Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

GigaCode — корпоративная AI-платформа для разработки и процессов PDLC/SDLC, которая объединяет интеллектуальных агентов, модели и инструменты в единой среде.

Продукт доступен в CLI, VS Code, JetBrains и Desktop и помогает не только писать код, но и выполнять сквозные инженерные задачи: анализировать проекты, планировать изменения, работать с документацией, тестировать и автоматизировать процессы разработки.

В основе GigaCode — единая backend-платформа с аутентификацией, телеметрией, безопасностью, корпоративным контекстом и расширяемостью через Skills, MCP и агентов.

Обязанности

• Развивать архитектуру платформы и принимать ключевые технические решения;
• Отвечать за надежность, производительность и масштабируемость сервисов;
• Помогать команде проектировать и реализовывать сложные backend-компоненты;
• Повышать инженерное качество: observability, тестирование, CI/CD, технический долг;
• Работать вместе с продуктом и превращать продуктовые задачи в устойчивые технические решения;
• Развивать инженеров и техническую культуру команды.

Требования

• Сильный backend-бэкграунд;
• Опыт проектирования высоконагруженных распределенных систем;
• Понимание reliability, scalability, performance и observability;
• Опыт технического лидерства и принятия архитектурных решений;
• Умение видеть продукт целиком, а не только отдельный сервис;
• Способность балансировать скорость разработки и качество архитектуры.

Будет большим плюсом:

• Опыт с LLM / inference-платформами;
• Кubernetes и cloud-native стек;
• Очереди, rate limiting, load balancing, caching;
• Опыт построения платформенных продуктов или developer tools.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская или м. Кутузовская на выбор
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Нашей команде мы предлагаем не просто работу, а комфортные условия, достойную оплату и заботу о сотрудниках!

Наши преимущества:

Бесплатный корпоративный транспорт – добирайтесь на работу с комфортом и без затрат!

⏰ Гибкий график – начинайте рабочий день в 8, 9 или 10 утра, подстраивая режим под свои биоритмы.

Конкуретная заработная плата (оклад + премии по KPI) – ваши усилия будут вознаграждены!

Забота о сотрудниках:

• Поздравления и подарки именинникам

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Внимание к семьям: подарки детям (к 1 сентября, Новому году и за отличную учебу) и мн. др.

• Скидки на продукцию компании и партнеров – специальные условия для сотрудников.

  Реферальная программа – получайте от 10 000 до 20 000 ₽ за рекомендацию друзей

  Корпоративная мобильная связь и ноутбук – все необходимое для работы предоставляем.

  Хотите работать в дружном коллективе с выгодными условиями?
  Присылайте резюме – будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Стратегическое управление: разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями и поддержка стратегических инициатив.
• Цифровизация и автоматизация: внедрение цифровых технологий, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
• Управление ИТ-инфраструктурой: обеспечение надежного функционирования, масштабирования и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры.
• Разработка и сопровождение ПО: организация процессов разработки, внедрения, тестирования и технической поддержки информационных систем.
• ИТ-архитектура: проектирование, развитие и контроль соблюдения единой ИТ-архитектуры компании.
• Информационная безопасность: разработка и контроль ИТ-политик, защита корпоративных данных и минимизация рисков киберугроз.
• Управление проектами: руководство портфелем ИТ-проектов, контроль сроков, бюджетов и качества их реализации.
• Управление командой: формирование, мотивация, обучение и развитие ИТ-персонала (разработчиков, системных администраторов, аналитиков).
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация затрат на ИТ, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО

• Опыт работы: от 3х лет на руководящих должностях в ИТ (CIO, технический директор, руководитель департамента/крупного отдела).
• Подтвержденный опыт масштабной цифровизации бизнеса или автоматизации сквозных бизнес-процессов с нуля.
• Управление проектами: глубокое знание и опыт применения методологий управления ИТ-проектами.
• Технический бэкграунд: понимание современных принципов построения ИТ-архитектуры, инфраструктурных решений и циклов разработки ПО .
• Информационная безопасность: знание стандартов и лучших практик в области ИБ, опыт построения систем защиты данных.
• Управление командой: опыт руководства кросс-функциональными ИТ-командами , включая найм, мотивацию и развитие сотрудников.
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и контроля ИТ-бюджета , а также управления закупками и вендорами.
• Бизнес-мышление: умение переводить потребности бизнеса на технический язык и аргументировать ИТ-затраты с точки зрения коммерческой выгоды .
• Образование: высшее профильное (техническое/ИТ) образование.

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями.

Ваши главные задачи

• Обеспечивать промышленную эксплуатацию инфраструктуры данных: доступность, производительность и устойчивость компонентов в соответствии с согласованными уровнями обслуживания;
• Обеспечивать наблюдаемость инфраструктуры и управлять инцидентами и проблемами: мониторинг, журналирование, оповещение, организация дежурств, разбор отказов и устранение их причин;
• Руководить командой: постановка и декомпозиция задач, контроль сроков и качества исполнения, установка и пересмотр индивидуальных целей, развитие компетенций, менторство, участие в подборе персонала;
• Обеспечивать сохранность данных и непрерывность работы: резервное копирование, планирование и проведение проверок восстановления, поддержание целевых показателей допустимой потери данных и времени восстановления;
• Управлять изменениями инфраструктуры: регламент внесения изменений, окна обслуживания, процедуры отката, контроль соответствия изменений установленному порядку;
• Управлять жизненным циклом компонентов инфраструктуры: вести реестр компонентов с указанием версий, уровня критичности и сроков окончания поддержки, планировать обновления и вывод из эксплуатации;
• Проектировать инфраструктурную архитектуру компонентов платформы данных: топология развёртывания, схемы отказоустойчивости и репликации, сетевая и ресурсная конфигурация, расчёт размерности под прогнозируемую нагрузку;
• Автоматизировать управление инфраструктурой и типовые эксплуатационные операции, развивать подход «инфраструктура как код»;
• Обеспечивать защищённость инфраструктуры: управление доступами и секретами, защищённая конфигурация систем, устранение выявленных уязвимостей в зоне ответственности отдела.

У нашего идеального кандидата:

• Опыт не менее 5 лет в области эксплуатации и администрирования распределённых систем хранения и обработки данных, из них не менее 2 лет — в роли руководителя инженерной команды;
• Опыт эксплуатации контейнерных платформ и систем оркестрации контейнеров;
• Опыт администрирования распределённых и объектных систем хранения;
• Понимание принципов построения аналитических хранилищ данных, озёр данных и гибридных архитектур (Lakehouse), а также колоночных форматов хранения данных;
• Опыт проектирования инфраструктурной архитектуры распределённых систем: топология развёртывания, отказоустойчивость, репликация, расчёт размерности под прогнозируемую нагрузку;
• Опыт организации резервного копирования и восстановления данных, планирования и проведения учений восстановления;
• Опыт планирования вычислительных мощностей и ресурсов хранения;
• Опыт руководства инженерной командой: постановка целей, развитие компетенций, участие в подборе персонала;
• Понимание требований информационной безопасности применительно к инфраструктуре: управление доступами, работа с секретами, защищённая конфигурация систем;
• Опыт системного администрирования Unix-подобных операционных систем;
• Знание языков сценариев и автоматизации;
• Знание инструментов непрерывной интеграции и поставки (CI/CD);
• Опыт работы с системами управления конфигурацией и инфраструктурой как кодом;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Знание основных сетевых технологий и протоколов.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

• Корпоративная мобильная связь;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Бесплатная подписка My book;
• Корпоративное предложение фитнес услуг;
• Новый современный офис в центре города Алматы.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Есть возможность присоединиться к нам и возглавить кроссфункциональную команду разработки "Навигация"

Зона ответственности команды раздел с витринами, страницей автора (персоны), страницей книги (+подстраницами отзывов/читать онлайн/цитаты).

Команда: 1 iOS, 1 Android, 3 FE, 3 BE, 2 QA

• руководить командой разработчиков, участвовать в их развитии, ставить цели;
• формировать план разработки и достигать целей компании;
• принимать архитектурные решения.

Наши ожидания:

• стаж в разработке python/iOS/Android от 5 лет;
• опыт управления кроссфункциональной командой от 1 года;
• опыт проектирования сложных приложений и их поддержки;
• опыт в хорошей инженерной культуре - знаете как оценить эффективность сотрудника и эффективность команды;
• продуктовый подход - следите за продуктовыми метриками, и понимаете, зачем это нужно.

• официальное оформление по ТК РФ;
• формат работы на выбор, возможен удаленный формат;
• после ИС: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары;
• ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ к электронным и аудиокнигам.

• HR скрин с видео - 30 мин
• менеджерское интервью с руководителем - 1,5 часа
• проектирование архитектуры - 1 час
• финал - знакомство с руководителем и продактом - 1 час

В стабильную компанию ООО “Степанов” - крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов и желейных мясных продуктов в Уральском федеральном округе, в связи с расширением штата, на постоянную работу приглашаем "Технического директора (CTO)".

Ценим энергичных, ответственных людей! Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможности постоянно развиваться и расти!

Обязанности:

• Административное техническое и руководство эксплуатацией инженерного и производственного оборудования, наружных сетей, коммуникаций и внутренних систем зданий и сооружений;
• Организация своевременного проведения аварийно-восстановительных, планово-предупредительных и капитальных ремонтов оборудования, сетей, систем вентиляции и кондиционирования; контроль сезонно-наладочных работ котельного оборудования;
• Контроль соблюдения нормативных требований в сфере промышленной, санитарно-эпидемиологической, основной и пожарной безопасности;
• Организация приемки эксплуатации нового оборудования и объектов после ремонта;
• Формирование технической политики и контроль развития предприятия, инициирование и сопровождение проектов модернизации и прогрессивного производства;
• Организация работ полного цикла с подрядными организациями по строительству и капитальному ремонту объектов;
• Руководство подразделением, постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала;
• Инициирование и сопровождение закупок оборудования, материалов, работ и услуг для нужд сервисного обслуживания, подготовка технических заданий;
• Контроль подготовки и своевременной сдачи отчётности, бюджетирование, контроль ведения делопроизводства на участке.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях — от 5 лет;
• Знание технических регламентов (ТР ТС, ТР ЕАЭС), ГОСТ, СНиП/СП;
• Понимание требований промышленной, главной и пожарной безопасности;
• Опыт руководства ремонтными и модернизационными проектами, работы с подрядчиками;
• Опыт составления и контроля исполнения бюджета;
• Готовность к переезду в Уральский федеральный округ.

• Официальное трудоустройство
• Удобный график 5/2, 8:00 - 17:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144с33
• Столовая для сотрудников
• Релаксационный пакет:
• Компенсация расходов на жильё
• Социальная программа:
• премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников
• корпоративные мероприятия, обучения за счет компании

Мы ищем технического лидера команды C#/.NET-разработки, который займется развитие архитектуры продуктов и обеспечение высокого качества, производительности и надежности программных решений.

Основные задачи:

• Техническое руководство командой C#/.NET-разработчиков
• Проектирование архитектуры приложений и сервисов на платформе .NET.
• Принятие и документирование ключевых технических решений.
• Декомпозиция задач, оценка сложности и участие в планировании разработки.
• Проведение code review, контроль качества и поддерживаемости кода.
• Разработка наиболее сложных и критичных компонентов системы.
• Развитие инженерных практик: Clean Code, SOLID, DDD, паттерны проектирования.
• Развитие микросервисной архитектуры, API и интеграций с внешними и внутренними системами.
• Контроль технического долга, организация рефакторинга.
• Совместная работа с архитекторами, аналитиками, QA, DevOps и специалистами по информационной безопасности.
• Наставничество, развитие разработчиков и участие в технических собеседованиях.
• Анализ производительности приложений и устранение узких мест;
• Участие в расследовании сложных технических инцидентов.
• Внедрение AI-инструментов в процессы разработки, тестирования и code review.

Требования к кандидату:

• Опыт работы Senior C# Developer / Tech Lead от 5 лет
• Глубокое знание C#, .NET 8/9+ и .NET Core.
• Хорошее понимание CLR, многопоточности, async/await, управления памятью и Garbage Collector.
• Опыт разработки REST API и интеграционных сервисов.
• Опыт работы с Entity Framework Core, ORM и SQL.
• Уверенное знание PostgreSQL, MS SQL Server или аналогичных СУБД.
• Опыт построения микросервисных и распределенных систем.
• Практический опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ и аналогами.
• Знание принципов кэширования и опыт работы с Redis.
• Опыт Docker; Kubernetes (k8n) будет преимуществом.
• Опыт построения и использования CI/CD;
• Уверенное владение Git и практиками code review.
• Опыт написания unit-, integration- и API-тестов.
• Понимание принципов мониторинга, логирования и observability.
• Знание принципов информационной безопасности при разработке приложений.
• Умение принимать технические решения с учетом требований бизнеса, сроков, стоимости и дальнейшего сопровождения системы.
• Готовность к командировкам в г. Верхняя Салда

Стек технологий: C# Net Core, Oracle Data Base, PostgreSQL, Datareon ESB, RabbitMQ, Kafka, GitLab, Visual Studio Code.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании на стороне заказчика;
• Белая заработная плата, готовы рассматривать ваши ожидания;
• Различный формат работы: офис, гибрид, удаленка;
• ДМС с первого дня и ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративная среда, в которой ценятся самостоятельность, развитие, позитивный настрой и результат;

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек.

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

Стек технологий зависит от проекта. По языку отдаем предпочтение Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и другим. Активно используем Kafka, gRPC, Docker, Kubernetes, PostgreSQL. Выстраиваем и поддерживаем CI/CD.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами

• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти

• Определять стек разработки для новых сервисов

• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта

• Участвовать в принятии архитектурных решений

• Выявлять цели и ставить задачи

• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года

• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production

• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++, JavaScript и других

• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре

• Знаете delivery-практики

• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

Основные Функции:

Тимлид ИИ

Проект: АгроСкан

Работодатель: Федеральный Центр Оценки Безопасности и Качества Продукции Агропромышленного Комплекса

Стек: FastAPI, React, PostgreSQL, объектное хранилище, очереди задач, Redis.

ВАЖНО: работа строго в офисе, гибрида или дистанта нет.

Обязанности

– Техническое руководство командой разработки: декомпозиция задач, оценки, контроль сроков этапов проекта, код-ревью, стандарты кодирования.

– Выстраивание разработки на базе ИИ.

– Разработка архитектуры ИИ решений.

– Проектирование модели данных, контроль миграций (Alembic), трассируемость требований → реализация → тесты.

– Согласование контрактов интеграций: сервис распознавания (асинхронные задачи), Яндекс.Карты, метеоданные в промышленном контуре.

– Формирование Definition of Done, контроль покрытия критичных сценариев автотестами, управление техническим долгом.

– Участие в разработке модели угроз, разграничении ролей, подготовке к сертификации ФСТЭК совместно со специалистом по ИБ.

– Эскалация проблем, согласование отклонений от стека с руководителем проекта.

Требования

– Опыт разработки ПО — от 5 лет; в роли техлида / тимлида — от 2 лет.

– Глубокое понимание архитектуры веб-систем на Python (FastAPI) и React; умение проектировать масштабируемые решения.

– Опыт работы с базами данных, проектированием схемы данных и миграциями.

– Опыт построения REST API, асинхронных интеграций и очередей задач.

– Навыки управления командой: планирование, приоритизация, наставничество, код-ревью.

– Опыт высоконагруженных или распределённых веб-систем; понимание горизонтального масштабирования.

– Умение работать с Git, CI/CD-конвейером, циклом безопасной разработки (статический анализ, проверка зависимостей).

– Готовность работать в аттестованном контуре: Astra Linux SE, раздельные испытательный и продуктовый контуры, секреты не хранить в репозитории.

– Опыт разработки ИИ решений.

– Опыт выстраивания разработки на базе ИИ.

Будет плюсом

– Опыт с объектным хранилищем (S3) и кэшированием (Redis).

– Опыт проектов с требованиями ФСТЭК, импортозамещения, Astra Linux.

– Опыт интеграции с сервисами компьютерного зрения или геоинформационными системами.

Условия

– Офис: м. Сухаревская / Проспект Мира / Комсомольская (10 минут пешком).

– График: 5/2, 09:00–18:00 (пятница до 16:45).

– Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные.

– Квартальное и годовое премирование по результатам работы.

– Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти. Мы открываем вакансию Руководителя разработки модуля «Единая отчетность».

Задачи:

• Разработка и защита стратегии развития продукта;
• Создание дорожной карты;
• Проектирование референсной архитектуры данных: выбор оптимального стека (проприетарные решения vs open-source: Hadoop, Spark, Greenplum, ClickHouse) для слоев ODS, DWH, Data Lake и витрин;
• Обеспечение интеграции платформенных решений в общую ИТ-архитектуру компании;
• Формирование команды: найм, адаптация, развитие сотрудников;

• Выстраивание процессов командной разработки: код-ревью, версионирование, ведение бэклога, CI/CD для баз данных;

• Обеспечение отказоустойчивости критичных потоков данных;

• Оценка применимости AI/ML-моделей.

Требования:

• Опыт разработки систем бюджетирования будет существенным плюсом;
• SAP BW, SAP BI-IP;
• Умение управлять командой разработчиков, мотивировать и развивать их профессионально;
• Опыт проектирования, разработки, внедрения и эксплуатации решений: ETL, в т.ч. в режиме near realtime Data Warehouse >0.1 Pb ODS (Operational Data Store) DataLake (Hadoop и другие) Data Marts BI cистем;
• Опыт работы с различными типами таких решений, от проприетарных до open-source;
• Опыт работы с различными AI моделями в текущей профессиональной деятельности, понимание правил эффективного их использования;
• Опыт работы с системами технического мониторинга, применения на практике принципов резервирования и отказоустойчивости;
• Понимание практик Devops;
• Ответственность за сроки, качество и устойчивость решений, а не только за выполнение задач;
• Коммуникабельность и умение переводить бизнес-требования в технический язык;
• Стратегическое мышление — видит развитие продукта и технологий на несколько шагов вперёд;
• Знание принципов определения и контроля KPI;
• Знание принципов адаптации и обучения сотрудников;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Опыт ведения командной разработки;
• Опыт ведения интервью с соискателем;
• Знание принципов адаптации и обучения сотрудников;
• Делегирование, ресурсное планирование;
• Опыт создания планов развития ИТ систем;
• Знание архитектурных принципов и паттернов;
• Знание референсной модели;
• Знание методологии развития архитектуры систем;
• Знание нотаций документирования.

Что мы предлагаем:

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Здоровье: программа ДМС со стоматологией и страхование от несчастного случая с первых дней работы в компании; онкострахование;
• Доплата в период больничного до 100% заработной платы;
• Корпоративные скидки;
• Офис в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

Задача :

Сформировать единый ИТ-ландшафт программы цифровой трансформации и обеспечить техническое управление всеми внутренними командами и подрядчиком.

Ключевые компетенции:

• Формирование целевой архитектуры и ИТ-ландшафта нескольких взаимосвязанных систем

• Проектирование интеграционных потоков между системами и единых правил обмена данными. • Управление разработкой нескольких команд, включая команду подрядчика

• Понимание архитектуры решений на базе 1С и их места в общем ИТ-контуре

• Опыт проектирования систем на 10 000+ пользователей: производительность, масштабирование, нагрузочное тестирование, отказоустойчивость

• Понимание инфраструктуры: проектирование и поддержание контура для продуктивной среды и разработки

• Понимание информационной безопасности и умение учитывать требования ИБ уже на этапе проектирования

• Опыт работы в госсекторе или крупных регулируемых организациях: понимание ограничений по доступам, защищенным контурам, интеграциям, данным и требованиям регуляторов

• Сильное техническое лидерство: способность принимать финальные технические решения и объединять архитекторов и разработчиков разных организаций в одну команду. Ключевой опыт: Крупные программы цифровой трансформации с несколькими системами, большим количеством интеграций, несколькими командами разработки и высокой пользовательской нагрузкой

Наличие знаний в следующих сферах:

• требования ФСТЭК и ФСБ;

• требования по защите персональных данных;

• требования по КИИ, если они применимы;

• ограничения по доступу к системам и данным;

• работа в закрытых и изолированных контурах;

• ограничения на доступ внешних подрядчиков;

• требования к защищенным каналам ;

• особенности интеграции с другими государственными системами;

• требования к хранению, передаче и журналированию данных.

Важно, чтобы кандидат умел учитывать эти ограничения в архитектуре сразу, а не перестраивать решение после разработки.

Нужен человек с опытом технического руководства крупными программами, где одновременно были:

• 10 000+ пользователей либо сопоставимая высокая нагрузка;

• несколько информационных систем;

• несколько команд разработки;

• несколько организаций или подразделений;

• большое количество интеграционных потоков;

• внутренние команды и внешний подрядчик;

• серьезные требования к отказоустойчивости и безопасности;

• ограничения, характерные для государственного сектора.

1С должна быть для него важной частью ландшафта, но не единственной системой, вокруг которой строится вся архитектура.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• комфортабельные офисы;
• социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).

INPAD.STORE - продуктовая компания. Наше ключевое IT-направление: UrbanSketch - платформа для градостроительного проектирования (генерация застройки, инсоляция, квартирография, экспорт в CAD).

Руководить командой 4–5 разработчиков (бэкенд + фронтенд + вычислительные модули).

Вы — опытный разработчик на .NET, который готов:

• писать самые сложные части системы (расчётное ядро, геометрия)

• помогать команде с планированием и оценками

• следить за качеством кода и поддерживать стандарты

• участвовать в ревью и развитии ребят

Никакой абстрактной «технической стратегии» и скучного менеджмента.

ТЕХНОЛОГИИ:
Основные:

• .NET / ASP.NET Core

• PostgreSQL

• React (понимать — да, писать каждый день — нет)

С чем придётся сталкиваться:

• геоданные, системы координат

• вычислительная геометрия

• импорт/экспорт CAD (DXF, Revit, NanoCAD — плюсом)

Будет преимуществом:

• NetTopologySuite, PostGIS

• Three.js или любой 3D-опыт

• плагины под Revit / NanoCAD / Renga

Что реально делать

• Писать код в самых сложных местах: генерация застройки, расчёты, работа с геометрией

• Распределять задачи в команде и помогать с оценками

• Проводить код-ревью и поддерживать единые подходы

• Менторить разработчиков, помогать расти

• Участвовать в планировании вместе с PM

• Следить за техдолгом и процессами (CI/CD — не на ваших плечах, но контроль приветствуется)

КТО НАМ НУЖЕН:

Не просто тимлид, а разработчик, умеющий вести за собой.

Обязательно:

• 2+ года руководства небольшой командой (3–5 человек)

• сильный .NET / C#

• опыт с PostgreSQL

• понимание, как устроены SPA (React / Redux на уровне, достаточном для диалога с фронтендерами)

• опыт с геоданными или вычислительной геометрией

Важно:

• умеете декомпозировать задачи и оценивать риски реалистично

• сами закрываете сложные задачи, но не тянете всё на себе

• спокойно отстаиваете технические решения

ПОЧЕМУ К НАМ СТОИТ ПОЙТИ:

• Реальная инженерия, а не типовой веб. Генеративные алгоритмы, геоданные, 3D.

• Продукт, который уже используют девелоперы, проектные бюро, муниципалитеты.

• Команда профессионалов внутри экосистемы inpad.store.

• Бюджет на обучение и конференции.

• Гибрид или удалёнка. Офис в Екатеринбурге — если захотите приехать.

• Зарплата — рыночная, обсуждаем индивидуально. Официально, белая.

Компания ABL - крупная логистическая компания федерального уровня, специализирующаяся на реализации услуг: управление товарными запасами, производственная логистика, логистический консалтинг. За 17 лет работы мы накопили значительный опыт, заняли лидирующие позиции на рынке, расшили присутствие в регионах РФ. Наши клиенты - это крупные транснациональные и федеральные компании, лидеры в своей отрасли.

В сотрудничестве с нами, Вас ждёт:

• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Амбициозные проекты по цифровизации;
• Оплата труда четко в срок и согласно ТК РФ;
• Ежегодная индексация уровня заработной платы с учетом результатов вашей работы;
• Удобный график работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (8:00-9:00);
• Готовы предложить гибридный формат работы;
• Оборудованное рабочее место в головном офисе компании БЦ "Демидов" г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, д. 3/2, 5 этаж.

Задачи предстоят следующие:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• Создание и поддержание отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, виртуализация, резервное копирование);
• Обеспечение информационной безопасности, включая нормативные требования и защиту от внешних угроз;
• Повышение эффективности службы поддержки, контроль SLA;
• Управление ИТ-проектами: внедрение систем, миграции, апгрейды;
• Бюджетирование;
• Организация разработки и визуализация обучающего материала по всем внедряемым/внедренным инструментам;
• Руководство подразделением ИТ-инфраструктуры и технической поддержки.

Для нас важен Ваш бэкграунд:

• Высшее образование в области информационных технологий, управления;
• Обязательно знание платформы и экосистемы 1С (понимание архитектуры, справочники, документы, регистры накопления, отчёты, обработки), механизмов проведения документов, блокировок и транзакций;
• Знание современных методик и практик организации ИТ-деятельности;
• Опыт управления IT-подразделениями от 3х лет;
• Опыт реализации внедрения или разработки информационных систем;
• Опыт работы с облачными платформами, системы виртуализации (VMware, Hyper-V);

• Опыт работы с серверами ОС Windows/Linux;

• Опыт обеспечения защиты данных компании, внедрение современных технологий безопасности;
• Навыки разработки проектной, технической документации, базы знаний;
• Навыки планирования, делегирования, контроля, мотивации персонала;
• Личностные компетенции: аналитические способности, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, системность в мыслях и деятельности!

Мы ценим результаты каждого сотрудника, поддерживаем друг друга и гордимся нашей командой, придерживаемся демократичного стиля управления с элементами коучинга!

Ждем вас в нашей команде, будем рады встречи с вами!

Описание компании и проекта

Мы создаем масштабный внутренний продукт компании — кастомную Enterprise BPM-систему. На текущий момент платформа спроектирована по высоким стандартам безопасности и отказоустойчивости, готова примерно на 60-70% и уже успешно развернута на серверах в Yandex Cloud.

Сейчас мы переносим разработку полностью внутрь компании (инсорсинг). Ищем сильного Team Lead (Hands-on), который возглавит этот процесс: бесшовно примет готовую кодовую базу и доступы к облаку у компании-подрядчика, сформирует собственную инхаус-команду разработки с нуля и продолжит развитие платформы на текущих мощностях.

У нас уже выстроены процессы: работаем по Agile/Scrum в Jira (эпики, спринты), в команде есть Project Manager и UI/UX дизайнер.

Обязанности:

• Приемка и аудит (Knowledge Transfer): Принять исходный код, доступы к инфраструктуре, манифестам (Terraform/ArgoCD) и политикам безопасности у текущего подрядчика. Провести глубокий аудит архитектуры, не прерывая работу текущих серверов в Yandex Cloud.
• Формирование инхаус-команды: Совместно с HR-департаментом нанять команду инженеров (Fullstack / Frontend / Backend / QA), проводить технические интервью и выстроить процесс быстрого онбординга.
• Непрерывность поставки (Delivery): Подхватить существующий бэклог в Jira и продолжить разработку в связке с PM и дизайнером без потери темпа и без простоя сервисов.
• Hands-on разработка: На этапе формирования команды (первые месяцы) самостоятельно писать код и участвовать в архитектурных задачах до 40–50% времени.

• Наш стек технологий

• Languages & Frameworks: TypeScript, Node.js, ReactJS, MUI (Material UI)
• Architecture & API: WebSockets API (real-time обновления), микросервисный подход (AUTHZ-API, DOCUMENT-API).
• IAM & Security: Keycloak (SSO, роли, токены).
• DevOps & Infrastructure: Kubernetes, Docker, Terraform (IaC), ArgoCD (GitOps), Nginx Ingress Controller, External Secrets Operator.
• Cloud & Cloud Security: Yandex Cloud (Managed PostgreSQL, Load Balancer с rate-limiting/Anti-DDoS, Cloud Audit Logs).
• DevSecOps & QA: Snyk, SonarQube.
• Observability: Grafana, Loki.

• Опыт в коммерческой разработке: от 5 лет на TypeScript/JavaScript (уровень Senior Fullstack / Architect). Глубокое понимание экосистемы Node.js и React.
• Опыт управления: от 1–2 лет в роли Team Lead или Tech Lead. Опыт проведения Code Review, декомпозиции эпиков в Jira и оценки задач инженеров.
• Понимание DevOps & Cloud среды: Понимание того, как устроен деплой через ArgoCD в Kubernetes и как инфраструктура описывается через Terraform. Опыт работы/администрирования систем в Yandex Cloud (умение читать логи, проверять балансировщики и доступы к базам данных).
• Безопасность: Понимание принципов работы Keycloak и инструментов анализа уязвимостей кода (Snyk/SonarQube).
• Процессы: Четкое понимание методологии Agile/Scrum, опыт работы в тандеме с Project Manager.
• Soft Skills: Развитые лидерские качества, умение дипломатично вести переговоры (предстоит забирать доступы и проект у уходящей команды) и способность зажечь новую команду идеей создания крутого продукта.

• Будет плюсом

• Успешный опыт инсорсинга (перевода проектов от аутсорс-подрядчиков в собственный штат).
• Опыт работы со сложными Enterprise-системами, конструкторами процессов, workflow-движками или CRM/ERP.

• Конкурентная заработная плата (полностью "белая", обсуждается по результатам собеседования).
• Возможность работать в комфортном офисе в Москве.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Масштабный проект, современный и зрелый стек технологий, развернутая и готовая к работе инфраструктура в Yandex Cloud.
• Реальное влияние на архитектуру продукта и свобода в формировании своей команды.

TravelLabs — это лаборатория стартапов которая занимается поиском новых бизнес-гипотез, формированием и управлением новых стартапов в отраслях и бизнес-направлениях: SaaS B2B в Hotel Tech и HoReCa. Cегодня в портфеле компании 4 технологичных стартапа, каждый из которых активно растет.

SaleCheckup — это AI-продукт для отелей. Он анализирует общение отельера с гостями, превращает его в сделки и ведет до оплаченной брони на сайте отеля. Так отели продают номера напрямую, а не через сервисы бронирования, где с каждой сделки уходит комиссия.

Где мы сейчас

Речевая аналитика работает и продается, у нас живые клиенты, которые платят, и очередь из заявок. Сейчас строим CRM. Нужен человек, который ее доделает и возьмет на себя весь продукт целиком.

Как устроена команда

Нас трое: Product Owner, два отельера, которые работают с клиентами. Четвертым ищем сильного инженера на роль founding engineer. Ты будешь единственным разработчиком, который отвечает за техническую часть продукта.

Команда останется маленькой, это наш принцип. Масштабироваться будем не людьми, а AI-агентами. Поэтому ждем, что ты уже работаешь с ними и знаешь, что им можно доверить, а что нет.

Кого ищем

Инженера, который уже вел продукт один или в команде из двух-трех человек. Ты силен в бэкенде, уверенно пишешь фронтенд и не боишься инфраструктуры, умеешь разбираться в чужом коде и прямо говоришь, где риск.

Чем предстоит заниматься:

• Доделать CRM для отелей и выпустить ее клиентам
• Развивать речевую аналитику: интеграции с телефонией и гостиничными системами, качество AI-анализа звонков
• Отвечать за архитектуру, качество кода, деплой и стабильность сервиса
• Навести порядок в проекте: коду год, документации нет, с тестами разберемся вместе:)
• Вместе с Product Owner определять приоритеты и доводить задачи до результата

Стек: C#/.NET, React/TypeScript, PostgreSQL, Python, Docker.

Не ищем именно C#-разработчика. Если ты силен в другом стеке и готов разобраться в существующем коде, этого достаточно.

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить продукт: ты приходишь на позицию лидера с широкими полномочиями, полной автономией в принятии технических решений

• Конкурентная зарплата. Готовы обсуждать твои финансовые ожидания и предложить условия в рынке.

• Полная удаленка. Стандартный график 5/2 по 8 часов

• Оформление на выбор: ТК РФ или ИП

• Минимум бюрократии: нет лишних согласований и регламентов

re:premium — самая быстрорастущая сеть магазинов электроники в России. У нас более 90 точек от Москвы до Владивостока, и мы открываем новые магазины каждый месяц. Мы 10 лет специализируемся на премиальной технике (Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и др.).

Наша главная ценность — люди. В связи с масштабным расширением штата и усложнением бизнес-процессов, мы ищем сильного 1C Lead, который возглавит развитие нашей ИТ-инфраструктуры и автоматизации.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: Формирование команды разработчиков 1С (найм, адаптация, менторство, распределение задач).
• Архитектура и развитие: Проектирование и развитие архитектуры систем 1С (ERP, Розница/УТ, интеграции с
• сайтом и складскими системами).
• Управление проектами: Ведение проектов автоматизации «под ключ» — от сбора требований до внедрения и поддержки в условиях активного роста сети.
• Технический контроль: Code Review, контроль качества кода, оптимизация производительности высоконагруженных систем.
• Взаимодействие с бизнесом: Выступать связующим звеном между ИТ и топ-менеджментом/операционным департаментом для реализации стратегии цифровой
• трансформации ритейла.

Что мы ждем от вас:

• Опыт: От 5 лет в разработке 1С и не менее 2 лет на руководящих позициях (Team Lead / Head of 1C).
• Экспертиза: Глубокое знание типовых конфигураций (ERP, УТ, КА, Розница) и опыт их глубокой кастомизации.
• Навыки интеграции: Опыт построения интеграций через HTTP/REST API, RabbitMQ/Kafka или обмен данными с внешними сервисами.
• Масштабируемость: Понимание того, как строить системы, способные выдержать быстрый рост сети (с 90 до 500+ точек).
• Soft Skills: Умение объяснять сложные технические решения простым языком и управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Будет плюсом:

Опыт работы в крупных федеральных ритейл-сетях.

Знание методологий Agile/Scrum.

Опыт работы с BI-системами и интеграции 1С с системами аналитики.

Мы предлагаем:

• Масштаб: Возможность влиять на процессы в компании, которая меняет рынок ритейла электроники.
• Стабильность: Работа в проверенном бренде с 10-летней историей.
• Доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам интервью).
• Рост: Реальная возможность вырасти до IT-директора (CIO) вместе с масштабированием бизнеса.
• Постоянный рост в зарплате

A1 Беларусь — компания с историей и амбициями, которая уже 26 лет помогает оставаться на связи миллионам людей, салоны связи и интернет-магазин — это наша забота о клиентах. Если вы хотите расти в динамично развивающейся компании, присоединяйтесь к нам в команду.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и конфигурирование конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8.3
• Администрирование серверной части (кластер серверов, управление сеансами, блокировками)
• Настройка и сопровождение клиент-серверного варианта работы (СУБД MS SQL Server, IIS)

Что важно для нас:

• Разработка и конфигурирование

1. Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 — от 5 лет
2. Уверенное знание встроенного языка 1С и языка запросов
3. Опыт работы с типовыми конфигурациями
4. Умение читать и анализировать чужой код в конфигурациях собственной разработки
5. Навыки доработки типовых конфигураций с соблюдением принципов обновляемости (расширения, минимальный вмешательный подход)
6. Понимание механизмов обмена данными: XML, JSON, REST API / HTTP-сервисы 1С, COM
7. Опыт работы с СКД — построение нестандартных отчётов
8. Знание принципов работы с СУБД: навыки оптимизации запросов, понимание работы с MS SQL в контексте 1С
9. Уверенное владение AI‑инструментами: кодинг, code review, работа с AI‑агентами и внедрение ИИ в рабочие процессы

• Администрирование серверной части

1. Опыт работы с сервером 1С:Предприятие (кластер серверов, управление сеансами, блокировками)
2. Настройка и сопровождение клиент-серверного варианта работы (СУБД MS SQL Server, IIS)
3. Базовые навыки администрирования ОС Windows Server (под платформу 1С)
4. Умение читать и интерпретировать технологический журнал 1С для диагностики проблем производительности

• Высшее техническое образование
• Опыт управления командой от 3 лет.
• Опыт участия в крупных проектах внедрения, развития или миграции 1C.
• Практический опыт эксплуатации продуктивных конфигураций 1С.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Доступность и стабильность систем 1С.
• Соблюдение сроков реализации изменений и проектов.
• Уровень удовлетворенности внутренних заказчиков.
• Снижение количества критических инцидентов.
• Развитие и удержание сотрудников команды.

У нас вы найдёте атмосферу доверия и возможностей.

Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).

• Организация и руководство деятельностью управления информационных технологий.
• Формирование и развитие ИТ-инфраструктуры компании в соответствии с задачами и масштабами проекта.
• Обеспечение бесперебойной работы информационных систем, ИТ-инфраструктуры и сервисов.
• Организация работы по технической поддержке пользователей и обеспечение необходимого уровня качества ИТ-сервисов.
• Руководство командой ИТ-специалистов: постановка задач, распределение зон ответственности, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Планирование, организация и контроль реализации ИТ-проектов.
  Организация эксплуатации и развития серверной инфраструктуры, локальных и корпоративных сетей, систем хранения и резервного копирования данных.
• Организация мероприятий по обеспечению информационной безопасности и защите информации.
• Организация взаимодействия с подрядными организациями и поставщиками ИТ-оборудования, программного обеспечения и услуг.
  Участие в формировании технических требований, выборе ИТ-решений и контроле их внедрения.
• Планирование и контроль бюджета управления по ИТ.
• Анализ эффективности существующих ИТ-решений и подготовка предложений по их совершенствованию.
• Разработка и совершенствование внутренних ИТ-процессов, регламентов и стандартов.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании по вопросам информационных технологий.
• Подготовка отчетности для руководства по вопросам деятельности управления.
• Обеспечение выполнения установленных требований, регламентов и стандартов в области ИТ.
• Участие в решении организационных и технических вопросов, связанных с развитием ИТ-инфраструктуры проекта строительства АЭС.

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 10 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Уровень Английского языка - B2.
• Опыт управления ИТ-подразделением и командой специалистов.
• Опыт организации и эксплуатации ИТ-инфраструктуры крупной организации.
• Опыт управления комплексными ИТ-проектами.
• Знание современных принципов построения и эксплуатации ИТ-инфраструктуры.
• Понимание принципов работы серверной инфраструктуры, сетей, систем хранения и резервного копирования данных.
• Знание основных принципов информационной безопасности.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками ИТ-услуг и оборудования.
• Навыки стратегического и оперативного управления, планирования и контроля.
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность, развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Опыт работы в промышленном строительстве, энергетике или на крупных инфраструктурных проектах (преимущество).

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.

Проект "Единая технологическая платформа": внутренняя разработка для менеджеров банка, в которой реализован такой функционал как Кредитный конвейер, CRM, транзакционный конвейер для корпоративного бизнеса. Построен на микросервисной архитектуре (стек:Java 17, Spring Boot 2.6, maven, Postgresql, CamundaBPM, Kafka, Keycloak, OpenSearch). Размер команды 20 человек, работаем по методологии agile: scrum

Ключевые задачи:

• Организация работы нескольких команд разработки
• Поддержка процессов разработки совместно с техническими лидерами разработки, системного анализа, тестирования
• Выявление проблем и рисков в процессах разработки
• Активное участие в планировании работ совместно с владельцем продукта
• Взаимодействие со смежными подразделениями (сопровождения, внедрения, архитектуры)

Что важно для нас:

• Опыт руководящей работы в ИТ от 5 лет
• Опыт использования и знания подходов agile
• Знания о современных подходах к разработке, процессах разработки и сопровождения ПО
• Опыт работы в роли разработчика
• Общее представление о микросервисной архитектуре, архитектуре веб-приложений
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками (в части оценок, планов, способа реализации и т.п.)

Что предлагаем:

• График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45
• Удаленный формат работы
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• Ежеквартальная и годовая премии
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготная ипотека

Мы ищем IT-директора, который станет стратегическим партнёром бизнеса и лидером цифровой трансформации компании.

Компания с 20-летней историей и амбициями масштабирования ищет сильного руководителя, способного превратить IT в драйвер роста и эффективности.

Ваши будущие задачи:

Управление IT-сервисом

• Организация технической поддержки и контроль качества обслуживания пользователей
• Управление инцидентами и изменениями, регламенты и контроль сроков выполнения
• Контроль SLA/качества IT-сервисов, понятная отчётность для руководства
• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и ключевых систем

Развитие и проекты

• Аудит текущего состояния IT (системы, процессы, риски) и план улучшений
• Формирование IT-плана/дорожной карты на 6–12 месяцев совместно с бизнесом
• Управление портфелем задач и проектов: приоритеты, ресурсы, сроки, приёмка результата
• Оценка и внедрение решений, которые реально повышают эффективность и снижают потери времени/денег

1С и прикладные системы

• Управление поддержкой и развитием 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), интеграций и данных
• Контроль качества доработок и изменений: стабильность, корректность, отсутствие “костылей”
• Понимание процессов разработки и поставки изменений (SDLC/DevOps/CI/CD) на уровне управления

Информационная безопасность и устойчивость

• Организация базовых мер ИБ: доступы, роли, контроль рисков
• Резервное копирование и восстановление, план действий при сбоях

Команда и подрядчики

• Руководство IT-подразделением (2 DevOps, 2 разработчика 1С, Full-stack веб-разработчик, 1 аналитик 1С, 1 ведущий аналитик 1С.) с возможным расширением штата и функционала
• Управление подрядчиками: требования, сроки, качество, контроль результатов

Что для нас важно:

• Опыт работы IT-директором / CIO или руководителем IT-подразделения от 5 лет
• Опыт управления IT-сервисом: поддержка, SLA, инциденты, изменения
• Уверенный опыт с 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), SQL, понимание интеграций
• Опыт управления проектами и подрядчиками, умение доводить задачи до результата и приёмки
• Сильные коммуникации и умение договариваться с бизнесом по срокам/приоритетам/рискам
• Опыт в retail и/или e-commerce
• ITIL/COBIT/управление проектами (сертификаты или подтверждённая практика)
• Практика по информационной безопасности (CISA/CISM/CISSP — плюс)

Что даст вам работа в нашей команде:

• Влияние на развитие компании и поддержку собственников
• Свободу принятия решений в рамках согласованного плана и бюджета
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по опыту)

Пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме

ОПИСАНИЕ

Цель должности: обеспечить бесперебойную работу ИТ-систем компании и через автоматизацию повышать эффективность, управляемость и масштабируемость бизнеса.

СIO имеет право останавливать технически опасные изменения, устанавливать единые ИТ-стандарты, определять архитектуру систем, выбирать технические решения и подрядчиков в рамках утвержденного бюджета, управлять доступами и информационной безопасностью.
Самостоятельно не определяет бизнес-правила.
Например, маркетинг решает, какой должна быть программа лояльности, а Руководитель ИТ — как технически ее реализовать. Логистика определяет бизнес-требования к складскому процессу, Руководитель ИТ — архитектуру WMS и интеграций. Прямое подчинение Руководителю Компании.

ОСНОВНЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1С/ERP Архитектура, стабильность, развитие
Розница Кассы, рабочие места, связь, интеграции магазинов
E-commerce Сайт, заказы, оплаты, остатки, интеграции
CRM/лояльность Единая клиентская база, бонусная система
Склад WMS/ТСД, учет и интеграции
Маркировка Честный знак, ЭДО, кассовые процессы
BI Управленческая отчетность и качество данных
Инфраструктура Серверы, сети, облака, резервирование
ИБ Доступы, бэкапы, защита информации
HelpDesk Поддержка магазинов и бэк-офиса
Подрядчики Выбор, SLA, NDA, стоимость и качество
Автоматизация Поиск процессов, которые можно ускорить/удешевить
Бюджет Формирование и контроль ИТ-бюджета

Требования:

Технические — примерно 30–40%. Руководитель ИТ должен хорошо понимать архитектуру 1С, API и интеграции, базы данных, сети, облака, информационную безопасность, резервное копирование, кассовое оборудование, маркировку и работу сайта. Не обязательно самому программировать 1С, но подрядчик не должен иметь возможности и навыки идентифицировать адекватность предлагаемых условий.
Бизнесовые — примерно 40%. Руководитель должен понимать, как устроены розница, e-commerce, склад, закупки, логистика, финансы и товарный учет. Он должен разговаривать с бизнесом не языком «серверов и API», а языком бизнес-процессов, эффективности и результата.
Управленческие — примерно 30%. Управление командой, проектами и подрядчиками; постановка ТЗ; бюджетирование; переговоры; приоритизация запросов разных подразделений; управление изменениями.

Фикс + премия за KPI + 20% годового бонуса от годового дохода.

Фикс – 150тыс
KPI – 150тыс
30% — стабильность критических систем: кассы, 1С, сайт, склад.
20% — выполнение ключевых ИТ-проектов в срок и бюджет.
20% — автоматизация: сокращение ручного труда/ошибок/времени процессов.
15% — информационная безопасность и отсутствие критических инцидентов.
15% — удовлетворенность внутренних подразделений ИТ-сервисом.

Годовой бонус состоит:
70% бонуса — собственные KPI Руководителя ИТ
30% — общий финансовый результат компании.

Damira Beverages Enterprise — производственная компания, развивающая современное производство напитков. Мы ищем Руководителя отдела информационных технологий, который возьмёт на себя стратегическое развитие ИТ-инфраструктуры, управление ИТ-ресурсами и обеспечение стабильной работы информационных систем компании.

Основные задачи

• Разработка и реализация стратегии развития ИТ-инфраструктуры в соответствии с бизнес-целями компании.
• Формирование дорожных карт развития ИТ-решений и управление проектами цифрового развития.
• Организация бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и бизнес-систем компании.
• Планирование, подготовка и контроль исполнения ИТ-бюджета.
• Управление закупками оборудования, программного обеспечения, лицензий, комплектующих и ИТ-услуг.
• Управление ИТ-активами, контроль их учёта, сохранности и эффективного использования.
• Координация работы сотрудников отдела информационных технологий, распределение задач и контроль результатов.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для определения приоритетов и реализации ИТ-проектов.
• Организация и контроль работы внешних подрядчиков по обслуживанию, ремонту и модернизации ИТ-оборудования, сетевой инфраструктуры и программного обеспечения.
• Выявление технологических рисков, проблем и узких мест, своевременное информирование руководства и организация необходимых корректирующих мероприятий.

Наши ожидания от кандидата

• Высшее образование в области информационных технологий, информатики, телекоммуникаций, информационной безопасности, математики или смежных направлений.
• Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 5 лет.
• Опыт управления информационными системами, ИТ-проектами и командой специалистов.
• Навыки стратегического и операционного планирования, управления бюджетом и ИТ-ресурсами.
• Знание принципов управления ИТ-сервисами и ИТ-процессами. Дополнительное образование или сертификация в области ITIL и IT Governance будут преимуществом.
• Технический английский язык.
• Развитые аналитические способности, критическое мышление и навыки управления рисками.
• Лидерские качества, системный подход к работе, коммуникабельность, организованность и стрессоустойчивость.

Ключевые показатели эффективности

• Своевременная подготовка и согласование планов развития, проектов и бюджетов ИТ.
• Реализация согласованных проектов в рамках утверждённых сроков и бюджета.
• Обеспечение бесперебойной работы бизнес-систем и информационных решений компании.
• Достижение целей и KPI, согласованных с непосредственным руководителем.

Мы предлагаем:

• Работа в производственной компании с современными технологическими решениями.
• Возможность влиять на развитие ИТ-инфраструктуры и технологических процессов бизнеса.
• Профессиональные задачи, предполагающие стратегическое планирование и управление командой.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Оплата мобильной связи;
• Стабильная зарплата без задержек 2 раза в месяц;
• Добровольная страховка (ДМС)
• Транспорт от метро до завода и обратно
• Обеды на территории завода по себестоимости

Место работы: Ташкент, производственная площадка Damira Beverages Enterprise.

Заинтересованы в профессиональном развитии ИТ-направления и готовы отвечать за стабильность и эффективность технологической инфраструктуры бизнеса? Будем рады рассмотреть ваше резюме.

• Руководство отделом, планирование работ, постановка задач, контроль исполнения, оценка результативности сотрудников.
• Техническое лидерство: участие в проектировании архитектуры ПО, проведение ко-ревью, контроль соблюдения стандартов разработки.

• Разработка и сопровождение программного обеспечения на C/C++ с использованием Qt 5 под Linux, ЗОСРВ КПДА / QNX.

• Взаимодействие с заказчиками и смежными подразделениями (конструкторские бюро, отделы испытаний, служба безопасности): согласование технических требований, приёмка результатов.

• Контроль ведения проектной документации в соответствии с ЕСПД (ГОСТ 19.xxx, ГОСТ 34.xxx).

• Обеспечение соответствия разрабатываемого ПО требованиям стандартов ЕСПД, внутренних стандартов, информационной безопасности и сертификации (ФСТЭК, Минобороны РФ).

• Управление техническим долгом: планирование рефакторинга, обновление инструментов и библиотек, миграция между версиями ОС.

• Управление пусконаладочными работами и испытаний ПО на стендах и объектах (включая командировки).

• Высшее техническое (информатика и вычислительная техника, программная инженерия, автоматизация и управление, радиоэлектроника.

• Технические навыки:

  - Linux, AstraLinux – уверенная работа.

  - C, C++ (C++11/14/17): глубокое понимание языка, работы с памятью, многопоточности, низкоуровневого программирования.

  - Qt 5: уверенный опыт разработки GUI-приложений (Qt Widgets, сигналы/слоты, модели данных, работа с сетью).

  - QNX / ЗОСРВ КПДА: понимание микроядерной архитектуры, механизмов обмена сообщениями (IPC), принципов жёсткого реального времени, диспетчеризации потоков.

  - POSIX: знание стандарта, опыт программирования POSIX-совместимых систем.

  - Сборка и CI: CMake, GCC/Clang, опыт настройки процессов сборки под целевую платформу.

  - Git, Mercurial, системы контроля версий и управления задачами (Jira, Redmine и/или аналоги).

  - Знание ГОСТ (ГОСТ 19.xxx, ГОСТ 34.xxx) и стандартов ЕСПД и опыта оформления программной документации (ТЗ, спецификации, описания применения, руководства оператора/программиста).

• Управленческие навыки:

  - Опыт планирования работы команды (спринты, вехи, сроки).

  - Навыки проведения технических собеседований, адаптации и развития сотрудников.

  - Способность принимать технические решения в условиях ограничений и неопределённости.

• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне.

• Готовность к командировкам по России.

• Будет преимуществом:

  - Знание основных ЕСПД, проведение этапов ОКР.

  - Опыт разработки драйверов и работы с аппаратными интерфейсами (GPIO, UART, CAN, ARINC, Ethernet).

  - Опыт работы в системе Astra Linux.

  - Опыт работы с графическим модулем Photon (для КПДА.00002-01).

  - Знание интерфейсов обмена данными в АСУ ТП (TCP IP, UDP, Modbus, OPC UA и др.).

  - Опыт проведения (участия) в ОКР, в сертификации ПО по требованиям ФСТЭК / Минобороны.

  - Опыт работы в условиях импортозамещения и миграции ПО с зарубежных платформ.

  - Опыт работы Qt 5.x

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад + премии по результатам работ).

• Разъездной характер работы, компенсация командировочных расходов.

• Возможность профессионального развития и обучения.

• График работы: 5/2, 08:00–16:45 (Пятница 8.00 – 15.30)

• Офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов
• Прогрессивная система материального и морального стимулирования
• Амбулатория предприятия оказывает весь спектр медицинских услуг: консультативная, диагностическая, лечебно-профилактическая помощь.

• Определять цифровую стратегию группы и вести её вместе с генеральным директором: приоритеты, бюджет, дорожная карта на год и квартал.
• Запускать ИИ и автоматизацию процессов: выбирать сценарии с понятным экономическим эффектом, внедрять их вместе с руководителями продаж, сервиса, финансов и маркетинга и считать результат.
• Отвечать за контур Bitrix24 и 1С (в том числе «Альфа-Авто»): архитектура, интеграции, качество данных, развитие функциональности, работа внутренних администраторов и подрядчиков.
• Отвечать за IT-инфраструктуру и информационную безопасность: сеть и рабочие места в 8 автоцентрах, доступы, резервное копирование, защита персональных данных по 152-ФЗ.
• Развивать цифровой клиентский опыт: онлайн-запись, коммуникации, напоминания, обратная связь и единый профиль клиента между продажами, сервисом и авто с пробегом.
• Управлять командой, подрядчиками и бюджетом цифровизации: ставить задачи, принимать работу, обосновывать инвестиции языком денег и сроков окупаемости.
• Развивать цифровую культуру: обучать руководителей и сотрудников работе с данными и ИИ-инструментами вместе с внутренней академией.

• Опыт руководства цифровыми проектами или IT-функцией в компании со сложной операционной деятельностью (сеть точек, розница, сервис, дилерский бизнес или сопоставимый масштаб).
• Опыт внедрения и интеграции CRM и учётных систем (Bitrix24, 1С или аналогичных), включая работу с качеством данных.
• Опыт запуска ИИ-решений или автоматизации процессов в рабочей среде и расчёта их эффекта.
• Понимание основ информационной безопасности и требований 152-ФЗ о защите персональных данных.
• Опыт управления бюджетом, подрядчиками и командой.

• Будет плюсом

• Опыт работы в автобизнесе (продажи, сервис, авто с пробегом) и знание 1С:Альфа-Авто или 1С:Автоцентр.
• Опыт построения автоматизации на платформах вроде n8n и работы через API и вебхуки.
• Опыт построения единого профиля клиента (MDM) и систем отчётности для руководства.
• Опыт обучения сотрудников и внедрения цифровых привычек в команде.
  
  Ищем руководителя, который возьмёт на себя всю цифровую повестку группы — от ИИ и автоматизации процессов до инфраструктуры и безопасности — и будет отвечать за результат перед генеральным директором.

Сеть автосалонов «МореАвто» — автомобильный дилерский холдинг: новые автомобили, автомобили с пробегом, сервис, запчасти и аксессуары, кредит и страхование - 8 автоцентров в Калининграде. Управляем группой по функциональным вертикалям, без директоров на каждой точке, поэтому качество данных и процессов для нас — не формальность, а основа управления. В центре нашей культуры — «Забота»: о клиентах и о сотрудниках. У нас работают внутренняя академия и ежегодная аттестация, база знаний и CRM работают на платформе Bitrix24, учёт ведётся в 1С. Мы строим систему управления, в которой цифровые данные и ИИ помогают принимать решения каждый день: от записи клиента в сервис до закрытия месяца.

• Оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата.
• Прямое подчинение генеральному директору и реальное влияние на стратегию и бюджет цифровизации.

Мы ищем руководителя, с сильным техническим бэкграундом, который возглавит команду, определит архитектуру и обеспечит техническую реализацию проекта по направлению «Генеративный ИИ». Проект охватывает все этапы от исследования до промышленного внедрения.

• Формирование и развитие команды: активный найм, онбординг, менторство, создание культуры инженерного совершенства;

• Техническое лидерство: проектирование архитектуры проекта (от инфраструктуры до кода), выбор технологического стека, ревью ключевых решений, контроль качества;

• Управление жизненным циклом моделей: координация процессов pre-training, SFT, RLHF/DPO, оценка качества (eval), мониторинг экспериментов;

• Оптимизация MLOps-пайплайнов: проектирование и автоматизация конвейеров данных, обучения, валидации и развертывания; обеспечение воспроизводимости экспериментов;

• Ресурсное планирование: распределение GPU-ресурсов, управление очередями заданий, оптимизация утилизации оборудования (включая I/O и память);

• Информационная безопасность: разработка и внедрение политик безопасной работы с данными и моделями в закрытом контуре, контроль соответствия требованиям ИБ;

• Взаимодействие со стейкхолдерами: координация с смежными командами и бизнес-подразделениями, регулярная отчетность о статусе и рисках.

• Опыт работы в области ML / NLP от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящих позициях (Team Lead, Tech Lead, Engineering Manager);

• Глубокое понимание архитектуры трансформеров, принципов обучения и инференса LLM;

• Практический опыт распределенного обучения (Distributed Training) с использованием DeepSpeed, Megatron-LM, FSDP, Ray;

• Уверенное владение Python, PyTorch, экосистемой Hugging Face;
• Опыт построения MLOps-пайплайнов на Kubernetes, Airflow и CI/CD;
• Понимание принципов работы с высоконагруженной GPU-инфраструктурой (оптимизация I/O, мониторинг, работа с очередями);

• Знание основ информационной безопасности при обработке больших данных в закрытых контурах;
• Опыт управления командой от 5 человек: найм, адаптация, постановка целей, развитие сотрудников.

Будет плюсом:

• Опыт запуска LLM-систем в production с нуля;

• Работа с узкоспециализированными (доменными) данными;

• Опыт оптимизации моделей: квантизация, дистилляция, pruning.

• Работа в аккредитованной IT-компании (льготная ипотека и проч.);
• Оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные);
• ДМС со стоматологией с первых недель работы.