Инспектор по кадрам

Обязанности:

• оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников;
• составление заявок на подбор совместно с руководителями, размещение вакансий на различных площадках, точечный подбор кандидатов, проведение всех этапов собеседований и оценки, согласование и подготовка предложений о работе;
• участие в адаптации новых сотрудников;

• участие в формировании корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий;

• консультационная поддержка сотрудников и руководителей в рамках компетенции.

Требования:

• наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество;

• опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет;

• знание и понимание всех HR-процессов;

• владение современными методами поиска, подбора, адаптации персонала.

• личные и деловые качества: адаптивность, гибкость в общении, умение работать самостоятельно, без надзора и повышенного контроля, тайм-менеджмент, умение рационально планировать задачи, задавать вопросы и договариваться.

• Условия:

• работа в дочернем Обществе Сбербанка;
• новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, м. Щукинская;
• так же запущен городской транспорт с интервалом 30 мин (м. Строгино, м. Тушинская)
• официальное оформление в штат, своевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии;
• ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс - выходные дни);
• корпоративная пенсионная система;
• компенсация питания в корпоративном фуд-холле;
• скидки партнеров группы Сбер;
• скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
• корпоративный фитнес.

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, табелирование и т.д.);
• работа с трудовыми книжками;
• оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков.

Требования:

• опыт работы по направлению деятельности;
• высшее образование, повышение квалификации (переподготовка) по направлению "Управление персоналом";
• опыт работы 1С;
• знание офисных программ.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2;
• корпоративный транспорт.

​​​​​Кондитерская сеть приглашает в команду HR-менеджера.

Условия:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство

• Стабильная заработная плата

• Возможность профессионального роста

Требования:

• Опыт работы в HR/кадрах от 2 лет

• Знание кадрового делопроизводства

• Уверенное владение 1С и Enbek.kz

• Знание трудового законодательства РК

• Опыт подбора и проведения собеседований

• Ответственность, внимательность, коммуникабельность

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников

• Проведение собеседований

• Оформление приема, перевода и увольнения

• Ведение кадровой документации

• Работа в 1С и Enbek.kz

• Оформление трудовых договоров

• Ведение личных дел сотрудников

• Контроль испытательного срока и адаптации

• Подготовка кадровой отчетности

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Если вы профессионал своего дела и хотите работать в стабильной развивающейся компании — ждем ваш отклик!

​