Формирование и развитие команды разработчиков (с нуля)
консалтссити · На сервисе с: 06.10.26 18:42
Функции:
Формирование и развитие команды разработчиков (с нуля)
Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения
Построение и оптимизация процессов разработки (Agile/Scrum/Kanban), внедрение CI/CD, код-ревью, стандартов написания кода.
Сбор требований от заказчиков, защита технических решений перед бизнес-заказчиками, управление ожиданиями стейкхолдеров
Архитектурное проектирование решений на базе 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:ЗУП. Участие в создании и оптимизации обменов с внешними системами. Принятие ключевых технических решений
Развитие учётных контуров на базе 1С: доработка отчётов, обработок, обменов данными, оптимизация производительности
Выстраивание процессов поддержки (управление очередью заявок, контроль SLA) и разработки (управление бэклогом задач, декомпозиция, оценка сроков)
Требования:
Опыт коммерческой разработки на 1С от 3-х лет
Знание бухгалтерского и управленческого учета на уровне, позволяющем предметно обсуждать задачи с финансовой службой
Опыт автоматизации складских процессов: адресное хранение, ордерная схема, WMS
Опыт управления командой (от 3 + человек)
Условия:
График: 5/2, 10:00–19:00, полностью офисный формат
Офис в шаговой доступности от станции метро «Корниловская» (территория ФУД СИТИ)
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Бесплатные обеды за счет компании
Наша команда занимается одним из приоритетных направлений в Блоке «Риски», а именно выстраиванием Системы управления рисками собственных строительных проектов Банка и его дочерних обществ с помощью ИИ агентов. Мы создаем, развиваем и поддерживаем систему управления рисками – от идеи о строительстве, через реализацию, до передачи готового объекта заказчику.
Приглашаем вас стать частью системы управления рисками самых интересных и амбициозных строительных проектов в России.
Ищем опытного Python-инженера, который любит ML, понимает его силу и ограничения, и хочет делать «настоящий» production-backend: надёжный, масштабируемый, с чёткой инженерной культурой.
Стек технологий: Python 3.12+, FastAPI, gRPC/HTTP, Kafka, PostgreSQL, PyTorch/Lightning, инструменты для LLM-оркестрации, LangGraph, Grafana/OpenTelemetry, OpenShift, Jenkins.
Будет плюсом:
Tech Lead
Мы развиваем продукт в сфере AI и ищем Tech Lead, который возьмет на себя техническое руководство инженерной командой и выстроит предсказуемый процесс поставки новых возможностей продукта.
Это роль с сильным техническим фундаментом, но основной фокус — техническое управление и delivery, а не самостоятельная разработка большей части продукта.
Что вы будете делать:
Руководить командой разработки: планировать работу, декомпозировать задачи, распределять ответственность, следить за сроками и качеством
Вместе с продуктовой командой прорабатывать новые фичи и превращать продуктовые задачи в понятный план реализации
Отвечать за прохождение задач через весь цикл разработки: от постановки до production
Развивать инженерные процессы и инструменты автоматизации разработки
Повышать надежность и воспроизводимость разработки, тестирования, code review и релизов
Следить за качеством инженерных решений и соблюдением общих стандартов команды
Участвовать в найме и формировании команды
Оставаться hands-on там, где это дает наибольший эффект
Ваши суперспособности:
Сильного инженера с опытом технического лидерства
С широким инженерным кругозором и готовностью разбираться в разных частях системы
С опытом декомпозиции, планирования и перевода продуктовых требований в технические решения
С опытом выстраивания процессов разработки и автоматизации поставки
С практическим опытом использования современных AI-инструментов в разработке, в том числе на уровне команды
Готового при необходимости самостоятельно подключиться к сложной технической задаче
Стек:
python, fast api
typescript, react
pgsql, redis, s3
on-prem LLM & STT модели
python LLM pipelines & Agent flows
интеграция ML (STT, LLM, CV) моделей
Docker, K8S
AI-agent driven development (claude, codex, opencode опыт)
Что для нас важно:
Ответственность за результат команды, а не только за собственный код
Умение доводить задачи до конца и держать темп
Способность структурировать неопределенность и превращать ее в план
Хорошая коммуникация и с инженерами, и с продуктом
Умение делегировать и создавать условия для самостоятельной работы команды
Системный взгляд на процессы и желание убирать ручную работу и узкие места
Условия и бонусы:
Возможность работать с современными технологиями и инструментами генерации кода
Удалённый формат работы
25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный
Возможности для профессионального и карьерного роста
Конкурентный пакет зарплаты
Выездные корпоративы раз в год
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.