во электроаппарат

Ведущий менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

АО ВО "Электроаппарат" производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.

во электроаппарат На сервисе с: 06.10.26 13:43

до 111k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

АО ВО "Электроаппарат" производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.

В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО «ФСК ЕЭС».

Мы начинаем работу на новой производственной площадке в Новоорловской особой экономической зоне по адресу: г. Санкт-Петербург, Суздальское шоссе, д. 32, стр. 1, (северная часть города, Приморский район). развозки со станций метро: Девяткино, Комендантский проспект, пр.Просвещения, Приморская).

Мы приглашаем на работу менеджера по персоналу (кадровое делопроизводство).

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном производственном предприятии.
  • Конкурентную заработную плату.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Рабочий день 5/2 с 8.00 до 16.40.
  • Столовая на территории предприятия.
  • Новогодние подарки детям сотрудников.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Р​​​​​​​​​​​​​​азвозки со станций метро: Девяткино, Комендантский проспект, пр.Просвещения, Приморская).
Обязанности:
  • Организация оформления приемов, переводов, перемещений и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора.
  • Организация и ведения табельного учета, контроль своевременной подачи документов от руководителей структурных подразделений, необходимых для расчета заработной платы.
  • Ведение документооборота по кадрам, а также подготовка проектов приказов на предоставление материальной помощи, поздравлений, премирования, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, простои и пр.

  • Формирование графиков ежегодных отпусков, оформление отпусков (ежегодный, дополнительный, без сохранения заработной платы, перенос отпуска, по уходу за ребёнком, ребёнком-инвалидом, донорские дни).

  • Оформление личных дел работников, своевременное внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Оформление больничных листов на всех работающих, подача реестров в ФСС.
  • Работа с подрядной организацией по архивной обработке дел постоянного хранения и подготовке документов для передачи на государственное хранение.
Требования:
  • Знание Трудового законодательства.
  • Опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот, 1С ERP будет преимуществом.
  • Знание и опыт работы в военном учете приветствуется.
  • Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность.
  • Грамотное и письменное общение.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
сберсити

Менеджер по персоналу

сберситиНа сервисе с: 06.10.26 15:08
Зарплата не указанаРоссияКрасногорск (Московская область)Офис
Обязанности:
  • оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников;
  • составление заявок на подбор совместно с руководителями, размещение вакансий на различных площадках, точечный подбор кандидатов, проведение всех этапов собеседований и оценки, согласование и подготовка предложений о работе;
  • участие в адаптации новых сотрудников;
  • участие в формировании корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий;

  • консультационная поддержка сотрудников и руководителей в рамках компетенции.
Требования:
  • наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество;

  • опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет;

  • знание и понимание всех HR-процессов;

  • владение современными методами поиска, подбора, адаптации персонала.

  • личные и деловые качества: адаптивность, гибкость в общении, умение работать самостоятельно, без надзора и повышенного контроля, тайм-менеджмент, умение рационально планировать задачи, задавать вопросы и договариваться.

  • Условия:

  • работа в дочернем Обществе Сбербанка;
  • новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, м. Щукинская;
  • так же запущен городской транспорт с интервалом 30 мин (м. Строгино, м. Тушинская)
  • официальное оформление в штат, своевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии;
  • ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация;
  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс - выходные дни);
  • корпоративная пенсионная система;
  • компенсация питания в корпоративном фуд-холле;
  • скидки партнеров группы Сбер;
  • скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
  • корпоративный фитнес.
hh.ru
Металл Сервис
50k–70k ₽РоссияТамбовОфис
Обязанности:
  • ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, табелирование и т.д.);
  • работа с трудовыми книжками;
  • оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков.
Требования:
  • опыт работы по направлению деятельности;
  • высшее образование, повышение квалификации (переподготовка) по направлению "Управление персоналом";
  • опыт работы 1С;
  • знание офисных программ.
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2;
  • корпоративный транспорт.
hh.ru
арман
от 300 000 KZT (≈ от 57k ₽)КазахстанАлматыОфис
​​​​​Кондитерская сеть приглашает в команду HR-менеджера.

Условия:

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00

  • Официальное трудоустройство

  • Стабильная заработная плата

  • Возможность профессионального роста

Требования:

  • Опыт работы в HR/кадрах от 2 лет

  • Знание кадрового делопроизводства

  • Уверенное владение 1С и Enbek.kz

  • Знание трудового законодательства РК

  • Опыт подбора и проведения собеседований

  • Ответственность, внимательность, коммуникабельность

Обязанности:

  • Поиск и подбор сотрудников

  • Проведение собеседований

  • Оформление приема, перевода и увольнения

  • Ведение кадровой документации

  • Работа в 1С и Enbek.kz

  • Оформление трудовых договоров

  • Ведение личных дел сотрудников

  • Контроль испытательного срока и адаптации

  • Подготовка кадровой отчетности

  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Если вы профессионал своего дела и хотите работать в стабильной развивающейся компании — ждем ваш отклик!

​

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.