Вакансии tansu construction: работа в IT и digital

Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере промышленного и гражданского строительства, проектирования и инжиниринга.

Реализуем масштабные проекты, развиваем современные технологии управления и формируем сильную профессиональную команду.

В связи с развитием HR-функции приглашаем в команду HR-менеджера, который будет участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних HR-процессов и сопровождении сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязанности:

• подбор и адаптация персонала

• организация полного цикла подбора персонала;
• проведение интервью и оценка кандидатов;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• участие в разработке HR-регламентов;
• участие в формировании планов обучения;
• развитие внутренних коммуникаций;
• участие в автоматизации HR-процессов;
• подготовка HR-аналитики и отчетности;
• участие в проектах по развитию организационной структуры компании.
• участие в развитии HR-бренда работодателя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• опыт подбора специалистов различного уровня;
• понимание процессов адаптации и оценки персонала;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams);
• высокий уровень коммуникации, инициативность, системное мышление, ответственность;
• умение работать в режиме многозадачности.
• знание казахского языка обязательно.

Будет преимуществом

• опыт работы в строительных, проектных, производственных или EPC-компаниях;
• опыт автоматизации HR-процессов;
• опыт проведения обучения;
• участие в проектах организационного развития;
• знание 1С и HR-систем.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Современный офис и дружная команда.
• График работы 5/2
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности:

• Полное кадровое администрирование.
• Контроль за своевременным оформлением, приемом, переводами и увольнениями работников, правилами хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформлением другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации в ЕСУТД.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, работа с регионами, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• Составление установленной отчетности.
• Ведение и контроль табеля рабочего времени.

Требования:

• Образование среднее специальное либо высшее.
• Знание ТК РК и иных нормативных актов.
• Отличное знание программы 1С ЗУП 8.3.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет.
• Навыки делового общения, внимательность к деталям, грамотность, ответственность, готовность к работе в интенсивном режиме. Высокая работоспособность.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК.
• Испытательный срок
• Дружный коллектив