HR — свежие вакансии

JOYBOX ищет инициативного и системного специалиста по кадрам/HR‑специалиста, который сможет выстроить эффективные процессы управления персоналом, поддерживать корпоративную культуру и обеспечивать устойчивое развитие команды. Ваша роль будет одной из ключевой в формировании профессиональной, мотивированной и лояльной команды, способной достигать стратегических целей компании.

Обязанности:

1. Кадровое администрирование и организационное планирование

- Ведение базового кадрового учёта и документации в соответствии с требованиями законодательства.

- Формирование, корректировка и контроль графиков работы сотрудников.

- Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних регламентов.

- Участие в формировании организационной структуры и распределении функциональных зон ответственности.

2. Подбор персонала и рекрутинг

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

- Проведение первичных собеседований и участие в кадровом отборе.

- Формирование и ведение базы кандидатов.

- Разработка профилей должностей и критериев оценки кандидатов.

3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

- Ведение внутренних коммуникаций: рассылки, объявления, информационные материалы.

- Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и командного духа.

- Разработка инициатив по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.

- Поддержание позитивного психологического климата в коллективе.

Требования:

- Опыт работы в HR от 2–3 лет.

- Знание трудового законодательства РУз.

- Навыки ведения кадрового учета, в том числе в mehnat.uz.

- Опыт подбора персонала и проведения интервью.

- Понимание принципов построения систем KPI и оценки эффективности.

- Навыки разработки обучающих программ и проведения тренингов — преимущество.

- Развитые коммуникативные навыки, системность, инициативность, ориентация на результат.

Специалист по кадрам

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, командировок и других кадровых процедур
• Работа с воинским учётом и взаимодействие с военкоматом
• Подготовка и сдача отчётности в СФР, статистику по персоналу
• Оформление и сопровождение иностранных сотрудников
• Подготовка ответов (сбор документов) на запросы трудовой инспекции и других государственных органов
• Ведение документации по вредным и опасным профессиям
• Кадровое сопровождение сотрудников, работающих вахтовым методом
• Ведение табеля учета рабочего времени

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадрам
• законодательство Российской Федерации о персональных данных;
• основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
• структура организации;
• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• основы документооборота и документационного обеспечения;
• системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Опыт взаимодействия с государственными органами (СФР, военкомат, трудовая инспекция)
• Навыки работы с иностранными сотрудниками и знание особенностей оформления
• Уверенное владение ПК, знание специализированных программ 1С:ЗУП, СБИС.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе компании (на месте работодателя)
• Стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

Центр изучения и сетевого мониторинга молодёжной среды – аккредитованная IT-компания, созданная по поручению Президента России в 2018 году.

Наша миссия – разработка социально значимых технологических решений для защиты детей и подростков от деструктивного контента в цифровом пространстве. Через создание комплексной мониторинговой системы мы формируем безопасную среду для нового поколения.

Мы ищем в нашу команду специалиста по подбору персонала / IT рекрутера.

Чем предстоит заниматься

• Работа с заказчиками вакансий: уточнение профиля должности, составление и согласование текста вакансий (IT / non-IT)
• Управление потоком кандидатов: оценка и фильтрация входящих откликов, проведение первичных интервью (скринингов) и организация встреч с нанимающими менеджерами
• Прямой поиск: активный «холодный» поиск кандидатов при необходимости (сорсерские инструменты, профессиональные сети)
• Работа с источниками привлечения: ведение базы кандидатов, а также поиск и тестирование дополнительных каналов подбора
• Сопровождение кандидатов: поддержание качественной коммуникации и предоставление обратной связи на всех этапах отбора
• Финальный этап: подготовка, согласование и выставление финальных предложений о работе, сопровождение кандидатов вплоть до выхода
• Аналитика: ведение отчетности по закрепленным вакансиям и воронке подбора в ATS Talantix
• Адаптация новых сотрудников: проведение регулярных встреч (1-on-1) с новичками на испытательном сроке, сбор обратной связи и помощь в мягкой адаптации

Ждем от кандидата

• Высшее образование
• Опыт работы рекрутером от 3 лет
• Опыт подбора специалистов IT-сферы
• Опыт работы с HRM-системами
• Опыт поиска кандидатов через hh.ru и дополнительные источники (GitHub, Habr, группы профильных специалистов в соцсетях)
• Отличные навыки самоорганизации
• Способность вести несколько позиций одновременно
• Навык проведения интервью с кандидатами
• Понимание IT-рынка и знание технологий, инструментов, подходов
• Понимание полного цикла рекрутмента

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Конкурентный уровень з/п (обсуждается по итогам собеседования)
• Гибридный/удаленный формат работы
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00

Присоединяйтесь к команде удивительной деревни Мандроги!

Вас вдохновляет работа с людьми и вы умеете создавать порядок даже в самом сложном документообороте? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который станет неотъемлемой частью нашей дружной команды и поможет нам расти и развиваться.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Формирование отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур
• Организация и сопровождение медосмотров, обучения и аттестаций

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, Word
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Доброжелательность и умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа на территории работодателя в живописной деревне Мандроги
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации
• Возможности для профессионального роста и развития

О компании Деревня Мандроги — это уникальное место, где сочетаются традиции и современные подходы к работе. Мы ценим каждого сотрудника и создаем атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Присоединяйтесь к нам и станьте частью удивительной истории!

Сеть Клиник К+31 – многопрофильные клиники, прошедшие аудит и сертифицирование по международному стандарту качества ISO 9001:2015 – уровень, к которому стремятся и достигают самые успешные компании в мире.

Каждая наша клиника уникальна по-своему. Мы делаем упор на качество предоставляемых услуг, доступность современных методик, высокую технологичность и профессионализм специалистов всех уровней. Мы хотим, чтобы все наши пациенты были здоровы и счастливы!

Сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию - Ведущий кадровый специалист

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска (1 юр.лицо, порядка 400 сотрудников);
• Оформление, ведение трудовых книжек работников;
• Составление и представление справок работникам;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Подготовка документов к сдаче в архив.

• Высшее образование,
• Опыт ведения КДП от 2 лет
• Знание 1С.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Умение работать с большим объемом информации
• Доброжелательность.

• Работа в клинике европейского уровня качества,
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00,
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата,
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях (тренинги, семинары, дополнительное обучение и т.д.),
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR приглашает в команду помощника специалиста по кадрам. Мы работаем на рынке с 2012 года, оказываем полный комплекс услуг в сфере кадрового аутсорсинга и активно развиваемся — поэтому сейчас расширяем штат.

Условия работы:

• локация: офис рядом с метро «Калужская» / «Воронцовская» (в шаговой доступности от станций);
• доход: средняя совокупная выплата — 80 000 рублей на руки;
• оформление: в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• график: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• инструменты: работа в автоматизированной системе «1С:ЗУП», предоставляется готовый комплект шаблонов и документов;
• социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов;
• дополнительные преимущества: корпоративная мобильная связь.

Обязанности:

• подготовка и раскладка кадровой документации;
• формирование и ведение архива, обеспечение порядка в хранении документов;
• оказание административной поддержки ведущему специалисту по кадрам;
• работа с базовым набором документов и форм в рамках порученных задач;
• уверенное владение компьютером и стандартными офисными инструментами.

Требования к кандидату:

• способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• пунктуальность и соблюдение сроков выполнения задач;
• высокая внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами;
• готовность учиться и развиваться в кадровом направлении.

Присоединяйтесь к нашей команде — вместе будем выстраивать качественные кадровые процессы для клиентов!

DISAL Group — казахстанская компания в сфере профессионального клининга и поставок профессиональной химии и оборудования. В связи с развитием компании ищем Руководителя отдела персонала, который возьмет на себя управление HR-функцией и выстроит эффективную систему работы с персоналом.

В подчинении — специалист по кадровому делопроизводству (HR КДП).

Основные задачи:

• Организация и контроль всей HR-функции компании.

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий.

• Организация массового подбора линейного персонала на объекты.

• Самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов.

• Формирование кадрового резерва.

• Организация адаптации и прохождения испытательного срока новых сотрудников.

• Контроль текучести персонала и разработка мер по ее снижению.

• Контроль укомплектованности объектов.

• Разработка и внедрение понятной системы оценки сотрудников.

• Организация обучения и развития персонала.

• Контроль трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений.

• Формирование HR-аналитики и регулярной отчетности для Генерального директора.

• Постановка задач и контроль работы HR КДП.

• Совершенствование HR-процессов по мере роста компании.

Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного управления HR-функцией от 3 лет.

• Практический опыт массового подбора персонала.

• Умение не только разрабатывать HR-процессы, но и самостоятельно внедрять их.

• Опыт работы с текучестью, адаптацией и удержанием сотрудников.

• Умение работать с руководителями подразделений и требовать выполнения принятых HR-процессов.

• Системность, ответственность и ориентация на измеримый результат.

• Уверенное владение Вitrix24, Excel и HR-аналитикой.

Будет преимуществом: опыт работы в клининге, facility management, HoReCa, ритейле, логистике, производстве, охранных компаниях или других сферах с большим количеством линейного персонала.

Ключевые показатели работы

Результат работы руководителя HR оценивается прежде всего по:

• укомплектованности штата;

• скорости и качеству закрытия вакансий;

• текучести персонала;

• текучести новых сотрудников в первые месяцы работы;

• прохождению адаптации и испытательного срока;

• соблюдению HR-процессов руководителями подразделений.

Мы предлагаем

• Работу напрямую с Генеральным директором компании.

• Возможность самостоятельно выстроить HR-систему и влиять на развитие компании.

• Минимум лишней бюрократии и возможность внедрять работающие решения.

• Стабильную компанию и долгосрочную работу.

• Официальное трудоустройство.

Кого мы ищем

Нам нужен не кадровый администратор и не теоретик HR.

Ищем практичного руководителя, который умеет находить людей, выстраивать процессы, работать с руководителями подразделений, видеть причины текучести и доводить HR-задачи до измеримого результата.

Начни карьеру в HR: стань незаменимым помощником специалиста по кадрам!

Ты внимателен к деталям, любишь порядок в документах и хочешь развиваться в сфере управления персоналом? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Подготовка и оформление документов при приёме, переводе и увольнении сотрудников
• Оформление отпусков
• Оформление отчетности
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников
• Работа с кадровым архивом: систематизация, хранение, выдача документов
• Поддержка специалиста по кадрам в ежедневных задачах
• Контроль за соблюдением трудового законодательства в кадровых процессах

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание основ трудового законодательства РФ
• Уверенное владение ПК и офисными программами, 1 с ЗУП
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (8-часовой рабочий день)
• Работа в офисе компании в дружном коллективе
• Своевременная выплата заработной платы

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях

• Формирование кадровой отчетности

• Работа с большими массивами данных

• Работа с организациями различной отраслевой направленности

Требования:

• Рассматриваем кандидатов со средне-специальным или высшим образованием

• Знание норм трудового законодательства РФ

• Хорошее знание перечня документов кадрового администрирования

• Желателен опыт работы в ОЦО (общих центрах обслуживания по направлению кадровое администрирование)

• Знание 1С ЗУП

• Работа с другими инструментами Microsoft Office на уровне пользователя

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Место работы: м. Рижская
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

Машиностроительный завод БОНУМ является системообразующим предприятием Российской Федерации, специализируется на выпуске полуприцепной, специальной грузовой и сельскохозяйственной техники.

С момента основания в 2014 году и до сегодняшнего дня мы добились весомых результатов: нарастили производственные мощности, увеличили в разы производительность, собрали команду опытных специалистов и заняли одну из лидирующих позиций в стране в сфере производства полуприцепной техники.

В связи с активным развитием открыта вакансия в нашу команду : г. Новочеркасск, Харьковское шоссе, 10.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности (Составление профиля должности; составление и размещение вакансии; проведение собеседования, презентация кандидата руководителю);
• Работа с базой резюме и откликами;
• Создание системы тестов для кандидатов;
• Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация;
• Работа с персоналом (мотивационная система, контроль качества работы сотрудников и т.д.);
• Создание системы повышения квалификации для сотрудников, совместно с руководителями профильных направлений;
• Проведение корпоративных мероприятий;
• Мониторинг психологического состояния внутри коллектива;

• Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
• Успешный опыт работы в подборе персонала (опыт в производственной сфере или в массовом подборе персонала будет преимуществом);
• Нацеленность на результат, инициативность в решении поставленных задач;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК.

• Заработная плата: оклад + премия (по результатам работы);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График работы: 5/2 (сб, вс - выходные) с 8 до 17ч;

В нашу команду требуется специалист по кадрам для ведения кадрового делопроизводства и обеспечения своевременного оформления кадровой документации.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Оформление приема, перевода, увольнения и отпусков сотрудников.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Ведение графика отпусков и контроль его исполнения.
• Учет рабочего времени, контроль ведения табелей.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы, в том числе ЕФС-1.
• Работа с электронными трудовыми книжками.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
• Знание Трудового кодекса РФ и кадрового законодательства.
• Уверенное владение ПК, MS Office.
• Опыт работы в программе 1С:ЗУП.
• Внимательность, ответственность, грамотность.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2.
• Корпоративный транспорт.
• Комфортное рабочее место.
• Дружный коллектив и поддержка руководства.
• Возможности профессионального развития.

Ждем в нашей команде ответственного и внимательного специалиста, который поможет обеспечить качественное ведение кадрового делопроизводства.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат около 60 сотрудников (проверка табелей рабочего времени, прием, увольнение,отпуска, дисциплинарные взыскания и т.п. , текучесть кадров- минимальная ).

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Периодический поиск персонала: размещение вакансий и проведение собеседований с водителями категории С (1 человек раз в два месяца).

• Помощь главному бухгалтеру: подбор документов по реестру, проставление отметок о наличии оригиналов в ЭДО (обучим на месте, профильное образование бухгалтера не требуется).

• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года обязателен.

• Знание ТК РФ и актуальных требований к ведению КДП.

• Высокая скорость работы, умение переключаться между задачами без потери качества, ответственность за результат.

• Место работы: г. Кострома, Разъезд 5-й км (удобная транспортная доступность).

• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:30 (суббота, воскресенье — выходные).

• Финансовые бонусы: ежегодная индексация оплаты труда, 13-я заработная плата, доплата за стаж работы в компании и прочие дополнительные бонусы обсуждаются на собеседовании.

• Корпоративная культура: яркие корпоративные мероприятия за счёт предприятия на лучших площадках города.
• Ежегодный медицинский осмотр за счёт работодателя.

Рекрутинговое агентство Brightman в поиске проактивного Junior Personnel Officer (Специалиста по кадрам) для своего крупного заказчика в Минске.

Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне.

Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Мы предлагаем работу в комфортабельном и технологичном офисе в самом центре Минска, где стабильность и стандарты крупного бизнеса сочетаются с драйвовой IT-культурой. Это идеальное место для тех, кто хочет развиваться в профессиональной международной среде.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, учет больничных листов и командировок, предоставление отпусков и контроль остатков, выдача справок и характеристик, расчет компенсаций, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка отчетности, ведение воинского учета, работа со страховой компанией, учет и ведение трудовых книжек, подача отчетности в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2);
• работа с молодыми специалистами;
• хранение и ведение установленной кадровой документации;
• ознакомление сотрудников с документами и локальными правовыми актами (ЛПА);
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• заключение и ведение ученических договоров;
• взаимодействие с сотрудниками отдела кадров, бухгалтерией, HR-менеджерами и отделом рекрутинга.

Для нас важно:

• высшее образование;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высокая мотивация;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, инициативность, настойчивость.

Будет плюсом:

• знание английского языка.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)

Эта роль для нас особенная. Мы ищем человека, который поможет сотрудникам не просто выполнять задачи, а расти: осваивать новое, видеть перспективу и чувствовать, что компания вкладывается в их развитие всерьёз.

Чем будете заниматься:

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по развитию сотрудников;
• Организовывать развитие системы наставничества;
• Заниматься внутренним и внешним обучением, взаимодействовать с тренерами/преподавателями;
• Разрабатывать внутренние регламенты;
• Участвовать в развитии руководителей и сотрудников;
• Вести HR-аналитику и отчетность по направлению адаптации и обучения.

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR;
• Знание современных методик и инструментов HR;
• Практический опыт реализации HR-проектов: внедрение обучения, развитие сотрудников;
• Проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
• Уверенный пользователь ПК;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого дня;

• Полностью “белую” заработную плату, всегда вовремя;

• График работы: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 (9:00 - 17:30) на выбор.
• ДМС (Добровольное медицинское страхование) ;
• Корпоративные бонусы от компании в виде надбавок к выплате, премии;
• Поддержание благоприятной рабочей атмосферы, чай, кофе, угощения;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.

Обязанности:

- Знание всех аспектов работы кадровой службы ( кадровое делопроизводство, работа с ПФР, ВК ВО)

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
  или
  Высшее образование - бакалавриат
  или
  Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• продвинутый уровень владения MS Office;
• аналитический склад ума и умение обрабатывать информацию;
• высокий уровень ответственности;
• опыт работы в бюджетной сфере – большой плюс

Условия:

• 5/2 5-дн. р/нед.;
• дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня 7 календарных дней;
• компенсации в соответствии с кол. договором.

Заработная плата:

По итогам собеседования

График вахты 2/2

Оплата междувахтового отдыха

Обязанности

Расчёт заработной платы и вознаграждений

• Расчёт и начисление заработной платы и премий, включая KPI, в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом
• Расчёт сдельной оплаты труда для более чем 900–1200 сотрудников
• Учёт продолжительности сверхурочной работы и иных выплат
• Установление данных: наименований профессий и должностей, тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов

Компенсации и льготы

• Администрирование компенсаций и социального пакета работников (льготы, гарантии и выплаты, предусмотренные локальными актами и ТК РФ)
• Расчёт и контроль выплат компенсационного характера, в том числе для вахтового персонала
• Информирование работников об условиях оплаты труда, премирования, компенсаций и льгот
• Контроль соблюдения прав работников в части гарантий и компенсаций

Фонд оплаты труда и бюджетирование

• Постоянный контроль за эффективным использованием фонда оплаты труда
• Ведение бюджета ФОТ, контроль исполнения, ежемесячный план/факт анализ затрат в разрезе структурных подразделений и центров затрат

Численность и штатное расписание

• Расчёт явочной и среднесписочной численности
• Разработка, утверждение и ведение штатного расписания

Графики и учёт рабочего времени

• Составление графика работы вахтовым методом
• Составление графиков сменности при суммированном учёте рабочего времени с целью соблюдения норм времени
• Формирование табелей

Документооборот, отчётность, наставничество

• Подготовка проектов приказов (о выплате премий, исполнении обязанностей, дисциплинарных взысканиях) и распоряжений
• Подготовка статистической и аналитической отчётности
• Подготовка данных по внутренним и внешним запросам
• Создание и присвоение рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда
• Наставничество (адаптация новых сотрудников на рабочем месте)
• Работа в программе 1С: ЗУП

Требования

• Высшее экономическое образование
• Опыт расчёта сдельной оплаты труда (горнодобывающая промышленность)
• Знание: 1С: ЗУП, 1С: ДОК, Microsoft Office

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства;
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии;

• Спортзал, ТВ, Сауна, Бильярд, магазины, торговые центры, кинотеатр в шаговой доступности;

• Материальная помощь в особых условиях;
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
• Стаж за работу в Районе крайнего севера;
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно;

Место работы:

• Горнорудная компания «Западная» Месторождение поселок Усть-Нера Республики Саха (Якутия) Северный проезд 12

• Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус

Заработная плата:

По итогам собеседования

График вахты 2/2

Оплата междувахтового отдыха

Обязанности

Расчёт заработной платы и вознаграждений

• Расчёт и начисление заработной платы и премий, включая KPI, в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом
• Расчёт сдельной оплаты труда для более чем 900–1200 сотрудников
• Учёт продолжительности сверхурочной работы и иных выплат
• Установление данных: наименований профессий и должностей, тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов

Компенсации и льготы

• Администрирование компенсаций и социального пакета работников (льготы, гарантии и выплаты, предусмотренные локальными актами и ТК РФ)
• Расчёт и контроль выплат компенсационного характера, в том числе для вахтового персонала
• Информирование работников об условиях оплаты труда, премирования, компенсаций и льгот
• Контроль соблюдения прав работников в части гарантий и компенсаций

Фонд оплаты труда и бюджетирование

• Постоянный контроль за эффективным использованием фонда оплаты труда
• Ведение бюджета ФОТ, контроль исполнения, ежемесячный план/факт анализ затрат в разрезе структурных подразделений и центров затрат

Численность и штатное расписание

• Расчёт явочной и среднесписочной численности
• Разработка, утверждение и ведение штатного расписания

Графики и учёт рабочего времени

• Составление графика работы вахтовым методом
• Составление графиков сменности при суммированном учёте рабочего времени с целью соблюдения норм времени
• Формирование табелей

Документооборот, отчётность, наставничество

• Подготовка проектов приказов (о выплате премий, исполнении обязанностей, дисциплинарных взысканиях) и распоряжений
• Подготовка статистической и аналитической отчётности
• Подготовка данных по внутренним и внешним запросам
• Создание и присвоение рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда
• Наставничество (адаптация новых сотрудников на рабочем месте)
• Работа в программе 1С: ЗУП

Требования

• Высшее экономическое образование
• Опыт расчёта сдельной оплаты труда (горнодобывающая промышленность)
• Знание: 1С: ЗУП, 1С: ДОК, Microsoft Office

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства;
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии;

• Спортзал, ТВ, Сауна, Бильярд, магазины, торговые центры, кинотеатр в шаговой доступности;

• Материальная помощь в особых условиях;
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
• Стаж за работу в Районе крайнего севера;
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно;

Место работы:

• Горнорудная компания «Западная» Месторождение поселок Усть-Нера Республики Саха (Якутия) Северный проезд 12

• Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус

Мы — современное и динамично развивающееся кондитерское производство. Каждый день наша команда создает качественную продукцию, которая дарит людям радость и вкусные эмоции. Мы ценим ответственность, инициативность и командную работу, поэтому ищем профессионала, который поможет развивать и поддерживать главный ресурс компании — наших сотрудников.

Обязанности

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и иных кадровых мероприятий.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение кадровой документации.
• Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ.
• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение документации по охране труда и контроль соблюдения требований охраны труда на предприятии.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, HR или на аналогичной должности от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РФ.
• Знание основ охраны труда и порядка ведения соответствующей документации.
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ и кадровых систем учета.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Коммуникабельность, доброжелательность и грамотная речь.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату без задержек.
• Социальные гарантии и оплачиваемые отпуска.
• Работу в надежной производственной компании с дружным коллективом.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Поддержку руководства и комфортную рабочую атмосферу.
• Приятные бонусы — продукцию собственного кондитерского производства.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание охраны труда будет преимуществом. При отсутствии опыта в данном направлении готовы обучить и обеспечить необходимую поддержку в период адаптации

Если вам нравится работать с людьми, поддерживать порядок в документах и быть важной частью успешной команды, будем рады познакомиться с вами!

Ищем коллегу в команду HR, который возьмёт на себя ведение кадрового документооборота и создание системы охраны труда. В этой роли важны внимание к деталям, самостоятельность и умение систематизировать информацию. Нам важно умение выстраивать понятное взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приёмы, переводы, отпуска и увольнения, готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы с учётом распределения задач с кадровым подрядчиком.
• Координировать работу кадрового подрядчика: ставить задачи, передавать исходные данные, проверять полноту и корректность подготовленных документов, контролировать сроки и устранение ошибок.
• Организовать движение и хранение кадровых документов: согласование, подписание, регистрацию, систематизацию и архив. Поддерживать единые реестры, шаблоны и структуру хранения, обеспечивать подготовку бумажных комплектов документов.
• Выстроить систему охраны труда: определить необходимые мероприятия, организовать разработку документов и регламентов, обучение и инструктажи, проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с привлечением профильных организаций. В дальнейшем — контролировать сроки мероприятий и актуальность документации.
• Координировать организационные и документальные вопросы пожарной безопасности: взаимодействовать с ответственными лицами и профильными подрядчиками, контролировать сроки обучения и ведение документации.
• Участвовать во внедрении КЭДО: описывать кадровые процессы, формировать требования к системе, взаимодействовать с подрядчиками, проверять работу согласованных процессов и помогать сотрудникам осваивать систему.
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и внутренние регламенты в своей зоне ответственности.

Требования

• Опыт кадрового делопроизводства и работы с документооборотом.
• Хорошее знание ТК РФ и практический опыт применения трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С в части кадрового учёта: оформление кадровых операций, проверка данных и формирование отчётов.
• Практический опыт выстраивания системы охраны труда с нуля: от определения необходимых мероприятий и подготовки документов до организации работы профильных подрядчиков.
• Опыт работы с КЭДО и участия в его внедрении.
• Знание принципов архивного хранения и работы с персональными данными.
• Понимание порядка организации охраны труда и пожарной безопасности, опыт ведения соответствующей документации.
• Уверенное владение офисными программами, таблицами и инструментами работы с документами.
• Внимательность, системность, соблюдение сроков и бережное отношение к конфиденциальной информации.
• Умение понятно объяснять правила и выстраивать рабочее взаимодействие с коллегами.

Будет преимуществом:

Опыт автоматизации кадровых и административных процессов.
Опыт ведения воинского учета.
Опыт работы в ИТ-компаниях.
• Знание английского языка.

Условия

• Формат работы - работа в офисе в Москва-Сити
• ДМС с первого месяца.
• Возможность развития в HR.

Кто мы? Media Insight - это динамично развивающееся рекламное агентство с 10-летним опытом работы в направлениях наружной, ТВ, радио, digital-рекламы по всей России, а также в стратегическом консалтинге и исследованиях аудитории.

Мы работаем с крупнейшими брендами (Газпром Нефть, Зенит, Петрович и др.) и каждый год прирастаем во всех бизнес-процессах на 40%, что отражено в индустриальных рейтингах Sostav и AdIndex. Наша миссия - помогать клиентам находить контакт с их аудиторией в цифровом мире, используя самые современные инструменты и технологии.

Для чего мы ищем тебя?

Мы ищем в команду специалиста, который станет основой порядка и надежности в кадровых процессах. Если ты тот, кто ценит точность, любит работать с документами и готов быть опорой для коллектива, тебе к нам. Эта позиция идеальна для внимательного и коммуникабельного человека, который хочет развивать свою карьеру в сфере HR и делопроизводства.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.
• Знание всех участков кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение воинского учета, подбор персонала и т.д.).
• Знание и опыт работы в 1С ЗУП, MC Office, Битрикс24
• Знание ТК РФ; ФЗ «О персональных данных».
• Опыт организации хранения и архивирования кадровых документов.
• Вы внимательны, аккуратны и организованны.
• Способность самостоятельно планировать задачи и нести ответственность за результат.
• Будет большим плюсом: опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО).

Чем ты будешь заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнения, оформление командировок и пр.) – количество сотрудников в штате до 40 человек.
• Заполнение и хранение трудовых книжек.
• Составление, ведение графика отпусков, оформление всех видов отпусков, личные карточки, формирование личных дел сотрудников.
• Составление должностных инструкций.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и оформление справок.
• Участие в подборе персонала вместе с руководителями отделов.
• Формирование и сдача отчетности в СФР по форме ЕФС -1.
• Ведение воинского учета.
• Ведение ДМС, СОУТ.
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.
• Выполнение задач от непосредственного руководителя.

Что мы предлагаем:

• Работу в компетентной команде.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Стабильные выплаты ЗП дважды в месяц.
• График работы с 10 до 18:30.
• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день/неделю - удаленно после прохождения испытательного срока.
• Офис в 10-ми минутах от ст. м. Спортивная, м. Василеостровская.
• Полис ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца).

Откликайся, присылай свое резюме! Давай обсудим все детали на встрече и посмотрим, подходим ли мы друг другу.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (движение персонала, предоставление отпуска, ведение трудовых книжек);
• Разработка и согласование графика отпусков;
• Ведение табельного учета;
• Организация работы по разработке графиков рабочего времени;
• Подготовка проектов писем, служебных записок и приказов по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
• Работа в 1С:8.3

• Образование высшее;
• Опыт работы в аналогичной должности из последних 2 календарных лет компаниях численностью не менее 1000 человек;
• Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь программ MS Office и 1С ЗУП:8.3;
• Навыки деловой переписки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Исполнительность‚ ответственность, способность работать в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Своевременная, конкурентоспособная заработная плата;
• Интересные задачи, сплоченный коллектив;
• Место работы - г. Москва, ЮЗАО, БЦ Боровский (офис класса А), доступная парковка;
• Полный рабочий день.

• ведение кадрового делопроизводства

• высшее или среднее профессиональное образование по профилю либо непрофильное с дополнительной профессиональной переподготовкой в области управления персоналом
• ответственность, дисциплинированность

О нас

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей городской скульптуры» - один из старейших музеев города, в ведении которого находятся уникальные объекты культурного наследия: Некрополь XVIII века, Некрополь мастеров искусств, «Литераторские мостки», Нарвские Триумфальные ворота, Мастерская М.К. Аникушина и другие.

Мы ищем специалиста по кадрам, который обеспечит полный цикл кадрового делопроизводства и станет надёжной опорой для нашей команды.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по кадровым вопросам.
• Ведение трудовых книжек (в том числе электронных), личных карточек Т-2.
• Составление графиков отпусков, учёт использования дней отпуска.
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Оформление и учёт служебных командировок.
• Подготовка кадровой документации для передачи в архив.
• Формирование и сдача установленной статистической отчётности.
• Ведение автоматизированного кадрового учёта
• Консультирование работников по вопросам приёма, перевода, увольнения, отпусков.
• Разработка и актуализация кадровых документов: должностных инструкций, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, положений о защите персональных данных работников.

Требования

• Высшее образование (бакалавриат) по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент» или иное высшее с профессиональной переподготовкой в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет.
• Знание Трудового кодекса РФ, основ кадрового делопроизводства и архивного дела.
• Знание законодательства о персональных данных.
• Уверенное владение 1С: ЗУП (или 1С: Зарплата и кадры).
• Внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные - суббота, воскресенье).
• Работа в центре Санкт-Петербурга (Невский пр., д. 179).
• Льготное посещение музеев Санкт-Петербурга (в рамках программы поддержки сотрудников).

Добрый день, уважаемые соискатели!

Наша компания является, действующим франчайзи, логистической компании СДЭК и прямо сейчас, на должность "Менеджер по работе с персоналом (HRG)" в штат компании, мы ищем опытного, продуктивного, системного и конечно коммуникативного специалиста.

Наша команда состоит из 45 человек, разделенных в 3-х направлениях деятельности: 1. административный персонал (руководители отделов и направлений); 2. менеджеры продаж; 3. сотрудники пунктов выдачи;

На текущий момент, мы проходим новый виток развития компании, в котором перестраиваем некоторые части системы, учимся мыслить и говорить на языке эффективности, уделяем внимание описанию системы работы по отделам, а в самом ближайшем будущем, хотим уделять больше внимания корпоративной культуре компании и внутренним коммуникациям.

От потенциальных кандидатов, подыскивающих команду для реализации собственного потенциала, ожидаем профессионализма, системности в подборе и адаптации новых кандидатов, навыков создания позитивной и продуктивной атмосферы, рекомендаций и участия в программах совершенствовании условий труда, помощи в создании новых возможностей для профессионального и карьерного роста внутри, и в целом, большого желания развиваться в блоке работы с персоналом, с потенциалом роста до HRD.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход с возможностью карьерного развития;
• График работы 5/2;
• Расположение офиса м. Ладожская;
• Работа в дружной команде, профессионалов;
• Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании;

• Работа во внутренней CRM компании;

Основные блоки работы:

• Поиск и подбор персонала (2 - 5 вакансий в месяц), создание кадрового резерва;

• КДП;

• Управление системой адаптации и контроль работы системы обучения;

• Развитие корпоративной культуры и проведение внутренних замеров;

• Создание недостающих документов в системе;

• Консультирование руководителей по найму;

• Автоматизация HR-процессов;

Если Вы чувствуете внутренний отклик или у Вас возникли вопросы, не описанные в вакансии, откликайтесь, будем рады любому взаимодействию!

Мы - динамично развивающаяся компания в сфере инжиниринга, строительства, монтажа инженерных систем и автоматизации

Наши проекты включают комплексные решения для промышленных и коммерческих объектов

Роль - Специалист по кадрам

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Оформление приемов на работу, переводов, перемещений, увольнений работников; отпуска, премирование, больничные и т д.
• Формирование и ведение личных дел работников, подготовка и хранение архива кадровых документов
• Ведение трудовых книжек
• Подготовка справок и копий кадровых документов сотрудникам
• Подготовка кадровых документов для тендерных процедур
• Выполнение поручений непосредственного руководителя
• Участие в разработке должностных инструкций, положений об отделах, актуализация локальных нормативных актов
• Ведение миграционного учета

Наши ожидания:

• Образование высшее
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не менее 100 человек, в том числе с гражданами СНГ
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание действующего трудового и миграционного законодательства, законодательства Российской Федерации, закон о персональных данных, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике
• Владение MS Office (Word, Excel), на хорошем уровне
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации
• Внимательность, пунктуальность, ответственность

Что мы можем предложить:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы - 5/2 с 9.00 по 18.00
• Территориально - м. Баррикадная
• Забота о здоровье. Дополнительное медицинское страхование после испытательного срока
• Компенсация расходов на фитнес 50% от годового абонемента