Вакансии эволютис: работа в IT и digital

EVOLUTIS CONSULTING — крупнейший андеррайтерский центр и независимый финансовый брокер, успешно работающий на рынке с 2007 года. Мы официально аккредитованы в 87 банках и 102 лизинговых компаниях по всей России. Помогаем бизнесу и частным лицам оперативно получать лизинг, кредитование и банковские гарантии на самых выгодных условиях.

Мы активно развиваемся и ищем талантливого Менеджера по подбору персонала с перспективой дальнейшего роста, который усилит наше HR-направление. Нам нужен специалист, который глубоко чувствует людей, видит их настоящий потенциал и собирает сильную команду, где каждому хочется развиваться

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора, от проведения качественного брифа с нанимающим менеджером до вывода кандидата на работу (основной фокус - менеджеры по лизингу)
• Погружаться в потребности заказчиков и превращать их «нужны люди» в чёткий профиль идеального кандидата
• Использовать все доступные каналы (Job-сайты, Telegram-каналы, профессиональные сети, прямой поиск, рекомендации)
• Проводить первичные телефонные интервью и развернутые онлайн/офлайн собеседования, оценивать не только hard skills, но и мотивацию, ценности и soft skills
• Анализировать рынок труда и предоставлять обратную связь по кандидатам
• Фиксировать этапы (воронку) подбора
• Сопровождать новичков на испытательном сроке

​​​​​Наши ожидания:

• ​​​​​​​Опыт работы в рекрутменте (in-house или в агентстве) от 1 до 3 лет
• Успешный опыт закрытия вакансий в сферах: продажи B2B, финансы, лизинг, банковская сфера или IT (будет большим плюсом)
• Владение современными методами и технологиями поиска
• Отличные коммуникативные навыки
• Развитая эмпатия и высокий эмоциональный интеллект

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, стабильный доход
• Заработная плата складывается из фиксированной окладной части + бонуса за каждую закрытую вакансию
• Расположение офиса в 10 минутах пешком от м. Алтуфьево
• Наличие бесплатной парковки
• График работы 5/2 в офисе, по окончанию испытательного срока возможен переход на гибридный формат работы
• Возможность влиять на HR-процессы компании, перспектива профессионального роста и развития