HR — свежие вакансии

Вакансия: Специалист по кадрам

Откройте новые горизонты в HR вместе с нами!

Если вы любите порядок в документах, умеете находить общий язык с людьми и хотите влиять на развитие компании, приглашаем вас стать частью нашей команды! Ваша работа будет важной и заметной: вы будете сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании, помогать им адаптироваться и расти вместе с нами.

Ваши задачи:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, оформление приказов и личных дел);
• Поиск и подбор сотрудников на открытые позиции;
• Ведение и контроль табеля учета рабочего времени;
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Формирование и ведение штатного расписания;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
• Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность;
• Готовность работать в офисе (г. Москва) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Стабильная заработная плата;
• Комфортный офис в центре Москвы;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации.

О компании АО «РусСтройКомплект» — динамично развивающаяся компания в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Мы работаем с 2021 года, расширяем географию и команду, ценим профессионализм и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Обязанности:

• Поддерживать процессы выплаты заработной платы совместно с внешними провайдерами
• Контролировать полноту и корректность оформления кадровых документов в соответствии с внутренними правилами компании
• Координировать миграционные процессы во взаимодействии с внешними провайдерами
• Участвовать в разработке и внедрении шаблонов кадровых документов и локальных нормативных актов
• Отслеживать изменения трудового, налогового и миграционного законодательства
• Поддерживать в актуальном состоянии кадровую базу данных

Требования:

• У вас есть опыт работы с расчетом заработной платы и HR-операциями от 3 лет
• Имеете опыт работы с HRIS-системами
• Имеете опыт работы в кросс-функциональных командах
• Знаете процессы расчета заработной платы, налогов и обязательных отчислений
• Умеете работать с законодательной базой и соблюдать нормативные требования
• Уверенно работаете в Excel и умеете анализировать данные

Условия:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

• оформление и расторжение трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников;
• оформление и контроль графика отпусков, больничных и командировок;
• соблюдение трудового законодательства;
• ведение отчётности по персоналу и взаимодействие с руководством по кадровым вопросам и т.д.

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование

• График работы 5/2
• Соц.пакет

ООО «Ай-Эм-Ди-Эм Оперейшнз» — быстрорастущая производственная компания в сегменте e-commerce. Мы производим продукцию с печатью на текстиле, выпускаем более 200 000 изделий в месяц, а команда компании уже насчитывает 200+ сотрудников.

Производство продолжает масштабироваться, поэтому усиливаем HR-команду и ищем Специалиста по кадрам, который возьмёт на себя операционное делопроизводство и кадровое администрирование.

Что мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей компании и масштабном производстве. Более 200 000 изделий в месяц, команда 200+ человек и постоянное расширение — у нас не бывает «скучной рутины на годах без изменений».
• Возможность прокачать свою экспертизу. Широкий спектр кадровых задач: от классического делопроизводства до участия в построении процессов с нуля.
• Все необходимые ресурсы. Современное ПО, доступы, шаблоны и поддержка команды — чтобы вы занимались делом, а не добывали инструменты.
• Понятный результат работы. Чёткие регламенты, сроки и зоны ответственности — вы всегда видите, что и зачем делаете.
• Возможность участвовать в построении удобной HR-системы. Мы растём, и вы сможете влиять на то, каким будет кадровый учёт и документооборот в масштабирующейся компании.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• График 5/2.
• 📍 Место работы: Мытищи, Сгонники, ул. Угловая, 11А.

Какие будут задачи:

• Кадровое делопроизводство:

1. Полный цикл оформления приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, допсоглашения, ).
2. Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), оформление вкладышей.
3. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
4. Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.

• Табельный учет:

1. Ежедневный/ежемесячный учет рабочего времени.
2. Отражение отклонений: больничные, отпуска, командировки, прогулы, сверхурочные.
3. Своевременная сдача табелей в бухгалтерию.

• Отпуска:

1. Составление и ведение графика отпусков.
2. Оформление приказов на все виды отпусков.
3. Уведомление сотрудников о начале отпуска в установленные ТК РФ сроки.

• Командировки:

1. Оформление приказов на командировки (включая однодневные).
2. Взаимодействие с бухгалтерией по авансовым отчетам.
3. Помощь в бронировании билетов и гостиниц (при необходимости).
4. Отражение командировок в табеле.
5. Миграционный учет.

• Документооборот:

1. Регистрация входящей/исходящей документации.
2. Ведение номенклатуры дел, формирование папок, отправка корреспонденции.
3. Подготовка документов к сдаче в архив.

• Отчетность и взаимодействие:

1. Подготовка данных для отчетности в СФР, Росстат (по запросу).
2. Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений, сотрудниками по кадровым вопросам.

Требования
Обязательные:

• Знание ТК РФ в части оформления приема/перевода/увольнения, отпусков, командировок, табельного учета.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве — от [1 года / 2 лет].
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Знание ГОСТ Р 7.0.97-2016 (оформление организационно-распорядительных документов).
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом документов.
• Знание сроков и регламентов (уведомление об отпуске, сроки сдачи табеля и т.д.).

Желательные:

• Опыт электронного кадрового документооборота (ЭКДО).
• Понимание расчета отпускных/больничных (на уровне проверки).
• Опыт работы с иностранными сотрудниками.
• Знание 1С.

Обязанности:

• Прием, переводы, увольнения ( в полном объеме)
• Ведение воинского учета,
• предоставления отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы), Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков, внесение изменений в график отпусков
• Организация и документальное оформление аттестации и обучения персонала (повышение квалификации медицинских работников) и внесение их сведений в федеральный регистр медицинских работников

• Оформление приказов о направлении в командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности, совмещении, расширении, исполнение обязанностей

• Ведение всей отчетности, сокращение или расширение штатов, Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справок льготного характера, характеристик сотрудников

• Контроль своевременного и корректного составление табелей и графиков учета рабочего времени

• Грамоты, награды

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства
• Стаж в бюджетной организации от 3-х лет, знание воинского учета, 1С, ФРМР, СБИС

• Пятидневная рабочая неделя :8.30 до 17.00

В коллектив отдела персонала ищем сотрудника!

Обязанности:

1. Ведение кадрового учета в 1С и в бумажном виде: 2 юр. лица, 200 сотрудников:
   • оформление приема, перевода, увольнения;
   • оформление трудовых договоров и должностных инструкций;
   • разработка ЛНА;
   • ведение табеля учета рабочего времени, оформление переработок, командировок;
   • составление, ведение графиков отпусков;
   • формирование и ведение личных дел;
   • оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
   • ведение кадровой статистики и воинского учета;
   • подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД, отчет по квотированию рабочих мест);
   • чай/кофе руководителю, подписание внутренних документов компании, документооборот.
2. Участие в организации мероприятий внутри компании ( поздравление с юбилеями работы в компании, с днями рождения сотрудников- оформление грамот, приобретение подарков).

• опыт ведения КДП не менее 100 сотрудников - обязательно (без подбора персонала!);
• знание и опыт работы в 1С 8 УПП, ERP (строго!) ;
• опыт работы в производственных компаниях и со сменными графиками работ;
• знание Трудового законодательства РФ, порядка и правил кадрового делопроизводства;
• аккуратность, внимание к деталям, открытость и честность.

Мы предлагаем работу в нашей стабильной производственной компании ( офис рядом со ст. Мытищи):

1. оформление с 1 дня в соответствии с ТК РФ;
2. полностью прозрачную систему оплату труда и мотивации;
3. выходной в день рождения (и поздравление от компании)
4. Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный;
5. график работы с понедельника по четверг с 8:30 до 17:15, в пятницу до 16:00.

Чем предстоит заниматься:

• ведение учета личного состава предприятия, анализ укомплектованности по всем участкам депо;
• оформление кадровой документации:приема, перевода и увольнения работников депо в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• своевременное внесение соответствующих данных в систему ;
• формирование и ведение личных дел работников депо, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• ведение документации по воинскому учету и бронированию работников, подготовка пакета документов на военнообязанного при приеме и увольнении;
• ежемесячно проведение анализа укомплектованности и текучести кадров депо, состояния трудовой дисциплины;
• формирование отчетов в установленные сроки.

Что мы ждем от тебя:

• опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года;
• высшее образование.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
  

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.
  

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Срочный трудовой договор.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и ведение кадрового учета работников в 1С (численность от 500 чел);
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Формирование графика отпусков работников;
• Изготовление, оформление и предоставление копий/сканированных копий документов оп запросам работников;
• Формирование и отправка обязательной отчетности в ЦЗН, СФР;
• Ведение ДМС работников;

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет с численностью не менее 400 чел;
• Знание ТК РФ;
• Знание 1С;
• Умение работать с большим объемом информации;

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Формирование и отправка обязательной отчетности в ЦЗН, СФР;
• Ведение ДМС работников;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:;

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Комфортный и современный офис в Москве рядом с метро Теплый Стан.
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Блок объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы

Роль - Ведущий специалист кадрового администрирования

• Проведение организационно-штатных изменений
• Ведение кадрового документооборота в 1С 8.3 (оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, в том числе дистанционных)
• Подготовка структур и штатных расписаний
• Анализ и внесение предложений по оптимизации действующих бизнес-процессов
• Контроль и поддержание в актуальном состоянии динамического штатного расписания
• Участие в автоматизации процессов: выявление потребности, разработка ТЗ, проведение анализа и тестирования
• Сопровождение процесса перевода кадровых документов и процедур в КЭДО (формирование функциональных требований на доработку, тестирование, поддержка работников по автоматизированным сервисам)
• Участие в разработке и актуализации ЛНА компании в части кадровых бизнес-процессов, мониторинг изменений в трудовом законодательстве
• Оказание методологической поддержки подразделениям и сотрудникам компании по вопросам реализации кадровых процессов и применения трудового законодательства
• Участие в кадровых мероприятиях, в подготовке общих отчетов и презентаций по своему направлению деятельности

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 3х лет
• Знание порядка формирования штатного расписания и понимание организационной структуры
• Опыт в реализации организационных изменений: штатное расписание, переводы
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Знание программ: 1С ЗУП, Excel, КЭДО
• Готовность к многозадачности, высокая скорость работы
• Цифровая грамотность

​​​Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Формат работы - офис, БЦ Кунцево Плаза, ул. Ярцевская 19
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

#КОДСамолета

Команда и клиент

Внутренний и внешний

Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов

Ответственность

Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему

Драйв

Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета

Вакансия: Специалист отдела кадров в мотосалон «Премиум Байк»

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Организация и ведение воинского учета сотрудников.
• Контроль и сопровождение процедур по специальной оценке условий труда (СОУТ).
• Ведение табеля учета рабочего времени, отпусков, больничных.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание трудового законодательства РФ и основ воинского учета.
• Опыт оформления кадровых документов и ведения личных дел.
• Навыки работы с программами 1С, Excel, Word.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
• Готовность к самостоятельной работе и инициативность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

О компании «Премиум Байк» — один из крупнейших мотосалонов России, специализирующийся на продаже мототехники ведущих мировых брендов. Мы быстро растём, ценим своих сотрудников и создаём атмосферу, где каждый может реализовать свой потенциал. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок мототехники!

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит работать с людьми!

Если вы умеете находить подход к каждому, цените порядок в документах и хотите влиять на атмосферу в коллективе — эта вакансия для вас!

Оплата труда Заработная плата выплачивается ежемесячно, уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций. Оплата полностью «белая», все налоги и отчисления — по закону.

График и условия работы

• График: 5/2, стандартная рабочая неделя
• Рабочий день: с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день)
• Формат: работа на территории работодателя
• Оформление: официальное трудоустройство, полный рабочий день

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.)
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Ведение табеля учёта рабочего времени
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур
• Участие в адаптации новых сотрудников

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадрам
• Уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых программ
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде

Мы предлагаем

• Официальное оформление с первого дня
• Полный соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Премии по результатам работы
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

О компании Мы — стабильная и развивающаяся компания, ценим профессионализм и инициативу. У нас уважают каждого сотрудника, поддерживают развитие и создают комфортные условия для работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят людей!

Какие задачи нужно будет решать:

• Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом»;
• Согласование изменений матриц оплаты труда работников организаций (подготовка аналитических материалов в части необходимости согласования изменений);
• Анализ эффективности ЛНА, разработка ЛНА, согласование и внесение изменений в действующие ЛНА организаций в части оплаты труда;
• Анализ и согласование внесение изменений в организационные структуры организаций в соответствии с действующими ЛНА Госкорпорации «Росатом»;
• Согласование премий за ОВЗ руководителям прямого подчинения ЕИО;
• Подготовка ответов на обращения работников организаций, ответов на вопросы ко дню информирования и т.д., связанные с оплатой труда;
• Подготовка экспертных заключений в части планирования и анализа фонда оплаты труда организаций;
• Подготовка отчетов и презентационных материалов связанных с оплатой труда

Наши ожидания от кандидата:

• Образование Высшее профессиональное, преимущественно в области экономики и финансов;
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в контуре ГК Росатом;
• Обязательный опыт и знания в областях: структура заработной платы, начисления заработной платы, бюджетирования, план-факт анализа, написания ЛНА в соответствии с ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint, Visio.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Хочешь прокачать свои HR-скиллы и стать звездой подбора персонала?

Тогда тебе к нам!

Мы ищем позитивного и целеустремленного менеджера по подбору персонала. Рассматриваем в том числе без опыта работы (опыт будет преимуществом при отборе), мы готовы тебя обучить всему, что знаем сами :)

Что тебя ждет?

* Комфортный офис в Бизнес-центре 2/18 - стильное рабочее пространство, где можно продуктивно работать.
* График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
* Оформление по ТК РФ - мы заботимся о тебе и твоем спокойствии (готовы рассмотреть другие варианты, если Вам это не подходит)
* Крутые корпоративы и мероприятия - не только работа, но и тусовки!
* Достойный заработок (Оклад + KPI)
* Дружный коллектив - у нас своя атмосфера, где тебя всегда поддержат и подскажут.

Твои задачи:

-Разбор входящих откликов;

- Работа с потоком входящих и исходящих

- А так же работа с уже имеющейся базой наших кандидатов

-Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА);

-Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование

В поисках мастера порядка и точности!

Мы ищем на базу отдыха в пос. Мостовской специалиста по кадрам, с совмещением обязанностей делопроизводителя, который не боится ответственности и готов стать незаменимым помощником для всей команды. У нас малое предприятие (численность до 20 человек).

Ваши задачи:

• Ведение кадрового учета в полном объеме
• Работа с документацией в 1С
• Оформление, систематизация и хранение документов
• Ведение журналов по деятельности организации
• Формирование и архивирование дел
• Прием входящих звонков
• Выполнение других задач по должности, связанных с делопроизводством

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства и основ документооборота
• Уверенное владение 1С и офисными программами
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Организованность и умение расставлять приоритеты

Условия и преимущества:

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в офисе на территории работодателя
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

• Ведение кадрового учета административного, инженерно-технического и производственного персонала, линейного персонала.
• Работа в ЕСУТД (enbek.kz) и 1С/ЗУП (обязательно!).
• Разработка и актуализация внутренних регламентов, положений и должностных инструкций.
• Формирование штатного расписания и кадровой отчетности.
• Организация оформления иностранных работников и нерезидентов.
• Контроль миграционных и разрешительных документов.
• Взаимодействие с государственными органами.

• Опыт работы в производственной компании /строительной компании
• Опыт работы с иностранными работниками / сменный /вахтовый методы работ.

• Конкурентная заработная плата.
• График работы 5/2
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Oбрабaтывaть входящие заявки и звонки от водителей
• Проводить собеседование
• Вносить информацию в СRМ-систему
• Работать с объявлениями на всех рекламных платформах
• Полностью сопровождать и контролировать процесс работы

• Ответственность и пунктуальность
• Грамотная устная речь
• Уверенное владение ПК
• Коммуникабельность и позитив

• график работы 5/2 c 8:30-17:00 ( суббота и воскресенье выходной)
• фиксированный оклад + ежемесячная премия за результат работы

• Подготовка документов для представления работников учреждения к наградам, Почетным званиям, Почетным грамотам и другим поощрениям (оформление приказов и наградных документов на поощрение работников Учреждения на основании анализа, поступающих в отдел служебных записок и ходатайств о поощрении, написание ходатайств).

• Разработка должностных инструкций на основе норм, содержащихся в трудовом законодательстве и локальных актах Учреждения.

• Оформление приказов на привлечение к работе в выходные, нерабочие праздничные дни; оформление приказов на сверхурочную работу.

• Подготовка приказов о предоставлении мер социальной поддержки работникам Учреждения.

• Участие в проведении ежегодной инвентаризации материальных ценностей.

• Организация хранения, учёта, систематизации и обеспечения сохранности архивных документов по деятельности отдела.

• Участие в процессах ведения учета рабочего времени (суммированный, несуммированный).

• Участие в процессах нормирования труда (хронометраж).

• Подготовка приказов по деятельности отдела.

• Формирование отчетов по деятельности отдела.

• Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
• Стаж работы по специальности не менее 1 года.
• Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.
• Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3.
• Исполнительность, общительность, самообразование, доброжелательность, лояльность.

• 5-дневная рабочая неделя, с 08.30 по 17.30 (пятница до 16.30).
• Заработная плата от 94 000 руб. до 114 500 руб. до вычета НДФЛ, в зависимости от квалификации и опыта работы.
• Работа в пешей доступности от ст. м. "Московские ворота".
• Работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца.
• Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата).
• Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).

Компания «Авто-подбор.рф» с 2013 года помогает клиентам подобрать автомобиль на вторичном рынке. За это время было проверено 100 000 автомобилей, проведено более 54 000 сделок и собрано 5 миллионов подписчиков на нашем YouTube канале.

Главный актив компании — это наши люди: талантливые, успешные, готовые эффективно работать и добиваться целей. Профессиональное развитие сотрудников — один из

приоритетов, определяющий наше лидерство на рынке работодателей. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от работы и гордились тем, что работают в нашей команде.

Сейчас открываем вакансию "Специалист по кадровому делопроизводству".

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение)
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Оформление и ведение Самозанятых;
• Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
• Составление и ведение графика отпусков, оформление приказов о предоставлении отпусков;
• Расчет страхового стажа;
• Ведение актуального штатного расписания, разработка, доработка локальных актов организации;
• Введение воинского учёта;
• Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
• Ввод данных в 1С ЗУП;
• Выполнение иных поручений руководства в рамках функционала.

• Свободное владение 1С 8.3 ЗУП;
• Знание ТК РФ и отслеживание всех нововведений и изменений;
• Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации;
• Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, укладываться в сроки;
• Внимательность к деталям, аккуратность;

• Место работы: м. Тульская (5-7 минут пешком);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Система оплаты: Оклад+KPI
• Интересная корпоративная жизнь;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Отличный коллектив единомышленников.

Ваша экспертиза в кадровом деле нужна нам!

Если вы умеете не только разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства, но и находить общий язык с людьми, цените порядок в документах и не боитесь работы с иностранными гражданами — присоединяйтесь к нашей команде в Железнодорожном!

Чем предстоит заниматься:

Кадровый блок :
- оформление приемов, переводов, увольнения, ведение и учет; трудовых книжек, управление отпусками, воинский учет;
- введение учета иностранных граждан , подача уведомлений в УФМС;
- работа с договорами ГПХ и СЗ .

Бухгалтерский блок:
- сбор первичных документов по реализации и затратам, отправка главному бухгалтеру, создание выписок из банков для бухгалтерии; Ведение учета в таблице;

- создание платежных поручений на основании согласованных счетов в онлайн банках, отправка на подпись генеральному директору;

- подготовка и проведение платежей по заработной плате, зарплатный проект (3 банка). Расчет заработной платы делает бухгалтер, от Вас - загрузить по банкам, проверить и отправить.

Документооборот и отчетность:
- работа в 1С 8:3 Бухгалтерия, Контур Диадок, СБИС. Отправка и прием документов по ЭДО. Онлайн банки.

Консультирование:
- взаимодействие с руководителями отделов и сотрудниками по кадровым и расчетным вопросам, мониторинг изменений в ТК РФ и налоговом законодательстве в части оплаты труда.

Что важно для успеха:

- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
- знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по работе с иностранными гражданами и договорами ГПХ/СЗ;
- опыт работы с первичными бухгалтерскими документами;
- работа в 1С 8:3 Бухгалтерия, Контур Диадок, СБИС. Отправка и прием документов по ЭДО.

Условия и преимущества:

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

- современный офис в г. Железнодорожный (Московская область), возможен гибридный формат работы;

- дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации;

- возможности для профессионального роста и развития.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом.

Dyninno - Trevolution — международная компания в сфере travel-технологий с командами в разных странах мира. Мы растём в Ташкенте и ищем в HR-команду менеджера по кадровому делопроизводству на вечернюю смену. Если вы любите порядок в документах, цените стабильность и хотите развиваться в международной компании — будем рады познакомиться!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РУз с первого дня: оплачиваемый отпуск, больничные, все социальные гарантии.
• Стабильную заработную плату без задержек — выплаты дважды в месяц.
• Профессиональный рост: обучение за счёт компании, возможности карьерного развития внутри международной группы.
• Практику английского языка в работе с международной командой.
• Современный офис в Мирабадском районе с зонами отдыха и всеми удобствами.
• Дружный и поддерживающий коллектив, где ценят вклад каждого: программы признания, ежемесячные корпоративные мероприятия и командные традиции.
• Открытую корпоративную культуру: Friday Lectures, Trevolution Updates, таунхоллы и живые трансляции с руководством.
• Реферальные бонусы за рекомендацию друзей и знакомых.
• Эксклюзивные скидки и специальные предложения для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Оформлять, вести и архивировать кадровые документы (трудовые договоры, приказы, письма, справки) в соответствии с Трудовым кодексом РУз и политиками компании.
• Вести личные дела сотрудников в бумажном и электронном виде, поддерживать актуальность HR-баз и таблиц, фиксировать результаты HR-процессов в системе SAGE.
• Обрабатывать обращения сотрудников в JIRA — точно и в установленные сроки (SLA).
• Вести учёт рабочего времени и табели для команд вечерней/ночной смены и Back Office.
• Готовить документы для приёма новых сотрудников, проверять и оформлять их, участвовать во встречах по адаптации (onboarding).
• Контролировать сроки по документам и следить, чтобы всё оформлялось вовремя.
• Консультировать сотрудников по HR-вопросам в вечернее время, передавать сложные случаи профильным специалистам.
• Готовить HR-отчёты и сводки данных по запросу.
• Участвовать в мероприятиях по удержанию и вовлечённости сотрудников вечерней смены.
• Помогать HR-команде в других проектах, в том числе в подборе персонала.
• Соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников.

Мы ждём от вас:

• Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве, HR-администрировании или HR-операциях.
• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и кадрового документооборота.
• Свободное владение узбекским и русским языками; английский — уровень B1 и выше.
• Уверенную работу в MS Excel / Google Sheets (формулы, фильтры, работа с данными).
• Опыт работы с HR- или payroll-системами и таск-трекерами (знание SAGE и JIRA — преимущество).
• Внимательность к деталям и умение работать с большим объёмом документов без ошибок.
• Организованность, умение планировать время и работать самостоятельно.
• Тактичность, умение хранить конфиденциальную информацию.
• Готовность работать полный день в вечернюю смену: с 16:00 до 00:00.
• Высшее образование в области HR, юриспруденции, менеджмента или смежных направлений будет преимуществом.

Если вы узнали себя в этом описании — откликайтесь! Мы внимательно рассматриваем каждое резюме и обязательно свяжемся с подходящими кандидатами.

Компания: OOO "LAWTAX" - оказывает бухгалтерские и юридические услуги.
Цель должности:
Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами , включая подбор, адаптацию, обучение, развитие персонала, мотивацию сотрудников, а также поддержание позитивной рабочей атмосферы в соответствии с целями бизнеса и трудовым законодательством

Обязанности:

• Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений (управленческим составом);
• Организация и проведение собеседований (телефонных, личных, онлайн);
• Разработка и реализация системы мотивации и поощрения сотрудников (материальной и нематериальной);
• Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Вести кадровый учёт компании.

• Опыт работы в HR от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства РУз;
• Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
• Свободное владение узбекским и русским языками.

• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Зарплата по итогам собеседования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Официальное трудоустройство.

SCHNEIDER GROUP — международный провайдер комплексных консалтинговых и аутсорсинговых услуг для международных компаний. Уже более 20 лет мы помогаем бизнесу работать прозрачно и эффективно в странах Центральной Азии, Кавказа и Восточной Европы.

Несколько фактов о нас:

• На рынке Казахстана с 2007 года
• Более 100 профессионалов в РК
• Топ-1 бухгалтерский аутсорсинг по версии RAEX 2021
• Присутствие в 15 странах (Центральная Азия, Восточная и Западная Европа)

Почему это предложение для тебя:

• Работа в команде лидеров: Будь частью компании с мировым именем.
• Высокие стандарты: Стремись к лучшему и работай по международным стандартам.
• Профессиональный рост: Развивайся среди топовых специалистов и участвуй в международных проектах.
• Инновации и качество: Принимай участие в передовых рабочих процессах и совершенствуй свои навыки.

Твои обязанности:

• Кадровое делопроизводство: Ведение документации по трудовым отношениям, составление трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводах и других изменениях.
• Соблюдение трудового законодательства: Контроль за соблюдением норм и своевременное оформление документов.
• Консультирование сотрудников: Помощь по вопросам трудового законодательства, отпусков, льгот и других кадровых вопросов.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства РК
• Владение русским, английским и казахским языками
• Внимательность к деталям и грамотная речь
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Outlook)

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
• Гибкий график: выбирай время начала рабочего дня - 08:00, 09:00 или 10:00
• Карьерный рост и ежегодный пересмотр ЗП
• Корпоративное обучение: внешние тренинги, курсы английского, Академия STAR-S
• ДМС (добровольное медстрахование)
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, тимбилдинги и праздники за счёт компании
• Питание: частичная компенсация обедов

SCHNEIDER GROUP — это:

• 15 стран присутствия
• Более 500 сотрудников
• Лидер рынка аутсорсинга и консалтинга
• Платформа для международной карьеры

Звучит интересно?
Присылай резюме — и начни новую главу в карьере вместе с нами!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.);
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с кадровыми документами;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам КДП;
• Подготовка отчетности и аналитики по персоналу.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов;
• Уверенное владение 1С, Excel, КЭДО ( у нас СБИС);
• Внимательность к деталям, ответственность, системность
• Навыки коммуникации и умение работать с большим объемом информации

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ;
• График: 5/2, рабочий день полная занятость, работа из офиса;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока;
• Современный офис в центре Москвы, м. Киевская, БЦ "На Бережковской"

ОМС является крупнейшей в России компанией, специализирующейся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей. Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, больничных.
• Ведение графика отпусков.
• Ведение трудовых книжек, в том числе электронных и журналов учета ТК.
• Работа в 1С ЗУП КОРП 8.3.
• Ведение и актуализация штатного расписания.
• Проверка и проведение табелей.

Требования:

• Опыт кадрового сопровождения нескольких юридических лиц;
• Опыт оформления иностранных граждан;
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Уверенное знание ПК :1С:ЗУП, офисный пакет (Excel, Word).

Условия:

• График работы: 5/2.
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративное кафе в офисе, частичная компенсация питания.
• Место работы - бизнес-парк Гринвуд (бесплатный корпоративный транспорт от метро Сходненская - 10 мин. в пути); общественный транспорт от м. Митино, г. Химки.

Обязанности: Ведение кадрового учета в т .ч. воинский учет, делопроизводство. Сдача отчетности в СФР, ЦЗ, Росстат и др.

Требования: Знание трудового законодательства, программы 1 С 8.3 Зи

Условия: На период декретного отпуска.