Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Сеть Клиник К+31 – многопрофильные клиники, прошедшие аудит и сертифицирование по международному стандарту качества ISO 9001:2015 – уровень, к которому стремятся и достигают самые успешные компании в мире.
К+31 На сервисе с: 06.10.26 17:04
Сеть Клиник К+31 – многопрофильные клиники, прошедшие аудит и сертифицирование по международному стандарту качества ISO 9001:2015 – уровень, к которому стремятся и достигают самые успешные компании в мире.
Каждая наша клиника уникальна по-своему. Мы делаем упор на качество предоставляемых услуг, доступность современных методик, высокую технологичность и профессионализм специалистов всех уровней. Мы хотим, чтобы все наши пациенты были здоровы и счастливы!
Сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию - Ведущий кадровый специалист
Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска (1 юр.лицо, порядка 400 сотрудников);
- Оформление, ведение трудовых книжек работников;
- Составление и представление справок работникам;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Подготовка документов к сдаче в архив.
- Высшее образование,
- Опыт ведения КДП от 2 лет
- Знание 1С.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
- Умение работать с большим объемом информации
- Доброжелательность.
- Работа в клинике европейского уровня качества,
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00,
- Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата,
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях (тренинги, семинары, дополнительное обучение и т.д.),
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Похожие вакансии HR-специалист
Крупная регионально распределенная компания в сфере транспортной безопасности ищет заместителя начальника отдела кадров
Обязанности:
- Координация деятельности специалистов отдела кадров;
- Формирование штатного расписания, разработка внутренних локальных актов, должностных инструкций, отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов;
- Работа с несколькими юридическими лицами;
- Работа с запросами внешних проверяющих органов;
- Составление внутренней и внешней отчетности (ПФР, Статистика).
- Опыт работы не менее 3-х лет в компании от 500 человек в качестве руководителя отдела кадров или заместителя руководителя;
- Опыт проведения кадровых аудитов;
- Отличное знание ТК РФ, опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
- Опыт работы в 1С; хорошие знания Excel;
- Умение анализировать, внимательность, грамотность, ответственность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, выплата зарплаты без задержек;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
- Квартальное премирование;
- График работы 5/2 с 9.30 до 18.00 (сб., вскр. выходной);
- Офис в шаговой доступности от станции м. Тульская.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Учет личного состава, формирование личных дел, заполнение личных карточек работников.
Ведение и хранение трудовых книжек и журнала учета.
Оформление листков нетрудоспособности.
Составление справок по льготному стажу по вредным категориям в ПФР.
Составление отчетности.
Выдача архивных справок по запросу работников.
Воинский учет.
Оформление на работу иностранных граждан.
Табельный учет рабочего времени.
Формирование и оформление документов для постоянного и временного хранения и перечача в архив на хранение. - Отчеты СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД
Требования:
- Образование высшее, среднее профессиональное.
Хорошие знания Трудового кодекса РФ.
Знание кадрового делопроизводства. - Свободное владение ПК.
Личные качества: Доброжелательность, внимательность. ответственность.
Условия:
- Работа в стабильной производственной компании.
- Своевременная выплата заработной платы.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии. - 5-дневная рабочая неделя. пятница-сокращенный рабочий день.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.