Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Коммерческая деятельность — Команда продукта предоставляет коммерческим и государственным организациям инфраструктуру и сервисы на базе собственной сети надежных ЦОД уровня Tier III, обеспечивающих максимально эффективную работу с высоконагруженными приложениями.

Наш стек: java 21, spring boot 3.x, micronaut 4.x, apache kafka, postgresql, redis, opensearch, grpc, s3-совместимое хранилище, contract-first (openapi / protobuf), oidc / oauth2 / jwt / sso, junit 5 + testcontainers, kubernetes, gitlab ci, prometheus / grafana, sentry

Кого ищем на эту роль: ведущего бэкенд-инженера, который возьмёт на себя техническое лидерство по платформе и будет вести небольшую команду разработчиков. Это в первую очередь инженерная роль: около 70-80% времени — собственная разработка сложных и архитектурно значимых частей, остальное — лидерские функции.

Что нужно делать:

• разрабатывать сложные и архитектурно значимые части платформы
• владеть бэкенд-архитектурой: определять границы сервисов, организовывать событийное взаимодействие, поддерживать общий слой библиотек
• проектировать надёжное событийное взаимодействие сервисов через kafka, обеспечивать идемпотентность и устойчивость к сбоям
• развивать contract-first-подход, использовать openapi / protobuf-контракты как первоисточник
• реализовывать слой интеграций с корпоративными системами, обеспечивать аутентификацию и авторизацию (oidc, jwt)
• проводить код-ревью и поддерживать единые стандарты разработки и тестирования
• управлять техническим долгом: выявлять, приоритизировать, защищать время на его устранение
• декомпозировать задачи, распределять их по команде, устанавливать критерии приёмки
• контролировать ход работ, снимать блокеры, коммуницировать статус с командами и стейкхолдерами
• участвовать в найме: проводить технические интервью и оценивать кандидатов
• вести онбординг и наставничество, давать регулярную обратную связь
• документировать подсистемы, распределять зоны ответственности в команде
• возглавлять инженерный трек по модернизации платформы: развитие событийной архитектуры, унификация технологического слоя, повышение производительности и наблюдаемости

Какие знания и навыки нам важны:

• java 21 и spring boot 3.x и/или micronaut 4.x на экспертном уровне
• опыт ведения небольшой команды: техническое лидерство, наставничество, руководство разработчиками
• опыт работы с микросервисами: асинхронное взаимодействие через kafka, идемпотентность, распределённые локи, устойчивость к сбоям
• postgresql: умение использовать explain analyze, миграции под большие таблицы, понимание блокировок
• contract-first / openapi, опыт кодогенерации и версионирования контрактов
• опыт работы с oidc / oauth2 / jwt / sso
• практика код-ревью и наставничества, умение давать обратную связь
• опыт декомпозиции и оценки задач
• git на экспертном уровне
• опыт работы с большими кодовыми базами и готовность работать с унаследованным кодом

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
• преимущества аккредитованной it-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды дит Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Мы ищем кандидата на должность Заместителя директора Центра по развитию цифровых решений и аналитических систем Координационно-аналитического центра по обеспечению химической и биологической безопасности:

В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация стратегии развития цифровых решений и аналитических систем Центра;
• Управление портфелем проектов создания, внедрения, эксплуатации и развития информационных систем;
• Определение целевой архитектуры, дорожных карт, приоритетов и показателей эффективности цифровых проектов;
• Организация сбора, обработки, интеграции, контроля качества и аналитического использования данных;
• Развитие управленческой отчетности, дашбордов, прогнозной аналитики и решений на основе ИИ;
• Управление требованиями и координация работы заказчиков, аналитиков, разработчиков и подрядчиков;
• Контроль подготовки технических заданий, регламентов, проектной и эксплуатационной документации;
• Обеспечение учета требований информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Организация межведомственного информационного взаимодействия и интеграции с государственными системами;
• Руководство командой, контроль сроков, бюджета, качества и достижения результатов;
• Обязанности включают участие в цифровизации Центра и разработку экспертно-аналитических инструментов для повышения эффективности решений федерального значения.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее профессиональное образование в области ИТ, прикладной математики, системного анализа, инженерии, экономики или управления;

• Не менее 7 лет опыта в сфере ИТ и цифровой трансформации, включая не менее 3 лет на руководящей должности;

• Опыт управления созданием, внедрением и эксплуатацией государственных или крупных корпоративных информационных систем;

• Опыт руководства проектными и техническими командами, управления подрядчиками и приемки результатов;

• Понимание архитектуры информационных систем, API, баз данных, хранилищ данных и BI-платформ;

• Опыт развития аналитической отчетности, дашбордов и инструментов мониторинга показателей;

• Знание проектных подходов Agile, Waterfall и гибридных моделей; управление сроками, бюджетом и рисками;

• Дополнительным преимуществом являются: опыт GovTech, MedTech, Big Data, прогнозной аналитики и решений с применением ИИ;

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, определяется по результатам собеседования, учитывая опыт и навыки в работе;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;

Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.

При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям

В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!

Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки.

В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.

Обязанности:

• Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать;
• Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры;
• Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством;
• Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.);
• Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем;
• Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов;
• Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки;
• Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры.

• Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов;
• Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций;
• Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки;
• Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс;
• Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра;
• Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения;
• Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение.

• Опыт работы в МФО, банке или финтехе;
• Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT:
• Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА;
• Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ.

• Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач;
• Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь.
• Частичная компенсация расходов на питание и посещение спортивного зала;
• График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00;
• Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании;
• Льготные условия на приобретение продукции компании;
• Подарочный бонус в честь рождения ребенка;
• Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильную работу в надежной компании.

Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать.

Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.

Обязанности:

• Организация режима технической эксплуатации холодильного оборудования, обеспечивающего заданные температурные режимы.

• Планирование и контроль проведения регламентных работ.

• Организация бесперебойного электроснабжения.

• Контроль за рациональным расходованием электроэнергии и внедрение энергосберегающих технологий .

• Техническое обоснование закупок : выбор поставщиков, анализ надежности оборудования.

• Заключение договоров на поставку, шеф-монтаж и гарантийное обслуживание.

• Управление бюджетом закупок и капитальными вложениями.

• Разработка и соблюдение графиков ППР для погрузчиков, штабелеров, ричтраков и пр.

• Обеспечение сохранности техники.

• Контроль строительных конструкций: мониторинг состояния перекрытий (особенно в зоне хранения на высоких стеллажах), полов (износостойкость против рифления), ворот (скоростные/секционные рольставни).

• Теплоизоляция: контроль герметичности помещения, работа тепловых завес над воротами, состояние изоляции стен и кровли (недопущение конденсата и наледи).

• Организация оснащения рабочих мест.

• Обеспечение складских зон вспомогательными приспособлениями: стремянки, платформенные тележки, кантователи, гидравлические тележки.

• Полный цикл учета мебели и малоценки: нанесение номеров, поддержание в работоспособном состоянии, ремонт или аренда, списание по истечении срока эксплуатации.

• Обеспечение требований: Соблюдение норм НПБ, ПБ , контроль за наличием и работоспособностью первичных средств пожаротушения (ОП, АУПС, спринклеры).

• Классификация отходов: Разделение на пищевые отходы (брак продукции клиентов), упаковка (картон, стретч-пленка, паллеты), ТБО.

• Договорная работа: заключение договоров с переработчиками и утилизаторами, контроль своевременности оплаты за сданное сырье.

• Разработка графиков влажной уборки, мойки полов спецсредствами с учетом требований производственной санитарии (особенно для пищевых складов — требования HACCP).

• Организация периодической дезинфекции (дератизация, дезинсекция) камер хранения и бытовых помещений.

• Высшее техническое образование (энергетическое/ПГС).

• Опыт работы на управленческой позиции в фере эксплуатации/строительсва от 5 лет.

• Опыт планирования бюджетов ТОиР, проведения тендеров, закупки оборудования и запчастей.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Заработная плата - готовы обсуждать ожидания кандидата.

• График работы 5/2.

Ищем Chief Digital Officer (CDO) / Директора по цифровой трансформации.

Кого мы ищем:

• Стратега: Лидера, способного связывать бизнес-цели компании с надежной IT-архитектурой и передовыми технологиями.

• Инженера процессов: Эксперта с опытом построения инфраструктуры и автоматизации.

• Инноватора: Руководителя, готового внедрять ИИ-инструменты для оптимизации и ускорения бизнеса.

• Стратегическое управление и бизнес-партнерство: Формирование IT-стратегии компании в связке с бизнес-целями. Выступление в роли технологического партнера для топ-менеджмента.
• Управление инфраструктурой: Проектирование, масштабирование и обеспечение бесперебойной работы корпоративной IT-инфраструктуры (серверы, сети, облачные решения, телефония).
• Автоматизация «на 360°»: Автоматизация внутренних процессов как внутри самого IT-отдела, так и сквозных процессов всей компании.
• Управление проектами: Руководство полным циклом внедрения и модернизации крупных систем. Внедрение и кастомизация CRM-систем. Проекты по интеграции искусственного интеллекта (ИИ/AI) и автоматизации рутины. ERP, BI-аналитика и другие корпоративные сервисы.
• Информационная безопасность: Разработка и контроль политик безопасности, защита персональных данных, предотвращение утечек и оперативное реагирование на инциденты.
• Управление командой: Наставничество, выстраивание процессов внутри команды.
• Бюджетирование: Формирование, оптимизация и защита IT-бюджета.

• Опыт работы: От 5 лет на руководящих позициях в IT (CDO, IT-директор, CIO, Director of Digitalization ) в компаниях с развитой инфраструктурой.
• Релевантный опыт (обязательно): Успешные кейсы выстраивания IT-инфраструктуры с нуля или её глубокой модернизации; Опыт управления проектами по внедрению CRM, ERP или крупных enterprise-систем; Практический опыт внедрения ИИ-инструментов или автоматизации процессов (RPA, скрипты, интеграции через API); Понимание современных стандартов информационной безопасности.
• Бизнес-мышление: Умение оценивать IT-проекты с точки зрения ROI, сроков окупаемости и ценности для бизнеса.
• Лидерские качества: Опыт управления командой , умение мотивировать, делегировать и контролировать выполнение задач (Scrum/Kanban/ITIL).
• Будет плюсом: Опыт работы с современными стеками автоматизации и интеграционными шинами. Профильное высшее образование (Техническое/IT). Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, Agile) или информационной безопасности.

• Конкурентная компенсация.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Стабильная и своевременная выплата дохода; уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа в быстрорастущей амбициозной IT-компании.
• Профессиональная команда и современная рабочая среда.
• Возможность обмена опытом с экспертами из стран СНГ.
• Социальный пакет: материальная помощь для сотрудников компании, полезные перекусы.

Привет!
Наша команда разрабатывает масштабные проекты, призванные решать вопросы современной жизни в разных отраслях. Сейчас на один из таких проектов мы ищем Руководителя группы тестирования.

Решение принимается за 2 встречи:
1. Online встреча с HR, где мы обсудим общие вопросы по вакансии
2. Техническое собеседование с руководителем

• Управление командой тестирования 2-4 чел
• Разработка стратегии тестирования ETL/ELT-процессов, витрин данных и low-code приложений
• Анализ требований и SQL-кода (Oracle PL/SQL, PostgreSQL) для выявления точек контроля качества
• Тестирование интеграций, загрузок, маппингов и проверка корректности трансформаций данных
• Подготовка тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-сценарии, баг-репорты, отчёты
• Формализация требований к качеству данных: уникальность, ссылочная целостность, бизнес-правила, контроль аномалий
• Подготовка и выполнение нагрузочных сценариев для API, загрузки и обработки данных

• Локация: Москва, офисный формат работы
• Опыт тестирования DWH / КХД
• Глубокое понимание ETL/ELT-процессов и типовых схем хранилищ данных
• Экспертный уровень SQL: сложные запросы для сверки данных, поиск аномалий, анализ производительности и планов выполнения
• Опыт работы с PostgreSQL в рамках тестирования загрузок, маппингов и результатов обработки данных
• Умение напрямую подключаться к БД и выполнять SQL-проверки
• Понимание подходов к контрактному тестированию API
• Опыт тестирования backend/API без опоры на UI как основной слой проверки
• Опыт подготовки тестовой документации и грамотного письменного описания результатов тестирования
• Аналитический склад ума, системное мышление, внимательность к деталям

Будет плюсом:

• Опыт построения тестовой архитектуры для data-платформ
• Опыт внедрения quality gates
• Опыт работы с low-code приложениями и интеграционными контурами

Условия:

• Работу в профессиональной команде, с которой можно расти и развиваться, реализуя сложные проекты
• Конкурентную зарплату (определяется индивидуально по результатам собеседования) + проектные бонусы
• Обеспечение современной техникой
• Соц. пакет на выбор: ДМС или деньги
• График работы очно (офис заказчика в центре Москвы)

ООО «Софт Бизнес Системы» — мы разрабатываем систему речевой аналитики. Наши продукты работают с текстовыми и голосовыми данными, используют LLM для генерации ответов, семантического поиска и извлечения инсайтов. Мы выходим на рынок и ищем технического лидера, который построит AI-платформу и доведет её до продакшена.

Нам нужен инженер, который умеет не только проектировать решения, но и работать руками: писать код, тюнить модели, экспериментировать с промтами.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать RAG-архитектуру (Retrieval-Augmented Generation) для текстовых и голосовых сценариев.
• Отвечать за качество поисковой выдачи — метрики, бенчмарки, эксперименты с чанкингом, эмбеддингами и ранжированием.
• Развивать семантический поиск — подбор моделей эмбеддингов, гибридные подходы.

• Заниматься fine-tuning LLM (LoRA, QLoRA) под конкретные домены и бизнес-задачи в зависимости от требований к качеству и латентности.
• Отвечать за качество сгенерированных ответов для текстовых и голосовых ботов.

• Версионировать промты, модели, датасеты, конфиги — чтобы любой эксперимент был воспроизводим (MLflow, Weights & Biases).

• Настроить пайплайны для доставки моделей в прод (инференс, мониторинг, A/B тестирование, канареечные релизы).
• Оптимизировать инференс под промышленные карты (A100, H100, H200) — работа с памятью, батчинг, квантизация.
• Обеспечивать наблюдаемость: метрики качества, дрифт данных, задержки.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в AI/ML от 5 лет, из которых минимум 1 год на позиции Team Lead / Tech Lead.
• Владеете Python на уровне необходимом для обучения и дообучения моделей, прототипирования.
• Готовы изучить или перейти на Rust (инференс и ML/LLM сервисы реализованы на нём).
• Имеете коммерческий опыт построения RAG-систем — от выбора эмбеддеров до настройки векторных баз (Qdrant, Milvus, Pinecone).
• Занимались fine-tuning LLM с использованием современных техник.
• Понимаете, как работает инференс на железе (A100/H100) — квантизация, vLLM.
• Умеете коммуницировать с бизнесом — переводить метрики качества на язык продуктовых решений, аргументировать технический выбор.

Будет плюсом:

• Опыт работы с голосовыми моделями (ASR, TTS) или акустическими данными.
• Публикации или open-source контрибуции в области LLM/Information Retrieval.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу и гибкий старт.
• Полную занятость.
• ДМС со стоматологией.
• Годовую премию по результатам оценки OKR.
• Дружелюбную команду разработчиков и минимум бюрократии.
• Возможность строить AI-платформу с нуля и влиять на ключевые продуктовые решения.

Если вам близка роль, где нужно совмещать архитектуру, ML-экспертизу и hands-on разработку, — откликайтесь, будем рады познакомиться.

Заместитель директора отвечает за проектирование и управление общегородской архитектурой данных, обеспечивая масштабируемость, безопасность и совместимость аппаратной и программной инфраструктуры, лежащей в основе систем умного города, с приоритетом на решения с открытым исходным кодом (open-source). Эта роль объединяет стратегическое управление данными с практическими техническими решениями в области архитектуры, формируя техническую основу для цифрового двойника города, сетей IoT и сервисов на основе искусственного интеллекта.

Обязанности:

• Разработка и владение стратегией общегородской архитектуры данных — хранилищ данных (data lake/data warehouse), интеграционных слоёв, API и систем управления эталонными данными (MDM) — в поддержку платформ умного города (цифровой двойник, сети IoT-датчиков, сервисы электронного правительства)
• Определение эталонных архитектур и технологических стандартов как для аппаратного обеспечения (периферийные устройства, датчики, сетевая и дата-центровая инфраструктура), так и для программного обеспечения (базы данных, оркестрация, аналитические платформы), с чётким приоритетом решений с открытым исходным кодом (например, PostgreSQL/PostGIS, Apache Kafka, Kubernetes, стек на базе Linux) для минимизации зависимости от поставщиков и затрат на лицензирование
• Разработка и внедрение политик управления данными — качество данных, безопасность, конфиденциальность, управление метаданными и жизненным циклом данных — в соответствии с принципами DAMA-DMBOK
• Взаимодействие с департаментами ИТ, городского планирования, коммунальных служб и общественной безопасности для согласования архитектуры данных с задачами умного города
• Принятие решений по выбору между собственной разработкой и закупкой (build-vs-buy), а также оценка поставщиков для инфраструктурных инвестиций с приоритетом открытых стандартов и совместимости
• Управление и наставничество команды архитекторов и инженеров данных
• Представление департамента в межведомственных инициативах и международном бенчмаркинге с аналогичными программами умных городов
• Обеспечение соответствия архитектурных решений национальной стратегии цифровизации

• Степень магистра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной области (степень бакалавра с обширным профильным опытом также рассматривается)
• Опыт работы в области архитектуры данных или корпоративной архитектуры от 8 лет, включая от 3 лет на руководящей должности
• Подтверждённый практический опыт работы с инфраструктурой данных на основе открытого исходного кода: Linux, PostgreSQL, Apache Kafka, Kubernetes/Docker, Hadoop/Spark
• Глубокое понимание аппаратной инфраструктуры умного города: IoT-датчики, периферийные вычисления (edge computing), сетевая и дата-центровая архитектура
• Знание фреймворков управления данными (DAMA-DMBOK, ISO/IEC 38505, DCAM)
• Свободное владение русским и английским языками (знание казахского языка — преимущество)
• Опыт работы в проектах умного города, государственного сектора или масштабных проектах цифровой трансформации
• Опыт работы с геопространственными данными и ГИС-системами
• Профессиональная сертификация (TOGAF, CDMP или эквивалент)

​​​​​

Обязанности:

• распределение задач между разработчиками, контроль сроков и результатов работы, оценка трудозатрат;
• развитие культуры разработки: код-ревью, ретроспективы и регулярные командные встречи;
• помощь коллегам в решении сложных технических задач и рабочих вопросов;
• согласование результатов выполненных доработок;
• разработка и доработка конфигураций 1С:УТ, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП в зависимости от задач: создание нового и изменение существующего функционала;
• автоматизация и оптимизация внутренних бизнес-процессов;
• взаимодействие с аналитиком и руководителем при уточнении и проработке технических заданий

Требования:

• уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3;
• практический опыт разработки в типовых и нетиповых конфигурациях 1С;
• понимание бизнес-процессов в области учета, склада, продаж и закупок;
• способность самостоятельно разбираться в сложных задачах и находить технические решения;
• аккуратность в разработке, ответственность за результат и умение работать в команде;
• готовность координировать работу разработчиков и участвовать в развитии команды;

Условия:

• официальное оформление и стабильную заработную плату;
• участие в интересных внутренних проектах;
• современный стек и поддержку опытной команды;
• комфортные условия работы;
• возможность удалённого формата работы;
• профессиональное развитие и обучение

Вакансия опубликована на перспективу, с целью изучения текущего кадрового рынка

YADRO — российская технологическая компания, созданная в 2014 году и объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, персональных и «умных» устройств, микропроцессорных ядер и fabless-разработку микропроцессоров. R&D‑центры расположены в Москве, Санкт‑Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла ФАБ Дубна.

Общая численность сотрудников YADRO составляет более 8300 человек, большая часть которых (80%) инженеры различных профилей – авторы сотен патентов и статей.

ЗАО «Инженерный Центр Ядро» — это центр разработки YADRO в Минске, который был открыт в апреле 2023г., и на сегодняшний день наша команда — это более 230 инженеров.

Мы продолжаем расширять нашу команду и ищем технического лидера в группу безопасной разработки направления Telecom Platform.
Telecom Platform обеспечивает middleware services, high avaliability, node management и delivery для приложений в составе базовой станции LTE/GSM.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление задачами команды разработчиков платформы (4 человека): оценка, декомпозиция задач, проработка планируемого решения совместно с архитекторами и инженерами, постановка и контроль выполнения командой задач, участие в код-ревью;
• Совместное с командой совершенствование процессов разработки и способов обеспечение прозрачности процессов управления задачами/рисками;
• Взять на себя ведущую роль в определении подхода к решению типовых задач, и внедрению новых подходов. Поддерживать технические процессы, внедрять и развивать инженерные практики.
• Минимизировать риски для достижения целей стоящих перед командой, связанные с техническими ограничениями. Проактивно реагировать на возможные отклонения от плана и отвечать за качество реализации.
• Развитие платформы в области безопасной разработки в составе базовой станции LTE/GSM;
• Участие в комплектовании команд (проведение интервью, onboarding, адаптация). Помогает членам своей команды развивать их технические навыки в соответствии с текущими и стратегическими задачами проекта/продукта.
• Участвовать в обсуждении архитектуры телеком платформы
• Разрабатывать компоненты телеком платформы в технологическом стеке Linux/С++;
• Исправление дефектов и уязвимостей;
• Разрабатывать unit-тесты, проводить код-ревью, писать техническую документацию;
• Участвовать в диагностике возможных проблем работы системы в тестовых и полевых сценариях;

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт работы техническим лидером;
• Знание методологий разработки ПО;
• Знание ОС Linux на продвинутом уровне и опыт разработки для Linux;
• Уверенные знание: C++ (20), Bash;
• Знания сетей, базирующихся на TCP/IP;
• Хорошее представление о современном аппаратном обеспечении (устройство памяти, шин данных, систем ввода-вывода);
• Знание и опыт работы со cmake, bazel, yocto или других систем автоматизации сборки ПО;
• Знание и понимание различных уровней тестирования;
• Опыт работы с системами версионного контроля (BitBucket, Gitlab) и баг-трекинга (JIRA);
• Самостоятельное решение сложных комплексных задач в новой предметной области;
• Важно знать английский на уровне чтения и написания технической документации;
• Умение работать с документацией (в первую очередь читать и понимать).

Дополнительно приветствуем:

• Знание Python;

• Знания/Опыт в направлении безопасной разработки ПО (шифрование, ssh, сертификаты, pam, PKI);

• Знание Docker;

• Понимание/Опыт взаимодействия с TPM модулем;
• Опыт работы со встраиваемым программным обеспечением и системами реального времени;
• Опыт работы с gRPC и REST протоколами
• Общие знания мобильных телекоммуникационных систем LTE;
• Oпыт в разработке высоконагруженных систем;
• Oпыт в профилировании кода и в применении различных методов/инструментов отладки/диагностирования ошибок;
• Знание и опыт работы с системами виртуализации;

Будем рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в светлом и комфортном офис с открытой террасой в БЦ Riviera по адресу: проспект Победителей, 106, г. Минск + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.

SMALL — онлайн-ритейлер повседневных товаров, работающий в 19 городах Казахстана. Ежедневно мы обрабатываем 20 000+ заказов, управляем портфелем из 40 000 SKU и работаем с 2 000+ поставщиками.

Доставка — ключевое звено в цепочке выполнения заказов. Мы уже автоматизировали часть процессов, но хотим выйти на следующий уровень: алгоритмы, которые самостоятельно рассчитывают маршруты, управляют рейсами, оптимизируют загрузку транспорта и освобождают команду от рутины.

Автоматизировать процессы доставки — развить алгоритмы маршрутизации, расчёта загрузки и контроля исполнения рейсов. Система должна автоматически конвертировать заявки в оптимальные маршруты с учётом временны́х окон, вместимости транспорта и приоритетов.

Управлять командой — сформировать и развивать команду инженеров (бэкенд, фронтенд, аналитики данных). Определять техническое видение, ставить задачи, проводить ревью, развивать компетенции.

Обеспечить надёжность — внедрять и поддерживать практики CI/CD, мониторинга и incident management. Обеспечивать трассируемость каждой операции.

Внедрять инновации — исследовать и применять новые технологии: динамическая маршрутизация, ML-прогнозирование времени доставки, интеграция с OSM/OSRM.

• Зарплата: обсуждается индивидуально по итогам интервью, ориентируемся на рыночный уровень для данной роли + квартальные бонусы за KPI
• Формат работы: гибрид — офис в Алматы или полная удалёнка
• Команда: вы возглавите существующую команду из 4 инженеров и будете участвовать в найме
• Автономия: свобода в выборе технологий и инструментов в рамках согласованного стека
• Влияние: ваши решения напрямую влияют на скорость и стоимость доставки по всей стране

• 3 месяца: глубокое понимание текущих требований, архитектура приложения доставки, первые модули для mpv.
• 6 месяцев: запущено mpv приложения доставки, команда работает по выстроенным процессам

Опыт и домен

• 5+ лет в разработке высоконагруженных систем
• Опыт в логистике, ритейле или e-commerce, в сервисах доставки — существенный плюс
• Опыт работы с TMS/WMS-системами

Управление

• Опыт руководства командой инженеров в роли Tech Lead / Engineering Lead
• Умение принимать архитектурные решения, проводить code review, декомпозировать задачи

Технический стек

• Бэкенд: Go (основной стек)
• Базы данных: PostgreSQL, опыт с NoSQL и кешированием
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, GitLab CI или аналоги
• Интеграции: REST API, event-driven архитектура, очереди сообщений
• Геосервисы: OpenStreetMap (OSM), OSRM, Valhalla или аналогичные картографические платформы
• Фронтенд: понимание специфики, опыт с RectNative/React/Vue/Angular будет плюсом

Коммуникации

• Умение переводить операционные боли в технические задачи и обратно
• Навык работы с продуктовыми, операционными и DevOps-командами

• Опыт внедрения ML-моделей в логистических процессах
• Знакомство с алгоритмами VRP/TSP (задача маршрутизации транспорта)
• Опыт построения систем трекинга в реальном времени
• Знание Keycloak или аналогичных IAM-решений

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Team Lead.

Обязанности:

• Руководство кросс-функциональной командой разработки (до 5 человек).

• Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса.

• Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта.

• Планирование, контроль и координация работы команды.

Требования:

• Опыт в роли Team Lead.
• Опыт коммерческой разработки на платформе .NET/C# от 5 лет.
• Опыт работы с Agile/Scrum.
• Умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков.
• Умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.
• Опыт с DDD, Clean Architecture.
• Опыт работы с MongoDB, Redis, RabbitMQ.
• Понимание жизненных циклов DI, HTTP запросов, опыт работы с TPL.
• Опыт работы с AWS/Kubernetes.
• Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
• Возможность поработать на крупных проектах.
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
• Оплачиваемый отпуск.
• Годовая премия по результатам работы.
• Частичная компенсация английского языка.
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании.

Мы развиваем онлайн-продукт в сфере iGaming в high-load-среде, где критически важны надёжность платформы, стабильность платежей и предсказуемость разработки.

Базовая версия продукта собрана, команда сформирована, платформа находится на этапе выхода в полноценный live. Следующий этап — развитие текущего продукта, реализация запланированных функций и запуск минимум двух новых iGaming-проектов на базе существующего коробочного решения.

Мы ищем сильного hands-on CTO / Head of Engineering, который возьмёт на себя техническое направление целиком: архитектуру, код, инфраструктуру, инженерные процессы, delivery, качество и развитие команды.

Это не позиция номинального технического руководителя и не роль, ограниченная встречами и координацией. Нам нужен человек, который глубоко погружается в продукт, самостоятельно разбирается в сложных технических вопросах, заранее выявляет риски и отвечает за выполнение согласованных обязательств.

## Команда
Сейчас в технической команде:

* 4–5 backend-разработчиков на Go, включая backend lead;
* 3 frontend-разработчика на Next.js / React, включая frontend lead;
* DevOps;
* PM и product manager;
* представители бизнеса.

Команда укомплектована. Основная задача CTO — принять управление техническим направлением, провести аудит текущего состояния и выстроить предсказуемую разработку, стабильную эксплуатацию и масштабирование платформы.

## Технологический стек
Backend:
* Go;
* микросервисная архитектура;
* PostgreSQL;
* Redis / Valkey;
* Kafka;
* REST / gRPC;
* Keycloak / IAM;
* high-load-системы.

Frontend:
* Next.js;
* React.

Инфраструктура:
* Docker;
* Kubernetes;
* CI/CD;
* AWS / GCP / Yandex Cloud;
* Cloudflare;
* мониторинг, логирование и алертинг.

Продуктовый контур:
* интеграции с игровыми провайдерами и агрегаторами;
* интеграции с PSP и платежными системами;
* админ-панели и back-office;
* white-label / turnkey-решения;
* бонусные, турнирные и CRM-механики;
* автоматизация тестирования;
* AI-инструменты для разработки и инженерного управления.

##Задачи
* Отвечать за технический результат направления: качество, стабильность, безопасность, соблюдение согласованных сроков и выполнение договорённостей.
* Заранее выявлять технические и организационные риски, прозрачно сообщать о них бизнесу и предлагать конкретные варианты решения.
* Провести аудит архитектуры, кодовой базы, инфраструктуры, доступов, команды и процессов разработки.
* Сформировать приоритетный план технических и процессных улучшений и обеспечить его реализацию.
* Управлять delivery-процессом: декомпозировать задачи, проверять оценки, планировать работы, управлять зависимостями, контролировать сроки и качество результата.
* Исключить формальные статусы «готово», если функциональность не прошла полноценную проверку и не может использоваться в продукте.
* Обеспечить прозрачность по задачам, срокам, ответственным, блокерам и техническим рискам для команды и бизнеса.
* Выстроить или усилить инженерные практики: code review, quality gates, CI/CD, автоматизированное тестирование, релизный цикл, мониторинг и postmortem-процесс.
* Организовать понятные процессы staging, production deployment, rollback, резервного копирования и восстановления.
* Синхронизировать backend, frontend, DevOps, продукт и бизнес.
* Принимать решения в спорных технических и продуктовых вопросах в пределах своей зоны ответственности.
* Регулярно подключаться руками к сложным задачам: архитектурным решениям, критичным участкам Go-кода, интеграциям, проблемам производительности и стабильности.
* Проводить технические разборы и участвовать в code review критичных изменений.
* Развивать лидов и инженеров: ставить понятные ожидания, давать предметный фидбек, повышать инженерный уровень команды и своевременно решать проблемы с performance.
* Обеспечить устойчивое развитие платформы и запуск новых проектов на базе существующего коробочного решения.
* Управлять техническими зависимостями от поставщика платформы, игровых провайдеров, платежных систем и других внешних партнёров.
* Давать рекомендации по структуре технической команды, ролям и точечному найму.
* Использовать современные AI-инструменты в ежедневной разработке, тестировании, анализе кода и управлении инженерной работой.

## Обязательные требования
* Подтверждённый коммерческий опыт в gambling / iGaming.
* Возможность назвать компании, продукты или проекты, в которых был получен iGaming-опыт, и содержательно рассказать о своей роли, зоне ответственности, масштабе задач и достигнутых результатах.
* Раскрытие конфиденциального кода, финансовых показателей и закрытой информации не требуется, но сам опыт должен поддаваться проверке.
* Опыт CTO, Head of Engineering, Engineering Manager или сильного Tech Lead с полноценной ответственностью за результат разработки.
* Опыт управления технической командой от 7–10 человек, включая управление лидами.
* Практический опыт постановки задач, приоритизации, контроля сроков, контроля качества и развития сотрудников.
* Сильный backend-бэкграунд, предпочтительно на Go.
* Опыт проектирования и развития микросервисных и high-load-систем.
* Уверенное понимание PostgreSQL, производительности, отказоустойчивости, наблюдаемости и надёжности систем.
* Практический опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и облачной инфраструктурой.
* Понимание React / Next.js на уровне архитектурных решений и эффективного взаимодействия с frontend-командой.
* Готовность регулярно работать руками: читать и писать код, участвовать в ревью, проводить технические разборы и решать критичные задачи.
* Высокая операционная вовлечённость, системность и готовность лично отвечать за принятые технические решения и согласованные обязательства.
* Возможность постоянно работать в режиме команды: полный рабочий день с основной доступностью с 10:00 до 19:00 по МСК.
* Полная занятость. Параллельные проекты или другая работа, мешающие полноценно управлять техническим направлением, не рассматриваются.

## Будет преимуществом
* Недавний опыт CTO / Head of Engineering в online casino, sportsbook, betting или смежных iGaming-продуктах.
* Опыт запуска iGaming-продукта в live и его последующего масштабирования.
* Опыт работы с white-label / turnkey-платформами.
* Понимание разделения зон ответственности между поставщиком коробочного решения и собственной командой разработки.
* Опыт интеграций с PSP, платежными системами, KYC/AML-решениями, игровыми провайдерами, CRM, бонусными и турнирными механиками.
* Опыт развития back-office и административных систем.
* Практический опыт Python, автоматизации тестирования и serverless-подходов.
* Опыт построения процессов incident management и postmortem.
* Умение переводить технические риски и ограничения в понятные бизнесу решения.
* Английский язык на уровне работы с технической документацией и внешними партнёрами.

## Полномочия
CTO получает возможность:
* принимать и защищать архитектурные решения;
* определять и изменять инженерные процессы;
* управлять техническими приоритетами совместно с продуктом и бизнесом;
* устанавливать критерии качества и готовности задач;
* оценивать эффективность инженеров и лидов;
* инициировать изменения в структуре команды и точечный найм;
* участвовать в выборе инфраструктурных и технологических решений;
* останавливать релиз при наличии критичных рисков для продукта, платежей, данных или инфраструктуры.

## Формат работы
* Полностью удалённая работа.
* Full-time и долгосрочное сотрудничество.
* Основное рабочее время — с 10:00 до 19:00 по МСК.
* Прямое взаимодействие с собственниками, CPO и ключевыми представителями бизнеса.
* Высокая самостоятельность и прямое влияние на техническое развитие продукта.
* Возможность выстроить сильную инженерную функцию на базе уже сформированной команды и действующей платформы.
* Условия и компенсация обсуждаются индивидуально в зависимости от подтверждённого опыта и уровня кандидата.

"Гута - Клиник" - многопрофильный коммерческий медицинский центр.

Со дня своего основания в 1998 г. клиника ориентируется на лучший отечественный и зарубежный опыт, современные медицинские технологии.

Очередным этапом в развитии "Гута - Клиник" стало открытие в 2020 г. нового здания медицинского центра, который включает круглосуточный стационар, операционный блок с реанимацией, поликлинику, стоматологию, отделение лучевой диагностики, собственную лабораторию. Клиника оснащена новейшим оборудованием экспертного класса.

Средний стаж врачей превышает 10 лет, с нами работают несколько профессоров, доктора и кандидаты медицинских наук. Медицинский центр является клинической базой кафедр Академии последипломного образования ФГБУ ФНКЦ ФМБА России и Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования МЗ России.

"Гута - Клиник" открывает вакансию Директор по информационным технологиям

Обязанности:

• Управление информационными ресурсами компании, обеспечение стабильной и надежной работы инфраструктуры, систем резервного копирования и хранения данных; 170 рабочих машин и более 500 пользователей.
• Планирование и развитие информационной инфраструктуры, с учетом требований информационной безопасности, отказоустойчивости и масштабирования бизнеса.
• Управление Отделом ИТ, формирование и развитие команды, включая функции технической поддержки, системного администрирования, разработки, внедрения и сопровождения ИТ-решений.
• Лидирование, управление и реализация ИТ-проектов и бизнес-проектов с ИТ-составляющей.
• Подготовка технических заданий и технико-экономических обоснований на инвестиционные проекты.
• Управление операционным и инвестиционным ИТ-бюджетом Клиники.
• Разработка алгоритмов интеграции внутренних систем и сервисов.
• Поддержка и развитие интеграций между МИС, внутренними системами, коммерческими инструментами и государственными системами.
• Участие в проектах цифровизации клиентского пути и автоматизации процессов.
• Обеспечение плотного взаимодействия ИТ-функции с коммерческим блоком, маркетингом, клиентским сервисом и операционными подразделениями, и участие в выборе и внедрении решений:
• интеграции с телефонией и контактным центром
• внедрение и развитие CRM
• реализация инструментов сквозной аналитики
• интеграция маркетинговых, клиентских и медицинских данных
• построение архитектуры данных для аналитики и управленческих решений

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления ИТ отделом, предоставляющим ИТ услуги внутренним пользователям, от 3 лет.
• Опыт работы в медицинских центрах будет преимуществом.
• Опыт организации процессов выбора, покупки, учета и эксплуатации ИТ активов (оборудования и лицензий).
• Опыт администрирования OC Windows, кластеров VmWare, СХД и SAN сетей.
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco, Ubiquiti.
• Обязательный практический опыт: МИС Медиалог (настройка, администрирование, доработка), интеграционные решения, Linux-системы.
• Опыт управления командами разработки/внедрения продуктов.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 - 18:00.
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации).
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием.
• Клиника в центре Москвы (м. Новослободская, м. Менделеевская).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска).
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.
• Скидки от компаний входящих в Группу Гута (фитнес клубы, рестораны Савой, отели Савой, специальные программы ГУТА-Банка, Гута-страхование).

Вам предстоит участвовать в развитии программного обеспечения базовой станции для сетей мобильной связи LTE, включающее:
* разработку высокопроизводительного планировщика для БС
* ускорение и оптимизацию работы стека (в том числе под современные инструкции CPU)
* масштабирование решения (увеличение количество одновременно поддерживаемых сот)
* интеграцию с другими компонентами
* динамическое конфигурирование системы
* развитие системы unit и mock-тестов

Задачи

лидирование команды;
проведение scrum-мероприятий (планирование, ретроспектива, втречи one-to-one и пр.);
найм и onboarding новых разработчиков;
развитие и передача компетенций внутри команды;
управление ресурсами команды;
ответственность за качество выполнения задач;
ответственность за срок выполнения задач;
“Играющий тренер”;
погружение в существующий код;
декомпозиция задач;
брать на себя часть задач;
активное взаимодействие с ProductOwner, отделами QA и аналитиками.

Требования

опыт работы на позициии тимлида/техлида от 3х лет;
опыт разработки на C++ от 5 лет;
чтение C кода;
уверенный пользователь Linux;
опыт профилирования, поиска утечек памяти и отладки под gdb;
система хранения версий git.

Условия

профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
А еще:
медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж.А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Мы разрабатываем передовой сервис, который агрегирует информацию о клиентах и их продуктах из множества банковских систем, обеспечивая мгновенный доступ к актуальным данным и улучшая качество обслуживания.

Но это еще не всё! Мы также создаем интеллектуального агента, который поможет сотрудникам банка быстро находить ответы на вопросы о клиентах на естественном языке. Этот RAG-агент внутренней документации станет незаменимым помощником, использующим передовые технологии LLM и векторного поиска для обработки запросов по внутренним регламентам и документации.

• проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных

• разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, KaVa, PostgreSQL, Ignite, векторные БД

• ыстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов

• руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег

• выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию и ADR

• взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering

• вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска.

• от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями

• глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL

• уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD

• навыки руководства командой, менторинга и проведения code review

• умение общаться с бизнесом и защищать технические решения

Будет плюсом:

• опыт работы с LLM, RAG, векторными БД.

• комфортный современный офис на м.Кутузовская

• формат работы офис на время адаптации, далее гибрид (2 дня офис и 3 дня удаленно в неделю)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы ищем опытного Go-разработчика в команду IDM в рамках Yandex Platform Engineering.
Platform Engineering — это глобальный тренд, который вырос из DevOps и сейчас быстро набирает популярность. Цель Platform Engineering — помочь командам развивать свои продукты и тратить меньше времени на взаимодействие с инфраструктурой. Это возможно за счёт автоматизации и лёгкой самостоятельной настройки процессов.

IDM (Identity Manager) — это высоконагруженная платформа управления доступом, которая обеспечивает безопасность и эффективность для более чем 130 000 пользователей в 1000+ систем.

Почему это важно
* Глобальный масштаб: обрабатываем сотни миллионов доступов и подключаем более 70 новых систем ежемесячно
* Уникальные задачи: мало мировых аналогов, работаем на стыке безопасности, автоматизации и UX
* Современный стек: активно развиваем архитектуру, внедряем последние тренды IAM и расширяем функциональность
* Команда: дружная, экспертная, открытая для разработчиков, которые хотят влиять на ключевой продукт компании

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Пересмотр архитектуры

Наш сервис пережил много поколений разработчиков и технологических революций. Настало время перевернуть страницу. Поэтому мы полностью переписываем старый монолит на микросервисную архитектуру, а попутно переосмысливаем существующую функциональность, добавляя в неё гибкости, повышая стабильность и нещадно закапывая старое легаси.

Разработка новых фич

Новая архитектура открывает нам новые возможности, которых не было на старом легаси, и у нас в продуктовом бэклоге уже скопилось полезных и многообещающих задач на годы вперёд.

Новые сервисы

Разработка в условиях устоявшегося сервиса со своими правилами и ограничениями — это одно. Но многие фичи не укладываются в старые рамки, поэтому у вас будет возможность сделать что-то с нуля, со всеми плюсами и минусами такой ответственности.

* Пишете качественный, понятный и надёжный код на Go, покрываемый тестами
* Разрабатывали бэкенд многокомпонентных систем с использованием популярных баз данных SQL и NoSQL (например, PostgreSQL, MongoDB), брокеров сообщений (например, Apache Kafka, RabbitMQ) и средств мониторинга (например, Prometheus)
* Понимаете, как правильно реализовывать функции в концепции микросервисов на Go (и на высоком, и на низком уровне)
* Можете аргументировать своё видение решения и конструктивно реагировать на критику
* Командный игрок, способны работать вместе с другими разработчиками и делиться знаниями и опытом
* Готовы впитывать новые знания о смежных технологиях и инструментах и применять их в ежедневной работе

* Имеете опыт в нашей предметной области
* Можете читать/писать код компонент на других технологических стеках (Python + Django, Java/Kotlin + Spring)
* Управляли небольшой командой разработчиков
* Понимаете, как безопасно раскатывать изменения в своём сервисе, от которого зависят сотни других систем, десятки тысяч сотрудников и миллионы пользователей

Команда Яндекс Почты ищет тимлида в группу бэкендов почтовых протоколов. Группа занимается разработкой и развитием высоконагруженных (десятки тысяч RPS), распределённых (работающих одновременно на тысячах виртуальных машин), отказоустойчивых (SLO 99,99%) систем, написанных на С++17/20.

Наши ключевые системы:
* Система доставки писем — обеспечивает отправку и получение десятков тысяч писем в секунду, пропускная способность — более 3 Гбит/с.
* Система миграции писем — одна из важнейших частей Яндекс 360, которая позволяет компаниям присоединяться к нашему бизнесу. Система уже перенесла более 5 миллиардов писем для более чем 5 тысяч компаний.

Продуктовое развитие

Вам предстоит участвовать в формировании продуктовой стратегии команды.

Техническое лидерство

Вы будете участвовать в формировании технической стратегии команды, принимать архитектурные решения, проектировать новые высоконагруженные сервисы.

Организация процессов разработки

Нужно будет настраивать эффективные процессы delivery, обеспечивать слаженную, сфокусированную работу команды и устойчивую производительность.

Развитие команды и наставничество

Предстоит развивать навыки инженеров, работать с мотивацией команды, обеспечивать профессиональный рост, создавать культуру качественной разработки.

Планирование и координация работы команды

Вы будете декомпозировать сложные задачи, планировать спринты, распределять работу между разработчиками, контролировать своевременное выполнение и соответствие требованиям.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Руководили командами бэкенд-разработки
* Понимаете, как создавать высоконагруженные отказоустойчивые системы
* Умеете и любите работать с людьми: знаете, как менторить и развивать новичков и более опытных коллег
* Умеете планировать работу команды, декомпозировать задачи и оценивать сроки

СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - 34 ГОДА С ЗАБОТОЙ О ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЕ ЛЮДЕЙ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управления командой (внедрение agile, распределение задач);
• Участие в разработке сложных модулей и интеграций;
• Обеспечение целостности и актуальности данных при интеграции;
• Интеграция 1С с другой системой;
• Подготовка, сопровождение внедрения и доработка 1С;
• Настройка и разработка выгрузок / загрузок данных с использованием встроенных средств 1С;

• Разработка и подключение веб-сервиса, работа с REST API;

• Настраивание обмена данными с использованием файловых структур и планировщика заданий;

• Автоматизация бизнес – процессов;
• Взаимодействие с другими отделами, согласование технических и функциональных решений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Глубокие знания платформы 1С (в том числе версия, конфигурации);
• Опыт разработки и сопровождения проектов 1С;
• Умение работать с веб-сервисами в 1С;
• Знание основных способов интеграции: веб-сервисы (SOAP/REST), COM-соединение, файловый обмен (XML, CSV), прямое подключение к БД;
• Знание бизнес-процессов и умение их автоматизировать;
• Навыки работы с большими объёмами данных и устранения узких мест;
• Навыки коммуникации и решения конфликтных ситуаций.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на Вашу банковскую карту без задержек;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов.

«Stella» — лидер на рынке производства отделочных материалов и декора.

Наша компания гордится своими достижениями: 2 собственных производства - г. Верхняя Пышма и г. Первоуральск; сеть из 3 филиалов по России - Екатеринбург, Краснодар, Москва (Жуковский).

В числе наших ТОП-10 клиентов компании значатся ведущие бренды и федеральные компании, такие как Лемана ПРО, Сима Ленд, Петрович, СОМ и многие другие.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойный уровень заработной платы;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный современный офис по адресу: ул. Соболева, 5 - основное место работы. Также необходимо посещать второй офис, по адресу: п. Балтым, ул. Животноводов, 2/1;
• Возможность участия в амбициозных проектах и реализации своих идей;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в динамично развивающейся компании;
• Размер заработной платы обсуждается на финальном собеседовании;
• Развитую корпоративную культуру (ежегодный сплав, новогодние корпоративы, компенсация спортзала, различные турниры, призы и т. д).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководство командой: планирование и организация работы всех трёх направлений (разработка «Битрикс», системное администрирование, разработка 1С). Постановка задач, контроль сроков, качества и загрузки каждого специалиста;

• Управление проектами: управление портфелем IT-задач, расстановка приоритетов, распределение ресурсов, контроль приёмки результатов работ;

• Бюджетирование: формирование и контроль исполнения IT-бюджета, управление затратами на оборудование, лицензии, подрядные работы;

• Обеспечение бесперебойной работы, развития и сопровождения всех конфигураций 1С (ERP, ЗУП, Бухгалтерия), обеспечение их производительности, стабильности и целостности баз данных;

• Управление интеграциями 1С с другими системами (включая «Битрикс24» и внешние сервисы);

• Координация разработки и доработки решений на базе «Битрикс24» (CRM, порталы, внутренние сервисы компании);

• Обеспечение бесперебойной работы всей IT-инфраструктуры: серверов (Windows/Linux), сетевого оборудования, рабочих станций и сервисов;

• Организация резервного копирования и восстановления данных, обеспечение отказоустойчивости критичных систем;

• Управление технической поддержкой пользователей, контроль соблюдения регламентов обслуживания и уровня сервиса (SLA);

• Управление IT-активами и лицензионной чистотой ПО;

• Участие в автоматизации бизнес-процессов компании, поиск и внедрение решений, повышающих эффективность работы;

• Взаимодействие с руководителями других подразделений и генеральным директором для согласования IT-стратегии с целями бизнеса, представление отчётности на языке сроков, стоимости и результатов.

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ ВЫ :

• Обладаешь опытом работы в IT-сфере не менее 5 лет, а также имеешь опыт управления IT-командой;
• Владеешь навыками 1С программирования на уровне middle и выше;
• Имеешь глубокие знания в области информационных технологий, технических аспектов и методологии разработки программного обеспечения;
• Готов к разъездному характеру работы.

Привет!

Robotmia - продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 8 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов колл-центров снимают скучную и рутинную работу.

У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов. Поэтому мы в поисках Team lead для управления текущей командой разработки продукта (5-7 человек).

Почему это будет интересно:

• ты будешь влиять не только на процессы, но и на развитие продукта и технические решения

• будешь работаешь с высоконагруженными сервисами, новыми технологиями и большим объёмом данных

• получишь возможность развивать инновационный продукт, влиять на стратегию продукта и работать с интересными и масштабными задачами

• возглавишь небольшую, сильную команду разработки

• станешь одним из ключевых участников развития компании на этапе активного роста

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой разработки (5-7 человек): развитие, мотивация, регулярная обратная связь, 1-1

• совместно с продуктовым менеджером определять приоритеты и помогать команде концентрироваться на наиболее важных задачах

• организовывать процессы разработки: планирование, дейли, ретро, контроль поставки и улучшение командного взаимодействия

• участвовать в принятии архитектурных решений и формировании технического роадмапа

• повышать скорость и качество разработки, выстраивать инженерную культуру и лучшие практики

• работать с техническим долгом, легаси-кодом и инициировать улучшения там, где это действительно приносит ценность продукту

• координировать работу команды во время инцидентов и обеспечивать быстрое восстановление сервисов

• взаимодействовать с аналитиками, стейкхолдерами и смежными командами для успешной реализации задач

Наш стек

• PHP 7+/Laravel

• Node.js

• MySQL, Clickhouse

• Redis, Kafka

• Docker

• Работа с ML/AI-сервисами и голосовыми технологиями

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой разработки от 2 лет

• Уверенный опыт коммерческой разработки на PHP/Laravel (либо Symfony)

• Будет плюсом опыт работы с Node.js и микросервисной архитектурой

• Опыт развития процессов разработки и управления поставкой

• Умение принимать решения, брать ответственность и договариваться с бизнесом

• Желание строить сильную инженерную команду и влиять на продукт

Что мы предлагаем

• Конкурентную белую заработную плату

• Возможность влиять на продукт, архитектуру и процессы компании

• Работу в продуктовой команде, которая создает реальные AI-продукты, а не занимается аутсорсом

• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений

• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные

• Комфортный офис в Академгородке (2 минуты от станции «Сеятель»)

• Адекватное руководство, открытое к инициативам и изменениям

• Богатая корпоративная жизнь и сильную команду единомышленников

Если тебе интересно не просто управлять задачами, а строить продукт, команду и инженерную культуру - давай сотрудничать!

Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта. Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.

Если вам интересно не просто управлять командой, а менять архитектуру продукта, внедрять современные инженерные практики и принимать технические решения, влияющие на бизнес, — эта роль для вас.

Сейчас мы ищем руководителя DevCore, который возьмет на себя развитие команды разработки, техническое лидерство и эволюцию архитектуры внутренних сервисов компании.

Чем предстоит заниматься

• руководить командой разработки (5+ специалистов) и участвовать в ее дальнейшем развитии;

• участвовать в найме, адаптации, развитии и удержании команды;

• отвечать за развитие архитектуры внутренней CRM-системы и связанных сервисов;

• организовывать процессы разработки, планирования, релизов и сопровождения сервисов;

• анализировать существующие процессы разработки, находить узкие места и внедрять изменения, повышающие эффективность команды и качество разработки;

• обеспечивать стабильную работу существующих решений и высокое качество разработки;

• принимать технические решения по развитию текущей архитектуры, а изменения архитектурного ландшафта обсуждать совместно с CTO;

• лично участвовать в реализации наиболее сложных технических задач, проектировании сервисов и архитектурных компонентов;

• внедрять AI-инструменты в процессы разработки, тестирования и code review;

• взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов, бизнесом и подрядчиками, помогая превращать бизнес-задачи в технические решения;

• управлять рисками, сроками и ожиданиями заинтересованных сторон.

Мы ожидаем

Обязательно:

• опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 3 лет;

• уверенный коммерческий опыт разработки на Python (Django/FastAPI) от 5 лет;

• сильный технический бэкграунд уровня Senior+;

• опыт принятия архитектурных решений и развития backend-сервисов;

• готовность сохранять существенный личный технический вклад в работу команды;

• подтвержденный опыт изменения и оптимизации процессов разработки с измеримым результатом;

• умение находить баланс между скоростью разработки и качеством продукта;

• уверенную коммуникацию с бизнесом, продуктом и техническими командами.

Будет преимуществом:

• опыт работы с современным backend-стеком, DevOps-практиками и инструментами автоматизации разработки;

• опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки;

• английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше.

Мы предлагаем

• полностью удаленный формат работы;

• гибкое начало и окончание рабочего дня с ориентацией на московский часовой пояс;

• оформление по ТК РФ;

• оклад — 350 000–380 000 ₽ на руки;

• полугодовое премирование по результатам выполнения KPI;

• высокий уровень автономии и возможность влиять на техническое развитие компании;

• профессиональное и карьерное развитие вместе с ростом команды.

Этапы отбора

1. Скрининг резюме и сопроводительного письма

2. HR-интервью

3. Интервью с нанимающим менеджером

4. Техническое интервью

Как откликнуться

Вместе с откликом необходимо приложить сопроводительное письмо, выполненное по нашим требованиям. Именно оно является первым этапом отбора и помогает нам понять ваш опыт и подход к решению управленческих задач.

Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В сопроводительном письме просим описать один управленческий кейс из вашего опыта:

• какую задачу или проблему необходимо было решить;

• какие изменения или решения вы инициировали;

• какого результата удалось достичь.

Будет преимуществом, если вы сможете привести конкретные результаты или показатели, которых удалось достичь благодаря вашим решениям.

Если вам близка роль руководителя, который одновременно развивает команду, принимает технические решения и продолжает оставаться сильным инженером, — будем рады познакомиться с вами.

Ищем технического лидера для развития крупного контура туристических и B2B-сервисов. В зоне ответственности будет четыре основных проекта:

1. «Своё За городом» — платформа сельского и загородного туризма, маршруты, события, контент и сервисы для партнёров.

2. «Своё в мире» — единая платформа путешествий, включающая авиабилеты, ЖД-билеты, бронирование отелей, пакетные туры и дополнительные туристические продукты.

3. Крупный B2B-портал — кабинеты и цифровые инструменты для партнёров и корпоративных клиентов.

4. Туристическое направление мобильного приложения банка — развитие пользовательских сценариев и общих backend-сервисов для мобильного канала.

Внутри этих проектов одновременно могут развиваться несколько продуктовых потоков: поиск, бронирование, платежи, возвраты, личный кабинет, программа лояльности, уведомления, контентные модули и партнёрские интеграции.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Определять целевую архитектуру всего продуктового контура и принимать ключевые технические решения.
• Спроектировать и провести поэтапный переход на Node.js и TypeScript.
• Организовать постепенный уход от legacy-архитектуры на Vue.js и Magenta CMS без остановки действующих сервисов.
• Определять границы сервисов, API, модели данных и принципы взаимодействия между вебом, B2B-порталом и мобильным приложением.
• Формировать общую технологическую платформу, чтобы продукты использовали единые компоненты и бизнес-логику. ● Проектировать интеграции с поставщиками авиабилетов, ЖД-билетов, отелей, туроператорами, платежными сервисами и другими партнёрами.
• Обеспечивать надёжность критических процессов: поиск, проверка цены и наличия, бронирование, оплата, возвраты, документы и уведомления.
• Отвечать за техническое качество: code review, стандарты разработки, тестирование, CI/CD, мониторинг, логирование и управление техническим долгом.
• Планировать работу нескольких параллельных потоков, оценивать зависимости, сроки, архитектурные риски и потребность в ресурсах.
• Развивать сотрудников: проводить регулярные встречи, давать обратную связь, формировать планы развития и повышать самостоятельность команды.
• Участвовать в найме, адаптации и оценке разработчиков.
• При необходимости подключаться к разработке руками: разбирать сложные задачи, создавать прототипы, устранять критические проблемы и помогать во время инцидентов.

• Не менее 6 лет опыта в коммерческой разработке, включая от 2 лет в роли Team Lead или Tech Lead.
• Сильный практический опыт разработки на Node.js и TypeScript. ●
• Опыт проектирования backend-систем, API и интеграционных сервисов.
• Опыт миграции legacy-приложений или монолитных CMS на современную модульную архитектуру.
• Понимание подходов к постепенной миграции без полного переписывания системы и остановки бизнеса.
• Опыт развития нескольких связанных продуктов на общей технологической платформе.
• Опыт работы с транзакционными системами, где важны корректность статусов, идемпотентность, безопасность и отказоустойчивость.
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников и работа с производительностью.
• Умение принимать архитектурные решения с учётом сроков, стоимости, технического долга и возможностей команды.
• Готовность сохранять техническую вовлечённость и при необходимости самостоятельно работать с кодом.
• Умение объяснять технические решения разработчикам, продуктовой команде и бизнесу.

Будет преимуществом

• Опыт в travel, e-commerce, fintech или marketplace.
• Опыт разработки B2B-порталов и партнёрских кабинетов.
• Понимание мобильной разработки и проектирования API для мобильных приложений.
• Опыт работы с платежами, возвратами, документами, личными кабинетами и программами лояльности.
• Знание Vue.js и опыт работы с CMS для понимания текущего legacy-контура.
• Опыт построения мониторинга: метрики, логи, трассировка, алерты и контроль SLA.

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов);
• ДМС со стоматологией, льготные условия кредитования, корпоративное обучение;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю в офисе), Москва-Сити, Теплый Стан;
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, дружескую атмосферу;
• Работу в аккредитованной IT-компании.

Мы развиваем международный iGaming-продукт и уже более трёх лет уверенно растём вместе с сильной in-house командой. За это время мы не только укрепили продукт, но и выстроили гибкие процессы, которые поддерживают масштабирование бизнеса.

Сейчас мы активно расширяемся, усиливаем экспертизу и выходим на новый этап роста. В связи с этим открываем позицию Head of SERM/ORM, который возьмёт на себя развитие направления управления репутацией бренда: от формирования стратегии и контроля поисковой выдачи до построения эффективных процессов внутри команды.

Это роль не только про работу с упоминаниями и негативом, но и про системное управление репутацией продуктов бренда, развитие их присутствия в поисковой выдаче и достижение измеримых результатов на международных рынках.

🧩 Твоя зона ответственности:

• Разработка и реализация стратегии формирования и управления позитивной репутацией продуктов бренда в поисковой выдаче и социальных сетях;

• Насыщение поисковой выдачи позитивными материалами о бренде;

• Управление репутацией доменов проекта и работа со снятием блокировок;

• Инициирование и реализация кампаний по вытеснению негативных публикаций;

• Организация удаления и деиндексации негативных и кросс-брендовых материалов в поисковой выдаче;

• Управление командой SERM/ORM-специалистов: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;

• Развитие и обучение команды;

• Анализ конкурентов и лучших практик управления репутацией;

• Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль качества их работы;

• Подготовка регулярной отчётности по KPI, прогрессу задач и достигнутым результатам.
  
  ❇️ Что важно для нас:

• Опыт работы в SERM/ORM от 2 лет;

• Опыт на руководящей позиции и управления командой;

• Обязательный опыт работы в нише iGaming / gambling;

• Понимание основ SEO-оптимизации и принципов ранжирования поисковых систем;

• Практический опыт управления репутацией бренда в социальных сетях;

• Опыт работы с кросс-брендовыми материалами, их удалением и деиндексацией в поисковой выдаче;

• Опыт удаления и деиндексации негативных материалов в поисковых системах;

• Владение системами мониторинга упоминаний: «Медиалогия» или аналогичными сервисами;

• Уверенная работа со сводными таблицами, формулами и скриптами;

• Понимание принципов анонимной работы в интернете;

• Опыт взаимодействия с подрядчиками: поиск, постановка ТЗ и контроль качества;

• Стратегическое и аналитическое мышление;

• Умение самостоятельно принимать решения и не ждать микроменеджмента;

• Сильные лидерские и управленческие навыки;

• Адаптивность и готовность работать в быстро меняющейся среде;

• Умение выстраивать процессы и отвечать за результат направления.
  
  ✳️ Что мы предлагаем:

• Конкурентную компенсацию, которую мы регулярно пересматриваем с учётом твоего профессионального роста и вклада в результат команды;

• Удалённый формат работы;

• Мы заботимся о work-life balance, поэтому предлагаем оплачиваемый отпуск, больничные, выходные в государственные праздники и возможность брать дополнительные day off;

• Работу в сильной команде и с опытным руководителем, которые помогают расти, развиваться и усиливать профессиональные навыки;

• Среду, в которой есть точки роста даже для сильных senior-специалистов.

🙌 Culture Wallet — твой гибкий бенефит-бюджет:

• Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое — сумма растёт вместе с твоим грейдом и стажем;

• Стартовый бонус после прохождения испытательного срока — чтобы комфортно обустроиться или сразу вложиться в развитие;

• Подарок ко дню рождения — денежное пополнение Wallet;

• Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт.

Если тебе близок такой подход к работе и развитию — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу 🤝