Вакансии брайт эйдженси: работа в IT и digital
Вакансии компании брайт эйдженси в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 4. Обновлено .
Города с вакансиями
- Минск2
- Москва1
- Санкт-Петербург1
Форматы работы
- Гибрид3
- Офис1
Наш заказчик – ведущий российский разработчик программных решений и поставщик IT-сервисов. Компания является технологическим партнером для крупного бизнеса, быстрорастущих компаний и инновационных стартапов, помогая им реализовывать сложные digital-проекты.
Чем предстоит заниматься?
– проведение аудитов информационной безопасности и комплаенс-аудитов на соответствие стандартам и требованиям регуляторов, gap-анализ;
– оценка и управление рисками ИБ: риск-ассессменты, разработка плана обработки рисков;
– разработка и поддержка СУИБ (ISMS): политики, регламенты, процедуры;
– сопровождение соответствия требованиям в области AI (AI compliance maintenance) на регулярной основе;
– подготовка клиентов к сертификации и аттестации;
– участие в предпродажных активностях и клиентских встречах, презентация результатов заказчику.
Каким мы видим идеального кандидата:
– опыт в GRC, аудите ИБ или комплаенсе от 5 лет;
– знание стандартов и фреймворков: ISO/IEC 27001 и 27002, NIST CSF и SP 800-53, SOC 2, PCI DSS;
– знание российской регуляторики: 152-ФЗ (персональные данные), 187-ФЗ (КИИ), требования и приказы ФСТЭК и ФСБ, ГОСТ Р 57580 и смежные;
– владение методологиями управления рисками;
– опыт проведения внутренних и внешних аудитов, разработки документации СУИБ;
– клиентоориентированность: умение готовить и презентовать результаты заказчику.
Будет плюсом:
– сертификации CISA, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время адаптации в компании.
Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы Москва;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Рекрутинговое агентство Brightman в поиске проактивного Personnel Officer (Специалиста по кадрам) для своего крупного заказчика в Минске.
Наш клиент – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей.
С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.
Мы предлагаем работу в комфортабельном и технологичном офисе в самом центре Минска, где стабильность и стандарты крупного бизнеса сочетаются с драйвовой IT-культурой. Это идеальное место для тех, кто хочет развиваться в профессиональной международной среде.
Чем предстоит заниматься:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, учет больничных листов и командировок, предоставление отпусков и контроль остатков, выдача справок и характеристик, расчет компенсаций, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка отчетности, ведение воинского учета, работа со страховой компанией, учет и ведение трудовых книжек, подача отчетности в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2);
- работа с молодыми специалистами;
- хранение и ведение установленной кадровой документации;
- ознакомление сотрудников с документами и локальными правовыми актами (ЛПА);
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- заключение и ведение ученических договоров;
- взаимодействие с сотрудниками отдела кадров, бухгалтерией, HR-менеджерами и отделом рекрутинга.
Для нас важно:
- высшее образование;
- знание трудового законодательства Республики Беларусь;
- опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 1,5 лет;
- знание кадрового делопроизводства, умение работать с документами;
- опыт оформления удаленных сотрудников;
- опыт оформления иностранных граждан;
- умение работать в режиме многозадачности;
- высокая мотивация;
- высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- коммуникабельность, уверенность в себе, гибкость, инициативность, настойчивость.
Будет плюсом:
- опыт работы со штатом от 200 человек;
- знание английского языка;
- знание 1С: ЗУП (Хьюмен) и опыта работы с ПВТ.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)
#вакансия #vacancy #productmarketingmanager
Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Product Marketing Manager.
Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.
Чем предстоит заниматься:
– объединять работу технической команды (реализация страниц, блоков) и команды SEO-оптимизации, задавая общее направление развития сайта;
– анализировать статистику и поведение пользователей на сайте: доскролл, клики по блокам, глубину просмотра страниц, пользовательский путь и превращать выводы в конкретные изменения;
– проводить конкурентный анализ: изучать позиционирование, офферы, структуру страниц, подходы к привлечению;
– составлять технические задания для команды реализации сайта (определение страниц, блоков, наполнения, текстов, позиционирования) и для SEO-команды (оптимизация);
– при запуске новых продуктов/сервисов раскладывать задачи на элементы: как они будут представлены на страницах, какое потребуется позиционирование, какие нужны блоки и тексты;
– прогнозировать результаты на основе данных: оценивать потенциальный эффект от изменений на основе текущей статистики.
Формат работы: офис/удаленно/гибрид
Каким мы видим идеального кандидата:
– опыт от 3 лет в развитии веб-продуктов / продукт-маркетинге;
– опыт развития сайта с нуля до измеримого результата (например, от 0 до 1000 посетителей);
– опыт запуска продукта или сервиса на сайте;
– владение инструментами веб-аналитики: Google Analytics, Clarity;
– умение проводить конкурентный анализ;
– понимание рынка и трендов, в том числе применение ИИ в работе;
– сильные аналитические навыки: умение работать с метриками, связывать их между собой;
– знание английского языка — Intermediate+ и выше.
Условия работы и приятные «плюсы»:
- удобное расположение офисов компании;
- крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
- программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
- доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
- изучение английского языка online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсация стоимости спортивных абонементов.
Буду рада обсудить детали вакансии ••••••••
Кадровое агентство Brightman находится в поиске GRC Specialist (Специалист по ИБ) для своего крупного клиента IT-компании.
Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Компания работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.
Чем предстоит заниматься:
- проведение аудитов информационной безопасности и compliance-аудитов на соответствие стандартам и требованиям регуляторов, gap-анализ;
- оценка и управление рисками ИБ: risk assessment, разработка плана обработки рисков;
- разработка и поддержка СУИБ (ISMS): политики, регламенты, процедуры;
- сопровождение соответствия требованиям в области AI (AI compliance maintenance) на регулярной основе;
- подготовка клиентов к сертификации и аттестации;
- участие в предпродажных активностях и клиентских встречах, презентация результатов заказчику.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт в GRC, аудите ИБ или комплаенсе от 5 лет;
- знание стандартов и фреймворков: ISO/IEC 27001 и 27002, NIST CSF и SP 800-53, SOC 2, PCI DSS;
- знание российской регуляторики: 152-ФЗ (персональные данные), 187-ФЗ (КИИ), требования и приказы ФСТЭК и ФСБ, ГОСТ Р 57580 и смежные;
- владение методологиями управления рисками;
- опыт проведения внутренних и внешних аудитов, разработки документации СУИБ;
- клиентоориентированность: умение готовить и презентовать результаты заказчику.
Будет плюсом:
- сертификации CISA, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implement
Почему эта вакансия будет вам интересна?
- наш заказчик работает с компаниями уровня энтерпрайз – у вас будет возможность получить практику переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями Российской Федерации.
- масштабные проекты с использованием новейших технологий: проекты цифровой трансформации в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе для крупных транснациональных корпораций в РФ, создание ведущих маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке.
- интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы г. Санкт- Петербург, командировки в г. Москва;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.