;
• Удобное расположение офиса в центре Минска.

Рабочее место является перспективным.

Привет!

В сильной и профессиональной HR-команде ООО «Завод ПСМ» появилась вакансия специально для ТЕБЯ!

Давай знакомиться!

ПСМ – крупнейшая российская компания по разработке и производству энергетического и насосного оборудования.
* Собственный инжиниринговый центр и три завода в Ярославской области позволяют нам выпускать 1000 новых агрегатов ежегодно.
* В 2023 году мы дали старт строительству новой производственной площадки.
* Наш годовой оборот: 6,24 млрд рублей.

Что нужно делать:

• Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты;
• Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации;
• Участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда работодателя;
• Разработка концепции подбора персонала.

Нам по пути, если:

• Ты любишь общаться с людьми;
• У тебя есть высшее образование и любой опыт работы;
• Готовность к высокому темпу работы, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию;
• А еще ты позитивный и настроен на результат.

Что мы предлагаем:

• Наши сотрудники получают исключительно "белую" зарплату: (оклад + премия + годовой бонус). Цифры обсудим с каждым кандидатом индивидуально.
• Мы постоянно развиваемся и растем: обучение за счет компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
• Люди ПСМ – крутая команда: корпоративные мероприятия, журнал про наших сотрудников, мерч, праздники и подарки для детей сотрудников
• Эстетика и комфорт - для нас это важно. Посмотри 3D туры по нашим офисам и заводам
• Еco – friendly и ЗОЖ – часть нашей жизнь: сортируем мусор в офисе и на производствах, занимаемся спортом в корпоративном спортзале, вручаем шоколадки некурящим.
• Есть идея предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя просто сканируя QR-код!

Стажировка в компании ПСМ - отличная возможность научиться выполнять РЕАЛЬНЫЕ задачи отдела персонала!

Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает более 1200 магазинов по всей России и обладает 5 Распределительными Центрами

Чем предстоит заниматься:

• Консолидирование и анализ отчетов по комплектности магазинов по филиалу (действующих, открывающихся и проблемных), а также иных отчетов по деятельности управления по эффективности персонала;

• Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала) Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению данных показателей в магазинах;

• Еженедельный / ежемесячный контроль ФОТ филиала;
• Контроль работы клининговых и аутстаффинговых компаний. Обработка и проверка корректности отчетной документации;
• Вводить данные для оплаты оказанных услуг в программу 1С;
• Представлять отчет о выполненной работе отдела в установленные сроки;

• Формирование команды филиала (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов);

• Обязательное посещение магазинов

• Участие в аттестационной комиссии при проведении экзаменов и аттестации на должности супервайзера, директора магазина и заместителя директора магазина

Чего мы ждем от вас:

• Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист;

• Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов );

• Отличные коммуникативные навыки;

• Знание современных HR-практик и инструментов;

• Знание ТК РФ

Мы предлагаем :

• Наставничество на начальном этапе и после;
• Белая заработная плата + квартальная премия за выполнение показателей;
• Поддержка от руководителя и наставников на период испытательного срока и после;
• ДМС после испытательного срока;

Мы — SKDESIGN, премиальный российский бренд современной дизайнерской мебели и предметов интерьера. У нас собственное крутое производство в Санкт-Петербурге и сеть стильных флагманских шоурумов по стране. Мы создаем эстетичный продукт европейского уровня, который делает дома людей красивыми, а саму компанию — успешной.

Digital-маркетинг, продажи, дизайн, продукт — мы сильны во всем, и планку никогда не снижаем. Сейчас мы активно растем, поэтому усиливаем нашу HR-функцию и ищем в команду московского офиса близкого по духу человека. Нам нужен активный, легкий на подъем и вовлеченный профи, который готов стать сердцем нашего офиса и главным магнитом для лучших талантов на рынке!

Если тебя драйвят сложные вакансии, ты любишь людей, ценишь эстетику и хочешь реально влиять на бизнес — давай к нам! 😉

🎯 Что нужно будет делать (Твои задачи):

• Точечный и прицельный рекрутинг «360 градусов»: Никакого унылого масс-подбора и конвейера. Полный цикл работы с вакансией: от детального разбора требований с руководителем до оффера и адаптации.
• Работать со сложными и редкими ролями: Тебя ждет классный микс задач. Предстоит находить и хантить самых разных специалистов: от крутых продавцов-консультантов в наши премиум-шоурумы до промышленных дизайнеров, от сильных маркетологов (контекст, таргет) до категорийных менеджеров. Нестандартные задачки — твой любимый профиль!
• Управлять процессом и цифрами: Вести до 10 точечных вакансий одновременно и стабильно закрывать 5–7 позиций в месяц. Ты умеешь делать это качественно и быстро.
• Заботиться о людях: Внедрять классный онбординг, поддерживать новичков с первого дня, помогать им влиться в команду и быть рядом на протяжении всей их жизни в компании.
• Быть HR-партнером для офиса: Активно участвовать в жизни команды, помогать руководителям, развивать корпоративную культуру и участвовать в других интересных HR-проектах.
• Проявлять многозадачность (Важно!): Наш московский офис — это живой организм, и ты будешь его хозяином/хозяйкой. Помимо подбора, нужно будет помогать с кадровой первичкой для отправки в отдел кадров в СПб и брать на себя базовое администрирование офиса. Мы ищем человека без короны, который легко переключается между задачами и не боится разнопланового функционала.

📋 Ждем от тебя:

• Опыт в подборе от 2–3 лет: Очень круто, если ты уже работал(а) в сферах Retail (особенно Premium / Luxury), E-commerce, Дизайне или Мебели,Fashion.
• Широкий кругозор: Ты легко можешь оценить soft-скиллы продавца и так же легко разобраться в hard-скиллах digital-специалиста или закупщика.
• Азарт к поиску: Ты искренне любишь сложные кейсы, умеешь искать альтернативные каналы привлечения и не сдаешься, если кандидат не находится с первого клика.
• Высокий уровень энергии и эмпатии: Ты позитивный, проактивный человек, который искренне любит общение и готов поддерживать команду по любым вопросам.
• Умение работать в режиме многозадачности: Спокойно относишься к тому, что в один день нужно провести 5-6 собеседований, оформить документы, решить бытовой вопрос по офису, встретить доставку, помочь коллеге.

💼 Что мы предлагаем:

• Достойный доход: Стабильный фиксированный оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий (уровень обсуждается индивидуально, мы в рынке).
• Супер-команду: Адекватное руководство, минимум бюрократии и максимальная поддержка твоих идей.
• ⚠️ Формат и локация: Строго работа в офисе (пятидневка). Мы строим сильную, сплоченную команду на одной локации и активно участвуем в жизни офиса, поэтому удаленка и гибрид не рассматриваются.
• Классное место: Современный комфортный офис в пешей доступности от ст. метро ЦСКА.
• Официальное оформление: Всё по ТК РФ, стабильно и надежно.

В компанию НЕФТЕГАЗПРОМСТРОЙ требуется энергичный специалист для кадровой работы.

Компания ООО «НЕФТЕГАЗПРОМСТРОЙ» г. Новосибирск (ООО «НГПС») с 2015 года специализируется на предоставлении персонала для выполнения сварочно-монтажных и строительных работ на объектах нефтегазового и энергетического комплекса.

В настоящее время принимаем участие в строительстве важных объектов Компаний структуры ПАО «ГАЗПРОМ», АО «ГАЗСТРОЙПРОМ», ГК «РОСАТОМ», ГК «РОСНЕФТЬ», ПАО «НОВАТЭК», АО «Чукотская торговая компания», которые расположены в различных областях и субъектах РФ

Обязанности:

• Оформление трудовых и ГПХ договоров в системе КЭДО, дополнительных соглашений к ним
• Ведение архива документов
• Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале
• Оформление и выдача справок
• Отправка входящей и исходящей документации (на Почте России, через РЖД, курьером)
• Работа с документацией в офисе (сканирование, печать и тп)

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать с большим объемом документов
• Знание 1С (Камин)

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оплата «белая» , 2 раза в месяц
• Рабочее место в офисе рядом с метро (удаленный формат работы не рассматриваем)

Наши ожидания:

• Наличие высшего образования;
• Высокий уровень устной и письменной коммуникации;
• Знание действующего ТК РФ;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и осуществление процедуры увольнения работников;
• Работа в кадровых информационных системах;
• Контроль корректности данных;
• Участие в тестировании доработок HR-систем;
• Формирование отчетности по направлению деятельности.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2: полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов;
• Место работы: Международное шоссе 31с1.

Социальный пакет:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
• Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
• Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Дополнительные социальные выплаты и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.

Обязанности:

• Ведение КДП на вверенном участке (штат на 1 специалиста 180-200 человек, 8 юр. лиц)
• Ведение воинского учета в полном объеме
• СУРВ, формирование графиков работы
• Формирование и проверка табелей учета рабочего времени
• Формирование должностных инструкций

Требования:

• Высшее образование
• Опыт ведения КДП в полном объеме от 2 лет
• Знание 1 С 8.3, Excel на уровне уверенного пользователя
• Знание СУРВ, воинского учета ( опыт прохождения проверок)

Условия:

• Стабильная и надёжная компания, полное соблюдение ТК РФ (отпуск, больничные), полностью «белая» зарплата (без конвертов и задержек)
• Офис в центре Москвы (м. Маяковская/Тверская/Пушкинская)
• График работы 5/2 с 9 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день
• ДМС после 1 года работы в компании

Группа компаний по разработке месторождений россыпного золота приглашает на работу ТАБЕЛЬЩИКА.

Обязанности:

• Ведение табельного учета рабочего времени нескольких предприятий (офисный и вахтовый персонал).
• Получение табелей с участков, проверка данных, корректировка и внесение информации в 1С:ЗУП.
• Ведение учета списочного состава, сверхурочных, испытательных сроков.
• Поддержание и контроль графиков работы, сменности вахтового персонала.

Требования:

• Профильное образование от среднего профессионального.
• Опыт ведения табеля учета рабочего времени (от 1000 человек).
• Опыт работы табельщиком или специалистом отдела кадров от 3-х лет.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С: ЗУП.
• Внимательность, исполнительность, ответственность, доброжелательность​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00.
• Место работы: ул. Октябрьская, 16 (ост. МВДЦ "Сибирь")
• ​​Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Уютный офис, вкусный кофе.