Вакансии енпф: работа в IT и digital

АО ЕНПФ - c 2013 года обеспечивает надежный учет пенсионных накоплений и качественное обслуживание вкладчиков по всей стране. Мы формируем команду профессионалов, которая помогает поддерживать высокие стандарты работы и совершенствовать внутренние процессы.

Сейчас мы в поисках главного специалиста Управления развития и мотивации персонала Департамента управления персоналом.

Обязанности:

• Организация и координация работы по формированию, контролю и мониторингу бюджета по фонду оплаты труда.
• Контроль исполнения бюджета по статьям расходов, закрепленным за Управлением, подготовка отчетности по исполнению бюджета.
• Организация мероприятий по премированию работников, оценке персонала, установлению и пересмотру дифференцированных окладов.
• Контроль фонда оплаты труда в части приема, перемещения работников и выхода сотрудников из отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.
• Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания Фонда.
• Организация и проведение аттестации работников, проведение адаптационного курса для новых сотрудников Центрального аппарата.
• Участие в автоматизации HR-процессов и развитии процессов управления персоналом.
• Подготовка планов работы, отчетов, аналитических материалов и иных документов по направлениям деятельности Управления.
• Участие в планировании бюджета подразделения, управлении рисками и мониторинге исполнения решений Правления в рамках компетенции Управления.
• Организация закупочных процедур, сопровождение договоров по обязательному и добровольному страхованию работников от несчастных случаев.
• Контроль соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Фонда, требований по защите персональных данных, конфиденциальной информации и противодействию коррупции.
• Разработка внутренних нормативных документов, подготовка отчетности, участие в рабочих группах и выполнение иных задач в рамках компетенции Управления.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, социологическое, педагогическое или иное по профилю должности).
• Опыт работы не менее 2 лет (либо опыт работы в АО «ЕНПФ» не менее 1 года).
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан, Конституции Республики Казахстан, Социального кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по направлению работы.
• Знание принципов мотивации персонала, оценки персонала и планирования бюджета.
• Уверенное владение ПК и программами Microsoft Office (Word — продвинутый уровень, Excel — уверенный пользователь), Outlook, 1С: ЗУП.
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации и нормативных документов.

Условия:

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2, полный рабочий день;

- добровольное медицинское страхование;

- своевременная заработная плата;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- обучение и возможности профессионального роста.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.

Обязанности:

• Разработка, сопровождение и оптимизация внутренних информационных систем и сервисов на платформе .NET или на Vue.js;
• Проектирование и внедрение бизнес-процессов, интеграций и модулей в рамках корпоративной BPM-системы;
• Реализация и сопровождение интеграций с внешними и внутренними системами (REST API, SOAP, файловые сервисы);
• Участие в автоматизации, цифровизации и улучшении бизнес-процессов
  фонда;
• Опыт работы в сфере разработки ПО или сопровождения информационных систем от 2 лет;
• Опыт разработки на платформе .NET или Vue.js.

Уверенное владение:

• Уверенное владение C#, .NET 6/7/8, ASP.NET Core, EF Core;
• Понимание основ и опыт разработки на Vue.js (или готовность быстро изучить);
• Понимание принципов REST, SOAP, архитектурных паттернов интеграций;
• Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL;
• Навыки анализа бизнес-процессов моделирования в BPMN/UML;
• Владение Git, GitLab, CI/CD, Docker;
• Опыт с BPM-системами, знание Camunda преимущество.

Требования:

• Высшее техническое;
• Не менее 2 (двух) лет на инженерно-технических должностях либо опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года.

Мы предлагаем:

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2, полный рабочий день;

- добровольное медицинское страхование;

- своевременная заработная плата;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- обучение и возможности профессионального роста.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.

Обязанности:

• Знание Конституции Республики Казахстан, Социального кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», а также требования иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него должностных обязанностей;

• Знание линейки технических и программных средств, используемых в отраслевой среде.

  Наличие у кандидатов определенного объема знаний по управлению проектами и определенного практического опыта реализации проектов.

  Знание стандартов по управлению проектами, по управлению качеством, по управлению ИТ-услугами;

• Навыки контроля разработки и ведения проектной и технической документации;

• Знание технологий внедрения и модернизации программного обеспечения;

• Знание графических нотаций описания (BPMN) бизнес-процессов;

• Знание этапов разработки и внедрения информационных систем;

• Знание принципов интеграции информационных систем;

• Знание методов организации труда и основ тайм-менеджмента, необходимых для выполнения обязанностей и организации эффективной работы;

• Навыки построения и описания моделей процессов, данных, объектов предметной области;

• Навыки описания текущего состояния объекта автоматизации;

• Навыки формализации и контроля корректности требований, спецификаций и технических заданий;

• Навыки функционального тестирования согласно техническим требованиям.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое;
• Не менее 2 (двух) лет на инженерно-технических должностях или с опытом работы в части анализа и автоматизации бизнес-процессов, или опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года;

Мы предлагаем:

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2, полный рабочий день;

- добровольное медицинское страхование;

- своевременная заработная плата;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- обучение и возможности профессионального роста.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.

Основные должностные обязанности:

• осуществление периодического анализа состояния пенсионной системы, подготовка отчетов, аналитических справок;
• осуществление работы по разработке, совершенствованию и поддержанию в актуальном состоянии актуарных моделей для прогнозирования денежных потоков пенсионных накоплений;
• проведение актуарных расчетов потоков пенсионных накоплений по запросам заинтересованных подразделений;
• осуществление сбора, систематизации и формирования статистических данных (макроэкономических, демографических, данные из автоматизированных систем учета Фонда), необходимых для актуарных прогнозов и моделей.

Требования:

• Образование: Высшее математическое или экономическое, или техническое.
• Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в сфере анализа данных и (или) разработки статистических моделей, либо опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года.

Навыки:

• Microsoft Office (Excel – продвинутый уровень, Word, PowerPoint, Outlook – основной уровень), E-mail, Internet;
• навыки работы с языками программирования для анализа данных (например, R, Python) и инструментами визуализации данных (Power BI, Qlik, Tableau);
• Предпочтительно: опыт применения методов машинного обучения, наличие сертификатов по аналитике данных.

Мы предлагаем:

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2, полный рабочий день;

- добровольное медицинское страхование;

- своевременная заработная плата;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- обучение и возможности профессионального роста.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.