HR — свежие вакансии

Кoмпания RоsLogistiсs — один из ведущих 3РL-опеpатoров в Росcии. Пpедоcтaвляeт интeгpированныe pешeния в сфeре логиcтики нa 5 складcких кoмплeксax (Mоcква, Caнкт-Петeрбуpг, Роcтoв-нa-Дoну, Hовocибирcк), a также услуги кросc-докинга в крупнeйшиx гоpодах страны, пpиглашаем кандидатов на вакансию Специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска)

• Поиск и подбор персонала;

• Поддержание и развитие корпоративной культуры.

• Знание ТК РФ, делопроизводства, 1С ЗУП;
• Знание технологий подбора и управления персоналом;
• Опыт работы желательно от 1 года;
• Аккуратность, грамотность, умение работать с большим объёмом информации.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании, занимающей одно из лидирующих мест на рынке складской логистики;

• После испытательного срока начисляется квартальный бонус

• Официальное трудоустройство, стабильную работу и своевременную заработную плату - мы соблюдаем ТК РФ;
• Место работы: НСО, г.Обь, ш.Омский тракт 4
• служебный транспорт с пл. Маркса и пл. Кирова;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Чай/кофе за счет компании.
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Корпоративные мероприятия.

• Представлять предложения о необходимости обучения и переподготовки работников и должностных лиц АРЗ в сторонних организациях и готовить необходимую документацию по организации данного обучения и переподготовки
• Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников АРЗ
• Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключёнными договорами, контролировать их выполнение
• Осуществлять контроль качества проведения занятий, выполнения учебных планов и программ, правильностью ведения учебно-отчётной документации
• Вести учёт работы по подготовке кадров и составлять установленную отчётность
• Вести реестр кадров, аттестованных для выполнения спецпроцессов

• Знание форм, систем и методов производственного обучения
• Порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров
• Формы документации, связанные с оформлением и учётом работы по подготовке кадров

• место работы: Калининградская область, п. Люблино, ул. Гарнизонная, 4
• график работы с 08.00 до 17.00
• официальное трудоустройство, ДМС
• служебный транспорт (маршруты движения: г. Калининград ул. Дзержинского ост. «Яблочная» Московский пр-т г. Светлый от ост. «Аптека» через пос. Космодемьянского пос. Донское )

• высшее образование – специалитет, бакалавриат или магистратура по направлениям подготовки: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом,
• либо высшее образование по другим направлениям подготовки при наличии дополнительного профессионального образования в области вышеуказанных направлений.
• знание 1 С: Зарплата и кадры.

• своевременная заработная плата;

• график работы с 08.00 ч до 17.00 ч., обед с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходной - сб., вск., праздничные дни.
• полный социальный пакет.

SBS (СБС) — динамично растущая B2B-компания в сфере аренды специализированного оборудования для строительных и монтажных задач (вакуумные захваты). Мы расширяем команду (менеджеры продаж, сервисные инженеры, региональные специалисты) и ищем сильного HR-менеджера, который возьмет на себя активный подбор и построит понятный, регулярный процесс найма без лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься

• Активный подбор персонала. Формировать профили вакансий вместе с руководителями, размещать объявления и самостоятельно искать кандидатов (HH, Авито, Telegram-каналы, мессенджеры).

• Первичный отбор и интервью. Проводить HR-собеседования (звонки/видео), оценивать навыки, мотивацию и соответствие культуре компании.

• Организация встреч. Передавать кандидатов руководителям в удобном формате, организовывать финальные интервью и оперативно собирать обратную связь.

• Сопровождение до выхода. Доводить финалистов до оффера, организовывать комфортный ввод в должность и контролировать первые недели адаптации.

• Систематизация найма. Вести простую и прозрачную таблицу/воронку кандидатов, чтобы статусы и следующие шаги были всегда понятны.

Что для нас важно

• Опыт в подборе от 1–2 лет: особенно ценен опыт найма менеджеров по продажам, сервисно-технических специалистов и линейного персонала в B2B, строительной или производственной сфере.

• Проактивность и инициативность, вы не просто ждете откликов, а готовы сами звонить, выстраивать диалог и презентовать вакансию сильным кандидатам.

• Системность и структура, умение вести учет кандидатов, держать на контроле этапы и не давать процессам затягиваться.

• Нацеленность на результат, для вас закрытая вакансия — это вы шедший и успешно адаптированный сотрудник, а не просто переданное резюме.

Что мы предлагаем

• Доход до 120 000 ₽ на руки, стабильный фиксированный оклад 80 000 ₽ + премия до 40 000 ₽ (за закрытия вакансий, соблюдение сроков найма и контроль первых недель работы).

• Удобный гибридный график, офис в Новосибирске (ул. Кирова 113/2, м. «Октябрьская») + возможность часть дней работать удаленно.

• Фокус на главных задачах, никакой кадровой рутины — всю бумажную работу и КДП ведет бухгалтерия.

• Прямой контакт с руководством, быстрые решения, личное наставничество и отсутствие сложной документации

• Перспективы роста, возможность выстроить подбор с нуля и вырасти до Руководителя HR-направления компании.

Как откликнуться Напишите в сопроводительном письме 2–3 примера вакансий, которые вы успешно закрывали за последний год, и какие каналы поиска сработали лучше всего. Такие отклики мы рассматриваем в первую очередь!

Обязанности:

• взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в должности руководителя отдела персонала производственного предприятия от 3-х лет
• Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес (знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы)
• Экспертиза в области трудового законодательства
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат

• Работа в крупном агропромышленном холдинге
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
• Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
• Возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников
• Рабочее место: г. Казань, ул. Арбузова, 7, ООО Казанский молочный комбинат

АНО «НПЦ БАС НО» — современный центр развития беспилотных авиационных систем, где разрабатываются инновационные решения для промышленности и науки. Мы ценим чистоту, порядок и комфортную атмосферу для эффективной работы нашей команды.

Приглашаем на вакансию Специалиста отдела кадров!

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала, размещение вакансий на сайтах по подбору, звонки кандидатам (первичное телефонное интервью).

- Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, административные, служебные командировки).

- Ведение воинского учета.

- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников.

- Ведение трудовых книжек.

- Сдача отчетности.

- Консультирование сотрудников по трудовому законодательству и внутренним регламентам.

Требования:

- Образование: высшее, среднее профессиональное.

- Знание трудового законодательства.

- Опытный пользователь ПК.

- Ответственность, исполнительность, аккуратность.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- Стабильная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально).

- График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:30).

- Обеденный перерыв — 1 час.

- Комфортные условия труда в современном здании.

- Дружный коллектив и уважительное отношение.

Будем рады видеть Вас в своей команде!

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приемы, переводы, увольнения, ежегодные и иные отпуска, командировки и другие кадровые мероприятия;
• Подготовка, оформление, подписание трудовых договоров (бессрочных, срочных, для дистанционных сотрудников и др.), должностных инструкций, дополнительных соглашений и иных документов по кадровым мероприятиям;
• Работа с графиками отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков;
• Ведение штатного расписания (внесение изменений, утверждение, оформление приказами);
• Ведение, хранение, заполнение и учёт трудовых книжек. Работа с электронными трудовыми книжками. Оформление и ведение карточек Т-2;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Подготовка справок, копий кадровых документов;
• Учёт, ведение, архивирование и хранение документов по трудовой деятельности;
• Разработка внутренних локальных нормативных актов, положений, их оформление и ознакомление сотрудников;
• Составление и подписание приказов (оперативные задания, премирование, материальная помощь, подключение к корп. связи и др.);
• Формирование и сдача отчетности в электронном виде по сотрудникам в ЦЗ, СФР, Работа России (ПСВ, ЕФС, квотирование рабочих мест, сведения о застрахованных лицах, СЗВ-СТАЖ АДВ-2);
• Взаимодействие со специалистом по охране труда и специалистом по тендерам;
• Взаимодействие с контролирующими органами при необходимости;
• Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в документы;
• Подключение/отключение к корпоративному такси;
• Актуализация данных между 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия.

• Высшее образование;
• Отличное знание Трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права и умение применять их на практике, знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (3.1) и 1С: Бухгалтерия предприятие (3.0);
• Умение работать с правовыми системами, в частности с Системой "Консультант Плюс";
• Умение работать с большим и разнообразным объемом информации в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты в работе по имеющимся задачам;
• Ответственность, самодисциплина, организованность, системность, внимательность, скрупулезность, оперативность в решении вопросов, стрессоустойчивость, коммуникационные навыки, усидчивость;
• Этика делового общения;
• Желание повышать свои профессиональные навыки.

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение (семинары по специальности, курсы эффективности личностного роста, английский язык);
• Офисные плюшки: чай, кофе, корпоративные мероприятия (гендерные праздники, День Рождение компании, День Энергетика, Корпоративный Новый Год);
• Вне офисные плюшки: спортивные мероприятия и развлечения, корпоративные выезды (Шерегеш, Алтайский край);
• Надежный, дружелюбный коллектив команды единомышленников, кто ежедневно работает над уникальными проектами в сфере энергетики;
• Полностью оснащенное рабочее место в современном офисе.

ООО "Агро Виста Тамбов" АО Фирма "Агрокомплекс" им. Н.И. Ткачева приглашает на постоянную работу ведущего менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Формирование корпоративной культуры (участие в разработке ценностей и норм компании, организация внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий);
• Аналитика и стратегическая работа (анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, эффективность подбора), рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора у конкурентов);
• Развитие бренда работодателя;
• Организация и проведение встреч в учебных заведениях (школы, ВУЗы и СУЗы);
• Участие в ярмарках вакансий;
• Вести учёт и регистрацию документов (в том числе в информационных системах);
• Работа со специализированными цифровыми сервисами и ИТ-инструментами для HR (системы учёта, сервисы для поиска резюме, инструменты для аналитики);
• Контроль выполненных работ работников аутсорсинга.

• Опыт работы от 3 лет;
• Высшее или среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области управления персоналом, если образование непрофильное;
• Знание трудового законодательства;
• Знание базовых концепций управления персоналом, методов оценки и мотивации персонала;
• Умение выявить ошибки и недостоверную информацию в документах;
• Знание 1С ЗУП, 1С-ЭДО, 1С - Управление Холдингом;
• Коммуникабельность.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Курирование 3 предприятий В Тамбовской, Рязанской и Липецкой области.

Мы - Оренбургский пивоваренный завод “Крафт” лидеры регионального рынка по производству пива и безалкогольных напитков. Нашему заводу 10 лет. На заводе установлено Новейшее немецкое оборудование компании GEA. Завод был полностью сконструирован специалистами из Германии и специально построен в том месте, где мы нашли природный источник воды с идеальными характеристиками для пивоварения. Мы производим продукт бескомпромиссного Европейского качества, который был удостоен множеством наград на Российских и международных конкурсах. Мы открыты: регулярно проводим ЭКСКУРСИИ по производству для всех желающих!

Ваши обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.

• Закрытие вакансий продуктивными сотрудниками.

• Участие в проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
• Помощь в прохождении стажировки и испытательного срока новых сотрудников.
• Участие в процедурах оценки результатов трудовой деятельности персонала.
• Выполнение административных обязанностей

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Отличные знания трудового законодательства.
• Опыт работы в подборе персонала, адаптации и наставничества от 3 лет.
• Умение влиять на результаты своей работы.
• Обладать организаторскими и аналитическими способностями.

Условия:

• Современный офис.

• Комфортные условия труда.

• График работы с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 и в пятницу до 17:00.

• Оплачиваемые отпуска и больничные.

• Корпоративная развозка.

• Льготное питание.

• Каждый месяц 6 литров напитков от завода.

• Корпоративная культура, основанная на ценностях обучения и развития, физического и эмоционального благополучия наших сотрудников.

Аптеки под брендом "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Актуализация и оптимизация организационной структуры компании
• Проведение организационного аудита, расчет нормативов численности и анализ загрузки персонала
• Разработка нормативной документации по оргпроектированию (положения, регламенты)
• Организационное сопровождение трансформации и масштабирования бизнеса

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы в C&B, организационном развитии, организационном дизайне
• Понимание принципов проектирования оргструктур и моделей оргразвития
• Навыки анализа численности, нагрузки и распределения функций
• Опыт работы с офисными структурами и поддержки проектов трансформации

Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата
• Возможность роста и развития
• ДМС с первого дня работы
• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям

Обязанности:

- Документационное обеспечение работы с персоналом.

- Деятельность по обеспечению персоналом.

- Деятельность по организации труда, оплаты персонала.

• высшее образование (экономическое, техническое);
• опыт работы.

• Официальное трудоустройство, льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• Служебный транспорт.

Мы - компания ООО "ТехДорГрупп", создаем городскую инфраструктуру: мосты, сложные ЖБ-конструкции и общественные пространства, которыми гордятся жители.

Мы — надежный игрок на рынке с крупными государственными и коммерческими проектами. Наш отдел кадров — это драйвер роста компании, и мы ищем коллегу, который усилит нашу команду.

Чем будет заниматься наш коллега:

• Обработка входящих откликов (не упускаешь никого):

• Смотришь отклики на hh.ru и Авито — они приходят каждый день;

• Обзваниваешь кандидатов, проводишь первичное собеседование;

• Отсеиваешь неподходящих и передаёшь сильных на встречу с руководителем;

• Ведёшь базу в CRM системе, чтобы никто не потерялся.

Наши ожидания (требования):

• Опыт закрытия любых вакансий (в отклике напишите, в каких сферах вы работали: стройка, ритейл, IT или логистика — нам важен ваш подход);

• Навыки работы с различными каналами поиска (hh.ru, авито, соцсети, мессенджеры);

• Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;

• Грамотная устная и письменная речь (вам придется много общаться);

• Личные качества: активность, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с руководителем;

• Предоставляем инструменты доступ к hh.ru, профильным базам, корпоративная связь;

• Кураторство адаптации нашего нового сотрудника в отделе (первые 3 месяца);

• Корпоративная культура, молодой коллектив, современный офис, бесплатная парковка.

«КРОССПЛЕЙС» — агентство обмена недвижимости для жизни и инвестиций.

Наша специализация — профессиональное сопровождение сделок по обмену недвижимости. Мы обеспечиваем клиентам комплексные решения, опираясь на отраслевой опыт, принципы прозрачности и индивидуальный подход к каждой задаче.

В рамках развития компании мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству квалифицированных специалистов. Нам нужны профессионалы, способные эффективно работать в условиях высокой динамики, принимать ответственные решения и участвовать в достижении общих бизнес‑результатов.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство и соблюдение норм

• Обеспечивать корректное оформление трудовых отношений: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные; вести личные дела, трудовые книжки, электронные отчёты (СЗВ‑ТД и др.).
• Контролировать соблюдение трудового законодательства, локальных нормативных актов, политики по персональным данным.

Подбор и адаптация персонала

• Формировать требования к вакансиям с учётом специфики агентства и текущих задач.
• Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичный отбор и собеседования, организовывать финальные этапы с руководителем агентства.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомить с внутренними регламентами, CRM, стандартами сервиса, назначать наставников, контролировать первые сделки/задачи.
• Собирать и анализировать статистику по подбору (воронка, сроки закрытия, текучесть на испытательном сроке) и предлагать улучшения.

Обучение и развитие команды

• Совместно с руководителем агентства выстраивать систему обучения под специфику недвижимости: внедрять базовые курсы для новичков (рынок, юридические нюансы, скрипты, работа с возражениями), организовывать тренинги для опытных сотрудников (переговоры, сложные цепочки, ипотека).
• Координировать внутренние и внешние обучающие мероприятия, вести базу знаний и библиотеку материалов.
• Участвовать в формировании кадрового резерва, составлять индивидуальные планы развития, отслеживать прогресс сотрудников.

• опыт работы в управлении персоналом не менее 2-х лет
• активная жизненная позиция и целеустремленность
• знание трудовых норм и инструментов для поиска и привлечения кандидатов

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями

• работа в команде профессионалов в атмосфере доверия и уважения

• возможность самостоятельно выстроить HR-процессы "с чистого листа" в развивающейся компании

• стабильная работа с уверенностью в завтрашнем дне

ТИОН – это группа научно-исследовательских, производственных и торговых компаний. Мы являемся резидентами инновационного центра «Сколково» и Технопарка новосибирского Академгородка, одного из передовых научных центров страны. Мы разрабатываем, производим и реализуем высокотехнологичные решения в области умной и энергоэффективной вентиляции, очистки и обеззараживания воздуха.

Нас объединяет открытость, желание развиваться и менять мир к лучшему!

Приглашаем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

Чем Вам предстоит заниматься:

1. Подбор персонала: размещать вакансии и работать с откликами; искать кандидатов самостоятельно; проводить телефонные и видео интервью; организовывать и проводить собеседования; сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу, а также во время адаптации; взаимодействовать с руководителями подразделений.
2. Участие в бюджетировании на год.
3. Подготовка плана затрат на месяц (контроль план/факт), размещение счетов на оплату в 1С.
4. Ведение отчетности по результатам работы.
5. Взаимодействие с контрагентами, согласование и заключение договоров, отчетность.
6. Закупка канцелярии, хозяйственных товаров.
7. По мере освоения текущей работы, зона ответственности будет расширяться.

Мы предлагаем:

• Работу в команде службы управления персоналом ТИОН - возможность учиться у опытных HR и постепенно брать на себя более сложные задачи.
• Наставничество и поддержку на этапе адаптации.
• Участие в реальных HR-проектах компании.
• Скидки на продукцию компании.
• Официальное трудоустройство и заработную плату по ТК РФ.
• Рабочее место в технологическом сердце Академгородка — ул. Инженерная, 20.
• График работы 5/2.

Наша команда HR - победитель всероссийской независимой премии ТОП-50 HR по итогам 2025 года.

Будет важно:

• Высшее образование.
• Опыт подбора рабочих и специалистов от 2 лет.
• Уверенная работа с ПК.
• Умение работать с цифрами, таблицами и документами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Способность самостоятельно организовать свою работу и доводить задачи до результата.
• Настойчивость в поиске кандидатов и достижении целей.
• Готовность разбираться в новых задачах, задавать вопросы и учиться.
• Уважительное отношение к коллегам и умение работать с людьми.

Мы развиваем людей внутри команды. Наша задача — помогать бизнесу достигать целей, а людям — хорошо делать свою работу и развиваться

Оставляйте отклик на нашу вакансию, мы будем рады знакомству!

Группа компаний Мир Специй в поисках кандидата на позицию Менеджер по подбору и обучению персонала!

Кто Мы?

Российская производственно-торговая группа компаний "Мир специй", лидер в производстве ингредиентов и специй для мясоперерабатывающей промышленности, основана в 2005 году и на сегодняшний день представляет собой динамично развивающуюся структуру.

Основные обязанности сотрудника на данной должности:

• Подбор персонала согласно заявкам (категории: линейный персонал, специалисты среднего звена).
• Адаптация персонала на период испытательного срока.
• Сбор заявок на обучение и аттестацию персонала от руководителей.
• Разработка и пересмотр программ внутреннего обучения.
• Организация и проведение аттестаций (руководители, специалисты, рабочий персонал).
• Оформление документов по обучению (план-график, акт, аттестационный лист, протокол итогов аттестации).
• Организация внешнего обучения персонала (при необходимости).
• Формирование и ведение кадрового резерва.
• Оформление внутренних документов (приказов, распоряжений, служебных записок, и др.) в 1С Документооборот.
• Ведение блока "Обучение и развитие" в системе 1С ЗУП.
• Оформление ежемесячных отчетов.
• Участие в корпоративных мероприятиях компании.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно психология) или проф. переподготовка "Управление персоналом".
• Опыт работы в обучении и адаптации персонала.
• Опыт разработки документации самостоятельно.
• Ответственность.
• Коммуникабельность.
• Нацеленность на результат.

Что Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая заработная плата (полный соц. пакет).
• График работы 5/2, с 9-00-18-00, в пятницу до 17-00.
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Остановка в 2-ух минутах от офиса.
• Рабочее место: ул. Станционная, 60/10.

Откликайтесь, и Мы, с радостью, рассмотрим Вашу кандидатуру!

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Работа в программе 1С зуп 8.3;

- Работа в программе ЭДО

- Работа на платформе Енбек

- Порядок оформления приказов, служебных записок и тд.

Требования:

Специалист по кадрам должен знать

- порядок оформления, ведения и хранения личных дел работников предприятия;

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- основы делопроизводства;

- основы трудового законодательства;

• График 5/2, с 08:00 до 17:00
• Декретное место

Додо Пицца ищет Менеджера по обучению!

Стань частью команды, которая меняет рынок общественного питания через технологии и открытость. Наша главная ценность — это люди.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в L&D (Learning & Development) от 3 лет - ты уже создавал интересные образовательные продукты для разных сотрудников: линейные сотрудники, лидеры среднего звена или ТОП-менеджеры

• Методологическую базу - знаешь и используешь в работе разные методологии составления учебных программ. Ты понимаешь, как упаковать сложные знания в понятные материалы

• Навыки публичных выступлений - ты любишь проводить тренинги и бизнес-игры, умеешь держать аудиторию и влюблять в тему обучения

• Проектное мышление - для тебя обучение это не процесс ради процесса, а инструмент влияния на бизнес-показатели: ты видишь / можешь выявлять, каких именно знаний не хватает сотрудникам для достижения бизнес-целей

• Управление LMS - опыт администрирования систем дистанционного обучения, например, iSpring

• Владение базовой аналитикой - умеешь работать с метриками обучения и оцениваешь эффективность тренингов

• Высшее образование - профильное: HR, психология, педагогика - будет преимуществом

Твои задачи:

• Развивать систему: проводить существующие тренинги и разрабатывать новые программы для сотрудников пиццерий

• Быть в полях: выезжать в пиццерии, чтобы видеть, как работают инструменты обучения на практике, и помогать ребятам расти

• Управлять знаниями: курировать прохождение электронных курсов и организовывать федеральную оценку знаний (2 раза в год)

• Растить экспертов: отбирать, обучать и поддерживать наставников — тех, кто передает культуру Додо на местах

• Анализировать: вести отчетность и оценивать эффективность обучения — нам важно понимать профит от каждой активности

Мы предлагаем:

• Свободу и доверие: гибридный формат (офис / удаленка / визиты в пиццерии) — мы ориентируемся на результат
• Стабильность и заботу: белая зарплата, ДМС со стоматологией и полное соблюдение ТК РФ.
• Технику для работы: выдадим MacBook.
• Крутую среду: работу с единомышленниками, где твои идеи будут услышаны.

Если ты хочешь заниматься по-настоящему полезным делом в компании, которой не все равно — присылай резюме. Мы ждем именно тебя!

Компания ООО "НОРБАЛ" — компания полного цикла, осуществляющая промышленное строительство по всей России. Выполняем весь комплекс услуг: от проектирования до сдачи объекта. Гарантируем высокое качество, соблюдение сроков и бюджета. Строим промышленные комплексы, производства, склады и другие объекты.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в организации в полном объеме в строительной компании;
• Ведение воинского учета;
• Ведение внутреннего документооборота;
• Составление штатного расписания, графиков отпусков;
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним.

Требования:

• Экономическое/юридическое с управлением персоналом образование;
• Знание основ ТК РФ;
• Опытный пользователь ЗУП 3.1;
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Умение самостоятельно изучать нормативные документы, отслеживать изменений и применять их при выполнении должностных обязанностей.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление: начальный договор ГПХ (испытательный срок), с переводом на трудовой договор после первых двух месяцев испытательного срока.
• Работа в офисе компании адрес: ул. Брянская, 142 ;
• Дружный коллектив и поддержка наставника;
• Возможности для профессионального роста.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Оформление всех видов отсутствия работников на рабочем месте
• Оформление, учет и хранение, трудовых книжек
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, дополнительных данных
• Формирование и внесение изменений в штатное расписание
• Формирование графика отпусков
• Контроль и ведение табельного учета рабочего времени
• Выдача справок работникам
• Разработка локально-нормативных актов: положений, необходимых для организации работы в Компании и должностных инструкций
• Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА, соблюдение и оформление всех процедур кадрового учета
• Подготовка кадровой документации для передачи в архив
• Ведение воинского учета, бронирование
• Сдача отчетности в контролирующие органы

• Знание 1С ЗУП; УНФ, СБИС, Bitrix24
• Знание трудового законодательства
• Опыт ведения воинского учета
• Внимательность, ответственность

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Комфортные условия труда

Обязанности:

Ведение организационной и распорядительной документации, ведение документации по учету и движение кадров, администрирование процессов и документооборот по учету и движению кадров, предоставление документов по персоналу.

Требования:

• Знание кадрового делопроизводства
• Требования к навыкам:
• Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, учета трудовых книжек , карточек Т-2
• Учет и отчетность
• Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов работникам

Рабочий день с 8:00 до 17:00, обед 12:00-13:00

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, ведение личных дел т.д.). Вахтовый персонал.
• Подготовка приказов, распоряжений, касающихся кадровых вопросов.
• Сдача кадровой отчетности.
• Ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2.
• Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов.
• Ведение воинского учета.
• Ведение журналов регистрации документов по личному составу.
• Контроль подписания документов.
• Сбор и архивирование кадровых документов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
• Знание трудового законодательства.
• Кадровое делопроизводство.
• Знание суммированного учета рабочего времени, опыт ведения воинского учета будет преимуществом.
• Опытный пользователь программы 1С ЗУП, ПО Microsoft Office/
• Работа в условиях многозадачности.
• Опыт работы с вахтой приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30

Обязанности:

• Проводить работу по организации обучения рабочих кадров на производстве;
• Организовывать подбор преподавателей теоретического обучения и преподавателей производственного обучения;
• Контролировать соблюдение режима занятий для всех видов профессионального обучения кадров;
• Производить заключение договоров со специализированными учебными центрами и учебными учреждениями на подготовку и аттестацию специалистов предприятия;
• Вести документооборот в программе 1С

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на подобной должности от 1 года;
• Навыки в организационных мероприятиях;
• Знание 1С.

Условия:

• График работы пн-пт с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• Медицинское обслуживание;
• Спец. одежда, необходимые инструменты;
• Ежегодная индексация заработной платы.

A7 – это амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком. Мы создаем будущее международных расчетов, обеспечивая своевременные и гарантированные трансграничные платежи для российских компаний, работающих на глобальном рынке.

В нашей команде Вам предстоит:

• Стратегическое проектирование оргструктуры и штатного расписания;

• Подготовка, анализ и оценка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания (в т.ч. расчет и формирование стоимости организационных структур, подготовка бизнес кейсов);
• Взаимодействие с блоком C&B;
• Совместная разработка модели грейдов и тарифных сеток в связке с проектируемыми должностями и уровнями позиций, обеспечивая внутреннюю справедливость и рыночную конкурентоспособность ;
• Интеграция требований C&B-политики (системы мотивации, переменной части вознаграждения, региональных коэффициентов) в финальный дизайн штатных расписаний;
• Ведение полного цикла проектов по реорганизации и трансформации подразделений: от диагностики и разработки концепции до внедрения новой модели и пост-релиза;
• Разработка дорожных карт изменений, включающих этапы сокращения/оптимизации численности, изменения функционала и пересмотра уровней оплаты труда (совместно с C&B);

• Разработка и актуализация внутренних нормативно-правовых актов (ЛНА), положений о подразделениях и должностных инструкций.

Мы ожидаем, что Вы обладаете:

• Опытом разработки и внедрения оргструктур и штатных расписаний в компаниях с численностью до 3000 сотрудников;
• Глубокими знаниями методологии грейдирования, тарифного нормирования и принципов формирования постоянной и переменной частей вознаграждения (совместно с C&B);
• Умение представлять сложные оргструктуры и сценарные модели изменений (what-if) в наглядном графическом виде (тепловые карты загрузки, иерархические деревья);
• Обязательное владение инструментами визуализации: Visio, Tableau или продвинутый уровень Excel (Power Pivot, построение сложных интерактивных графиков), Power Point;
• Уверенное знание 1С.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока;
• Современный офис в центре Москвы, м. Киевская, БЦ "На Бережковской", предусматривается ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ, удаленный и гибридный формат отсутствует.

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
• Оплата труда повременно-премиальная
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;
• Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца;
• ДМС для всех работников завода;
• На предприятии имеется бронирование.

Обязанности:

• Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Контроль выставления планов новым сотрудникам;
• Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в усовершенствовании процессов адаптации, разработка методических материалов;
• Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно в области управления и адаптации персонала);
• Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет;
• Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала.

Качества и навыки: самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, ориентация на достижение поставленных задач; умение планировать и работать в режиме многозадачности.

Кто мы?

Seven — агентство в сфере трейд маркетинг. Мы помогаем брендам быть заметными и эффективными в точке продаж: управляем полевыми командами, реализуем проекты.

Мы превращаем идеи в результат!

И сейчас, мы в поисках Специалиста по кадрам

Тебе предстоит:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, изменения условий труда.
• Оформлять и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и иные кадровые документы.
• Вести личные дела сотрудников, обеспечивать корректность и актуальность кадровых данных.
• Оформлять и сопровождать сотрудничество в разных форматах:ИП,ГПХ,ИП
• Проверять комплектность документов исполнителей и контрагентов;
• Вести воинский учёт: проверка военно-учётных документов, актуализация сведений, подготовка и сдача необходимой отчётности.
• Консультировать руководителей проектов и сотрудников по кадровым вопросам, форматам сотрудничества и документам.
• Участвовать в подготовке кадровой отчётности, внутренних реестров и проверок.
  Работать в 1С:ЗУП / 1С:КЭДО, ЭДО и Excel.

Что важно:

• Опыт работы специалистом по кадрам / инспектором по кадрам от 5 лет.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Опыт работы с массовым персоналом: ритейл, FMCG, логистика, аутсорсинг, BTL, клининг, производство или HoReCa.
• Понимание отличий и рисков работы с сотрудниками по ТК РФ, физлицами по ГПХ, самозанятыми и ИП
• Уверенное знание трудового законодательства, основ договорной работы и кадрового делопроизводства
• Практический опыт ведения воинского учёта
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel и системами электронного документооборота

Условия:

• Работа с классной командой;
• Демократичное руководство и неформальную атмосферу;
• Гибридный график с 10.00 до 19.00;
• Карьерный рост, регулярные аттестации по результатам работы;
• Уровень оплаты в зависимости от опыта работы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).